Travaillant au sein de la direction Qualité et gestion des risques d'entreprise, la personne titulaire du poste est responsable du maintien, de l'évolution et de l'amélioration continue du Système de gestion intégré (SGI) de CDPQ Infra. Elle agit comme experte-conseil en gouvernance, gestion des risques, conformité organisationnelle et systèmes de gestion ISO.

Elle assure l'intégration cohérente des mécanismes de gouvernance, de gestion des risques, de surveillance de la performance, d'audit, de gestion documentaire et d'amélioration continue au sein du cadre de gestion de l'organisation.

Elle agit également comme référence corporative pour le SGI et assure la coordination des différentes parties prenantes impliquées dans son exploitation.

Responsabilités principales

• Assurer le maintien et l'évolution du cadre de gouvernance du SGI et en coordonner les activités;

• Conseiller les gestionnaires relativement aux exigences du SGI;

• Veiller à l'intégration harmonieuse des systèmes de gestion spécialisés au sein du SGI;

• Superviser l'application du cadre intégré de gestion des risques;

• Assurer la cohérence des méthodes d'identification, d'analyse et de traitement des risques;

• Produire des analyses et recommandations destinées à la direction;

• Soutenir les propriétaires de risques dans leurs responsabilités;

• Élaborer et maintenir le programme d'audit interne intégré;

• Coordonner les audits internes et externes;

• Assurer le suivi des écarts, non-conformités et recommandations;

• Veiller au maintien des certifications et à la conformité aux exigences applicables;

• Accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions correctives;

• Définir et maintenir les indicateurs de performance du SGI;

• Présenter les résultats aux instances concernées et recommander les mesures d'amélioration appropriées.;

• Administrer le processus corporatif de gestion des non-conformités;

• Superviser les analyses de causes et les plans d'action;

• Favoriser le développement d'une culture d'amélioration continue;

• Assurer l'intégrité du cadre documentaire SGI;

• Superviser l'évolution des politiques, directives, standards et guides;

• Encadrer les propriétaires de documents et les responsables de processus;

• Réaliser des analyses stratégiques pour la direction Qualité et gestion des risques d'entreprise;

• Participer aux initiatives de transformation organisationnelle nécessitant une approche intégrée des risques et de la gouvernance;

• Représenter la direction Risques d'entreprise dans différents comités et groupes de travail.

Exigences du profil

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, ingénierie, gestion des risques, gouvernance, qualité, informatique ou toute autre discipline pertinente.

• Diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent (un atout).

• 10 années d'expérience pertinente.

• Expérience significative en gouvernance, gestion des risques, conformité ou systèmes de gestion.

• Expérience dans le maintien ou le déploiement de cadres de gestion intégrés.

• Expérience dans un environnement complexe impliquant plusieurs parties prenantes.

• Expérience dans la coordination d'audits internes et externes.
   

Connaissances techniques et certifications souhaitées

• ISO 31000, ISO 27001, ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

• Auditeur interne ISO.

• Auditeur principal (Lead Auditor).

• Certification ISO 31000.

• Certification en gestion des risques d'entreprise.

• Certification Lean ou amélioration continue.

• Certification en gestion de projet.
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Compétences recherchées

• Vision globale de l'organisation.

• Capacité de relier gouvernance, risques, performance et conformité.

• Forte capacité d'analyse et de jugement.

• Sens politique et compréhension des enjeux de gouvernance.

• Leadership d'influence.

• Capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.

• Capacité à exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et dirigeants.

• Forte capacité de rédaction.

• Esprit critique.

• Orientation résultats.

• Sens de l'organisation et de la planification.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

• Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
• Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
• Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
   

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tou.te.s nos employé.e.s. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si vous êtes motivé.e par cette offre d’emploi, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !