We are looking to speak to candidates who are based in Seoul for our hybrid working model.

About the role 

MongoDB Engagement Managers are quota-carrying Professional Services Sales roles. Engagement managers utilize customer-facing sales, technical, consulting, and commercial experience to scope, negotiate and close Professional Services opportunities to accelerate and de-risk the adoption of MongoDB by our customers.

As an Engagement Manager, you will be a key leader within the PS team and work cross-functionally with the Sales, Professional Services, and Customer Success organizations to drive professional services sales.

Here are a few informative blogs about the Engagement Management role:

• https://www.mongodb.com/blog/post/engagement-management-mongodb-meet-lalitesh-pal
• https://www.mongodb.com/blog/post/how-engagement-managers-help-customers-succeed

What you will be doing

• Understand customers’ overall portfolio of applications and datasets, IT and business priorities and success measures to adapt, develop and design specific digital transformation approaches involving MongoDB technologies
• Help transform companies by translating their use-cases, pains, and needs into scoped projects and statements of work
• Partner with a best-in-class sales organization and work effectively as a part of a larger team to develop account strategies and plans for the successful adoption, growth, and utilization of MongoDB
• Have a solid sense of ownership, driving all deals or technical scopings from inception to closure
• Manage the Professional Services pipeline for bookings and revenue forecasts for your region
• Expertly articulate the business value of professional services, talking knowledgeably and credibly about service delivery issues, challenges, strategies, approaches, and mitigating risks
• Work with our practice team to propagate internal skills and experience through the development of repeatable assets (estimates, proposals, SOWs, templates, tools, case studies etc.)
• Work with the delivery team to transition any agreed upon project scope and customer expectations to ensure successful project delivery
• Proactively seek opportunities to support and mentor other team members and share best practices
• Have situational awareness and react appropriately in group settings

An Ideal candidate will have

• A Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, Engineering or equivalent professional experience
• A minimum of 5 years experience in the sale of Professional Services and/or technology solutions at an enterprise software company
• Experience as an architect, consultant, project manager, or Professional Services manager
• Experience internally positioning and selling professional services
• Experience carrying a quota for PS bookings
• General knowledge of databases (e.g. RDBMS, SQL, NoSQL)
• Experience and knowledge of the software development lifecycle and associated development methodologies (e.g. Agile, Waterfall)
• Knowledge of software architecture including both cloud and on-premise technologies (e.g. AWS, GCP, Kubernetes, Openshift)
• The ability to collaborate as a part of a larger account team to build and execute complex account strategies and sales plays
• An ability to scope and estimate projects
• Strong presentation skills: Showing the value, capabilities, and differentiators of complex service solutions using methodologies and service offerings
• Ability to travel for key engagements and team offsites

About MongoDB

MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the database for the AI era, enabling innovators to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified database platform—the most widely available, globally distributed database on the market—helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud database and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.

With offices worldwide and nearly 60,000 customers—including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups—relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.

Our compass at MongoDB is our Leadership Commitment, guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB. 

To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys. Learn more about what it’s like to work at MongoDB, and help us make an impact on the world!

MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.

MongoDB is an equal opportunities employer.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

AI Frontier 본부는 크래프톤의 핵심 AI 기술 역량을 실질적인 사업 성과로 연결하는 실행 중심 조직입니다.
In-game AI, Production AI, LLM AI 등 6개 Squad가 각각의 사업을 빠르게 실험하고 스케일업합니다.
우리가 찾는 AI Native Engineer는 AI를 단순한 보조 도구가 아닌 핵심 개발 파트너로 활용하면서, 동시에 대규모 트래픽 환경에서 서비스를 안정적으로 설계·운영한 경험을 갖춘 시니어 엔지니어입니다.
AI 기술이 빠르게 변화하는 만큼, 새로운 모델과 도구를 누구보다 빨리 습득하고 프로덕션에 적용하는 것도 중요하지만, 그 기술을 안정적이고 확장 가능한 서비스로 만들어 고객에게 전달하는 것이 궁극적인 목표입니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• Squad(사업 실행 단위) 소속으로 PO와 함께 AI 기반 제품의 기획·개발·배포·운영 전 과정을 책임
• AI 모델을 활용한 서비스 기능 설계 및 구현 (프롬프트 설계, API 통합, RAG 파이프라인, MCP 연동, 에이전트 오케스트레이션 등)
• 프론트엔드와 백엔드를 아우르는 End-to-End 서비스 개발 및 운영
• 모델 추론(Inference) 파이프라인 구축, 최적화 및 안정적 운영을 위한 모니터링 시스템 개발
• 대규모 트래픽 환경에서의 서비스 아키텍처 설계 및 성능 최적화
• 서비스 안정성을 위한 CI/CD 파이프라인, 데이터 파이프라인 설계 및 운영

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 서비스 개발 역량 (핵심)
  • 7년 이상의 소프트웨어 개발 경력 또는 그에 준하는 실력을 보유한 분
  • Backend(Node.js/Python/Kotlin/Go 중 하나 이상) 중심의 서비스 개발 경험. 서비스의 전체 흐름을 이해할 수 있는 분
  • 기획부터 테스트, 배포, 서빙까지 하나의 흐름으로 책임질 수 있는 End-to-End 서비스 개발 경험
  • RDBMS 및 NoSQL 데이터베이스에 대한 이해와 활용 능력
  • 서비스 안정성과 확장성을 고려한 설계 및 운영 경험
• 서비스 운영 역량
  • 실 서비스 운영 경험 — 대규모 트래픽 환경에서 서비스를 배포하고 안정적으로 운영한 경험
  • 모니터링 및 장애 대응 — 모니터링 체계 구축부터 장애 발생 시 원인 분석·해결까지의 경험 (Datadog, Grafana 등)
  • CI/CD 및 인프라 운영 — 자동화된 배포 파이프라인 설계 및 운영 경험
• AI Native 개발 역량
  • Claude Code, OpenAI Codex, Google Antigravity, Cursor 등 코딩 에이전트를 일상적 개발 도구로 활용하며, 에이전트의 강점과 한계를 이해하고 있는 분
  • Context & Harness Engineering 경험 — CLAUDE.md, AGENTS.md, Rules 등 프로젝트 컨텍스트 설계를 통해 에이전트의 출력 품질을 체계적으로 관리하고, 도구 권한 설계·안전 제약 조건·검증 루프 등 에이전트의 런타임 제어 체계를 구축해본 분
  • 플러그인, 스킬 시스템, MCP(Model Context Protocol) 등 에이전트 도구 생태계에 대한 이해 및 커스텀 도구/플러그인 개발 경험
  • 멀티 에이전트 시스템 설계 또는 에이전트 오케스트레이션 경험이 있으면 더욱 좋습니다
• 문제 해결 및 협업
  • 문제 정의부터 솔루션 구현까지 독립적으로 수행 가능한 역량
  • 기술적 의사결정을 문서화하고 팀에 공유하는 습관
  • 비개발 직군과의 원활한 협업이 가능한 커뮤니케이션 역량
  • 빠르게 변화하는 AI 기술 트렌드에 대한 높은 학습 의지와 적응력
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 클라우드 환경(AWS, GCP, Azure) 활용 및 프로덕션 수준의 아키텍처 설계 경험. Kubernetes(k8s), Docker 등 컨테이너 기반 배포 및 IaC(Infrastructure as Code) 경험 포함
• GPU 기반 모델 서빙 인프라 구축 경험 (vLLM, Triton 등) 또는 오픈소스 모델을 활용한 서비스 기능 구현 경험
• 실제 유저들이 사용하는 AI 서비스 운영 경험 (DAU 10만 이상 또는 이에 준하는 규모)
• 게임 또는 콘텐츠 및 사용자 중심 서비스에 대한 도메인 이해 또는 새로운 도메인을 빠르게 학습할 수 있는 역량
• Frontend(React, TypeScript 등) 개발 경험을 함께 보유한 풀스택 역량
• 테크 리드 또는 소규모 팀 리딩 경험
• 이런 분이면 더 좋습니다.
  • AI 도구를 활용해 혼자서 하나의 서비스를 처음부터 끝까지 만들어본 경험이 있는 분
  • 프롬프트 한 줄이 아니라, 에이전트가 동작하는 환경 전체를 설계하는 관점을 가진 분
  • '이 기술이 사업에 어떤 가치를 만드는가'를 항상 고민하는 분
  • 서비스 장애를 겪어봤고, 그 경험에서 시스템을 더 견고하게 만든 경험이 있는 분
  • 새로운 AI 모델이 나오면 바로 써보고, 프로덕션에 적용할 방법을 찾는 분
  • 코드뿐 아니라 아키텍처, 실험 결과, 의사결정 과정을 문서로 남기는 습관이 있는 분
  • 성능 병목을 찾고 해결하는 것에 즐거움을 느끼는 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드
  

고용형태 

• 전문계약직

Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience.

We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints.

That's where you come in.

Riot Engineers bring deep expertise in specific technical areas while embracing opportunities to work across broader domains. As a Manager, Software Engineering, you’ll lead from the front — working alongside your team through every phase of the software development and operations lifecycle. You’ll combine hands-on technical leadership with mentorship and coaching to drive both team growth and product excellence.

As the Manager, Software Engineering,  in the Publishing Platform’s Publishing Engagement team, you’ll lead the engineers who design, build, and operate platform services that enable game content delivery and power player-facing experiences across and beyond games. You’ll partner with game developers across Riot, central technology groups, and legal and business teams in Korea to make smart decisions, maintain a high quality bar, and operate efficiently in service of players in Korea and around the world.

Your deep understanding of technical systems and engineering workflows will help shape how the team builds, operates, and scales our services. You’ll participate in key technical decisions, guide documentation and process improvements, and coach engineers to deliver cohesive, multi-platform experiences that power all of Riot’s games. Your leadership will enable the team to operate with clarity, discipline, and agility — staying aligned and delivering lasting impact for players.

You will report to the Sr Manager, Software Engineering,  who oversees multiple teams under the Meta Game Services initiative.

Responsibilities:

• Team Leadership & People Management
• Manage a team of 4–5 Software Engineers; coach, mentor, and support their growth while driving strong performance and positive results
• Own the interviewing and onboarding process for new engineering team members
• Build healthy relationships with engineering/QA teams across Riot globally to foster collaboration and shared learning
• Technical Leadership & Hands-on Involvement
• Stay hands-on with the team’s technology, overseeing technical design and deliverables in partnership with the team’s technical leadership
• Engage regularly with the codebase through reviews and non-critical contributions to stay close to the team’s work
• Drive the technical vision and roadmap by collaborating closely with engineers — contributing to design reviews, aligning priorities, and ensuring the right people and skills are in place to deliver results
• Maintain accountability for the technical health and long-term sustainability of the team’s products
• Execution & Cross-functional Collaboration
• Lead the breakdown and execution of multi-month projects, partnering across disciplines and other engineering teams to deliver impactful outcomes
• Collaborate with Product Leads, Delivery Leads, and Engineering/QA Leads within the team and across Meta Game Services and Publishing Platform to align on execution plans and priorities
• Align with service teams within Meta Game Services and across the Publishing Platform organization to drive consistency in tech standards, tooling, and best practices

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent professional experience
• 5+ years experience as a Software Engineer, including hands-on experience delivering live or shipped web applications
• 2+ years experience directly leading an engineering team either as an Engineering Manager or Technical Lead
• Deep front-end expertise with TypeScript/Javascript, React, CSS-in-JS, and modern frameworks like Next.js
• Extensive back-end experience with Java and Spring Boot, combined with strong fundamentals in software engineering (data structures, algorithms, concurrency, OOP) and experience designing scalable systems using RESTful APIs, event-driven microservices, and modern web architecture patterns
• Proven track record of improving engineering discipline — driving better documentation, thoughtful tech design processes, and structured proposals for technical improvements, with a strong understanding of the full product lifecycle from design to deployment and operations, and the ability to apply MVP principles effectively
• Able to clearly communicate technical concepts and decisions across disciplines, helping align engineers, designers, and product managers
• Experience managing engineers and actively participating in their growth and development
• Experience recruiting candidates and growing an engineering team
• Experience with distributed systems, microservices, and software at a high scale
• Experience operating and maintaining live services, including handling emergent issues and on-call troubleshooting
• Fluency in Korean and professional working proficiency in English, as the position involves being based in Seoul while engaging with global teams across Riot

Desired Qualifications:

• Experience developing using cloud infrastructure (such as AWS, GCP), using containers and orchestration (such as Docker, Kubernetes), managed using infrastructure as code (such as Terraform)
• Experience with CI/CD pipelines (such as GitHub Actions, Jenkins, Netlify)
• Experience with relational databases (such as MySQL)
• Experience with event driven architectures and technologies (such as Kafka)

Don’t forget to include a resume and cover letter. We receive a lot of applications, but we’ll notice a fun, well-written intro that shows us you take play seriously.

채용 관심 등록 / Expression of Interest:

We're always looking to connect with exceptional Software Engineers interested in joining Moloco's R&D team in Seoul. This posting allows you to share your profile for future opportunities, even if there isn't a currently open role aligned with your experience. Whether you specialize in backend systems, frontend development, or full-stack engineering, we encourage you to submit your resume — we'd love to stay in touch.

Moloco 서울 R&D 팀에 합류하고 싶은 뛰어난 소프트웨어 엔지니어를 항상 찾고 있습니다. 현재 공개된 포지션이 없더라도, 이 등록 페이지를 통해 먼저 이력서를 제출해 주시면 향후 적합한 기회가 생겼을 때 연락드리겠습니다. 백엔드 시스템, 프론트엔드 개발, 혹은 풀스택 엔지니어링 등 전문 분야와 무관하게 지원을 환영합니다.

Experience:

• 4–15 years of software development experience across backend, frontend, or full-stack systems, with a track record of leading complex, large-scale projects as seniority grows
• Bachelor's degree or above in Computer Science or equivalent
• Strong problem-solving skills with solid fundamentals in data structures and algorithms
• Experience designing and implementing scalable systems — whether server-side APIs and infrastructure, or user-facing web and mobile interfaces
• Experience with large-scale distributed systems, high-throughput data pipelines, or performance-critical frontend applications
• Hands-on experience with public cloud platforms such as GCP, AWS, or Azure
• Proficiency working with AI coding tools as a force multiplier — you plan before prompting, provide architectural context, review generated code critically, and know when to write code yourself versus when AI adds genuine value
• Fluency in both Korean and English (spoken and written)

Our Tech Stack:

• Backend: Go, Java, Python · GCP / AWS · Kubernetes · BigQuery · Dataflow / Apache Beam · Kafka · gRPC / REST APIs
• Frontend: TypeScript / JavaScript · React · Web performance optimization · Mobile web

How You Work: 

• Your ethos is ownership
• You thrive in ambiguity and enjoy partnering with others to shape vague requirements into clear roadmaps with pragmatic tradeoffs.
• You take shared accountability for the end-to-end journey; communicating progress, surfacing risks early, and following through to ensure your work creates measurable value.
• You demonstrate strong judgment under uncertainty. 
• You prioritize based on long-term impact, over short-term noise, making deliberate decisions when information is incomplete.
• You explicitly weigh tradeoffs like speed vs. quality and remain agile enough to adjust your approach thoughtfully as new information/data emerges.
• You lead through clarity and active listening. 
• You reduce ambiguity for the team by asking the right questions upfront, tailor your communication to your audience, document your decisions, and bring helpful structure to complex discussions. 
• You provide thoughtful, evidence-based feedback when needed and align behind decisions once they are made.
• You collaborate early, instead of solving in isolation.
• You build trust across the organization by listening first and navigate conflicting needs with empathy, creating buy-in around priorities and scope. 
• You navigate technical tensions productively, disagreeing thoughtfully while maintaining momentum and strengthening professional relationships.
• You fall in love with the problem, not the solution
• You build for the long run, looking beyond immediate tasks to understand root causes, second-order effects, and the long-term health of our ML ecosystem. 
• When something breaks, you don’t just patch it; you seek structural improvements that prevent recurrence and elevate the technical bar for the entire organization.
• You prioritize customer impact and take action to make it real.
• You prioritize effective solutions that drive business impact over technical elegance, spotting opportunities that others might overlook. 
• You have the initiative to turn ideas into outcomes and the agency to identify and fix gaps, even when they aren’t yet on the formal roadmap.

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You’ll Do

• Actively ship production code to the web products
• Work closely with your dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Have the opportunity to work on new and exciting features that will impact millions of lives

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've built and ship products that have scaled to thousands or millions of users
• Customer obsession. You are passionate about the field and have the desire to build high quality product that serves customer needs
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We’re a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs
• Tech Stack: Vanilla JS, ReactJS, Redux, Firebase, Typescript

What We Offer

• A fast-growing environment where you can help shape the culture
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• A hands-off approach so you can focus and do your best work
• The opportunity to make an impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture

Think you’re a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다. 쿠팡페이는 Coupang 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다. 쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.

쿠팡페이는,

1. Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
2. Dive Deep: 사소한 문제란 없습니다. 문제 해결에 집중하며, 문제되는 사안을 꼼꼼히 검토합니다.
3. Move with Urgency: 실행 속에서 답을 찾고 결정을 미루는 행동은 하지 않습니다.

자유로운 업무 환경에서 주도적이고, 발전적으로 업무 하길 기대하시나요?

그렇다면 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요.

직무 소개 

Staff Full-stack Engineer로서, 신규 핀테크 제품을 처음부터 설계하고 구축하는 핵심 역할을 담당하게 됩니다. 기존 시스템 유지가 아닌, 수백만 고객을 위한 차세대 결제 플랫폼을 개발하는 도전적인 기회입니다. 확장 가능한 백엔드 서비스를 설계·구현하고, 직관적이고 안전한 사용자 경험을 제공하는 웹 인터페이스 개발에도 기여합니다. 빠르게 변화하는 환경에서 기술 방향을 주도하고, 제품 아키텍처를 설계하며, 고임팩트 기능을 구현하는 역할입니다.

업무 내용 

• 신규 핀테크 제품을 위한 백엔드 서비스 및 API 설계·개발
• 최신 프레임워크를 활용한 반응형 UI 컴포넌트 및 웹 애플리케이션 구축
• Product Owner, UX Designer, 엔지니어들과 협업하여 엔드투엔드 솔루션 제공
• 아키텍처 논의, 시스템 디자인 리뷰, 코드 리뷰 참여
• 결제 서비스의 보안, 안정성, 규제 준수 보장
• 백엔드와 프론트엔드 전반의 성능 최적화
• CI/CD, 자동화 테스트, 클라우드 배포 관련 베스트 프랙티스 적용.

자격 요건 

• 소프트웨어 개발 경력 7년 이상, 풀스택 역량 보유
• Java, Spring Framework 및 분산 시스템에 대한 전문성
• JavaScript(ES6+), TypeScript, React, Next.js 등 최신 프론트엔드 프레임워크 경험
• AWS 클라우드 서비스 및 배포 경험
• CI/CD 파이프라인, Git, Docker/Kubernetes 활용 능력
• RESTful API, 마이크로서비스 아키텍처, 웹 성능 최적화 이해
• 복잡한 코드베이스를 빠르게 분석하고 해결할 수 있는 능력

우대 사항 

• 결제·핀테크 도메인 경험을 보유한 분
• Node.js, Express, NestJS 기반 백엔드 또는 풀스택 개발 경험을 보유한 분
• JPA, MSA, 대규모 시스템 설계 경험을 보유한 분
• SPA, SSR, 인앱 브라우저 환경 개발 경험을 보유한 분
• Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험을 보유한 분
• 뛰어난 협업 및 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
• 애자일 방법론 경험을 보유한 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다. 쿠팡페이는 Coupang 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다. 쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.

쿠팡페이는,

1. Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
2. Dive Deep: 사소한 문제란 없습니다. 문제 해결에 집중하며, 문제되는 사안을 꼼꼼히 검토합니다.
3. Move with Urgency: 실행 속에서 답을 찾고 결정을 미루는 행동은 하지 않습니다.

자유로운 업무 환경에서 주도적이고, 발전적으로 업무 하길 기대하시나요?

그렇다면 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요.

직무 소개 

Staff Full-stack Engineer로서, 신규 핀테크 제품을 처음부터 설계하고 구축하는 핵심 역할을 담당하게 됩니다. 기존 시스템 유지가 아닌, 수백만 고객을 위한 차세대 결제 플랫폼을 개발하는 도전적인 기회입니다. 확장 가능한 백엔드 서비스를 설계·구현하고, 직관적이고 안전한 사용자 경험을 제공하는 웹 인터페이스 개발에도 기여합니다. 빠르게 변화하는 환경에서 기술 방향을 주도하고, 제품 아키텍처를 설계하며, 고임팩트 기능을 구현하는 역할입니다.

업무 내용 

• 신규 핀테크 제품을 위한 백엔드 서비스 및 API 설계·개발
• 최신 프레임워크를 활용한 반응형 UI 컴포넌트 및 웹 애플리케이션 구축
• Product Owner, UX Designer, 엔지니어들과 협업하여 엔드투엔드 솔루션 제공
• 아키텍처 논의, 시스템 디자인 리뷰, 코드 리뷰 참여
• 결제 서비스의 보안, 안정성, 규제 준수 보장
• 백엔드와 프론트엔드 전반의 성능 최적화
• CI/CD, 자동화 테스트, 클라우드 배포 관련 베스트 프랙티스 적용.

자격 요건 

• 소프트웨어 개발 경력 7년 이상, 풀스택 역량 보유
• Java, Spring Framework 및 분산 시스템에 대한 전문성
• JavaScript(ES6+), TypeScript, React, Next.js 등 최신 프론트엔드 프레임워크 경험
• AWS 클라우드 서비스 및 배포 경험
• CI/CD 파이프라인, Git, Docker/Kubernetes 활용 능력
• RESTful API, 마이크로서비스 아키텍처, 웹 성능 최적화 이해
• 복잡한 코드베이스를 빠르게 분석하고 해결할 수 있는 능력

우대 사항 

• 결제·핀테크 도메인 경험을 보유한 분
• Node.js, Express, NestJS 기반 백엔드 또는 풀스택 개발 경험을 보유한 분
• JPA, MSA, 대규모 시스템 설계 경험을 보유한 분
• SPA, SSR, 인앱 브라우저 환경 개발 경험을 보유한 분
• Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험을 보유한 분
• 뛰어난 협업 및 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
• 애자일 방법론 경험을 보유한 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 소개

Front-end engineer 는 주요 기술 개선 프로젝트에 참여합니다. 쿠팡 web-platform의 전체 그리고 세부사항을 이해하고 개선해야 할 점을 도출 한 후, 아키텍쳐 레벨의 솔루션을 제시 할 수 있습니다. 다른 engineer 와 함께 로드맵을 작성하여 단계적으로 기술 개선을 실행해 나가게 되며, 다른 개발자 혹은 조직과 align을 위한 communication 은 이 과정에서 필수 입니다. 여러분은 또한 주요 비즈니스 프로젝트에 참여합니다. Product Owner / Designer / Stakeholder 와 긴밀히 협업하여, 복잡한 비즈니스 요구사항을 단순화 시키고, 이를 높은 수준의 Front-end 디자인으로 완성시켜 여러 번 반복되는 테스트를 최소의 개발비용으로 지원 할 수 있도록 합니다. 

자격 요건

• Java/JS 기반의 분산 시스템을 경험하신 분  
• MVC web application 기반의 대규모 서비스 개발을 경험 하신 분  
• JS/Web application 성능 최적화, 유지보수 그리고 트러블 슈팅 경험 있으신 분 
• 문제를 해결하고자 하는 의지가 강하고, 실제 해결 하실 수 있는 분 
• 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나고, 본인의 경험과 배움을 동료들과 나누는 것이 즐거우신 분 

우대 사항

• E-commerce 도메인에서 근무 경력  
• AWS등 클라우드 컴퓨팅 관련 직접 경험 
• MSA에 대한 이해도가 높으신 분
• ES6, Node.js, React, Mongo.js or Elasticsearch 경험

전형 절차 및 안내 사항

• 전형 절차
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다. 
• 참고   사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 개인정보 처리방침  
  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   
• 서류 반환 정책  
  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  
  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일( recruitingops@coupang.com )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.