Sobre esta vaga de Marketing Manager Performance (m/w/d) Oncology na Pfizer
Marketing Manager Performance (m/w/d)
GJL070 · Berichtet an Marketing Director der jeweiligen TA · Berlin, Deutschland
Mandat: Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung performancebezogener Marketingaktivitäten für eine Marke bzw. ein Portfolio innerhalb der TA
Direct Reports: Keine – eigenständige Rolle innerhalb definierter Ziele und Prioritäten
Wichtigste Schnittstellen: Marketing Manager Strategy und Marketing Manager (Peers) · IIS · Marketing Director/Management · BAI/ISE
Verantwortung: KPI-Frameworks für die Marke/das Portfolio, Analyse von Business-Performance-Reports und AI-gestützte Marketing-Analytics
Rollenzusammenfassung
Der/die Marketing Manager Performance verantwortet als GJL 070 Manager die eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung performancebezogener Marketingaktivitäten für eine Marke bzw. ein Portfolio innerhalb der TA. Die Rolle arbeitet eng mit den weiteren Marketing-Manager-Spezialisierungen zusammen und trägt durch datenbasierte Analysen und klare Handlungsempfehlungen zur Erreichung der Geschäftsziele bei.
Die Spezialisierung Performance liegt in der strukturierten Ableitung, Aufbereitung und Interpretation relevanter Leistungskennzahlen.
Kernverantwortlichkeiten
Gemeinsame Kernaufgaben
• Erarbeitet ein fundiertes Verständnis von Markt, Krankheitsbild und Patientenpfad.
• Definiert Briefings und plant den Content- und Kanalmix; treibt kontinuierliches Testen voran.
• Trägt Mitverantwortung für Business Impact, Budgetnutzung und DME-Steuerung.
Spezialisierung Performance
• Entwickelt und pflegt KPI-Frameworks für die Marke/das Portfolio entlang des GTM-Modells.
• Analysiert Business-Performance-Reports und leitet Implikationen für Marketing- und Produktentscheidungen ab.
• Nutzt fortgeschrittene Marketing-Analytics-Methoden inkl. AI-gestützter Auswertungen.
• Sammelt und kontextualisiert Insights aus Außendienst, ICO, IIS, Marktforschung und CoLab; arbeitet eng mit Marketing Manager Strategy zusammen.
Kernfokusbereiche
Gemeinsame Kernaufgaben: Markt-/Patientenverständnis, Content-/Kanalplanung und Testing.
Spezialisierung Performance: KPI-Frameworks, Performance-Analyse und AI-gestützte Marketing-Analytics.
Qualifikationen
Grundqualifikationen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Wirtschaft); MBA von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise in Marken-/Portfolioarbeit, Performance-Marketing oder Marketing Analytics.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; digitale Kompetenz inkl. KI-gestützter Tools.
Bevorzugte Qualifikationen
• Praktische Erfahrung in Datenanalyse und Performance-Messung inkl. Dashboard-Nutzung.
• Verständnis relevanter Analytics-Methoden (z. B. Predictive Modeling).
• Erfahrung mit datengetriebener Entscheidungsfindung (A/B-Testing, ROI-Analysen).
Kompetenzen & Verhaltensweisen
Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.
• Commercial Drive (Excellence): Leitet aus Performance-Daten konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Entscheidungsfreude & Mut (Courage): Trifft eigenständige Entscheidungen innerhalb definierter Ziele.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit (Equity): Arbeitet eng mit Marketing Manager Strategy und ICO zusammen.
• Integrität & Compliance-Mindset: Stellt Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Vertrauensvolle Beziehungen (Joy): Bereitet verständliche Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder auf.
Organisatorische Beziehungen
Intern
• Marketing Director der jeweiligen TA – direkte Führungskraft.
• Marketing Manager Strategy und Marketing Manager – gleichrangige Peer-Rollen.
• IIS, BAI/ISE – Analysepartner.
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!
Um mehr über zulässige und unzulässige Anwendungen von KI im Rekrutierungsprozess zu erfahren, lesen Sie bitte unsere Richtlinien zur Nutzung von KI durch Kandidatinnen und Kandidaten auf Pfizer Careers.
Marketing and Market Research
