Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno della nostra Divisione Elicotteri siamo alla ricerca di una/un Flight Control System Engineer.

Nel dettaglio, le sue attività saranno:

Definire e sviluppare i requisiti di integrazione/l’analisi del sistema/l’architettura per quanto riguarda l’integrazione dei sistemi di controllo del volo sulla piattaforma
Preparare la documentazione
Eseguire l'analisi dei requisiti di integrazione/del sistema/dell’architettura per quanto riguarda l’integrazione dei sistemi di controllo del volo sulla piattaforma
Tracciare e prioritizzare i requisiti di integrazione/l’analisi di sistema
Gestire gli accordi sui requisiti di integrazione/l’analisi di sistema/l’architettura per quanto riguarda l’integrazione dei sistemi di controllo del volo sulla piattaforma
Verificare ed eseguire il controllo delle modifiche dei requisiti di integrazione/del sistema/dell’architettura per quanto riguarda l’integrazione dei sistemi di controllo del volo sulla piattaforma

Requisiti:

• Titolo di studio: Electronics, Mechanics, Automatic Control and Aerospace Engineering.
• Seniority: esperienza, da 1 a 3 anni in System Engineering e/o Flight Control Systems
• Conoscenze e competenze tecniche:
• Knowledge of the full Systems Engineering life-cycle as per ARP-4754 standard 
• Knowledge of Control Theory
• Basic Knowledge of Electronics, Hydraulics, and Mechanics
• Basic Knowledge of Aircraft and Rotorcraft dynamics and Systems
• Basic Knowledge of Model Based Design Methodology
• Familiarity with design, integration and verification of systems
• Knowledge of systems engineering tools and methodologies for requirements management, system modeling, and data analysis: Matlab, Simulink, UML/SysML, IBM Rational DOORS, Serena Dimension CM
• Conoscenze comportamentali:
• Ability to communicate equally across multi-functional teams, and with colleagues at all levels
• Proactive approach on project and in dealing with day-to-day tasks
• Analytical and well organized
• Competenze linguistiche:
• Proficient in English language, both oral and written

COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
 

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: