Über diese Analista de Conciliación y Aplicación de Pagos Stelle bei Thomson Reuters
Job Description
Como Analista de Conciliación y Aplicación de Pagos, desempeñarás un papel fundamental en nuestro equipo de Customer to Cash, garantizando el procesamiento preciso y oportuno de pagos de clientes, gestionando la aplicación de efectivo y apoyando nuestros procesos de conciliación. Trabajarás con atención al detalle y un compromiso para mantener los más altos estándares de precisión financiera y cumplimiento normativo.
Key Responsibilities
En esta oportunidad como Analista de Conciliación y Aplicación de Pagos, serás responsable de:
- Procesar Pagos de Clientes: Aplicar pagos de clientes de forma precisa y oportuna, garantizando el registro correcto en cuentas de clientes con atención al detalle y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Gestionar Efectivo No Identificado: Monitorear activamente y reducir el efectivo no identificado y no aplicado, investigando discrepancias e implementando soluciones para mejorar el seguimiento del flujo de caja.
- Reconciliar Datos Bancarios: Identificar y resolver proactivamente problemas de conciliación de extractos bancarios diarios, garantizando la coincidencia precisa entre registros bancarios y cuentas internas.
- Gestionar Partidas Abiertas: Abordar y resolver activamente partidas abiertas tanto en cuentas bancarias como en cuentas de general ledger, trabajando para lograr una resolución oportuna y mantener registros financieros precisos.
- Mantener Procedimientos Operativos Estándar: Garantizar que todos los SOP (Procedimientos Operativos Estándar) estén actualizados, documentados y se sigan consistentemente en todos los procesos de aplicación de efectivo.
- Apoyar Auditoría y Cumplimiento Normativo: Responder prontamente a solicitudes de auditoría y demostrar una sólida comprensión de los requisitos de cumplimiento SOX y otros, analizando procesos para fortalecer los controles.
Required Qualifications
Eres un candidato ideal para el puesto de Analista de Conciliación y Aplicación de Pagos si tienes las siguientes habilidades requeridas:
- Habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés a nivel intermedio o superior.
- Experiencia comprobada en cuentas por cobrar o gestión de efectivo en un entorno multiempresa y multidivisa.
- Dominio de MS Office y sistemas ERP con capacidad para navegar y solucionar problemas de funciones comunes.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente manteniendo precisión y atención al detalle en entornos de procesamiento de alto volumen.
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con capacidad para investigar discrepancias e implementar soluciones de forma independiente.
- Habilidades organizativas y de comunicación excepcionales con capacidad comprobada de documentar procesos y compartir conocimientos con miembros del equipo.
Preferred Qualifications
- Experiencia con iniciativas de gestión del cambio y adaptabilidad demostrada en entornos de trabajo dinámicos.
- Familiaridad con herramientas de conciliación bancaria y plataformas de software de gestión de efectivo.
- Experiencia apoyando auditorías de cumplimiento SOX u otros procesos de auditoría financiera.
- Exposición a tecnologías de automatización o iniciativas de mejora de procesos en operaciones financieras.
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¿Qué te ofrecemos?
- Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible para nuestros roles en oficina, ofreciendo una experiencia fluida que está conectada digital y físicamente.
- Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.
- Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.
- Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
- Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.
- Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).
- Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.
Quiénes somos
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Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.
Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.
Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.
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