About the Role

We are seeking an experienced and detail-oriented Accountant to join our Finance team supporting Korea, Japan, and Singapore. The ideal candidate will have at least 5 years of accounting experience and a strong understanding of Korean accounting standards (K-GAAP), IFRS, and regional tax compliance. This role will play a key part in managing multi-country accounting operations and supporting our fast-growing AI services business with accurate and timely financial data.

Key Responsibilities

General Accounting

• Prepare and maintain accurate general ledger (GL) entries and reconciliations across Korea, Japan, and Singapore entities
• Ensure proper month-end, quarter-end, and year-end closing in compliance with company policies and local GAAP/IFRS
• Manage accounts payable (AP) and accounts receivable (AR) processes across multiple countries
• Review and reconcile bank statements and monitor cash flow across entities

Financial Reporting

• Prepare monthly and quarterly financial statements for multiple entities and stakeholders
• Support the preparation of consolidated financials for headquarters
• Assist in management reporting and variance analysis across regions

Tax & Compliance

• Prepare and file tax returns including VAT (Korea), Consumption Tax (Japan), and GST (Singapore)
• Ensure compliance with local statutory and regulatory requirements across Korea, Japan, and Singapore
• Liaise with external auditors, tax advisors, and government agencies as required

Process Improvement & Tools

• Support ERP/financial systems (e.g., NetSuite, SAP, QuickBooks) across regions
• Assist in implementing automation tools to improve efficiency in finance operations
• Collaborate with global finance teams to align accounting policies and internal controls

Business Support

• Partner with operational and project teams to provide financial insights for AI service projects
• Assist in budgeting, forecasting, and cash flow planning across multiple entities
• Provide finance-related support for payroll, expense reimbursement, and operational finance

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field
• Minimum 3 years of relevant accounting experience, preferably in technology or service companies
• Strong knowledge of K-GAAP, IFRS, and regional tax compliance (Korea, Japan, Singapore preferred)
• Intermediate to advanced Excel skills and financial reporting capabilities
• Strong communication skills in Korean and English (written and spoken)

Preferred Qualifications

• Experience with ERP/accounting software (e.g., NetSuite, SAP, Oracle)
• Experience handling multi-country accounting operations
• Good communication skills in Japanese
• Familiarity with Singapore GST and regional compliance requirements

Get to Know our Team:

The People Team is a purveyor of opportunity, searching the globe for the most talented individuals and offering them an open, collaborative workplace. By prioritizing skill and potential, we have cultivated a powerful assembly of professionals through our drive for equal opportunity and diversity. We make the move to Agoda a breeze with assisted onboarding programs, and we continue to support and enrich our thousands of Agoda employees through individual growth with outstanding learning programs and various means of assistance. Our development of incredible benefits has ensured everyone can stay strong, healthy, and happy during their time at Agoda. Leading ambitious changes and making a positive impact in the lives of our employees, the People Team is a crucial and rewarding part of Agoda.

 The Opportunity:

We’re looking for a Senior Manager or Principal, HR Business Partner (HRBP) to lead the People agenda for our North Asia Region (Japan and South Korea) as the sole on-site HR leader. In this high-impact role, you’ll be a trusted advisor to Agoda’s Commercial teams, helping drive revenue growth by building high-performing, customer-focused teams and strengthening key B2B partnerships.

You’ll spend about 40% of your time on strategic partnering and talent management, with the remainder focused on performance management, employee relations, people operations, and learning & development. You’ll work hands-on with leaders and employees, balancing big-picture thinking with practical day-to-day support.

In this Role, you’ll get to:

• Partner as a senior advisor to regional leaders and managers, shaping business and people strategies through a deep understanding of goals, team culture, and talent needs to drive commercial success.
• Shape and deliver a People Roadmap that aligns with both company-wide and local business priorities.
• Lead and influence cross-functional initiatives that support business transformation and organizational growth.
• Anticipate business needs and implement proactive, scalable HR solutions that add long-term value.
• Use data and insights to inform decisions, measure impact, and provide actionable recommendations (e.g., retention, engagement, performance trends).
• Lead talent identification, development, and succession planning to build a strong leadership pipeline.
• Support organizational design, workforce planning, and change management to keep Agoda agile and competitive.
• Drive effective change management and communication for key business initiatives, ensuring smooth transitions and high engagement.
• Manage, in partnership with People Centre of Expertise,  employee relations cases, ensuring fair and timely resolution, and provide guidance on complex or sensitive matters.
• Oversee people operations, including onboarding, policy guidance, and compliance with local labor laws.
• Drive learning and development initiatives to build skills and support career growth.
• Mentor and coach HR colleagues and business leaders, building people leadership capability across the region.
• Champion a culture of feedback, continuous learning, and high performance.
• Ensure strong governance, compliance, and risk management in all people practices.

This is a hands-on, high-impact role for someone who enjoys both strategic work and rolling up their sleeves to get things done.

 What you’ll Need to Succeed:

• Bachelor’s Degree in Human Resources or a related field is required.
• 8-10 years of progressive HR experience, with at least 3–5 years in a senior HRBP or HR leadership role, ideally in a fast-paced, multinational, or matrixed environment.
• Demonstrated experience embedding People and culture into business leadership, ideally at scale and in a fast-paced, global environment.
• Ability to flex between company-wide strategy and tailored solutions for specific region, with a strong business partnership mindset.
• Skilled at aligning and connecting HR functions, building strong relationships, and driving collaboration across teams.
• Expertise in leadership effectiveness, engagement, talent management, rewards, succession planning, and organizational design.
• Experience with workforce planning, organizational agility, and leading change initiatives.
• Outstanding ability to communicate with influence, use data to inform decisions, and engage stakeholders at all levels.
• Ability to cope well with ambiguity and change.
• Willingness to get hands-on and tackle operational HR tasks as needed. Especially during transformation. You’re not afraid to roll up your sleeves and support the team wherever needed to drive results.
• Fluency in written and spoken Korean and English, with strong communication skills to effectively convey complex information. Japanese language skills are a strong plus.

It’s Great if you Have:

• Curiosity, ready to challenge current practices and perspectives.
• Experience creating and rolling out people programs or ways of working that make the company a better place to work and help teams perform at their best.
• Great sense of ownership and reliability.
• Multicultural or International Experience.
• Humility, flexibility, good interpersonal skills.

#Seoul #Tokyo 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

본 포지션은 쿠팡 및 국내외 자회사의 로켓배송 및 오픈마켓 등의 매출과 정산에 대한 회계처리 전반에 대해서 설계하고 수행하는 핵심 역할입니다. 단순히 일일 거래를 처리하는 수준을 넘어, 차세대 재무 시스템 최적화를 주도하고 프로세스 표준화를 통해 전사적 운영 효율성을 극대화합니다. 글로벌 회계 표준(US GAAP/IFRS)과 엄격한 내부 통제(SOX)를 바탕으로 조직의 재무 건전성을 확보할 역량 있는 전문가를 모십니다.

업무 내용 

O2C & Settlement Operations

• End-to-End O2C process: 고객의 주문부터 수익 인식, 정산까지의 O2C(Order to Cash) 전 과정의 정책 수립 및 운영
• O2C process 표준화 및 중앙화: 신규 비즈니스 확장 및 변경에 따른 거래를 면밀히 점검하고, 그룹 가이드라인에 부합하는 회계 처리 통일 및 프로세스 중앙화를 주도함
• Aging 기반 채권/채무 관리: 정기적인 Aging Report 분석 및 모니터링을 통해 내부 AR/AP 전표 처리 현황을 점검하고, 적시 관리를 통한 벤더/셀러 관계 및 채권채무 건전성 유지

Accounting Closing & Reporting

• 회계결산 수행: IFRS 및 US GAAP 기준에 부합하는 월·분기·연도별 AP 결산을 수행하며 재무제표의 무결성 확보
• 재무 정합성 검증: GL 계정 명세서 작성 및 잔액 대조(Reconciliation)를 통해 채권 및 매출 처리의 정합성 검증
• 글로벌 리포팅 및 분석: 이해관계자를 위한 결산 리포트 작성 및 BS/PL 증감 원인 분석(Variance Analysis)을 통한 재무 인사이트 제공

Audit & Compliance Management

• 내부 통제 및 SOX 거버넌스: US SOX 기준에 부합하는 내부 통제 프레임워크를 설계, 실행하고, 부정 방지를 위한 통제 체계 고도화
• 내·외부 감사 수검: 외부 회계 감사, 내부 감사 및 정부 기관의 감사 요구사항에 능동적으로 대응하며 수검 과정 수행
• 리스크 모니터링 및 대응: 결산 및 지급 프로세스 상의 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하고, 내·외부 이해관계자와의 전략적 소통을 통해 이슈 해결

Process Innovation & Digital Transformation

• 재무 시스템 최적화 주도: 전사적 재무 시스템 구축 및 고도화 업무의 핵심 인력으로 참여하여 현업 중심의 프로세스 설계 및 안정화 지원
• 디지털 프로세스 혁신: 수동 업무의 자동화(SQL,Alteryx등) 및 워크플로우 재설계를 통해 업무 협업 모델 최적화

자격 요건 

• 5-8년의 재무회계 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 회계관련 자격증을 갖고 계시거나 회계학을 전공하신 분
• 내외부 이해관계자와의 원활한 업무 협업이 가능한 수준의 영어 소통 가능하신 분
• SOX 통제, 내부 감사 및 그룹 회계 정책에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 대량의 데이터/수치화 된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 데이터처리 능력을 보유하신 분
• SAP사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분
• 프로세스 효율성 및 사용자 경험 개선에 중점을 둔 프로세스 혁신 마인드를 보유하신 분

우대 사항 

• 복잡한 비즈니스 요건을 실무적인 시스템 기능으로 변환할 수 있는 분석적 역량 보유자
• S/4 HANA 시스템 구축 프로젝트 참여 경험자 또는 사용 경험이 있으신 분
• SQL, 분석툴 사용 경험을 보유하신 분
• 동종업계 경험을 통해 쿠팡의 비즈니스 파악이 빠르게 가능하신 분
• 다국적 팀 구성원과 협력하여 조직 내 변화와 성장을 주도할 수 있는 리더십 보유자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

본 포지션은 쿠팡 및 국내외 자회사의 로켓배송 및 오픈마켓 등의 매출과 정산에 대한 회계처리 전반에 대해서 설계하고 수행하는 핵심 역할입니다. 단순히 일일 거래를 처리하는 수준을 넘어, 차세대 재무 시스템 최적화를 주도하고 프로세스 표준화를 통해 전사적 운영 효율성을 극대화합니다. 글로벌 회계 표준(US GAAP/IFRS)과 엄격한 내부 통제(SOX)를 바탕으로 조직의 재무 건전성을 확보할 역량 있는 전문가를 모십니다.

업무 내용 

[O2C & Settlement Operations]

• End-to-End O2C process: 고객의 주문부터 수익 인식, 정산까지의 O2C(Order to Cash) 전 과정의 정책 수립 및 운영
• O2C process 표준화 및 중앙화: 신규 비즈니스 확장 및 변경에 따른 거래를 면밀히 점검하고, 그룹 가이드라인에 부합하는 회계 처리 통일 및 프로세스 중앙화를 주도함
• Aging 기반 채권/채무 관리: 정기적인 Aging Report 분석 및 모니터링을 통해 내부 AR/AP 전표 처리 현황을 점검하고, 적시 관리를 통한 벤더/셀러 관계 및 채권채무 건전성 유지

[Accounting Closing & Reporting]

• 회계결산 수행: IFRS 및 US GAAP 기준에 부합하는 월·분기·연도별 AP 결산을 수행하며 재무제표의 무결성 확보
• 재무 정합성 검증: GL 계정 명세서 작성 및 잔액 대조(Reconciliation)를 통해 채권 및 매출 처리의 정합성 검증
• 글로벌 리포팅 및 분석: 이해관계자를 위한 결산 리포트 작성 및 BS/PL 증감 원인 분석(Variance Analysis)을 통한 재무 인사이트 제공

[Audit & Compliance Management]

• 내부 통제 및 SOX 거버넌스: US SOX 기준에 부합하는 내부 통제 프레임워크를 설계, 실행하고, 부정 방지를 위한 통제 체계 고도화
• 내·외부 감사 수검: 외부 회계 감사, 내부 감사 및 정부 기관의 감사 요구사항에 능동적으로 대응하며 수검 과정 수행
• 리스크 모니터링 및 대응: 결산 및 지급 프로세스 상의 잠재적 리스크를 선제적으로 파악하고, 내·외부 이해관계자와의 전략적 소통을 통해 이슈 해결

[Process Innovation & Digital Transformation]

• 재무 시스템 최적화 주도: 전사적 재무 시스템 구축 및 고도화 업무의 핵심 인력으로 참여하여 현업 중심의 프로세스 설계 및 안정화 지원
• 디지털 프로세스 혁신: 수동 업무의 자동화(SQL,Alteryx등) 및 워크플로우 재설계를 통해 업무 협업 모델 최적화

자격 요건 

• 5-8년의 재무회계 관련 업무 경력을 보유하신 분
• 회계관련 자격증을 갖고 계시거나 회계학을 전공하신 분
• 내외부 이해관계자와의 원활한 업무 협업이 가능한 수준의 영어 소통 가능하신 분
• SOX 통제, 내부 감사 및 그룹 회계 정책에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 대량의 데이터/수치화 된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 데이터처리 능력을 보유하신 분
• SAP사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분
• 프로세스 효율성 및 사용자 경험 개선에 중점을 둔 프로세스 혁신 마인드를 보유하신 분

우대 사항 

• 복잡한 비즈니스 요건을 실무적인 시스템 기능으로 변환할 수 있는 분석적 역량 보유자
• S/4 HANA 시스템 구축 프로젝트 참여 경험자 또는 사용 경험이 있으신 분
• SQL, 분석툴 사용 경험을 보유하신 분
• 동종업계 경험을 통해 쿠팡의 비즈니스 파악이 빠르게 가능하신 분
• 다국적 팀 구성원과 협력하여 조직 내 변화와 성장을 주도할 수 있는 리더십 보유자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

[회사소개]

Coupang Pay는 e-commerce의 새로운 역사를 써내려가는 쿠팡의 결제인프라를 담당하면서 전자금융거래 분야의 혁신을 주도하는 회사로 도약하기 위한 준비를 하고 있습니다. Coupang Pay는 e-commerce와 금융의 연결을 통한 혁신적인 서비스를 제공하고, 고객에게 ‘Wow moment’를 주기 위해 끊임없기 고민하고 있습니다. 단순한 결제를 넘어 Coupang Pay가 써내려 갈 금융분야의 새로운 역사에 동참하시기 바랍니다.

[조직소개]

Coupang Pay Compliance Team은 Coupang Pay Legal & Compliance 산하 조직으로 역동적인 핀테크 규제 환경 속에서 ‘규제 준수’와 ‘비즈니스의 성장’ 모두를 이뤄내기 위해 끊임없기 고민하고, 그 길을 제시하고 있습니다. 규제의 준수가 비즈니스의 성장을 억제하는 요소가 아니라 더 빠르고 안전하게 성장할 수 있는 원동력이 된다는 사실을 이해하고, 상품 및 서비스가 기획되는 첫 단계부터 적극적으로 참여하고, 선제적으로 규제를 분석하고 잠재적인 리스크 해소방안을 마련합니다. 또한 규제리스크 예방을 위한 실질적이면서도 효율적인 리스크 점검 및 해소 방안을 고민하고, 이를 반영한 내부통제시스템을 구축하여 내부통제체계의 강화와 효율성이라는 두가지 모두를 이뤄내고 있습니다. 나아가 법률, 엔지니어링, 상품기획 사이의 이해를 조정하며, 전사가 One team으로 규제리스크를 이해하고, 준수할 수 있도록 가이드하고 있습니다. Coupang Pay Compliance Team에 합류하여, 핀테크 규제 분야의 대체불가능한 전문성, 상품기획자∙엔지니어 등 다양한 분야의 전문가와의 협업을 통한 실무 경험 등을 축척하며, 새로운 핀테크 규제 준수 모댈을 만들어가는 값진 경험을 해보시기 바랍니다.

[업무내용]

1. 내부통제체계 설계 및 구축

- 금융서비스 또는 신상품 출시 단계부터 관련 부서와 긴밀하게 협업하며 필요한 내부통제 체계 설계 및 구축

- 신규 규제에 대한 모니터링, 분석 후 내부퉁제체계 선제적 반영 및 이행 지원

2. 상시적인 점검 및 개선을 통한 규제리스크 감소

- 전자금융거래법 등 관련 법령 및 규제 준수를 위한 내규 점검 및 개선

- 내부통제현황 점검 및 그 결과를 반영한 프로세스∙시스템 고도화 등을 통한 취약점 개선

3. 교육 등 내부통제 강화 활동

- Compliance 관련 임직원 교육 기획 및 실시

- Compliance 관련 Issue 점검 및 자문

[자격요건]

• 전자금융거래법, 개인정보보호법, 신용정보법 등 전자금융거래 관련 법령에 대한 기본적인 이해
• 로펌, 금융회사, 핀테크 기업 등에서 5년 이상 내부통제 업무 관련 자문 또는 유관 실무 경험
• 사안을 규제 요건에 맞춰 분석하고, 필요한 사항을 논리적으로 도출해내는 능력
• 새로운 규제 영역을 빠르게 분석하여, 적용하는 능력
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업과 협업가능한 커뮤니케이션 능력
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고, 설득하는 능력

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Services)는 Delivery service에 대한 차별화 전략을 세우고, 쿠팡이츠의 고객, 상점주, 그리고 배달파트너들에게 한층 더 강화된 서비스와 지원을 제공하고 있습니다. 쿠팡이츠서비스는 원하는 음식을 언제 어디서든 빠르고 안전하게 배달함으로써 고객에게 놀라운 고객 경험을 선사하고, 상점주에게는 주문부터 배달, 고객응대까지 제공하는 원스톱 서비스를 통해 안정적인 판매 기회를 확보할수 있는 시스템을 운영하고 있습니다. 여러 분야의 전문가로 구성된 쿠팡이츠서비스는 하나의 팀으로서 고객과 상점주, 배달파트너가 원하는 가치를 고민하고 연구하며, 새로운 혁신과 패러다임 변화를 이끌어가고 있습니다.

직무 소개 

본 포지션은 쿠팡이츠서비스의 회계처리 전반에 대해서 관할하며 별도 재무제표 감사대응을 총괄하는 역할입니다. 차세대 재무 시스템 최적화를 주도하고 프로세스 표준화를 통해 전사적 운영 효율성을 극대화합니다. 글로벌 회계 표준(US GAAP/IFRS) 엄격한 내부 통제(SOX)를 바탕으로 조직의 재무건전성을 확보할 역량 있는 전문가를 모십니다. 

쿠팡이츠서비스(Coupang Eats Service, 이하 “CES”) 법인은 배달파트너 (Eats Delivery Partners, 이하 “EDP”) 모집, 관리 업무를 포괄하는 배달 대행 용역 및 CS 대행 업무 등의 용역을 쿠팡에 제공하는 법인입니다.  

업무 내용 

[Revenue Operations]  

• O2C process 표준화 및 중앙화: 신규 비즈니스 확장 및 변경에 따른 거래를 면밀히 점검하고, 그룹 가이드라인에 부합하는 회계 처리 통일 및 프로세스 중앙화를 주도함  

[Accounting Closing & Reporting]  

• 회계결산 수행: IFRS 및 US GAAP 기준에 부합하는 월·분기·연도별 AP 결산을 수행하며 재무제표의 무결성 확보  

• 재무 정합성 검증: GL 계정 명세서 작성 및 잔액 대조(Reconciliation)를 통해 B/S, P/L 처리의 정합성 검증  

• 글로벌 리포팅 및 분석: 이해관계자를 위한 결산 리포트 작성 및 BS/PL 증감 원인 분석(Variance Analysis)을 통한 재무 인사이트 제공  

[Audit & Compliance Management]  

• 내부 통제 및 SOX 거버넌스: US SOX 기준에 부합하는 내부 통제 프레임워크를 설계, 실행하고, 부정 방지를 위한 통제 체계 고도화  

• 내·외부 감사 수검: 외부 회계 감사, 내부 감사 및 정부 기관의 감사 요구사항에 능동적으로 대응하며 수검 과정 수행  

[Process Innovation & Digital Transformation]  

• 재무 시스템 최적화 주도: 전사적 재무 시스템 구축 및 고도화 업무의 핵심 인력으로 참여하여 현업 중심의 프로세스 설계 및 안정화 지원  

자격 요건 

• 9년 이상의 재무회계 관련 업무 경력을 보유하신 분 
• 회계관련 자격증을 갖고 계시거나 회계학을 전공하신 분 
• 내·외부 이해관계자와의 원활한 업무 협업이 가능한 수준의 영어 소통 가능하신 분 
• SOX 통제, 내부 감사 및 그룹 회계 정책에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 
• 대량의 데이터/수치화 된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 데이터처리 능력을 보유하신 분 

우대 사항 

• 복잡한 비즈니스 요건을 실무적인 시스템 기능으로 변환할 수 있는 분석적 역량 보유하신 분 
• S/4 HANA 시스템 구축 프로젝트 참여 경험자 또는 사용 경험이 있으신 분  
• SQL, 분석툴 사용 경험을 보유하신 분  
• 동종업계 경험을 통해 쿠팡의 비즈니스 파악이 빠르게 가능하신 분  
• 다국적 팀 구성원과 협력하여 조직 내 변화와 성장을 주도할 수 있는 리더십 보유하신 분 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupanges.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

Job's mission

As a Lead I, Manufacturing Operation at ASM, you will oversee end-to-end manufacturing operations to ensure on-time delivery of capital equipment while driving productivity, operational discipline, and continuous improvement.
This role is responsible for overall production planning and scheduling, leading the organization through manufacturing supervisors, and handling manufacturing-related topics in close collaboration with global stakeholders, including managers based in Singapore. You will play a key role in managing capacity, anticipating manufacturing challenges, and aligning local operations with global manufacturing objectives.

What you will be working on

• Own and manage overall manufacturing planning and production schedules to meet tool output and delivery commitments
• Lead manufacturing operations through supervisors, ensuring technicians are effectively managed, deployed, and supported
• Monitor, analyze, and drive improvement of key manufacturing metrics including productivity, quality, safety, and training
• Provide regular operational updates and manufacturing metrics to management and cross-functional stakeholders
• Drive productivity improvement and cost optimization initiatives, including leading LEAN manufacturing projects
• Partner closely with Engineering teams on investigations, corrective actions, and non-conformance reviews
• Participate in manufacturing space expansion and capacity planning projects
• Anticipate operational risks and constraints, developing proactive mitigation and recovery plans
• Act as a key interface between local manufacturing operations and global manufacturing teams
• Ensure strong discipline of execution, safety compliance, and housekeeping standards across the manufacturing floor
• Coach, mentor, and develop manufacturing supervisors, including performance reviews and issue resolution

What we are looking for

• Bachelor’s degree in Engineering or a related discipline
• Minimum 12 years of total professional experience after bachelor’s degree graduation, including at least 3 years in a manufacturing management role
• Proven leadership capability with experience managing teams through supervisors
• Strong manufacturing planning, scheduling, and operational execution skills
• Business-level English communication skills (mandatory) to collaborate effectively with global stakeholders, including Singapore-based managers
• Solid understanding of manufacturing KPIs, productivity, quality, and capacity management
• Ability to work effectively in a cross-functional and inter-departmental environment
• Proficient in MS Excel and PowerPoint for reporting, analysis, and planning

What sets you apart

• Experience leading LEAN manufacturing or continuous improvement initiatives
• Prior involvement in manufacturing expansion or footprint optimization projects
• Strong discipline-of-execution mindset with a track record of operational excellence
• Experience working in a global manufacturing environment with frequent regional interactions
• Ability to balance strategic planning with hands-on operational leadership

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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Company Introduction 

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce. 

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. 

Role Overview  

You will provide legal support across various international legal initiatives, including Coupang Intelligent Cloud, Coupang’s AI cloud computing service, in an extremely fast-paced, dynamic and constantly challenging environment. We are looking for passionate builders who can provide actionable legal advice under urgent deadlines and project manage various teams to implement creative solutions and achieve results.  

What You Will Do

• Technology and commercial transactions: Lead and execute on a variety of country-specific, regional, and global technology and commercial transactions, including drafting, reviewing, and negotiating complex technology and commercial contracts in English and Korean. You will be hands-on with end-to-end responsibility for legal support and will be required to work in partnership with our Procurement, Engineering, Security, Compliance and other teams. 
• Advisory: You will be a legal problem solver, providing practical, business-oriented legal advice on a broad range of legal issues related to cloud services and AI development, including commercial, regulatory, and policy matters. You will lead and execute as an all-around legal strategy on both day-to-day and long-term legal goals, including support for product and services development, commercial arrangements, contracts, terms of use, privacy matters, intellectual property and licensing, open-source software, information security and the interpretation of contractual terms and rights and obligations.  
• Third party legal risk management: Contribute to developing and implementing third-party legal risk management frameworks to set the standards for third party contracting with vendors across Coupang. This will include: (1) developing policies and procedures for minimum vendor contract standards and requirements, (2) setting legal risk assessment, review, and approval requirements for vendor contracts, (3) being a central point of contact to oversee and monitor compliance with the third-party legal risk management framework, and (4) building awareness across legal, corporate support, and business teams to improve contract standards and risk assessment and management of vendor relationships across Coupang. 
• Collaboration: You will work closely with internal business leaders and Procurement, Engineering, Security, Privacy, and Compliance stakeholders located in Korea and the U.S. You will exemplify strong individual ownership and deft project management, with the ability to appropriately prioritize matters under strict deadlines and with minimal oversight.      

Basic Qualifications

• Qualified lawyer in the U.S., Korea or common law jurisdiction (e.g., England, Australia, Singapore) with 6+ years post-qualification legal experience, both in-house and private practice. 
• Experience negotiating commercial agreements across supply chain, enterprise hardware and software, data center and cloud services, professional services and other critical supplier relationships. 
• Experience providing legal support for tech product development (AI/IT).  
• Familiarity with AI and LLM-related legal and contracting issues, including data use and training restrictions, IP rights, and risk allocation. 
• Demonstrable interest in diving deep to learn new technologies.  
• Bilingual Korean/English language ability with full professional fluency in English.   
• Strong and effective communication skills, both oral and written. 

Preferred Qualifications

Recruitment Process and Others 

Recruitment Process  

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  

Details to Consider  

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.  
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.  
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.  
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.  
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.  
• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. 
• This is a contract position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. 

Privacy Notice  

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.  

https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/  

Document Return Policy 

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.  
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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Company Introduction 

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce. 

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurs surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. 

Role Overview  

You will provide legal support across various international legal initiatives, including Coupang Intelligent Cloud, Coupang’s AI cloud computing service, in an extremely fast-paced, dynamic and constantly challenging environment. We are looking for passionate builders who can provide actionable legal advice under urgent deadlines and project manage various teams to implement creative solutions and achieve results.  

What You Will Do

• Technology and commercial transactions: Lead and execute on a variety of country-specific, regional, and global technology and commercial transactions, including drafting, reviewing, and negotiating complex technology and commercial contracts in English and Korean. You will be hands-on with end-to-end responsibility for legal support and will be required to work in partnership with our Procurement, Engineering, Security, Compliance and other teams.
• Advisory: You will be a legal problem solver, providing practical, business-oriented legal advice on a broad range of legal issues related to cloud services and AI development, including commercial, regulatory, and policy matters. You will lead and execute as an all-around legal strategy on both day-to-day and long-term legal goals, including support for product and services development, commercial arrangements, contracts, terms of use, privacy matters, intellectual property and licensing, open-source software, information security and the interpretation of contractual terms and rights and obligations. 
• Third party legal risk management: Contribute to developing and implementing third-party legal risk management frameworks to set the standards for third party contracting with vendors across Coupang. This will include: (1) developing policies and procedures for minimum vendor contract standards and requirements, (2) setting legal risk assessment, review, and approval requirements for vendor contracts, (3) being a central point of contact to oversee and monitor compliance with the third-party legal risk management framework, and (4) building awareness across legal, corporate support, and business teams to improve contract standards and risk assessment and management of vendor relationships across Coupang.
• Collaboration: You will work closely with internal business leaders and Procurement, Engineering, Security, Privacy, and Compliance stakeholders located in Korea and the U.S. You will exemplify strong individual ownership and deft project management, with the ability to appropriately prioritize matters under strict deadlines and with minimal oversight.     

   

Basic Qualifications

• Qualified lawyer in the U.S., Korea or common law jurisdiction (e.g., England, Australia, Singapore) with 6+ years post-qualification legal experience, both in-house and private practice. 
• Experience negotiating commercial agreements across supply chain, enterprise hardware and software, data center and cloud services, professional services and other critical supplier relationships. 
• Experience providing legal support for tech product development (AI/IT).  
• Familiarity with AI and LLM-related legal and contracting issues, including data use and training restrictions, IP rights, and risk allocation. 
• Demonstrable interest in diving deep to learn new technologies.  
• Bilingual Korean/English language ability with full professional fluency in English.   
• Strong and effective communication skills, both oral and written. 

Preferred Qualifications

Recruitment Process and Others 

Recruitment Process  

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  

Details to Consider  

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.  
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.  
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.  
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.  
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.  
• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. 
• This is a contract position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes. 

Privacy Notice  

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.  

https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/  

Document Return Policy 

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.  
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable. 

We are hiring a Senior Product Policy Manager with expertise in regional compliance and localized policy contextualization for Korea. You will join a growing team that works across the Americas, Europe, Middle East, Africa, LatAm, Oceania, India and Asia-Pacific, and is responsible for aligning Roblox's product with global and regional norms by adapting our policies to evolving international and regional regulations and expectations. 

A member of the Product Policy team, you will have a global impact on our policy and safety strategy. You will collaborate internally with our product, engineering, business, legal, public policy, marketing, communications, and operations teams to help drive the business forward on a foundation of safety & civility. 

You will:

• Collaborate with our Legal and Public Policy teams to articulate Roblox's Safety vision, policies and standards to regulators globally
• Adapt Roblox’s global policies to regional markets and work with our Moderation Operations team to ensure they are effectively enforced
• Analyze the landscape across industry and regulatory activity to proactively anticipate and address risks to Roblox and our users
• Work directly with our product and operations teams to guide the development and use of enforcement systems and safety tools for compliance with Roblox policies and local laws
• Work closely with the Product Policy Manager for Global Age Ratings to ensure compliant game ratings across various regions
• This role requires participation in an on call rotation occasionally 

You have:

• 6+ years of experience in online Trust & Safety and/or Product Policy
• Master’s degree or equivalent experience
• Background in content policy development for global platforms, with a focus on regional policy
• Strong written and verbal communication skills; Able to distill complex issues into their core components, analyze possible solutions, and propose viable policy paths forward 
• Strong product / technical understanding as a foundation for creative problem solving
• Experience working directly with senior company leaders and presenting to executives
• Fluent language skills in English and Korean (Required)
• Knowledge of Korean regulations
• Experience working with the Game Rating and Administration Committee (GRAC) in Korea and the International Age Rating Coalition (IARC)
• Experience working on matters of international policy with global regulators and articulating complex policy issues

ABOUT THE TEAM

As our team continues to quickly grow, we are looking our next Technical Program Manager to join our energetic and innovative team that is passionate about expanding autonomous maritime vessel capabilities within a cutting edge environment.

As the inaugural Technical Program Manager for our Surface Maritime team in South Korea (ROK), you must be a technical leader with the expertise to evaluate, qualify, develop, and advocate for an increasing number of sophisticated parallel pursuits. You will be the external facing strategic relationship manager, bridging complex cultural, technical, and business discussions in both Korean and English. You will be expected to use your technical knowledge in conjunction with your program management skills to lead cross-functional efforts and deliver the best outcome for Anduril and our internal and external stakeholders. You will interface between Anduril's engineering, manufacturing, and business teams and Korean shipbuilding partners, driving execution of joint initiatives critical to scaling international production capacity.

This role is essential for establishing Anduril's presence in the Korean defense industrial base and building the relationships necessary to achieve our ambitious manufacturing scale objectives in the Asia-Pacific region. This position will have exposure to a wide variety of program planning, organization, and compliance activities. Preferred candidates will have defense industry experience in South Korea and the United States, as well as an understanding of international defense partnerships; maritime/shipbuilding industry knowledge; a willingness to learn; be a team player and be able to adapt to the changing needs of a fast-paced technology business.

This position is available in Seoul, South Korea.

WHAT YOU'LL DO

• Establish trusted relationships with key stakeholders within our primary Korean partner, including executive leadership and technical teams. Executive stakeholder engagement in large, complex manufacturing organizations
• Utilize your bilingual Korean/English fluency with ability to conduct complex technical and business discussions in both languages
• Leverage cross-cultural business acumen and ability to navigate Korean business practices, decision-making processes, and organizational dynamics
• Autonomously execute on broad and/or ambiguous requirements from external clients. Demonstrate high ownership on all pieces of work. Ability to structure complex, multi-stakeholder initiatives and drive to closure
• Develop and deliver on a partnership roadmap identifying near-term collaboration opportunities and capability gaps
• Institute a regular cadence of executive business reviews and technical coordination meetings with partner organizations

This role will require regular local and international travel to support customer or project meetings, system integration, and system testing (~50%) depending on the phase of the project.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• 10+ years of experience, specifically in technical program management and/or systems engineering, or related project management in a relevant industry.
• Professional fluency in Korean and English, with strong communication and presentation skills
• Technical acumen and deep familiarity with AI and autonomous systems
• Robust knowledge of Korea’s defense industrial landscape
• Track record of setting and achieving goals in a complex, unstructured environment
• Founder’s mentality to proactively own work across all functions of our business
• Experience with complex systems involving hardware and software
• Understanding of government contract structure and reporting.
• Strong analytical abilities, with a high detail orientation and commitment to quality.
• Ability to operate well in a highly regulated business environment.
• Authorization to work and reside in South Korea
• On-site candidates only with an ability to be in office daily
• Ability to travel both internationally and domestically (~35-50%) required

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Defense industry experience in both South Korea and United States, including familiarity with international defense partnerships
• Maritime or shipbuilding industry knowledge, including understanding of naval programs, manufacturing processes, and integration requirements
• Engineering background with understanding of autonomous systems, unmanned vehicles, or complex system integration
• Korean defense procurement and regulatory framework expertise
• Established network within Korean maritime, shipbuilding, or defense sectors with existing relationships at target organizations

Korean Benefits

This position includes full enrollment in Korea's four major social insurance programs: National Pension, Health Insurance, Employment Insurance, and Industrial Accident Compensation Insurance. 

SLSQ427R79

As part of our accelerating growth, Databricks is looking for a dynamic Digital Native Account Executive to join us in Seoul, Korea. This is an exciting Sales role that will make an important impact on the revenue and expansion of our business. As a Digital Native Account Executive, your mission will be to acquire and grow some of our focus customers. You know how to sell within a variety of Digital Native Business vertical domains and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in-depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. Always prospecting for new opportunities, you will close new accounts while growing our business in existing accounts. You will report to the Director of Sales, Korea.

The impact you will have:

• Evangelize Databricks' Unified Analytics Platform powered by Spark and launch the Databricks brand in Enterprise Accounts across all industries
• Prospect, identify and source new sales opportunities, building pipeline individually and with the Databricks SDR team
• Engage with business and technical decision makers and lead them through the evaluation and buying process
• Exceed individual activity, pipeline and annual revenue targets
• Engage with and drive business through local partners (technology partners, ISVs, SIs and GSIs)
• Drive customer success and upsell in existing customers
• Create a Territory Strategy

What we look for:

• Proven success in Enterprise Sales roles, ideally in Big Data, Cloud, or SaaS technology
• Demonstrable experience of selling innovation, ideally in Big Data, Cloud, or SaaS technology
• Solution and business-outcomes focused sales approach (Command of the Message, MEDDPIC, Challenger Sale)
• Ability to simply articulate intricate cloud & big data technologies and their business value for the customer
• Proven success and upward trajectory in whatever you have done
• Bachelors Degree and 8+ years of full sales cycle experience selling SaaS solutions to Enterprise Customers

직무 개요

사이버 보안 서비스 딜리버리 엔지니어는 고객사를 대상으로 자사의 보안 솔루션을 지원하는 핵심 기술 직무입니다. 가치 증명(POV) 및 개념 증명(POC) 시연을 통해 솔루션의 작동 방식과 이점을 고객에게 제시하는 역할을 수행합니다. 또한, 한국의 보안 컴플라이언스(규제 준수) 관련 업무를 담당하여, 고객사가 개인정보 보호법(PIPA) 등의 규정을 이해하고 필요한 점검을 통과할 수 있도록 지원합니다. 고객과 직접 소통하며 솔루션 구축 및 조정, 시스템 상태 점검, 기술 가이드를 제공함으로써 원활한 서비스와 명확한 커뮤니케이션을 바탕으로 강력한 고객 관계를 구축하는 데 기여합니다.

주요 역할 및 책임

1. 기술 서비스 딜리버리 및 검증

• 사이버 보안 솔루션의 배포 및 구성을 주도하며, 고객 환경에 원활하게 통합되도록 보장합니다.

• 가치 증명(POV) 및 개념 증명(POC) 프로젝트를 수행하여 자사 솔루션의 효과와 실질적인 이점을 고객에게 입증합니다.

• 배포된 보안 솔루션에 대한 심층적인 기술 지원 및 트러블슈팅을 제공하며, 복잡한 문제를 효율적으로 해결합니다.

• 사용자, 네트워크 및 클라우드 보호를 위한 빈틈없는 사이버 보안 솔루션을 설계합니다.

• 구현된 솔루션에 대한 아키텍처 설계서 및 운영 가이드를 포함한 기술 문서를 작성합니다.

2. 고객 협력 및 컴플라이언스 지원

• 정기적으로 고객과 소통하여 보안 환경, 목표 및 변화하는 요구사항을 파악합니다.

• 보안 모범 사례 및 기술 도입에 관한 신뢰할 수 있는 고문(Trusted Advisor) 역할을 수행하며 강력한 고객 관계를 구축합니다.

• 법규 및 컴플라이언스 요구사항을 고려하여 상세 분석 및 리스크 평가를 수행합니다.

3. 솔루션 설계 및 최적화

• 고객의 니즈에 맞춤화되고 기존 환경과 통합된 매니지드 서비스 및 전문 서비스를 포함하는 엔드 투 엔드(End-to-End) 사이버 보안 솔루션을 능숙하게 설계합니다.

• 내부 팀과 협력하여 제안된 솔루션의 실현 가능성과 확장성을 확인하고, 회사의 기술 역량과 일치시키는지 검토합니다.

• 솔루션 문서, 아키텍처 다이어그램 및 컴플라이언스 프레임워크 요약 가이드라인을 작성합니다.

4. 기술 지식 및 역량 개발

• 보안 기술 트렌드, 신종 위협, 최신 사이버 보안 및 네트워크 기술에 대한 지식을 최신 상태로 유지합니다.

• 경쟁사 보안 제품을 연구 및 분석하여 차별화 요소를 파악하고 자사 솔루션을 효과적으로 포지셔닝합니다.

기본 자격 요건

• 컴퓨터 과학, 사이버 보안, 정보 기술 또는 관련 분야 학사 학위 소지자

• 사이버 보안 또는 관련 IT 보안 분야에서 최소 3년 이상의 경력

• 체계적인 보안 보고서 작성 및 재사용 가능한 보고서 템플릿 제작 역량

• 보안 솔루션 및 기술을 고객에게 명확하고 전문적으로 설명할 수 있는 능력, POC/POV 수행 능력

• 클라우드 환경 및 클라우드 보안 관련 업무 경험 (가산점 요인)

• 기초적인 영어 커뮤니케이션 가능 (구어 및 문어)

우대 사항

• 전문적/기술적 환경에서의 능숙한 영어 커뮤니케이션 능력

• 주요 보안 벤더 및 제품(예: Cisco, Palo Alto, Fortinet, Zscaler/Netskope, CrowdStrike, Splunk 등) 경험

• ISMS 또는 ISMS-P 컴플라이언스 프로젝트 실무 경험

• CPPG 또는 기타 보안/개인정보 보호 관련 자격증 보유자

• 네트워크 보안, 클라우드 보안(AWS, Azure, GCP), 데이터 보안 및 글로벌 컴플라이언스 표준(ISO 27001, NIST, GDPR, HIPAA 등)에 대한 지식 보유

Position summary:

The Service Delivery Engineer for Cybersecurity is a key technical role, focused on supporting our cybersecurity solutions for clients. This job also involves showing clients how our offerings work and what benefits they bring through Proof of Value (POV) and Proof of Concept (POC) demonstrations. One other role is helping with Korea’s security compliance. You'll help clients understand rules like South Korea's Personal Information Protection Act (PIPA) and support them in passing necessary checks. You'll work directly with clients to set up and adjust solutions, check system health, and provide technical guidance. This helps build strong client relationships with good service and clear communication.

Key Roles & Responsibilities

Technical Service Delivery & Validation:

• Lead the deployment and configuration of cybersecurity solutions, ensuring seamless integration into client environments.
• Conduct Proof of Value (POV) and Proof of Concept (POC) engagements to demonstrate the effectiveness and tangible benefits of our solutions to clients.
• Provide in-depth technical support and troubleshooting for deployed cybersecurity solutions, resolving complex issues efficiently.
• Design cybersecurity solutions for user, network, and cloud protection with no room for error.
• Develop technical documentation, including architecture design and operational guides, for implemented solutions.

Customer Engagement & Compliance Support:

• Engage regularly with clients to understand their security landscape, objectives, and evolving requirements. 
• Serve as a trusted advisor for security best practices and technology adoption, building strong client relationships. 
• Perform detailed analysis and risk assessments, considering regulatory and compliance requirements. 

Solution Design & Optimization: 

• Proficiently design end-to-end cybersecurity solutions, including managed and professional services, tailored to customer needs and integrated with existing environments. 
• Collaborate with internal teams to ensure proposed solutions are feasible, scalable, and align with the company's technical capabilities. 
• Prepare solution documentation, architecture diagrams, and compliance framework summary guidelines as required. 

Technical Knowledge & Development: 

• Maintain up-to-date knowledge of security technology trends, emerging threats, and new cybersecurity and network technologies. 
• Research and analyze competitors' security products, identifying differentiators and positioning our company’s solutions effectively. 

 Basic Requirements

• Bachelor's degree in computer science, cybersecurity, information technology, or related
• Minimum 3 years of experience in cybersecurity or related IT security fields
• Strong ability to write structured security reports and create reusable report templates
• Able to explain security solutions or technologies to customers in a clear and professional manner, and able to conduct POC or POV for security solutions 
• Experience working in a cloud environment and cloud security will be a value add. 
• Comfortable with basic English communication (verbal and written)

 Preferred Qualifications

• Proficient in English communication, especially in professional/technical settings
• Experience with security vendors and products (e.g., Cisco, Palo Alto, Fortinet, Zscaler/Netskope, CrowdStrike, Splunk, etc.)
• Hands-on experience with ISMS or ISMS-P compliance projects
• Holding relevant certifications such as CPPG or other security/privacy-related credentials
• Knowledge of network security, cloud security (AWS, Azure, GCP), data security, and compliance standards (e.g., ISO 27001, NIST, GDPR, HIPAA).

SLSQ327R233

As part of our accelerating growth, Databricks is looking for a dynamic Digital Native Account Executive to join us in Seoul, Korea. This is an exciting Sales role that will make an important impact on the revenue and expansion of our business. As a Digital Native Account Executive, your mission will be to acquire and grow some of our focus customers. You know how to sell within a variety of Digital Native Business vertical domains and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in-depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. Always prospecting for new opportunities, you will close new accounts while growing our business in existing accounts. You will report to the Director of Sales, Korea.

The impact you will have:

• Evangelize Databricks' Unified Analytics Platform powered by Spark and launch the Databricks brand in Enterprise Accounts across all industries
• Prospect, identify and source new sales opportunities, building pipeline individually and with the Databricks SDR team
• Engage with business and technical decision makers and lead them through the evaluation and buying process
• Exceed individual activity, pipeline and annual revenue targets
• Engage with and drive business through local partners (technology partners, ISVs, SIs and GSIs)
• Drive customer success and upsell in existing customers
• Create a Territory Strategy

What we look for:

• Proven success in Enterprise Sales roles, ideally in Big Data, Cloud, or SaaS technology
• Demonstrable experience of selling innovation, ideally in Big Data, Cloud, or SaaS technology
• Solution and business-outcomes focused sales approach (Command of the Message, MEDDPIC, Challenger Sale)
• Ability to simply articulate intricate cloud & big data technologies and their business value for the customer
• Proven success and upward trajectory in whatever you have done
• Bachelors Degree and 8+ years of full sales cycle experience selling SaaS solutions to Enterprise Customers

An overview of this role

GitLab is seeking a Principal Engineer to set technical direction for our most critical infrastructure platforms. This role operates at organizational scale, owning architecture, solving complex systems problems, and driving initiatives that shape how GitLab grows, performs, and remains reliable.

As a Principal Engineer, you will serve as a technical authority and force multiplier, leading architectural decisions across distributed and cloud-native systems to translate business strategy into durable technical direction. Spanning multiple teams and domains, you will bring clarity to ambiguity, raise engineering standards, and mentor senior talent while remaining accountable for real production outcomes. This is a hands-on, high-impact role for leaders who drive success through influence and shape the foundational platforms that the entire organization depends on.

Organizational Focus Areas

Principal Engineers at GitLab drive strategy across our most critical infrastructure and delivery groups. Role placement across the following tracks is determined by business need and organizational priority.

Group Tenant Scale (GTS)

This track builds GitLab’s next generation, multi-tenant, horizontally scalable, and resilient SaaS platform. You will architect the foundations that enable other engineering teams to build upon this platform and drive convergence among GitLab’s various platforms..

• Core Focus: Lead the design and evolution of projects that enable our distributed, multi-tenant SaaS transformation, including Cells, Organizations, and OrgMover.
• Distributed Architecture: Architect for zero downtime, transparent relocation, and application hardening in a massive distributed environment.
• Strategic Decisions: Guide architecture decisions with availability, reliability, resiliency, performance, and cost in mind.

GitLab Delivery 

The GitLab Delivery track focuses on enhancing the reliability, efficiency, and speed of GitLab’s end-to-end software delivery across all platforms and offerings.

• Core Focus: Lead the platform strategy spanning Developer Experience, CI infrastructure, packaging, and release delivery across SaaS, Self-Managed, and Dedicated.
• Developer Experience: Treat GitLab engineers as customers, building self-service tooling, testing infrastructure, and paved paths that increase velocity while maintaining quality.
• Delivery at Scale: Architect reliable, automated pipelines that streamline how GitLab is packaged, released, and deployed across all platforms and offerings.

What You'll Do

• Own and drive the architectural direction for critical infrastructure platforms that support GitLab at global scale.
• Lead the design and evolution of large platforms and distributed systems that are scalable, resilient, secure, and cost-efficient.
• Serve as the technical authority on complex initiatives, guiding decisions that impact multiple teams and product areas.
• Translate business and product strategy into long-term technical roadmaps and execution plans.
• Drive alignment across engineering, product, and leadership by clearly communicating tradeoffs and recommendations.
• Establish technical standards and architectural patterns that raise quality and consistency across the organization.
• Be accountable for production outcomes, including reliability, performance, and operational excellence.
• Mentor senior engineers and act as a force multiplier through influence rather than direct authority.
• Operate effectively in ambiguous problem spaces where both the problem and the solution need to be defined.

What You'll Bring

• Proven experience designing and evolving large-scale platforms or distributed systems in cloud-native environments.
• Strong proficiency in Golang and/or Ruby, with the ability to contribute to, review, and guide core architectural changes in production codebases.
• Strong architectural judgment, including the ability to balance scalability, reliability, performance, security, and cost.
• Experience owning platform-level technical decisions that impacted multiple teams or an entire engineering domain.
• Solid understanding of Kubernetes-based environments as a production platform, including how they influence system design, deployment models, reliability, and operational complexity.
• Experience being accountable for production systems, not just design recommendations.
• Ability to author and drive long-term technical strategy and multi-month roadmaps.
• Track record of leading through influence and shaping technical direction without direct authority.
• Comfort making high-impact technical decisions, including build vs buy vs partner tradeoffs.
• Strong communication skills, with the ability to explain complex technical concepts to engineers, leadership, and non-technical stakeholders.

About the team

The Principal Engineer role sits within GitLab’s Infrastructure Platforms organization, working across multiple teams to shape how our platform scales and operates. This group is responsible for some of GitLab’s most critical systems, including the multi-tenant SaaS platform, core delivery pipelines, and the underlying infrastructure that powers millions of users. As a Principal Engineer, you’ll define technical direction, guide architectural decisions, and ensure our platforms remain resilient, performant, and modern. The team operates fully remotely and collaborates asynchronously across time zones, grounded in GitLab’s values of transparency, autonomy, and open communication. You’ll help the organization tackle complex distributed systems challenges at scale while mentoring other engineers and building a culture focused on reliability, efficiency, and continuous improvement.

*본 채용은 KYC와 STR 업무가 분리되어 운영됩니다. 지원 시 참고 바랍니다.

회사 소개 

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다. 쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 쿠팡페이는 최신 기술을 통해 한국과 대만의 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 원터치 결제 서비스와 같은 금융 솔루션을 개발합니다. 대출 분야에서는 업계 최고 수준의 리워드를 제공하는 와우 신용 카드 (제휴)를 빠르게 확장시키고 있습니다. 쿠팡 입점 사업자(셀러)의 사업 성장을 위해 쿠팡페이는 한국 최초의 BaaS (Banking as a Service) 기능을 사용하여 다양한 유동성 옵션을 구축하고 있습니다. 금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을  쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

직무 소개 

AML 팀은 Coupang Pay Legal & Compliance 조직에 소속되어 자금세탁방지 관련 업무를 수행하고 있습니다. AML 팀은 쿠팡페이가 자금세탁방지의무를 충실히 이행하면서 다른 곳에 없는 쿠팡페이만의 상품과 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 다양한팀들과 협업하며 일하고 있습니다. 쿠팡페이의 자금세탁방지 업무는 고객확인(KYC) / 모니터링(STR) / 내부통제로 나눠져있습니다. 급변하는 금융 시장 상황이나 국내 규제환경보다 앞서나가는 자금세탁범죄에 대응하기 위해서 AML 전문가를 찾고 있습니다. 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

업무 내용 

• KYC (고객확인)
  
  • 고객확인 정책에 따라 고객확인 승인 등 오퍼레이션 업무
  • 고객확인 정책 수립 등 적용 업무
  • WLF 추출된 고객의 적정성 등 확인/점검
  • KYC 관련 업무의 점검 활동

• STR (모니터링)  
  • 시스템 반영 필요 내부통제 기능 개선 및 관리
  • KYC / STR 오퍼레이션 운영 및 관리
  • WLF 추출된 고객의 적정성 등 확인/점검
  • STR 관련 업무의 점검 활동

자격 요건 

• 자금세탁방지업무 관련 자격증
• AML 업무 총 경력 중 KYC 실무 경험 2년 이상 / STR 실무 경험 2년 이상
• 사안을 규제 요건에 맞춰 분석하고 필요한 사항을 논리적으로 도출해내는 능력을 갖춘 분
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고, 설득하는 능력

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

Company Introduction 

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce. 

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been at since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang Fulfillment Services (CFS), you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.  

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join CFS now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. 

Coupang boasts an extensive network of its own logistics centers, capable of accommodating millions of items. With a presence across over 100 locations in 30 cities nationwide, our facilities cover an impressive 4.7 million square meters. As a subsidiary of Coupang, CFS (Coupang Fulfillment Services), oversees the operation of Coupang’s fulfillment centers. Its innovative system has paved the way for Coupang’s next-day delivery service, ‘Rocket Delivery,’ and is consistently expediting the processing of customer orders.

Role Overview

This role is responsible for financial reporting and planning & analysis for Global operation Packaging costs. It is recommended for the candidate who has intermediate accounting knowledge and experience to work with multiple stakeholders. The candidate must possess grit and be detailed oriented. The role is focused on financial modelling, budget control, and reporting with a key emphasis on supporting cross functional business partners.

Key Responsibilities

The role is in Packaging Finance team who supports Coupang's overall Packaging cost agenda.

1. Financial reporting, planning and analysis

• Rolling forecast, weekly/monthly/quarterly/monthly view update.
• Actual performance vs target variance analysis with bridge
• Official communication with group central finance and accounting and facilitating the discussion in a central.
• Provide business visibility to leadership and business partners

2. Budget Cost Control

• Consolidating PL overview from multi stakeholders over the entities
• Budget review
• ROI analysis on investment

3. Ensure correct accounting

• Intercompany transactions, and settlement correctness

4. Ensure compliance to SOX controls, and improve existing systems - PowerBI, SAP, etc.

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or a related field
• A minimum of 5 years+ of relevant experience in financial planning and analysis in a fast-paced technology oriented organization.
• Experience in leading and developing new financial processes, models and tools.
• Excellent communication skills and ability to partner with non-finance leaders.
• Strong MS-Office skills (Excel, Word, Access, PowerPoint).
• Expertise in financial modeling and data analysis.
• Strong analytical thinking. Be able to start with problem statement, ask 5 Whys and arrive at data backed solutions
• Fluency in English

Preferred Qualifications

• Chartered Accountant/CPA/CMA
• Experience working in Manufacturing companies

Recruitment Process and Others  

Recruitment Process  

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. 

Details to Consider  

• The employment type of this position is regular including 12 weeks probationary period.
• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.     
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.     
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.  

Privacy Notice  

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.  https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy/ 

Document Return Policy 

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act. 

2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  

3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupangfs.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  

4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  

5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

Role Overview

This role is responsible for financial reporting and planning & analysis for Global operation Packaging costs. It is recommended for the candidate who has intermediate accounting knowledge and experience to work with multiple stakeholders. The candidate must possess grit and be detailed oriented. The role is focused on financial modelling, budget control, and reporting with a key emphasis on supporting cross functional business partners.

Key Responsibilities

The role is in Packaging Finance team who supports Coupang's overall Packaging cost agenda.

1. Financial reporting, planning and analysis

• Rolling forecast, weekly/monthly/quarterly/monthly view update.
• Actual performance vs target variance analysis with bridge
• Official communication with group central finance and accounting and facilitating the discussion in a central.
• Provide business visibility to leadership and business partners

2. Budget Cost Control

• Consolidating PL overview from multi stakeholders over the entities
• Budget review
• ROI analysis on investment

3. Ensure correct accounting

• Intercompany transactions, and settlement correctness

4. Ensure compliance to SOX controls, and improve existing systems - PowerBI, SAP, etc.

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or a related field
• A minimum of 5 years+ of relevant experience in financial planning and analysis in a fast-paced technology oriented organization.
• Experience in leading and developing new financial processes, models and tools.
• Excellent communication skills and ability to partner with non-finance leaders.
• Strong MS-Office skills (Excel, Word, Access, PowerPoint).
• Expertise in financial modeling and data analysis.
• Strong analytical thinking. Be able to start with problem statement, ask 5 Whys and arrive at data backed solutions
• Fluency in English

Preferred Qualifications

• Chartered Accountant/CPA/CMA
• Experience working in Manufacturing companies

Recruitment Process and Others  

Recruitment Process  

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. 

Details to Consider  

• The employment type of this position is regular including 12 weeks probationary period.
• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.     
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.     
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.  

Privacy Notice  

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.  https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy/ 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다. 쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 쿠팡페이는 최신 기술을 통해 한국과 대만의 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 원터치 결제 서비스와 같은 금융 솔루션을 개발합니다. 대출 분야에서는 업계 최고 수준의 리워드를 제공하는 와우 신용 카드 (제휴)를 빠르게 확장시키고 있습니다. 쿠팡 입점 사업자(셀러)의 사업 성장을 위해 쿠팡페이는 한국 최초의 BaaS (Banking as a Service) 기능을 사용하여 다양한 유동성 옵션을 구축하고 있습니다. 금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을  쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

직무 소개 

AML 팀은 Coupang Pay Legal & Compliance 조직에 소속되어 자금세탁방지 관련 업무를 수행하고 있습니다. AML 팀은 쿠팡페이가 자금세탁방지의무를 충실히 이행하면서 다른 곳에 없는 쿠팡페이만의 상품과 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 다양한팀들과 협업하며 일하고 있습니다. 쿠팡페이의 자금세탁방지 업무는 고객확인(KYC) / 모니터링(STR) / 내부통제로 나눠져있습니다. 급변하는 금융 시장 상황이나 국내 규제환경보다 앞서나가는 자금세탁범죄에 대응하기 위해서 AML 전문가를 찾고 있습니다. 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

업무 내용 

• 자금세탁방지 체계 설계
  • AML 전반의 정책 수립 (KYC, STR, 내부통제)
  • AML 업무 전반 점검
  • RBA 업무 진행 및 관리
• AML 시스템 개선 및 관리  
  • 시스템 반영 필요 내부통제 기능 개선 및 관리
  • KYC / STR 오퍼레이션 운영 및 관리

자격 요건 

• AML 실무 경험 10 년 이상인 분
• 규제 영역을 빠르게 분석하여 새로운 업무 환경에 적용하는 사고력을 갖고 계신 분
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업 조직들과 협업가능한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고 설득할 수 있는 능력을 갖춘 분
• 자금세탁방지업무 관련 자격증을 갖고 계신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책   

1. 1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
   2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
   3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일(recruitingops@coupangpay.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
   4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
   5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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회사 소개 

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다. 쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 쿠팡페이는 최신 기술을 통해 한국과 대만의 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 원터치 결제 서비스와 같은 금융 솔루션을 개발합니다. 대출 분야에서는 업계 최고 수준의 리워드를 제공하는 와우 신용 카드 (제휴)를 빠르게 확장시키고 있습니다. 쿠팡 입점 사업자(셀러)의 사업 성장을 위해 쿠팡페이는 한국 최초의 BaaS (Banking as a Service) 기능을 사용하여 다양한 유동성 옵션을 구축하고 있습니다. 금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을  쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

직무 소개 

AML 팀은 Coupang Pay Legal & Compliance 조직에 소속되어 자금세탁방지 관련 업무를 수행하고 있습니다. AML 팀은 쿠팡페이가 자금세탁방지의무를 충실히 이행하면서 다른 곳에 없는 쿠팡페이만의 상품과 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 다양한팀들과 협업하며 일하고 있습니다. 쿠팡페이의 자금세탁방지 업무는 고객확인(KYC) / 모니터링(STR) / 내부통제로 나눠져있습니다. 급변하는 금융 시장 상황이나 국내 규제환경보다 앞서나가는 자금세탁범죄에 대응하기 위해서 AML 전문가를 찾고 있습니다. 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

업무 내용 

• 자금세탁방지 체계 설계
  • AML 전반의 정책 수립 (KYC, STR, 내부통제)
  • AML 업무 전반 점검
  • RBA 업무 진행 및 관리
• AML 시스템 개선 및 관리  
  • 시스템 반영 필요 내부통제 기능 개선 및 관리
  • KYC / STR 오퍼레이션 운영 및 관리

자격 요건 

• AML 실무 경험 10 년 이상인 분
• 규제 영역을 빠르게 분석하여 새로운 업무 환경에 적용하는 사고력을 갖고 계신 분
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업 조직들과 협업가능한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고 설득할 수 있는 능력을 갖춘 분
• 자금세탁방지업무 관련 자격증을 갖고 계신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일(recruitingops@coupangpay.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

An overview of this role

We are seeking a Security Manager, Application Security to drive the AppSec team at the tactical and operational level within the Security Platforms & Architecture (SPA) sub-department. The Application Security team is a key and critical stakeholder in securing GitLab’s product offerings.

In this role, you will manage and develop a team of Application Security Engineers (Intermediate through Staff) who perform security reviews, threat modeling, vulnerability triage, and secure design consultations across GitLab’s product surface. Your team is the front line of Product Security: the people reading the merge requests, talking to engineers, and evaluating features’ security posture before they are released to customers.

You will operate in an environment where feature delivery and platform capabilities are accelerating, architectures and technologies are evolving, and teams are continually balancing ambitious product goals with a strong security posture. In this context, you will help Product Security:

• Ensure that material product security risks and tradeoffs are surfaced, acknowledged, and decided at the right leadership levels
• Own operational execution for the team and ensure it operates through operational excellence.
• Build capability across every team member through coaching, mentoring, and career development
• Drive automation and AI-assisted enhancements of repeatable and time consuming work.

What you’ll do

• Lead, develop, and mentor a team of Application Security Engineers focused on clearing roadblocks, career growth and development, coaching and mentoring.
• Own the team’s operational cadence end to end: triage rotations, Application Security review queues, milestone planning.
• Drive tactical execution of the Application Security program: scaling the team for non linear security gains, security reviews enhancements and secure design consultations for high-risk changes.
• Lead AI adoption within the Application Security team: leverage AI-assisted/automated workflows for review triage, threat model generation, code analysis, and operational toil reduction. Champion practical AI use without losing critical thinking rigor.
• Recommend and drive security-related technical and process improvements.
• Author and execute project plans for security initiatives. Set schedules and assignments, anticipate roadblocks, and measure performance against goals.
• Provide input on security architecture, features, and issues. Serve as a partner and enabler to Product and Engineering teams on application security decisions.
• Partner with Security Architecture, Infrastructure Security, Security Research, and Security Operations on end-to-end risk reduction, aligning Application Security work with broader Product Security objectives.
• Prepare and deliver meaningful, actionable metrics to Product Security leadership.
• Hire and build a world-class team. Train team members to screen candidates and conduct structured interviews. Build the team’s ability to grow itself.

What you’ll bring

• Demonstrable prior people management experience in application security or a closely related security engineering discipline, preferably in high-velocity R&D organizations.
• Deep familiarity with application security domains: secure code review, threat modeling, vulnerability management, secure SDLC, and common vulnerability classes (OWASP Top 10, CWE), whether from direct Application Security roles or from owning secure delivery of complex systems.
• Demonstrated success building trust with Product and Engineering peers, influencing security related decisions, and co-owning outcomes rather than acting solely as a gate.
• Comfort with AI-augmented workflows and enthusiasm for leveraging tools like GitLab Duo to scale the Application Security function, along with strong alignment to GitLab’s values and a track record of thriving in a highly collaborative, remote-first culture.
• Good at establishing clear guidance and distributing the workload appropriately. Lays out work in a well-planned and organized manner, maintains two-way dialogue with others on work and results and is a clear communicator.
• Accurately scopes the length and difficulty of projects, breaks them into clear process steps with owners and timelines, anticipates problems before they stall progress, and consistently measures performance against goals to evaluate what worked and what didn't.
• Breaks down complex problems with rigorous analysis, surfacing hidden risks and delivering conclusions that withstand scrutiny.
• Excellent written and verbal communication skills, with demonstrated experience in executive-level communications in an all-remote, asynchronous environment.
• Consistently delivers above expectations, drives measurable results and raises the performance bar for the entire team.
• Nice to have: Experience with security requirements and frameworks relevant to GitLab’s customers (e.g., FedRAMP, ISO 27001, SOC 2, PCI-DSS); experience in DevSecOps or shift-left security models in SaaS or open-source environments; deep familiarity with CI/CD pipeline security, software supply chain security, or identity and access management (AuthN/Z).

About the team

Application Security Engineers are part of our Security Platforms & Architecture team, which protects GitLab’s platform and products by identifying, prioritizing, and mitigating security risks across the entire product lifecycle. Composed of Security Architecture, Application Security, and Security Research, we combine strategic security architecture with operational application security to enable GitLab to be the most secure software factory platform on the market.

The AppSec team operates on a set of guiding principles rooted in the leader-leader model: decisions belong where the information lives, every team member is a leader, not a task executor, and operational hygiene is non-negotiable. The manager is the primary steward of these principles.

New Business Account Executive - Korea

An overview of this role

As a New Business Account Executive in Korea, you'll be at the forefront of GitLab's growth strategy, focused on acquiring new logos and expanding our market presence across APAC. You'll work with sophisticated buyers at high-growth companies and enterprises, navigating complex sales cycles while staying focused on building pipeline and progressing deals in a sustainable way. You'll guide prospects through their first evaluations of GitLab's AI-powered DevSecOps platform, building a healthy, sustainable pipeline that translates into new Net ARR and long-term opportunity.

In this role, you'll act as a key connector between prospective customer stakeholders and GitLab's field organisation so prospects see GitLab as a trusted partner from the first interaction through close. You'll build and own a greenfield APAC territory, establish repeatable new logo sales motions, and regularly forecast and report on deal progress, prospecting activities, and pipeline health. This opportunity is ideal for someone who combines enterprise-level sophistication with a strong sense of initiative and responsiveness. You know how to sell innovation and change through customer vision expansion, shorten decision cycles while building trust at the C-level, and confidently position GitLab as the most comprehensive AI-powered DevSecOps platform. You'll own the entire sales cycle from initial outreach through close, help build a healthy pipeline, and engage in regular outbound prospecting to break into new accounts and build relationships from scratch.

What you'll do

• Own the full new logo acquisition cycle for your APAC territory from prospecting through close, introducing prospects to GitLab's AI-powered DevSecOps platform for the first time.
• Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities through proactive outbound prospecting and follow-up to support new logo and Net ARR targets.
• Run 3-5 high-quality discovery meetings per day with senior stakeholders, uncovering business pain points in their software delivery lifecycle and articulating compelling value propositions that progress opportunities and build a qualified pipeline toward quarterly new logo and Net ARR goals.
• Navigate complex, multi-stakeholder sales processes with C-level executives, IT leaders, and cross-functional buying committees in high-growth and enterprise organizations evaluating DevSecOps platforms.
• Develop and execute strategic territory plans for your APAC patch within 30 days, identifying high-value targets and creating a qualified account prioritization strategy for greenfield accounts that align with GitLab's ideal customer profile.
• Partner with Solutions Architecture and Customer Success to orchestrate technical evaluations and proofs of concept (POCs), and ensure smooth post-sale transitions for new customers adopting GitLab.
• Master our sales methodology (for example, MEDDPICC and Command of the Message) to qualify opportunities, manage deal velocity, and contribute to predictable new logo revenue for GitLab.

What you'll bring

• B2B SaaS sales experience with a strong focus on new business development and net-new logo acquisition, ideally selling complex platforms or solutions.
• Experience managing fast-paced, complex B2B sales cycles with multiple stakeholders, using a consultative, value-based approach and familiarity with platform, subscription, or usage-based commercial models to articulate value beyond traditional licensing.
• Strong discovery and qualification skills, partnering with Sales Development, Solutions Architects, Customer Success, and Marketing to run evaluations and proofs of concept, build compelling C-level business cases, and ensure seamless post-sale handoffs.
• Familiarity with modern sales methodologies (for example, MEDDPICC and Command of the Message) and demonstrated ability to streamline sales cycles while managing multiple active opportunities with accurate forecasting and strong Salesforce hygiene.
• Excellent communication, storytelling, and presentation skills with the ability to build appropriate urgency when needed, influence internal and external stakeholders, and stay composed in dynamic or challenging situations, supported by a strong work ethic, sense of ownership, and motivation to succeed in a high-growth environment.
• An adaptable, coachable approach, with a track record of excelling in a dynamic, fully remote environment. You work in line with GitLab's values and continuously iterate based on market and customer feedback to refine your territory and account strategy.
• Proficiency with a modern sales tech stack (for example, CRM, sales engagement, data enrichment, conversation intelligence, and intent tools) and the ability to quickly learn new platforms.

About the team

The New Business Sales team is responsible for driving growth, adoption, and long-term value for GitLab's AI-powered DevSecOps platform with customers across high-growth and enterprise segments in APAC. As a New Business Account Executive, you'll join a distributed, fully remote team that works asynchronously across APAC and partners closely with GitLab's solutions architects, marketing, sales development, and customer success teams. We value transparency, collaboration, and a growth mindset, and we support one another through shared territory planning, regular deal strategy sessions, and ongoing knowledge sharing so we can open and grow new customer relationships.

Our New Business team operates like a startup within the company. We're innovators, prospectors, and market makers who stay close to our customers and continually refine our account strategy. We're looking for proactive New Business Account Executives who enjoy exploring new opportunities and opening doors with accounts that may not know us yet.

The team culture is built on drive, accountability, and continuous improvement. We share competitive intelligence, celebrate wins together, learn thoughtfully from losses, and support each other in getting better every day. You'll be surrounded by colleagues who are passionate about enterprise sales, curious about AI and DevSecOps, and committed to building something special.

As a New Business Account Executive, you'll report to the Director of New Business Sales and work closely with a dedicated SDR pod, Sales Engineering, Marketing, and Customer Success. We invest in your development with regular 1:1 coaching, deal strategy sessions, and ongoing enablement so you can grow your career while helping us build something special in the APAC market.

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[조직소개]

Coupang Pay Legal & Compliance 조직은 금융소비자보호가 단순한 규제 준수를 넘어, 고객이 Coupang Pay의 서비스를 더욱 신뢰하고 안심하면서 이용할 수 있게 하는 기반을 만드는 것을 목표로 합니다. 이에 금융소비자인 고객의 권익 보호를 최우선 가치로 삼고, 금융상품판매대리중개업자인 Coupang Pay의 금융소비자보호를 위한 정책을 마련하고 운영하고 있습니다. 금융소비자보호법의 준수를 넘어 고객의 권익을 선제적으로 보호할 수 있는 환경을 구축하고, 동법의 요구사항을 서비스 제공을 위한 프로세스에 자연스럽게 녹여내어, 고객보호를 강화하고 고객이 신뢰하는 Coupang Pay가 되도록 노력하고 있습니다. Coupang Pay Consumer Protection Team에서 고객 신뢰를 구축하는 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

[업무내용]

• 금융소비자보호 체계 설계 및 운영
  • 금융소비자보호법 등 관련 법령 및 규제를 반영한 내규 제∙개정 및 운영
  • 신규 금융서비스 및 상품 판매대리중개 과정에서 고객 보호 관련 잠재적 리스크 점검 및 보호 방안 마련
• 점검 및 개선을 통한 고객보호 강화
  • 금융서비스 및 상품 판매대리중개를 위한 금융소비자보호 체계 점검∙운영현황 점검 및 개선
• 광고심의 등 금융소비자보호를 위한 활동
  • 광고심의, 대내외기관 대응, 민원대응 정책 수립 등 금융소비자보호를 위한 활동
  • 금융소비자보호 관련 임직원 교육 기획 및 실시
  • 금융소비자보호 관련 Issue 점검 및 자문

[자격요건]

• 금융소비자보호법 관련 법령에 대한 기본적인 이해
• 로펌, 금융회사, 핀테크 기업 등에서 3년 이상 금융소비자보호 업무 관련 자문 또는 유관 실무 경험
• 새로운 규제 영역을 빠르게 분석하여, 적용하는 능력
• 사안을 규제 요건에 맞춰 분석하고, 필요한 사항을 논리적으로 도출해내는 능력
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업과 협업가능한 커뮤니케이션 능력
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고, 설득하는 능력

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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[회사소개]

Coupang Pay는 e-commerce의 새로운 역사를 써내려가는 쿠팡의 결제인프라를 담당하면서 전자금융거래 분야의 혁신을 주도하는 회사로 도약하기 위한 준비를 하고 있습니다. Coupang Pay는 e-commerce와 금융의 연결을 통한 혁신적인 서비스를 제공하고, 고객에게 ‘Wow moment’를 주기 위해 끊임없기 고민하고 있습니다. 단순한 결제를 넘어 Coupang Pay가 써내려 갈 금융분야의 새로운 역사에 동참하시기 바랍니다.

[조직소개]

Coupang Pay Legal & Compliance 조직은 금융소비자보호가 단순한 규제 준수를 넘어, 고객이 Coupang Pay의 서비스를 더욱 신뢰하고 안심하면서 이용할 수 있게 하는 기반을 만드는 것을 목표로 합니다. 이에 금융소비자인 고객의 권익 보호를 최우선 가치로 삼고, 금융상품판매대리중개업자인 Coupang Pay의 금융소비자보호를 위한 정책을 마련하고 운영하고 있습니다. 금융소비자보호법의 준수를 넘어 고객의 권익을 선제적으로 보호할 수 있는 환경을 구축하고, 동법의 요구사항을 서비스 제공을 위한 프로세스에 자연스럽게 녹여내어, 고객보호를 강화하고 고객이 신뢰하는 Coupang Pay가 되도록 노력하고 있습니다. Coupang Pay Consumer Protection Team에서 고객 신뢰를 구축하는 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

[업무내용]

• 금융소비자보호 체계 설계 및 운영
  • 금융소비자보호법 등 관련 법령 및 규제를 반영한 내규 제∙개정 및 운영
  • 신규 금융서비스 및 상품 판매대리중개 과정에서 고객 보호 관련 잠재적 리스크 점검 및 보호 방안 마련
• 점검 및 개선을 통한 고객보호 강화
  • 금융서비스 및 상품 판매대리중개를 위한 금융소비자보호 체계 점검∙운영현황 점검 및 개선
• 광고심의 등 금융소비자보호를 위한 활동
  • 광고심의, 대내외기관 대응, 민원대응 정책 수립 등 금융소비자보호를 위한 활동
  • 금융소비자보호 관련 임직원 교육 기획 및 실시
  • 금융소비자보호 관련 Issue 점검 및 자문

[자격요건]

• 금융소비자보호법 관련 법령에 대한 기본적인 이해
• 로펌, 금융회사, 핀테크 기업 등에서 3년 이상 금융소비자보호 업무 관련 자문 또는 유관 실무 경험
• 새로운 규제 영역을 빠르게 분석하여, 적용하는 능력
• 사안을 규제 요건에 맞춰 분석하고, 필요한 사항을 논리적으로 도출해내는 능력
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업과 협업가능한 커뮤니케이션 능력
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고, 설득하는 능력

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

About the role

As the Director of Content Ratings, Korea, you will lead the strategy, execution, and continuous evolution of Crunchyroll’s ratings and compliance operations in Korea.

You will be accountable for the end-to-end ratings ecosystem, including regulatory alignment, operational workflows, tooling, and team performance, ensuring scalable, high-quality delivery across simulcast and catalog content.

This role is both a strategic and operational leader, responsible for setting regional direction, managing a team of ratings and metadata professionals, and representing Crunchyroll with external regulatory bodies such as the KMRB.

You will partner closely with global Content Operations, Localization, Legal, and Marketing to ensure content is launch-ready, compliant, and aligned with audience expectations.

Key Responsibilities: 

• Define and lead the ratings and compliance strategy for Korea, ensuring alignment with global standards and regional regulatory requirements
• Establish scalable frameworks, policies, and governance models for ratings and metadata operations
• Drive continuous improvement of workflows, tools, and systems to support high-volume global content delivery
• Own regional KPIs, SLAs, and quality metrics related to ratings accuracy, timeliness, and compliance
• Build, lead, and develop a high-performing team of ratings and metadata professionals
• Set clear goals, provide ongoing coaching, and support career development for team members
• Establish quality control mechanisms and performance standards across the team
• Ensure appropriate resourcing and workforce planning to meet business demand and growth
• Oversee end-to-end ratings workflows for simulcast and catalog content
• Ensure consistent application of KMRB ratings and internal standards across all titles
• Implement robust QA processes to maintain metadata integrity and ratings accuracy at scale
• Drive cross-functional alignment to ensure seamless handoffs across Content Ops, Localization, and Distribution
• Serve as the primary point of contact and representative for Crunchyroll with the KMRB and other relevant regulatory bodies
• Ensure full compliance with Korean content regulations, youth protection laws, and evolving policy requirements
• Monitor regulatory changes and proactively adapt internal processes and policies
• Partner with Legal to assess risk and ensure appropriate escalation frameworks are in place
• Act as a key regional leader interfacing with global stakeholders across Content Operations, Marketing, Product, and Legal
• Influence upstream and downstream workflows to ensure ratings and compliance are embedded early in the content lifecycle
• Provide expert guidance on sensitive or high-risk content decisions to senior leadership
• Own and evolve ratings and metadata systems (e.g., Airtable, internal tools) to support operational scalability
• Leverage data to identify trends, risks, and opportunities for process optimization
• Deliver regular reporting and insights to leadership on performance, risks, and operational health

About You

• 12+ years of experience in broadcast/streaming content rating
• 2+ years of experience leading teams or managing complex operational functions at scale
• Experience with KMRB self-rating policies and procedures, including completion of KMRB training
• Experience with youth protection policies and programs
• Experience with global ratings systems is a plus
• Demonstrated ability to operate at both strategic and operational levels, translating business goals into scalable execution
• Strong critical thinking and analytical skills
• Proven ability to manage a high volume of projects with competing deadlines
• Executive presence with the ability to influence senior stakeholders and represent the organization externally
• Fluency in English and Korean
• Must be comfortable discussing sensitive and potentially offensive subject matter with senior leadership and external stakeholders
• Ability to collaborate cross-functionally across departments to drive company initiatives
• Proficient with databases (Airtable preferred) and working with large datasets
• Experience driving operational improvements through systems, tooling, or automation is strongly preferred
  
  This role requires screening content that may be sensitive or offensive to certain audiences.
  

About the Team

The Content Ratings team is responsible for ensuring that all content on the Crunchyroll platform adheres to our internal standards and complies with any legal/regulatory requirements in the countries where we operate. Our goal is to provide our audiences with content ratings and advisories to help them make informed viewing choices. 

The team embodies Crunchyroll’s collaborative spirit and operates at the intersection of compliance, content operations, and audience trust, playing a critical role in enabling scalable global content distribution while mitigating regulatory and brand risk.

#LifeAtCrunchyroll #LI-remote 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.   

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

본 포지션은 Coupang 임직원을 위한 Microsoft 365 및 기타 엔터프라이즈 애플리케이션 운영을 담당하는 UCC 팀 소속입니다.

협업 플랫폼과 클라우드 기반 서비스 운영뿐만 아니라, Microsoft 365 환경 전반의 데이터 거버넌스 및 보존(Retention) 체계를 주도하는 역할을 수행합니다.

해당 역할은 데이터 수명주기 관리, 레코드 관리, 보존 정책 및 컨트롤, 스크립팅 및 자동화, 그리고 Legal·Security·Compliance·비즈니스 조직과의 협업을 통한 거버넌스 이니셔티브를 지원합니다.

운영 안정성, 거버넌스 전문성, 지속적인 개선 역량의 균형이 요구되며, 자동화 및 AI 기반 생산성 도구를 활용하여 운영 효율성, 리포팅 품질, 지식 관리, 서비스 활용도를 향상시키는 것이 핵심입니다.

주요 업무 (Key Responsibilities)

• IT 및 비즈니스 팀과 협업하여 기술적·업무적 이슈 해결
• PowerShell, Power Automate 등 스크립트 및 자동화 도구 활용
• 다양한 심각도의 프로덕션 이슈 트러블슈팅 및 SLA 기준 가용성 유지
• SLA에 따른 인시던트 대응 및 해결 절차(SOP) 문서화
• 프로덕션 배포, 장애 수정, 릴리즈 지원
• 시스템 인시던트 및 문제를 사전에 식별·진단·조치
• 애플리케이션, 하드웨어, 소프트웨어 변경 관련 계획 수립 참여
• 변경 사항에 대한 사전·사후 리뷰 참여
• 트러블슈팅, 버그 수정, 테스트 및 운영 배포 수행 및 관리
• 서비스 요청 큐 관리 및 비즈니스/제품 지원 요청 처리
• IT 팀 및 벤더와 긴밀히 협업하여 아키텍처 및 설계 이해, 시스템 개선을 위한 변경 요청 제안
• 기술 이슈를 문서화·커뮤니케이션·에스컬레이션하고 비즈니스 영향 설명
• 정책, 절차, 표준 운영 문서(SOP) 준수 및 신규/개정
• Microsoft 365 전반에 대한 보존 정책 및 보존 레이블 설계·구현·운영
• 법적·규제·비즈니스 요구사항을 충족하기 위한 데이터 수명주기 및 레코드 관리 지원
• Legal, Security, Compliance 및 비즈니스 이해관계자와 협업하여 데이터 거버넌스 기준 정의 및 운영
• 거버넌스 문서, 파일 플랜, 예외 처리, 처분 검토, 감사 대응 관리
• 협업 플랫폼 전반의 정책 적용 범위, 거버넌스 상태, 운영 리스크 모니터링 및 개선 추진
• 스크립팅, 자동화, 분석, AI 기반 워크플로우를 통한 거버넌스 운영 개선 기회 발굴
• AI 기반 도구를 활용하여 리포팅, 지식 베이스 생성, 운영 문서화, 이슈 트렌드 분석 및 지원 효율성 향상
• M365 환경에서 AI 기능을 안전하고 거버넌스에 맞게 도입·운영하여 정보 과다 공유(Oversharing) 리스크를 최소화하고 컴플라이언스 요구사항에 부합하도록 지원

자격 요건 (Basic Qualifications)

• 복잡한 엔터프라이즈 환경에서 협업 플랫폼 운영 및 거버넌스를 리드한 경험
• 비즈니스, Legal, Security, IT 팀과의 강력한 파트너십을 기반으로 협업 서비스 오너십 경험
• 4년 이상의 프로그래밍/스크립팅 경험 (Java, SQL, JavaScript, PowerShell, Python 등)
• Microsoft Purview 실무 경험
• (Data Lifecycle Management, Records Management, Retention Policy/Label 포함)
• Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams 등 M365 워크로드 전반의 데이터 거버넌스 및 컴플라이언스 이해
• 법적·컴플라이언스·비즈니스 보존 요구사항을 기술적 컨트롤과 운영 프로세스로 전환한 경험
• 엔터프라이즈 SaaS 환경에서 거버넌스 모니터링, 감사/컴플라이언스 지원, 정책 롤아웃 및 예외 처리 경험
• AI 또는 AI 기반 생산성 도구를 활용하여 운영 프로세스, 리포팅, 문서화, 지원 효율성, 서비스 활용도를 개선한 경험
• 보안, 데이터 거버넌스, 프라이버시, 정확성을 고려하여 AI 도구를 책임감 있게 적용할 수 있는 역량
• ITIL 프로세스에 대한 기본적인 이해 및 경험
• API 연동 지원 경험 (Microsoft Graph API 등)
• 온콜(On-call) 로테이션 포함, 필요 시 비근무 시간 대응 가능
• 높은 기술 이해도와 지속적인 학습 및 개선에 대한 의지
• 복잡한 개념을 명확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량
• 뛰어난 구두·서면·프레젠테이션 커뮤니케이션 및 관계 구축 능력
• 창의적인 문제 해결 능력 및 기존 방식에 얽매이지 않는 솔루션 설계 역량
• 다수의 프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 능력
• 고객 중심 사고 및 빠른 실행력
• 우수한 문서화 능력 및 모든 고객 상호작용 기록 역량
• 반복 발생 이슈를 식별하고 근본적 해결을 위해 적절히 에스컬레이션할 수 있는 역량

우대 사항 (Preferred Qualifications)

• 컴퓨터공학 또는 관련 전공 학사 학위, 혹은 이에 준하는 실무 경험
• Microsoft 365 Copilot 준비, 도입, 활용, 리포팅 또는 거버넌스 경험
• 보안 및 컴플라이언스를 고려한 AI 기반 업무 생산성 도구 운영 경험
• AI 서비스의 Oversharing 리스크 관리, 데이터 접근 거버넌스, 감사 로그, 사용 분석 경험
• eDiscovery, 레코드 선언, 처분 검토 또는 엔터프라이즈 레코드 관리 프레임워크 경험
• 거버넌스 또는 AI 도입 관련 사용자 교육 및 변화 관리(Change Management) 경험
• Google Workspace 관리자 운영 경험
• 한국어 및 영어 가능자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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[English follows Korean.]

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개 

이 역할은 Security Compliance 팀의 Individual Contributor 포지션입니다.
이 팀원은 자신의 지식과 Skillset을 활용하여 IT Security Compliance 활동을 지원합니다. 이러한 활동에는 IT Security Compliance Framework, Standards 또는 SOPs 업데이트를 조율하고, 내부 정책 및/또는 규제 요구사항에 대한 Compliance를 평가하거나 규제 보고를 지원하기 위한 응답을 수집하는 작업이 포함될 수 있습니다.

이 팀원은 독립적으로 업무를 수행할 수 있어야 하며, 빠르게 변화하는 환경에서 여러 작업을 동시에 처리하고 우선순위가 충돌하는 상황을 관리할 수 있어야 합니다. 또한 유연성을 유지해야 합니다. 이 역할은 다양한 팀과 효과적으로 협업할 수 있는 강력한 분석 및 문제 해결 능력을 요구하는 매우 협업적인 포지션입니다.

업무 내용 

• Compliance 정책 및 절차의 발행과 유지 관리 지원
• Compliance 요구사항 조율 및 데이터 수집
• Compliance 평가 수행, 결과 보고 및 개선 사항 추적
• 주요 이해관계자와 협업하여 프로세스 및 문서 관리 개선
• 과학기술정보통신부(Ministry of Science and ICT) 등 정부 기관과의 보고 및 커뮤니케이션
• 정기 또는 비정기 Inspection/Audit 대응
• 재난 관리 인식 제고 및 Training Program 개발, 운영, 관리, 평가
• Certification Compliance 요구사항 조율 및 데이터 수집

자격 요건 

• IT, Information Security 또는 Telecommunication Disaster Management 분야에서 최소 5~8년 경력
• IT Infrastructure, Services 및 Cloud Service에 대한 높은 수준의 기술적 경험과 이해
  
• 과학기술정보통신부 등 정부 기관 대응 및 Compliance Monitoring 경험
  
• GRC Tools, JIRA와 같은 Ticketing System, SharePoint와 같은 Collaboration Tools 사용 경험
• 강력하고 효과적인 Communication Skill
• 학사 학위

우대 사항 

• PIPA, Network Act, Telecommunication Business Act 등 규제 및 정책 이해
  
• 정부 프로젝트 리딩 또는 참여 경험
  
• 규제 기반 Compliance Assessment 및 Audit Response 경험
  
• Security 및 Privacy Certification(ISMS-P, ISO27001/27701/27017, PCI-DSS) 관련 경험
  
• Security Certification(CISA, CISSP, ISO27001, CISM 등) 보유자
  
• AWS 경험

==

This role is an individual contributor on the Security Compliance team.  This team member will apply his/her knowledge and skillsets to assist in support of IT Security Compliance activities.  These activities may include coordinating updates to IT Security compliance framework, standards, or SOPs, assessing compliance with internal policies and/or regulatory requirement or gathering responses in support of our regulatory reporting. 

This team member can work independently and should be able to multitask and manage competing priorities in a fast-paced environment, yet remain flexible. This is a highly collaborative role requiring strong analytical and problem-solving skills and the ability to work effectively across various teams.

Key Responsibilities: 

• Assist in publishing and maintaining compliance policies and procedures
• Compliance requirements coordination and data gathering
• Perform compliance assessments, report results, and track mitigation 
• Collaborate with key stakeholders to track, manage and improve processes and documentation
• Report and communicate with government agencies such as Ministry of Science and ICT
• Respond to regular or ad-hoc inspections/audits.
• Disaster management awareness-raising and training program development, operation, management, and evaluation.
• Certification compliance requirements coordination and data gathering 

Basic Qualifications: 

• Bachelor’s Degree is required. 
• At least 5 ~ 8 years of experience in IT, Information Security or Telecommunication Disaster Management.
• Technically high-level experience and understanding of IT infrastructure, services, and cloud service
• Experience in compliance monitoring and responding to government agencies such as Ministry of Science and ICT
• Experience with GRC tools, ticketing systems like JIRA, collaboration tools like SharePoint
• Strong and effective communication skills 

Preferred Qualifications:  

• Understand regulations (PIPA, Network Act, Telecommunication business Act) and policies.
• Experience in leading and/or participating in Government Projects
• Experience in compliance assessment on regulations and/or audit response
• Experience in Security and/or Privacy Certification (ISMS-P, ISO27001/27701/27017, PCI-DSS)
• Security certification holders (CISA, CISSP, ISO27001, CISM, Other)
• AWS experience 

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

쿠팡플레이 소개

쿠팡플레이는 쿠팡 와우회원에게 제공되는 스트리밍 서비스입니다.  오리지널 콘텐츠, TV 시리즈, 최신 영화, 스포츠, 키즈 & 패밀리, 뉴스 등 대한민국에서 가장 포괄적인 콘텐츠 라인업을 자랑합니다. 또한 <쿠팡플레이 시리즈>를 비롯한 다양한 스포츠 이벤트와 최정상 아티스트들의 콘서트 등, 차별화된 오프라인 이벤트를 기획·운영하며, 끊임없이 새로운 화제를 만들어가고 있습니다. 

쿠팡플레이는 언제 어디서나 최적의 시청 경험을 제공합니다. 대한민국에서 공식 판매되는 모든 모바일 기기, 태블릿, 스마트 TV, PC, 애플 TV, 안드로이드 TV 등 다양한 디바이스에서 이용할 수 있습니다. 서울, 싱가포르, 미국 캘리포니아 등에 분포된 글로벌 테크 전담 조직은 고객이 콘텐츠를 더 쉽게 발견하고 더 쾌적하게 시청할 수 있도록 지속적으로 경험을 개선해 가고 있습니다. 

세계 최고의 동료들과 함께 가장 도전적인 문제를 해결하며 새로운 가치를 만들어 가고 싶은 분, 젊고 발 빠르게 움직이는 조직에서 자신의 역량을 급격하게 성장시키고자 하는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

직무 소개 

쿠팡 컴플라이언스 조직의 일원으로서, 쿠팡플레이의 컴플라이언스를 주도하게 됩니다. Principal, Compliance는 OTT 비즈니스의 다양한 규정을 사전에 확인하고 직원들을 교육합니다. 또한 쿠팡플레이의 다양한 내부 비즈니스 파트너들과 긴밀히 협력하여 전략과 우선순위의 맞춰 업무하게 됩니다. 

업무 내용 

• 쿠팡플레이의 OTT 비즈니스와 관련하여 저작권법, 전기통신사업법 등 각종 규제 리스크를 사전에 분석하고 대응

자격 요건 

• 대한민국 변호사 자격 취득 후 8년 이상인 법률 또는 컴플라이언스 경력을 보유하신 분
• 방송통신위원회, 공정거래위원회 등 규제기관 업무시 창의적인 법적 해결책을 찾고 이행할 수 있는 분
• 빠르고 다양한 비지니스 변화를 두려워하지 않고 능동적으로 대응하며 배우려는 자세를 가지신 분
• 뛰어난 커뮤니케이션 스킬로 내외부 Stakeholder 및 비즈니스팀과 생산적인 협업이 가능하신 분
• 한국의 스트리밍 및 콘텐츠 산업에 대한 풍부한 지식과 이해를 보유하신 분

우대 사항 

• 과학기술정보통신부, 방송통신위원회 등 규제기관 대응 업무 경험이 있는 분
• 엔터테인먼트 및 미디어 산업에서 OTT 비즈니스 관련 실무 경험을 보유하신 분
• 3년 이상의 스트리밍 및 콘텐츠 비즈니스 실무 경험을 보유하신 분
• 로펌과 사내 변호사 경험을 모두 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 리크루터 폰인터뷰 - 전화면접 - 화상(대면)면접 – 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
• 참고 사항
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간은 12주를 포함합니다.
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

• 개인정보 처리방침
  쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

• 서류 반환 정책 

  본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.

  · 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

  · 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

  · 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지

  채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

  · 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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Team Description : 

IP Legal team at Coupang carries out business consulting to provide practical solutions that minimize IP-related risks associated with initiatives planned by businesses across the company and to Wow both the customer and businesses. The team also undertakes tasks such as copyright matters, brand protection, licensing, managing and strengthening portfolios, responding to disputes and handling rights enforcement, and general contract review from an IP perspective.

What are the 4 things you need this person to do?  

1. Render advice on all copyright matters, including retail, open-source licensing, image compliance, brand protection matters relating to copyright 
2. Providebusiness guidance by way of creating and deploying guidance and guidelines to assist business to move with urgency  
3. Have a broad knowledge of handling copyright matters in Korea and abroad, including music licensing, advertising, AI, cloudetc  
4. Proactively identify gaps and areas of compliance and help with quick remediation. 

Essential Qualifications: 

• Domestic or foreign (bilingual) lawyers/patent attorneys with IP experience in Korea 

• 6+ years of relevant professional experience after obtaining attorney-at-law/patent attorney license, with at least 3 years experience in copyright matters.  

• Ability to balance between swift response and diving deep 

• Ability to provide business-friendly and practical solutions 

• Ability to grasp and seamlessly adapt to diverse and fast changes in business or organizational settings 

• Strong and effective communication and collaboration skills 

Preferred Qualifications: 

• In-house experience preferred  
• Commerce field experience preferred  

Recruitment Process and Others 

Recruitment Process  

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer  
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.  
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.  

Details to Consider  

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.  
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.  
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.  
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.  
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.  

Privacy Notice  

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.  
• https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/  

Document Return Policy 

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.  
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.  
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.  
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.  
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.   

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

팀 소개

Coupang 의 Korea Tax팀은 법인세, 부가가치세 등 관련 기본적인 tax compliance 업무를 중심으로 하여, 회사의 사업에 관련된 다양한 세무문제에 대한 자문을 제공합니다. Coupang은 E-commerce, 물류, OTT, Eats, 금융 등 다양한 영역에서 Global business를 운영하고 있으므로, Korea Tax팀은 US Tax와 International Tax를 접할 기회도 있습니다. 이를 통해 Korea Tax 팀은 팀원이 Korea Tax를 기반으로 한 Global 감각을 갖춘 세무전문가로 성장하기에 적합한 환경을 제공합니다.

업무 내용

• 조세특례제한법에 따른 세액공제(연구인력개발비 세액공제, 투자세액공제 등)와 세액감면에 대한 발굴, 검토, 신청세액 산정

• 연구인력개발비 세액공제 관련 기업부설연구소 구축 및 운영에 대한 자문

• 위탁 연구인력개발비 세액공제에 대한 검토 및 신청세액 산정

• 현사업 또는 신사업(관련 세무 실무가 확립되지 않은 새로운 거래 유형 또는 사업의 내용)에서 고려되어야 하는 법인세, 부가가치세, 원천세 등에 대한 세무 자문

• 필요시 정기 법인세/부가가치세 신고 업무 조력

자격 요건

• 세무경력 8년 ~ 15년 이상

우대 사항

• Information Technology (IT) 업종 관련 대규모 연구활동에 대한 연구인력개발비 세액공제를 검토한 경험

• 해외 위탁 연구인력개발비 세액공제에 대한 검토/관리 경험

• 국내 IT 기업에서의 국내외 세무이슈에 대한 검토/관리 경험

• 사업팀과의 활발한 의사소통을 통한 최적의 거래구조를 검토한 경험

• 영어 능력

• 공인회계사 또는 세무자 자격

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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Company Introduction

We exist to wow our customers. We know we're doing the right thing when we hear our customers say, "How did we ever live without Coupang?" Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we're collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what's possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Responsibilities

• Drive Coupang Pay's technical programs in platform, product and security engineering
• End-to-end responsibility: from diagnostic and strategy development to execution and accountability for quarterly and annual goals
• Develop new tools and process to support the strategic direction of the Fintech organization
• Prioritize programs and activities in accordance with the mission and goals of the organization
• Work with internal stakeholders (tech, finance, legal, marketing teams) to drive scalable solutions
•  Identify system and process improvements to increase efficiency and scalability
• Define tech metrics and able to help team enhance engineering excellence

Basic Qualifications

• Practical understanding of technical architectures (APIs, Cloud, Web Services) within the Payment, Fintech, or Financial Services domains
• Proven experience leading complex, cross-functional programs end-to-end
• Experience collaborating effectively with non-engineering departments such as Business, Operations, Legal, Privacy, Security, and Compliance - with the ability to bi-directionally translate between technical realities and business/regulatory requirements
• Experience handling structured and unstructured data and translating it into actionable business insights
• Proven ability to effectively lead various meetings and workstreams
• Experience managing multiple competing priorities and meeting deadlines in a fast-paced environment
• Bachelor's degree or higher (Engineering or related field)

Preferred Qualifications 

• Transitioned from a software engineering background to a Technical Program Management (TPM) role
• Working proficiency in English

Recruitment Process and Others

• Recruitment Process 

1. Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer 
2. The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. 
3. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. 

• Things to Consider 

1. This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.    
2. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.    
3. Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants. 

• Privacy Notice 

1. Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located HERE. 

• Document Return Policy 

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.  
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant. 
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email (recruitingops@coupang.com) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail. 
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act. 

Equal Opportunities for All

Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.

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Company Introduction

We exist to wow our customers. We know we're doing the right thing when we hear our customers say, "How did we ever live without Coupang?" Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we're collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what's possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Responsibilities

• Drive Coupang Pay's technical programs in platform, product and security engineering
• End-to-end responsibility: from diagnostic and strategy development to execution and accountability for quarterly and annual goals
• Develop new tools and process to support the strategic direction of the Fintech organization
• Prioritize programs and activities in accordance with the mission and goals of the organization
• Work with internal stakeholders (tech, finance, legal, marketing teams) to drive scalable solutions
•  Identify system and process improvements to increase efficiency and scalability
• Define tech metrics and able to help team enhance engineering excellence

Basic Qualifications

• Practical understanding of technical architectures (APIs, Cloud, Web Services) within the Payment, Fintech, or Financial Services domains
• Proven experience leading complex, cross-functional programs end-to-end
• Experience collaborating effectively with non-engineering departments such as Business, Operations, Legal, Privacy, Security, and Compliance - with the ability to bi-directionally translate between technical realities and business/regulatory requirements
• Experience handling structured and unstructured data and translating it into actionable business insights
• Proven ability to effectively lead various meetings and workstreams
• Experience managing multiple competing priorities and meeting deadlines in a fast-paced environment
• Bachelor's degree or higher (Engineering or related field)

Preferred Qualifications 

• Transitioned from a software engineering background to a Technical Program Management (TPM) role
• Working proficiency in English

Recruitment Process and Others

• Recruitment Process 

1. Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer 
2. The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. 
3. Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. 

• Things to Consider 

1. This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.    
2. Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.    
3. Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants. 

• Privacy Notice 

1. Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located HERE. 

• Document Return Policy 

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.  
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act.  However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company.  In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant. 
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email (recruitingops@coupang.com) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail.  Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail. 
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process.  If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act. 

Equal Opportunities for All

Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.

*한국어 버전 뒤에 영어 버전이 이어집니다.

*The English version follows the Korean version.

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개

Staff Insider Threat Analyst는 내부자 위협(Insider Threat) 으로부터 회사의 지적 재산, 재무 자산, 임직원 및 고객 데이터를 보호하는 핵심 역할을 담당합니다. Global Insider Threat Director에게 직접 보고하며, 고도화된 내부자 위협 분석, 탐지 시나리오 개발, UEBA(User & Entity Behavior Analytics) 역량 성숙화를 주도합니다. 또한 정보보안, 법무, HR, 컴플라이언스 조직 간을 잇는 핵심 전문가로서 활동합니다.

업무 내용

1. 고급 알림 분석 및 트리아지

• DLP, UEBA 등 다양한 보안 솔루션에서 발생하는 알림을 분석·정교화
• 데이터 유출, 권한 남용, 내부 부정행위로 의심되는 이상 사용자 행위 식별

2. 에스컬레이션 및 케이스 정리

• 사용자 행위에 대한 심층 분석을 통해 위험도, 맥락, 의도 판단
• 조사에 필요한 고품질 분석 자료를 준비하여 HR·법무·조사팀으로 이관

3. DLP 프로그램 최적화

• DLP 분석 관점의 핵심 이해관계자로서 정책 개선 피드백 제공
• 오탐 감소 및 환경 전반의 데이터 보호 커버리지 강화

4. 내부자 사기(Fraud) 탐지

• 접근 로그 및 시스템 활동 분석을 통해 재무 부정, 권한 오남용, 내부 사기 징후 탐지

5. 조직 간 협업 및 핸드오프

• 정보보안, 인사 노무(Employee Relations), 법무팀과 긴밀히 협업
• 윤리적 기준과 지역 법규를 준수한 분석 및 문서화된 인계 수행

6. 프로그램 고도화 및 자동화

• 현 탐지·분석 프로세스의 공백 식별
• AI/머신러닝 및 자동화를 활용해 분석 효율성과 의사결정 속도 향상

7. 멘토링

• 주니어 분석가들에게 기술적·분석적 가이드 제공
• 내부자 위협 분석 전문성의 조직 내 확산 기여

자격 요건

• 사이버보안, SOC, 침해사고 대응, IT 감사, 데이터 보호 분야 7년 이상
• DLP, UEBA, 내부자 위협 알림 분석 2~3년 이상 (또는 보안 분석 전반에서 강한 행동 기반 분석 역량 보유 시 우대)
• 네트워크, Windows/macOS, ID 관리, 클라우드 환경 이해
• 로그 분석을 통해 사용자 행위 타임라인 구성 가능
• 단일 알림이 아닌 사용자 행동 전반의 맥락을 해석하는 능력
• 민감한 임직원 데이터를 다루는 높은 보안 의식과 책임감

우대 사항

• 사이버보안, 컴퓨터공학 등 관련 전공 학사 이상 또는 이에 준하는 실무 경험
• 이상 탐지용 AI/ML 활용 경험
• Python, PowerShell 등 스크립팅을 통한 분석 자동화
• 기업 내부 사기, 비인가 접근, 산업 스파이 분석 경험
• 한국 개인정보보호법(PIPA) 및 직원 모니터링 규제 이해

Staff Insider Threat Analyst

As a Staff Insider Threat Analyst, you will play a pivotal role in safeguarding our intellectual property, financial assets, employee data, and customer data from internal risks. Reporting directly to the Director of Global Insider Threat, you will lead complex insider threat related analysis, help develop advanced detection use cases, and mature our User and Entity Behavior Analytics (UEBA) capabilities. You will serve as a subject matter expert in Data Loss Prevention (DLP) and insider fraud, acting as a critical bridge between Information Security, Legal, HR, and Compliance teams.

Primary Responsibility

• Advanced Alert Triage & Analysis:

Monitor, analyze, and enrich alerts from various security tools to identify anomalous user behavior indicative of data exfiltration, access abuse, or other insider misconduct.

• Escalation & Case Packaging:

Perform deep-dive behavioral analysis to determine the severity, context, and potential intent behind anomalous activity. Compile high-fidelity data packages and escalate actionable cases to the formal investigations, Legal, or HR teams for final disposition.

• DLP Program Optimization:

Act as a primary analytic stakeholder for our Data Loss Prevention (DLP) ecosystem. Provide feedback to engineering teams to tune policies, reduce false positives, and ensure robust coverage across the environment.

• Insider Fraud Detection:

Analyze access logs and system activities to identify anomalies that may indicate occupational fraud, financial irregularities, or privilege abuse.

• Cross-Functional Handoff:

Partner closely with Information Security, Employee Relations, and Legal teams to ensure a seamless, well-documented handover of triaged cases, ensuring all analysis is conducted ethically and complies with local regulations.

• Program Maturity & Automation:

Proactively identify gaps in current detection and triage capabilities. Champion the use of AI, Machine Learning, and automation to streamline repetitive triage tasks and accelerate the team's time-to-decision.

• Mentorship:

Provide technical guidance to junior analysts on the team, helping to build local capability in the growing field of insider risk analysis.

Required Qualifications

• Experience:

7+ years of overall experience in Cybersecurity, Security Operations (SOC), Incident Response, IT Audit, or Data Protection.

• Insider Risk / DLP Exposure:

At least 2–3 years of experience specifically analyzing alerts related to Data Loss Prevention (DLP), User Behavior Analytics (UEBA), or insider threat events.

(Note: Candidates with strong general security analytics backgrounds demonstrating a clear aptitude for behavioral analysis will be strongly considered.)

• Technical Acumen:

Strong understanding of network architecture, operating systems (Windows, macOS), identity management, and cloud platforms, with the ability to quickly pivot through logs to build a timeline of user activity.

• Analytical Mindset:

Exceptional critical thinking skills with the ability to look beyond a single alert to understand the broader context of user behavior.

• Discretion:

High degree of integrity and the ability to handle highly sensitive, confidential employee data with strict discretion.

Preferred Qualifications

• AI & Automation Skills:

Experience leveraging Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning models for anomaly detection, or proficiency in scripting (e.g., Python, PowerShell) to automate analytic workflows.

• Fraud Analysis Experience:

Prior exposure to analyzing technical indicators of corporate fraud, unauthorized data access, or corporate espionage.

• Local Privacy Knowledge:

Familiarity with South Korea's Personal Information Protection Act (PIPA) and its implications for employee monitoring and data security analysis.

• Education:

Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, or a related technical field (or equivalent practical experience).

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차  
• 서류전형 - 1차 화상면접 - 심층 화상면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 
• 참고 사항  
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

New Fintech 조직

쿠팡의 핀테크 조직은 고객의 쇼핑 경험을 넘어서는 새로운 금융 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 혁신하고 있습니다. 이번에 새롭게 런칭할 New Fintech 비즈니스는 쿠팡 생태계 내에서 고객의 금융 생활을 혁신할 수 있는 핵심 제품으로, 결제, 자산관리, 금융 접근성 향상 등 다양한 영역에서 새로운 가치를 창출할 예정입니다. 

업무 내용:

• 전자금융 리스크 평가 및 관리
  • 전자금융 플랫폼, 인프라, 애플리케이션에 대한 자체 보안성 심의 수행
  • 전자금융, 정보보호 관련 법령에 따른 현황 점검
  • 리스크 분석을 통한 서비스 개선방안 도출 및 이행관리
• 정보보호 정책/관리체계 수립 및 운영
  • 정보보호 정책 및 관리계획, 가이드라인 수립 및 이행
  • 정보보호 관련 내부통제 활동
  • 정보보안 수준 평가 및 유지 활동의 효율적 진행을 위한 절차의 수립 및 개선
• 정보보안 인증 유지 및 전자금융 규제기관 대응
  • 정보보호 관련 인증(ISMS-P, ISO27001, PCI-DSS 등) 수검 지원

자격 요건:

• 핀테크, 금융회사, 신용정보회사, 마이데이터, 커머스 회사 등의 Compliance 업무 실무 경험
• 컴퓨터 사이언스, 정보보안 또는 관련 분야 학사 학위 이상 보유하신 분
• 최소 8 년 이상의 IT 보안 거버넌스 및 정보보호 직무 경험을 보유하신 분
• 금융업 규제 환경 및 ISMS-P, PCI/DSS, ISO 에 대한 이해가 가능하신 분
• 기술 위험 프레임워크, 모범 사례 및 표준에 대한 지식을 보유하신 분
• 클라우드 플랫폼(AWS, Azure, GCP 등) 보안에 대한 경험과 이해가 있으신 분
• 금융 IT 및 정보보안 컴플라이언스에 대한 경험과 깊이 있는 이해가 있으신 분

우대 사항:

• 기술 위험 관리 개념 및 위험의 효과적 예방, 탐지, 완화를 위한 기술 통제, 정책, 절차에 대한 뛰어난 이해가 있으신 분
• 플랫폼 아키텍처 표준, 비즈니스 목표, 규제 지침에 따라 효과적, 효율적인 보안 솔루션 설계 및 구현 지원 경험이 있으신 분
• 금융감독원 검사 수검 및 대응 경험이 있으신 분
• SMS-P, ISO-27001, PIA 등 정보보안체계관리 심사경험 또는 자격증 보유하신 분
• CISSP/CISA 등 정보보안 관련 자격증을 보유하신 분
• 우수한 대인 간, 구두, 서면 커뮤니케이션 능력 (한국어, 영어). 현황, 위험, 영향 정도를 포함한 기술적 요소 발표 및 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
• 독립적이고 능동적인 업무 능력 및 입증된 성과를 보유하신 분
• 빠르게 변화하는 환경 내에서의 업무 능력을 보유하시 분
• DevOps, DevSecOps, 및 애자일 방법론에 대한 지식 또는 업무 경험이 있으신 분
• 외부 벤더, 수탁 업체 등 제3자와 협업을 통한 업무 진행 경험이 풍부하신 분
• 정보보안 또는 IT 예산 관리 등 기획 업무에 대한 경험이 있으신 분
• 팀워크를 중시하시는 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
• 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 심층 화상면접 - 3차 임원면접(화상) – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruitingops@coupangpay.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

직무 소개

본 포지션은 Coupang 임직원을 위한 Microsoft 365 및 기타 엔터프라이즈 애플리케이션 운영을 담당하는 UCC 팀 소속입니다.

협업 플랫폼과 클라우드 기반 서비스 운영뿐만 아니라, Microsoft 365 환경 전반의 데이터 거버넌스 및 보존(Retention) 체계를 주도하는 역할을 수행합니다.

해당 역할은 데이터 수명주기 관리, 레코드 관리, 보존 정책 및 컨트롤, 스크립팅 및 자동화, 그리고 Legal·Security·Compliance·비즈니스 조직과의 협업을 통한 거버넌스 이니셔티브를 지원합니다.

운영 안정성, 거버넌스 전문성, 지속적인 개선 역량의 균형이 요구되며, 자동화 및 AI 기반 생산성 도구를 활용하여 운영 효율성, 리포팅 품질, 지식 관리, 서비스 활용도를 향상시키는 것이 핵심입니다.

주요 업무 (Key Responsibilities)

• IT 및 비즈니스 팀과 협업하여 기술적·업무적 이슈 해결
• PowerShell, Power Automate 등 스크립트 및 자동화 도구 활용
• 다양한 심각도의 프로덕션 이슈 트러블슈팅 및 SLA 기준 가용성 유지
• SLA에 따른 인시던트 대응 및 해결 절차(SOP) 문서화
• 프로덕션 배포, 장애 수정, 릴리즈 지원
• 시스템 인시던트 및 문제를 사전에 식별·진단·조치
• 애플리케이션, 하드웨어, 소프트웨어 변경 관련 계획 수립 참여
• 변경 사항에 대한 사전·사후 리뷰 참여
• 트러블슈팅, 버그 수정, 테스트 및 운영 배포 수행 및 관리
• 서비스 요청 큐 관리 및 비즈니스/제품 지원 요청 처리
• IT 팀 및 벤더와 긴밀히 협업하여 아키텍처 및 설계 이해, 시스템 개선을 위한 변경 요청 제안
• 기술 이슈를 문서화·커뮤니케이션·에스컬레이션하고 비즈니스 영향 설명
• 정책, 절차, 표준 운영 문서(SOP) 준수 및 신규/개정
• Microsoft 365 전반에 대한 보존 정책 및 보존 레이블 설계·구현·운영
• 법적·규제·비즈니스 요구사항을 충족하기 위한 데이터 수명주기 및 레코드 관리 지원
• Legal, Security, Compliance 및 비즈니스 이해관계자와 협업하여 데이터 거버넌스 기준 정의 및 운영
• 거버넌스 문서, 파일 플랜, 예외 처리, 처분 검토, 감사 대응 관리
• 협업 플랫폼 전반의 정책 적용 범위, 거버넌스 상태, 운영 리스크 모니터링 및 개선 추진
• 스크립팅, 자동화, 분석, AI 기반 워크플로우를 통한 거버넌스 운영 개선 기회 발굴
• AI 기반 도구를 활용하여 리포팅, 지식 베이스 생성, 운영 문서화, 이슈 트렌드 분석 및 지원 효율성 향상
• M365 환경에서 AI 기능을 안전하고 거버넌스에 맞게 도입·운영하여 정보 과다 공유(Oversharing) 리스크를 최소화하고 컴플라이언스 요구사항에 부합하도록 지원

자격 요건 (Basic Qualifications)

• 복잡한 엔터프라이즈 환경에서 협업 플랫폼 운영 및 거버넌스를 리드한 경험
• 비즈니스, Legal, Security, IT 팀과의 강력한 파트너십을 기반으로 협업 서비스 오너십 경험
• 4년 이상의 프로그래밍/스크립팅 경험 (Java, SQL, JavaScript, PowerShell, Python 등)
• Microsoft Purview 실무 경험
• (Data Lifecycle Management, Records Management, Retention Policy/Label 포함)
• Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams 등 M365 워크로드 전반의 데이터 거버넌스 및 컴플라이언스 이해
• 법적·컴플라이언스·비즈니스 보존 요구사항을 기술적 컨트롤과 운영 프로세스로 전환한 경험
• 엔터프라이즈 SaaS 환경에서 거버넌스 모니터링, 감사/컴플라이언스 지원, 정책 롤아웃 및 예외 처리 경험
• AI 또는 AI 기반 생산성 도구를 활용하여 운영 프로세스, 리포팅, 문서화, 지원 효율성, 서비스 활용도를 개선한 경험
• 보안, 데이터 거버넌스, 프라이버시, 정확성을 고려하여 AI 도구를 책임감 있게 적용할 수 있는 역량
• ITIL 프로세스에 대한 기본적인 이해 및 경험
• API 연동 지원 경험 (Microsoft Graph API 등)
• 온콜(On-call) 로테이션 포함, 필요 시 비근무 시간 대응 가능
• 높은 기술 이해도와 지속적인 학습 및 개선에 대한 의지
• 복잡한 개념을 명확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량
• 뛰어난 구두·서면·프레젠테이션 커뮤니케이션 및 관계 구축 능력
• 창의적인 문제 해결 능력 및 기존 방식에 얽매이지 않는 솔루션 설계 역량
• 다수의 프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 능력
• 고객 중심 사고 및 빠른 실행력
• 우수한 문서화 능력 및 모든 고객 상호작용 기록 역량
• 반복 발생 이슈를 식별하고 근본적 해결을 위해 적절히 에스컬레이션할 수 있는 역량

우대 사항 (Preferred Qualifications)

• 컴퓨터공학 또는 관련 전공 학사 학위, 혹은 이에 준하는 실무 경험
• Microsoft 365 Copilot 준비, 도입, 활용, 리포팅 또는 거버넌스 경험
• 보안 및 컴플라이언스를 고려한 AI 기반 업무 생산성 도구 운영 경험
• AI 서비스의 Oversharing 리스크 관리, 데이터 접근 거버넌스, 감사 로그, 사용 분석 경험
• eDiscovery, 레코드 선언, 처분 검토 또는 엔터프라이즈 레코드 관리 프레임워크 경험
• 거버넌스 또는 AI 도입 관련 사용자 교육 및 변화 관리(Change Management) 경험
• Google Workspace 관리자 운영 경험
• 한국어 및 영어 가능자

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전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 소개 

Coupang 의 Korea Tax팀은 법인세, 부가가치세 등 기본적인 tax compliance 업무를 중심으로 하여, 회사의 사업에 관련된 다양한 세무문제에 대한 자문을 제공합니다.  Korea Tax팀은, Coupang이 E-commerce, 물류, OTT, Eats, 금융 등 다양한 영역에서 Global business를 운영하고 있으므로, 한국 세법 뿐만 아니라 US Tax와 International Tax를 접할 기회도 있습니다. 이를 통해 Korea Tax 팀은 팀원이 Global 감각을 갖춘 한국 세무전문가로 성장하기에 적합한 환경을 제공합니다.

업무내용 

• 부가가치세 신고 및 이를 위한 사업팀과의 협업 및 관련 자료 수집
• 부가가치세 신고를 위한 회계처리 시스템 (예. SAP) 관리팀과의 협업 및 자료 수집
• 매입한 재화와 용역에 대한 매입세금계산서와 장부상 회계처리 간 차이에 대한 규명 및 대사
• 부가가치세 신고를 위해 필요한 프로그램 (ex. 유니포스트, 스마트빌 등)의 사용 및 관리
• 부가가치세 관련 사업팀으로부터의 질문에 대한 자문 (과면세 구분, 세금계산서 발급 대상 거래 구분 등)
• 공통매입세액과 관련한 과/면세비율 산정
• 대리납부세액 산정
• 부가가치세와 관련된 세무조사 또는 경정청구 등으로 인한 국세청의 질문 및 자료요구에 대한 대응
• 회계처리 시스템 관련, 부가가치세 계정과목과 관련한 기표, 내부통제제도 문서 작성

자격 요건  

• 세무경력6년~10년을 보유한 분

우대 사항  

• 대기업 근무 경험을 보유한 분
• 사업팀과의 활발한 의사소통을 통한 최적의 거래구조를 검토한 경험을 보유한 분
• 비즈니스 영어 능력을 보유한 분
• 공인회계사 또는 세무자 자격을 보유한 분

전형 절차 및 안내 사항

전형절차  

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.  

참고사항  

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.  
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.  
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . 
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침 

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류반환정책  

1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다.  
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

Company Introduction

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been at since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Team Description : 

IP Legal team at Coupang carries out business consulting to provide practical solutions that minimize IP-related risks associated with initiatives planned by businesses across the company and to Wow both the customer and businesses. The team also undertakes tasks such as copyright matters, brand protection, licensing, managing and strengthening portfolios, responding to disputes and handling rights enforcement, and general contract review from an IP perspective.

What are the 4 things you need this person to do?  

1. Render advice on all copyright matters, including retail, open-source licensing, image compliance, brand protection matters relating to copyright 
2. Providebusiness guidance by way of creating and deploying guidance and guidelines to assist business to move with urgency  
3. Have a broad knowledge of handling copyright matters in Korea and abroad, including music licensing, advertising, AI, cloudetc  
4. Proactively identify gaps and areas of compliance and help with quick remediation. 

Essential Qualifications: 

• Domestic or foreign (bilingual) lawyers/patent attorneys with IP experience in Korea 

• 6+ years of relevant professional experience after obtaining attorney-at-law/patent attorney license, with at least 3 years experience in copyright matters.  

• Ability to balance between swift response and diving deep 

• Ability to provide business-friendly and practical solutions 

• Ability to grasp and seamlessly adapt to diverse and fast changes in business or organizational settings 

• Strong and effective communication and collaboration skills