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A oportunidade:

O Profissional de Desenvolvimento de Fornecedores é responsável por apoiar as atividades de garantia da qualidade de fornecedores, desenvolvimento de fornecedores e melhoria de desempenho dos fornecedores dentro da categoria designada. A função tem como objetivo assegurar que os fornecedores atendam consistentemente aos requisitos de qualidade, entrega, sustentabilidade e operação, contribuindo para iniciativas de melhoria contínua em toda a base de fornecimento regional. O profissional atuará em estreita colaboração com fornecedores, equipes de Suprimentos (Sourcing), Qualidade de Fábrica e Engenharia para promover a excelência dos fornecedores e apoiar os objetivos estratégicos do negócio.

Como você causará impacto:

• Executar avaliações de qualificação de fornecedores por meio do SAP Ariba e outras ferramentas aprovadas.

• Apoiar as atividades de aprovação de fornecedores sob a perspectiva da qualidade.

• Elaborar relatórios de auditoria e acompanhar a implementação das ações corretivas.

• Liderar atividades de desenvolvimento para fornecedores novos e existentes.

• Realizar avaliações de processos e identificar oportunidades de melhoria da qualidade e da operação.

• Fornecer orientação e treinamentos sobre ferramentas de gestão da qualidade, normas aplicáveis e melhores práticas.

• Coordenar as atividades do Processo de Aprovação de Peças de Produção (PPAP) com fornecedores, equipes de Engenharia e Qualidade.

• Garantir que peças críticas e alterações de processo sejam devidamente aprovadas antes da liberação para produção.

• Monitorar a prontidão dos fornecedores e a conformidade com os requisitos técnicos e de qualidade.

• Monitorar o desempenho dos fornecedores em qualidade e entrega por meio de indicadores de desempenho (KPIs) e dados de performance.

• Liderar processos de ações corretivas, incluindo metodologia 8D e análise de causa raiz.

• Apoiar iniciativas de melhoria contínua relacionadas aos processos de qualidade e desenvolvimento de fornecedores.

• Promover padronização e melhores práticas em toda a base de fornecedores.

• Participar de projetos regionais e globais de melhoria da qualidade.

• Apoiar iniciativas de sustentabilidade, conformidade de materiais e compras responsáveis, quando aplicável.

• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis. 

Requisitos:

• Possuir Ensino Superior em Engenharia e/ou áreas correlatas.

• Possuir Inglês Avançado (mandatório)

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco em tomada de decisão baseada em dados.

• Conhecimento em PPAP, FMEA, Planos de Controle, 8D ou outras metodologias de Análise de Causa Raiz. (diferencial)

• Possuir experiência com sistemas ERP e ferramentas do Microsoft Office. (diferencial)
   

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.