Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Impiegato/a Monitoring, KPI & Reporting per la nostra sede di Napoli Fusaro.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Raccogliere il budget Divisionale annuale delle iniziative d’investimento R&T e CAPEX ai fini del consolidamento Divisionale in accordo al CTO ed alla struttura di Finance

• Controllare e riportare periodicamente l’evoluzione dei progetti d’investimento R&T/CAPEX/OPEX, monitorare lo stato approvativo e lo start-up degli stessi, registrare lo stato, l’evoluzione dei tempi e costi rispetto al budget;

• Assicurare la coerenza metodologica tra le diverse BA nell’ambito del monitoraggio e controllo degli investimenti consolidando indicatori chiave (KPI);

• Valutare e prioritizzare nuove iniziative di sviluppo core (prototipi, evolutive, nuovi prodotti o piattaforme tecnologiche);

• Valutare l’impatto trasversale degli investimenti previsti dalle Aree di Business, massimizzando lo sforzo tecnologico da impiegare, evitando il rischio di potenziali ridondanze a livello divisionale ed efficientando ove possibile il ritorno degli investimenti previsti.

• Supportare la definizione del piano investimenti pluriennale Divisionale in coordinamento con gli enti tecnici e finanziari competenti;

• Fornire il supporto specialistico per l'individuazione dei rischi ed attuazione delle azioni correttive da prevedere in caso di variazioni che possano pregiudicare (rispetto alle ipotesi iniziali) il raggiungimento degli obiettivi dell'iniziative d’investimento;

• Monitorare performance e obsolescenza del portafoglio esistente, suggerendo razionalizzazioni o disinvestimenti;

• Monitorare il ritorno sugli investimenti rispetto alle ipotesi alla base dei Business Plan di Prodotto;

• Contribuire alla redazione delle roadmap tecnologica e di prodotto, in coerenza con trend di mercato e piani di innovazione;

• Supportare la reportistica direzionale in Power BI (PBI) e i processi di portfolio governance (comitati investimenti, review trimestrali, ecc.);

Titoli di studio:

• Laurea in Ingegneria (Gestionale, Elettronica, Informatica);

Seniority: Junior/Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza dei processi di gestione portafoglio progetti/prodotti  e dei relativi strumenti (es. MS Project, analisi dati, SAP, PBI, Agenti AI);

• Capacità di analisi economico-finanziaria di progetto (budget, cost-to-complete, actual costs, forecast);

• Conoscenza delle tecniche di manipolazione dei dati e loro analisi con strumenti evoluti come Power Queri e Power BI ed agenti AI.

• Comprensione delle tecnologie core dell’azienda (elettronica, meccanica, sistemi integrati, software, o altri ambiti specifici);

Competenze comportamentali:

• Proattività.

• Capacità di lavorare in gruppo.

• Attitudine al problem solving.

• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

• Buon utilizzo di Excel avanzato, Power Point, o sistemi di reportistica integrata, con preferenza per l’utilizzo corrente di PBI ed agenti AI.

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: