Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Field Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a City Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a City Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Hub Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Hub Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Hub Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Hub Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Von der Optimierung unserer täglichen Arbeitswege bis hin zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Gesellschaft - wir haben große Ziele.

Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als City Operations Manager (m/w/d) kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Diese Position wird intern auch als “Field Manager” bezeichnet.

Deine Aufgaben: 

• Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
• Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
• Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
• Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
• Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
• Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein. Dies ist essentiell, um unser Fahrpersonal optimal zu managen und eine starke Teamkultur zu fördern.
• Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
• Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
• Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
• Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau. 
• Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B. 

Vergütung & Benefits:

• Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern zu werden.
• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Vertrauen und Autonomie: Wir wissen, welche Herausforderungen wir angehen wollen, aber du entscheidest, wie du sie angehst – und wir sind bereit, dich auf dem Weg zu unterstützen.
• Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung sowie eine variable Vergütung, die deine Leistung honoriert.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.

Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen - egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt?

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a City Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a City Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

This role is also referred to internally as "Field Manager".

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

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Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Field Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Field Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Field Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally.

As a Field Operations Manager at Via, you will lead the day-to-day operations of two on-demand mobility services in the Dingolfing-Landau and Mühldorf districts. You’ll ensure passengers are reliably transported while driving continuous improvements and operational excellence. This role offers a unique opportunity to shape the future of rural mobility, work closely with drivers and local teams, and make a tangible impact on communities that rely on efficient, reliable public transport.

What you’ll do: 

• Be the heart of operations for our public transport services - “LanDi” in Dingolfing and the “Rufbus” in Mühldorf - serving as the primary point of contact and operational leader for our drivers.
• Take full ownership of day-to-day service delivery, ensuring passengers are reliably transported while closely monitoring key performance metrics and operational outcomes.
• Lead and develop your team by managing onboarding, mentoring drivers, and ensuring efficient shift planning that keeps services running smoothly.
• Partner closely with Via’s central operations teams to identify opportunities to improve service quality and implement process optimization initiatives.
• Bring your ideas and operational expertise to continuously enhance the rider and driver experience, helping make our mobility services in the region better every single day.

Who you are: 

• Proven experience leading operational teams, ideally in environments with shift-based staff or frontline operations.
• Comfortable being on-site regularly (at least 3 days per week) to work closely with drivers and support day-to-day operations.
• Strong interpersonal skills and a calm, solutions-oriented mindset when navigating operational challenges with drivers or external partners.
• A data-driven approach to problem solving, using performance metrics to guide decisions and improve outcomes.
• Motivated by fast-paced environments and excited to implement ideas that improve processes and service quality.
• German language skills at C1 level or higher and English at B2 level or higher.
• Valid Class B driver’s license.

Compensation and Benefits:

• Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
• Salary Range: between €40,000 and €55,000 per year. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
• Urban Sports Club membership.
• Company pension scheme (bAV) with a 20% employer contribution.
• 30 vacation days a year.

There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.