Sioux Area Metro is South Dakota’s largest transportation provider. Our mission is to have a positive social and economic impact on the community by providing a safe and reliable transportation option for all who live, work, or play in Sioux Falls. 

As a Facilities Technician at SAM by Via, you will be responsible for the upkeep and maintenance of SAM’s properties. On the job training will be provided.

What You’ll Do:

• Clean buses, bus shelters, and buildings
• Maintain buildings and grounds, including general yard work and light building maintenance skills
• Additional responsibilities will be shared during the interview

Who You Are:

• Possess basic knowledge of HVAC, carpentry, and plumbing
• Hold a valid SD driver’s license
• Able to obtain a CDL permit
• Able to pass a pre-employment physical
• Pass a drug screening and background check: no felonies, clean MVR, no DUI/DWI or reckless driving convictions, and no more than 2 speeding tickets
• At least 21 years old
• Able to apply in person at the Sioux Area Metro office

Compensation and Benefits

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Salary: $20.31 - $22.57/hour depending on experience.
• Benefits include health, dental, and life insurance, 401K, clothing allowance, holiday pay, vacation days, bonus days, and tool allowance
• Shifts are bid by seniority

Founded in 2012, Via pioneered the TransitTech category by using new technologies to develop public mobility systems — optimizing networks of buses, shuttles, wheelchair accessible vehicles, school buses, autonomous vehicles, and electric vehicles around the globe. 

Building the world's most efficient, equitable, and sustainable transportation network for all passengers — including those with limited mobility, those without smartphones, and unbanked populations — Via works with its partners to lower the costs of public transit while providing transportation options that rival the convenience of a personal car while reducing environmental impact. 

At the intersection of transportation and technology, Via is a visionary market leader that combines software innovation with sophisticated service design and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves, providing technology in 650 communities and more than 35 countries and counting.

Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is using technology to transform transportation around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals.

As a Service Supervisor, you will oversee service operations for The Wave to supervise driver performance, train drivers, support riders, de-escalate conflicts, and manage incidents when they occur. You may also work as an Operator when needed, leading by example, and ensuring excellent customer service for our riders.

This is a full-time, shift-based position requiring approximately 40–45 hours per week (8–9 hour shifts) in-person based out of our Mobile, AL location. While standard schedules are provided, this role does require flexibility to work occasional evenings, Saturdays, and extended hours as business needs arise.

What You'll Do:

• Conduct regular performance evaluations of drivers, providing feedback and coaching to improve service quality and efficiency.
• Develop and implement training programs for new hires and ongoing training for existing drivers.
• Handle customer service issues, resolving complaints and making decisions to promote passenger satisfaction.
• Prioritize operational issues as the real-time point of contact and implement creative solutions to solve problems as they arise
• Go to the scene of accidents and incidents to manage processes and protocols
• Diligently work collaboratively with a broad interdisciplinary team to scale operational processes, systems, and tools to drive rapid growth
• Safely and courteously, operate lift-equipped vehicles to transport elderly and/or persons with disabilities
• Learn the fundamentals of Via operations and related safety procedures
• Perform the routine operation of vehicles, including pre- and post-shift inspections

Who You Are:

• Minimum of 3+ years’ experience in transportation services or comparable industry, with at least 1 year in a supervisory role.
• High school diploma or equivalent; higher education or certifications in transportation, logistics, or related field preferred.
• At least 25 years old
• Hold a valid Commercial Driver’s License (CDL) and Passenger Endorsement with a clean driving record.
• An effective communicator and holds excellent interpersonal skills, with an ability to handle stressful situations diplomatically.
• Proficient in using a tablet and standard office software (e.g., Google Suite).
• Possess good knowledge of the city and community of Mobile, AL
• Are able to operate a wheelchair accessible vehicle within standard safety guidelines to ensure public safety
• Able to deal effectively and courteously with all customers and the public
• Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, as required.
• Successful completion of a drug test, criminal background check, and motor vehicle records check is mandatory for employment.

Compensation and Benefits:

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills. Salary reflected does not include equity or variable pay, where applicable
• Salary range: $50,000 - $54,000 / year
• Hours/Shifts: Varied
• We are proud to offer a generous and comprehensive benefits package, including health and retirement benefits.

We’re Via, and we build technology that changes the way the world moves. We pioneered the TransitTech category to ensure that the future of transportation is shared, dynamic public mobility — the kind that reduces carbon emissions across congested cities, minimizes reliance on private cars, and provides everyone with accessible, efficient, and affordable ways of getting around. 

We created the first end-to-end TransitTech solution for cities and transit agencies, offering world-class software, service design, and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves.

Via was founded with the guiding principle that we go further when we go together. We are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. All backgrounds, identities, and voices are welcomed and celebrated at Via.

Ready to join the ride? 

Via is an equal opportunity employer.

Via is using technology to transform transportation around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals.

As a Road Supervisor, you will oversee service operations for The Wave to supervise driver performance, train drivers, support riders, de-escalate conflicts, and manage incidents when they occur. You may also work as an Operator when needed, leading by example, and ensuring excellent customer service for our riders.

This is a full-time, shift-based position requiring approximately 40–45 hours per week (8–9 hour shifts) in-person based out of our Mobile, AL location. While standard schedules are provided, this role does require flexibility to work occasional evenings, Saturdays, and extended hours as business needs arise.

What You'll Do:

• Conduct regular performance evaluations of drivers, providing feedback and coaching to improve service quality and efficiency.
• Develop and implement training programs for new hires and ongoing training for existing drivers.
• Handle customer service issues, resolving complaints and making decisions to promote passenger satisfaction.
• Prioritize operational issues as the real-time point of contact and implement creative solutions to solve problems as they arise
• Go to the scene of accidents and incidents to manage processes and protocols
• Diligently work collaboratively with a broad interdisciplinary team to scale operational processes, systems, and tools to drive rapid growth
• Safely and courteously, operate lift-equipped vehicles to transport elderly and/or persons with disabilities
• Learn the fundamentals of Via operations and related safety procedures
• Perform the routine operation of vehicles, including pre- and post-shift inspections

Who You Are:

• Minimum of 3+ years’ experience in transportation services or comparable industry, with at least 1 year in a supervisory role.
• High school diploma or equivalent; higher education or certifications in transportation, logistics, or related field preferred.
• At least 25 years old
• Hold a valid Commercial Driver’s License (CDL) and Passenger Endorsement with a clean driving record.
• An effective communicator and holds excellent interpersonal skills, with an ability to handle stressful situations diplomatically.
• Proficient in using a tablet and standard office software (e.g., Google Suite).
• Possess good knowledge of the city and community of Mobile, AL
• Are able to operate a wheelchair accessible vehicle within standard safety guidelines to ensure public safety
• Able to deal effectively and courteously with all customers and the public
• Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, as required.
• Successful completion of a drug test, criminal background check, and motor vehicle records check is mandatory for employment.

Compensation and Benefits:

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills. Salary reflected does not include equity or variable pay, where applicable
• Salary range: $50,000 - $54,000 / year
• Hours/Shifts: Varied
• We are proud to offer a generous and comprehensive benefits package, including health and retirement benefits.

We’re Via, and we build technology that changes the way the world moves. We pioneered the TransitTech category to ensure that the future of transportation is shared, dynamic public mobility — the kind that reduces carbon emissions across congested cities, minimizes reliance on private cars, and provides everyone with accessible, efficient, and affordable ways of getting around. 

We created the first end-to-end TransitTech solution for cities and transit agencies, offering world-class software, service design, and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves.

Via was founded with the guiding principle that we go further when we go together. We are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. All backgrounds, identities, and voices are welcomed and celebrated at Via.

Ready to join the ride? 

Via is an equal opportunity employer.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a City Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a City Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Field Manager on Via’s Operations team, you are the force that keeps our services running reliably for the communities that depend on them. This is a high ownership, boots-on-the-ground role where you’ll lead daily operations, tackle real-time challenges, and continuously elevate the rider and driver experience.

**This is a fully in-person position with the expectation that you will be onsite 4-5 days per week.**

What You’ll Do:

• Run the daily onsite operations of our service. You’ll make sure our operations run smoothly to provide our riders with safe, reliable, and accessible transportation.
• Make informed, real-time decisions about fleet, driver supply, compliance, , rider needs, and unexpected issues - stepping in quickly to ensure continuously excellent and dependable service.
• Guide and support drivers - building strong relationships, addressing concerns, and ensuring they feel equipped to deliver great service.
• Turn rider and community feedback into tangible improvements, spotting patterns and collaborating with internal teams to make thoughtful and actionable operational improvements.
• Use data and technology to understand service performance, diagnose problems, and implement solutions that enhance efficiency and rider experience.
• Act as the operational bridge between city partners, drivers, and Via central teams to help bring the community's goals to life.

Who You Are:

• Operationally experienced, with a background in people management, logistics, customer service, or process-oriented work.
• Relationship oriented, earning trust from drivers, riders, teammates, and city partners through clear communication and follow-through.
• Hands-on and proactive, preferring to be in the field, learning the service firsthand, and solving problems where they happen.
• Tactical and strategic, able to problem-solve issues as they come up but also think long term about solutions to mitigate these occurrences.
• Mission driven, motivated by expanding access to transportation and improving how communities move.
• Based in the Dallas-Fort Worth area, ready to be onsite 4–5 days a week. 

Compensation and Benefits:

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills. Salary reflected does not include equity or variable pay, where applicable.
• Salary Range: $55,000 - 65,000 / per year. 
• We are proud to offer a generous and comprehensive benefits package, including free medical plans and 401K matching.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride? 

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Hub Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

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What you’ll do: 

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• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

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This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

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• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

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• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
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Via is an equal opportunity employer.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern zu werden.
• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Vertrauen und Autonomie: Wir wissen, welche Herausforderungen wir angehen wollen, aber du entscheidest, wie du sie angehst – und wir sind bereit, dich auf dem Weg zu unterstützen.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

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As a City Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

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Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Field Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
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• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

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As a Field Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
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• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
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• 30 vacation days a year.

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Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

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What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
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Who you are: 

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• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
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• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
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• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
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As a Field Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

What you’ll do: 

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• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
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Who you are: 

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• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

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• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
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As a Service Supervisor for Citilink Access operated by Via, you will train operators, oversee the performance of operators, respond to emergencies, and manage the delivery of paratransit service in the Fort Wayne area.

What You’ll Do:

• Conduct on-the-road supervision, including regular ride-alongs and shadowing, to ensure driver performance meets service and safety standards.
• Monitor and assess operator interactions and adherence to safety procedures, offering constructive feedback as necessary.
• Develop and deliver training programs for new drivers, including initial, remedial, and refresher content.
• Provide hands-on training in best practices, safety protocols, and service standards to align with Via and Citilink’s expectations
• Conduct proper post-accident and post-incident procedures including acting as the Designated Employer Representative (DER) for DOT purposes.
• Act as the primary point of contact for immediate operational issues, implementing solutions to resolve challenges promptly.
• Operate accessible vehicles safely and courteously to transport elderly and disabled passengers, modeling high customer service standards.
• Service trips as necessary, especially in the case of stranded riders, breakdowns, or other service disruptions. 

Who You Are:

• Possess sound knowledge of the city and an excellent driving record.
• Possess previous supervisory or management experience.
• Able and excited to train paratransit operators.
• Available to be scheduled as per the evolving needs of the role during all service hours and days.
• Able to operate a wheelchair-accessible vehicle within standard safety guidelines to ensure public safety
• Must be able to safely push and maneuver more than 400 pounds of weight, such as in assisting passengers in wheelchairs or handling heavy equipment
• Must be comfortable bending down on one knee for extended periods of time to secure wheelchairs and other mobility aids
• Patient, empathetic, and sensitive to the needs of people with disabilities
• Able to deal effectively and courteously with all customers and the public
• Hold a valid driver’s license.
• Pass a drug screening, motor vehicle check, physical exam, and criminal background check.
• At least 25 years old.
• Able to apply in person at Via’s offices in the Fort Wayne area

Compensation and Benefits

• The candidate’s experience, knowledge, and skills determine the final salary.
• Salary: Starting at $25.25 / hour
• We are proud to offer a generous and comprehensive benefits package including medical, dental, and vision plans, 401K matching, holiday pay, and PTO.
• Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, as required.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride? 

Via is an equal opportunity employer

As a Road Supervisor for Citilink Access operated by Via, you will train operators, oversee the performance of operators, respond to emergencies, and manage the delivery of paratransit service in the Fort Wayne area.

What You’ll Do:

• Conduct on-the-road supervision, including regular ride-alongs and shadowing, to ensure driver performance meets service and safety standards.
• Monitor and assess operator interactions and adherence to safety procedures, offering constructive feedback as necessary.
• Develop and deliver training programs for new drivers, including initial, remedial, and refresher content.
• Provide hands-on training in best practices, safety protocols, and service standards to align with Via and Citilink’s expectations
• Conduct proper post-accident and post-incident procedures including acting as the Designated Employer Representative (DER) for DOT purposes.
• Act as the primary point of contact for immediate operational issues, implementing solutions to resolve challenges promptly.
• Operate accessible vehicles safely and courteously to transport elderly and disabled passengers, modeling high customer service standards.
• Service trips as necessary, especially in the case of stranded riders, breakdowns, or other service disruptions. 

Who You Are:

• Possess sound knowledge of the city and an excellent driving record.
• Possess previous supervisory or management experience.
• Able and excited to train paratransit operators.
• Available to be scheduled as per the evolving needs of the role during all service hours and days.
• Able to operate a wheelchair-accessible vehicle within standard safety guidelines to ensure public safety
• Must be able to safely push and maneuver more than 400 pounds of weight, such as in assisting passengers in wheelchairs or handling heavy equipment
• Must be comfortable bending down on one knee for extended periods of time to secure wheelchairs and other mobility aids
• Patient, empathetic, and sensitive to the needs of people with disabilities
• Able to deal effectively and courteously with all customers and the public
• Hold a valid driver’s license.
• Pass a drug screening, motor vehicle check, physical exam, and criminal background check.
• At least 25 years old.
• Able to apply in person at Via’s offices in the Fort Wayne area

Compensation and Benefits

• The candidate’s experience, knowledge, and skills determine the final salary.
• Salary: Starting at $25.25 / hour
• We are proud to offer a generous and comprehensive benefits package including medical, dental, and vision plans, 401K matching, holiday pay, and PTO.
• Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, as required.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride? 

Via is an equal opportunity employer

Sioux Area Metro is South Dakota’s largest transportation provider. Our mission is to have a positive social and economic impact on the community by providing a safe and reliable transportation option for all who live, work, or play in Sioux Falls.

As a Diesel Mechanic at SAM by Via, you will perform preventative maintenance and minor repairs on buses, automotive equipment, and shop equipment. 

What You’ll Do:

• Direct highly varied and complex operations related to vehicle and equipment service
• Repair and/or replace any subsystem associated with heavy, medium, and/or light duty SAM coaches and automotive equipment
• Work with other maintenance workers, drivers, and transportation supervisors
• Maintain relationships with suppliers and vendors

Who You Are:

• Possess knowledge of the design, adjustment, operation, maintenance, and repair of systems and subsystems of SAM coaches and related shop equipment
• Able to work on their feet eight hours per day, lift 100 pounds, and carry parts, equipment, and supplies
• Possess excellent manual dexterity
• High school diploma or GED equivalent, including trade or vocational school. Additional training at manufacturer’s schools, courses, or seminars is a plus.
• Hold a valid SD driver’s license
• Able to obtain a CDL permit
• Able to pass a pre-employment physical
• Pass a drug screening and background check: no felonies, clean MVR, no DUI/DWI or reckless driving convictions, and no more than 2 speeding tickets
• Able to apply in person at the Sioux Area Metro office

Mechanic class (AA, A, B, and C) will be assessed during the interview process.

Compensation and Benefits

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Salary Range: $31.52 - $34.15 / per hour, depending on experience.
• Benefits include health, dental, and life insurance, 401K with up to 6% company match, holiday pay, vacation, tool allowance, and bonus days

Founded in 2012, Via pioneered the TransitTech category by using new technologies to develop public mobility systems — optimizing networks of buses, shuttles, wheelchair accessible vehicles, school buses, autonomous vehicles, and electric vehicles around the globe. 

Building the world's most efficient, equitable, and sustainable transportation network for all passengers — including those with limited mobility, those without smartphones, and unbanked populations — Via works with its partners to lower the costs of public transit while providing transportation options that rival the convenience of a personal car while reducing environmental impact. 

At the intersection of transportation and technology, Via is a visionary market leader that combines software innovation with sophisticated service design and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves, providing technology in 650 communities and more than 35 countries and counting.

Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Sioux Area Metro is South Dakota’s largest transportation provider. Our mission is to have a positive social and economic impact on the community by providing a safe and reliable transportation option for all who live, work, or play in Sioux Falls. 

As a CDL Driver at SAM by Via, you will drive buses and provide outstanding customer service to riders in the immediate Sioux Falls area.

What You’ll Do:

• Drive buses in heavy or light city and highway traffic, in all conditions, and following all rules and regulations in a productive and timely manner
• Safely and courteously, operate lift-equipped vehicles to transport elderly and/or disabled persons
• Learn the fundamentals of SAM by Via operations and related safety procedures
• Perform the routine operation of agency vehicles

Who You Are:

• Possess good knowledge of the city
• Able to follow written and verbal instruction
• Able to operate a bus within standard safety guidelines to ensure public safety
• Able to deal effectively and courteously with all customers and the public
• Hold a valid SD driver’s license; Class B CDL with passenger and air brake endorsement is a plus. We can train you to obtain one.
• Able to pass a pre-employment physical
• Pass a drug screening and background check: no felonies, clean MVR, no DUI/DWI or reckless driving convictions, and no more than 2 speeding tickets
• At least 25 years old
• Able to apply in person at the Sioux Area Metro office

Compensation and Benefits

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Salary Range: Starting at $22.50/hour during training/probation with increases up to $25.00
• Benefits include health, dental, and life insurance, 401K with up to 6% company match, holiday pay, vacation, and bonus days

Founded in 2012, Via pioneered the TransitTech category by using new technologies to develop public mobility systems — optimizing networks of buses, shuttles, wheelchair accessible vehicles, school buses, autonomous vehicles, and electric vehicles around the globe. 

Building the world's most efficient, equitable, and sustainable transportation network for all passengers — including those with limited mobility, those without smartphones, and unbanked populations — Via works with its partners to lower the costs of public transit while providing transportation options that rival the convenience of a personal car while reducing environmental impact. 

At the intersection of transportation and technology, Via is a visionary market leader that combines software innovation with sophisticated service design and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves, providing technology in 650 communities and more than 35 countries and counting.

Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Sioux Area Metro is South Dakota’s largest transportation provider. Our mission is to have a positive social and economic impact on the community by providing a safe and reliable transportation option for all who live, work, or play in Sioux Falls. 

As an On-Demand Driver at SAM by Via, you will drive buses and provide outstanding customer service to riders in the immediate Sioux Falls area.

What You’ll Do:

• Drive vehicles in heavy or light city and highway traffic, in all conditions, and following all rules and regulations in a productive and timely manner
• Safely and courteously, operate lift-equipped vehicles to transport elderly and/or disabled persons
• Learn the fundamentals of SAM by Via operations and related safety procedures
• Perform the routine operation of agency vehicles

Who You Are:

• Possess good knowledge of the city
• Able to follow written and verbal instruction
• Able to operate a bus within standard safety guidelines to ensure public safety
• Able to deal effectively and courteously with all customers and the public
• Hold a valid SD driver’s license
• Able to pass a pre-employment physical
• Pass a drug screening and background check: no felonies, clean MVR, no DUI/DWI or reckless driving convictions, and no more than 2 speeding tickets
• At least 25 years old
• Able to apply in person at the Sioux Area Metro office

Compensation and Benefits

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Salary Range: Starting at $22.50/hour during training/probation with increases up to $25.00
• Benefits include health, dental, and life insurance, 401K with up to 6% company match, holiday pay, vacation, and bonus days

Founded in 2012, Via pioneered the TransitTech category by using new technologies to develop public mobility systems — optimizing networks of buses, shuttles, wheelchair accessible vehicles, school buses, autonomous vehicles, and electric vehicles around the globe. 

Building the world's most efficient, equitable, and sustainable transportation network for all passengers — including those with limited mobility, those without smartphones, and unbanked populations — Via works with its partners to lower the costs of public transit while providing transportation options that rival the convenience of a personal car while reducing environmental impact. 

At the intersection of transportation and technology, Via is a visionary market leader that combines software innovation with sophisticated service design and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves, providing technology in 650 communities and more than 35 countries and counting.

Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Sioux Area Metro is South Dakota’s largest transportation provider. Our mission is to have a positive social and economic impact on the community by providing a safe and reliable transportation option for all who live, work, or play in Sioux Falls. 

As a Utility Worker at SAM by Via, you will be responsible for the upkeep and maintenance of SAM’s properties. On the job training will be provided.

What You’ll Do:

• Clean buses, bus shelters, and buildings
• Maintain buildings and grounds, including general yard work and light building maintenance skills
• Additional responsibilities will be shared during the interview

Who You Are:

• Possess basic knowledge of HVAC, carpentry, and plumbing
• Hold a valid SD driver’s license
• Able to obtain a CDL permit
• Able to pass a pre-employment physical
• Pass a drug screening and background check: no felonies, clean MVR, no DUI/DWI or reckless driving convictions, and no more than 2 speeding tickets
• At least 21 years old
• Able to apply in person at the Sioux Area Metro office

Compensation and Benefits

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Salary: $21.70/hour
• Benefits include health, dental, and life insurance, 401K, clothing allowance, holiday pay, vacation days, bonus days, and tool allowance
• Shifts are bid by seniority

Founded in 2012, Via pioneered the TransitTech category by using new technologies to develop public mobility systems — optimizing networks of buses, shuttles, wheelchair accessible vehicles, school buses, autonomous vehicles, and electric vehicles around the globe. 

Building the world's most efficient, equitable, and sustainable transportation network for all passengers — including those with limited mobility, those without smartphones, and unbanked populations — Via works with its partners to lower the costs of public transit while providing transportation options that rival the convenience of a personal car while reducing environmental impact. 

At the intersection of transportation and technology, Via is a visionary market leader that combines software innovation with sophisticated service design and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves, providing technology in 650 communities and more than 35 countries and counting.

Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is using technology to transform transportation around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals.

As a Field Operations Manager, Student Transit on Via’s Transit-as-a-Service (TaaS) Operations team, you’ll be responsible for managing operations using our innovative technology platform. You’ll manage daily operations while driving continuous improvement and growth of our services.  

**This is an in-person position in Phoenix with the expectation that you will be in the field 5 days per week**

What You’ll Do:

• Ensure operational excellence and an unbelievable customer experience for the students we transport
• Oversee operations in person, the business needs may dictate a need for early mornings or evenings at times
• Manage driver supply to ensure the appropriate amount of vehicles are in service at any given time to meet demand expectations
• Manage communications with student’s caregivers and the school district 
• Prioritize operational issues as the real-time point of contact and implement creative solutions to solve problems as they arise
• Respond to driver feedback and live customer issues
• Diligently work collaboratively with a broad interdisciplinary team to scale operational processes, systems, and tools to drive rapid growth
• Analyze, interpret metrics/KPIs in order to identify possible inefficiencies and apply analysis to optimize operations.

Who You Are:

• A socially perceptive individual who understands the value of student transportation in shaping people’s education and their life trajectory 
• A self-starter who is comfortable taking on a high level of responsibility
• A driven executor with a track record of end to end ownership of a book of business, and a history of hitting KPIs and revenue goals.
• A team-focused individual that takes ownership of their work and pride in their team's success.
• Experienced in project management, creating and refining operational processes, and customer service. Multi-site management experience is a plus.
• An outgoing and sociable leader; skilled at communicating professionally with partners, customers and driver partners from a broad range of backgrounds.
• Willing to wear multiple hats and contribute on projects of all types
• Fluent in English, additional languages a plus
• Based in the Phoenix, AZ area and can easily commute to operation
• Experienced in managing (including scheduling) a team is a plus
• Taking initiative and owning new projects
• Comfortable with ambiguity and evolving / adapting as conditions change
• Experienced in managing projects with multiple stakeholders is a plus
• Bachelor’s degree is a plus

Compensation and Benefits: 

• Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills. Salary reflected does not include equity or variable pay, where applicable
• Salary Range: $66,560 - $75,000 per year
• We are proud to offer a generous and comprehensive benefits package, including free medical plans and 401K matching.

We’re Via, and we build technology that changes the way the world moves. We pioneered the TransitTech category to ensure that the future of transportation is shared, dynamic public mobility — the kind that reduces carbon emissions across congested cities, minimizes reliance on private cars, and provides everyone with accessible, efficient, and affordable ways of getting around. 

We created the first end-to-end TransitTech solution for cities and transit agencies, offering world-class software, service design, and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves.

Via was founded with the guiding principle that we go further when we go together. We are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. All backgrounds, identities, and voices are welcomed and celebrated at Via.

Ready to join the ride? 

Via is an equal opportunity employer.