The Junior Internal Audit & Compliance will play a crucial role within our Business Transformation team, focusing on establishing robust compliance frameworks and ensuring the integrity and effectiveness of our internal processes through diligent auditing and meticulous documentation.

You will be instrumental in creating and maintaining the foundational compliance structures for our internal clients (various departments and business units), ensuring all processes are thoroughly documented and easily accessible. Following the establishment of these processes, you will be responsible for auditing their adherence and identifying areas for enhancement, thereby contributing directly to our operational excellence and risk mitigation efforts.

Key Responsibilities:

• Design, develop, and implement comprehensive compliance frameworks and policies tailored to meet regulatory requirements and internal best practices across various business processes.
• Meticulously document all operational processes, procedures, and controls relevant to compliance, ensuring clarity, accuracy, and accessibility for all stakeholders.
• Establish and maintain a centralized, organized repository for all compliance and audit-related documentation.
• Conduct internal audits of documented processes to assess their effectiveness, adherence to established policies, and identification of potential risks or non-compliance.
• Identify control weaknesses, compliance gaps, and operational inefficiencies, proposing practical recommendations for improvement and risk mitigation.
• Work closely with various departments and business units to understand their operations, gather necessary information for compliance documentation, and communicate audit findings effectively.
• Support the Business Transformation team in driving continuous improvement initiatives by providing insights from compliance and audit activities, fostering a culture of operational excellence.
• Prepare clear and concise audit reports, compliance summaries, and progress updates for management and relevant stakeholders.

Requirements:

• Bachelor's degree in Management, Auditing, or a related field.
• Strong academic background or demonstrated interest in Audit.
• Minimum of 1 year of professional experience or proven direct contact with audit activities (e.g., junior roles in internal/external audit, or roles with significant audit responsibilities).
• Some exposure to compliance-related tasks or process documentation.
• Solid understanding of basic audit principles and methodologies.
• Proven ability to document complex processes clearly and concisely.
• Familiarity with compliance standards or regulatory frameworks.
• A proactive mindset and a strong desire to continuously learn and develop new skills in a fast-paced environment.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• High level of attention to detail and accuracy.
• Excellent written communication skills.

• Proficiency in Portuguese and English.

What we offer:

• Health insurance from day one.
• Flexible Benefits Plan.
• Additional vacation days.
• Wellbeing platforms and support for work-life balance.
• Access to WPP Group discounts (gyms, restaurants, hotels, etc.).
• Coffee, fruit, and cereals for a healthy breakfast or snack.

Função:

Estamos à procura de um Planeador de Meios Offline para integrar a nossa equipa. Conectamos as marcas ao seu público-alvo através dos meios offline: TV, rádio, imprensa, exterior e cinema. Se tens olho para o detalhe e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e acelerado, temos uma oportunidade para ti!

Responsabilidades: 

• Adequar as soluções de media offline disponíveis no mercado português aos requisitos do briefing;
• Negociar a presença das marcas nos meios offline;
• Planear e comprar campanhas de media offline;
• Gerir a entrega de materiais publicitários nos media offline;
• Acompanhar a correta entrega da campanha, garantindo que alcança os KPI’s projetados;
• Preparar relatórios sobre os resultados das campanhas que destaquem os seus principais sucessos e desafios;
• Monitorizar a evolução dos meios de comunicação para identificar e incorporar as soluções mais inovadoras disponíveis no mercado.

Competências:

• Utilização anterior ou conhecimento de ferramentas de planeamento de media offline e publicidade no mercado português
• Conhecimento de conceitos de marketing e do panorama de meios em Portugal
• Formação superior ao nível da Licenciatura, preferencialmente em Marketing e Publicidade, Comunicação ao Gestão/Economia
• Fluente em Inglês
• Conhecimentos de Microsoft Excel e PowerPoint

Comportamentos:

• Interesse genuíno por media e publicidade;
• Capacidade analítica e de interpretação de dados;
• Precisão e atenção ao detalhe;
• Aptidão para aprender rapidamente e aplicar o conhecimento no contexto diário;
• Excelente espírito de equipa, com fortes competências de partilha e colaboração;
• Boa capacidade de comunicação;
• Proatividade e foco na concretização de objetivos individuais e da empresa.

O que oferecemos:

• Seguro de Saúde desde o 1º dia;
• Plano de Benefícios Flex;
• Dias de férias adicionais;
• Plataformas de wellbeing e apoio ao work-life balance;
• Acesso a descontos do Grupo WPP (ginásios, restaurantes, hotéis, etc);
• Café, fruta e cereais para um pequeno almoço ou lanche saudável.

Junta-te a uma equipa dinâmica, curiosa e repleta de talento. Aqui vais encontrar um ambiente onde as ideias contam, o trabalho em equipa é valorizado e cada conquista é celebrada. Vem conhecer-nos!

• Proven Experience (8+ years): Significant hands-on experience in full-cycle Talent Acquisition, with a dedicated focus on recruiting Product Engineering talent in fast-paced, high-growth, and complex enterprise or agency-like environments.
• Domain Expertise: Understanding of modern software development methodologies (Agile, Scrum, Kanban) and the product development lifecycle.
• Technical Acumen: Ability to speak confidently about and understand various programming languages (e.g., Python, JavaScript, TypeScript, NodeJS, .Net), cloud platforms (AWS, Azure, GCP), microservices architectures, data technologies, DevOps tools, and similar development frameworks. You don't need to be an engineer, but you must "get" engineering.
• Complex Environment Experience: Demonstrated ability to navigate and succeed within large, matrixed organizations, managing multiple stakeholders and competing priorities. Experience within a global or multi-brand environment is highly advantageous.
• "Builder" Mindset: A proactive, self-starter attitude with experience contributing to the setup or scaling of recruitment functions, processes, or teams from scratch. Comfort with ambiguity and a desire to shape the future.
• Strategic Sourcing Mastery: Expert-level proficiency in direct sourcing techniques and tools, with a track record of identifying and engaging passive, in-demand technical talent.
• Stakeholder Management: Exceptional interpersonal and communication skills, with the ability to build strong, credible relationships with hiring managers, leadership, and candidates at all levels.
• Data & Metrics Orientation: Proficient in using Applicant Tracking Systems (ATS - e.g., Greenhouse, Workday) and recruitment analytics to drive insights and improve performance.
• Influence & Negotiation: Strong persuasion, negotiation, and closing skills.
• D&I Advocate: A genuine commitment to fostering an inclusive hiring process and building diverse teams.

• Experience recruiting for ad-tech, marketing-tech, or media technology platforms.
• A strong network within the product engineering community.
• Experience contributing to employer branding initiatives specifically for tech talent.
• Worked in both agency and in-house talent acquisition roles.

• Shape the Future: Be a foundational member of a high‑impact team at the heart of WPP’s data and technology transformation.
• Build & Lead from Scratch: Help define and scale a strategically critical talent function.
• Significant Impact: Secure the engineering talent powering platforms used by global brands and millions of consumers.
• Accelerated Growth: Develop your career within a complex, global, and highly innovative organisation.
• Innovative Culture: Work in a collaborative environment with a strong focus on engineering excellence, data, and technology.

Sobre nós:

A WPP é a empresa de transformação criativa. Acreditamos no poder da criatividade para construir um mundo melhor para as pessoas, para o planeta, para os nossos clientes e para as comunidades.

A WPP Media é o coletivo global de media da WPP, um centro de excelência que reúne o melhor talento, as plataformas mais inovadoras e parcerias estratégicas. Num mundo onde os media estão presentes em todos os aspetos das nossas vidas, criamos oportunidades de crescimento ilimitadas para os nossos clientes.

Descobre mais em wpp.com e wppmedia.com. 

Sobre a função:  

Como PowerBI & Data Associate, farás parte da nossa equipa de Business Transformation e terás oportunidade de aprender e desenvolver competências em Business Intelligence.

É fundamental que sejas orientado para os pormenores e que gostes muito de trabalhar com números.

Responsabilidades:

• Ajudar na recolha, classificação e manutenção de dados para análise e utilização interna para melhoria e desenvolvimento do negócio;
• Apoiar na elaboração, desenvolvimento e atualização de relatórios e dashboards;
• Efetuar verificações básicas de dados para garantir a exatidão, coerência e a qualidade dos dados recolhidos e analisados;
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de operações comerciais para compreender as necessidades do negócio e das equipas e contribuir para os projetos.

Experiência Ideal:

• Licenciatura numa área relevante como Data Analytics ou semelhante;
• Atenção ao detalhe: grande preocupação com a exatidão e meticulosidade no tratamento de dados;
• Aptidão Numérica: confortável para trabalhar com números e conceitos matemáticos básicos;
• Conhecimentos básicos de informática (familiaridade com Excel ou outro software de folha de cálculo);
• Interesse em aprender PowerBI ou outras ferramentas de visualização de dados;
• Entusiasmo para a aquisição de novas competências e conhecimentos;
• Boas capacidades de comunicação verbal e escrita;
• Fluência em Português e Inglês.  

O que oferecemos:

• Seguro de Saúde desde o 1º dia;
• Plano de Benefícios Flex;
• Dias de férias adicionais;
• Plataformas de wellbeing e apoio ao work-life balance;
• Acesso a descontos do Grupo WPP (ginásios, restaurantes, hotéis, etc);
• Café, fruta e cereais para um pequeno-almoço ou lanche saudáveis.

Sobre nós:

A WPP é a empresa de transformação criativa. Acreditamos no poder da criatividade para construir um mundo melhor para as pessoas, para o planeta, para os nossos clientes e para as comunidades.

A WPP Media é uma empresa global de media da WPP, um centro de excelência que reúne o melhor talento, as plataformas mais inovadoras e parcerias estratégicas. Num mundo onde os media estão presentes em todos os aspetos das nossas vidas, criamos oportunidades de crescimento ilimitadas para os nossos clientes.

Descobre mais em wpp.com e wppmedia.com.

Função:

Estamos à procura de um Senior Digital Campaign Manager (Paid Media) para integrar a nossa equipa e desempenhar um papel crucial no sucesso das campanhas dos nossos clientes. Nesta função, serás  responsável pelo desenho, implementação, gestão e otimização de campanhas de paid media digital, combinando visão estratégica com excelência operacional, e contribuindo ativamente para o crescimento da equipa e dos nossos clientes.

Responsabilidades Principais:

• Liderar o Desenho e Gestão de Campanhas de Paid Media: Assumir a responsabilidade pela conceção, implementação, gestão e otimização contínua de campanhas de paid media digital em diversos canais (incluindo paid search, paid social, compra direta, e-retail media, afiliação e a exploração de novos formatos). Gerir o ciclo completo do projeto, desde o briefing inicial e a definição de objetivos, passando pela execução e otimização, até à análise de resultados e gestão financeira, visando sempre a maximização do ROI e o cumprimento dos objetivos de negócio dos clientes.
• Contribuição Estratégica e Inovação: Colaborar ativamente com o Digital Manager no planeamento estratégico de canais digitais, identificando tendências, oportunidades e abordagens inovadoras que impulsionem o desempenho e a competitividade dos nossos clientes.
• Gestão Proativa de Clientes e Stakeholders: Atuar como um ponto de contacto estratégico com as equipas de client service e diretamente com clientes, assegurando uma comunicação transparente, consultiva e proativa sobre o progresso, desempenho e oportunidades de melhoria das campanhas.
• Mentoria e Desenvolvimento da Equipa: Desempenhar um papel ativo na capacitação e no desenvolvimento profissional de elementos juniores da equipa, partilhando conhecimentos, melhores práticas e orientando-os no seu crescimento e na sua performance.
• Análise Aprofundada e Otimização Contínua: Monitorizar de perto o desempenho das campanhas através de análises de dados rigorosas, identificar insights acionáveis e implementar estratégias de otimização contínuas para garantir a entrega de resultados superiores e a evolução constante das campanhas.

Experiência Ideal:

• 3+ anos de experiência em implementação de campanhas de paid media digital.
• Formação superior ao nível da Licenciatura.
• Conhecimentos sólidos em paid search e paid social, incluindo configuração de campanhas e respetivas plataformas.
• Competências avançadas em Excel e PowerPoint.
• Capacidade analítica e experiência com plataformas de web analytics.
• Perfil proativo, com capacidade de análise crítica, organização, atenção ao detalhe e espírito de equipa.
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e cumprir prazos com eficiência.
• Fluência em Inglês.
  
  

O Que Oferecemos:

• Seguro de Saúde desde o 1º dia.
• Plano de Benefícios Flex.
• Dias de férias adicionais.
• Plataformas de wellbeing e apoio ao work-life balance.
• Acesso a descontos do Grupo WPP (ginásios, restaurantes, hotéis, etc).
• Café, fruta e cereais para um pequeno almoço ou lanche saudáveis.

Sobre nós:

A WPP é a empresa de transformação criativa. Acreditamos no poder da criatividade para construir um mundo melhor para as pessoas, para o planeta, para os nossos clientes e para as comunidades.

A WPP Media é o coletivo global de media da WPP, um centro de excelência que reúne o melhor talento, as plataformas mais inovadoras e parcerias estratégicas. Num mundo onde os media estão presentes em todos os aspetos das nossas vidas, criamos oportunidades de crescimento ilimitadas para os nossos clientes.

Descobre mais em wpp.com e wppmedia.com.

Função:

Estamos à procura de um Senior Client Associate para integrar a área de Client Leadership. Nesta função, terás um papel fundamental na prestação de um serviço de excelência aos clientes e na gestão de projetos estratégicos, assegurando que cada entrega contribui para o crescimento do negócio dos nossos clientes.
O teu conhecimento em gestão de projetos, negociação e desenvolvimento de relações sólidas com media partners será essencial para garantir resultados de impacto.

Responsabilidades:

Gestão de Cliente

• Garantir um serviço de excelência, posicionando a agência como parceiro estratégico com foco em resultados.
• Ser o ponto de contacto principal para os clientes, tanto em projetos estratégicos (planeamentos anuais, revisões de media, abordagens específicas) como em tarefas táticas do dia a dia.

Gestão de Projetos

• Coordenar projetos em colaboração com todas as áreas internas, incluindo campanhas, relatórios, ações de conteúdos e análises.
• Priorizar tarefas e definir SLAs em conjunto com as equipas envolvidas.
• Assegurar o cumprimento dos prazos e objetivos acordados com o cliente.
• Garantir que as respostas e entregas cumprem as diretrizes da rede e do cliente.

Negociação e Desenvolvimento de Oportunidades

• Conduzir e otimizar negociações.
• Manter a proximidade contínua com media partners, conhecendo toda a sua oferta e reforçando relações de parceria.

Experiência ideal:

• Experiência comprovada (+3 anos) em agência de meios, com responsabilidade direta por clientes.
• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
• Competências de gestão de clientes e construção de relações de confiança.
• Pensamento estratégico e capacidade de organização e gestão de projetos.
• Capacidade para negociar e identificar oportunidades de negócio.
• Atenção ao detalhe, adaptabilidade e orientação para melhoria contínua.
• Flexibilidade e challenger mindset.
• Excelente comunicação e competências interpessoais.
• Fluência em inglês.

O que oferecemos:

• Seguro de Saúde desde o 1º dia.
• Plano de Benefícios Flex.
• Dias de férias adicionais.
• Plataformas de wellbeing e apoio ao work-life balance.
• Acesso a descontos do Grupo WPP (ginásios, restaurantes, hotéis, etc).
• Café, fruta e cereais para um pequeno almoço ou lanche saudável.

We're looking for a highly motivated and skilled Talent Acquisition Specialist to manage the full recruitment lifecycle, from sourcing and attracting top talent to extending job offers. Partner closely with hiring managers, develop effective sourcing strategies, and ensure a positive candidate experience.

What you'll be doing:

• Collaborate with hiring managers to understand team needs and define job requirements.
• Create compelling job descriptions and postings optimized for various platforms.
• Proactively source candidates through LinkedIn and other relevant channels.
• Efficiently screen resumes, conduct initial assessments, and manage the candidate pipeline.
• Conduct interviews (phone, video, in-person) to evaluate qualifications and cultural fit and manage the offer process.
• Utilize an Applicant Tracking System (ATS) for candidate tracking, interview management, reporting, and maintaining up-to-date recruitment records.
• Stay current on industry best practices and talent acquisition trends.

What you'll need:

• Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, or a related field.
• 3-5 years of full-cycle recruitment experience.
• Experience recruiting for creative, media, or PR agencies is a plus.
• Proven experience using an Applicant Tracking System (ATS).
• Strong sourcing skills with the ability to engage passive candidates.
• Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
• Ability to prioritize and manage multiple recruitments concurrently.
• Familiarity with Portuguese employment law and regulations.
• Fluency in English.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients, and communities.

Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore.

WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500.

Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow. 

Role:

We are looking for a Social Strategist, a digital and curious mind to join and support the strategy development of some local and global clients across digital and social.

If….

• you believe Instagram & TikTok have become crucial sources of insights & commerce,
• you are convinced that social and digital has become the future of communication,
• you know brand planning and fuses the traditional way of planning with the principles of modern marketing,
• you consider social intelligence as a must-have to develop modern marketing approaches.

Then this job will be a great match for you!

Our Team:

You’ll join our strategy team: a group of curious strategists who love debating ideas, exchanging inspiration, and helping each other grow. This role is perfect for strategists who want to elevate their craft, work across multiple brands and categories, and contribute to impactful work for local and global clients.

Major Task Headings:

• Focus: Social Brand & Comms Strategy.
• Acting as a key consultant to help develop modern, overarching communication plans for a portfolio of clients.
• Driving seamless integration with planning functions within our partner agencies.
• Ensuring appropriate measurement & effective outcomes.

Responsabilities:

• Responsible for providing inspiration from various social and digital streams that will inform strategies, creative and content development that deeply connects brands with people.
• Acting as a key strategic consultant including developing social strategies (both content and channel strategy), digital strategy… as well as comms planning.
• Develop an extensive and insightful knowledge of audiences and turn them into actionable personas across various digital executions.
• Provide clear and straightforward strategic direction through different tools or method: single minded creative briefs, social journey development, or any other approach that will help sharpen creative output.
• Stay current and connected to popular culture and social trends in order to inspire and bring innovation in the strategic and creative work.
• Provide best practice in terms of Digital and Social communication development and implementation - including driving appropriate measurement, ensuring effectiveness of work.

Profile:

• At least 5 years of experience in a strategist/digital planning role. Agency experience is a must.
• Proficient in Portuguese and English, both written and spoken.
• Deep understanding of the Portuguese culture and market dynamics.
• Extensive knowledge of social media & digital communications planning, brand growth strategies, and consumer insight development.
• Cultivate audience-first thinking: always starting with the audience, demonstrating empathy.
• Be research savvy: understand how to apply qualitative and quantitative learnings.
• Be cultural voyeurs: know how to tap into culture, scoping relevant trends.
• Can tell and sell a story with strong presentation and writing skills.
• Be comfortable working independently as well as collaboratively as part of a team.

What we offer:

• Full-time opportunity in an ever-growing, award-wining advertising agency.
• Work alongside a team of diverse and people-focused individuals, on impactful projects and with an array of local, regional, and global clients.
• The opportunity to work on local and globally recognized brands and make a real impact on their digital presence.
• A hybrid work model, allowing you to have the best of both worlds with dedicated in-office collaboration days and focused remote work days.
• As part of the WPP, you'll also have access to a range of additional benefits.

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients, and communities.

Working at WPP means being part of a global network of more than 100,000 talented people dedicated to doing extraordinary work for our clients. We operate in over 100 countries, with corporate headquarters in New York, London and Singapore.

WPP is a world leader in marketing services, with deep AI, data and technology capabilities, global presence and unrivalled creative talent. Our clients include many of the biggest companies and advertisers in the world, including approximately 300 of the Fortune Global 500.

Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.

Role:

We are looking for a highly creative, proactive, and experienced Social Media Manager to join our dynamic team in Lisbon, Portugal. As Social Media Manager, you will be the heart of our brand’s online community, directly responsible for shaping our social presence, engaging with our audience, and driving meaningful connections. If you are passionate about social media, thrive on identifying trends, and have a strong talent for community management, we’d love to meet you!

Responsabilities:

As our Social Media Manager, your main responsibilities will include:

• Content Strategy and Planning: Monthly definition of content aligned with the outlined strategy, working together with content creators responsible for its production.
• Content Publishing: Oversight and execution of content publishing across different platforms.
• Community Engagement: Activating the brand’s social media channels, carrying out very active and proactive community management with the communities.
• Active Listening and Trend Identification: Ongoing active listening, researching and identifying trends relevant to the brand, proposing content opportunities for participation and executing them when they are quick to produce.
• Performance Analysis and Reporting: Analysis and reporting, participating in the creation of performance reports, analyzing key KPIs and proposing improvements together with the rest of the team.
• Creative Content Ideas: Proposing creative content ideas, both for always-on content and for campaign execution across different social media channels, especially X, IG, and TikTok.
• Content Organization: Strong organizational skills to manage content with different production speeds.
• Stakeholder Communication: Direct contact with the client and with the other agency areas involved in the day-to-day.
• Internal Collaboration: Maintaining a collaborative attitude within the Social Media department, driving initiatives and optimizations in the Social Content area.

Profile:

• Minimum of 4 years of proven experience in a similar role.
• Advanced and in-depth knowledge of social media, trends, and best practices.
• Previous experience creating videos for social media.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects and content streams simultaneously.
• Excellent written and verbal communication skills in Portuguese and English.

Valued Skills and Experience:

• Previous agency experience will be valued.
• Experience managing FMCG or telco brands with relevant community management.
• A content portfolio will be valued, ideally featuring FMCG and/or telco brands.

What We Offer:

• Full-time opportunity in an ever-growing, award-wining advertising agency.
• Work alongside a team of diverse and people-focused individuals, on impactful projects and with an array of local, regional, and global clients.
• The opportunity to work on local and globally recognized brands and make a real impact on their digital presence.
• A hybrid work model, allowing you to have the best of both worlds with dedicated in-office collaboration days and focused remote work days.
• As part of the WPP, you'll also have access to a range of additional benefits.