Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Progettista Elettrico per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppare la documentazione tecnica di sistema finalizzata a permettere la realizzazione dell’ingegneria di dettaglio

• Collaborare con gli altri team di progettazione (meccanica, software,…) e con i tecnici di produzione per garantire l’integrazione tra le discipline e l’ottimizzazione dei processi

• Scegliere componenti elettrici/elettronici adeguati per soddisfare i requisiti di progetto e le normative vigenti

• Seguire l'avanzamento dei progetti in tutte le loro fasi, dallo studio preliminare fino alla messa in servizio

Titolo di studio

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica o discipline equivalenti

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

• Expert: da 3 a 5 anni di esperienza

• Senior: da 5 a 10 anni di esperienza

Competenze tecniche/informatiche

• Comprovata esperienza nella progettazione elettrica di impianti di automazione industriale.

• Buona conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza del settore (es. CEI EN 60204-1).

• È considerato un forte plus la conoscenza e l'utilizzo di software CAD specifici come Eplan e/o Revit.

• È considerato un forte plus la conoscenza e l'utilizzo di software di progettazione elettrica come CANECO o AMPERE

Competenze comportamentali

• Capacità di lavorare in team

• Capacità di gestire in autonomia le attività assegnate

• Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli

Conoscenze linguistiche

• Inglese (B1)

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….)

• Disponibilità a trasferte brevi

Cosa offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: