Protecting and building a future shaped by original ideas, innovations, and creativity

From counterfeits and pirated content to fraudulent sites and unauthorized sellers, MarqVision provides an end-to-end brand integrity platform across e-commerce, social media and emerging AI platforms. Our AI-powered managed service platform for brand control and intelligence enables rapid, scalable enforcement so that brands can move faster, protect revenue, and preserve brand equity across every digital touchpoint. In a time when IP infringements pose an increasingly serious challenge, we believe that democratizing legal expertise and access to the latest in generative AI technology is critical for continuing to support the inventors, developers, and artists of the world who work tirelessly to deliver safe, high-quality products. Founded by Harvard Law graduates in 2020, MarqVision recently raised Series B, bringing total funding to $89M, and is backed by Y Combinator, Peak XV (formerly Sequoia Capital India), HSG (formerly Sequoia Capital China), Salesforce Ventures, Altos Ventures, DST Global Partners, and Softbank. Recognized with an LVMH Innovation Award and the Inc 5000 Fastest Growing Companies award in 2025, MarqVision continues to push boundaries in brand control, ensuring that innovation, creativity, and trust remain safeguarded in a rapidly evolving digital world.

How You'll Make an Impact at MarqVision

마크비전은 AI 기반 IP 보호 SaaS 플랫폼을 통해 민간 기업뿐만 아니라 공공 영역에서도 지식재산 보호의 새로운 기준을 만들어가고 있습니다. 본 포지션은 정부 및 공공 영역을 대상으로 한 지식재산 보호 지원 사업을 기획 및 운영하며, 마크비전의 기술과 정책 과제를 연결해 실질적인 사업 성과를 창출하는 핵심 역할을 수행합니다. 지식재산 보호, AI, SaaS 기술을 기반으로 한 정부 R&D 및 지원 사업을 발굴하고, 사업 기획부터 제안, 수행, 종료까지 사업 전 과정(A to Z)을 주도적으로 운영하게 됩니다. 또한 사내 제품 및 기술 로드맵과 정부 정책 방향을 연결하여, 마크비전의 기술력이 공공 영역에서도 확장·활용될 수 있도록 전략적인 사업 구조를 설계합니다.

What you’ll Achieve

• 지식재산 기반 정부 지원 사업의 기획·제안·운영 전 과정(A to Z)을 주도합니다.
• 지식재산처, 문화체육관광부 등 정부 부처 및 유관기관의 R&D 및 용역 사업을 발굴합니다.
• 공공 영역을 대상으로 한 AI SaaS 및 온라인 IP 보호(모니터링 등) 연관 사업을 기획 및 제안합니다
• 사내 제품(기술) 로드맵과 정부 정책 과제를 연계한 전략적 사업 구조를 설계 및 제안합니다.
• 사업 수행 단계에서의 일정, 성과, 산출물 관리 및 프로젝트 운영 전략을 수립합니다.
• 공공 영역에서의 신규 사업 성과 창출과 장기적 사업 기회를 확대합니다.

Skills You Bring

• 정부 지원 사업 관련 문서 작성 경력 (신규 사업 제안서, 수행 계획서, 발표 자료, 종료 보고서 등)을 3년 이상 가지신 분
• AI, SaaS, IT 기반 공공 사업을 기획하거나 관리한 경험이 있으신 분
• 복수의 이해관계자(정부 부처, 유관기관, 내부 팀)와 협업하며 사업을 구조화하고 실행한 경험이 있으신 분
• 사업 기획부터 실행까지 주도적으로 오너십을 가지고 추진한 경험이 있으신 분

Nice to Have

• 지식재산처, 문화체육관광부 등 지식재산 관련 정부 부처 또는 유관기관 사업 운영 경험이 있으신 분
• 지식재산(브랜드 보호) 관련 공공 사업 또는 전략 기획 경험이 3년 이상이신 분
• 공공 영역 고객(정부·공공기관) 대응 및 커뮤니케이션 경험이 2년 이상이신 분
• 정책, 제도, 기술을 연결해 사업 기회로 구조화하는 데 익숙한 분

Additional Reference

• MarqVision Company Blog
• Leadership Team  

Be Part of the MarqVision Team

• 전 세계 10여 개국의 팀원들과 함께 글로벌한 임팩트를 만들어갈 수 있습니다.
• 유연근무제(8~10AM 출근)와 재택근무(주 2일)를 통해 최적의 업무 환경을 선택할 수 있습니다.
• 입사 시 미국 주식 기반의 스톡옵션을 제공합니다.
• 구성원들의 건강을 위해 정기 건강검진을 지원합니다.
• 개인의 성장을 위해 오피스에서 영어 회화 교육을 지원합니다.
• 오피스 출근 시 점심 식대를, 야근 시 저녁 식대 및 택시비를 지원합니다.
• 팀 빌딩을 위한 팀 단위 회식비를 지원합니다.
• 다양한 간식, 음료, 커피, 맥주 등을 제공합니다.

Interview Process

• Please submit all documents as a PDF file
• The interview process is as follows
• Application Review > Screening Interview > Hiring Manager Interview >  Team Interview  > Culture Fit Interview > Case Study (optional) > Final Interview
• The interview process is subject to change.
• This is a full-time position with a 6-month probationary (trial) period
• Please ensure that all submitted documents are accurate. Any false information may result in the withdrawal of your acceptance or offer of employment.

※ 본 공고는 2026년도 전문연구요원 현역 신규편입 대상입니다. 조건 부적합 시 불합격으로 안내드리는 점 참고 부탁드립니다.
AI Research 본부에 대한 더 많은 내용은 크래프톤 AI Research 본부 홈페이지 (아래 이미지 클릭) 및 크래프톤 AI Research 본부 소개 영상을 통해 확인하실 수 있습니다.
(바로가기 : KRAFTON AI)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

지난 2021년부터 크래프톤은 우리가 가진 게임 제작역량을 새롭게 확장할 수 있는 영역이자 새로운 도전을 지속할 분야로 딥러닝을 제시하고 해당 분야 연구에 집중하고 있으며, 본격화를 위하여 핵심 인재 영입 등 적극적인 투자를 진행하고 있습니다.

[AI Research 본부 비전]
크래프톤 AI Research 본부는 사내외 여러 분야와 협업 하여 다양한 문제에 대한 AI 솔루션을 제공하며, 자체 딥러닝 기술 연구를 통해 우리만의 서비스를 개발합니다. 그 방향성은 크게 두가지입니다.
- 게임 제작에 도움이 될 수 있는 딥러닝 기술 개발을 통한 게임 제작 효율성 및 보편성 증대
- 유저와 함께 게임 플레이를 할 수 있는 Multi-modal LLM 기반 Foundation Model 개발

[R&D]

저희는 다양한 목표와 맥락에 유연하게 적응할 수 있는 Generalist Agent for Game Environments를 연구·개발합니다.
복잡한 게임 환경에 대한 이해를 바탕으로 실시간 의사결정과 상호작용이 가능한 에이전트를 만들어갑니다.
이 에이전트는 텍스트, 비주얼 정보, 게임 상태, 로그 등 다양한 입력을 이해하고, 상황에 맞는 행동과 상호작용을 생성할 수 있어야 합니다.
또한 고정된 역할이나 단일한 플레이 패턴에 머무르지 않고, 변화하는 환경과 목적에 맞춰 유연하게 작동할 수 있어야 합니다.
이를 위해 에이전트 구조 설계부터 데이터 구축, 학습, 평가, 추론 최적화까지 전 과정을 다루며, 실제 환경에서 동작 가능한 품질과 확장성을 갖춘 시스템을 만들어갑니다.
저희는 이러한 연구개발을 통해 게임 플레이 경험의 새로운 가능성을 만들어가고자 합니다.

[Culture Fit]

AI Research 본부 인원들은 다양한 프로젝트를 통하여 여러 분야의 팀원들과 교류하고 협업하며 다양한 문제에 창의적인 아이디어를 제시할 수 있습니다.
나이 및 직급에 관계없이 자유롭게 의견을 개진하는 분위기가 장려됩니다.
다양한 문화적 배경을 가진 인원들이 모여 팀을 이루고 있으며 활발한 소통을 위해 통·번역 등 언어적 장벽을 해소할 수 있는 방법들을 적극 지원하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• Generalist Agent for Game Environments 연구·개발
• 행동 및 상호작용 생성 에이전트 설계·구현
• 데이터 설계, 학습, 평가를 통한 성능 개선
• 데이터 파이프라인 구축·운영
• 실시간 추론 및 서빙 최적화
• 연구 결과 문서화 및 공유

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 2026년도 내 전문연구요원 현역 신규편입으로 입사 가능하신 분 (석사 이상 학위를 취득 또는 석/박사 통합과정 수료 대상)
• Agent 시스템에 대한 이해와 실제 프로젝트 경험을 갖추신 분
• 딥러닝 논문 이해 및 실험 설계 역량
• LLM, VLM, 멀티모달 모델 관련 프로젝트 경험
• 문제를 구조화하고 해결할 수 있는 역량

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• AI/ML 주요 학회 및 저널 논문 게재 경험
• Agent, VLA, Decision Making, Human-AI Interaction 관련 연구 경험
• 실시간 추론 최적화, 서빙, 서비스 적용 경험
• 데이터 기반 평가 및 개선 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드
  

고용형태 

• 정규직 (단, 후보자의 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

채용 관심 등록 / Expression of Interest:

We're always looking to connect with exceptional Software Engineers interested in joining Moloco's R&D team in Seoul. This posting allows you to share your profile for future opportunities, even if there isn't a currently open role aligned with your experience. Whether you specialize in backend systems, frontend development, or full-stack engineering, we encourage you to submit your resume — we'd love to stay in touch.

Moloco 서울 R&D 팀에 합류하고 싶은 뛰어난 소프트웨어 엔지니어를 항상 찾고 있습니다. 현재 공개된 포지션이 없더라도, 이 등록 페이지를 통해 먼저 이력서를 제출해 주시면 향후 적합한 기회가 생겼을 때 연락드리겠습니다. 백엔드 시스템, 프론트엔드 개발, 혹은 풀스택 엔지니어링 등 전문 분야와 무관하게 지원을 환영합니다.

Experience:

• 4–15 years of software development experience across backend, frontend, or full-stack systems, with a track record of leading complex, large-scale projects as seniority grows
• Bachelor's degree or above in Computer Science or equivalent
• Strong problem-solving skills with solid fundamentals in data structures and algorithms
• Experience designing and implementing scalable systems — whether server-side APIs and infrastructure, or user-facing web and mobile interfaces
• Experience with large-scale distributed systems, high-throughput data pipelines, or performance-critical frontend applications
• Hands-on experience with public cloud platforms such as GCP, AWS, or Azure
• Proficiency working with AI coding tools as a force multiplier — you plan before prompting, provide architectural context, review generated code critically, and know when to write code yourself versus when AI adds genuine value
• Fluency in both Korean and English (spoken and written)

Our Tech Stack:

• Backend: Go, Java, Python · GCP / AWS · Kubernetes · BigQuery · Dataflow / Apache Beam · Kafka · gRPC / REST APIs
• Frontend: TypeScript / JavaScript · React · Web performance optimization · Mobile web

How You Work: 

• Your ethos is ownership
• You thrive in ambiguity and enjoy partnering with others to shape vague requirements into clear roadmaps with pragmatic tradeoffs.
• You take shared accountability for the end-to-end journey; communicating progress, surfacing risks early, and following through to ensure your work creates measurable value.
• You demonstrate strong judgment under uncertainty. 
• You prioritize based on long-term impact, over short-term noise, making deliberate decisions when information is incomplete.
• You explicitly weigh tradeoffs like speed vs. quality and remain agile enough to adjust your approach thoughtfully as new information/data emerges.
• You lead through clarity and active listening. 
• You reduce ambiguity for the team by asking the right questions upfront, tailor your communication to your audience, document your decisions, and bring helpful structure to complex discussions. 
• You provide thoughtful, evidence-based feedback when needed and align behind decisions once they are made.
• You collaborate early, instead of solving in isolation.
• You build trust across the organization by listening first and navigate conflicting needs with empathy, creating buy-in around priorities and scope. 
• You navigate technical tensions productively, disagreeing thoughtfully while maintaining momentum and strengthening professional relationships.
• You fall in love with the problem, not the solution
• You build for the long run, looking beyond immediate tasks to understand root causes, second-order effects, and the long-term health of our ML ecosystem. 
• When something breaks, you don’t just patch it; you seek structural improvements that prevent recurrence and elevate the technical bar for the entire organization.
• You prioritize customer impact and take action to make it real.
• You prioritize effective solutions that drive business impact over technical elegance, spotting opportunities that others might overlook. 
• You have the initiative to turn ideas into outcomes and the agency to identify and fix gaps, even when they aren’t yet on the formal roadmap.

The Client Service team is the backbone of Guidepoint’s success. The team is responsible for efficiently delivering Guidepoint’s services to our clients around the world. We work to understand each client’s unique business questions and help them gain critical insights to stay informed and make better business decisions. As an Associate on the Client Service team you will focus on making the right connections between our clients and Advisors across numerous industries. Your role will focus on researching industries relevant to client project requests and recruiting elite subject matter experts into our network to ensure the right connection is made. After you master these core skills of recruiting and connecting Advisors with clients, you will gain additional exposure to more complex project and client relationship management as you grow your career here and move into Research Manager and Project Manager roles. Come work with us to deliver the best service in the industry and help our clients make some of the most important business decisions in today’s economy.

This is full-time position based in Seoul.

What You'll Do:

Your next role as a Miracle Maker 

Maravai LifeSciences is seeking a #MiracleMaker to join our commercial team as a Field Application Scientist (APAC). As a Field Application Scientist (APAC), you will be a client facing technical subject matter expert (SME) that provides custom solutions based on understanding the client’s needs to help grow our TriLink’s mRNA services business. The candidate will work within a cross functional team that includes regional sales/BD representatives, proposals, product management, marketing, R&D, Manufacturing, and Analytical teams. A successful candidate will thrive in a dynamic work environment applying their technical expertise towards creative customer solutions.  

How you will make an impact: 

• Partner with Business Development and Sales teams to improve customer journey by providing technical support and understanding of customer needs during pre-sale activities including but not limited to TriLink’s custom discovery services in mRNA manufacturing, analytical testing, and relevant products. 
• Support customer journey from early discovery on.  
• Represent the company scientifically at conferences, seminars, and webinars alongside R&D. 
• Address inquiries about company technology and manage technical escalations and support cases.    
• Serve as a liaison between customers and internal teams to produce applicable quotes, RFPs, HLEs, Proposals, and SOWs for client-specific technical needs. 
• Highlight the Voice of Customer (VOC) to internal teams to drive business focus and innovation. 
• Stay informed on technological advances, industry trends, and innovations in RNA health. 
• Perform other functions and duties as required 

 The skills and experience that you will bring: 

• Bachelor’s degree in biological field (i.e. molecular biology, biochemistry, or genomics); with at least 4 years of extensive technical experience in nucleic acids lab techniques from biotechnology or pharmaceutical industry. At least 2 years of experience for PhD.  
• Preferred lab experiences in: R&D, Process Development,  QC directly in mRNA. GMP manufacturing is a plus. 
• Strong client-facing skills, task-oriented, and able to communicate scientifically with technical teams. 
• Proven track record working with Business Development, Marketing, and Sales in Life Sciences. 
• Advanced understanding of molecular biology and mRNA/nucleic acid therapeutic applications, including manufacturing and analytical methods. 
• Understanding of clinical development pathways and current regulatory or CMC requirements. 
• Ability to prioritize multiple projects in a fast-paced, deadline-driven environment. 
• Ability to travel up to 30% including semiregular visits to company Headquarters (San Diego, CA) and customer visits as needed 

#LI-Remote

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.   

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

[쿠팡 Business Analyst 비즈니스 데이터 분석 경력자 모집]

Data-driven 의사결정을 중요시 하는 Coupang의 다양한 비즈니스/운영 조직에는 Business Analyst (BA) 분들의 활약이 빛나고 있습니다. 쿠팡이 가진 대용량의 데이터는, 각 조직 (마케팅, 물류, 배송, 컴플라이언스, 파이낸스 등) BA 분들을 통해서 의미있는 정보로 변하게 되고, 이를 통해서 인사이트가 나오게 됩니다.

여러분도 쿠팡의 성장과 함께 커리어 발전의 기회에 참여하실 수 있습니다!

*쿠팡의 BA 분들을 만나보세요   

[주요 업무]

• Data를 통한 비즈니스 의사 결정들을 지원
• 기존 프로세스 개선 및 신규 지표 개발, 관리

[지원 자격]

• 최소 3년 이상의 데이터 분석 경험을 보유한 자
• 능숙한 SQL 사용 경험 및 역량을 보유하신 분 (SQL 코딩테스트 별도 진행 필수)
• Tableau 또는 Power BI를 이용한 비즈니스 인텔리전스 리포팅, 대시보딩 경력을 보유하신 분
• 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 부합하는 업무 우선순위에 대한 판단력으로 멀티태스킹이 가능하신 분

[우대 조건]

• 이커머스또는 인터넷 서비스 업계 근무 경력을 보유하신 분
• Python, R 등기타 Programming language 사용 경력을 보유하신 분

*지원 서류 : 국,영문이력서(필수), 경력기술서

**각 비즈니스 도메인에서 요구되는 경력 연차는 상이합니다. 이에, 이력서 접수 후 경력 연차 및 역량에 따라 세부 비즈니스 도메인을 후보자 분들께 제안 드리고 있습니다.

#본 공고는 쿠팡의 다양한 비즈니스 영역의 Business Analyst (비즈니스 데이터 분석가: 이하 BA) 채용 통합공고로, 아래에 각 채용 비즈니스 /조직별로 BA 포지션별 자세한 정보를 확인하실 수 있습니다. 만약 지원하고자 하는 포지션을 정하시지 못한 경우에 본 공고 내 지원버튼을 통해서 우선 이력서를 제출하시면, 채용팀에서 검토 후에 적합한 포지션으로 추가 연락드리도록 하겠습니다.

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

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반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

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회사 소개

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개

EHS Planning팀은 전사 환경·안전·보건(EHS) 전략과 중장기 로드맵을 수립하고, 글로벌/국내 규제 요구사항을 반영한 체계적인 EHS 운영 기준을 구축합니다. 각 사업 및 현장의 EHS 목표 달성을 위해 KPI 관리, 성과 분석 및 개선 과제를 기획·추진합니다. 또한 EHS 데이터 기반의 리스크 관리와 선제적 이슈 발굴을 통해 지속가능한 사업 환경을 조성합니다. 유관부서와의 긴밀한 협업을 통해 EHS 정책의 실행력을 강화하고, 기업의 신뢰와 경쟁력 제고에 기여합니다.

업무 내용

1. EHS 전략·기획 및 성과관리

• 연간 EHS 목표 및 실행 과제 수립을 위한 데이터 정리 및 분석 지원
• 전략 과제 진행 현황 트래킹 및 관리 자료 작성
• 내부 보고자료 및 전략 관련 문서 작성 지원
• EHS 전략 과제의 실행 결과를 성과 지표 관점에서 정리 및 분석

1. EHS 데이터 분석 및 리포팅

• EHS 관련 데이터 수집, 정합성 관리 및 품질 이슈 정리
• Excel, Power BI를 활용한 KPI 분석 및 대시보드 유지개선
• DAX, 쿼리(SQL 등)를 활용한 데이터 추출 및 분석
• 사용자 요구사항을 반영한 리포팅 구조 개선

1. EHS 디지털·프로세스 개선 및 자동화

• EHS 리포팅 및 관리 프로세스 분석을 통한 효율화 과제 발굴
• Power Automate를 활용한 데이터 수집, 리포팅, 알림 프로세스 자동화 지원
• 수작업 기반 EHS 보고 프로세스의 자동화 및 표준화 추진
• EHS 시스템 및 디지털 도구 활용성 개선 지원

1. EHS 시스템 및 데이터 기반 업무 지원

• EHS 시스템 내 데이터 구조 이해 및 활용 지원
• 시스템 데이터와 리포팅 간 연계 구조 이해 및 개선
• EHS 데이터 기반 업무 수행을 위한 운영 지원 및 사용자 커뮤니케이션
• EHS 내외 유관부서 간 협업 지원

자격 요건

• EHS, 데이터 분석 또는 BA 경력 3년 이상
• Excel 고급 활용 능력 (함수, 데이터 모델링, 대용량 데이터 처리)
• 쿼리(SQL 등)를 활용한 데이터 추출, 분석 및 구조 이해 능력
• Power BI 대시보드 설계 및 데이터 모델링 경험
• 데이터 기반 분석 및 문제 해결에 대한 기본적인 이해
• 문서화 및 보고자료 작성 역량

우대 사항

• 모델링/통계 분석을 위한 언어 및 패키지 등에 익숙하신 분 (Python, R 등)
• Power Automate 기반 업무 자동화 설계 및 운영 경험
• MS Power Platform(Power Apps 포함) 사용 또는 학습 경험
• 글로벌 EHS 시스템 또는 EHS 데이터 관리 경험
• EHS 관련 자격증 또는 관련 실무 전문성

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

팀소개

Creative Studio는 컨텐츠를 통해 고객의 신뢰를 구축하고 비즈니스 성장을 견인하는 부서입니다.
로켓프레시, R,lux, 리테일, PL 상품 등 다양한 카테고리의 이미지가 최상의 퀄리티로 고객에게 전달될 수 있도록 책임지고 있습니다.
단순한 보정을 넘어 브랜드 고유의 톤앤매너를 유지하며 시각적 가치를 극대화하는 데 집중합니다.
창의적인 감각과 집요한 디테일을 갖춘 동료들과 함께 성장해 나갈 리터쳐 분을 모십니다.

주요 업무
1.제품 리터칭: 누끼 및 연출 이미지 작업 / 제품 특성에 맞춘 정밀한 형태 보정 및 컬러보정
2.인물 리터칭: 모델 이미지의 자연스러운 피부 표현, 체형 보정 및 비주얼 디테일 리터칭
3.컬러 그레이딩: 카테고리별(식품,패션 등)특성을 극대화 하는 톤앤매너 설정 및 컬러 작업
4.시스템 등록 및 데이터 관리 : 내부 콘텐츠 관리 시스템 가이드에 따른 이미지 업로드 및 이미지 데이터 관리

자격 요건 

* 포트폴리오 제출 필수 (보정 전/후 비교 컷 포함 권장)
1. 관련 분야에서의 3년 이상 경험이 있으신 분
2.Adobe Photoshop, Capture One, Lightroom 등 주요 보정 툴 활용 숙련도가 있으신 분 (상급)
3.식품(Food), 제품(Product), 패션/뷰티 등 다양한 카테고리의 사진 보정 경력 보유하신 분
4.AI 기술을 활용한 이미지 제작 및 편집 능력이 있으신 분 (Photoshop Generative Fill 활용, Gemini nano banana 등 활용 가능자)

우대 사항 

1.Food/패션/뷰티 화보 또는 대규모 커머스 플랫폼 리터칭 경험이 풍부하신 분
2.타이트한 일정 속에서도 퀄리티를 유지하며 유연하게 소통할 수 있는 협업 역량을 가지신 분
3.이커머스 트렌드에 민감하고 시각적 결과물에 대한 높은 기준을 가진 분
4. 사진 관련 학과 전공이신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.  

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.  

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

[쿠팡 Business Analyst 비즈니스 데이터 분석 경력자 모집]

Data-driven 의사결정을 중요시 하는 Coupang의 다양한 비즈니스/운영 조직에는 Business Analyst (BA) 분들의 활약이 빛나고 있습니다. 쿠팡이 가진 대용량의 데이터는, 각 조직 (마케팅, 물류, 배송, 컴플라이언스, 파이낸스 등) BA 분들을 통해서 의미있는 정보로 변하게 되고, 이를 통해서 인사이트가 나오게 됩니다.

여러분도 쿠팡의 성장과 함께 커리어 발전의 기회에 참여하실 수 있습니다!

*쿠팡의 BA 분들을 만나보세요   

[주요 업무]

• Data를 통한 비즈니스 의사 결정들을 지원
• 기존 프로세스 개선 및 신규 지표 개발, 관리

[지원 자격]

• 최소 3년 이상의 데이터 분석 경험을 보유한 자
• 능숙한 SQL 사용 경험 및 역량을 보유하신 분 (SQL 코딩테스트 별도 진행 필수)
• Tableau 또는 Power BI를 이용한 비즈니스 인텔리전스 리포팅, 대시보딩 경력을 보유하신 분
• 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 부합하는 업무 우선순위에 대한 판단력으로 멀티태스킹이 가능하신 분

[우대 조건]

• 이커머스또는 인터넷 서비스 업계 근무 경력을 보유하신 분
• Python, R 등기타 Programming language 사용 경력을 보유하신 분

*지원 서류 : 국,영문이력서(필수), 경력기술서

**각 비즈니스 도메인에서 요구되는 경력 연차는 상이합니다. 이에, 이력서 접수 후 경력 연차 및 역량에 따라 세부 비즈니스 도메인을 후보자 분들께 제안 드리고 있습니다.

#본 공고는 쿠팡의 다양한 비즈니스 영역의 Business Analyst (비즈니스 데이터 분석가: 이하 BA) 채용 통합공고로,  본 공고 내 지원버튼을 통해서 우선 이력서를 제출하시면, 채용팀에서 검토 후에 적합한 포지션으로 추가 연락드리도록 하겠습니다.

회사 소개

CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다.

직무 소개

EHS Planning팀은 전사 환경·안전·보건(EHS) 전략과 중장기 로드맵을 수립하고, 글로벌/국내 규제 요구사항을 반영한 체계적인 EHS 운영 기준을 구축합니다. 각 사업 및 현장의 EHS 목표 달성을 위해 KPI 관리, 성과 분석 및 개선 과제를 기획·추진합니다. 또한 EHS 데이터 기반의 리스크 관리와 선제적 이슈 발굴을 통해 지속가능한 사업 환경을 조성합니다. 유관부서와의 긴밀한 협업을 통해 EHS 정책의 실행력을 강화하고, 기업의 신뢰와 경쟁력 제고에 기여합니다.

업무 내용

1. EHS 전략·기획 및 성과관리

• 연간 EHS 목표 및 실행 과제 수립을 위한 데이터 정리 및 분석 지원
• 전략 과제 진행 현황 트래킹 및 관리 자료 작성
• 내부 보고자료 및 전략 관련 문서 작성 지원
• EHS 전략 과제의 실행 결과를 성과 지표 관점에서 정리 및 분석

      2. EHS 데이터 분석 및 리포팅

• EHS 관련 데이터 수집, 정합성 관리 및 품질 이슈 정리
• Excel, Power BI를 활용한 KPI 분석 및 대시보드 유지개선
• DAX, 쿼리(SQL 등)를 활용한 데이터 추출 및 분석
• 사용자 요구사항을 반영한 리포팅 구조 개선

      3. EHS 디지털·프로세스 개선 및 자동화

• EHS 리포팅 및 관리 프로세스 분석을 통한 효율화 과제 발굴
• Power Automate를 활용한 데이터 수집, 리포팅, 알림 프로세스 자동화 지원
• 수작업 기반 EHS 보고 프로세스의 자동화 및 표준화 추진
• EHS 시스템 및 디지털 도구 활용성 개선 지원

      4. EHS 시스템 및 데이터 기반 업무 지원

• EHS 시스템 내 데이터 구조 이해 및 활용 지원
• 시스템 데이터와 리포팅 간 연계 구조 이해 및 개선
• EHS 데이터 기반 업무 수행을 위한 운영 지원 및 사용자 커뮤니케이션
• EHS 내외 유관부서 간 협업 지원

자격 요건

• EHS, 데이터 분석 또는 BA 경력 3년 이상
• Excel 고급 활용 능력 (함수, 데이터 모델링, 대용량 데이터 처리)
• 쿼리(SQL 등)를 활용한 데이터 추출, 분석 및 구조 이해 능력
• Power BI 대시보드 설계 및 데이터 모델링 경험
• 데이터 기반 분석 및 문제 해결에 대한 기본적인 이해
• 문서화 및 보고자료 작성 역량

우대 사항

• 모델링/통계 분석을 위한 언어 및 패키지 등에 익숙하신 분 (Python, R 등)
• Power Automate 기반 업무 자동화 설계 및 운영 경험
• MS Power Platform(Power Apps 포함) 사용 또는 학습 경험
• 글로벌 EHS 시스템 또는 EHS 데이터 관리 경험
• EHS 관련 자격증 또는 관련 실무 전문성

전형 절차 및 안내 사항

전형 절차

• 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
• 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
• 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
• 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangls.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.

About Coupang

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we are collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry from the ground up and establishing an unparalleled reputation for being leading and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been at since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Job description:

We are seeking an exceptionally pragmatic and results-driven Lead Data Analyst to be the strategic core of our Supply Chain team. Your mission is to solve our toughest inventory challenges—from preventing stockouts to clearing excess goods. This is not a back-office reporting role. You will be a hands-on catalyst who can "figure things out," develop clever solutions, and collaborate across the company to see your insights implemented in our production systems.

Key responsibilities:

Lead the Full Cycle from Idea to Production-Ready Insight: 

1. Ideate & Develop Smart Heuristics: Proactively identify weaknesses in our supply chain systems and develop clever, practical logic. Your focus will be on forecast correction logic (to override our main models when they fail), Out-of-Stock (OOS) attribution models, and excess inventory flagging rules.
2. Build Rapid Proof-of-Concepts (POCs): Quickly validate your ideas with hands-on POCs. You will build working prototypes, such as a Root Cause Analysis dashboard that automatically attributes OOS events to causes like 'Supplier Delay' or 'Under-forecasting'.
3. Champion for Productionalization: Partner closely with our Demand Planning and Engineering teams to get your validated POCs productionalized. You are the subject-matter expert who ensures your logic is accurately integrated into our core inventory planning systems.

Become the Go-To Expert on Inventory Health: Own the analytics around our key supply chain KPIs, including Out-of-Stock rates and Sell-Through. You will not just report on these numbers; you will provide the "why" behind them.

Act as a Data Translator: Proactively communicate with technical and non-technical partners, ensuring stakeholders understand not just the 'what' but the 'so what' of your findings. You are the bridge that turns complex analysis into clear business directives.

Mentor and Elevate: As a lead, you will guide and mentor other analysts on the team, establishing best practices for high-impact, efficient, and reproducible analysis.

Qualifications: 

• 7+ years of professional experience in data analytics, business intelligence, or a related quantitative field.
• Development background is highly preferred. You think in terms of systems and build solutions for the long term. You likely started your career as a developer or have consistently worked in roles that required strong software engineering principles.
• Domain expertise in Supply Chain, Inventory Management, or Demand Planning is a significant advantage. Experience in e-commerce is also a major plus.

Core Technical Proficiencies:

• Database Expertise (SQL): You possess expert-level SQL skills. You are highly experienced in writing clean, efficient queries to manipulate massive datasets across our primary data platforms, including our data warehouse (Redshift) and data lake (Hive).
• Data Scripting & Automation: You have high proficiency in a scripting language for complex analysis and automation. You are an expert in either Python (with its data ecosystem like pandas, NumPy) or R.
• Dashboarding & Visualization: You have deep, hands-on experience creating insightful and actionable dashboards. You are an expert in at least one of our primary BI tools — Tableau, Power BI, or Apache Superset — and are comfortable navigating the others.
• Analysis as Code (GitHub): You treat analysis as code. Proficiency with Git and GitHub is essential for versioning your queries and scripts and collaborating with the team.
• Generative AI as a Force Multiplier: You are a pragmatic user of Generative AI (e.g., Windsurf, Gemini) to accelerate your workflow—from writing code and debugging issues to managing projects and summarizing findings.

Key Competencies:

• Pragmatic Problem-Solver: You have a knack for creating simple, effective solutions to complex problems and understand when a smart heuristic is better than a perfect but slow model.
• Master Communicator: You can simplify complexity, persuade stakeholders with data-driven narratives, and create clear, concise documentation for your work.
• Sustainable Code Practices: You write clean, modular, and reusable code in both SQL and your chosen scripting language. Your work is easy for others to understand, trust, and build upon.

Recruitment Process

• Application Review - Phone Interview - Virtual Onsite Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.

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Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email ( recruitingops@coupang.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance are not met.

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 개요:

Coupang Ads는 쿠팡 내에서 광고 플랫폼을 담당하는 조직입니다. 세계 곳곳에 분산되어 있는 조직인 Coupang Ads는 쿠팡 플랫폼에서 상품을 판매하는 업체들을 위한 광고 솔루션을 제공하는 데 집중합니다. 디스플레이 광고, 검색 광고, 성과형 광고, 브랜딩 광고, 비디오 광고 등이 Coupang Ads가 제공하는 광고 솔루션에 포함됩니다.  

Ads Analytics 팀은 쿠팡 광고 솔루션의 수익을 극대화하고 사용자가 광고에서 가치를 얻고 전체 광고 비즈니스에 걸쳐 프로덕트 전략을 수립할 수 있도록 지원합니다. 데이터를 통합하여 실행 가능한 통찰력을 제공하고, 복잡한 비즈니스 질문에 답변하며, 고객에 대한 심도 있는 이해를 돕고 있습니다. 우리는 Ecommerce 뿐 아니라 Eats앱에서의 쿠팡 광고 사업에 초점을 맞추고 있으며, KPI를 분석하고, A/B 및 다변수 테스트 이니셔티브의 성공을 분석함으로써 이를 수행하고 있습니다.

담당 업무:

Coupang Ads의 Staff Data Scientist 로서 다음의 업무를 담당하게 됩니다.     

• 제품 및 수익화 전략: 다양한 입찰 및 수익화 모델을 개발하고 테스트하며, 변화가 수익에 미칠 수 있는 영향을 시뮬레이션합니다.
• 지표: 상품 채택, 사용, 성과 및 이탈에 대한 보고에 사용되는 일련의 핵심 성과 지표(KPI)를 제공합니다. 그룹의 수익화 노력이 효과가 있는지 파악할 수 있도록 가시성을 제공합니다.
• 예측: 인벤토리 및 수익 예측 모델을 수익 최적화 프로세스의 중요한 구성 요소로 설계 및 유지, 관리합니다. 판매 패턴을 분석하여 동향을 파악하고 재무 예측을 지원합니다.
• A/B 테스트: A/B 테스트를 설계, 수행, 분석 및 인사이트를 발굴하여 상품 이터레이션에 대해 알리고 우선순위를 정합니다. 통계적 엄밀성을 가지고 이를 수행하고 시험 결과 동인에 대한 "왜?"라는 질문에 대답하기 위해 코호트 연구를 수행합니다.
• 간결한 스토리 전달 – 테스트 완료 시 시의적절하고 설득력이 있으며 사실에 기반한 테스트 내용을 정리해 데이터와 테스트 결과에 숨겨진 비즈니스 “스토리를” 강력히 전달합니다.

기본 자격 요건:

이상적인 후보자는 광고 데이터 분석, 비즈니스 분석, 재무 분석, 시장 조사 및 경영진 보고를 수행하는 데이터 과학자로서 8년 이상의 경험을 가진 분입니다.

• 뛰어난 SQL  활용 역량
• 탁월한 정량적 분석 스킬
• 우수한 프레젠테이션 및 커뮤니케이션 스킬 
• 매우 체계적이고 디테일 중심적인 사고 
• 빠른 속도로 움직이는 조직에서 여러 이해 관계자를 위해 다수의 프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 역량 
• 학사 학위 소지자

우대 사항:

• 광고기술 / 광고(검색, 디스플레이, 브랜딩, 리타겟팅, 소셜미디어, 스트리밍 비디오 등), 디지털 마케팅, 광고 에이전시 또는 관련 도메인에서의 경험
• 통계 분석을 위한 Python 또는 R 활용 역량
• Hive, Presto, Airflow 
• 기술 분야 석사학위 소지자 
• 통계 분야 경험이 많은 분
• 데이터 시각화 (예: Tableau, Qlik, Looker, Power BI) 
• 머신 러닝 경험

전형 절차 및 안내사항

전형 절차

1. 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우협의
2. 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
3. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

1. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
2. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
3. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
4. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

1. 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
2. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

Role Overview:

Coupang Ads is the advertising platform team within Coupang. We are a globally distributed team focused on delivering advertising solutions for those that sell products on our platform. This includes display, search, performance, brand and video ads offerings.

Ads Analytics team maximizes revenue from Coupang advertising solutions and helps our user get value from ads. We are responsible for helping drive product strategy across entire ads business. We bring data together to generate actionable insights, answer complex business questions, and help us deepen our understanding of Customers. Our focus is on Coupang’s ads business on E-commerce as well as Eats app and we do this by analyzing KPI’s, analyzing the success of A/B and multivariate testing initiatives.

What you will do:

As a Staff Data Scientist at Ads, you will be responsible for -     

• Product and Monetization strategy: develop and test various auction and monetization models. Provide simulations of the possible impact of changes to be introduced on revenue 
• Metrics: deliver a set of Key Performance Indicators, used for reporting on product adoption, usage, performance, and churn. Provide visibility into the effectiveness of the group’s monetization efforts 
• Forecasting: design and maintain inventory and revenue forecasting models as a critical component of the revenue optimization process. Assist with analyzing sales patterns to identify trends and aid financial forecasting 
• A/B Testing: design, conduct, analyze and uncover insights from A/B tests to inform and prioritize product iterations. Do this with statistical rigor and perform cohort studies to answer “why?” on test result drivers
• Tell a Concise Story – At completion of Tests, build timely, compelling, fact-based test recaps that strongly communicate the business ‘story’ behind the data and test outcomes.

Basic Qualifications:

The ideal candidate has 8+ years of experience as an Analyst performing ads data analysis, business analysis, financial analysis, market research, and executive reporting. 

• Strong SQL  
• Python or R for statistical analysis
• Hive, Presto, Airflow 
• Excellent quantitative analysis skills 
• Strong communication skills 
• Highly organized and detail-oriented 
• Ability to manage multiple projects simultaneously for multiple stakeholders in a fast-paced organization 
• Bachelors’ degree  

Preferred Qualifications:

• Strong statistics background 
• Data visualization (e.g., Tableau, Qlik, Looker, Power BI) 
• Machine Learning experience 
• Previous experience in AdTech / Advertising (search, display, branding, retargeting, social, streaming video…), Digital Marketing, Ad Agency, or related domains. 
• Master's degree in a technical field 

Recruitment Process

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience, etc. This will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.

https://www.coupang.jobs/en/privacy-policy/

Document Return Policy

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company (Coupang Recruiting Team, Tower 730, 570 Songpa-daero, Songpa-gu, Seoul). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance are not met.

Equal Opportunities for All

Coupang is an equal opportunity employer. Our unprecedented success could not be possible without the valuable inputs of our globally diverse team.

We're looking for a motivated self-starter who can operate in a fast-paced environment to grow new and existing accounts. The ideal candidate is comfortable with technology products and services, possesses the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders, and has a proven track record of success managing executive and C-level relationships at large and dynamic corporations.

Full time | Hybrid | Seoul 

What you’ll do:

1. Manage Payoneer’s Enterprise client relationships at the senior level through understanding clients’ business, payment needs & flows, growth opportunities.
2. Develop client retention and growth strategies for your managed client portfolio with various digital commerce verticals (e.g. Social streaming, eCommerce, freelancing, content distribution, and others).
3. Develop and drive the overall long-term strategy for accounts, aligned to client business objectives, while prioritizing cross and up sell opportunities.
4. Negotiate commercial & contractual terms, and work collaboratively with key internal stakeholders to execute on revenue goals and growth objectives.
5. Conduct regular business reviews with clients to establish growth goals, and track performance against jointly agreed objectives.
6. Take ownership of client health by demonstrating accountability, adaptability, and problem-solving skills, ensuring that clients receive optimal support and service.
7. Leverage market, competitive, and proprietary data to inform decision-making, providing a comprehensive view of the client’s status and future opportunities.
8. Actively participate in internal review forums, presenting account plans for approval and soliciting support from management and other key business stakeholders.
9. Identify potential new product and service opportunities, providing strategic input to product and R&D teams to enhance offerings with a long-term focus.
10. Effectively communicate Payoneer’s value proposition during account review processes, prioritizing initiatives that align with client and company goals.

What we’re looking for:

1. Bachelor’s degree or above, overseas education background preferred.
2. 8+ years of experience in a client facing role in high growth technology firms, ecommerce/payments firm, fintech space or in a financial institution
3. Ability to work with global cross teams, including sales/bd, finance, marketing, risk, customer care, legal, product, professional services, and compliance
4. Expert communicator who is motivated to own all aspects of the client relationship and be the client’s advocate within Payoneer
5. Excellent phone manner and presentation skills and able to productively facilitate meetings with up to 20 participants
6. Able to travel to clients on frequent basis
7. Creative problem solver with the ability to think out of the box but also to know how to plan, prioritize, and execute on strategies to meet client needs and revenue goals
8. Excellent written and verbal skill in both Korea, English and Japanese/ Mandarin

#LI-SL3

We’re looking for an experienced, hands‑on Frontline Repertoire Manager to turn Sony Music global priorities into Korea‑market wins. You’ll lead the end‑to‑end rollout of international frontline releases, bridging digital marketing, physical sales operations, and cross‑market coordination to deliver revenue, market share, and standout artist moments in one of the world’s most dynamic music markets. Success looks like: on‑time, high‑impact launches that hit targets, grow fans, and strengthen SME’s frontline presence in Korea. 

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 연결기준 내부회계관리제도 설계 및 운영 평가(ITGC 포함)
• 전사리스크관리(ERM) 업무 지원
• IT 영역 점검 및 프로세스 개선 활동(정보보안 리스크, AI 관련 기술 발전으로 인한 리스크 등)
• 데이터 분석 및 업무 효율화 아이디어 발굴

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• SOX 및 ITGC에 대한 기본적인 지식 및 내부통제에 대한 이해가 있으신 분
• 새로운 제도나 프로세스를 배우는 데 거부감이 없는 분
• 논리적으로 사고하고, 꼼꼼하게 업무를 진행할 수 있는 분
• 여러 팀과 협업할 수 있는 소통 능력을 갖춘 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 정보보안 또는 IT 감사 분야 실무 경험을 3년 이상 보유하신 분
• 내부회계관리제도 또는 리스크관리 업무에 대한 경험을 보유하고 있는 분 우대
• 기본적인 프로그램 언어 사용 능력(Python, R 등) 보유하고 있는 분 우대
• 최신 AI 툴 사용과 데이터 분석 업무에 친화력이 높은 분 우대
• 회계법인 IT 감사 경력 보유자 우대 
• CIA, CISA, CISSP 등 자격증 보유자 우대
• 일어 커뮤니케이션 활용 능력 우수자 우대

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 인성 검사 (Personality Assessment) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 자기소개서
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워 
  

고용형태 

• 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

SLSQ427R271

Databricks is looking for a bold, strategic, and execution-oriented senior executive to lead our Manufacturing industry go-to-market (GTM) motion across Asia Pacific and Japan (APJ). As a key member of our global industry GTM team, you will shape and drive how Databricks engages the industrial sectors in one of the world's most dynamic and complex regional markets.

This role reports to the Global GTM Head for Manufacturing, Transportation, and Energy, with deep day-to-day collaboration with APJ sales, field engineering, and GTM leadership. You will operate at the intersection of industry expertise, customer engagement, and commercial strategy - helping Databricks win in a market where data and AI are redefining how physical products are built, delivered, and optimized.

If you bring deep industry domain knowledge, a bias for action, and a proven track record of harnessing the transformative potential of data and AI to drive real business value - we want to hear from you.

Responsibilities:

• Lead the strategic and operational execution of GTM initiatives across the manufacturing and automotive industries in APJ, driving pipeline growth and accelerating customer adoption
• Build strong alignment with APJ sales, field engineering, marketing, partnerships, and product teams to develop and execute industry-specific GTM programs that convert market opportunity into revenue
• Cultivate and maintain executive-level relationships with customers, partners, and key industry stakeholders across the APJ region — with particular focus on Japan, Korea, and India
• Develop and deliver thought leadership through industry publications, conferences, and executive briefings to position Databricks as the platform of choice for the industry 
• Provide ongoing analysis of market trends, competitive dynamics, and customer needs to sharpen our industry strategy and identify high-value growth opportunities
• Define, track, and report on key performance indicators (KPIs) for GTM initiatives, continuously refining plans based on data and field insights
• Travel regularly across the APJ region to support customer meetings, executive engagements, and industry events

Qualifications:

• Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field; MBA or equivalent post-graduate qualification strongly preferred
• 10+ years of leadership experience in the manufacturing sector, including at least 5 years in a GTM, strategy, or business development role within enterprise technology
• Proven success taking technology products or platforms to market with a clear industry focus and measurable commercial outcomes
• Expert-level domain knowledge in one or more of the following areas: software-defined vehicles, industrial AI, agentic supply chain management, or AI-driven engineering and R&D
• Familiarity with key manufacturing and automotive industry standards bodies and frameworks across the APJ region
• Strong understanding of the modern data and AI technology landscape — and how it applies to manufacturing operations, quality, supply chain, and innovation
• Demonstrated ability to influence and lead cross-functional teams without direct authority in a matrixed, fast-moving organization
• Track record of building trusted relationships with senior executives in a multilingual, multicultural market like APJ
• Exceptional communication skills — written and verbal — with the ability to translate technical and data concepts into compelling business narratives for executive audiences

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

AI Frontier 본부는 크래프톤이 보유한 AI 기술과 선행 R&D 자산을 기반으로 새로운 제품과 사업을 만드는 조직입니다.

AI는 지금 이 순간에도 사회의 많은 영역에서 균열과 새로운 기회를 동시에 만들고 있습니다. 크래프톤은 https://www.krafton.ai/ 에서 확인할 수 있는 것처럼 선도적인 AI 기술력을 확보하고 있으며, 이를 기반으로 다양한 사업화 기회를 모색하고 있습니다. 우리는 크래프톤이 보유한 AI 기술을 바탕으로 게임과 비게임 영역을 아우르며 고객에게 가치를 제공하는 서비스를 구현하는 것을 목표로 합니다.

AI Frontier 본부의 Product Owner는 각 사업 영역의 mini CEO로서 역할과 책임을 맡게 됩니다. 시장과 고객에 대한 깊은 이해를 바탕으로 서비스를 기획하고, 크래프톤이 보유한 AI 기술과 리소스를 활용하여 새로운 제품과 사업을 직접 만들어가는 역할입니다. AI-native engineer, AI researcher와 함께 작은 Squad 단위로 빠르게 실험하고, 아이디어를 검증하며, 이를 실제 사업으로 성장시키는 것을 목표로 합니다.

AI 시대에 새로운 도전을 찾고 계신 분, 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 시도할 수 있는 Grit을 가진 분, 그리고 문제 해결 역량을 바탕으로 사업화 과정에서 마주하는 다양한 도전을 함께 해결해 나갈 분을 찾고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• AI 기술 기반 신규 제품 및 사업 기회 발굴, 전략 수립, 기획 및 구현
• 제품/사업 전략 수립부터 실행까지 End-to-End 전 과정 총괄 및 성과 책임
• AI Engineer, AI Researcher와 협업하여 제품 개발 전략 수립, 방향 설정 및 실행 리드
• 초기 고객 발굴 및 PoC/Pilot 설계·검증을 통한 Product-Market Fit 분석 및 확인
• 데이터 및 사용자 피드백 기반 제품 고도화 및 사업 성장 총괄

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 하나 이상의 제품/서비스 또는 사업을 End-to-End로 리딩하여 출시 및 운영까지 경험
• 불확실한 환경에서 신규 제품/사업 기회와 전략을 정의하고 실행하여 사업화까지 연결한 경험
• 시장 및 고객 문제를 분석하고, 이를 제품 또는 사업 기회로 구체화한 경험
• 엔지니어 및 크로스펑셔널 팀과 협업하여 제품 개발을 리드하고 주요 의사결정을 주도한 경험
• 데이터 기반으로 제품 방향성과 사업 의사결정을 수행한 경험 (지표 분석, 실험 설계 등)
• 제품/사업 전략 수립 및 사업화 관련 경력 7년 이상
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 스타트업 또는 0→1 단계의 제품·사업을 만들어 본 경험이 있으신 분
• AI/ML 기반 제품 또는 서비스를 기획·개발·운영해 본 경험이 있으신 분
• 엔지니어와 긴밀하게 협업하여 제품 출시 또는 주요 기능 개발을 리드한 경험이 있으신 분
• 글로벌 서비스를 기획하거나 해외 사용자 대상 제품을 운영해 본 경험이 있으신 분
• MBA 학위 보유 또는 전략 컨설팅 등 비즈니스 문제를 구조화하고 해결한 경험이 있으신 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다. 
  
  

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요 시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기를 바랍니다. 
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해주시기를 바랍니다. 
  
  

근무지

• 역삼 센터필드 West 타워
  
  

고용형태 

• 전문계약직

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Art Department 소개

Art Department는 크래프톤 게임 스튜디오의 아트 프로덕션 전반에 필요한 그래픽 기술과 솔루션을 지원하는 조직입니다. 그래픽 기술과 제작 파이프라인을 기반으로, 게임 개발팀이 빠르고 안정적으로 프로젝트를 시작하고 확장할 수 있도록 지원하며, 크래프톤만의 차별화된 아트 기술 서비스를 제공합니다
Art Dept는 “Scale-up the Creative”와 “AI-first”라는 회사 방향성 아래, 장인정신에 기반한 높은 퀄리티, 데이터 기반 최적화, 그리고 제작 효율화를 핵심 가치로 삼고 있습니다.
조직 구성원은 Advanced 그래픽 기술과 최신 트렌드를 선도하며, 전사 스튜디오를 대상으로 최적화된 제작 가이드라인을 제시하는 기술 파트너로서 역할을 수행합니다. 단순한 툴 지원을 넘어, 제작 과정에서 발생하는 기술적 병목을 선제적으로 해결하고, 스튜디오와의 협업(Co-development)을 통해 최상의 개발 경험을 제공합니다.
Art Department는 경험과 신뢰를 바탕으로 국내외 다양한 스튜디오를 지원하며, 지속적으로 성과를 만들어가고 있습니다. 크래프톤 게임이 높은 그래픽 완성도를 갖추고 성공적으로 시장에 출시될 수 있도록, 함께 성장할 전문가를 기다립니다.

Visual R&D 팀을 소개합니다.

Visual R&D 팀은 KRAFTON Art Department 산하 조직으로, 예술적 창의성(Art)과 기술적 구현(Technology)의 시너지를 극대화하는 역할을 수행합니다.
우리는 게임 개발 과정에서 마주하는 다양한 난제를 해결하고, 크래프톤 산하 글로벌 스튜디오들이 최고의 퀄리티를 효율적으로 구현할 수 있도록 최적화된 솔루션과 제작 환경을 제공합니다.
현재 우리는 인게임 캐릭터 제작의 혁신을 목표로 하는 'VCC(Visual R&D Character Customization)' 프로젝트를 비롯하여, 차세대 그래픽 기술 연구와 개발 프로세스 고도화 업무를 주도하고 있습니다.
우리의 목표는 단순한 R&D를 넘어, 실제 프로젝트에 즉시 적용되어 성과를 낼 수 있는 실용적인 기준을 만드는 것입니다.
우리는 지금, 변화하는 개발 환경 속에서 유연한 사고와 협업을 통해 새로운 가치를 창출하고 프로젝트의 완성도를 높여갈 인재를 찾고 있습니다.
각 분야의 전문성을 바탕으로 크래프톤 전사 프로젝트의 성공을 함께 지원하고 성장하고 싶은 분들의 도전을 기다립니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 테크니컬 아트 문제 해결
  • 렌더링, 셰이더, 에셋 파이프라인 등 게임 제작 과정의 기술적 이슈를 해결한다.
  • 아트 에셋의 성능 영향도 분석 및 개선 방안 제시
  • 셰이더 최적화 및 렌더링 파이프라인 개선
  • 아티스트 워크플로우의 기술적 병목 해결
• 성능 기준 수립 및 가이드라인 관리
  • 변화하는 디바이스 환경에 대응하여 성능 기준을 지속적으로 갱신하고 전사에 전파한다.
  • 플랫폼별/장르별 성능 기준 설정 및 주기적 재평가
  • 최적화 노하우 및 베스트 프랙티스 문서화
  • 스튜디오 대상 기술 가이드라인 배포 및 교육 지원
    
    
• 스튜디오 기술 지원
  • 국내외 자회사 스튜디오의 최적화 요청에 대응하여 직접 지원한다.
  • 프로젝트별 성능 진단 및 개선 방향 도출
  • 필요시 스튜디오에 단기 파견되어 최적화 작업 수행
  • 최적화 결과 보고서 작성 및 권고사항 제시

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 게임 개발 파이프라인에서의 TA 업무 경력 5년 이상
• 셰이더 작성 및 최적화 경험 (HLSL/GLSL)
• DCC 툴(Maya, Blender 등) 및 게임 엔진 숙련도
• 스크립팅 능력(Python, MEL 등)
• 모바일/콘솔/PC 멀티플랫폼 최적화 이해
• 기술 문서 작성 및 커뮤니케이션 능력 
• 영어 기술 자료 독해 능력
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 저사양 모바일 타겟 게임 최적화 경험
• 멀티플랫폼 출시 프로젝트 참여 경험
• 라이브 서비스 게임 성능 개선 경험
• 글로벌 스튜디오와의 협업 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 판교 GREITS PANGYO
  

고용형태 

• 계약직(1년, 정규직 전환 비대상)

(This is a fixed-term position to cover maternity leave and ensure continuity of legal support during the leave period.) 

As a Senior Manager, Business & Legal Affairs, you will be mainly responsible for reviewing contracts relating to the business operations. You will also provide basic legal opinions to enable management to make appropriate decisions in compliance with contractual and legal obligations in Korea.  

What you'll do:

Basic Legal Support For Business Operations 

• Reviewing contracts relating to the business operations, including distribution deals, catalogue acquisition deals, artist contracts, investment-related deals, live events, marketing activities and service agreements.
• Providing legal support and analysis to support management’s decision-making. (Relevant Laws: Copyright Act, Anti-Competition Act, Civil Act, Commercial Code, Privacy Act, Labor Act, Framework Act on Artificial Intelligence, Fair trade–related laws, including the Electronic Commerce Act).
• Supporting effective communication between the headquarters and Korea office to ensure compliance with Sony Music Entertainment’s policies.

Support For Resolving Business Related Disputes 

• Supporting internal discussions on disputer solution strategies.
• Supporting management discussions by summarizing legal considerations.
• Providing support to external counsel during litigation proceedings.

Collaboration With Relevant Organizations On Laws and Policies 

• Keeping informed of legislative or policy changes that may affect the industry.
• Supporting communications with industry associations, as needed.

Who you are:

Technical Capabilities:  

[Requirements] 

• Qualified as a lawyer in Korea or in the US (markets can differ) OR a bachelor’s degree in law in Korea and min. 3~5+ years of legal experience in the entertainment industry.
• Fluent in Korean and English. Excellent organizational and communication skills, both verbal and written.  
• Ability to work independently, but also fully communicate with the supervisor, and other internal/external stakeholders.

[Preferred Qualifications] 

• 5~7+ years of legal-related experience (in-house experience preferred) in the entertainment industry, especially focused on music.
• Onsite experience in a music business-related department and experience collaborating with music industry organizations.

What we give you:

• You join an inclusive, collaborative and global community where you have the opportunity to fuel the creative journey.
• A modern office environment designed to foster productivity, creativity, and teamwork.
• We invest in your professional growth & development.

Equal Opportunities

As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.

We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.

Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience.

We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints.

That's where you come in.

As the Publishing Lead, you'll lead efforts and develop strategies that focus on finding and attracting the next generation of players to our games. You'll lead a cross-functional marketing team that includes the sub-disciplines of brand, performance marketing, creative, comms, art, digital marketing; and owned, paid & earned media. You will develop adaptable global marketing strategic platforms that regional publishing leads can build on; as well as several end-to-end go-to-market campaigns per year & evergreen strategies to grow the new audience. You'll collaborate with product managers on the best way to adapt the game to the needs of new players. And as Publishing Lead, you'll help a team of talented and diverse marketing and communications pros level up by developing their skills as well as driving the objectives and strategies the team will work towards.

As the Publishing Lead for Korea and Japan on an Unpublished R&D Product, you will be responsible for leading the publishing efforts and community engagement in locally served countries and languages within your subregion. Reporting to the Sr. Director of Publishing in Korea, you will drive subregional strategies aligned with the broader regional and global objectives. Your deep understanding of market trends and cultural nuances will be critical as you work to deliver exceptional value to players while ensuring optimal operational efficiency and performance.

You will play a key role in advocating for your subregion’s needs in global decision-making processes and ensuring that subregional product ecosystems and community involvement thrive. In this role, you’ll also oversee budgeting and resource allocation to support the successful execution of regional goals.

As a Rioter in Seoul, you’ll join a tight knit group of exceptionally bright minded individuals who share our prioritization of player experience, rejection of convention, and passion for gaming. Riot Games Korea is dedicated to creating tailored player experiences that show local players they aren’t lost in translation.

Key Responsibilities:

• Develop and execute subregional strategies aligned with regional and global priorities, focusing on product ecosystems, community engagement, and market trends.
• Oversee subregional budgets, ensuring effective resource allocation and tracking performance to optimize results.
• Recommend and align country-based OKRs linked to regional key results, set performance indicators, and track publishing efforts' performance. Support teams in maintaining a data-informed perspective on their work and individual expectations.
• Represent the region in ecosystem-level conversations, participating in key workstreams to ensure regional needs are addressed. 
• Build strong relationships with internal and external stakeholders, ensuring regional needs are prioritized in global decision-making.
• Identify risks in regional projects and provide cultural and market expertise to ensure alignment with global strategies.
• Initially operate as an individual contributor to lead strategy and execution. As the product scales, build and lead a high-performing regional team.

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in marketing, business administration, or comparable work experience.
• 8+ years of experience in game publishing or a similar field, with a focus on leading regional or subregional teams to deliver on product, marketing, and ecosystem goals.
• Proven experience in managing regional budgets, including allocating resources effectively and tracking financial performance.
• Significant experience in launching or scaling game products or services across different regions or markets.
• Extensive experience working in a global video game or entertainment company, with a strong understanding of the player base and community.
• Deep understanding of cultural nuances and regional market trends, with the ability to advocate for local needs in global decision-making.
• Proven ability to manage multiple complex projects or initiatives simultaneously, ensuring alignment with global goals, timelines, and budget constraints.

Desired Qualifications:

• Advanced degree (MBA or equivalent) in business, marketing, or a related field.
• Multilingual capabilities relevant to the subregions, enhancing communication with local stakeholders and partners.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable strategies for publishing and community engagement.
• Proven success working in a matrixed environment, managing cross-functional teams across various geographies.
• 5+ years of experience in management roles within gaming, sports, or media industries.

For this role, you'll find success through craft expertise, a collaborative spirit, and decision-making that prioritizes the delight of players. We will be looking at your past studies, experience, and your personal relationship with games. If you embody player empathy and care about players' experiences, this could be your role!

Don’t forget to include a resume and cover letter. We receive a lot of applications, but we’ll notice a fun, well-written intro that shows us you take play seriously.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Global Creative Division 산하 Creative Cinematic Dept는 KRAFTON의 다양한 게임 IP를 기반으로 글로벌 유저를 대상으로 한 시네마틱 콘텐츠를 제작하고 있습니다.
Unreal Engine, AI 등 New Tech 기반의 R&D와 크리에이티브 역량을 결합하여, 글로벌 스탠다드 이상의 비주얼 퀄리티와 몰입감 있는 스토리텔링을 구현하고 있습니다.
Cinematic Production Team은 이러한 시네마틱 제작의 중심 조직으로, IP의 세계관과 감정을 가장 높은 수준의 영상 언어로 전달하는 것을 목표로 합니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 시네마틱 컷 단위 Lighting 세팅 및 비주얼 무드 구현
• 연출 의도 및 감정 전달을 극대화하기 위한 조명 설계 및 룩디벨롭(Lookdev)
• Unreal Engine 기반 라이팅 세팅 및 렌더링 퀄리티 관리
• 캐릭터, 환경, FX 등 타 파트와의 협업을 통한 최종 비주얼 완성도 확보
• 프로젝트 방향성에 맞는 Lighting 스타일 제안 및 비주얼 퀄리티 향상 기여

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 게임, 영상, VFX 등 관련 분야에서 Lighting Artist 경력 보유
• Unreal Engine 기반 Lighting 작업 경험 및 높은 이해도
• 라이팅을 통한 감정 전달 및 시네마틱 무드 연출 능력
• 다양한 파트와 협업하며 결과물을 완성해 본 경험
• 작업에 대한 오너십과 디테일에 대한 높은 책임감
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• Maya Lighting, Nuke 등 Compositing 경험자
• 다양한 테크 기반의 프로젝트 진행 경험(버츄얼 프로덕션, 디지털 휴먼, 메타버스, AI 등)
• 게임 IP와 팬들을 위해 새롭고 독창적이며 고퀄리티의 시네마틱 제작과 이를 위한 열정
• 열정적인 게임 플레이어

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워
  

고용형태 

• 계약직 (1년, 육아휴직 대체, 정규직 전환 비대상)

FEQ227R130

As a Specialist Solutions Architect (SSA), you will guide customers in building big data solutions on Databricks that span a large variety of use cases. These are customer-facing roles, working with and supporting the Solution Architects, requiring hands-on production experience with Apache Spark™ and expertise in other data technologies. SSAs help customers through design and successful implementation of essential workloads while aligning their technical roadmap for expanding the usage of the Databricks Lakehouse Platform. As a deep go-to-expert reporting to the Director of Field Engineering, you will continue to strengthen your technical skills through mentorship, learning, and internal training programs and establish yourself in an area of specialty - whether that be performance tuning, machine learning, industry expertise, or more.

The impact you will have:

• Provide technical leadership to guide strategic customers to successful implementations on big data projects, ranging from architectural design to data engineering to model deployment
• Architect production level workloads, including end-to-end pipeline load performance testing and optimisation
• Provide technical expertise in an area such as data management, cloud platforms, data science, machine learning, or architecture
• Assist Solution Architects with more advanced aspects of the technical sale including custom proof of concept content, estimating workload sizing, and custom architectures
• Improve community adoption (through tutorials, training, hackathons, conference presentations)
• Contribute to the Databricks Community

What we look for:

• You will have experience in a customer-facing technical role with expertise in at least one of the following:
• Software Engineer/Data Engineer: query tuning, performance tuning, troubleshooting, and debugging Spark or other big data solutions.
• Data Scientist/ML Engineer: model selection, model lifecycle, hyper parameter tuning, model serving, deep learning.
• Data Applications Engineer: Build use cases that use data - such as risk modelling, fraud detection, customer life-time value.
• Experience with design and implementation of big data technologies such as Spark/Delta, Hadoop, NoSQL, MPP, OLTP, and OLAP.
• Maintain and extend production data systems to evolve with complex needs.
• Production programming experience in Python, R, Scala or Java
• Deep Specialty Expertise in at least one of the following areas:
• Experience scaling big data workloads that are performant and cost-effective.
• Experience with Development Tools for CI/CD, Unit and Integration testing, Automation and Orchestration, REST API, BI tools and SQL Interfaces.
• Experience designing data solutions on cloud infrastructure and services, such as AWS, Azure, or GCP using best practices in cloud security and networking.
• Experience with ML concepts covering Model Tracking, Model Serving and other aspects of productionizing ML pipelines in distributed data processing environments like Apache Spark, using tools like MLflow.
• Degree in a quantitative discipline (Computer Science, Applied Mathematics, Operations Research)
• Native level Korean is required and Business level English is a plus

AI Research 본부에 대한 더 많은 내용은 크래프톤 AI Research 본부 홈페이지 (아래 이미지 클릭) 및 크래프톤 AI Research 본부 소개 영상을 통해 확인하실 수 있습니다.
(바로가기 : KRAFTON AI)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

[AI Research 본부 비전]

크래프톤 AI Research 본부는 사내외 여러 분야와 협업 하여 다양한 문제에 대한 AI 솔루션을 제공하며, 자체 딥러닝 기술 연구를 통해 우리만의 서비스를 개발합니다. 그 방향성은 크게 두 가지입니다.

• 게임 제작에 도움이 될 수 있는 딥러닝 기술 개발을 통한 게임 제작 효율성 및 보편성 증대.
• 고유의 딥러닝 기술을 개발하여 이를 게임 내/외적으로 다양한 어플리케이션으로 적용.

[R&D]

AI Companion Team은 KRAFTON 내부 게임에서 LLM, SLM, VLM을 적용해 유저와 상호작용하고, 전략 수립 및 협동이 가능한 AI Companion 을 개발합니다.

• 실시간 게임 환경에서 AI 에이전트가 플레이어와 한 팀이 되어 함께 호흡하며 몰입도 높은 플레이 경험을 제공하는 것을 목표로 합니다.
• 게임 상황을 스스로 파악하고, 유저에게 선제적인 가이드를 제공함으로써 안정적인 적응을 돕는 것을 목표로 합니다.
• 최적화된 모델 설계부터 운영까지 전 과정을 주도적으로 수행합니다.

[Culture Fit]

AI Research 본부 인원들은 본인 분야에만 묶여있지 않고 서로 다른 프로젝트 팀원들과 교류 및 협업하여 다양한 문제에 창의적인 아이디어를 제시 할 수 있습니다. 다양한 문화적 배경을 가진 인원들이 모여 팀을 이루고 있으며 활발한 소통을 위해 언어적 장벽을 해소해줄 수 있는 방법들을 적극 지원하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 게임 환경에서 멀티모달 입력(화면/텍스트/게임 상태 등)을 받아 행동을 출력하는 VLA 에이전트 모델 연구 및 구현
• Instruction-following 성능 향상을 위한 데이터 설계, 학습 레시피 수립, 실패 케이스 분석 및 개선
• Real-time 제약을 고려한 모델링/추론/서빙 최적화 및 성능 검증
• 대규모 학습 데이터 수집·정제 파이프라인 구축/운영

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 인공지능(AI), 컴퓨터공학, 혹은 관련 기술 분야에서 현재 석사 혹은 박사 학위 과정을 밟고 있는 분
• 연구를 주도할 수 있으며 딥러닝 관련 논문을 통해 빠르게 이해하고 실험 설계할 수 있는 능력
• 새로운 domain에 빠르게 적응할 수 있는 분
• 원활한 업무 커뮤니케이션 능력

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• AI/ML 탑티어 학회 (NeurIPS, ICLR, ICML 등) 관련 분야 탑티어 저널 논문 작성을 경험하신 분
• Vision Language Action Model 관련 탁월한 프로젝트 성과가 있으신 분
• 타 직군(게임 기획, 아트, 사업 등)과의 원활한 커뮤니케이션 스킬을 갖추고 있는 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
  *해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
  
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (CV 형식/가이드라인), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필수)

• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 West 타워
  

고용형태 

• 인턴 (6개월)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

• 게임 제작에 도움이 될 수 있는 딥러닝 기술 개발을 통한 게임 제작 효율성 및 보편성 증대.
• 고유의 딥러닝 기술을 개발하여 이를 게임 내/외적으로 다양한 어플리케이션으로 적용.

• 실시간 게임 환경에서 AI 에이전트가 플레이어와 한 팀이 되어 함께 호흡하며 몰입도 높은 플레이 경험을 제공하는 것을 목표로 합니다.
• 게임 상황을 스스로 파악하고, 유저에게 선제적인 가이드를 제공함으로써 안정적인 적응을 돕는 것을 목표로 합니다.
• 최적화된 모델 설계부터 운영까지 전 과정을 주도적으로 수행합니다.
• 프로젝트 소개 영상

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• LLM, SLM, VLM, Human-AI Interaction 등 최신 AI 기술을 활용해 혁신적인 게임 플레이 경험을 설계합니다.
• 게임 환경에서 발생하는 실시간 상호작용과 대규모 동시 접속 환경에 대응하기 위해, 텍스트 및 비주얼 입력을 처리하는 다양한 언어/멀티모달 모델의 연산 효율을 최적화합니다.
• 게임 디자이너, 엔지니어 등과 협업하여 실제 게임 프로젝트에 AI Companion을 적용하고, 플레이어 경험 향상을 목표로 공동 작업을 수행합니다.
• 사용자 데이터 및 게임 로그 분석을 통해 모델 개선을 위한 피드백 루프를 구축하고 지속적으로 개선합니다.

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 인공지능(AI), 컴퓨터공학, 혹은 관련 기술 분야에서 현재 석사 혹은 박사 학위 과정을 밟고 있는 분
• LLM, SLM, VLM 중 하나 이상의 프로젝트 경험이 있는 분
• PyTorch 등 Deep Learning 프레임워크 활용 경험이 있는 분
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 저명 학회(NeurIPS, ICML, ICLR, CVPR, ICCV, ECCV, ACL, NAACL 등)에서 1저자 논문 게재, 수상 등 탁월한 연구 업적이 있는 분
• vLLM, llama-cpp, SGLang 등을 활용한 언어모델 서빙 경험이 있는 분
• LLama Index, LangGraph 등의 프레임워크 활용 경험 있는 분
• 멀티모달 학습 및 추론 경험이 있는 분
• 타 직군(게임 기획, 아트, 사업 등)과의 원활한 커뮤니케이션 스킬을 갖추고 있는 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
  *해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (CV 형식/가이드라인), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필수)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드
  

고용형태 

• 인턴 (3개월, 정규직 전환 비대상)

AI Research 본부에 대한 더 많은 내용은 크래프톤 AI Research 본부 홈페이지 (아래 이미지 클릭) 및 크래프톤 AI Research 본부 소개 영상을 통해 확인하실 수 있습니다.
(바로가기 : KRAFTON AI)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

지난 2021년부터 크래프톤은 우리가 가진 게임 제작역량을 새롭게 확장할 수 있는 영역이자 새로운 도전을 지속할 분야로 딥러닝을 제시하고 해당 분야 연구에 집중하고 있으며, 본격화를 위하여 핵심 인재 영입 등 적극적인 투자를 진행하고 있습니다.

[AI Research 본부 비전]

크래프톤 AI Research 본부는 사내외 여러 분야와 협업 하여 다양한 문제에 대한 AI 솔루션을 제공하며, 자체 딥러닝 기술 연구를 통해 우리만의 서비스를 개발합니다. 그 방향성은 크게 두가지입니다.

• 게임 제작에 도움이 될 수 있는 딥러닝 기술 개발을 통한 게임 제작 효율성 및 보편성 증대
• 유저와 함께 게임 플레이를 할 수 있는 CPC 개발

[Foundation Model R&D]

Foundation Model Research 팀은 AI Research 본부의 비전을 바탕으로 MLLM 핵심 기술을 연구·개발하여, 새로운 플레이 경험을 만드는 데 기여합니다.

• 텍스트, 이미지, 오디오, 게임 로그 등 다양한 데이터를 다루는 파운데이션 모델을 설계·구축합니다.
• 대규모 분산 학습 환경에서 모델 아키텍처, 학습 알고리즘, 데이터 파이프라인, 평가 전 과정에 대해 이론적·실무적 통찰을 축적합니다.

[Culture Fit]

AI Research 본부 인원들은 다양한 프로젝트를 통하여 여러 분야의 팀원들과 교류하고 협업하며 다양한 문제에 창의적인 아이디어를 제시할 수 있습니다. 나이 및 직급에 관계없이 자유롭게 의견을 개진하는 분위기가 장려됩니다.
다양한 문화적 배경을 가진 인원들이 모여 팀을 이루고 있으며 활발한 소통을 위해 통·번역 등 언어적 장벽을 해소할 수 있는 방법들을 적극 지원하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

Research Scientist 으로서 하게 될 일은 다음과 같습니다:

• 대규모 Multi-modal LLM 학습 및 선행 연구를 진행합니다.
• 모델의 성능 향상을 위한 Modeling / Data / Evaluation pipeline을 고도화 합니다.
• 연구 성과를 Tech Report 혹은 NeurIPS, ICLR, ICML 등 탑티어 학회에 논문·워크숍 등의 형태로 발표합니다.

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 딥러닝 관련 분야 전공 석/박사 졸업 이상 혹은 이에 준하는 연구 경력
• AI/ML 탑티어 학회 (NeurIPS, ICLR, ICML 등) 관련 분야 탑티어 저널 논문 작성을 경험하신 분
• 연구를 주도할 수 있으며 딥러닝 관련 논문을 통해 빠르게 이해하고 실험 설계할 수 있는 능력
• 새로운 domain에 빠르게 적응할 수 있는 분
• 원활한 업무 커뮤니케이션 능력
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• AI/ML 탑티어 학회 (NeurIPS, ICLR, ICML 등) 관련 분야 탑티어 학회 발표/수상 경험이 있으신분
• 20B 이상 대규모 Foundation Model에 대한 학습/배포 경험이 있으신분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
  *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (CV 형식/가이드라인), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필수)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 West 타워 또는 성수
  

고용형태 

• 계약직 (1년 / 정규직 전환 비대상)

※ 본 공고는 2026년도 전문연구요원 현역 신규편입 대상입니다. 조건 부적합 시 불합격으로 안내드리는 점 참고 부탁드립니다.
AI Research 본부에 대한 더 많은 내용은 크래프톤 AI Research 본부 홈페이지 (아래 이미지 클릭) 및 크래프톤 AI Research 본부 소개 영상을 통해 확인하실 수 있습니다.
(바로가기 : KRAFTON AI)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

지난 2021년부터 크래프톤은 우리가 가진 게임 제작역량을 새롭게 확장할 수 있는 영역이자 새로운 도전을 지속할 분야로 딥러닝을 제시하고 해당 분야 연구에 집중하고 있으며, 본격화를 위하여 핵심 인재 영입 등 적극적인 투자를 진행하고 있습니다.

[AI Research 본부 비전]

크래프톤 AI Research 본부는 사내외 여러 분야와 협업 하여 다양한 문제에 대한 AI 솔루션을 제공하며, 자체 딥러닝 기술 연구를 통해 우리만의 서비스를 개발합니다. 그 방향성은 크게 두가지입니다.

• 게임 제작에 도움이 될 수 있는 딥러닝 기술 개발을 통한 게임 제작 효율성 및 보편성 증대
• 유저와 함께 게임 플레이를 할 수 있는 Multi-modal LLM 기반 Foundation Model 개발

[Foundation Model R&D]

Foundation Model Research 팀은 AI Research 본부의 비전을 바탕으로 MLLM 핵심 기술을 연구·개발하여, 새로운 플레이 경험을 만드는 데 기여합니다.

• 텍스트, 이미지, 오디오, 게임 로그 등 다양한 데이터를 다루는 파운데이션 모델을 설계·구축합니다.
• 대규모 분산 학습 환경에서 모델 아키텍처, 학습 알고리즘, 데이터 파이프라인, 평가 전 과정에 대해 이론적·실무적 통찰을 축적합니다.

[Culture Fit]

AI Research 본부 인원들은 다양한 프로젝트를 통하여 여러 분야의 팀원들과 교류하고 협업하며 다양한 문제에 창의적인 아이디어를 제시할 수 있습니다. 나이 및 직급에 관계없이 자유롭게 의견을 개진하는 분위기가 장려됩니다. 다양한 문화적 배경을 가진 인원들이 모여 팀을 이루고 있으며 활발한 소통을 위해 통·번역 등 언어적 장벽을 해소할 수 있는 방법들을 적극 지원하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 대규모 Multi-modal LLM 학습 및 선행 연구를 진행합니다.
• 모델의 성능 향상을 위한 Modeling / Data / Evaluation pipeline을 고도화 합니다.
• 연구 성과를 Tech Report 혹은 NeurIPS, ICLR, ICML 등 탑티어 학회에 논문·워크숍 등의 형태로 발표합니다.

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 2026년도 내 전문연구요원 현역 신규편입으로 입사 가능하신 분 (석사 이상 학위를 취득 또는 석/박사 통합과정 수료 대상)
• 딥러닝 관련 분야 전공 석/박사 졸업 이상 혹은 이에 준하는 연구 경력
•  AI/ML 탑티어 학회 (NeurIPS, ICLR, ICML 등) 관련 분야 탑티어 저널 논문 작성을 경험하신 분
• 연구를 주도할 수 있으며 딥러닝 관련 논문을 통해 빠르게 이해하고 실험 설계할 수 있는 능력
• 새로운 domain에 빠르게 적응할 수 있는 분
• 원활한 업무 커뮤니케이션 능력
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• AI/ML 탑티어 학회 (NeurIPS, ICLR, ICML 등) 관련 분야 탑티어 학회 발표/수상 경험이 있으신분
• 20B 이상 대규모 Foundation Model에 대한 학습/배포 경험이 있으신분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
  *해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
  
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (CV 형식/가이드라인), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필수)

• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 West 타워
  

고용형태 

• 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

AI Research 본부에 대한 더 많은 내용은 크래프톤 AI Research 본부 홈페이지 (아래 이미지 클릭) 및 크래프톤 AI Research 본부 소개 영상을 통해 확인하실 수 있습니다.
(바로가기 : KRAFTON AI)

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

지난 2021년부터 크래프톤은 우리가 가진 게임 제작역량을 새롭게 확장할 수 있는 영역이자 새로운 도전을 지속할 분야로 딥러닝을 제시하고 해당 분야 연구에 집중하고 있으며, 본격화를 위하여 핵심 인재 영입 등 적극적인 투자를 진행하고 있습니다.

[AI Research 본부 비전]

크래프톤 AI Research 본부는 사내외 여러 분야와 협업 하여 다양한 문제에 대한 AI 솔루션을 제공하며, 자체 딥러닝 기술 연구를 통해 우리만의 서비스를 개발합니다. 그 방향성은 크게 두가지입니다.

• 게임 제작에 도움이 될 수 있는 딥러닝 기술 개발을 통한 게임 제작 효율성 및 보편성 증대
• 유저와 함께 게임 플레이를 할 수 있는 Multi-modal LLM 기반 Foundation Model 개발

[Foundation Model R&D]

Foundation Model Research 팀은 AI Research 본부의 비전을 바탕으로 MLLM 핵심 기술을 연구·개발하여, 새로운 플레이 경험을 만드는 데 기여합니다.

• 텍스트, 이미지, 오디오, 게임 로그 등 다양한 데이터를 다루는 파운데이션 모델을 설계·구축합니다.
• 대규모 분산 학습 환경에서 모델 아키텍처, 학습 알고리즘, 데이터 파이프라인, 평가 전 과정에 대해 이론적·실무적 통찰을 축적합니다.

[Culture Fit]

AI Research 본부 인원들은 다양한 프로젝트를 통하여 여러 분야의 팀원들과 교류하고 협업하며 다양한 문제에 창의적인 아이디어를 제시할 수 있습니다. 나이 및 직급에 관계없이 자유롭게 의견을 개진하는 분위기가 장려됩니다. 다양한 문화적 배경을 가진 인원들이 모여 팀을 이루고 있으며 활발한 소통을 위해 통·번역 등 언어적 장벽을 해소할 수 있는 방법들을 적극 지원하고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

Research Sicentist Intern으로서 하게 될 일은 다음과 같습니다:

• 대규모 Multi-modal LLM 학습 및 선행 연구를 진행합니다.
• 연구 성과를 Tech Report 혹은 NeurIPS, ICLR, ICML 등 탑티어 학회에 논문·워크숍 등의 형태로 발표합니다.

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 딥러닝 관련 분야 전공 석/박사 졸업 이상 혹은 이에 준하는 연구 경력
• AI/ML 탑티어 학회 (NeurIPS, ICLR, ICML 등) 관련 분야 탑티어 저널 논문 작성을 경험하신 분
• 연구를 주도할 수 있으며 딥러닝 관련 논문을 통해 빠르게 이해하고 실험 설계할 수 있는 능력
• 새로운 domain에 빠르게 적응할 수 있는 분
• 원활한 업무 커뮤니케이션 능력
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• NeurIPS, ICML, ICLR 등 저명 학회 발표 및 수상 경험
• LLM 내부 구조 분석, 표현 학습, 스케일링 법칙, 모델 해석 등 모델 동작 원리에 대한 연구 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
  *해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.
• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.
• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
  
• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (CV 형식/가이드라인), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (필수)

• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 West 타워 또는 성수

고용형태 

• 인턴 (3개월)

센드버드는 옴니채널 AI와 세계 최고 수준의 검증된 커뮤니케이션 API를 결합하여, 기업이 AI 에이전트를 구축하고 의미 있는 고객 연결을 대규모로 만들어갈 수 있도록 돕습니다.

센드버드는 엔터프라이즈 수준의 안정성, 보안성, 규정 준수를 갖춘 솔루션을 제공합니다. DoorDash, Match Group, Noom, Yahoo Sports를 포함한 4,000개 이상의 글로벌 선도 앱이 센드버드를 신뢰하고 있으며, 매월 70억 건 이상의 대화가 센드버드 플랫폼을 통해 이루어지고 있습니다.

현재까지 실리콘밸리 최정상 투자사로부터 (ICONIQ, SoftBank, Tiger Global, Y Combinator) 누적 총 2억2천만달러 (약 2,450억 원)의 투자를 유치하였으며 국내 최초 기업가치 1조원 이상의 글로벌 유니콘 기업입니다. 캘리포니아 산 마테오의 본사와 서울의 R&D센터 및 APAC 오피스 그리고 뉴욕, 런던, 싱가포르, 인도, 캐나다 등에 오피스를 두고 있습니다.

Sendbird의 Enterprise Security Engineer로서 회사의 비즈니스를 구동하는 내부 정보 시스템과 SaaS 애플리케이션의 보안을 책임집니다.엔드포인트, 아이덴티티 시스템, 클라우드 서비스 전반에 걸쳐 보안 통제를 설계·구현·운영하고,모든 Sendbird 구성원이 안전하면서도 생산적으로 일할 수 있는 환경을 만드는 역할을 수행하게 됩니다. 이 포지션은 IT 및 엔지니어링 팀과 긴밀히 협업하여, 조직 전반에 “Secure by Default” 문화를 정착시키는 핵심적인 역할을 합니다.

이런 일을 하실 수 있어요

• 엔드포인트 보호, 이메일 보안, SaaS 애플리케이션, 안전한 원격 접속 등 엔터프라이즈 보안 capabilities를 개발 및 운영합니다.
• IT 팀과 협력하여 MacOS 환경의 엔드포인트를 강화하고 EDR, NGAV, MDM 플랫폼을 통해 패치, 보안 기준 준수, 리스크 완화를 관리합니다.
• SSO, MFA, SCIM, 최소 권한 원칙 등을 활용하여 아이덴티티 및 접근 관리 정책을 설계하고 적용합니다.
• VPN 및 제로 트러스트 네트워크(ZTNA) 인프라를 운영 및 개선하여 글로벌 직원들의 안전한 근무 환경을 보장합니다.
• Google Workspace 전반에 걸친 보안 통제 및 모니터링을 수행합니다.
• 비즈니스 및 엔지니어링 팀과 협업하여 SaaS 애플리케이션 보안을 강화하고, DLP(데이터 유출 방지), 로깅, 모니터링을 적용하여 데이터 노출을 방지합니다.
• 지속적으로 변화하는 공격 기법에 대응하며,Sendbird의 보안 수준을 향상시킬 수 있는 전략적 개선안을 제안합니다.
• 전사 구성원을 대상으로 보안 인식 및 실천 교육을 수행하여 안전하고 효율적인 업무 환경을 지원합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 관련 분야 4년 이상의 유관경력을 보유하신 분
• 대규모 MacOS 환경에서 EDR, NGAV, MDM을 활용해 엔드포인트 보안 통제를 직접 운영한 경험이 있으신 분.
• VPN / ZTNA 등 안전한 원격 접속 인프라 운영 경험
• SPF, DKIM, DMARC 등 이메일 보안 프로토콜 및 피싱 방어 지식 
• SaaS 플랫폼 보안 및 사전/사후 통제 구현 경험을 보유하신 분
• Python, Bash 등 스크립트 언어 활용 능력 (자동화 역량이 있으면 우대)
• 사용자 관점에서 공감하며, 실질적인 보안 결과를 우선시할 수 있는 균형감이 있으신 분
  
  

이런 점이 있으시면 더 좋아요

• 리스크 기반의 보안 로드맵 수립 경험,보안 위험 감소와 조직 보안 수준 개선을 이끈 경험
• MITRE ATT&CK 등 공격자 전술/기법에 대한 이해 및 탐지·대응 전략 적용 경험

센드버드만의 특별한 복지를 소개해요

• 1년뒤부터 행사가능한 실리콘밸리 최고 수준의 스톡옵션
  
• 플레이스테이션, 자전거, 여행 등 자유롭게 사용할 수 있는 현금성 연간 복지포인트 약 400만원
  
• 영어회화, 강의 등 자유롭게 수강할 수 있는 어학 지원금 최대 연간 360만원
  
• 설날, 추석 명절 현금성 특별 복지 포인트 각 20만원씩 총 40만원 
  
• 매주 1회 팀 빌딩 런치 지원
  
• 팀 빌딩 비용 지원
  
• 출퇴근 비용(교통비) 일부 지원
  
• 선릉 오피스 주차 무료
  
• 본인, 배우자, 자녀 모두 포함하는 단체보험 지원
  
• MRI, 유전자검사등을 포함한 1인당 40만원 상당의 건강검진 지원 - 본인 및 가족 1인
  
• 법정 연차 외 7개의 휴가 추가 지급 (Boost leave, Birthday leave, etc)
  
• 맥북 프로 등 최신 업무 기기 지원 (직무별 특별 지원 옵션)
  
• 스낵, 음료수, 라면이 매일 가득 채워지는 무제한 스낵바
  
• 12주 유급 출산 휴가 지원 (엄마, 아빠 모두가능)
  
• 기타 경조사 지원 프로그램 등
  

유연근무제 정책

Sendbird는 유연한 근무 일정을 지원합니다. 협업과 팀워크의 중요도가 높기에, 모든 구성원은 주 3일 이상 사무실에서 함께 모여 일하고 있어요. 일부 역할은 사무실 출근이 더 자주 필요할 수 있으니, 구체적인 요건은 매니저와 상의해 주세요.

센드버드가 생각하는 다양성과 포용

위 요구사항에 100% 부합하지 않으셔도 괜찮습니다. 센드버드는 모두가 배우고 성장할 수 있는 곳이기에 다양한 배경, 경험 및 기술 스택을 가진 누구든 최고의 직원이 되실 수 있다고 생각합니다. 우리는 평등한 고용 기회를 위해 다양성을 존중하고 장려하고 있습니다. 이 포지션이 여러분의 가슴을 뛰게 만든다면 지원해주세요!

센드버드 소개

센드버드는 옴니채널 AI와 세계 최고 수준의 검증된 커뮤니케이션 API를 결합하여, 기업이 AI 에이전트를 구축하고 의미 있는 고객 연결을 대규모로 만들어갈 수 있도록 돕습니다.

센드버드는 엔터프라이즈 수준의 안정성, 보안성, 규정 준수를 갖춘 솔루션을 제공합니다. DoorDash, Match Group, Noom, Yahoo Sports를 포함한 4,000개 이상의 글로벌 선도 앱이 센드버드를 신뢰하고 있으며, 매월 70억 건 이상의 대화가 센드버드 플랫폼을 통해 이루어지고 있습니다.

센드버드는 옴니채널 AI와 세계 최고 수준의 검증된 커뮤니케이션 API를 결합하여, 기업이 AI 에이전트를 구축하고 의미 있는 고객 연결을 대규모로 만들어갈 수 있도록 돕습니다.

센드버드는 엔터프라이즈 수준의 안정성, 보안성, 규정 준수를 갖춘 솔루션을 제공합니다. DoorDash, Match Group, Noom, Yahoo Sports를 포함한 4,000개 이상의 글로벌 선도 앱이 센드버드를 신뢰하고 있으며, 매월 70억 건 이상의 대화가 센드버드 플랫폼을 통해 이루어지고 있습니다.

현재까지 실리콘밸리 최정상 투자사로부터 (ICONIQ, SoftBank, Tiger Global, Y Combinator) 누적 총 2억2천만달러 (약 2,450억 원)의 투자를 유치하였으며 국내 최초 기업가치 1조원 이상의 글로벌 유니콘 기업입니다. 캘리포니아 산 마테오의 본사와 서울의 R&D센터 및 APAC 오피스 그리고 뉴욕, 런던, 싱가포르, 인도, 캐나다 등에 오피스를 두고 있습니다.

Intern, AI Agent Engineering

AI 에이전트 엔지니어링 인턴은 엔지니어링 및 제품 팀과 협력하여 지능형 에이전트를 구축, 통합 및 배포합니다. 
최신 웹 프레임워크, LLM API 및 툴링 파이프라인을 사용하여 프로토타입부터 프로덕션까지 실무 경험을 쌓게 됩니다. 인턴십 기간은 8~12주 입니다.

이런 일을 하실 수 있어요

• 에이전트 프로토타이핑 및 개발
  • 프롬프트 엔지니어링으로 Hallucination 탐지, 대화 Resolution 등 마이크로 API 개발업무를 합니다.
  • 내부 데이터셋과 도구를 활용해 AI Agent의 정확도를 테스트하고 검증합니다. 
  • 검색 증강 생성(RAG), 지식 기반 및 맞춤형 툴체인을 지원하는 백엔드 API를 통합합니다.
• 프롬프트 엔지니어링 및 툴링
  • 다양한 사용 사례에 맞는 프롬프트를 제작, 테스트 및 세부 조정합니다.
  • 프롬프트 버전 및 에이전트 배포를 위한 CI/CD 파이프라인을 설정합니다.
• 통합 및 배포
  • 웹, 채팅 및 API 중심 환경에 에이전트를 임베드합니다.
  • 실시간 성능 지표를 모니터링하고 로그, 대시보드 등의 관측 기능을 구현합니다.
• 협업 및 문서화
  • 팀이 시니어 엔지니어, 제품 관리자 및 UX 디자이너와 긴밀히 협력할 수 있도록 지원합니다.
    
    

이런 분과 함께 하고 싶어요

• Python: 깔끔하고 유지 관리가 용이한 Python 코드 작성 경험
• Backend: Django, FastAPI, Express 등 서버 측 프레임워크를 사용한 백엔드 개발 실무 경험
• 협업: 뛰어난 의사소통 능력, 문서화 기술, 그리고 애자일한 팀에서의 협업 경험
  
  

이런 점이 있으시면 더 좋아요

• 프롬프트 엔지니어링 프레임워크(예: LangChain) 사용 경험
• 클라우드 플랫폼(AWS Lambda, Vercel, GCP Cloud Functions)에 대한 이해도
• AI 제품 관련 UX 디자인 또는 제품 관리 경험
• Django 또는 유사한 Python 웹 프레임워크 사용 경험
  
  

이런 점을 얻을 수 있어요 

• 첨단 에이전트 기반 AI 개발 및 시스템 배포에 대한 심층 분석
• 엔지니어링, 제품 및 디자인 전문가와의 교차 기능 협업
• 시니어 AI 엔지니어의 멘토링 및 정규직 전환 기회
• 실제 고객 사용 사례, 성능 튜닝 및 프로덕션급 툴 활용 경험
  
  

유연근무제 정책

Sendbird는 유연한 근무 일정을 지원합니다. 협업과 팀워크의 중요도가 높기에, 모든 구성원은 주 3일 이상 사무실에서 함께 모여 일하고 있어요. 일부 역할은 사무실 출근이 더 자주 필요할 수 있으니, 구체적인 요건은 매니저와 상의해 주세요.

센드버드가 생각하는 다양성과 포용

위 요구사항에 100% 부합하지 않으셔도 괜찮습니다. 센드버드는 모두가 배우고 성장할 수 있는 곳이기에 다양한 배경, 경험 및 기술 스택을 가진 누구든 최고의 직원이 되실 수 있다고 생각합니다. 우리는 평등한 고용 기회를 위해 다양성을 존중하고 장려하고 있습니다. 이 포지션이 여러분의 가슴을 뛰게 만든다면 지원해주세요!

Flexible Work Policy

We offer a flexible work schedule at Sendbird.  We also value collaboration and relationship building.  With those values in mind, we require all employees within an hour's commute range of their local office to gather with their team in the office three days per week as a minimum.  Some of our roles require a more frequent in-office schedule.  Please work with your manager to understand the office time requirements for your position.

What diversity and inclusion mean to us

There is no such thing as a perfect candidate and the best employees come from a wide range of backgrounds, experiences, and skill sets. Sendbird is a place where everyone can learn and grow. We respect, promote, and encourage diversity for equal employment opportunities and encourage you to apply if this role excites you.

About Sendbird

At Sendbird, we are building the most scalable and powerful chat API in the world with a mission to build connections in a digital world. Conversations have always been the way people build relationships and get things done and our goal is to put the power of conversations in the hands of every developer and brand by making apps more social through chat, voice, and video.

Sendbird is a unicorn start-up headquartered in San Mateo, CA with additional offices in; London, Seoul, Singapore, and Bengaluru and has raised over $220M with a $1 Billion+ valuation from leading investors, including ICONIQ Capital, STEADFAST Capital Ventures, Tiger Global Management, Shasta Ventures, Softbank Vision Fund 2, and Y Combinator.

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