In a nutshell 

Please note our final application deadline is Sunday 24th May.

Are you (almost) graduated and looking to make a significant impact in a dynamic, fast-growing environment? Join us on a journey to shape the future of grocery shopping!

During this Fast Track to Leadership program, you’ll dive into all operational aspects of Picnic. We’ll coach you to become a true leader in one of our Fulfilment Centers and teach you to supervise 100+ people per day. Additionally you will get more and more project responsibility over time, helping to increase the overall efficiency in our FC’s and supply chain. You can take complete ownership over those projects, but don’t worry, it’s OK to make mistakes!

You will develop your soft skills through training sessions and on the job learning, related to topics such as: providing constructive feedback, getting to know your own leadership style, and managing projects from A to Z. Next to that you will improve your hard skills by the use of our tech and analytical tools.

What you’ll do

Traineeship Year 1: Building expertise and leadership skills 

• Onboarding: One-month immersive training with fellow trainees, workshops, real improvement cases, and site visits to expand your network and supply chain knowledge.

• Operational Management: Rotate through leadership roles in Fulfilment, receive mentorship, and take ownership of operations within two months..

• Analytics: Use floor insights to lead improvement projects, boost efficiency, and customize your development with your team lead.

• Leadership: Become a team lead at your FC, receive training on delivering feedback, recruit new employees, and develop your people skills.

Traineeship Year 2: Leading for impact

• International experience: Opportunity to work at an international Fulfilment Centre (e.g., Paris, Berlin, Hamburg), sharing insights and learning from global teams. 

• Taking ownership: Engage in larger projects covering various aspects of our supply chain, such as optimizing purchasing orders or supporting the launch of new automated FCs or DCs. Leverage your insider knowledge and data-driven project management skills to elevate Picnic's supply chain to the next level. 

Future Opportunities: upon completing the Fast Track to Leadership program, you can step into the role of an experienced Operations Manager or explore various supply chain leadership options within Picnic.

About you

• You are a Master's degree graduate with a specific interest in logistics and supply chain

• You have 0-2 years of full-time work experience

• You gained your first leadership experience with for example a board year, committee work, or voluntary projects

• You're fluent in English

• You possess strong analytical skills making you able to quickly grasp numerical data

• You're ready for a hands-on, operationally-focused role

• You do not shy away from early morning supervisor shifts

• You're eager to make an impact and grow in an innovative company

• You have an EU working permit

Picnic Perks  

You'll receive a competitive compensation package, including:

• 25 vacation days per year to recharge your batteries

• The option to lease a car

• Breakfast and lunch (or dinner at the FC) as well as delicious snacks and drinks available at all Picnic locations

• A flexible company pension plan called “Doenpensioen” at a.s.r.

• Picnic laptop and smartphone

• An awesome scale-up atmosphere with the freedom to drive your own projects and the opportunity to have an impact!

• The chance to work in an international environment with motivated team members & legendary company events

• Many internal learning and development possibilities as well as professional soft skill & leadership trainings at a specialized external party

Important dates

• Start Traineeship: September 2026

• Final application deadline: Sunday 24th May

• The Selection Day takes place on Tuesday 9th or Wednesday 10th June 2026

The application process

1. Apply with your resume (CV) and your video pitch

            Instructions video pitch:

                 - Introduce yourself in a short video in English and let us know why you are the best match for this position! Please share a link to the video with us (YouTube, WeTransfer, Drive etc.).

                 - Keep it short and spontaneous, max. 2 minutes

                 - No fancy editing skills required: Grab your phone or webcam and let's do this!

                 - Introduce yourself and tell us why you should be one of the Fast Track participants

                 - Explain to us why you are motivated to work in a warehouse environment!

                 - E-mail us if you have any questions regarding the video

2. Online assessment and video pitch (if you hadn't sent it already)

3. Virtual interview

4. Selection Day

If selected you will receive your offer by the middle of June, then you can enjoy your summer and start fresh with Picnic in September 2026! 🚀

Do you have any remaining questions, or would like a coffee chat with a current Fast Track to Leadership Trainee? Feel free to contact recruiter Kate via email (kate.conboye@teampicnic.com) or LinkedIn.

Want to do some additional research?

We will host a webinar all about our Traineeship on LinkedIn on Tuesday 21st April at 17:00. You can sign up to watch this webinar using the following link: Picnic Webinar.

Check out the Fast Track from the viewpoint of some of our current and past Trainees on YouTube here or read though an interview with one of our current trainees to understand his experience of our traineeship here! You can also check out our YouTube page so you can get a good impression of what it is like to work at Picnic.

For this program, you will receive a full-time job offer based one of our Fulfilment Centres in The Netherlands (Utrecht, Rotterdam, Eindhoven, Zwolle, Heerenveen, Geldermalsen).

Jouw rol

Wat ga je doen

Dit heb je

Wat wij jou bieden

• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.
• Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
• Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
• Een winstdeling en/of variabele beloning.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.

In a nutshell 

Please note our final application deadline is Sunday 24th May.

Are you (almost) graduated and looking to make a significant impact in a dynamic, fast-growing environment? Join us on a journey to shape the future of grocery shopping!

During this Fast Track to Leadership program, you’ll dive into all operational aspects of Picnic with a specific focus on automation, maintenance and engineering projects. 

We’ll coach you to become a true leader in one of our Fulfilment Centers where you’ll supervise teams of 100+ people per day. You’ll learn how operations and engineering come together to keep things running smoothly. Over time, you’ll take ownership of engineering projects that drive efficiency across our sites and supply chain — with the freedom to experiment, learn, and even make mistakes along the way!

You will develop your soft skills through training sessions and on the job learning, related to topics such as: providing constructive feedback, getting to know your own leadership style, and managing projects from A to Z. Next to that you will improve your hard skills by the use of our tech and analytical tools.

What you’ll do

Traineeship Year 1: Building expertise and leadership skills 

• Onboarding: One-month immersive training with fellow trainees, workshops, real improvement cases, and site visits to expand your network and supply chain knowledge.

• Operational Management: Rotate through leadership roles in Fulfilment, receive mentorship, and take ownership of operations within two months..

• Analytics: Use floor insights to lead improvement projects, boost efficiency, and optimise planning.

• Leadership: Become a team lead at your FC, receive training on delivering feedback, recruit new employees, and develop your people skills.

• Technical track: Work in one of our Automated or Maintenance teams. Develop and implement improvement projects, collaborating with teams within Picnic to advance our technological advancements.

Traineeship Year 2: Leading for impact

• International experience: Opportunity to work at an international Fulfilment Centre (e.g., Paris, Berlin, Hamburg), sharing insights and learning from global teams. 

• Taking ownership: Engage in larger technical projects covering various aspects of our supply chain, such as supporting the launch and ramp up of new automated Fulfilment Centres and working on engineering or maintenance projects to make them even more efficient. Leverage your insider knowledge and data-driven project management skills to elevate Picnic's supply chain to the next level. 

Future Opportunities: upon completing the Fast Track to Leadership program, you can step into the role of an experienced Operations Manager or Project Engineer, and work on designing and improving our warehouse systems!

About you

• You are a Master's degree graduate with a specific interest in Engineering

• You have 0-2 years of full-time work experience

• You gained your first leadership experience with for example a board year, committee work, or voluntary projects

• You're fluent in English

• You possess strong analytical skills making you able to quickly grasp numerical data

• You're ready for a hands-on, operationally-focused, technical role 

• You do not shy away from early morning supervisor shifts

• You're eager to make an impact and grow in an innovative company

• You have an EU working permit 

Picnic Perks  

You'll receive a competitive compensation package, including:

• 25 vacation days per year to recharge your batteries
• The option to lease a car
• Breakfast and lunch (or dinner at the FC) as well as delicious snacks and drinks available at all Picnic locations
• A flexible company pension plan called “Doenpensioen” at a.s.r.
• Picnic laptop and smartphone
• An awesome scale-up atmosphere with the freedom to drive your own projects and the opportunity to have an impact!
• The chance to work in an international environment with motivated team members & legendary company events
• Many internal learning and development possibilities as well as professional soft skill & leadership trainings at a specialized external party

Important dates

• Start Traineeship: September 2026

• Final application deadline: Sunday 24th May

• The Selection Day takes place in Tuesday 9th or Wednesday 10th June 2026

The application process

1. Apply with your resume (CV) and your video pitch

            Instructions video pitch:

                 - Introduce yourself in a short video in English and let us know why you are the best match for this position! Please share a link to the video with us (YouTube, WeTransfer, Drive etc.).

                 - Keep it short and spontaneous, max. 2 minutes

                 - No fancy editing skills required: Grab your phone or webcam and let's do this!

                 - Introduce yourself and tell us why you should be one of the Fast Track participants

                 - Explain to us why you are motivated to work in a warehouse environment!

                 - E-mail us if you have any questions regarding the video

    

2. Online assessment and video pitch (if you hadn't sent it already)

3. Virtual interview

4. Selection Day

If selected you will receive your offer by the middle of June, then you can enjoy your summer and start fresh with Picnic in September 2026! 🚀

Do you have any remaining questions, or would like a coffee chat with a current Fast Track to Leadership Trainee? Feel free to contact recruiter Kate via email (kate.conboye@teampicnic.com) or LinkedIn.

Want to do some additional research?

We will host a webinar all about our Traineeship on LinkedIn on Tuesday 21st April at 17:00. You can sign up to watch this webinar using the following link: Picnic Webinar.

Check out the Fast Track from the viewpoint of some of our current and past Trainees on YouTube here or read though an interview with one of our current trainees to understand his experience of our traineeship here! You can also check out our YouTube page so you can get a good impression of what it is like to work at Picnic.

For this program, you will receive a full-time job offer based one of our Fulfilment Centres in The Netherlands (Utrecht, Rotterdam, Eindhoven, Zwolle, Heerenveen, Geldermalsen).

Ben jij een HBO- of WO-student met een flinke dosis energie en interesse in arbeidsbemiddeling? Wil je geen standaard bijbaan, maar een plek waar je écht impact maakt en onderdeel bent van een hecht team? Dan is deze rol bij Level.works iets voor jou!

Als werkstudent ben je een volwaardige Junior Recruitment Consultant. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, werkt midden in de business en helpt mensen letterlijk aan een nieuwe start in hun carrière.

WAT JE GAAT DOEN

Je wordt de rechterhand van onze Recruitment Consultants. Je krijgt je eigen focusgebieden (bijvoorbeeld de ondersteuning van twee specifieke regio's) en je schakelt snel tussen verschillende projecten. We zoeken iemand die het werk ziet liggen, snel kan handelen en het leuk vind om verantwoordelijkheid te nemen.

Concreet ga je aan de slag met:

• Nabellen van aanmeldingen en het enthousiasmeren van geïnteresseerde kandidaten;
• Begeleiden van sollicitatiegesprekken en adviseren van kandidaten in hun traject;
• Contact met opdrachtgevers voor het inplannen van kennismakingsgesprekken;
• Het plannen en voorbereiden van sollicitatiegesprekken;
• Het organiseren van documentatie en administratieve taken rondom opleidingen en plaatsingen;
• Samen met je collega's pak je ad-hoc projecten op, zoals de invulling van ZZP-projecten onder begeleiding van een een ervaren collega.

WAT JE DAARVOOR TERUGKRIJGT

• Een salaris van €16,45 bruto per uur;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
• Directe doorgroeimogelijkheden naar een fulltime rol na je afstuderen;
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover CS;
• Elke dag een gezamenlijke bedrijfslunch;
• Veel leuke extra’s: legendarische vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten en (internationale) teamuitstapjes!

WAT JE MEENEEMT

Wij zoeken een servicegerichte en flexibele collega, daarnaast:

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding en hebt een proactieve instelling;
• Je bent 16 uur per week beschikbaar op ons kantoor in Rotterdam;
• Je bent communicatief sterk en krijgt energie van telefonisch contact met kandidaten;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en bij ons relevante werkervaring op te doen? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 (alleen voor sollicitanten).

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Ben jij klaar om dé drijvende kracht te worden achter de mobiliteit in Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer naar een hoger niveau tilt.

In deze rol sta je er nooit alleen voor: je werkt in een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en successen samen worden gevierd. Jij bent dé matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers. Tegelijkertijd bouw je actief aan je eigen toekomst, met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN

Bij Level.works hoef je niet eindeloos te zoeken op LinkedIn of aan koude acquisitie te doen. Onze marketingcampagnes zorgen dagelijks voor een constante stroom aan nieuwe, enthousiaste kandidaten die zich hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt goed in bent: het voeren van kwalitatieve gesprekken en het maken van de perfecte match.

Je selecteert en enthousiasmeert toekomstige buschauffeurs die via onze Level.works Academy worden opgeleid. In deze dynamische omgeving kijk je verder dan een cv; jij herkent wie de juiste motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel heeft om dit traject succesvol te doorlopen en als 'held van de weg' aan de slag te gaan. Dit ga je doen:

• Je beheert je eigen 'pool' aan kandidaten en bent verantwoordelijk voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen. Je voert diepgaande gesprekken om te bepalen of iemand het in zich heeft om gastvrij en veilig duizenden reizigers te vervoeren.
• Je werkt in een omvangrijk team. Samenwerking, goede communicatie en constante afstemming met je collega’s zijn essentieel om onze gezamenlijke doelen te behalen.
• Je krijgt energie van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert je 'starters' uitgebreid met het team.
• Je bent mensgericht. Je begeleidt kandidaten intensief tijdens het selectieproces en biedt hen een ultieme kandidaat-ervaring.

DIT BEN JIJ

Je bent een echte teamplayer met een commerciële winnaarsmentaliteit. Je bent communicatief ijzersterk en ziet deze rol als de perfecte basis om jezelf te ontwikkelen richting bijvoorbeeld Accountmanager.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent klaar voor je eerste of tweede carrièrestap in het recruitment vak.
• Je wacht niet af, maar pakt zaken proactief op. "Regelen we" is jouw mindset.
• Je vindt het tof om met targets te werken en krijgt een kick van groei.
• Je bent sociaal en servicegericht; je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor een kandidaat een grote stap is en begeleid hen in elke stap.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (minimaal C1).
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een salaris van € 2.850 bruto per maand (o.b.v. fulltime).
• Een zeer aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Bij goed presteren groei je vanaf 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële rol inclusief salarisverhoging.
• Een NS-Businesscard als je buiten Rotterdam woont (reizen met je eigen sector!) en de beste hardware.
• Een pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een geweldige werkplek in Rotterdam, direct naast het Centraal Station.
• De bekende Level.works extra’s: gezamenlijke lunches, stranddagen en internationale teamuitstapjes.

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en snel stappen te maken? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog een aantal vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

Are you a visionary Paid Search leader with a proven track record of driving tangible revenue and market share growth? Do you thrive on the thrill of the pitch and the satisfaction of expanding client portfolios? We're seeking a dynamic Paid Search leader to ignite our presence in EMEA, transforming our Paid Search discipline into a powerhouse of growth, innovation, people happiness, and client success.

You will serve as a thought leader, shaping a forward-thinking vision for Paid Search across EMEA while driving growth in this service area. You will lead the charge in evolving our Search discipline in a rapidly evolving and disrupting ecosystem. You won't just keep up with Google’s AI shifts; you will proactively integrate generative AI across platforms into our daily operations to redefine what 'performance' looks like in an AI-first world.

You will lead a team of currently 50 across EMEA and give support by removing blockers and ensuring they have access to the right tools and knowledge. Your goal is to empower every consultant/lead, giving them the confidence to deliver high-quality projects and tasks.

WHAT YOU’LL DO:

• Take a strategic lead in the overall performance, profitability, and long-term business growth of our Paid Search discipline across EMEA
• Accelerate and drive the transition from traditional Paid Search management to AI-driven accounts.
• Be a key player in new business efforts, actively engaging in pitches, refining our sales narratives, and collaborating closely with our new business department to secure and expand our client base. 
• Establish the right organisational set-up of the Paid Search teams to ensure quality and performance across EMEA; 
• Drive adoption of the right tech and tooling, alongside ensuring we have a data-led approach across all accounts
• Coach and mentor our Paid Search Leads and empower every consultant to deliver high-impact, business-driven Paid Search projects.
• Make sure the Paid Search team has an innovative mindset and is a first mover in adopting new technology and advertising solutions. Recognized in the industry by winning awards;
• Oversee top Paid Search clients and drive innovation, project growth, and excellence in delivery.
• Spend at least 60% of time on projects or sales initiatives
• Enable and boost x-craft collaboration, bringing our Paid Search activities and offerings closer together with adjacent crafts, such as Content, Data, AI, Organic Search and Social.
• Ensure an agile development of our Paid Search proposition, aligning product-market fit and traction with the right target clients.
• Encourages knowledge sharing and best practices between teams within EMEA.

WHAT YOU BRING:

• Have at least 10 years of experience in Paid Search.
• Are highly autonomous and proactive, demonstrating the ability to own complex projects and make significant decisions with minimal oversight.
• You have a deep curiosity for AI and machine learning. You don't just follow trends; you understand how to apply tools.
• Have a significant focus on business development, a successful track record with pitching, and client relationship management. You genuinely love the sales process.
• Have broader digital marketing knowledge (Social, Display, Content Marketing, Data etc.).
• Have experience with, and gain a lot of energy from, guiding other people and leading leaders.
• Are analytical, flexible, and able to work independently.
• Have great communication skills (verbal and written) and the ability to persuade.
• Are ambitious, results-oriented, and know how to plan and organise.
• Are fluent in English.

WE OFFER
Please note that benefits may vary by location. Feel free to reach out to your recruiter for more details.

• • Hybrid working policy
  • Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, and a multisport programme;
  • A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021.
  • Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!
  • The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
  • Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

As a Senior CRM & Marketing Strategist at DEPT®, you are the architect of the client’s relationship strategy. You aren't managing email campaigns; you are owning the Loyalty and Audience agenda. You will act as the strategic lead for well-known brands, translating goals into sophisticated, data-driven relationship (CRM) roadmaps. Through a loyalty and an audience-first lens, you will navigate complex corporate landscapes to defend CRM investments, optimize customer relationships and ensure that every interaction is a step toward long-term brand engagement.

WHAT YOU'LL DO

• CRM Visionary: own the end-to-end loyalty narrative for the client, defining the customer agenda and ensuring ambition across all marketing activities.
• Strategic Relationship/Lifecycle Management: Develop end-to-end loyalty propositions and customer experience strategies to cultivate long-term brand engagement.
• Data-Driven Insights: Analyze customer behavior, preferences, and lifetime value to identify target audience segments and frameworks.
• Stakeholder Navigator: Serve as a primary point of contact for strategy, navigating complex client environments with sensitivity, authority, and confidence. 
• Performance Optimization: Critically analyze and interpret strategy effectiveness through metrics such as customer retention rate, repeat purchase rate, and ROI. 
• Cross-Disciplinary Orchestration: Act as the vital link between CRM, data, creative, and tech to create truly integrated, full-funnel experiences. 
• Growth Invention: Proactively spot opportunities to expand the scope of work into broader strategic territories, participating in new business pitches locally and globally.
• Practice Leadership: Drive our internal knowledge, staying ahead of industry trends to ensure our Relationship & CRM Strategies remain cutting-edge.

WHAT YOU BRING

• A seasoned digital marketing strategist with extensive experience in CRM, loyalty propositions, programs, and audience-centric strategies, preferably at an agency.
• A full-funnel architect with a deep understanding of CRM and marketing automation, with a solid foundation in the interplay between creative, data and performance.
• You can help clients go from business strategy to implementation by giving advice, creating roadmaps, and proposing innovative concepts. 
• You can explain complex data and information in an easy and understandable manner to senior client leadership.
• You approach tasks proactively and possess the critical ability to distinguish between theoretical strategy and immediate action. 
• You are a natural networker who brings together different disciplines and specialists to deliver a unified vision.
• You are fluent in both German and English, capable of leading high-level strategic discussions in both languages.

WE OFFER

• Hybrid working policy
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, and a multisport programme;
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021.
• Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021

JOB PURPOSE:

The Senior People Business Partner contributes to business and People success by:

• Partnering with BU leadership to drive key People initiatives and provide trusted advice.
• Developing and guiding junior People Business Partner(s) in their roles.
• Contributing to the professionalisation of the wider People team, helping it become a strategic, efficient, and trusted function that delivers excellent employee experiences through data-driven decision-making.

WHAT YOU’LL DO:

A. Business-focused

Strategic partnership BU

• Act as a sparring partner to BU leadership on people topics (workforce planning, talent management, culture, sentiment, and well-being).
• Data-driven decision-making: Use HR analytics to provide insights and support decision-making.
• Contribute actively to business decisions from a People perspective, embedding data in strategic advice.
• Take ownership of strategic HR projects within the BU (e.g., strategic plans for trends on both voluntary and involuntary leaver numbers; structural exit data analyses; focus groups for topics we need input from the BU and teams, surveys, succession, L&D, health & wellbeing).

Policies & structures within BeNo and BU

• Strengthen BENO and BU effectiveness by improving People policies and structures.
• Ensure core processes (absence, mobility, onboarding, exits) run smoothly in practice, in close collaboration with the People team.
• Leverage data insights (e.g., sickness rates, onboarding outcomes, attrition trends) to continuously review and improve these processes.

Supporting change initiatives

• Support BU leadership in driving and embedding change initiatives (e.g., culture programmes or transitions) by bringing in a People perspective.

B. People team-focused

Development of Junior People Business Partners

• Develop and guide junior People Business Partners.
• Ensure juniors take ownership, moving from signalling issues to solving them.
• Provide mentorship on knowledge, prioritisation and stakeholder skills.
• Teach juniors to work with data effectively so their advice and decisions are evidence-based.

Improvements in the People team

• Contribute to the transformation of the People team: from reactive to proactive, from operational to strategic.
• Initiate and lead improvement projects that help shape a strategically positioned, efficient People team.
• Embed a culture of data-driven decision-making in the People team’s way of working.

KPIs (0–6 MONTH):

A. Business-focused

1. Strategic partnership & HR analytics – BU leadership experiences clear added value and actively uses People data (absence, attrition, engagement, exits, C&B) in decision-making.
2. Operational excellence (BU) – Ticket turnaround time reduced; within xx months, all backlogs cleared and open cases resolved.
3. Employee experience – Improvement visible in Peakon engagement score within the BU (specific targets to be defined).
4. Core BU People KPIs – Demonstrates impact on broader People KPIs such as engagement, retention, sickness, etc., with structured reporting dashboards in place.

B. People team-focused

1. Development of juniors – tbd, including the ability to use and present People data independently.
2. Contribution to People team practices – Initiates and/or leads at least one improvement project that strengthens the entire People team.

WHAT YOU’LL BRING:

• Strategic thinking – Connect business goals with people impact and translate them into actionable steps for the BU (1–3 year horizon).
• Analytical ability – Collect, interpret and use data to underpin data-driven decision making.
• Stakeholder management & influencing – Communicate and influence effectively, tailored to different stakeholders; anticipate and respond to counterarguments.
• Organisational sensitivity – Understand culture, dynamics and informal patterns, and act effectively within them.
• Goal-oriented working & decisiveness – Prioritise, decide, deliver and embed critical goals.
• Ownership & people leadership – Take full responsibility for delivering results, while coaching juniors and supporting their professional growth.
• Continuous improvement & innovation – Proactively seek opportunities to make People practices more effective and impactful, introduce new ideas and excite others to adopt them.

*Please note that we are looking for someone fluent in Dutch & English. 

WHAT YOU’LL GET:

*Please note that specific perks and benefits will vary based on location – Ask your recruiter for more details

• A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) 
• DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a Great Place To Work in 2022 in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!
• You can discover even more employee benefits here.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure if you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Ben jij een regelaar pur sang en krijg je energie van overzicht houden en alles strak organiseren? Als poolmanager & planner bij Level.works zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek staan. Jij bent hét aanspreekpunt voor klanten en flexwerkers op locatie en houdt de planning soepel draaiende.

DIT GA JE DOEN

Je bent de spil tussen de klantvraag en onze poule van medewerkers. In de Transport en Logistiek is geen dag hetzelfde, en jij bent de operationele motor van onze business unit Transport & Logistiek

• Je zorgt dat de wekelijkse planningen van onze klanten 100% gevuld zijn. Valt er iemand uit? Jij pakt direct de telefoon en regelt een vervanger.
• Jij bent het vaste gezicht voor onze flexkrachten. Je houdt contact, weet wat er speelt en zorgt dat ze de met plezier werken voor Level.works.
• Je schakelt dagelijks met onze opdrachtgevers. Je bent een professionele partner die begrijpt dat hun operatie 24/7 doorgaat.
• Je werkt nauw samen met de Recruitment Consultants om de business unit te laten draaien.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een salaris tussen de € 2.850 en € 3.000 per maand (o.b.v. fulltime).
• Een NS-Businesscard als je buiten Rotterdam woont en de beste hardware.
• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Een geweldige werkplek in Rotterdam, direct naast het Centraal Station.
• De bekende Level.works extra’s: gezamenlijke lunches, stranddagen en internationale teamuitstapjes.

DIT BEN JIJ

We zoeken een doener met een service gerichte instelling die uitdaging ziet in plannen en ad-hoc uitdagingen. Ervaring met plannen is niet vereist maar wel een pré.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent communicatief sterk;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands (C1);
• Je bent een zelfstarter die kansen ziet om de planning te optimaliseren.

WIE ZIJN WIJ?

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

ENTHOUSIAST?

Ben jij de tactische en commerciële speler die bestaande klantrelaties in de logistiek naar een hoger niveau tilt? Bij Level.works zoeken we een Senior Accountmanager die landelijk onze topspelers in de Transport & Logistiek bedient. Het sales-team brengt de klanten binnen en jij bent de drijvende kracht die de samenwerking kwalitatief uitbouwt en maximaal laat groeien.

DIT GA JE DOEN

In deze rol ben je de commerciële regisseur van ons landelijke klantportfolio in de business unit Transport & Logistiek. Omdat wij een apart sales-team hebben voor de acquisitie, kun jij je volledig focussen op waar je écht goed in bent: het bouwen van strategische relaties en het opschalen van de dienstverlening door fysiek aanwezig te zijn bij de klant.

• Je bedient onze klanten door heel Nederland. Je bent de adviseur voor logistiek managers en directies, van Rotterdam tot Venlo.
• Je bouwt een diepe vertrouwensband op met je contactpersonen. Je maakt je klant blij door verwachtingen te overtreffen en zorgt dat Level.works de nummer één partner blijft.
• Je ziet kansen die anderen missen. Je verhoogt de inzet van uren per klant door onze volledige mix van uitzenden en onze eigen tech-oplossingen slim te positioneren.
• Door jouw sterke aanwezigheid op de vloer bij de klant, open je deuren naar nieuwe ingangen binnen hun netwerk.
• Je bent het scharnierpunt tussen sales en de operatie. Je zorgt voor een vlekkeloze overdracht van nieuwe accounts en stemt dagelijks scherp af met Recruitment om de beloofde kwaliteit te garanderen.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een bruto salaris tussen de € 3.500 tot € 4.500 per maand op voltijd basis, passend bij jouw ervaring;
• Een aantrekkelijke en haalbare bonusregeling op basis van commerciële prestaties;
• De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;
• Doorgroei naar bijvoorbeeld Teamlead of Key Account Manager;
• Een leaseauto met tankpas;
• Een hecht team waar kennisdelen en samenwerken centraal staan
• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station;
• Lunches om samen met je collega’s van te genieten;
• Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en (internationale) uitstapjes!

DIT BEN JIJ

• Een stevige gesprekspartner in het Nederlands (minimaal C1): sociaal, open en met overtuigingskracht;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een commerciële rol binnen de arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare zakelijke dienstverlening.
• Je bent commercieel gedreven maar operationeel verantwoordelijk. Je krijgt energie van blije klanten en het verzilveren van kansen die voortkomen uit goed relatiebeheer;
• Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau.

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en snel stappen te maken? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog een aantal vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 

Heb jij al ervaring in recruitment en ben je klaar voor de volgende stap? Bij Level.works krijg je de ruimte om écht impact te maken. Als ondernemende Recruitment Consultant ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten. Je denkt mee over hun personeelsmanagement, bewaakt het proces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt van intake tot succesvolle plaatsing.

Koude acquisitie of databases doorspitten? Niet bij ons. Kandidaten melden zich zelf aan via ons platform en onze campagnes. Jij focust je volledig op begeleiding, matching en het bouwen van sterke relaties met zowel klanten als professionals.

DIT GA JE DOEN

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van A tot Z. Je weet kandidaten te enthousiasmeren, processen soepel te laten verlopen en kansen in de markt te benutten. 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Overzien van processen en knelpunten signaleren via data (kwalitatief én kwantitatief);
• Rapporteren en plannen op weekniveau;
• Kandidaten enthousiasmeren en aan je binden;
• Klantcontact onderhouden en relaties uitbouwen;
• Het volledige 360° proces organiseren: van intake tot succesvolle plaatsing;
• Proactief kansen zien en daarop inspelen.

WAT WIJ JOU BIEDEN:

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden;
• De kans om je commerciële en analytische skills te combineren;
• Doorgroei naar bijvoorbeeld Teamlead of Accountmanager;
• Een inspirerende werkplek waar resultaten vieren net zo belangrijk is als ze behalen.

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand op fulltime basis;
• Een aantrekkelijke bonusregeling welke kan oplopen tot zeker een half maandsalaris;
• Een NS-Businesscard voor je reis als je buiten Rotterdam woont;
• De benodigde hardware om jouw rol uit te kunnen voeren;
• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station;
• Lunches om samen met je collega’s van te genieten;
• Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en (internationale) uitstapjes!

DIT BEN JIJ: 

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent ambitieus en doelgedreven;
• Een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling en een SEU-diploma (of bereid dit binnen 3 maanden te halen);
• Overtuigend in je communicatie, zowel richting kandidaten als klanten;
• Je bent sociaal en klantgericht;Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands (minimaal C1 niveau);
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je bent een echte zelfstarter

Vanaf 12 maanden kun je je verder oriënteren op jouw volgende stap binnen onze organisatie. Mogelijke doorgroei richtingen zijn:

• Team Lead;
• Academy (opleidingen en trainingen);
• Implementatie/project manager;
• Sales manager of Client Success manager

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en snel stappen te maken? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog een aantal vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 (alleen bedoeld voor sollicitanten en niet intermediairs)

Lees meer over ons op onze website of op ons LinkedIn-profiel. 

Ben jij klaar voor een start van jouw carrière in de wereld van arbeidsbemiddeling? Bij Level.works start je als Recruiter en word je dé matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als openbaar vervoer, logistiek, transport en techniek. Jij hebt oog voor talent, kunt goed schakelen en krijgt energie van het maken van de perfecte match.

Wil jij je ontwikkelen in een ambitieuze scale-up en doorgroeien als volwaardige professional? Dan is dit je kans om te starten bij Level.works!

DIT GA JE DOEN

Als Recruiter leer je het vak recruitment van A tot Z. Je bent hét aanspreekpunt voor kandidaten op zoek naar hun volgende uitdaging. Samen met je team zorg je voor een soepele doorstroom van sollicitatie tot plaatsing.

Jouw taken:

• Kandidaat gesprekken voeren en hun ambities écht leren kennen;.
• Snel schakelen, initiatief nemen en kansen zien;
• Kandidaten begeleiden tot hun eerste werkdag;.
• Samenwerken met je team om het werk slim te verdelen en resultaten te behalen;
• Je eerste plaatsingen closen (yes, champagne moment!).

WAT WIJ JOU BIEDEN:

• Een vliegende start in recruitment, mét opleiding en begeleiding;
• Doorgroeimogelijkheden naar Recruitment Consultant en verder;
• Werken in een jong, energiek team waar samenwerking en plezier centraal staan;
• Een plek waar jij écht impact maakt op de carrière van anderen.

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een aantrekkelijk salaris van € 2.850 bruto per maand op fulltime basis;
• Een aantrekkelijke bonusregeling welke kan oplopen tot zeker een half maandsalaris;
• Een NS-Businesscard voor je reis als je buiten Rotterdam woont;
• De benodigde hardware om jouw rol uit te kunnen voeren;
• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station;
• Lunches om samen met je collega’s van te genieten;
• Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en (internationale) uitstapjes!

DIT BEN JIJ: 

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en bent ambitieus en doelgedreven;
• Je bent sociaal, klantgericht en pro-actief;
• Je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands (minimaal C1 niveau);
• Je houdt van dynamiek en kan goed meerdere taken tegelijk uitvoeren;
• Je wilt snel leren en jezelf ontwikkelen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je bent een echte zelfstarter

Daarna je de basis van recruitment in de vingers? Dan groei je door naar een Recruitment Consultant (inclusief salarisverhoging!). Als Recruitment Consultant kijk je breder dan recruitment en focus je je ook op bijvoorbeeld het analyseren van processen en het doorvoeren van verbeteringen enof het schakelen met marketing over campagnes.

Vanaf 12 maanden kun je je verder oriënteren op jouw volgende stap binnen onze organisatie. Mogelijke doorgroei richtingen zijn:

• Team Lead;
• Academy (opleidingen en trainingen);
• Implementatie/project manager;
• Sales manager of Client Success manager

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en snel stappen te maken? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog een aantal vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 

Ben jij helemaal thuis in de wereld van arbeidsbemiddeling en toe aan de volgende stap? Bij Level.works krijg je de kans om je commerciële talent en operationele skills écht te laten zien. Jij bent de drijvende kracht achter het succes van onze opdrachtgevers: je bouwt relaties verder uit, vergroot onze dienstverlening én haalt het maximale uit je eigen flexpool. 

DIT GA JE DOEN

Je bent hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor jouw klanten. Je schakelt met direct inlenende managers maar leert het liefst iedereen kennen bij jouw opdrachtgever. Daarnaast ben je commercieel, sociaal en mensgericht. 

• Je zorgt dat jouw opdrachtgevers tevreden zijn, dat de klant voorzien is van flexibele arbeid en dat onze diensten (uitzenden, zzp en technologische oplossingen) optimaal worden ingezet. Daarnaast zie je altijd kansen voor uitbouw, opbouw van onze dienstverlening of andere commerciële kansen.
• Jij beheert een pool van werkenden in jouw regio. Korte en administratieve vragen beantwoorden jouw collega’s van support, jij voert het goede gesprek met jouw medewerkers. Je houdt actief contact, bespreekt performance en wensen, ambities, verlengt contracten en stuurt bij bij underperformance – altijd samen met de klant
• Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een hecht en jong team van accountmanagers, opleidingscoördinatoren en recruiters. Je overlegt met collega’s, de Key Accountmanager en de Business Unit Manager over klantrelaties, de flexpool mogelijkheden, mogelijke problemen en kansen in de markt om de kansen te vinden en te pakken.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden;
• De kans om je commerciële en analytische skills te combineren;
• Doorgroei naar bijvoorbeeld Teamlead of Key Account Manager;
• Een hecht team waar kennisdelen en samenwerken centraal staan

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een bruto salaris tussen de € 3.000 tot € 4.000 per maand op voltijd basis, passend bij jouw ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële prestaties;
• Een leaseauto met tankpas;
• De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;
• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen;
• Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station;
• Lunches om samen met je collega’s van te genieten;
• Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en (internationale) uitstapjes!

DIT BEN JIJ

• Je hebt een SEU-diploma of bent bekend met de theorie en kunt dit snel halen;
• Minimaal twee jaar ervaring als recruiter, intercedent, of accountmanager;
• Een stevige gesprekspartner in het Nederlands (minimaal C1): sociaal, open en met overtuigingskracht;
• Je werkt graag buiten de deur bij klanten en op ons kantoor in Rotterdam

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Verder zijn we een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en we investeren in jouw professionele en persoonlijke groei. Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Heb jij zin om je te ontwikkelen als professional en snel stappen te maken? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog een aantal vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 (alleen bedoeld voor sollicitanten en niet intermediairs)

Lees meer over ons op onze website of op ons LinkedIn-profiel.

Ben jij een commercieel talent met ervaring in arbeidsbemiddeling? Krijg je energie van het opbouwen van nieuwe relaties en wil je fulltime bijdragen aan het succes van Level.works? Dan zoeken wij jou! In deze rol ben jij degene die Level.works bij toonaangevende bedrijven op de kaart zet en hen helpt hun groeidoelstellingen te realiseren.

WAT JE GAAT DOEN

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, ervaren en commerciële Sales Consultant met een duidelijke focus op New Business. Jij bent de motor achter onze groei en gaat actief op zoek naar nieuwe klanten. Je bouwt duurzame relaties op met contactpersonen binnen middelgrote en grote bedrijven in de sectoren waarin wij actief zijn én willen zijn. Dankzij onze brede dienstverlening krijg je volop ruimte om waarde toe te voegen voor zowel je klanten als Level.works.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Actieve (koude) acquisitie bij nieuwe bedrijven, onder andere in de logistiek en productie;

• Zelfstandig opstellen van je salesstrategie en het uitvoeren van slimme, innovatieve acties;

• Adviseren van bedrijven over flexibele personeelsoplossingen;

• Proactief werken aan het behalen van je targets en commerciële doelstellingen;

• Intensief samenwerken met marketing voor leadgeneratie en met recruitment voor het vinden van de juiste kandidaten.

WAT JE DAARVOOR TERUGKRIJGT

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto p/m (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een maandelijkse bonusregeling op basis van commerciële resultaten;

• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie;

• Een leaseauto met tankpas (o.a. VW Polo);

• Een MacBook en telefoon;

• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief;

• Een moderne werkplek op de mooiste locatie in centrum Rotterdam;

• Dagelijkse lunch, vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en (internationale) teamuitjes;

• Professionele begeleiding, trainingen en verdere carrièrekansen bijvoorbeeld het helpen opzetten van nieuwe business units.

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities ontwikkelen we ons tot de meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. We zijn een dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 70 collega’s kun je bij ons helemaal jezelf zijn, en investeren we in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in hartje Rotterdam, waar je nauw samenwerkt met collega’s en gemakkelijk je netwerk uitbreidt. 

WAT JE MEENEEMT

• Aantoonbare ervaring in een zelfstandige salesrol (bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling);

• Een winnaarsmentaliteit en het empathisch vermogen om gesprekspartner te zijn voor uiteenlopende klanten;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in het Nederlands (minimaal C1);

• Ondernemerschap, innovatie en creativiteit. Jij ziet kansen en grijpt ze;

• Ervaring met koude acquisitie en het lef om de telefoon op te pakken of bedrijven binnen te stappen.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Denk jij dat jij de beste match bent voor deze rol? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Isabel Paludanus via WhatsApp: +31 (0)6 18642767 (alleen bedoeld voor sollicitanten en niet voor intermediairs). Lees meer over ons op onze website of op ons LinkedIn-profiel.

Ben jij ondernemend, nieuwsgierig en gedreven om je te ontwikkelen tot een topverkoper? Heb je een commerciële hbo- of wo-opleiding afgerond en al ervaring opgedaan in een salesgerichte (bij)baan? Dan krijg je bij Level.works de ruimte, vrijheid én verantwoordelijkheid om écht impact te maken.

In deze rol ontwikkel je je, samen met onze founders, COO en ervaren salescollega’s, tot een volwaardig Sales Consultant. Je leert het vak van A tot Z en bouwt mee aan de groei van onze organisatie.

DIT GA JE DOEN

Je ziet kansen waar anderen ze missen en je laat je niet snel uit het veld slaan.

• Proactief benaderen van nieuwe klanten: koude acquisitie voelt voor jou als topsport.

• Marktkansen signaleren en vertalen naar concrete afspraken en deals.

• Leadlijsten opstellen en outreach uitvoeren.

• Potentiële klanten enthousiasmeren over onze proposities.

• Intensief samenwerken met ervaren collega’s die zich richten op grote accounts en strategie.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto p/m (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring.

• Aantrekkelijke bonusregeling op basis van commerciële resultaten.

• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en snelgroeiende scale-up.

• Alle hardware die je nodig hebt om succesvol te zijn.

• Pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief.

• Een moderne werkplek op de mooiste locatie in hartje Rotterdam.

• Dagelijkse lunch, borrels, maandelijkse activiteiten én (internationale) teamtripjes.

• Intensieve begeleiding, trainingen en volop ontwikkelmogelijkheden.

DIT BEN JIJ

• Je hebt een afgeronde hbo/wo- opleiding;

• Je hebt ervaring in een commerciële rol;

• Ervaring (en plezier!) in koude acquisitie;

• Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal C1 niveau;

• Lef, energie en ondernemerschap: jij laat je niet snel uit het veld slaan;

• Creatieve en innovatieve ideeën om klanten te bereiken en te overtuigen.

WIE ZIJN WIJ

Level.works is het bedrijf dat arbeidsbemiddeling en softwareontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden ontwikkelen wij ons tot meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. We zijn een dynamische en innovatieve snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 75 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons en investeren we in jouw professionele en persoonlijke groei.

Je uitvalsbasis is ons moderne kantoor in Rotterdam, gelegen op een steenworp afstand van Rotterdam Centraal Station. We komen daar dagelijks samen voor een heerlijke lunch en voor onze meer dan gezellige borrels.

BEN JE ENTHOUSIAST?

Denk jij na het lezen van deze uitdaging dat jij de beste match bent voor deze rol? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 18642767 (alleen bedoeld voor sollicitanten en niet intermediairs).

Lees meer over ons op onze website of op ons LinkedIn-profiel.