Descrição do Cargo:

Buscamos um Analista de Recursos Humanos I para atuar nos processos de Administração de Pessoal. Garantir a execução, manutenção e qualidade das informações cadastrais e trabalhistas dos colaboradores. Assegurar a conformidade com a legislação vigente e com as políticas internas da empresa.

Requisitos:

• Residir na região de Jundiaí.
• Tecnólogo ou Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimento em processos de admissão, férias, rescisão, benefícios e folha de pagamento.
• Conhecimento em processos de Facilities.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH, preferencialmente TOTVS RM ou Senior.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Desejável experiência em: Atendimento aos colaboradores. Controle de prazos. Auditorias. Melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal.

Responsabilidades e Atribuições:

• Atendimento de RH – Jundiaí: atuar como ponto de apoio aos colaboradores e às demandas administrativas da unidade.
• Integração: conduzir a integração de novos colaboradores.
• Comunicação Interna: manter atualizados os quadros de avisos e comunicados da unidade.
• Clima e Engajamento: apoiar ações e iniciativas voltadas ao clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
• Atendimento aos Colaboradores: atender demandas relacionadas a ponto, declarações médicas, holerites, benefícios e demais assuntos de RH.
• Facilities: apoiar as demandas relacionadas a facilities, limpeza e prestadores de serviços.
• Materiais: controlar e solicitar materiais de escritório para a unidade.
• Suporte Administrativo: apoiar controles, documentos, sistemas, planilhas e demais rotinas da área.
• Suporte à unidade de Jundiaí: prestar atendimento e suporte, orientando gestores e colaboradores quanto aos processos de RH e Departamento Pessoal, esclarecendo dúvidas e apoiando a regularização das demandas relacionadas a esses temas.

Benefícios:

• Convênio médico e odontológico;
• Refeitório no local;
• Cesta básica;
• Fretado;
• Trabalho híbrido;
• Seguro de vida;
• PPR.