Sobre esta vaga de Customer Service Manager (Tier 2) na Coupang Internal
Coupang Internal · Presencial · Taipei, Taiwan
我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。
我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。
職缺名稱: Customer Service Manager (Tier 2)
- 主要職責：
1. 管理專員 (約需管理5~10位專員)
1) 排班表
2) 監控線上人員狀態及人力
3) 解決專員遇到之困難(系統問題等)
4) 透過分析專員績效，教育專員或協助專員優化業務品質
5) 控管特殊案件處理情況，並提供處理方案
6) 管理專員出勤狀況及績效獎金管理
2. 跨部門溝通
1) 擔任用戶聯絡窗口，協助請相關單位協助確認用戶遇到的問題(商品異常狀況等)，以利協助用戶解決問題並提升用戶滿意度
2) 針對問題案件安排聯繫用戶
> 相關單位通報問題案件時，安排專員連繫用戶進行相關說明及處理 (提供說明話術及處理方式給專員等)
3. 主管回電
嚴重敏感案件等，用戶要求主管聯繫時，聯繫用戶說明並處理相關案件。
4. 優化流程及系統
透過分析後臺資料處理升級案件發掘需改善之SOP及系統問題，優化組內、CS組織、大至公司整體之流程，提升業務效率及服務品質，以提供顧客良好體驗
1) 排班表
2) 監控線上人員狀態及人力
3) 解決專員遇到之困難(系統問題等)
4) 透過分析專員績效，教育專員或協助專員優化業務品質
5) 控管特殊案件處理情況，並提供處理方案
6) 管理專員出勤狀況及績效獎金管理
2. 跨部門溝通
1) 擔任用戶聯絡窗口，協助請相關單位協助確認用戶遇到的問題(商品異常狀況等)，以利協助用戶解決問題並提升用戶滿意度
2) 針對問題案件安排聯繫用戶
> 相關單位通報問題案件時，安排專員連繫用戶進行相關說明及處理 (提供說明話術及處理方式給專員等)
3. 主管回電
嚴重敏感案件等，用戶要求主管聯繫時，聯繫用戶說明並處理相關案件。
4. 優化流程及系統
透過分析後臺資料處理升級案件發掘需改善之SOP及系統問題，優化組內、CS組織、大至公司整體之流程，提升業務效率及服務品質，以提供顧客良好體驗
- 基本要求(必要條件)：
1. 中文聽說讀寫能力具台灣人母語程度
2. 英文能力(可以流暢進行會議或討論流程)
3. 客服主管經驗(管理職或小組長)
4. 具備在快節奏環境下工作經驗及迅速調適之能力
5. 細心且緊急應變能力強
6. 溝通和人際技巧強，能有效和顧客、團隊成員、其他利害關係人溝通
7. 基本Excel能力(樞紐分析以上)
2. 英文能力(可以流暢進行會議或討論流程)
3. 客服主管經驗(管理職或小組長)
4. 具備在快節奏環境下工作經驗及迅速調適之能力
5. 細心且緊急應變能力強
6. 溝通和人際技巧強，能有效和顧客、團隊成員、其他利害關係人溝通
7. 基本Excel能力(樞紐分析以上)
- 加分條件：
1. 電商經驗
2. 有專案經驗
3. 韓文能力
4. Data管理能力
2. 有專案經驗
3. 韓文能力
4. Data管理能力
- 上班時間：0900~1800
- 休假：固定休 五六 or 日一 (國定：8周變形工時)
- 工作形式: 半遠端(遠端+到辦公室)
- 其他補充：
報到後三周須至辦公室進行新人訓練(若居住地若非新北、台北可調整)，TR期間可能視情況拉長或縮短
招募流程：
申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知
招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動
將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果
注意事項：
若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉
若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知
酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人，對所有應徵者都提供平等的競爭機會
申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知
招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動
將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果
注意事項：
若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉
若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知
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