PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7200万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼財務管理部の紹介
PayPayグループ（PayPay／PayPayカード／PayPay銀行／PayPay証券／クレジットエンジン）の
「資本効率の最大化」および「財務健全性の維持」を通じ、事業成長および中長期の事業計画達成を
支えることをミッションとしています。
足元では、グループ財務連携の高度化を進めるとともに、流動性・金利・信用リスクおよび
各種規制比率を踏まえた連結ベースでのバランスシート管理高度化を重点テーマとして取り組んでいます。
今後は、銀行借入や社債発行等の資金調達の検討・実行に加え、PayPay銀行のALM高度化支援、
グループ内資金循環・管理の仕組みづくりなど、より戦略性と専門性の高いテーマに取り組んでいく予定です。
チームは30代前半〜40代前半を中心とした少人数で構成されており、一人ひとりが高い裁量を持ち、
企画から実行まで幅広い領域を担っています。
グループ経営に近い立場で、財務・ALMの中核テーマに主体的に関与できる環境です。

▼募集の背景
PayPayグループでは、PayPayカードに続き、PayPay銀行およびPayPay証券の連結化が進み、
資金の運用・調達にとどまらない、グループ全体のバランスシートコントロールの重要性が高まっています。
決済・金融を起点に、圧倒的なスピードで新しいプロダクト・サービスを展開する中で、
その成長を支える財務についても、どのように資本・資産・負債を設計し、動かしていくかという
戦略的な視点がこれまで以上に求められるフェーズに入っています。
一方で、PayPay・PayPayカード・PayPay銀行・PayPay証券は、それぞれ異なる規制、リスク特性、
ビジネスモデルを有しており、PayPay本体の立場からグループ全体を俯瞰しつつ、必要に応じて
金融子会社とも深く連携しながら、財務・ALM・資金戦略を推進できる人材の関与が不可欠となっています。
今回新たに参画いただく方には、資金調達・資金運用の企画および実行に加え、リスク管理や
バランスシートコントロールの観点から、グループ財務シナジーを最大限引き出す役割を担っていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

PayPayの財務本部にて、PayPay本体の立場からPayPayグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも
連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。

（※以下には、将来的に展望する業務も含みます）

◆ グループALM・バランスシート管理

• PayPay銀行を軸とした、グループのALM戦略
  （金利・流動性・調達）の策定および実行
• 流動性リスク・金利リスクへの対応
  （シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討）
• 規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理

◆ 資金調達・トレジャリー業務

• 資本市場調達の企画・管理
  （CP・社債発行、証券化／流動化スキームの検討・実行）
• グループ全体の資金管理
  （キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理）
• 財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
• 銀行等金融機関との渉外業務
  （調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等）

◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング

• 財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理
• 金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析
• グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
• 分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
• 連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応

※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します

▼本ポジションの魅力

• 国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
• 銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
• ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
• 少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
• CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる

必要な経験/スキル

• 財務・ALM・トレジャリー・リスク管理いずれかの領域における実務経験
  　（年数不問。単一領域の年数よりも、複数領域の横断経験や企画・実装経験を重視）
• ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験
• 規制・リスク制約を踏まえ、実行可能な施策に落とし込んだ経験
• 関係部署・関係会社との調整・合意形成経験
• Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル

あると望ましい経験/スキル

• メガバンクなど大手金融機関におけるALM、財務企画、トレジャリー、リスク管理いずれかの経験
• CP・社債発行、証券化／流動化等の資本市場調達経験
• IR・格付機関等、外部ステークホルダー向け説明資料・FAQ作成およびQA対応経験
• 連結ベースでの財務・バランスシート管理、社内ルール設計経験
• 金融関連法令・規制に関する知見
• 英語による情報収集・ディスカッション能力
  （将来的な海外投資家・格付機関対応を想定）
• MBAに限らず、Finance／法務（LL.M.等）を含む大学院レベルの専門教育・留学経験
• 金融機関を離れ、スタートアップ・コンサル等での実務経験
• 市場環境変化を定量的に捉え、戦略・施策に落とし込んだ経験
  （高度なクオンツスキルは必須ではありません）

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼財務戦略部の紹介
主にM&A、資本政策、資本市場対応等の業務を担当しております。財務戦略部所属メンバー及び上長は投資銀行出身者であり少人数の専門性の高いチームで、論点整理やアウトプット品質に高い基準を持ちながら、案件全体を主体的にリードできる環境です。フラットな環境で仕事を進めています。

▼募集の背景
PayPayはNASDAQ市場への上場を果たしましたが、今後も更なる事業拡大・成長を実現するため、インオーガニック成長の実現及びそれを支える資本政策の重要性は更に高まっています。これに伴い、M&A・投資案件の推進や資本市場対応を、限られた人数でより機動的かつ継続的に遂行できる体制強化が課題となっています。今回ご入社いただく方には、M&A・資本政策・資本市場対応において社内外関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進める中核メンバーとしての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】

PayPayの財務本部にて、財務戦略（資本政策、資本市場、投資等）に係る業務を担当していただきます。
※以下には、将来的に展望する業務も含みます。

• 資本政策の立案と遂行 
• 株式に係る新規発行や売出、増減資、譲渡等に係る業務
• 資本市場調達の企画運営と管理（CP/社債、格付機関対応）
• Ｍ＆Ａ、投資に係る業務（対象会社の発掘、DD対応、契約交渉、バリュエーション、案件執行の全体管理等）
• 前述の業務に関連する法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務

※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します

▼本ポジションの魅力

• 少人数のチーム構成であり各自が部分的ではなく一気通貫で案件の立案及び実行に貢献できるため、実践的な経験及びスキルを得ることが可能
• Nasdaq上場企業としての幅広い資本市場対応と、Fintechとしてのスピード感ある事業拡大の両方を経験することが可能
• 事業会社でありながら、資本政策・資本市場・M&Aといった高度な財務戦略テーマに横断的に携わることが可能
• 案件の繁閑はあるものの、メリハリをつけて働ける環境です

必要な経験/スキル

• 以下のいずれかの領域において上記の業務内容のご経験を3年以上有する方
  ・事業会社での事業開発や資本業務提携等
  ・証券会社のアドバイザリー/カバレッジ/キャピタルマーケット等
  ・コンサルティング会社等でのM&Aアドバイザリー等
• 社内外の関係者との情報交換や交渉などに必要なコミュニケーション力
• プロジェクトを推進していくバイタリティと緻密さ
• 企業金融や会社法、資本や組織再編に係る会計や税務の基礎的な知識
• ビジネスレベル以上の英語力（英文の上場企業開示資料や契約書の理解及びドラフト案作成、英語での会議進行等が可能な水準）
• 業務における生成AI活用経験

あると望ましい経験/スキル

• 英語での外部との折衝・交渉経験
• 業務遂行に必要な情報端末等（Bloomberg, Capital IQ）に関する知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼財務管理部の紹介
PayPayグループ（PayPay／PayPayカード／PayPay銀行／PayPay証券／クレジットエンジン）の「資本効率の最大化」および「財務健全性の維持」を通じ、事業成長および中長期の事業計画達成を支えることをミッションとしています。
足元では、グループ財務連携の高度化を進めるとともに、流動性・金利・信用リスクおよび各種規制比率を踏まえた連結ベースでのバランスシート管理高度化を重点テーマとして取り組んでいます。
今後は、銀行借入や社債発行等の資金調達の検討・実行に加え、PayPay銀行のALM高度化支援、グループ内資金循環・管理の仕組みづくりなど、より戦略性と専門性の高いテーマに取り組んでいく予定です。
チームは30代前半〜40代前半を中心とした少人数で構成されており、一人ひとりが高い裁量を持ち、企画から実行まで幅広い領域を担っています。
グループ経営に近い立場で、財務・ALMの中核テーマに主体的に関与できる環境です。

▼募集の背景
PayPayはNASDAQ市場への上場を果たしましたが、今後も更なる事業拡大・成長を実現するため、財務では多様な調達手段の確立を進めていきます。
また、PayPayカードに続き、PayPay銀行およびPayPay証券の連結化が進み、資金の運用・調達にとどまらない、グループ全体のバランスシートコントロールの重要性も高まっています。
決済・金融を起点に、圧倒的なスピードで新しいプロダクト・サービスを展開する中で、その成長を支える財務についても、どのように資本・資産・負債を設計し、動かしていくかという戦略的な視点がこれまで以上に求められるフェーズに入っています。
一方で、PayPay・PayPayカード・PayPay銀行・PayPay証券は、それぞれ異なる規制、リスク特性、ビジネスモデルを有しており、PayPay本体の立場からグループ全体を俯瞰しつつ、必要に応じて金融子会社とも深く連携しながら、財務・ALM・資金戦略を推進できる人材の関与が不可欠となっています。
今回新たに参画いただく方には、資金調達・資金運用の企画および実行に加え、リスク管理やバランスシートコントロールの観点から、グループ財務シナジーを最大限引き出す役割を担っていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】

PayPayの財務本部にて、PayPay本体の立場からPayPayグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも連携しながら、
財務企画・資金管理・資金調達業務をご担当いただきます。
（※以下には将来的に展望する業務も含みます）

◆ 資金調達・トレジャリー業務

• 資本市場調達の企画・管理
  （CP・社債発行、証券化／流動化スキームの検討・実行）
• グループ全体の資金管理
  （キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理）
• 財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
• 銀行等金融機関との渉外業務
  （調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等）

◆ 分析・レポーティング

• グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
• 分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
• 連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応

※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します

▼本ポジションの魅力

• 国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
• 銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
• ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
• 少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
• CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる

必要な経験/スキル

• ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験
• 規制・リスク制約を踏まえ、実行可能な施策に落とし込んだ経験
• 関係部署・関係会社との調整・合意形成経験
• Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル

あると望ましい経験/スキル

• メガバンクなど大手金融機関におけるALM、財務企画、トレジャリー、リスク管理いずれかの経験
• CP・社債発行、証券化／流動化等の資本市場調達経験
• IR・格付機関等、外部ステークホルダー向け説明資料・FAQ作成およびQA対応経験
• 連結ベースでの財務・バランスシート管理、社内ルール設計経験
• 金融関連法令・規制に関する知見
• 英語による情報収集・ディスカッション能力
  （将来的な海外投資家・格付機関対応を想定）
• MBAに限らず、Finance／法務（LL.M.等）を含む大学院レベルの専門教育・留学経験
• 金融機関を離れ、スタートアップ・コンサル等での実務経験
• 市場環境変化を定量的に捉え、戦略・施策に落とし込んだ経験
  （高度なクオンツスキルは必須ではありません）

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7200万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼財務管理部の紹介
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に準拠するための内部管理を主に推進しています。
チームミッションとしては足元は財務管理業務の高度化、内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。
今後の予定として、財務部門における資金決済法に準拠するための業務・システム改善（新規・既存サービスが対象）を推進する業務があります。
チームメンバーは主に20代後半～40代の13名体制のため(2/9時点)、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。

▼募集の背景

PayPayでは圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理、債務管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。

今回ご入社頂く方には、資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは他財務領域の業務（PayPayグループ全体の資本効率改善やグループ損益の財務的な改善施策の検討・実行等）や
経営戦略統括本部内の課題対応にも活躍の場を広げていって頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】

財務管理部門において、PayPayの新規サービス開発案件や既存サービスに係る課題解決対応を中心に、各種法令（資金決済法等）や当局要件、および当社内ポリシーに準拠し、事業・業務要件を充足するシステム要件定義とユーザーテスト(UAT)を、部内外関係者と連携して実行・推進していただきます。
※システム企画推進担当と連携して、下記業務を推進していただきます。

1. 法令要件およびシステム要件の整合性チェック
- 各種法令や当局要件、当社内ポリシーに準拠した財務および関連業務の企画、システム要件の策定
- システム部門による成果物について業務・法令要件の充足性を確認

2. 各案件の実行・推進
- 上記1の案件について、組織横断で関係者（法務・コンプライアンス部門、システム部門、経理部門、やCS・加盟店管理部門）・ステークホルダーと協業し、各種案件の中心となり推進

具体的には、以下のような業務イメージとなります。

    - 法定要件や当局要件、当社ポリシー、サービス仕様を詳細かつ厳密に理解し、財務部門の要件として定義し、システム開発部門へ連携

    - 財務部門の要件定義書を踏まえてシステム開発部門が作成した、システム要件定義書の妥当性の確認、サービス・機能リリース前のUATシナリオ・テスト案の検討及び実施
　
　 - 業務・システムについての脆弱性・課題点の有無に注意を払い、それらを発見した際には対応方針を策定、関係者・体制案と推進案を策定、上層部のオーソライズをとった上で主体的に推進

    -案件別に対応完了までに必要となる各種対応の推進
　（WBSの作成・案件別の進捗・課題・ToDo管理、関係者と連携した課題解決対応、重要事項に係る経営会議等の会議体や経営陣・本部長への報告　等）

　- （ご経験の幅を広げたい場合）
　　財務企画業務（PayPayグループ全体の資本効率改善やグループ損益の財務的な改善施策の検討・実行等）の推進

※不定期で東京（四谷）オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力

• 急成長中の7,200万人超のユーザーベースのあるサービス運営の前提となる、重要な基幹業務の品質担保に求められる責任ある業務を担える
• 少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる

必要な経験/スキル

以下の1～5の複数の経験（1.～4.のいずれか、または複数、と5.）を合わせて、合計5年以上有する方、6.～8.は歓迎要件。
※業務、システム双方に知見がありつつも、業務企画・改善に強い方をお迎えしたいと考えています。

1. 金融機関における各種金融業務・事務の企画またはBPR推進の経験
2. フィンテック企業にて、金融業法に準拠するシステムに係る事業・会計・財務に係る要件定義からシステム開発部門への連携からテスト工程までの一連のフェーズの経験
3. ERPシステム、特に債権債務管理モジュールに関する要件定義・アドオン開発・導入の経験
4. システム開発部門に、事業・業務要件定義書を作成し、開発部門によるシステム要件定義へ連携してきた経験、UATの設計・テスト実務の経験
5. 各種プロジェクトを主体となって推進した経験をお持ちの方
6. 業務要件を整理し、現行システム（または新規システム）とのFIT GAP分析ができるスキル
7. 英語で記載されたビジネス文書（マニュアル）やシステム設計書を参考に、業務を遂行した経験
8. SQLを利用したデータベースからのデータ抽出業務経験（システム開発部署が作成したSQLを理解可能な方）

あると望ましい経験/スキル

※下記、いずれか一つでも当てはまる方は優先的に選考致します

• 金融機関（特に銀行・証券）における事務企画・企画管理部門での経験
• 他金融系・フィンテック企業での財務/企画部門での経験
• 資金移動業/前払式支払手段管理業務（他、金融法制に準拠した財務管理業務）の経験
• 金融業務に即した当局対応・報告業務の経験
• ビジネスコンサルティングファームにおいて、金融機関向けの業務改善・BPRコンサルティング業務の経験
• 事業会社における経営企画、経理・財務部門におけるERP等、基幹業務システムに係る導入・改善プロジェクト推進のご経験、もしくは金融系の財務/企画部門での経験
• 債務管理業務の経験
• 日商簿記3級以上の知識

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります。
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼ポジション紹介

スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として連結決算に関する業務をご担当いただきます。
連結経理部は10名強の組織となっております。事業としても組織としても変化の大きい環境下であり、社内外問わず各所と連携を取りながら業務を進める機会が多くあります。

＜参考URL＞

世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る

▼募集背景

ソフトバンクグループである当社では、スマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。 
会社規模拡大に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築する為、人員増強を目的とした募集となります。 
コツコツこなしていただく経理だけでなく、プロセスの変革や構築を主導する、プロジェクトをお任せできる方に参画いただければと考えております。

▼具体的な業務内容

• 新たな事象に対してIFRS会計処理の整理
• IPOに向けての準備
• 経理内体制構築
• 他部署との連携リード
• 四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
• 重要論点について監査法人と交渉し、マネジメントの求める要件との間で落としどころを見つける
• 子会社経理業務(銀行・証券)サポート

▼このポジションで働く魅力

• 急成長中企業の経理担当として幅広い案件に携わる事ができる
• 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができる
• 会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にある
• IPO推進メンバーとして、また上場後は上場会社であるPayPayの経営管理に密接に関わることができる
• 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができる

必要な経験/スキル

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方
  • 事業会社での連結決算・開示業務経験、または経営企画や管理会計など会計関連の業務経験
  • 監査法人での会計監査経験、内部統制監査あるいは内部統制アドバイザリー経験
• 社内外の各関係者との調整経験
• 東京本社への出社が可能な場所にお住まいの方（首都圏）

あると望ましい経験/スキル

• IFRSに基づいた経理処理および決算業務経験
• 銀行または証券会社での経理経験
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
• 英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
• 税務申告、監査対応
• 会計システムの導入経験
• 会計周辺システムの検討・要件定義経験
• 業務効率化実施経験
• 各種報告書類作成経験（会社法、親会社レポーティング）

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。（2026.5～週2回の出社を予定しております）

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当 有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
  
  

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7200万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼IRチームの紹介
米国ナスダック上場企業として、投資家・アナリスト向けコミュニケーション対応を行っております。四半期での決算関連業務をはじめ、国内外のESG等のIR企画も行っております
チームはバックグラウンドやこれまでの経歴が異なるメンバーが集まっており多様な視点から物事をとらえお互いを尊重し意見交換ができる場が作られています。また、少人数体制であることから役職を問わず各々がプロフェッショナルとして責任を持ち各業務に携わっています。

▼募集の背景

成長を続けるPayPayの事業概況をタイムリーに株主に伝える事は重要です。
今後タイムリーかつ有益なコミュニケーションのための市場調査や当社の業績の分析、競合他社の事業分析、IR戦略の立案に注力していきます。

【具体的な業務内容】

  ■ IR業務

• IR関連制作物(決算資料等)の作成
  
• 社内外のステークホルダーとの連携・折衝業務
  
• ESG対応

▼本ポジションの魅力

当社の主たる事業であるFintech市場は成長市場であり、変化のスピード早い市場です。
国内トップクラスのキャッシュレス決済メガベンチャーの本ポジションで働くことで、以下のような経験が得られます

１．経営陣と近い距離で、会社のダイナミズムを肌で感じられる
：社長や役員の活動をサポートする機会もあり、会社の重要な意思決定の過程やスピード感を間近で体感できる

２．未経験からIRの専門知識を学び、実践的な英語力が身につく
：日々の業務を通じて専門知識を吸収でき、海外投資家とのやり取りなどで生きた英語力が自然と向上する

３．会社の成長ステージを支えるやりがいを得られる
：重要なプロジェクトをチームの一員として支える過程で、今しかできない唯一無二の体験ができる

必要な経験/スキル

• IRに関する業務経験または関心をお持ちの方
• 英語ビジネスレベル
• 論理的なデータ分析能力のある方
• 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Word）

あると望ましい経験/スキル

• 金融機関等での就業経験
• IR業務に関する経験（中堅クラス以上の上場企業にてIR業務を経験し、かつ、海外機関投資家への対応経験を豊富に有する方）又は株式市場に精通する業務経験

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※ポジションの特性上、不定期で一定回数、東京オフィスへの出社が必要となります
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼ポジション紹介

配属予定の税務企画グループは2025年に新設されたチームです。
チームリーダーとメンバーの計2名の少数チームで、決算業務やグループ通算の申告業務まで効率的にこなしています。
両名ともにPayPayの新サービス立ち上げや事業成長を会計と税務面でサポートする役割を担ってきましたが、税務チームの新設に伴い、税務に特化しております。
税法の不明点等は外部アドバイザーに確認しながら業務を進めています。

＜参考URL＞

世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る

▼募集背景

新設間もない少数チームなので、規程・条文趣旨を理解したうえ実務に落とし込めるご経験や、他部門や子会社と円滑なコミュニケーションを図りながらプロセスの変革や構築を主体的に推し進めれるスキルをお持ちの方を募集します。

▼具体的な業務内容

• 税務調査対応
• グループ通算による申告・税効果会計
• 社内からの税務相談対応

　ご経験に応じて下記業務も担っていただきます

• 研究開発税制適用の検討から、適用にあたっての業務プロセス構築
• TP文書化・Pillar2対応などの国際税務領域

※税務調査対応時には最大半年程度、週に数回の東京オフィス出社が発生いたします。

▼このポジションで働く魅力

• No1のFintechサービスの実現に関わることができる
• 新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができる
• ベンチャー企業のスピード感を体感できる
• 経営（キャッシュフロー）への貢献

必要な経験/スキル

税務申告に関する業務経験をお持ちで、かつ下記を複数満たす方

• 簿記2級程度の知識
• 会計や税務に関する業務改善やPJをリードした経験
• 新たなことにチャレンジする意欲

あると望ましい経験/スキル

• 税理士資格、もしくは、一部科目合格

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度

PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼ポジション紹介

当社はQRコード決済をはじめとする金融プラットフォームを提供する事業者として、常に新しいサービスが企画されており、それに連動した経理の動き・変化も大きい環境です。そんな環境下で経理として事業スピードを加速すべく、迅速かつ正確に、社内関連部署、外部との連携行いつつ業務を進めています。経理知見とコミュニケーションを活かしていただくことのできる部門です。 今回募集のあるチーム構成はそれぞれ10名強、30‐40代を中心に、監査法人出身者、上場企業での経理経験者、システム知見のある者、など様々なバックボーンを持つ者で構成されています。

＜参考URL＞

世界一のフィンテック企業を目指して。経理本部・財務本部のチャレンジを語る

▼募集背景

当社ではスマホ決済サービス「PayPay」を軸に事業を急速に成長させております。年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集です。コツコツこなしていただく経理だけでなく、PayPayの事業成長を加速度的に進めるためにも、プロセスの変革や構築を主導できるプロジェクトをお任せできる方にご参画いただけければと考え、“PayPay All”で採用活動を進めております。経理部は現在「決算・APチーム」「新事業・ARチーム」「経理企画チーム」「DX推進チーム」の4チームに分かれており、今回の採用では、ご経験やご志向に合わせて「決算・APチーム」または「新事業・ARチーム」への配属を想定しています。

▼具体的な業務内容

＜決算・APチーム＞

• 決算業務全般（月次/四半期決算、決算統制、監査対応、レポーティング）
• ERPシステム改修の要件定義
• 請求書による支払処理、従業員立替精算処理
• 入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整
• 固定資産関連業務
• データ集計・分析
• 社内関係者からの問合せ対応　等

＜新事業・ARチーム＞

• 新サービス立ち上げに纏わる次の業務
  • 収益を中心とした会計および経理オペレーションの検討
  • 社内システム開発に関する経理面の要求定義
  • ビジネス部門とのコミュニケーション
  • マニュアル作成
• ARに纏わる次の業務
  • 債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票
  • 監査対応、データ収集、分析
  • 社内関係者からの問い合わせ対応

▼このポジションで働く魅力

• ユーザー数6,600万人の大規模Fintechサービスの実現に関わることができる
• 新サービスの会計の検討を通じて知識の幅を広げることができる
• IPOに向けた取り組みに参画できるチャンスがある
• ベンチャー企業のスピード感を体感できる
• 経営層に近いところで全社施策にも直接関与する機会がある

必要な経験/スキル

• 以下いずれかに当てはまる方
  • 上場企業での経理経験を3年以上お持ちの方
  • 監査法人での会計監査経験を3年以上お持ちの方
  • ERPシステムの導入や要件定義経験をお持ちの方
  • 新収益認識基準の導入や検討経験をお持ちの方
• 経理関連プロジェクトを中心人物としてリードされてきたご経験
• 未知に対して積極的にチャレンジする意志のある方

あると望ましい経験/スキル

• 日商簿記1級、または公認会計士資格をお持ちの方
• 会計システムの導入や会計周辺システムの要件定義経験
• SQLによるデータ抽出、分析経験
• 業務効率化、仕組み化のご経験
• 英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル
• ビジネスレベルの英語力／海外籍の方と仕事を一緒に進めてきたご経験

PayPayが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※当ポジションについては、東京本社に出社が可能な首都圏に居住いただく必要がございます。
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 年俸制（一部固定残業代含む）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当有
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度