Sous la responsabilité du service Ressources Humaines, vous serez amené(e) à participer à diverses missions RH pour accompagner le développement des équipes et renforcer les processus RH. Vos missions incluront notamment :  

Vos missions incluront notamment

Gestion administrative :   

  - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants.   

  - Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.  

  - Suivi des absences et congés, gestion des plannings.   
 

Recrutement :   

  - Rédaction et diffusion des offres d’emploi.   

  - Pré-sélection des candidatures (screening).   

  - Participation aux entretiens d’embauche.   
 

Formation :   

  - Suivi du plan de développement des compétences.   

  - Organisation des sessions de formation et relations avec les organismes de formation.   
 

Communication interne :   

- Contribution à l’animation et à la mise à jour des outils de communication interne (newsletter, intranet, affichages, etc.).   
 

Participation à des projets RH transverses :   

  - Veille sur les évolutions légales et réglementaires.   

  - Contribution aux démarches de qualité de vie au travail (QVT).   

Profil recherché

Vous êtes en 2ème année de formation supérieure en Ressources Humaines (licence ou équivalent).   

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités.   

- Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs.   

- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).   

- Une première expérience dans les RH ou l’administration (stages ou alternance) est un plus.   

Avantages : 

- Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique.   

- Possibilité de monter en compétences sur des missions variées et responsabilisantes.   

- Tickets-restaurants, remboursement des frais de transport, etc. (à adapter selon votre entreprise).   

Comment candidater ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. L’étape suivante sera l’entretien d’admission à ESGRH, essentiel pour intégrer l’école en alternance avec notre entreprise partenaire.

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats 

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre

Rémunération : Selon le profil et l'expérience 

#rh