MOVIDOS POR PROTEGER, INSPIRADOS POR PESSOAS

Aqui na Prudential, oferecemos soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo para milhões de brasileiros. Nosso propósito e crescimento acelerado nos posicionaram como a maior seguradora independente no segmento de pessoas (excluindo VGBL) . É com muito orgulho que alcançamos mais de 6 milhões de vidas protegidas no Brasil. Com 150 anos de atuação no mundo, a Prudential tem operações nos Estados Unidos, Ásia, Europa e América Latina.

A Prudential do Brasil é um lugar para realizar em meio a um time que valoriza a colaboração. Se nosso símbolo é o rochedo, a nossa força são nossas pessoas, suas histórias e seu repertório. Conheça um pouco mais sobre nós clicando aqui.

SOBRE A POSIÇÃO:

Analista de Riscos Sênior

Atuar de forma sênior na sustentação e evolução da Estrutura de Gestão de Riscos da Companhia, contribuindo para a identificação, avaliação, monitoramento e mitigação de riscos, bem como para o fortalecimento da governança.

A posição deve apoiar tecnicamente as áreas de negócio na avaliação de riscos e processos, propondo melhorias e soluções que contribuam para a eficiência, a tomada de decisão baseada em riscos e a manutenção dos riscos dentro dos níveis de apetite definidos pela Companhia.

Também será responsável por apoiar e conduzir iniciativas relacionadas à indicadores de riscos, demandas regulatórias e demais temas estratégicos da área de Gestão de Riscos.

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia, você será desafiado a:

• Conduzir avaliações de processos, riscos, identificando oportunidades de melhoria e exposições relevantes ao perfil de risco da Companhia.
• Realizar a identificação, avaliação, mensuração, monitoramento e reporte de riscos, apoiando a manutenção dos riscos dentro dos limites de apetite definidos.
• Avaliar a efetividade da Estrutura de Gestão de Riscos e propor aprimoramentos contínuos para fortalecer a governança, a conformidade e a eficiência dos processos.
• Revisar, executar e acompanhar atividades relacionadas a demandas regulatórias, comitês e demais instâncias de governança.
• Apoiar tecnicamente a elaboração, revisão e discussão do Apetite a Riscos, Perfil de Riscos, Matriz de Riscos e Controles e demais instrumentos de governança da área.
• Analisar impactos de mudanças regulatórias, operacionais ou estratégicas, avaliando potenciais efeitos sobre o perfil de risco da Companhia.
• Elaborar estudos, análises técnicas, relatórios executivos, apresentações gerenciais e demais materiais relacionados a temas de riscos, conformidade e governança.
• Conduzir avaliações de riscos relacionadas a novos produtos, canais de distribuição, parceiros, fornecedores estratégicos, projetos e iniciativas corporativas, identificando impactos potenciais e propondo medidas de mitigação.
• Preparar, revisar e consolidar informações para atendimento a solicitações do Conselho de Administração, Diretoria Executiva, Órgãos Reguladores, Auditorias, Comitês e demais fóruns de governança.
• Avaliar, desenvolver e aprimorar indicadores de riscos e mecanismos de monitoramento para acompanhamento do nível de exposição da Companhia.
• Propor melhorias, revisar e apoiar a elaboração de processos, políticas, manuais, procedimentos e materiais de orientação relacionados à Estrutura de Gestão de Riscos, contribuindo para a mitigação de riscos e evolução da maturidade da estrutura de riscos.
• Elaborar e ministrar treinamentos, capacitações e ações de conscientização sobre gestão de riscos, governança e temas correlatos, em conjunto com as áreas responsáveis quando aplicável.
• Apoiar a coordenação da área no planejamento, priorização e acompanhamento de projetos, rotinas e entregas estratégicas, podendo orientar analistas de menor senioridade em temas técnicos e operacionais.

Requisitos e qualificações

 • Formação: Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Direito, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação, MBA ou certificações relacionadas a riscos, controles internos, auditoria, compliance, governança, continuidade de negócios ou segurança da informação serão considerados diferenciais.

• Experiência: Experiência sólida em gestão de riscos, controles internos, auditoria, compliance, mapeamento de processos, perdas operacionais, continuidade de negócios ou temas correlatos, preferencialmente em instituições financeiras, seguradoras, consultorias, Big Four ou ambientes regulados.

• Conhecimentos: Conhecimento de frameworks e práticas de gestão de riscos e controles, como ISO 31000, COSO ERM, KRI, matriz de riscos e controles e avaliação de impactos regulatórios. Desejável conhecimento do mercado segurador e dos normativos aplicáveis ao setor.

• Ferramentas: Domínio do pacote Office. Conhecimento em Power BI, ferramentas de análise de dados, automação de rotinas.

• Idiomas: Inglês avançado, com capacidade de leitura, escrita e interação em ambiente corporativo multinacional.

Buscamos alguém que...

• Perfil analítico, crítico e orientado à solução de problemas, com capacidade de conectar riscos, impactos e prioridades de negócio.
• Organização, atenção a detalhes e disciplina na execução, documentação e acompanhamento de entregas.
• Proatividade, senso de dono e capacidade de atuar com autonomia, mantendo alinhamento com a liderança e com os objetivos da área.
• Comunicação clara, objetiva e adaptável a diferentes públicos, incluindo áreas de negócio, liderança, auditorias, comitês e fóruns técnicos.
• Capacidade de influência, negociação e construção de relacionamento com stakeholders, mantendo postura colaborativa e independente.
• Visão holística e sistêmica para compreender processos, riscos, controles e interdependências entre áreas.
• Maturidade para lidar com informações sensíveis, situações complexas e discussões técnicas, mantendo ética, discrição e postura profissional.
• Resiliência, flexibilidade e capacidade de adaptação diante de mudanças de prioridade, novos desafios e demandas simultâneas.
• Compromisso com aprendizagem contínua, compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento de boas práticas dentro da equipe.

Aqui você tem flexibilidade com nosso modelo de trabalho híbrido (3x2). Essa posição será baseada no Rio de Janeiro. 

NA PRUDENTIAL, VOCÊ PODE CONTAR COM:

• Assistência médica e odontológica
• Vale refeição e vale alimentação
• Seguro de Vida em Grupo Prudential
• Participação nos lucros
• Previdência privada com 100% de complementaridade
• Auxílio creche ou babá
• Programa de compra de ações
• Auxílio Funeral, incluindo cônjuge, filhos, pais e sogros
• Plataforma de desenvolvimento

CUIDAMOS TAMBÉM DO SEU BEM-ESTAR:

O Viver Bem é o principal programa de saúde e bem-estar da Prudential, abrangendo as dimensões física, mental e financeira. Nosso objetivo é promover o autocuidado e proporcionar saúde e bem-estar integral aos nossos colaboradores. Os principais serviços oferecidos incluem: 

• Horário flexível

·        Licença maternidade e paternidade estendida

• Wellhub: Plataforma para você se cuidar por inteiro, que estimula a atividade física, o cuidado com a saúde mental e financeira.
• Incentivo financeiro às práticas de atividades físicas
• Espaço Viver Bem: Ambiente projetado para promover a saúde e o bem-estar;
• Day off de aniversário
• Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
• Viver Bem+: Acesso gratuito a consultas médicas, nutricionista, coach esportivo, acompanhamento a gestantes e atendimento psicológico.
• Campanha de vacinação nos escritórios
• Programa de apoio ao colaborador e seus dependentes com aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico

Quer conhecer mais sobre a Prudential do Brasil? Visite: www.prudential.com.br