SOBRE A CAPCO

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! 

Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Se você mora na Região de Macaé, essa vaga é para você!

REQUISITOS

• Interagir com fiscais para acompanhar análise do desempenho operacional das operações.
• Participar e apoiar a realização de Minutas de cartas externas e/ou documentos internos de controles e durações operacionais.
• Calcular os indicadores de Desempenho da gerência relacionados as Embarcações e realizar análise crítica das operações finalizadas, assim como o acumulado no ano, inserindo comentários no local definido. *Realizar estudos de projeção/simulações dos indicadores de Desempenho da gerência.
• Realizar conferência e ajuste de Painéis em BI, quando necessário. *Participar de reuniões de passagem de serviço entre Planejamento e Operação.
• Realizar análise crítica dos documentos recebidos do Planejamento (ex: APRs, MDs, APOs e SOPs) de forma a dar retorno quanto a qualidade destes para o Planejamento, propor melhorias e otimizações. *Acompanhar o desenrolar das operações com embarcações, estando proativamente informado sobre embarque de materiais, situação técnica de equipamentos e ferramentas, interface com outros setores e outros pontos que forem pertinentes. *Realizar validação/aprovação de documentos gerados durante a operação. Realizar isso de forma crítica, sempre se baseando nas melhores práticas operacionais, de segurança e com base nos procedimentos  (exemplos de documentos: Relatórios de Anomalia, Verificações de Qualidade de Procedimento, Gestões de Mudança, Sugestões de Melhoria etc.).
• Trabalhar de forma proativa no sentido de conhecer as informações técnicas das ferramentas e equipamentos envolvidos nas operações, conhecendo o máximo de detalhes que lhe for possível, permitindo assim a participação de discussões técnicas com outros setores. *Trabalhar de forma proativa para compreender a rotina da gerência operacional e os sistemas informatizados utilizados por esta.
• Trabalhar de forma proativa para conhecer os procedimentos  que afetem diretamente sua atividade. Deverá conhecer, minimamente, os procedimentos cujo órgão gestor seja a gerência setorial na qual o colaborador estiver prestando serviço e os que lhe forem listados.
• Participar, dar suporte técnico e soluções de engenharia nas contingências operacionais, considerando as melhores práticas operacionais e de segurança.
• Ao final das operações, realizar análise do desempenho de forma a identificar os pontos positivos que devem ser replicados futuramente e os pontos negativos, criando ações para evitar reincidência destes pontos negativos. Realizar a divulgação em reuniões de lições aprendidas ou fórum semelhante.
• Apoiar outras gerências, quando solicitado, de forma a fornecer suporte técnico nas fases de projeto, planejamento e operação.
• Conduzir reuniões que lhe forem designadas e se informar de maneira proativa sobre a forma de condução, postura a ser adotada, necessidade de registro em ata etc.
• Dar suporte na gestão e atendimento dos padrões  relacionados as atividades em Embarcações, participando da revisão ou emissão deles quando necessário.
• Diligenciar, emitir e/ou executar ações de Gestões de Mudanças, quando alguma mudança ou alteração for identificada, de acordo com os padrões  aplicáveis.
• Participar de RACs (Reuniões de Análise Críticas) relacionadas as Embarcações e consolidar e realizar elaboração do material para as RACs com foco em Desempenho.
• Coordenar e/ou participar da APR (Análise Preliminar de Risco) das operações em Embarcações, de acordo com os padrões  aplicáveis.
• Coordenar e/ou participar do tratamento de anomalias ocorridas em Embarcações, conforme padrões  aplicáveis, emitindo Relatório de Tratamento de Anomalia, contendo plano de ação, identificando causas básicas, ações de bloqueio e abrangência. *Realizar o preenchimento de documentações viando o atendimento a órgãos reguladores como ANP e IBAMA, como por exemplo, mas não restrito a RDI (Relatório Detalhado de Incidente) e RAIPO (Relatório de Atendimento a Incidente de Poluição por Óleo).

CAPACITAÇÃO:

1. Graduação de nível superior concluída em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção ou Engenharia Mecatrônica ou Engenharia Metalúrgica ou Engenharia de Materiais;
2.  Experiencia mínima de 3 anos, especificamente relacionado a atividades com equipamentos submarinos em Barcos da área Submarina (PLSVs, RSVs, SESV etc.)

 Registro no Conselho de Classe (CREA);

  Inglês intermediário; Nota: com relação ao item a), outras formações em Engenharia são aceitas, desde que acompanhadas de certidão emit ida pelo respectivo Conselho de Classe, atestando a posse de todas as atribuições profissionais das Engenharias citadas

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

• a) Domínio pleno de ferramenta de planilha eletrônica (pacote Microsoft Office – incluindo Power BI e Sharepoint) com habilidade para geração de painéis dinâmicos e sites;
• b) Conhecimento de técnicas de análise de riscos, tais como HAZOP, APR, FMEA/FMECA e Diagramas Bow-Tie. É requerida capacidade de coordenar a elaboração de uma APR;
• c) Gerenciamento de Mudança (MOC, Management of Change); d) Conhecimento de normas e regulamentos pertinentes a equipamentos submarinos, tais como API 6A / ISO 10423, API 17D / ISO 13628-4, API 17G / ISO 13628-7, ISO 13628-8, ISO19901-6, ABNT NR 11, DNVGL-RP-N103, DNVGL-ST-N001, SGSS e SGIP, entre outros;

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Como Investor do time de Estratégia XP, você ficará responsável por trabalhar o asset allocation dos clientes de forma sofisticada, garantindo o enquadramento dos portfólios, de acordo com o suitability de cada cliente. O Investor ocupa a posição de referência técnica para o segmento e, além de garantir a qualidade na alocação dos clientes, atua sendo interface direta com as áreas de negócio da companhia, pensando estrategicamente quais ativos devem ser trabalhados e quais perfis de cliente têm maior propensão para determinada oferta. Geram insumos comerciais para todo o time, através de treinamentos, dados, materiais, etc.  

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Sólido conhecimento sobre produtos financeiros (RV, RF, Fundos, Previdência, entre outros); 
• Conhecimento sobre asset alllocation, enquadramento e inteligência de base;
• Morar no Rio de Janeiro, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial
• Conhecimentos de macroeconomia e sua conjuntura atual; 
• Experiência atendendo clientes Private ou Alta Renda; 
• Se identificar com a nossa cultura;
• Ter pelo menos CEA ou CFP;

Diferenciais:

• CAIA, CFA, CGA, CGE ou CFG;

🎯 Desafios e Impacto

• Atender os principais clientes da XP, em conjunto com o Banker do cliente; 
• Ser referência técnica sobre produtos, planejamento financeiro e asset allocation no segmento; 
• Identificar as melhores oportunidades de investimentos, garantindo assertividade comercial; 
• Construir e disseminar as melhores práticas de investimentos entre os assessores;
• Realizar consultoria de investimentos para garantir excelência no atendimento e monitorar os indicadores de qualidade; 
• Atuar no nível tático e estratégico junto as áreas que impactam direta e indiretamente o cliente final. 
  
  *Obs.: a contratação é CLT e presencial no Rio de Janeiro. 

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para o time comercial Middle Market do Rio de Janeiro no Banco de Atacado da XP, que tem a missão de gerenciar e montar uma carteira de clientes com faturamento entre BRL 30MM e BRL 500MM.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia mínima de 3 anos no atendimento a clientes PJ do segmento Middle/Corporate;
• Estar alocado fisicamente na praça;
• Perfil comercial, fortes habilidades de comunicação e relacionamento;
• Demonstrar segurança na análise de demonstrativos financeiros;
• Conhecimento dos instrumentos de renda fixa, câmbio, derivativos, crédito e mercado de capitais;
• Organização, disciplina e intensidade;
• Formação superior completa;
• C PRO-R (antiga CPA-20).

Diferenciais:

• Conhecimento e relacionamento na região, com possibilidade de originar novos negócios.

🎯 Desafios e Impacto

• Hunting/formação de carteira;
• Gerenciamento de base de clientes PJ;
• Contato frequente e proximidade ao cliente final no pós venda.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

3. Avaliação técnica/Entrevista com a liderança: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função + uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

4. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

5. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Acima de 06 anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
• Conhecimento dos módulos de medição, manutenção, logística e gestão de materiais do SAP;
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento para utilização de panéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Conhecimento na normas técnicas e práticas de logística de materiais;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade;
• Conhecimento em unitização e movimentação de cargas.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Nível Técnico em áreas relacionadas à mecânica, acima de 06 anos de conclusão do curso técnico, com registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional. 

ATRIBUIÇÕES

• Realizar controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R; 
• Solicitar que a empresa prestadora de serviços de M&R atualize a programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) na periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Solicitar e acompanhar que a empresa prestadora de serviços de M&R execute os serviços de fabricação Onshore planejados e com SS de Serviços Técnicos emitidas e oficializadas no SAMC;
• Acompanhar a consistência dos dados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação OnShore) atualizados pela empresa prestadora de serviços de M&R e solicitar regularização caso necessário, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal); 
• Calcular o backlog do material não fabricado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Informar mensalmente à gestão do contrato o quantitativo de material fabricado no canteiro não instalado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Divulgar, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal), via e-mail para todos envolvidos no contrato a atualização da situação da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) analisada/tratada com o resultado do backlog do material não fabricado;
• Realizar inspeções periódicas no campo para verificar a aderência da programação dos serviços (planejamento) com o avanço físico observado nas instalações da empresa prestadora de serviços de M&R;
• Realizar demais ações necessárias para o controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R.
  
  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

A Stone:

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

 ⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

Como é ser um(a) Produtor (a) Audiovisual:

Estamos buscando uma pessoa produtora audiovisual para nos ajudar a criar experiências de aprendizagem muito bem estruturadas. Se você tem olhar apurado para audiovisual e se interessa por educação e desenvolvimento de pessoas, essa vaga é para você. Buscamos alguém que consiga transformar conteúdos técnicos em materiais de treinamento claros, didáticos e bem estruturados, que realmente ajudem na capacitação do nosso time.

Principais responsabilidades: 

• Traduzir conteúdos técnicos em roteiros audiovisuais claros, dinâmicos e bem estruturados para aprendizagem;
• Realizar captação de vídeo e áudio para conteúdos de treinamento;
• Editar vídeos com alta qualidade visual;
• Adaptar conteúdos para diferentes formatos (vídeos curtos, treinamentos, conteúdos explicativos, trilhas de aprendizagem);
• Construir materiais de apoio para os treinamentos, como apresentações, guias ou outros formatos que ajudem a reforçar o aprendizado;
• Trabalhar em parceria com especialistas para transformar conteúdos técnicos em materiais simples e didáticos;
• Garantir consistência e alta qualidade nos materiais produzidos.

O que esperamos de você: 

• Domínio de ferramentas para construção de apresentações e materiais de apoio visual para treinamentos.;
• Experiência com captação e edição de vídeo;
• Domínio de ferramentas de edição;
• Conhecimento de iluminação, enquadramento e captação de áudio;
• Conhecimento de roteirização;
• Familiaridade com metodologias de aprendizagem.

Qual será sua carga horária e local de trabalho?

• Modelo de Trabalho: Presencial, escritório Rio de Janeiro, Passeio.

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Virtual Verde: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche - para crianças até  5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte 

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo 

💲Remuneração Variável (em alguns cargos) 

✏  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Etapas do Processo Seletivo:

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa etapa é composta por um papo sobre o desafio e um case com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! 

#LI-HYBRID (híbrido)

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

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Caso queira saber mais: YouTube / Nosso Blog / Twitter / Instagram / Código de Ética.

#LI-ONSITE (presencial)

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

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A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
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🐶 Meu Pet Club (Opcional)
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🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

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#LI-ONSITE

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
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📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE 

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
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O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
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Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
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A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
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#LI-ONSITE 

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento 
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
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🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
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E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE 

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

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Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
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O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
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A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

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🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

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Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

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- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
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A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

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💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

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💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
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🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
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E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

.

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento 
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$2.500,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento 
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE

Opportunity

We are hiring a Senior Staff or Principal Engineer to support driving the technical vision and execution for Nubank’s Digital Ecosystem division, with initial focus on NuPay, Ads & Rewards and Insurance. This is a division‑level leadership role: you will work with exceptional engineers (including staff engineers), lead cross‑org architectural decisions, negotiate trade‑offs with product/finance/legal, and enable scalable delivery of high‑impact products (checkout & wallet, advertiser platform and benefits hub, and 1‑click insurance products).

2026's vision and (how this role contributes) 

In 2026 we will transform the Digital Ecosystem into a place where customers discover advantages, pay effortlessly and feel protected, and where merchants grow through data‑driven integrated partnerships. Our priorities are: (1) elevating app quality, (2) deepening customer engagement with contextual and personalized experiences, (3) making Nubank the preferred payments partner and growth engine for merchants, and (4) ensuring scalable, compliant, and financially healthy foundations. This role will own the technical plan to deliver that vision across NuPay, Ads & Rewards and Insurance.

Mission design and operationalize the 2–3 year technical end‑state for the Digital Ecosystem so that:

• NuPay scales to become the de facto checkout and wallet for Nubank customers (TPV ×2 by Dec/26; wallet >3M MAU),
• Ads & Rewards delivers the Advantages Tab, a performant advertiser platform and Ads POC with merchants, and drives material ecosystem revenue,
• Insurance launches and scales high‑quality one‑click complements (Mobile Insurance Relaunch, Pix Protegido evolution), while maintaining aggressive SLOs, strong observability, controlled TCO and an elevated engineering culture.

Core responsibilities

• Support defining the division’s technical end‑state (2–3 years): architecture, shard/partition strategy, migration path (one‑stack) and explicit trade‑offs (cost × latency × availability).
• Co-own availability and performance: set SLIs/SLOs, error budgets, runbooks, incident playbooks and an observability strategy that supports merchants with strict SLAs.
• Support Ads & Rewards platform design: advertiser platform (audience & campaign management), decision/bidding service, real‑time vs batch decisioning, measurement & attribution (ROAS/incrementality), and minimise impact on app UX.
• Drive NuPay ↔ Ads integration for aspirational purchases: real‑time underwriting, multi‑source funding, take‑rate modelling, card‑on‑file / wallet flows and onboarding for flagship merchants.
• Enable Insurance delivery: technical enablement for one‑click products, partner integration and governance (e.g., Chubb), migration to subscription/billing platform where applicable, and app quality improvements (TTFD, dashboards, NPS).
• Support one‑stack discovery and phased migration: balance platformization with pragmatic delivery and tech‑debt management to avoid blocking growth.
• Catalyse product quality culture: introduce and operationalize Product Quality Reviews, drive app excellence rituals, and ensure UX/technical quality are considered across the product lifecycle.
• Mentor and grow engineering leaders and staff engineers; run RFCs, tech talks and post‑mortems; design career paths and enable managers to deliver cross‑BU initiatives.
• Represent the division in cross‑org negotiations and external partner discussions (merchants, partners, regulators), aligning stakeholders and escalating risks proactively.
• Track and report technical impact against business metrics and engineering health indicators.

Key business & engineering metrics you will influence

• NuPay: TPV growth (2× by Dec/26), wallet MAU (>3M), share‑of‑checkout (SoC), p99 latency and availability for merchant traffic.
• Ads & Rewards: ad revenue targets (material ecosystem revenue), ROAS / iROAS / incrementality, CTR, Ads POC results (≥2 merchants), Advantages Tab / Shelves Platform launch.
• Insurance: one‑click complements GWP target (R$493M EOY), product NPS (>60 targets), churn reduction via billing/tolerance changes.
• Engineering health: Engineering Stability Index (ESI), App Quality Score, incident frequency/severity, time to integrate new partners.

Challenges and opportunities (what you’ll own)

• World‑class app quality & Magic App MVP: raise engineering and product expectations, and deliver first‑layer Magic App experiences (Advantages Tab, widgets, contextual flows such as AIPB).
• Real‑time decisioning and aspirational financing: enable low‑latency ads decisioning and NuPay real‑time underwriting for extended financing while preserving app performance.
• One‑click Insurance at scale: deliver MIR (no IMEI) and Pix Protegido evolution, dedicating energy to one‑click complements and partnering with Chubb while retaining monitoring/control.
• Capture offline transactions: accelerate NuPay NFC wallet adoption as an offensive play to reach ~3M MAU and increase offline SoC.
• Platform & compliance foundations: complete SPB integration, advance One‑Stack Project, meet Magic App and regulatory mandates, and ensure resilient, cost‑effective infra.

What you’ll find in the team

• High‑calibre engineers, including staff engineers and experienced engineering managers.
• Complex, high‑impact problems at scale: large merchant integrations, real‑time decisioning, strict SLOs and multi‑partner dependencies.
• Autonomy to shape architecture, product quality rituals and the division roadmap, plus the responsibility to align delivery across product, infra, legal and commercial stakeholders.

What you’ll navigate

• Heavy cross‑BU dependencies (Global Platforms, Nubank+, UV, Marketing) requiring strong stakeholder orchestration.
• Regulatory changes (SPB/BCB) that may force re‑architecture or open‑scheme decisions.
• Dependence on third‑party vendors (wallet SDKs, insurance partners) and partner infra limitations.
• Balancing rapid commercialization and monetization with fraud/credit loss control and sustainable unit economics.
• Trade‑offs between accelerating one‑stack migration and accepting short‑term technical debt to preserve delivery velocity.

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo Junior (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE
#LI-ONSITE

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo Junior (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!
#LI-ONSITE

The Problems You’ll Solve

At Carta, our employees set out on a mission to unlock the power of equity ownership for more people in more places. We believe that the problems we solve today unlock the opportunities of tomorrow. 

The Technical Implementation Specialist  is responsible for bridging the gap between our core LPPA  extraction tool engine and our clients’ downstream internal systems. You are essentially the "Last Mile" problem solver. While our platform excels at turning unstructured investment documents into structured data, our clients cannot realize the full value of that data if it doesn't "talk" to their existing downstream systems (like eFront, Investran, or internal ERPs).You will be responsible for solving the "Last Mile" delivery problem—ensuring that the data we extract is not just accurate, but immediately actionable within the client's unique technical ecosystem. This involves navigating complex data mapping, managing secure connectivity across diverse IT infrastructures, and acting as the go-to  for delivering  bespoke integration solutions in the template the client needs under tight deadlines.

The team's core mission is to solve the "Last Mile" problem in data delivery and utilization, specifically focusing on custom integration.

Our platform excels at transforming unstructured investment documents into structured data. However, this data only achieves its full value when it seamlessly integrates with a client's existing downstream systems (such as eFront, Investran, or internal ERPs).

The Custom Integration Lead acts as the crucial bridge between our core data extraction engine and these client-specific systems. This role is responsible for ensuring the extracted data is immediately actionable within the client's unique technical environment.

This involves:

• Act as the primary technical point of contact for new clients requiring custom delivery solutions.
• Analyze client downstream system requirements to draft comprehensive Functional & Technical Specification files.
• Navigating complex data mapping requirements.
• Managing secure connectivity across diverse IT infrastructures.
• Leading a technical team to deliver bespoke integration solutions in the client-required format and under tight deadlines.
• Facilitate daily stand-ups to track progress, remove blockers, and ensure alignment with the delivery roadmap.
• Perform Internal QA on custom templates (Excel, CSV, JSON) to ensure 100% accuracy against the signed-off specifications.
• Act as the first line of defense for production issues: perform initial triage and investigation of reported bugs.

The Team You’ll Work With

You’ll be joining our Custom Integrations Team, a specialized engineering and delivery pod within the broader R&D and Implementation/delivery teams

Our team is the critical link between our core LPPA engine and the production environments of the world’s leading Limited Partners (LPs). We are a high-impact, agile unit consisting of a Lead, a Tech Lead, and Developers, dedicated to architecting bespoke data transformation and delivery solutions. By ensuring our data integrates seamlessly into diverse downstream systems, we directly enable our clients to achieve real-time visibility into their private market investments. Our work is the final, essential step in the value chain, turning raw extracted data into a functional, automated asset for our customers.

About You

We are looking for a collaborative and detail-oriented lead who enjoys the challenge of turning complex data into seamless client solutions.

• Technical Liaison. You act as the primary technical point of contact for new clients, translating complex downstream system requirements into comprehensive Functional and Technical Specification files.
• Integration Architect. You are adept at navigating complex data mapping requirements and are familiar with secure connectivity across diverse IT infrastructures, including APIs, SFTP, SharePoint, and Cloud Storage.
• Agile Delivery Lead. You are comfortable leading a specialized technical team to deliver bespoke integration solutions in client-required formats while maintaining alignment with strict delivery roadmaps and deadlines.
• Operational Driver. You are familiar with tools like  Jira and Confluence, using them to govern the full development lifecycle, prioritize backlogs, document technical specs, and facilitate daily stand-ups to remove blockers.
• Quality : You take a hands-on approach to Internal QA, ensuring 100% accuracy against signed-off specifications before any data is delivered to a stakeholder.
• First-Line Responder. You act as the first line of defense for production issues, performing the initial triage and root-cause investigation of reported bugs before prioritizing engineering tickets.
• 3+ years of experience recommended in technical implementation, integration engineering, or technical project management.

Sobre a Oportunidade

Se você quer iniciar sua trajetória no mercado financeiro em um ambiente dinâmico e de aprendizado constante, essa pode ser sua oportunidade.

Buscamos pessoas no início da carreira que tenham vontade de aprender, espírito empreendedor e interesse genuíno pelo mercado financeiro.

Aqui, você terá apoio desde as certificações até o desenvolvimento técnico.
 
Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras!

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Perfil curioso, capaz de criar conexões e ambicioso;
• Intensidade e organização para contato com clientes;
• Noções básicas de macroeconomia e atualidades;
• Graduação superior cursando (a partir do 4º semestre) ou completa;
• Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;
• Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).

Desafios e Impacto

• Manutenção de relacionamento com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

Sobre a Oportunidade

Se você quer transformar sua experiência em uma carreira no mercado financeiro, aqui você encontra o ambiente, a estrutura e o desenvolvimento necessários para crescer na Assessoria de Investimentos com o Programa XP Future.

Buscamos profissionais com perfil comercial, que sabem construir relacionamento, gerar confiança e tem visão de longo prazo.

Na XP Inc., você contará com suporte completo para obter a certificação CPA-20, integrar-se à nova função e aprofundar seus conhecimentos sobre produtos de investimento

Conheça mais da profissão de Assessoria de Investimentos na nossa página de carreiras!

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Graduação completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência em vendas (diferencial: prospecção de novos negócios);
• Interesse pelo mercado de investimentos;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos, etc.);
• Atuação em outros segmentos (meios de pagamento, adquirência, bebidas, fintechs, etc.);
• Não ser Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).
  
  

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, Fundos e outros);

• CPA-20 ou CEA (Caso não tenha a certificação, fornecemos o curso da Academia Rafael Toro de forma gratuita para os aprovados).

Desafios e Impacto

• Construção de relacionamento de longo prazo com clientes e orientação na gestão de patrimônio, garantindo que todos alcancem seus objetivos financeiros;

• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado e conectando o cliente a todo o ecossistema XP.
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

🚀 Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Procuramos profissionais apaixonados pelo mercado financeiro, que compartilhem nossos valores: foco no cliente, espírito empreendedor, mente aberta e sonho grande.

Como Investor do time de Estratégia XP, você ficará responsável por trabalhar o asset allocation dos clientes de forma sofisticada, garantindo o enquadramento dos portfólios, de acordo com o suitability de cada cliente. O Investor ocupa a posição de referência técnica para o segmento e, além de garantir a qualidade na alocação dos clientes, atua sendo interface direta com as áreas de negócio da companhia, pensando estrategicamente quais ativos devem ser trabalhados e quais perfis de cliente têm maior propensão para determinada oferta. Geram insumos comerciais para todo o time, através de treinamentos, dados, materiais, etc.  

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Sólido conhecimento sobre produtos financeiros (RV, RF, Fundos, Previdência, entre outros); 
• Conhecimento sobre asset alllocation, enquadramento, inteligência de base;
• Morar no Rio de Janeiro, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial
• Conhecimentos de macroeconomia e sua conjuntura atual; 
• Experiência atendendo clientes Private ou Alta Renda; 
• Se identificar com a nossa cultura;

Diferenciais:

• CGA ou CFG ou CFP;

🎯 Desafios e Impacto

• Atender os principais clientes da XP, em conjunto com o Banker do cliente; 
• Ser referência técnica sobre produtos, planejamento financeiro e asset allocation no segmento; 
• Identificar as melhores oportunidades de investimentos, garantindo assertividade comercial; 
• Construir e disseminar as melhores práticas de investimentos entre os assessores;
• Realizar consultoria de investimentos para garantir excelência no atendimento e monitorar os indicadores de qualidade; 
• Atuar no nível tático e estratégico junto as áreas que impactam direta e indiretamente o cliente final. 
  
  *Obs.: a contratação é CLT.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a vaga:

Estamos expandindo o time comercial de novos negócios da XP Empresas. Vaga para a posição de Officer, que envolve prospecção, construção da carteira e relacionamento com as empresas. O dia a dia de trabalho oferece contato muito próximo com CFOs e CEOs das empresas e com nossos times de Renda Fixa, Produtos de Crédito, Seguros, Câmbio, Derivativos e Mercado de Capitais, dentre muitas outras áreas que garantem um ecossistema completo de serviços adaptados para nosso cliente.

A posição exige conhecimento sobre:

• Gestão de Caixa;
• Câmbio e Derivativos;
• Seguro Garantia;
• Análise de Crédito e Antecipação de Recebíveis;
• Mercado de Capitais.

Para esta vaga, é essencial que você possua:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Alto nível de intensidade e disciplina;
• Conhecimento sobre cenário econômico atual;
• Formação superior completa;
• Certificação CPA-20;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Rio de Janeiro.

Você pode ter destaque se possuir:

• Certificação CEA, CFP, CFG ou CGA.

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 05 anos em atividades similares ao escopo dos serviços para os profissionais de nível superior nas engenharias mecânica, metalúrgica e materiais;
• Conhecimento dos módulos de medição, manutenção e gestão de materiais do SAP;
• Conhecimento das normas técnicas relacionadas à fabricação de estruturas e tubulações (metálicas ou não metálicas);
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento de softwares de planejamento / cronograma;
• Conhecimento para desenvolvimento de painéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade;
• Liderança de pessoas.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Nível Superior em Engenharia, com pelo menos 05 anos de conclusão da graduação, com registro regular no respectivo conselho de classe. 

ATRIBUIÇÕES

• Realizar controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R;
• Solicitar que a empresa prestadora de serviço de M&R atualize a programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) na periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Solicitar e acompanhar que a empresa prestadora de serviço de M&R execute os serviços de fabricação Onshore planejados e com SS de Serviços Técnicos emitidas e oficializadas no SAMC;
• Acompanhar a consistência dos dados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) atualizados pela empresa prestadora de serviço de M&R e solicitar regularização caso necessário, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Calcular o backlog do material não fabricado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Informar mensalmente à gestão do contrato o quantitativo de material fabricado no canteiro não instalado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Divulgar, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal), via e-mail para todos envolvidos no contrato a atualização da situação da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) analisada/tratada com o resultado do backlog do material não fabricado;
• Realizar inspeções periódicas no campo para verificar a aderência da programação dos serviços (planejamento) com o avanço físico observado nas instalações da empresa prestadora de serviço de M&R;
• Realizar demais ações necessárias para o controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 6 anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços.
• Conhecimento dos módulos de medição e manutenção do SAP;
• Conhecimento das normas técnicas relacionadas à frabricação de estruturas e tubulações (metálicas ou não metálicas);
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento de softwares de planejamento / cronograma;
• Conhecimento para utilização de panéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade.

ESCOLARIDADE

Nível de Formação: Nível técnico em áreas relacionadas à mecânica, com registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional.

ATRIBUIÇÕES

• Acompanhar a qualidade e prazo do processamento dos materiais dos contratos de M&R;
• Fiscalizar o cumprimento dos requisitos contratuais e técnicos exigidos para o material processado;
• Verificar o cumprimento dos procedimentos de fabricação, soldagem, usinagem e pintura;
• Verificar o cumprimento dos marcos contratuais e das programações de entrega;
• Acompanhar a execução de testes e ensaios, garan ndo a conformidade com as especificações;
• Conferir e validar os cer ficados u lizados em testes e ensaios, assegurando sua autenticidade;
• Analisar toda a documentação técnica referente à fabricação e pintura, incluindo relatórios de inspeção e laudos de ensaio;
• Comunicar ao Fiscal Líder para que seja registrado em RO qualquer divergência referente ao contrato;
• Registrar e documentar as não conformidades iden ficadas durante as inspeções, propondo ações corretivas quando necessário;
• Participar de reuniões de alinhamento com a empresa prestadora de serviço de M&R para discutir o andamento dos trabalhos e resolver pendências;
• Realizar análise da documentação do material fabricado dos contratos de M&R; 
• Solicitar que a empresa prestadora de serviço de M&R disponibilize a documentação de apropriação do material fabricado (BSs e RENFs, com os itens de PPU consumidos) e a documentação técnica, que comprova a qualidade dos serviços (relatórios de inspeção, IEIS, projetos de detalhamento da fabricação, etc), consolidados em Book de Fabricação (BF) e carregado no Foundation.
• Analisar e emitir parecer de aprovação da documentação disponibilizada pela  empresa prestadora de serviço de M&R.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Acima de 06 anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
• Conhecimento dos módulos de medição, manutenção, logística e gestão de materiais do SAP;
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento para utilização de panéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Conhecimento na normas técnicas e práticas de logística de materiais;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade;
• Conhecimento em unitização e movimentação de cargas.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Nível Técnico em áreas relacionadas à mecânica, acima de 06 anos de conclusão do curso técnico, com registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional. 

ATRIBUIÇÕES

• Realizar controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R; 
• Solicitar que a empresa prestadora de serviços de M&R atualize a programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) na periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Solicitar e acompanhar que a empresa prestadora de serviços de M&R execute os serviços de fabricação Onshore planejados e com SS de Serviços Técnicos emitidas e oficializadas no SAMC;
• Acompanhar a consistência dos dados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação OnShore) atualizados pela empresa prestadora de serviços de M&R e solicitar regularização caso necessário, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal); 
• Calcular o backlog do material não fabricado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Informar mensalmente à gestão do contrato o quantitativo de material fabricado no canteiro não instalado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Divulgar, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal), via e-mail para todos envolvidos no contrato a atualização da situação da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) analisada/tratada com o resultado do backlog do material não fabricado;
• Realizar inspeções periódicas no campo para verificar a aderência da programação dos serviços (planejamento) com o avanço físico observado nas instalações da empresa prestadora de serviços de M&R;
• Realizar demais ações necessárias para o controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R.
  
  

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• 05 anos em atividades similares ao escopo dos serviços para os profissionais de nível superior nas engenharias mecânica, metalúrgica e materiais;
• Conhecimento dos módulos de medição, manutenção e gestão de materiais do SAP;
• Conhecimento das normas técnicas relacionadas à fabricação de estruturas e tubulações (metálicas ou não metálicas);
• Conhecimento dos softwares do Microsoft Office;
• Conhecimento de softwares de planejamento / cronograma;
• Conhecimento para desenvolvimento de painéis de business intelligence (BI);
• Conhecimento de técnicas de auditoria e mapeamento de processos;
• Saber construir pensamentos lógicos e críticos;
• Criatividade e inovação;
• Proatividade e Resolutividade;
• Liderança de pessoas.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Nível Superior em Engenharia, com pelo menos 05 anos de conclusão da graduação, com registro regular no respectivo conselho de classe. 

ATRIBUIÇÕES

• Realizar controle da carteira/programação de fabricação do canteiro de M&R;
• Solicitar que a empresa prestadora de serviços de M&R atualize a programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação OnShore) na periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Solicitar e acompanhar que empresa prestadora de serviços de M&R execute os serviços de fabricação Onshore planejados e com SS de Serviços Técnicos emitidas e oficializadas no SAMC;
• Acompanhar a consistência dos dados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação OnShore) atualizados pela empresa prestadora de serviços de M&R e solicitar regularização caso necessário, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal);
• Calcular o backlog do material não fabricado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Informar mensalmente à gestão do contrato o quantitativo de material fabricado no canteiro não instalado a partir dos dados atualizados e tratados da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore);
• Divulgar, obedecendo a periodicidade definida pelo Cliente (semanal), via e-mail para todos envolvidos no contrato a atualização da situação da programação de processamento (controle da carteira/programação de serviços da Fabricação Onshore) analisada/tratada com o resultado do backlog do material não fabricado;
• Realizar inspeções periódicas no campo para verificar a aderência da programação dos serviços (planejamento) com o avanço físico observado nas instalações da empresa prestadora de serviços de M&R;
• Realizar demais ações necessárias para o controle da carteira/programação de fabricação do canteiro dos contratos de M&R.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
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PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Até 6 anos de experiência como inspetor de pintura em obras de grande porte na indústria de óleo e gás ou industrial;
• Conhecimento das ferramentas do Pacote Office.

ESCOLARIDADE

• Nível de Formação: Ensino Médio Completo;
• Formação Complementar: Devem possuir no mínimo qualificação com certificado SNQC-CP N1 ou NACE/AMPP CIP 1 ou outra instituição reconhecida pelo Cliente;
• Pelo menos 01 dos inspetores deverá ter experiência comprovada em serviços relativos a isolamento térmico e colocação de estruturas pultrudadas.

ATRIBUIÇÕES

• Suportar a fiscalização de inspeção e acompanhamento de processos e serviços diariamente nas plataformas (offshore) da ES em apoio à UMS (Unidade de Manutenção e Segurança), Barcos de Acomodação e na execução do Plano de Pintura, dos contratos de Manutenção e Reparo (M&R), sob demanda, incluindo a instalação de estruturas Pultrudadas e isolamento térmico, considerando as normas, padrões, especificações e contratos em vigor (Empresa de revestimento/de instalação de estruturas Pultrudadas/isolamento térmico);
• Analisar os parâmetros da a vidade de reves mento an corrosivo, verificando as condições da superfície antes da preparação e deliberando se as mesmas estão aptas a receber o tratamento com equipamento adequado, acompanhando todas as fases até a conclusão do processo de pintura, inspecionando a instalação de estruturas Pultrudadas e isolamento térmico com foco na qualidade, considerando as novas técnicas e práticas adotadas, visando melhoria contínua, aumento da produtividade e eficiência dos serviços prestados, subsidiando a fiscalização dos contratos de Manutenção e Reparo (M&R) de ES;
• Emitir relatórios por embarque, ou seja, um relatório por cada inspeção fiscalizada referente à quinzena, apresentando descrição e localização das áreas, dados das inspeções de qualidade, problemas verificados, falhas e defeitos, soluções propostas, desvios, fotos das áreas antes e depois, e informações de produtividade em cada unidade;
• Elaborar listas de verificação de pendências, considerando as verificações de estoque de tintas e consumíveis da Contratada, quantitativo de efetivo e máquinas por frente de trabalho, verificação de pendências de pintura e regularidade dos instrumentos de inspeção da Contratada;
• Avaliar e liberar os relatórios de inspeção de pintura (RIP) emitidos pela Contratada;
• Levantar tempos e movimentos, realizando os registros de quantitativos de horas da Contratada por etapas de serviços de pintura e frentes de serviço em andamento;
• Propor a implementação de novas tecnologias, acompanhando testes em laboratórios e aplicações onshore e offshore, emitindo relatórios que validem as propostas de novas tecnologias, com ganhos de produtividade e eficiência.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#LI-ONSITE

A Stone:

A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros, focada no(a) cliente e na transformação da indústria de pagamentos para apoiar o empreendedorismo brasileiro. Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades.

Nossa Cultura: 

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

O time Comercial:

O maior diferencial da Stone é ser uma companhia totalmente centrada no cliente. E para garantir que o(a) empreendedor(a) foque no crescimento do seu negócio, construímos escritórios próprios (polos) por todo o Brasil, entregando presencialmente as soluções mais eficazes do mercado.

Nosso time de Vendas Externas está todos os dias lado a lado da nossa razão, os donos e donas de negócio, apoiando cada um deles em sua jornada empreendedora, garantindo total comprometimento em resolver os seus problemas e a melhor experiência de atendimento ao(à) cliente do país.

Como é ser um(a) Vendedor(a) Externo (6 horas): 

- Atuação externa de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. 
- Realizar a prospecção externa de novos clientes (porta a porta) em rotas pré-definidas, expandindo nossa base de parceiros.
- Apresentar e negociar os serviços e as soluções financeiras da Stone. 
- Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados com a equipe.
- Prestar um atendimento consultivo e de alta qualidade, garantindo a satisfação e o sucesso do cliente.

O que esperamos de você:
- Ensino médio completo
- Perfil comunicativo, dinâmico e com iniciativa
- Motivação para crescer e se desenvolver na área comercial

Nossos Benefícios:

💰 Salário fixo R$1.700,00 + Remuneração variável sem teto (média inicial de R$ 1.500,00) 
🚀 Trilha de carreira estruturada, ferramentas como Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), rotinas de 1:1 e avaliações de desempenho focadas em sua evolução profissional
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Virtual Verde, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
🚙 Auxílio Flexível de Deslocamento: R$200,00 
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
👶 Auxílio Filho com Deficiência
💚 Seguro de Vida
🤧 Acolhe360
🌍 Férias &Co (Opcional)
🐶 Meu Pet Club (Opcional)
🤱 Kit Acolhimento para novos pais
🌴 Convênio SESC
📚 Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!#LI-ONSITE

#LI-ONSITE

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time comercial Corporate e será responsável por prospectar ativamente e desenvolver carteira de empresas PJ com faturamento igual ou superior a R$ 100 milhões/ano, com abrangência estadual. Sua missão será estruturar soluções financeiras customizadas e ampliar os negócios através de relacionamento consultivo de alto nível.

No seu dia a dia, você vai:

• Realizar prospecção ativa e desenvolvimento de carteira PJ com faturamento ≥ R$ 100 milhões/ano.
• Fazer visitas semanais presenciais, gerenciar pipeline e garantir continuidade de negócios
• Realizar atendimento consultivo a sócios, CFOs e gerentes financeiros, apresentando portfólio robusto de produtos PJ
• Estruturar soluções financeiras customizadas (crédito, trade finance, DCM, Asset)
• Apresentar propostas em comitês de crédito e negociar condições com visão executiva
• Acompanhar KPIs de performance (Salesforce), metas comerciais e indicadores de produtividade e rentabilidade
• Colaborar com áreas internas (jurídico, operacional, crédito, produtos) e dar suporte ao cliente
• Representar comercialmente o Inter em eventos relevantes (rodadas de negócios, conferências setoriais, encontros com associações)

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência com corporate banking
• Perfil Hunter com disciplina comercial, autonomia na gestão de carteira e forte orientação para metas e resultados
• Carteira ativa consolidada com 30+ empresas PJ faturando ≥ R$ 100 milhões/ano
• Formação superior completa
• Domínio de soluções financeiras estruturadas para PJ (crédito estruturado, trade, câmbio, DCM)
• Capacidade de análise financeira (DRE, fluxo, balanços, EBITDA, indicadores financeiros)
• Conhecimento de cenário macroeconômico

Desejáveis:

• MBA, pós-graduação, mestrado
• Certificações do mercado financeiro
• Vivência em operações de crédito e garantias

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Mínimo acima de 6 anos, nas atividades relacionas nas atribuições;
• Proficiência em métodos estatísticos avançados (análise de variância, regressão múltipla, séries temporais);
• Domínio em softwares e linguagens estatísticas (R, SAS, Python com pacotes estatísticos);
• Experiência em SQL para manipulação de dados e geração de consultas complexas;
• Familiaridade com bancos de dados estruturados e não estruturados;
• Conhecimento em modelagem preditiva e machine learning estatístico (ex.: redes bayesianas, regressão logística, análise discriminante);
• Experiência com ferramentas de visualização de dados focadas em relatórios estatísticos (como R Shiny ou Power BI).

ESCOLARIDADE

• Graduação em Estatística, Matemática, ou áreas correlatas com forte base em métodos quantitativos;
• Pós-graduação ou especialização em Análise Estatística, Ciência de Dados, ou Data Analytics com ênfase em estatística.

ATRIBUIÇÕES

• Aplicar técnicas estatísticas para realizar análises descritivas, exploratórias e inferenciais;
• Desenvolver e implementar modelos probabilísticos para prever eventos e identificar padrões;
• Realizar testes de hipóteses e validação de modelos para apoiar decisões de negócio;
• Trabalhar com dados em larga escala, aplicando técnicas de mineração de dados e machine learning estatístico;
• Comunicar os resultados estatísticos de forma clara e objetiva para as áreas de negócio;
• Desenvolver dashboards analíticos que traduzem insights estatísticos em indicadores chave de desempenho (KPIs);
• Documentar processos e metodologias estatísticas para reprodutibilidade e consistência.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

SOBRE A CAPCO

A CAPCO é uma consultoria global de tecnologia e negócios, focada no setor de serviços financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico! 

Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Se você mora em Rio de Janeiro, essa vaga é para você!

RESUMO DA FUNÇÃO

• Suporte ao Licenciamento Ambiental, com foco em Engenharia Ambiental.
• Eventuais viagens a trabalho e vistorias.
• Regime Híbrido - Rio de Janeiro/ RJ

RESPONSABILIDADES

• Executar atividades de suporte ao licenciamento ambiental, com foco em engenharia ambiental

REQUISITOS

• Graduação em Engenharia, com diploma ou certificado registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.
• Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional.
• Pós-Graduação nas áreas de Gerenciamento de Projetos, Gestão de Negócios, Engenharia de Petróleo e Gás ou Economia
• Vasta vivência em licenciamento ambiental de Óleo & Gás.
• Inglês Intermediário (será testado)

CERTIFICAÇÕES

• Conhecimento dos softwares Excel, Powerpoint, Word, Project.

POR QUE CAPCO?

Juntar-se à CAPCO significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

O QUE OFERECEMOS?

• Vale Refeição
• GymPass
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!