Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant?

Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer.

À propos du rôle

Nous sommes à la recherche d'analystes‑programmeur·euse·s.Net pour un projet d'envergure basé dans la ville de Québec ou de Montréal en mode hybride (1-3 jours par semaine). 

Pourquoi rejoindre Levio?

• Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées
• Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle
• Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain
• Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation

Rôle et responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir une plateforme .NET réutilisable, testable et hautement performante, soutenant plusieurs lignes d’affaires en prêt.
• Développer des microservices en .NET (.NET Core / ASP.NET Core) et des API REST; concevoir et implémenter des couches d’accès aux données robustes.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de revues de code, de tests automatisés et d’exécution complète du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Collaborer avec des équipes globales et multidisciplinaires afin de livrer des solutions de bout en bout et participer activement aux cérémonies Agile.
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité dans l’ensemble des activités de développement.
• Piloter de façon autonome des initiatives techniques, agir comme référence technique et fournir des conseils d’expert à l’équipe.

Qualifications et expérience 

Qualifications requises

• Baccalauréat en TI, génie, business intelligence, science des données ou équivalent
• Compréhension approfondie du cycle de développement logiciel et des méthodologies Agile.
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à analyser efficacement.
• Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années comme analyste‑programmeur·euse .NET
• Posséder quatre (4) années d’expérience avec l’outil Azure DevOps, TFS ou GIT
• Quatre (4) années d’expérience cumulées dans l’utilisation et l’application de l’ensemble des concepts suivants : patrons de conception logicielle, développement piloté par les tests (TDD), tests automatisés, injection de dépendances, principes SOLID, principes de Clean Code et DevSecOps.
• Posséder quatre (4) années d’expérience combinées dans au moins cinq (5) des technologies ou pratiques suivantes : tests unitaires automatisés, tests intégrés automatisés, injection de dépendances (et inversion de contrôle), JavaScript, TypeScript, MVC, Angular, Vue.js.

   

   

Avantages sociaux 

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant :  

• 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour  
• Horaire de travail flexible  
• Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques  
• Formations adaptées à vos domaines d’expertise  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut  
• Régime d’assurance collective modulable  
• Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis  
• Primes de référencement  
• 11 jours fériés  
• Journées personnelles  
• Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)

Détails du poste

• Type d’emploi : Temps plein, permanent

Équité en emploi
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. 

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. 

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.  

Job Description

So, what will your new role look like?

As Head of Technology, your mission is to evolve Workleap’s engineering organization toward a more autonomous, efficient, and AI-enabled model. You will lead the Shared Tech group and help accelerate the organization’s execution by aligning and evolving key teams. The role spans three core functions, Product Ops, Data, and Security & Infrastructure, with a clear mandate: stabilize, clarify priorities, and increase velocity without compromising quality. You will shape the systems, platforms, and practices that enable product teams to deliver faster, with greater autonomy and impact, by leveraging AI and automation.

Responsibilities:

• Increase engineering velocity and impact by enabling teams to ship end-to-end value with minimal dependencies;
• Improve delivery performance through stronger deployment frequency, shorter lead times, and sustained production reliability;
• Reduce organizational friction by increasing team autonomy, simplifying workflows, and clarifying ownership;
• Accelerate delivery cycles and reduce manual effort through AI and automation embedded across development workflows;
• Increase the leverage of product teams through scalable platform capabilities across Product Operations, Data, and Security & Infrastructure;
• Strengthen accountability by aligning teams around production outcomes, customer impact, and end-to-end ownership;
• Elevate organizational performance by building strong technical leadership and high-performing teams.

What does your future team look like?   

You'll lead the Shared Tech group (~20 people): where we build the standards, the platforms, and the enabling infrastructure that serve both product lines (ShareGate and Workleap HR). You'll partner with the heads of each product line who own the product outcomes, and your mission is to make delivery dramatically faster.

The three pillars of your scope:

• Product Operations: Builder tooling, AI SDLC, observability, analytics, billing and subscription. Turn product activity into decisions and improve developer velocity.
• Data: Single trusted, AI-ready analytics backbone. Shared data models, governance, data science as a shared capability, AI quality foundations.
• Security & Infrastructure: Enterprise-grade trust without killing speed. Security architecture, compliance, incident response, infrastructure operations.

Your role will be to evolve this group from a support function into a true engine of engineering velocity and impact.

What are the next challenges awaiting your team?

Your mandate is clear: transform engineering into a builder organization that can deliver faster without compromising quality or trust. In the next phase, the team will need to:

• Enable more autonomous, end-to-end product delivery with fewer dependencies and handoffs;
• Embed AI and automation throughout the development lifecycle to reduce manual work and accelerate execution;
• Strengthen the engineering systems and platform foundations that increase impact per builder over time;
• Replace manual processes with scalable, automated platform capabilities;
• Reinforce ownership and accountability across teams.

The challenge is both technical and organizational: building systems that scale while changing how teams collaborate, operate, and deliver value. Success means creating an engineering organization that operates as a high-leverage system, where small teams can deliver outsized customer impact at market speed.

Qualifications 

• +8 years of experience in engineering leadership within a scaling or large-scale SaaS environment;
• Hands-on experience in transformation contexts, with a focus on improving team velocity, efficiency, and overall impact;
• Strong technical credibility with a hands-on mindset: ability to go deep, understand systems, and contribute to technical decisions;
• Experience managing and developing leaders within engineering organizations of approximately 20–30 people;
• Strong ability to influence in matrix environments and quickly build credibility with senior stakeholders;
• Proven ability to improve execution while maintaining high standards of quality, reliability, and judgment;
• Sound judgment to navigate trade-offs between speed, quality, security, and innovation;
• Strong interest in modern engineering practices, particularly in AI-influenced development environments;
• Experience with the Microsoft / .NET ecosystem, or strong ability to ramp up quickly;
• Good understanding of French (written and spoken) required;
• Based in Montreal or able to travel regularly.

Description du poste 

Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  

À titre de Chef.fe de la technologie, tu auras pour mission de faire évoluer l’organisation d’ingénierie de Workleap vers un modèle plus autonome, plus efficace et propulsé par l’IA. Tu dirigeras le groupe Shared Tech et contribueras à accélérer la capacité d’exécution de l’organisation en alignant et en faisant évoluer des équipes clés. Le rôle couvre trois fonctions partagées, Produit Ops, Données, et Sécurité & Infrastructure, avec un mandat clair : stabiliser, clarifier les priorités et augmenter la vélocité sans compromettre la qualité. Tu façonneras les systèmes, plateformes et pratiques qui permettent aux équipes produit de livrer plus rapidement, avec plus d’autonomie et d’impact, en intégrant davantage d’IA et d’automatisation.

Responsabilités :

• Accélérer la vélocité et l’impact des équipes d’ingénierie en leur permettant de livrer de la valeur de bout en bout avec un minimum de dépendances ;
• Améliorer la performance de livraison grâce à une plus grande fréquence de déploiement, des lead times plus courts et une fiabilité soutenue en production ;
• Réduire la friction organisationnelle en augmentant l’autonomie des équipes, en simplifiant les processus et en clarifiant l’ownership ;
• Accélérer les cycles de livraison et réduire le travail manuel grâce à l’intégration de l’IA et de l’automatisation dans les flux de développement ;
• Augmenter l’effet de levier des équipes produit grâce à des capacités plateforme scalables couvrant Product Operations, Data, et Security & Infrastructure ;
• Renforcer la responsabilisation des équipes en les alignant sur les résultats en production, l’impact client et l’ownership de bout en bout ;
• Élever la performance organisationnelle en développant des leaders techniques solides et des équipes hautement performantes.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu prendras en charge le groupe Shared Tech (~20 personnes) : là où nous construisons les standards, les plateformes et l'infrastructure d'activation qui servent les deux lignes de produits (ShareGate et Workleap). Tu travailleras en partenariat avec les responsables de chaque ligne de produits qui possèdent les résultats produit, et ta mission est de rendre la livraison dramatiquement plus rapide.

Les trois piliers de votre périmètre :

• Opérations produit : outillage builder, AI SDLC, observabilité, analytics, facturation et abonnement. Transformer l'activité produit en décisions et améliorer la vélocité des développeurs.
• Données : colonne vertébrale analytics unique et prête pour l'IA. Modèles de données partagés, gouvernance, data science comme capacité partagée, fondations de qualité IA.
• Sécurité & Infrastructure : confiance de niveau entreprise sans tuer la vélocité. Architecture sécurité, conformité, réponse aux incidents, opérations infrastructure.

Ton rôle sera de faire évoluer ce groupe d’une fonction de support vers un véritable moteur de vélocité et d’impact pour l’ingénierie.

Quels sont les prochains défis de ton équipe ?

Ton mandat est clair : transformer l’ingénierie pour en faire un moteur de livraison plus rapide, plus autonome et plus fiable. Dans la prochaine phase, l’équipe devra :

• Permettre une livraison produit plus autonome et de bout en bout, avec moins de dépendances et de transferts ;
• Intégrer l’IA et l’automatisation dans l’ensemble du cycle de développement pour réduire le travail manuel et accélérer l’exécution ;
• Renforcer les systèmes d’ingénierie et les fondations plateforme afin d’augmenter durablement l’impact par builder ;
• Remplacer les processus manuels par des capacités plateforme automatisées et scalables ;
• Renforcer l’ownership et la responsabilisation au sein des équipes.

Le défi est autant technologique qu’organisationnel : bâtir des systèmes qui évoluent à l’échelle tout en transformant la façon dont les équipes collaborent, opèrent et livrent de la valeur. Le succès se traduit par une organisation d’ingénierie qui fonctionne comme un système à fort levier, où de petites équipes livrent un impact client disproportionné à vitesse de marché.

Qualifications

• 8+ ans d’expérience en leadership en ingénierie dans un environnement SaaS en croissance ou à grande échelle ;
• Expérience concrète dans des contextes de transformation, avec un focus sur l’amélioration de la vélocité, de l’efficacité et de l’impact des équipes ;
• Solide crédibilité technique et approche hands-on : capacité à aller en profondeur, comprendre les systèmes et contribuer concrètement aux décisions ;
• Expérience en gestion et développement de leaders, dans des équipes d’ingénierie d’environ 20 à 30 personnes ;
• Excellente capacité d’influence dans des environnements matriciels, ainsi qu’aisance à établir rapidement de la crédibilité auprès de profils seniors ;
• Capacité démontrée à améliorer l’exécution tout en maintenant un haut niveau de qualité, de fiabilité et de jugement ;
• Bon jugement pour naviguer les compromis entre rapidité, qualité, sécurité et innovation ;
• Intérêt marqué pour les nouvelles pratiques d’ingénierie dans un contexte influencé par l’IA ;
• Expérience avec l’écosystème Microsoft / .NET, ou forte capacité à monter rapidement en compétence ;
• Bonne compréhension du français (écrit et oral) requise ;
• Basé à Montréal ou en mesure de s’y déplacer régulièrement.

*Le titre du role à l'interne est Head of Technology.