Salário mediano
$142,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$112.5k – $175k
percentil 25–75
Divulgando salário
73.7%
14 de 19 funções
Vagas ativas
19
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Manager, Forward Deployed Engineering - Public Sector
Sr. Manager, Field Engineering - Public Sector (Intel, Navy, Air Force)
Regional Manager, Sales Engineering - Security (NORAM)
Business Development & Alliances Manager – AI Consulting Solutions (AWS, Anthropic partner)
Business Development Manager, Immunoassays & Biomarkers (MidAtlantic)
Project Manager - Land Development
Project Manager - Land Development
Business Development Manager - Electromechanical Components
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Atwell, LLC
|
$142,000 | 3 |
|
Databricks
|
$239,844 | 2 |
Saalex
|
$127,500 | 2 |
Allen + Shariff Corporation
|
$81,250 | 2 |
|
Provectus
|
$180,000 | 1 |
|
Datadog
|
$175,000 | 1 |
|
Spear Bio
|
$170,000 | 1 |
|
Keller Executive Search
|
$145,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Engineering Manager
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Quanto pagam vagas de Engineering Manager em Maryland?
O salário mediano para vagas de Engineering Manager em Maryland é $142,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $112,500 (percentil 25) e $175,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $90,200 a $218,510.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 19 vagas de Engineering Manager em Maryland ativas na JobsRadar, das quais 14 (73.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Engineering Manager em Maryland bem pagas incluem Databricks, Datadog, Provectus and Spear Bio.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.