Objetivo da posição

Atuar no suporte direto à estratégia, gestão de campanhas e relacionamento contínuo com o ecossistema de criadores, embaixadores e influencers da Ford Brasil. Buscamos um perfil dinâmico, altamente organizado, com excelente repertório de cultura digital e capacidade de curadoria — responsável por mapear não apenas perfis, mas também conteúdos e formatos de destaque para enriquecer os briefings e as campanhas do squad.

Principais responsabilidades

• Conduzir o mapeamento, curadoria e segmentação de criadores de conteúdo, embaixadores e de conteúdos/formatos de destaque nas redes, construindo repertório constante para a marca.
• Pesquisar, selecionar e analisar referências de vídeos, estéticas e narrativas criadas por creators para abastecer o time e orientar os briefings do squad.
• Conduzir o dia a dia operacional de relacionamento com o pool de creators, agências de talentos e gerentes (comunicação em grupos, alinhamentos, check-ins e suporte a dúvidas).
• Auxiliar no desenvolvimento de briefings criativos robustos, unindo os objetivos da marca às melhores referências de mercado para o squad e parceiros.
• Acompanhar o fluxo de contratações, aprovações, trâmites burocráticos e alinhamentos contratuais junto às áreas jurídicas e financeiras.
• Realizar a gestão e o controle rigoroso da frota de veículos em comodato de longo prazo com criadores, monitorando contrapartidas e prazos de devolução/troca.
• Acompanhar o calendário editorial e o status de publicação das entregas dos influenciadores, cobrindo prazos, cadência e o cumprimento dos acordos.
• Apoiar a organização de eventos, coberturas in loco, ativações de marca e experiências imersivas com convidados e influenciadores.
• Manter atualizadas as bases de dados de talentos, cronogramas de entregas e ferramentas de inteligência de mercado.

Requisitos

• Formação em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Relações Públicas ou áreas correlatas (em andamento ou concluída).
• Experiência prévia (estágio ou efetivo) em Marketing de Influência, gestão de comunidades, atendimento, Social Media ou agências de publicidade.
• Extrema facilidade com organização, controle de planilhas complexas, gestão de cronogramas e fluxos operacionais detalhados.
• Perfil ativo de redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube), consumindo ativamente criadores, formatos e tendências de vídeo.
• Excelente comunicação interpessoal (oral e escrita) para lidar diariamente com talentos, agentes exigentes e equipes internas.

Perfil que buscamos

• Senso de Dono (Ownership): assume o controle das suas frentes de ponta a ponta, com rigor nos prazos, atenção aos mínimos detalhes e autonomia controlada.
• Olhar de Curadoria (Repertório): sabe identificar quais conteúdos, estéticas e linguagens de creators fazem sentido para a marca e como traduzir isso em direcionais claros.
• Habilidade Relacional (Empatia e Firmeza): sabe transitar com naturalidade entre a cordialidade necessária para lidar com artistas/influenciadores e a firmeza exigida no cumprimento de prazos de agência.
• Organização Implacável: facilidade para administrar múltiplas demandas simultâneas, planilhas de controle e grupos de WhatsApp ativos sem perder nenhuma informação.
• Resiliência e Agilidade: sabe lidar bem com dinâmicas aceleradas, mudanças de última hora e imprevistos comuns no ecossistema de influenciadores.

Diferenciais

• Vivência prévia com gestão de squads de embaixadores de grande porte ou agenciamento de talentos.
• Interesse ou vivência prévia nos universos automotivo (off-road e alta performance), esportivo e lifestyle.
  
  
  
  

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

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