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회사 소개 

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS 는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS 는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개 

CLS Automation Maintenance 팀은 쿠팡 서브허브 센터 내 자동화 설비가 안정적으로 운영될 수 있도록 유지보수, 점검, 개선 활동을 수행하는 조직입니다. 컨베이어, 오토소터 등 핵심 자동화 장비의 성능을 최적화하여 센터 운영의 효율성과 안정성을 높이는 역할을 담당합니다. 일일 장애 대응과 예방 점검을 통해 운영 리스크를 최소화하며, 협력사와의 긴밀한 소통을 통해 설비 품질을 지속적으로 개선합니다. 이러한 활동을 통해 쿠팡 라스트마일 물류 운영 혁신에 직접 기여하고 있습니다.

업무 내용 

• 서브허브 자동화 설비(컨베이어, 휠소터, 틸트소터, F-RAT, 스파이럴베이어 등) 점검·진단·유지보수 수행    
• 자동화 설비 장애 발생 시 원인 분석 및 트러블슈팅 진행    
• 설비 협력사와의 커뮤니케이션을 통한 개선 활동 추진    
• 자동화 및 유틸리티 설비의 주간·월간 예방 점검 및 개선 과제 수행    
• 설비 운영 및 유지보수 이력 관리와 관련된 각종 보고서 작성    
• 엔지니어 교육 프로그램 기획 및 역량 개발 관련 활동 진행    

자격 요건 

• 기계설비 분야 3년 이상 경력이 있으신 분    
• 기계 관련 기능사 이상 자격증을 보유하신 분    
• 컨베이어, 오토소터 등 자동화 설비 개선 경험이 있으신 분    
• 주·야간 교대근무 및 지역 순회점검 근무가 가능하신 분     

우대 사항 

• 자동화 설비 Set-up(휠소터, CBS, 틸트 트레이 소터 등) 경험이 있으신 분
• 물류센터 또는 제조 공장의 기계설비 설계 및 현장 정비 경험이 있으신 분
  
• Spare Parts 관리 경험 및 ERP 기반 자재 관리 경험이 있으신 분

담당 지역

• 담당 지역에 위치한 서브허브 센터 순회 점검
•  West 팀: 인천, 부천, 김포, 시흥, 고양, 파주 등
• 세부 담당 지역은 변동이 있을 수 있습니다.

근무 형태

• 주/야간 로테이션 근무
• 주간조: 08:00 ~ 19:00 / 오후조: 13:00 ~ 24:00 / 야간조: 21:00 ~ 08:00 
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 - 건강검진 - 최종 합격 
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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쿠팡이츠 소개

쿠팡이츠(Coupang Eats)는 쿠팡의 음식 배달 서비스이자, 대한민국에서 가장 빠르게 성장하고 있는 배달 플랫폼입니다.

2019년 국내 배달 업계에 혜성처럼 등장한 쿠팡이츠는 2024년 ‘무제한 무료배달’로 세상을 다시 한번 놀라게 했습니다. 고객에게 최상의 배달 경험을 선사하기 위해 끊임없이 노력한 결과물입니다. 지금껏 선보인 혁신은 시작에 불과합니다. 세상 모든 사람들이 “쿠팡이츠 없이 어떻게 살았을까?” 생각할 수 있도록 더 나은 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠습니다.

쿠팡이츠는 성원들의 역량을 높일 수 있는 기회를 제공합니다. 분야별 전문가들과 함께 비즈니스를 성장시키고 싶다면, 지금 바로 쿠팡이츠에 합류하세요.

포지션 소개

쿠팡이츠는 일본 시장 제품을 담당할 프로덕트 매니저를 찾고 있습니다.

이 역할은 매우 흥미롭고 도전적인 자리로, 세계적인 수준의 프로덕트 매니저, 엔지니어, 과학자 및 비즈니스 이해관계자들과 함께 일본 시장의 주요 역량, 지적 재산 및 노하우를 소유하고 공동 창조하게 됩니다.

프로덕트 매니저로서, 수만 개의 매장이 더 넓은 고객 기반을 제공할 수 있는 새로운 주문형 물류 네트워크의 주요 구성 요소를 정의하고 구축하게 됩니다. 이 네트워크는 수천 명의 배달원을 포함하는 전국적인 네트워크가 될 것입니다. 운영 파트너와 협력하여 모범 사례를 만들고 피드백을 기능으로 전환하게 됩니다.

담당업무

• Eats Japan 고객의 쇼핑 경험과 관련된 특정 영역의 제품 비전, 전략, 로드맵 및 KPI를 소유합니다.
• 고객에 대한 깊은 이해를 바탕으로 고객의 목소리를 제공합니다.
• 제품 요구사항 작성, 사용 사례 정의, 성공 지표 설정 등 제품 생애 주기를 처음부터 출시까지 관리합니다.
• 쇼핑 경험 전반에서 마찰점을 제거하여 구매 전환율을 개선할 기회를 식별합니다.
• 제품 비전으로 팀을 고무시키고, 제품을 실현하기 위해 다양한 부서와 협력합니다.
• 비즈니스 이해관계자와 협력하여 고객, 매장 및 배달원 기반의 성장을 추진합니다.
• 모바일 앱과 웹사이트에서 최고의 쇼핑 및 물류 경험을 구축합니다.

필수 자격

• 비즈니스 수준 이상의 일본어 소통 능력 (필수)
• 최소 5년 이상의 제품 관리 경험, 강력한 제품 비전 개발, 전달 및 실행 경험
• 빠르게 변화하는 데이터 기반의 고도로 모호한 기업 문화에서 잘 작동하는 분석적 사고 능력.
• 다양한 부서와 협력하고 여러 프로젝트를 관리한 경험이 있는 분
• 건전한 비즈니스 판단력과 효과적으로 소통하고 다른 사람에게 영향을 미치는 능력.

우대 사항

• 비즈니스 수준의 영어 소통 능력 보유자 우대

전형 절차 및 안내 사항

전형절차

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환정책

• 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
• 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
• 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다

Introduction 

Coupang Eats is loading for an experienced Senior Product Manager for Japan Market Market Product.   
 
This is an exciting and demanding role, where you will own and co-create key Japan market capabilities, intellectual property and know-how with other world-class product managers, engineers, scientists and business stakeholders.   
 
As a product manager, you will define and build key components for a new on-demand logistics network where tens of thousands of stores can tap into to serve a wider Customer base. This will be a nationwide network with thousands of couriers. You will cooperate with the operations partner to create best practices and convert feedback into features. 

Key Responsibilities

• Own the product vision, strategy, roadmap and KPIs of a specific area of the Eats Japan customer’s shopping experience. 

• Have a deep understanding of the Customer and provide the Voice of the Customer 

• Manage the entire product life cycle from inception to launch, including writing product requirements, defining use cases, and setting success metrics 

• Identify opportunities to improve purchase conversion by removing any friction points in the end-to-end shopping experience 

• Inspire the team with the product vision and work cross-functionally to bring the product to life 

• Work with business stakeholders to drive growth of our Customer, Store, and Courier bases 

• Build a best-in-class shopping and logistics experience for the mobile app and website 

Essential Qualifications

• Business level+ Japanese communication proficiency would be required

• Minimum 5 years of experience in product management, including developing, delivering and executing on a strong product vision 

• Analytical thinker who works well in a fast-paced, data-driven and highly ambiguous entrepreneurial culture 

• Demonstrated ability to work with cross-functional teams and manage multiple projects 

• Bias for action and willingness to get your hands dirty to get the job done 

• Sound business judgment and proven ability to effectively communicate and influence others 

Bonus Points

• Business level English proficiency would be plus. 

Recruitment Process and Others

Recruitment Process

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below.
• https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupangpay.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
• The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.

Equal Opportunities for All

Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.

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회사 소개 

CFS (Coupang Fulfillment Services)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터 또는 FC (Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무 효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.
 
쿠팡의 FC는 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후 처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. FC는 단순한 물류 창고와 다르게 공장 자동화 (Factory Automation) 솔루션과 첨단 기술을 활용하고 있습니다. 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.

CFS는 물류 혁신을 통해 고객이 “쿠팡 없이 어떻게 살았을까?” 라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 우리의 역동적인 미래를 함께 만들고 싶다면 CFS와 함께하세요.

직무 소개 

HVAC팀은 물류센터의 안정적 운영을 위해 최적의 설비 환경을 구축하고 관리합니다. 해당 포지션은 전국 CFS 센터의 냉난방·냉동 공조(HVAC/R) 시스템을 설계·검토하고, 법적 기준 준수 및 운영 효율 최적화를 책임집니다. 또한 시스템 신뢰성 향상과 에너지 효율 극대화를 위한 개선 활동을 주도하며, 엔지니어링, 운영, 안전보건(EHS) 등 다양한 유관 부서와 협업하게 됩니다. 안정적 FC 운영을 위한 핵심 기술 기반을 확보하고, 장기적 관점의 설비 수명주기 전략을 수립하는 중요한 역할을 수행합니다.

업무 내용 

• CFS 전역의 HVAC&R 시스템 설계, 규정 준수, 신뢰성 및 수명 주기 계획 수립 및 실행
• 업계 모범 사례에 기반한 시스템 도입, 설계 및 구축
• HVAC&R 설비의 TROUBLE SHOOTING발생시 솔루션 제공등 사후관리
• SDE, EHS, 운영 부서 등과의 긴밀한 협업을 통한 시스템 최적화
• 정부 규정 준수를 위한 설계 감독 및 예방적 신뢰성 프로그램 운영
• 가동 중단 시간 최소화, 장비 수명 연장, 에너지 효율 향상, 제품 품질 보호
• 데이터 기반 인사이트를 활용한 지속적인 개선 및 운영 효율화 지원

자격 요건 

• 냉동공조기사, 건축설비기사 이상의 자격증 소지자
• HVAC 유지보수, 관리 및  공사 진행  관련 경험 4년 이상
• 개인 자차 이동 가능자
  

우대 사항 

• HVAC&R설비등 통합 모니터링 시스템 (SI) 구축 가능자
• HVAC&R설비의  신제품 도입 및 검토
• PQ등 공사 업체 선정 및 견적서 검토 가능자
• ITB, RFP, SLA등 작성 및 검토 가능자
• CAx TOOL 등 설계 프로그램 사용 능숙 
  

근무지

• 근무 지역:  대전 1 캠프 (대전광역시 동구 안골로 33)
  • 해당 직무는 쿠팡풀필먼트서비스 HVAC 총괄팀 소속으로, 인근 수도권 및 충청권 FC에서 발생하는 HVAC 이슈 관리를 위해 주 2~3회 출장이 발생할 수 있습니다.

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfs.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

CFS (Coupang Fulfillment Services)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS 는 물류센터 또는 FC (Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무 효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.

쿠팡의 FC 는 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후 처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. FC 는 단순한 물류 창고와 다르게 공장 자동화 (Factory Automation) 솔루션과 첨단 기술을 활용하고 있습니다. 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.

CFS 는 물류 혁신을 통해 고객이 "쿠팡 없이 어떻게 살았을까?" 라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 우리의 역동적인 미래를 함께 만들고 싶다면 CFS 와 함께하세요.

직무 소개 

• 물류센터의 안정적 운영을 위한 건축물 및 각종 유틸리티 시설 전반 총괄 관리
• 시설물의 유지·보수부터 시설관리(Facility Management) 도급사 운영, 품질 및 안전 관리까지 전 과정의 체계화와 표준화 주도
• 물류센터 운영의 효율성과 안전성을 동시에 강화하며, 중장기 관점의 투자 및 수선 전략을 통해 운영 경쟁력을 높이는 데 기여
• 다양한 내부 유관 부서 및 외부 협력사와의 협업을 통한 현장 중심의 문제 해결과 지속적인 개선 수행
  

업무 내용 

• 물류센터 시설관리(Facility Management) 전반에 대한 운영 관리 및 인허가 사항, 연간 운영계획 수립
  
• 시설관리 경영 관리 업무 수행, 투자 및 수선 계획 수립과 성과 분석
  
• 건축, 전기, 소방, 기계설비, 냉난방 등 시설물 관리 총괄 및 시설관리 도급사 운영 관리
  
• 수선 공사 및 투자성 공사에 대한 계획 수립과 공사 관리
  
• 연간 수도·전기·가스 등 에너지 사용량 및 비용 관리
  
• 시설관리 품질 및 안전 관리 체계 구축과 표준화 매뉴얼 수립 및 운영

자격 요건 

• 기계공학, 전기공학 등 관련 전공 학위를 보유하신 분
  
• 건축물 시설 및 운영 관리 분야에서 5년 이상의 경력이 있으신 분
  
• 기계 또는 전기 관련 산업기사 자격증을 1개 이상 보유하신 분
  
• 물류센터 또는 대형 시설의 시설관리 업무 수행 경험이 있으신 분

우대 사항 

• 공조냉동기계산업기사, 전기산업기사, 소방설비산업기사, 산업안전산업기사 등 관련 자격증을 보유하신 분
  
• 물류센터 또는 유사 대형 사업장에서의 시설관리 근무 경험이 있으신 분
  
• 근무지 인근 거주자이신 분
  
• 자차를 보유하고 현장 이동이 가능하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제 11 조제 6 항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2 항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangfs.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1 항 내지 4 항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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*영어 버전 다음에 한국어 버전이 있습니다. / Korean text will follow English.

** This requisition is only for gathering prospect whose location is based in the South Korea **   

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• USA
• Taiwan
• Singapore
• India
• Japan
• China

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• 미국 
• 중국 
• 대만 
• 싱가포르 
• 인도 
• 일본

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회사 소개 

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정된 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개 

업무 내용

• 캠프 안전교육계획 수립 및 안전·보건 교육 실시, 보좌·지도·조언
• 캠프 순회점검 수행 및 현장 안전·보건 지도, 조언 및 개선 조치 건의
• 산업재해 발생 시 원인조사·분석 및 재발방지 대책에 대한 기술적 보좌·지도·조언
• 근골격계 질환 유해요인 조사·평가 및 개선 대책 기획·운영
• 건강검진 결과에 따른 유소견자 관리, 상담 및 사후 보건관리 수행
• 산업안전보건위원회 또는 노사협의체 운영 및 심의·의결 사항에 따른 안전보건관리규정·취업규칙 관련 업무 수행
• 안전보호구 및 안전인증·자율안전확인 대상 기계기구 적격품 선정에 대한 보좌·지도·조언 및 관계 법령에 따른 안전보건 업무 수행

자격 요건

• 안전 관련 학사 학위 이상을 보유하신 분
• 산업안전기사 또는 법정 안전관리자 선임 자격을 보유하신 분
• 안전관리 업무 경력이 3년 이상이신 분

우대 사항

• 산업위생관리기사 혹은 소방시설관리사 등의 자격증을 보유하거나 관련 지식이 있으신 분
• 물류업종 및 제조, 건설 안전관리 경험이 있으신 분

근무지

• 남양주 1캠프: 경기 남양주시 별내면 청학로 83 (청학리)

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

참고 사항 

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일(recruitingops@coupangls.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5.  단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS 는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS 는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개 

CLS Automation Maintenance 팀은 쿠팡 서브허브 센터 내 자동화 설비가 안정적으로 운영될 수 있도록 유지보수, 점검, 개선 활동을 수행하는 조직입니다. 컨베이어, 오토소터 등 핵심 자동화 장비의 성능을 최적화하여 센터 운영의 효율성과 안정성을 높이는 역할을 담당합니다. 일일 장애 대응과 예방 점검을 통해 운영 리스크를 최소화하며, 협력사와의 긴밀한 소통을 통해 설비 품질을 지속적으로 개선합니다. 이러한 활동을 통해 쿠팡 라스트마일 물류 운영 혁신에 직접 기여하고 있습니다.

업무 내용 

• 서브허브 자동화 설비(컨베이어, 휠소터, 틸트소터, F-RAT, 스파이럴베이어 등) 점검·진단·유지보수 수행    
• 자동화 설비 장애 발생 시 원인 분석 및 트러블슈팅 진행    
• 설비 협력사와의 커뮤니케이션을 통한 개선 활동 추진    
• 자동화 및 유틸리티 설비의 주간·월간 예방 점검 및 개선 과제 수행    
• 설비 운영 및 유지보수 이력 관리와 관련된 각종 보고서 작성    
• 엔지니어 교육 프로그램 기획 및 역량 개발 관련 활동 진행    

자격 요건 

• 기계설비 분야 3년 이상 경력이 있으신 분    
• 기계 관련 기능사 이상 자격증을 보유하신 분    
• 컨베이어, 오토소터 등 자동화 설비 개선 경험이 있으신 분    
• 주·야간 교대근무 및 지역 순회점검 근무가 가능하신 분     

우대 사항 

• 자동화 설비 Set-up(휠소터, CBS, 틸트 트레이 소터 등) 경험이 있으신 분
• 물류센터 또는 제조 공장의 기계설비 설계 및 현장 정비 경험이 있으신 분
  
• Spare Parts 관리 경험 및 ERP 기반 자재 관리 경험이 있으신 분

담당 지역

• 담당 지역에 위치한 서브허브 센터 순회 점검
• Middle 팀: 화성(동탄), 천안, 아산, 세종, 대전, 전주, 광주 등
• 세부 담당 지역은 변동이 있을 수 있습니다.

근무 형태

• 주/야간 로테이션 근무
• 주간조: 08:00 ~ 19:00 / 오후조: 13:00 ~ 24:00 / 야간조: 21:00 ~ 08:00 
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 - 건강검진 - 최종 합격 
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

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  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

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서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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