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A Oportunidade

Buscamos um Analista de Contratos Sênior para atuação na área de Contract Management da Unidade de Negócio de Transformadores como especialista técnico e referência estratégica em gestão contratual, garantindo governança, mitigação de riscos e suporte decisivo às áreas de negócio em todas as fases do ciclo contratual. É responsável por interpretar, negociar e orientar decisões críticas, influenciando resultados contratuais, operacionais e financeiros que impactem o negócio.

Como você causará impacto

Negociação e Revisão Contratual
• Revisar, analisar e negociar contratos complexos nacionais e internacionais, incluindo termos técnicos, comerciais e jurídicos atuando em aditivos, NDAs, MoUs, contratos de fornecimento, prestação de serviços, CRA e outros instrumentos.
• Desenvolver e propor estratégias de negociação considerando riscos, impactos financeiros e diretrizes corporativas.
• Orientar stakeholders sobre impactos contratuais, corporativos, financeiros e operacionais.
• Representar a área em negociações estratégicas com clientes internos e externos.
• Escalar riscos críticos a instâncias superiores com clareza e visão estratégica.
• Garantir aderência a políticas, templates, modelos, diretrizes corporativas e globais.

Ciclo de Vida Contratual
• Atuar do tendering a garantia técnica, garantindo governança, compliance apoiando o time de PMO em todas demandas contratuais.
• Endereçar temas críticos com visão de negócio e leitura sistêmica por meio de pareceres, notificações.

Alinhamento Estratégico e Governança
• Habilidade em preparar, suportar e responder a auditorias internas e externas relacionadas a processos, governança contratual, compliance e aderência a controles, garantindo integridade das informações e evidências necessárias apoiando na implementando de ações corretivsa e melhorias apontadas.
• Capacidade de coletar, organizar, analisar e interpretar dados contratuais.
• Construir dashboards e relatórios executivos para análises estruturadas e consolidação dos KPIs.
• Gerar insights estratégicos para tomada de decisão e cost avoidance.
• Atuar como ponto focal entre práticas locais, regionais e globais garantindo o alinhamento com os padrões globais de Contract Management.

Claims, Disputas e Suporte ao Jurídico
• Antecipar riscos contratuais e recomendar ações preventivas.
• Atuar em parceria com Jurídico local e global em temas pré‑contenciosos.
• Estruturar análises técnicas e documentação de suporte para claims, além de apoiar PMO nas negociações.

Desenvolvimento Organizacional
• Treinar equipes internas, disseminar conhecimento e fortalecer a maturidade contratual.
• Atuar como referência técnica para profissionais menos experientes.
• Desenvolver e aprimorar processos, modelos, templates e diretrizes que aumentem maturidade contratual o valor entregue pela área.

• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.

Requisitos

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.