Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All'interno della Divisione Aircraft per il sito di Ronchi dei Legionari stiamo ricercando un addetto/a alla Programmazione dei materiali il cui obiettivo principale è la gestione dei fabbisogni del Piano di Produzione attraverso il rilascio degli ordini di acquisto per materiali di approvvigionamento esterno e degli ordini di lavoro per i componenti da produrre internamente, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

• Elaborare piani produttivi e pianificare i fabbisogni materiali.
• Gestire l'avanzamento delle commesse e monitorarne le performance.
• Effettuare la nettizzazione delle giacenze e il rilascio delle richieste di acquisto e degli ordini di lavoro.
• Gestire il prelievo dei materiali e predisporre le spedizioni verso il cliente.
• Coordinare la gestione dei materiali e delle consegne dei fornitori, incluse le attività di ingresso, movimentazione e uscita merci.
• Supportare le attività inventariali di magazzino.
• Definire e monitorare strategie di gestione dei materiali (scorte, stock di sicurezza, punto di riordino).
• Gestire e risolvere problematiche relative alla ricezione, movimentazione e stoccaggio dei materiali.
• Predisporre reportistica di controllo e analisi dati a supporto di Budget e Forecast.
• Effettuare attività di expediting per garantire la disponibilità dei materiali necessari alle consegne.
• Monitorare i principali KPI industriali quali On Time Delivery, Operating Working Capital, avanzamento e rolling forecast.
• Supportare la pianificazione e il controllo delle attività produttive in collaborazione con il Responsabile del Manufacturing Centre.
• Supportare gli Operations Program Manager nelle attività di analisi, pianificazione e controllo dei costi di programma.

Requisiti

Formazione

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente.

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza dei processi di pianificazione e controllo della produzione.
• Conoscenza approfondita del processo MRP (Material Requirements Planning).
• Capacità di gestione del ciclo fabbisogni: richiesta di acquisto, ordini di lavoro e gestione giacenze.
• Capacità di lettura del disegno tecnico 2D e 3D e dei datasheet.
• Conoscenza di SAP, moduli MM e PP.
• Conoscenze di economia industriale e delle leve di riduzione dell'Operating Working Capital.
• Capacità di elaborazione di report e analisi dati.

Soft Skills

• Problem solving e autonomia operativa.
• Orientamento al risultato.
• Capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro in team.
• Proattività e flessibilità.
• Capacità di adattamento e analisi.

Lingue e strumenti

• Inglese livello B1.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint e MS Project.
• Utilizzo di SAP MM/PP e sistemi ERP.

Altre informazioni

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Background provenienti da Pianificazione e Controllo della Produzione, Programmazione della Produzione o Gestione Fabbisogni saranno considerati in linea con la posizione.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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