TEHORA est présentement à la recherche d’un architecte en cybersécurité spécialisé en intégration Saviynt pour participer au déploiement d’une plateforme de gestion des identités et des accès . La ressource orientera les choix structurants, contribuera à l’intégration des applications et assurera le transfert des connaissances.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Participer au déploiement initial de la plateforme GIA Saviynt;
• Conseiller sur les modèles de rôles, la nomenclature, la gouvernance et la certification des accès;
• Définir la stratégie de provisionnement et de déprovisionnement selon le cycle de vie des identités;
• Concevoir et configurer les règles d’attribution et les flux d’approbation;
• Concevoir et configurer les campagnes de certification des accès;
• Intégrer les applications visées à l’aide des connecteurs natifs ou existants;
• Réaliser les intégrations techniques (SCIM, API REST, requêtes SQL et JSON);
• Réaliser les essais d’intégration avec l’équipe;
• Concevoir une stratégie de tests automatisés et de non-régression de bout en bout;
• Accompagner les mises en production progressives et la coexistence des solutions;
• Documenter les configurations, les décisions et les choix d’architecture;
• Transférer l’expertise à l’équipe et faciliter son appropriation de Saviynt;
• Collaborer avec les architectes, développeurs, analystes et le fournisseur de la solution.

Requirements

• Minimum de 3 ans d’expérience concrète en implantation de solutions GIA (Saviynt, SailPoint ou Okta), incluant des décisions d’architecture et de configuration structurante;
• Détenir une certification Saviynt valide OU avoir réalisé des travaux de configuration ou d’intégration Saviynt, démontrables au CV;
• Maîtriser le cycle de vie des identités (arrivées, mouvements et départs);
• Maîtriser les modèles de rôles, les flux d’approbation et la certification des accès;
• Connaître Entra ID, Active Directory et les sources de données d’identités;
• Posséder une expérience des intégrations techniques et des connecteurs;
• Maîtriser les API, SQL et les formats de données JSON;
• Savoir collaborer et expliquer ses choix aux équipes techniques et au fournisseur;
• Atout : expérience universitaire ou dans une organisation à population multi affiliée.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec – Hybride(Avec présence régulière selon les besoins).

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.