Lanes & Planes
Über Lanes & Planes
Suchst du nach einer spannenden, neuen Herausforderung? Bist du ein echter Team-Player und Reisen bedeutet für dich mehr als nur Urlaub? Dann möchten wir dich einladen, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet – von der Reisebuchung, bis zur Abrechnung und vollständigen Kostenerstattung. Eine Geschäftsreise-Plattform, die unseren Kunden dabei hilft, ihre Reisen zu suchen, zu buchen und mit der Buchhaltung vollständig abzuwickeln, und das innerhalb kürzester Zeit, innerhalb einer einzigen App und ohne unnötigen Stress. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Kollegen mit einer Leidenschaft für digitale Lösungen und dem Wunsch, Reisen im B2B Bereich einfacher, übersichtlicher und damit bequemer zu gestalten.
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Revenue Operations Manager - SDR Focus (w/m/d)
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Als Revenue Operations Manager - SDR Focus (w/m/d) bist du die operative Schnittstelle zwischen unserem SDR-Team und dem Revenue Operations-Bereich. Du sorgst dafür, dass unsere SDRs mit den richtigen Daten, Prozessen und Tools ausgestattet sind, um ihre Pipeline-Ziele zu erreichen. Du analysierst Performance-Daten, optimierst Workflows und trägst maßgeblich dazu bei, dass unser Outbound-Motor skalierbar und datengetrieben läuft. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strategisch zu wirken - direkt an der Schnittstelle von Sales und Revenue Operations.
- SDR Performance & Reporting: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von SDR-Dashboards und KPI-Reportings (z. B. Activity Rates, Conversion Rates, Pipeline Contribution). Du analysierst Outbound-Performance auf Team- und Individualebene und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Prozessoptimierung & Playbook-Entwicklung: Du identifizierst Engpässe im SDR-Prozess und entwickelst skalierbare Lösungen. Gemeinsam mit dem Senior Manager SDR erstellst und pflegst du Playbooks, Cadences und Outreach-Sequenzen, die kontinuierlich auf Basis von Daten optimiert werden.
- CRM Hygiene & Datenqualität: Du gewährleistest die Datenqualität im CRM (HubSpot) für alle SDR-relevanten Objekte und Aktivitäten. Du definierst Standards für die Datenpflege und sorgst für deren konsequente Umsetzung im Team.
- Toolstack Management: Du bist zentraler Ansprechpartner für alle SDR-relevanten Tools (u. a. Cloudtalk, Lusha, HubSpot, Notion) und steuerst Rollout, Schulung und Nutzungsqualität. Du evaluierst neue Technologien und AI-Tools auf ihren Mehrwert für den Outbound-Prozess.
- Cross-Functional Collaboration: Du arbeitest eng mit dem AE-Team zusammen, um den SDR-to-AE Handoff-Prozess kontinuierlich zu verbessern. Mit Marketing koordinierst du Kampagnen-Inputs und ICP-Signale für den Outbound. Du bist Bindeglied zwischen SDR-Team und Revenue Operations in allen prozessualen und systemischen Fragen.
- Onboarding & Enablement-Support: Du unterstützt das Onboarding neuer SDRs durch strukturierte Prozessdokumentation und Tool-Schulungen. Du identifizierst Skill-Gaps im Team und arbeitest mit dem Sales Enablement zusammen, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
- Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld, idealerweise im SDR/BDR-Bereich oder Revenue Operations.
- Ausgeprägtes Datenverständnis und Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot, Salesforce o. ä.).
- Du denkst prozessual und hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und zu skalieren.
- Hands-on-Mentalität: Du setzt Dinge eigenständig um, anstatt nur zu empfehlen.
- Hohe Affinität zu Sales-Tools und Automatisierungen sowie Erfahrung im Einsatz und der Implementierung von KI-Tools.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Daten für das SDR-Team verständlich aufbereiten.
- Erfahrung mit Outbound-Cadences und Sales-Engagement-Tools (z. B. Demodesk, Surfe, Salesloft, Outreach etc.) von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:
Flexible Arbeitsmodelle:
- Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
- Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
- Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.
Urlaub & Benefits:
- Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
- Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
- Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
- Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).
Was du sonst noch wissen solltest:
- Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
- Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
- Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline
Suchst du nach einer spannenden, neuen Herausforderung? Bist du ein echter Team-Player? Dann bieten wir dir eine hervorragende Gelegenheit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet - von der Reisebuchung, bis zur Abrechnung und darüber hinaus. Eine Geschäftsreise-Plattform, die unseren Kunden dabei hilft, Zeit, Geld und Nerven zu sparen. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Menschen mit einer Leidenschaft für neue Technologien und dem Wunsch, Reisen im B2B Bereich einfacher und bequemer zu gestalten.
Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.
Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!
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Sales Operations Manager - Outbound (w/m/d)
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Als Sales Operations Manager - Outbound (w/md) bist du die operative Schnittstelle zwischen unserem SDR-Team und dem Revenue Operations-Bereich. Du sorgst dafür, dass unsere SDRs mit den richtigen Daten, Prozessen und Tools ausgestattet sind, um ihre Pipeline-Ziele zu erreichen. Du analysierst Performance-Daten, optimierst Workflows und trägst maßgeblich dazu bei, dass unser Outbound-Motor skalierbar und datengetrieben läuft. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strategisch zu wirken - direkt an der Schnittstelle von Sales und Revenue Operations.
- SDR Performance & Reporting: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von SDR-Dashboards und KPI-Reportings (z. B. Activity Rates, Conversion Rates, Pipeline Contribution). Du analysierst Outbound-Performance auf Team- und Individualebene und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Prozessoptimierung & Playbook-Entwicklung: Du identifizierst Engpässe im SDR-Prozess und entwickelst skalierbare Lösungen. Gemeinsam mit dem Senior Manager SDR erstellst und pflegst du Playbooks, Cadences und Outreach-Sequenzen, die kontinuierlich auf Basis von Daten optimiert werden.
- CRM Hygiene & Datenqualität: Du gewährleistest die Datenqualität im CRM (HubSpot) für alle SDR-relevanten Objekte und Aktivitäten. Du definierst Standards für die Datenpflege und sorgst für deren konsequente Umsetzung im Team.
- Toolstack Management: Du bist zentraler Ansprechpartner für alle SDR-relevanten Tools (u. a. Cloudtalk, Lusha, HubSpot, Notion) und steuerst Rollout, Schulung und Nutzungsqualität. Du evaluierst neue Technologien und AI-Tools auf ihren Mehrwert für den Outbound-Prozess.
- Cross-Functional Collaboration: Du arbeitest eng mit dem AE-Team zusammen, um den SDR-to-AE Handoff-Prozess kontinuierlich zu verbessern. Mit Marketing koordinierst du Kampagnen-Inputs und ICP-Signale für den Outbound. Du bist Bindeglied zwischen SDR-Team und Revenue Operations in allen prozessualen und systemischen Fragen.
- Onboarding & Enablement-Support: Du unterstützt das Onboarding neuer SDRs durch strukturierte Prozessdokumentation und Tool-Schulungen. Du identifizierst Skill-Gaps im Team und arbeitest mit dem Sales Enablement zusammen, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
- Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld, idealerweise im SDR/BDR-Bereich oder Revenue Operations.
- Ausgeprägtes Datenverständnis und Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot, Salesforce o. ä.).
- Du denkst prozessual und hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und zu skalieren.
- Hands-on-Mentalität: Du setzt Dinge eigenständig um, anstatt nur zu empfehlen.
- Hohe Affinität zu Sales-Tools und Automatisierungen sowie Erfahrung im Einsatz und der Implementierung von KI-Tools.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Daten für das SDR-Team verständlich aufbereiten.
- Erfahrung mit Outbound-Cadences und Sales-Engagement-Tools (z. B. Demodesk, Surfe, Salesloft, Outreach etc.) von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:
Flexible Arbeitsmodelle:
- Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
- Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
- Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.
Urlaub & Benefits:
- Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
- Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
- Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
- Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).
Was du sonst noch wissen solltest:
- Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
- Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
- Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline
Suchst du nach einer spannenden, neuen Herausforderung? Bist du ein echter Team-Player? Dann bieten wir dir eine hervorragende Gelegenheit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet - von der Reisebuchung, bis zur Abrechnung und darüber hinaus. Eine Geschäftsreise-Plattform, die unseren Kunden dabei hilft, Zeit, Geld und Nerven zu sparen. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Menschen mit einer Leidenschaft für neue Technologien und dem Wunsch, Reisen im B2B Bereich einfacher und bequemer zu gestalten.
Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.
Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!
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SDR Business Partner (w/m/d)
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Als SDR Business Partner (m/w/d) bist du die operative Schnittstelle zwischen unserem SDR-Team und dem Revenue Operations-Bereich. Du sorgst dafür, dass unsere SDRs mit den richtigen Daten, Prozessen und Tools ausgestattet sind, um ihre Pipeline-Ziele zu erreichen. Du analysierst Performance-Daten, optimierst Workflows und trägst maßgeblich dazu bei, dass unser Outbound-Motor skalierbar und datengetrieben läuft. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, sowohl operativ als auch strategisch zu wirken - direkt an der Schnittstelle von Sales und Revenue Operations.
- SDR Performance & Reporting: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von SDR-Dashboards und KPI-Reportings (z. B. Activity Rates, Conversion Rates, Pipeline Contribution). Du analysierst Outbound-Performance auf Team- und Individualebene und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Prozessoptimierung & Playbook-Entwicklung: Du identifizierst Engpässe im SDR-Prozess und entwickelst skalierbare Lösungen. Gemeinsam mit dem Senior Manager SDR erstellst und pflegst du Playbooks, Cadences und Outreach-Sequenzen, die kontinuierlich auf Basis von Daten optimiert werden.
- CRM Hygiene & Datenqualität: Du gewährleistest die Datenqualität im CRM (HubSpot) für alle SDR-relevanten Objekte und Aktivitäten. Du definierst Standards für die Datenpflege und sorgst für deren konsequente Umsetzung im Team.
- Toolstack Management: Du bist zentraler Ansprechpartner für alle SDR-relevanten Tools (u. a. Cloudtalk, Lusha, HubSpot, Notion) und steuerst Rollout, Schulung und Nutzungsqualität. Du evaluierst neue Technologien und AI-Tools auf ihren Mehrwert für den Outbound-Prozess.
- Cross-Functional Collaboration: Du arbeitest eng mit dem AE-Team zusammen, um den SDR-to-AE Handoff-Prozess kontinuierlich zu verbessern. Mit Marketing koordinierst du Kampagnen-Inputs und ICP-Signale für den Outbound. Du bist Bindeglied zwischen SDR-Team und Revenue Operations in allen prozessualen und systemischen Fragen.
- Onboarding & Enablement-Support: Du unterstützt das Onboarding neuer SDRs durch strukturierte Prozessdokumentation und Tool-Schulungen. Du identifizierst Skill-Gaps im Team und arbeitest mit dem Sales Enablement zusammen, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln.
- Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld, idealerweise im SDR/BDR-Bereich oder Revenue Operations.
- Ausgeprägtes Datenverständnis und Erfahrung mit CRM-Systemen (HubSpot, Salesforce o. ä.).
- Du denkst prozessual und hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und zu skalieren.
- Hands-on-Mentalität: Du setzt Dinge eigenständig um, anstatt nur zu empfehlen.
- Hohe Affinität zu Sales-Tools und Automatisierungen sowie Erfahrung im Einsatz und der Implementierung von KI-Tools.
- Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Daten für das SDR-Team verständlich aufbereiten.
- Erfahrung mit Outbound-Cadences und Sales-Engagement-Tools (z. B. Demodesk, Surfe, Salesloft, Outreach etc.) von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben? Was dich bei uns erwartet:
Flexible Arbeitsmodelle:
- Bei uns sind hybride Arbeitsmodelle oder 100% remote möglich.
- Bis zu 60 Tage pro Jahr kannst du mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Arbeitest du 100% remote, bekommst du von uns eine ergonomische Ausstattung für dein Home Office (nach der Probezeit).
- Du bekommst eine neue IT-Ausstattung, inkl. MacBook, Tastatur und Maus, von uns gestellt.
Urlaub & Benefits:
- Genieße 28 Tage Urlaub pro Jahr, die sich automatisch in Intervallen steigern (bis max. 30 Tage).
- Du erhältst 10% Rabatt auf private Reisen, die du über die L&P-Plattform buchst.
- Du bekommst eine DRV-Karte, die dir viele ermäßigte Freizeitangebote bietet (nach der Probezeit).
- Zusätzlich erhältst du einen 30€ Zuschuss für ein Benefit deiner Wahl: Deutschlandticket, Wellpass, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit).
Was du sonst noch wissen solltest:
- Wir fördern eine offene Feedback-Kultur. Dafür haben wir u.a. zwei fest etablierte Feedback-Gespräche pro Jahr, in denen wir Feedback austauschen und deine individuellen Weiterentwicklungsperspektiven besprechen.
- Unsere Teams verbringen einmal im Jahr eine Workation zusammen, um noch stärker zusammenzuwachsen und gemeinsam eine gute Zeit zu haben.
- Modernes Büro am Hirschgarten (direkt an der S-Bahn-Stammstrecke) mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline
Suchst du nach einer spannenden, neuen Herausforderung? Bist du ein echter Team-Player? Dann bieten wir dir eine hervorragende Gelegenheit, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet - von der Reisebuchung, bis zur Abrechnung und darüber hinaus. Eine Geschäftsreise-Plattform, die unseren Kunden dabei hilft, Zeit, Geld und Nerven zu sparen. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Menschen mit einer Leidenschaft für neue Technologien und dem Wunsch, Reisen im B2B Bereich einfacher und bequemer zu gestalten.
Wir freuen uns über deine Bewerbung bei Lanes & Planes.
Dein Lanes & Planes Talent Acquisition Team!
Ready to apply?
Apply to Lanes & Planes
Team Lead (f/m/d) - Ruby on Rails Development
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About Us
At Lanes & Planes, we are a lean, minimalistic, and fun team of developers who value good communication, responsibility, learning, pragmatism, teamwork, and developer happiness. We’re not fans of bureaucracy, buzzwords, or unnecessary meetings. Instead, we prioritize collaboration, mutual respect, and a commitment to producing high-quality code. If this resonates with you, we’re excited to welcome you as our Team Lead for Ruby on Rails Development!
Your Position
As the Team Lead, you will guide and inspire a team of 5-7 talented Ruby on Rails developers. Your mission is to foster a collaborative, growth-oriented environment where team members can thrive while ensuring our code quality and projects exceed expectations. You will lead by example, contribute to the codebase, and champion best practices in development and team management.
Your every day work routine
- Leadership & Mentorship: You can juggle and prioritize multiple projects. You are a good judge of when and how to say “no” to requests. Provide guidance, mentorship, and support to your team, fostering an environment of trust, learning, and collaboration.
- Hands-On Development: Lead by example through active participation in coding, testing, and reviewing our codebase
- Code Quality Assurance: Maintain and elevate code quality standards within the team. Conduct code reviews and ensure robust testing processes are followed.
- Iterative collaboration: Our product and engineering teams work iteratively to focus on delivering business value quickly and efficiently. We follow the principles of KISS and YAGNI, and are always pragmatic in our decision-making.
- Problem Solving: You don’t stop at patching bugs. You also ask “How can we avoid this in the future?“. Take ownership of issues, investigate root causes, and implement sustainable fixes to maintain system reliability.
- Team Culture: Advocate for a fun and fulfilling workplace. Proactively address challenges to maintain developer happiness and productivity. Recognize and cater to the strengths of specific developers and pave the way for them to perform at their best. E.g. you know who is good at investigating bugs, who works better uninterrupted, who is good at working with 3rd party APIs, etc.
- Encouraging Open Ideas: You facilitate good ideas from everyone without squashing opinions of anyone. You can articulate your reasonings.
- Clear & Inclusive Communication: You are an excellent communicator in both speaking and written form. You can conduct a conversation involving both technical and non-technical personnel and still keep everyone on the same page.
- Maintaining Project Momentum:You recognize and fix bottlenecks. You keep things constantly moving. You are responsive.
- Async Communication:“we prefer the async way via Slack”: 90% of communication is async and in written form (via Slack and github).
Your profile
- Technical Expertise:
- 6+ years of experience as a Senior Ruby on Rails Developer.
- Proven experience in Full Stack Development and diverse project environments, preferably in startups.
- Ideally experience in a B2B SaaS company.
- Leadership Experience: Demonstrated ability to lead and inspire teams, preferably with prior experience managing developers.
- Soft Skills: Excellent communication skills, a collaborative mindset, and the ability to resolve conflicts constructively.
- Passion for Quality: A commitment to high standards, including clean code, thorough testing, and continuous improvement.
- Location Flexibility: Willing to relocate to Germany or work remotely within GMT-0 to GMT+3.
What you can expect
- You will be equipped with the latest MacBook of your liking
- You work with an international team with whom you can regularly exchange ideas in our Munich office or Remote
- Flat hierarchies and quick decisions
- Creative freedom and active participation in building our company
- Exciting team events
- Permanent employment with fixed salary
- Flexible working hours
- Discounted travel via L&P, e.g. for your 28-30 days holiday per year
- Job bike on request
Are you looking for an exciting new challenge? Are you a true team player? Then we offer you an excellent opportunity to become part of our success story!
Lanes & Planes is the first end-to-end travel and expense management solution that truly digitizes every aspect of a business trip - from booking to reimbursement and beyond. A business travel platform that helps our customers save time, money, and hassle. Our team consists of talented and dedicated individuals with a passion for new technologies and a desire to make business travel in the B2B sector simpler and more convenient.
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Engineering Manager (f/m/d) - Ruby on Rails Development
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About Us
At Lanes & Planes, we are a lean, minimalistic, and fun team of developers who value good communication, responsibility, learning, pragmatism, teamwork, and developer happiness. We’re not fans of bureaucracy, buzzwords, or unnecessary meetings. Instead, we prioritize collaboration, mutual respect, and a commitment to producing high-quality code. If this resonates with you, we’re excited to welcome you as our Team Lead for Ruby on Rails Development!
Your Position
As the Engineering Manager (f/m/d), you will guide and inspire a team of 5-7 talented Ruby on Rails developers. Your mission is to foster a collaborative, growth-oriented environment where team members can thrive while ensuring our code quality and projects exceed expectations. You will lead by example, contribute to the codebase, and champion best practices in development and team management.
Your every day work routine
- Leadership & Mentorship: You can juggle and prioritize multiple projects. You are a good judge of when and how to say “no” to requests. Provide guidance, mentorship, and support to your team, fostering an environment of trust, learning, and collaboration.
- Hands-On Development: Lead by example through active participation in coding, testing, and reviewing our codebase
- Code Quality Assurance: Maintain and elevate code quality standards within the team. Conduct code reviews and ensure robust testing processes are followed.
- Iterative collaboration: Our product and engineering teams work iteratively to focus on delivering business value quickly and efficiently. We follow the principles of KISS and YAGNI, and are always pragmatic in our decision-making.
- Problem Solving: You don’t stop at patching bugs. You also ask “How can we avoid this in the future?“. Take ownership of issues, investigate root causes, and implement sustainable fixes to maintain system reliability.
- Team Culture: Advocate for a fun and fulfilling workplace. Proactively address challenges to maintain developer happiness and productivity. Recognize and cater to the strengths of specific developers and pave the way for them to perform at their best. E.g. you know who is good at investigating bugs, who works better uninterrupted, who is good at working with 3rd party APIs, etc.
- Encouraging Open Ideas: You facilitate good ideas from everyone without squashing opinions of anyone. You can articulate your reasonings.
- Clear & Inclusive Communication: You are an excellent communicator in both speaking and written form. You can conduct a conversation involving both technical and non-technical personnel and still keep everyone on the same page.
- Maintaining Project Momentum:You recognize and fix bottlenecks. You keep things constantly moving. You are responsive.
- Async Communication:“we prefer the async way via Slack”: 90% of communication is async and in written form (via Slack and github).
Your profile
- Technical Expertise:
- 6+ years of experience as a Senior Ruby on Rails Developer.
- Proven experience in Full Stack Development and diverse project environments, preferably in startups.
- Ideally experience in a B2B SaaS company.
- Leadership Experience: Demonstrated ability to lead and inspire teams, preferably with prior experience managing developers.
- Soft Skills: Excellent communication skills, a collaborative mindset, and the ability to resolve conflicts constructively.
- Passion for Quality: A commitment to high standards, including clean code, thorough testing, and continuous improvement.
- Location Flexibility: Willing to relocate to Germany or work remotely within GMT-0 to GMT+3.
What you can expect
- You will be equipped with the latest MacBook of your liking
- You work with an international team with whom you can regularly exchange ideas in our Munich office or Remote
- Flat hierarchies and quick decisions
- Creative freedom and active participation in building our company
- Exciting team events
- Permanent employment with fixed salary
- Flexible working hours
- Discounted travel via L&P, e.g. for your 28-30 days holiday per year
- Job bike on request
Are you looking for an exciting new challenge? Are you a true team player? Then we offer you an excellent opportunity to become part of our success story!
Lanes & Planes is the first end-to-end travel and expense management solution that truly digitizes every aspect of a business trip - from booking to reimbursement and beyond. A business travel platform that helps our customers save time, money, and hassle. Our team consists of talented and dedicated individuals with a passion for new technologies and a desire to make business travel in the B2B sector simpler and more convenient.
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