Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un acteur majeur de la répartition pharmaceutique en France et fait partie du groupe Cencora, leader mondial dans le domaine de la santé.

Dans un environnement dynamique et opérationnel, vous accompagnerez la secrétaire d’établissement sur l’ensemble des sujets RH.

Responsabilités :

Au sein de l’équipe RH, vous interviendrez sur des missions variées et concrètes, vous permettant de développer une vision globale des Ressources Humaines :

• Accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à leur contrat de travail, la paie et les procédures internes de l’entreprise
• Assurer la saisie et le suivi des heures dans nos outils internes (HQZ & Pixid)
• Assurer le suivi des titres de séjour ainsi que des habilitations et obligations réglementaires des collaborateurs (visites médicales, validité des permis, formations sécurité obligatoires…)
• Participer au contrôle et à la saisie des éléments variables de paie
• Gérer certaines démarches administratives liées aux absences, accidents du travail et dossiers prévoyance
• Contribuer à la mise en place et au suivi du plan de formation
• Participer à la rédaction de courriers administratifs et disciplinaires
• Prendre part aux projets HSE et aux actions liées à la qualité de vie au travail (QVT)
• Être en relation avec différents interlocuteurs externes : médecine du travail, agences d’intérim, organismes de formation, CPAM, prévoyance…

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Profil :

• Vous préparez une formation Bac + 4 à Bac + 5 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration

• Vous disposez idéalement d’une première expérience en RH (stage ou alternance)
• Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre polyvalence et votre sens de la confidentialité
• Vous appréciez le travail en équipe et les environnements opérationnels
• Vous maîtrisez les outils bureautiques

Date de début souhaitée : septembre 2026

Nous vous proposons une formation et un accompagnement dans un environnement stimulant!

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

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Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [email protected]. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned