Description du poste 

Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  

À titre de Chef.fe de la technologie, tu auras pour mission de faire évoluer l’organisation d’ingénierie de Workleap vers un modèle plus autonome, plus efficace et propulsé par l’IA. Tu dirigeras le groupe Shared Tech et contribueras à accélérer la capacité d’exécution de l’organisation en alignant et en faisant évoluer des équipes clés. Le rôle couvre trois fonctions partagées, Produit Ops, Données, et Sécurité & Infrastructure, avec un mandat clair : stabiliser, clarifier les priorités et augmenter la vélocité sans compromettre la qualité. Tu façonneras les systèmes, plateformes et pratiques qui permettent aux équipes produit de livrer plus rapidement, avec plus d’autonomie et d’impact, en intégrant davantage d’IA et d’automatisation.

Responsabilités :

• Accélérer la vélocité et l’impact des équipes d’ingénierie en leur permettant de livrer de la valeur de bout en bout avec un minimum de dépendances ;
• Améliorer la performance de livraison grâce à une plus grande fréquence de déploiement, des lead times plus courts et une fiabilité soutenue en production ;
• Réduire la friction organisationnelle en augmentant l’autonomie des équipes, en simplifiant les processus et en clarifiant l’ownership ;
• Accélérer les cycles de livraison et réduire le travail manuel grâce à l’intégration de l’IA et de l’automatisation dans les flux de développement ;
• Augmenter l’effet de levier des équipes produit grâce à des capacités plateforme scalables couvrant Product Operations, Data, et Security & Infrastructure ;
• Renforcer la responsabilisation des équipes en les alignant sur les résultats en production, l’impact client et l’ownership de bout en bout ;
• Élever la performance organisationnelle en développant des leaders techniques solides et des équipes hautement performantes.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu prendras en charge le groupe Shared Tech (~20 personnes) : là où nous construisons les standards, les plateformes et l'infrastructure d'activation qui servent les deux lignes de produits (ShareGate et Workleap). Tu travailleras en partenariat avec les responsables de chaque ligne de produits qui possèdent les résultats produit, et ta mission est de rendre la livraison dramatiquement plus rapide.

Les trois piliers de votre périmètre :

• Opérations produit : outillage builder, AI SDLC, observabilité, analytics, facturation et abonnement. Transformer l'activité produit en décisions et améliorer la vélocité des développeurs.
• Données : colonne vertébrale analytics unique et prête pour l'IA. Modèles de données partagés, gouvernance, data science comme capacité partagée, fondations de qualité IA.
• Sécurité & Infrastructure : confiance de niveau entreprise sans tuer la vélocité. Architecture sécurité, conformité, réponse aux incidents, opérations infrastructure.

Ton rôle sera de faire évoluer ce groupe d’une fonction de support vers un véritable moteur de vélocité et d’impact pour l’ingénierie.

Quels sont les prochains défis de ton équipe ?

Ton mandat est clair : transformer l’ingénierie pour en faire un moteur de livraison plus rapide, plus autonome et plus fiable. Dans la prochaine phase, l’équipe devra :

• Permettre une livraison produit plus autonome et de bout en bout, avec moins de dépendances et de transferts ;
• Intégrer l’IA et l’automatisation dans l’ensemble du cycle de développement pour réduire le travail manuel et accélérer l’exécution ;
• Renforcer les systèmes d’ingénierie et les fondations plateforme afin d’augmenter durablement l’impact par builder ;
• Remplacer les processus manuels par des capacités plateforme automatisées et scalables ;
• Renforcer l’ownership et la responsabilisation au sein des équipes.

Le défi est autant technologique qu’organisationnel : bâtir des systèmes qui évoluent à l’échelle tout en transformant la façon dont les équipes collaborent, opèrent et livrent de la valeur. Le succès se traduit par une organisation d’ingénierie qui fonctionne comme un système à fort levier, où de petites équipes livrent un impact client disproportionné à vitesse de marché.

Qualifications

• 8+ ans d’expérience en leadership en ingénierie dans un environnement SaaS en croissance ou à grande échelle ;
• Expérience concrète dans des contextes de transformation, avec un focus sur l’amélioration de la vélocité, de l’efficacité et de l’impact des équipes ;
• Solide crédibilité technique et approche hands-on : capacité à aller en profondeur, comprendre les systèmes et contribuer concrètement aux décisions ;
• Expérience en gestion et développement de leaders, dans des équipes d’ingénierie d’environ 20 à 30 personnes ;
• Excellente capacité d’influence dans des environnements matriciels, ainsi qu’aisance à établir rapidement de la crédibilité auprès de profils seniors ;
• Capacité démontrée à améliorer l’exécution tout en maintenant un haut niveau de qualité, de fiabilité et de jugement ;
• Bon jugement pour naviguer les compromis entre rapidité, qualité, sécurité et innovation ;
• Intérêt marqué pour les nouvelles pratiques d’ingénierie dans un contexte influencé par l’IA ;
• Expérience avec l’écosystème Microsoft / .NET, ou forte capacité à monter rapidement en compétence ;
• Bonne compréhension du français (écrit et oral) requise ;
• Basé à Montréal ou en mesure de s’y déplacer régulièrement.

*Le titre du role à l'interne est Head of Technology.

Description du poste

Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  

À titre de Directeur.rice, Sécurité & Infrastructure, ton rôle sera de créer les conditions qui permettent aux équipes produit et ingénierie d’avancer plus vite, avec confiance. Tu dirigeras les fonctions d’infrastructure, d’opérations de sécurité TI, ainsi que de gouvernance, de risque et conformité pour Workleap et ShareGate, en assurant un environnement fiable, évolutif et sécuritaire à mesure que l’organisation se transforme. Tu joueras un rôle clé dans l’évolution de Workleap vers un modèle Full-Stack Builder, où de petites équipes prennent en charge l’ensemble du cycle, de l’idée à la production. Cela implique de bâtir une fondation technologique et sécuritaire qui réduit la friction, renforce la confiance et aide les équipes à livrer rapidement, sans compromettre la fiabilité, la sécurité ou la conformité.

Responsabilités :

• Renforcer la fiabilité et l’évolutivité de la plateforme afin que les équipes produit puissent livrer avec confiance pour Workleap et ShareGate ;
• Réduire les risques en matière de sécurité et de conformité grâce à des garde-fous intégrés directement aux flux de livraison ;
• Accroître l’autonomie des équipes d’ingénierie en réduisant leur dépendance envers le soutien centralisé en infrastructure ;
• Accroître la résilience des systèmes et réduire les interruptions de service grâce à une meilleure observabilité, une gestion rigoureuse des incidents et une planification proactive ;
• Augmenter l’impact de l’équipe et sa valeur pour l’organisation en bâtissant une fonction infrastructure et sécurité hautement performante ;
• Améliorer la prise de décision des leaders grâce à une visibilité claire et pertinente sur la posture de sécurité, de conformité et de risque.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu dirigeras une équipe plateforme couvrant l’infrastructure, les opérations de sécurité et le GRC, en soutien à Workleap et ShareGate. L’équipe est en transition d’un rôle de support traditionnel vers une équipe d’activation plateforme, dont l’objectif est de permettre aux équipes produit d’avancer plus vite grâce à des fondations fiables, sécuritaires et simples à utiliser. Ton rôle est de positionner cette équipe comme un multiplicateur d’impact pour l’ingénierie : moins de friction, plus d’autonomie, et une infrastructure et une sécurité qui deviennent presque invisibles pour les équipes.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

Ton mandat est clair : transformer l'infrastructure et la sécurité en fondations silencieuses, robustes dans l'ombre, transparentes au quotidien, pour que la livraison produit soit fluide et que toute la compagnie repose sur du solide.

Dans la prochaine phase, l’équipe devra :

• Permettre un véritable libre-service pour que les équipes puissent construire, déployer et évoluer de façon autonome ;
• Intégrer la sécurité directement dans les flux de livraison pour éliminer les étapes manuelles ;
• Renforcer la fiabilité de la plateforme afin de soutenir des livraisons plus rapides et plus fréquentes ;
• Faire évoluer la gouvernance vers un modèle continu et automatisé.

Au-delà de la technologie, le défi est aussi culturel : faire de l’infrastructure et de la sécurité des leviers de vitesse, et non des contraintes. Le succès se traduit par des équipes produit capables de livrer plus rapidement, avec confiance, sans être ralenties par l’infrastructure ou la sécurité.

Qualifications

• 8+ ans d’expérience en leadership en infrastructure et en sécurité dans des organisations technologiques ;
• Solide expertise des environnements infonuagiques comme Azure ou GCP ;
• Expérience concrète avec Kubernetes, l’infrastructure as code et l’automatisation de plateforme ;
• Excellente compréhension des cadres de sécurité comme SOC 2, NIST CSF, ISO 27001 et CIS Controls ;
• Expérience démontrée dans la création d’environnements SaaS sécuritaires, évolutifs et hautement disponibles ;
• Capacité à faire évoluer des équipes techniques dans des contextes de transformation rapides et changeants ;
• Forte aptitude à communiquer les risques, les priorités et les arbitrages à des parties prenantes exécutives et au conseil ;
• CISSP, CISM ou certification équivalente, un atout ;
• Basé.e à Montréal, ou en mesure de s’y déplacer quelques fois par trimestre.

Description du poste 

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

Tu es un leader ou une leader en développement qui bâtit de grandes équipes et livre de grands produits. En tant que gestionnaire du développement logiciel, tu constitueras une nouvelle équipe de zéro, axée sur la modernisation de l'architecture de ShareGate, en définissant la direction technique, en restant proche du code et en gagnant la confiance de tes développeurs.euses.

Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la gestion d'équipe. On s'attend à ce que tu montres la voie.

Responsabilités:

• Bâtir et structurer une nouvelle équipe de zéro, en recrutant, intégrant et développant les développeurs.euses qui prendront en charge les travaux de modernisation.
• Définir et piloter la direction technique pour la refonte et la modernisation de la plateforme ShareGate.
• Superviser l'ensemble du cycle de développement logiciel, de la planification et l'exécution jusqu'aux contributions directes au code, à la conception et à la qualité.
• Favoriser l'excellence en développement en matière de tests, de sécurité, d'observabilité, de fiabilité et de performance, tout en optimisant le flux de livraison via le CI/CD, l'automatisation et les standards d'outillage.
• Établir des attentes claires, gérer la dette technique de façon pragmatique et communiquer les compromis de manière transparente avec les parties prenantes.
• Accompagner et faire évoluer les membres de l'équipe à travers les défis techniques, les rencontres individuelles, les évaluations de performance et une culture d'apprentissage continu et de partage des connaissances.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design pour cadrer, délimiter et livrer des solutions à haute valeur ajoutée, tout en anticipant les risques.
• Jouer un rôle actif dans la planification stratégique du département et contribuer aux initiatives clés inter-équipes.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu bâtiras cette équipe de toutes pièces, ce qui signifie que tu auras une influence directe sur sa culture, ses standards techniques et ses façons de travailler dès le premier jour. Le mandat de l'équipe est la modernisation, soit s'attaquer aux travaux d'architecture qui positionnent ShareGate pour la prochaine étape de sa croissance. Tu feras également partie d'un groupe de leadership en développement plus large, en collaboration sur des défis communs et des objectifs départementaux.

Qualifications

• 3 ans ou plus en tant que gestionnaire du développement logiciel, avec une solide expérience en tant que développeur.euse.
• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Une formation en leadership ou en gestion est un atout.
• Expérience avérée dans la conduite d'initiatives de modernisation, incluant la migration de systèmes existants, la refonte d'architecture ou la réduction significative de la dette technique à grande échelle.
• Solides bases en ingénierie, capable d'établir des standards, de réviser le travail de façon crédible et d'élever le niveau de toute une équipe.
• Expérience dans la constitution d'équipes, pas seulement leur gestion, incluant le recrutement, l'intégration et le développement des ingénieurs et ingénieures.
• Bilan démontré dans le développement des membres de l'équipe, l'influence auprès des pairs, des collègues et des directeurs et directrices, ainsi qu'une collaboration efficace avec les équipes Produit et Design.
• À l'aise avec les méthodologies Agile, que ce soit Scrum, Kanban ou Lean, et pragmatique dans leur application.

Fourchette salariale : 145K-185K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

Nous recrutons un.e Staff développeur.euse pour piloter le développement technique de notre nouveau vertical de Backup, l'une des fonctionnalités plus demandées par nos clients.tes. Il s’agit d’une première pour ShareGate dans le domaine de la migration.

Dans ce rôle de leadership technique concret, tu seras responsable de l’architecture, de définir la vision technique à long terme et tu participeras activement au recrutement et à l’intégration des développeurs.euses qui formeront ton équipe de travail.

Responsabilités:

• Diriger la conception technique, l’architecture et la livraison de la fonctionnalité de Backup, en assurant son extensibilité, sa sécurité et sa maintenabilité à long terme.
• Concevoir et développer un nouveau système de sauvegarde fiable, automatisé et facile à utiliser, capable de répondre aux besoins opérationnels et aux exigences de récupération.
• Définir et promouvoir un flux de développement piloté par les spécifications (spec-driven), où les fonctionnalités sont conçues en amont via des spécifications techniques détaillées avant l'écriture de code — favorisant le développement assisté par IA (agentique), des revues plus rapides et une livraison de meilleure qualité.
• Collaborer avec les équipes Produit, Design et directement avec les clients pour valider les solutions et aligner la direction technique avec les objectifs produits.
• Aider à faire grandir la future équipe backup en participant au recrutement de l'équipe de développement.
• Être un.e leader technique visible : défendre des choix de conception axés sur le long terme, accompagner les collègues et influencer les pratiques d’ingénierie de ShareGate.

Une semaine typique?   

Tu passeras ta semaine à faire progresser des travaux techniques à haut impact: rédiger des spécifications détaillées qui servent de contrat entre l'intention et l'implémentation, exploiter des outils de développement agentique (assistés par IA) pour accélérer la livraison, réviser le code et les design ainsi qu'animer des discussions de design, écrire du code, résoudre des défis complexes liés à Backup, et collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design. Avec une charge de réunions légère et une collaboration majoritairement asynchrone, tu bénéficieras de l’espace nécessaire pour privilégier le travail en profondeur et la résolution de problèmes.

En parallèle, tu participeras activement à la croissance et la construction de ton équipe à long terme. En partenartiat avec ton gestionnaire, tu contribueras au recrutement, à l’intégration et au mentorat de développeurs.euses.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu seras le ou la premier.ère Staff développeur.euse de cette nouvelle équipe et prendras dès le départ le leadership technique.

À ton arrivée, tu travailleras étroitement avec un Développeur principal en plus d’une petite équipe de développement qui t’aidera à trouver tes repères et établir la fondation technique. Avec ton gestionnaire, un.e chef.fe de produit et un.e designer produit déjà en place, tu auras l’opportunité de participer à la construction de ton équipe de développeurs.euses. 

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

Ton premier objectif sera de livrer un MVP sécuritaire et prêt à être testé par un groupe restreint de clients partenaires. Ensuite, tu continueras d’itérer rapidement vers un lancement plus large, en intégrant les retours des clients.

En parallèle, tu feras grandir l’équipe et tu mettras en place un environnement performant, capable de soutenir cette nouvelle fonctionnalité stratégique.

Et tout ça sur quelle stack technique? 

Tu travailleras sur un code base mature en .NET (C#). L’écosystème de développement de ShareGate s’appuie sur un outillage robuste, des pipelines CI/CD automatisés et des standards d’ingénierie rigoureux.

Qualifications

• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, dont une portion significative dans des rôles de leadership technique.
• Maîtrise avancée de C# et de l'écosystème .NET, avec une familiarité avec les pipelines CI/CD, React et, idéalement, les environnements hybrides ou applicatifs desktop.
• Expérience concrète avec des outils de développement agentique (Claude Code, Cursor, Copilot Agents ou équivalent) et une aisance à les intégrer activement dans ton flux de travail quotidien.
• Expérience de direction technique dans le développement de systèmes d'entreprise à grande échelle, de la conception à la livraison, avec un sens aigu de l'expérience utilisateur et une empathie pour les besoins des clients et clientes.
• Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, OneDrive, Exchange, Teams) et compétences en sécurité et conformité SaaS.
• Expérience en sauvegarde et restauration de données, incluant la planification de la reprise et la mise en œuvre de stratégies de récupération, est un atout.
• Bonne compréhension des cas d'usage liés à la reprise après sinistre (Disaster Recovery).
• Excellentes aptitudes en communication et en influence, capable d'aligner des parties prenantes techniques et non techniques, de collaborer avec les équipes Produit et Design, et de faire progresser des développeurs et développeuses.

Fourchette salariale : 140K-180K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que Senior Designer de Produit sur ShareGate Migrate, tu travailleras au sein d’un trio produit étroitement collaboratif (PM, Tech Lead, Designer) pour façonner l’expérience d’un produit utilisé dans des projets à fort impact et à forte sensibilité opérationnelle. Tu concevras des solutions qui aident les administrateurs TI à naviguer dans des scénarios de migration complexes avec clarté et confiance. Ton travail couvre à la fois la stratégie et l’exécution : définition des problématiques, conception des parcours et des interactions, affinage des détails d’interface, et itérations rapides basées sur les apprentissages. Tu exploreras de manière réfléchie comment l’IA peut enrichir l’expérience, que ce soit pour simplifier la planification, faire émerger des insights pertinents ou guider les équipes dans leurs décisions techniques. C’est une occasion de travailler sur des enjeux concrets ayant un impact réel sur l’évolution des environnements numériques des organisations. Tu t’épanouiras dans ce rôle si tu aimes la complexité, collabores naturellement avec les ingénieurs et les PM, et accordes une grande importance à la création d’expériences utilisateur fiables, réfléchies et capables de passer à l’échelle.

Responsabilités :

• Piloter le design de bout en bout au sein de ton équipe produit, de la définition des problèmes jusqu’au raffinement des interactions finales ;
• Transformer des parcours ambigus ou techniques en expériences intuitives et utiles pour des professionnels TI ;
• Concevoir des parcours, interfaces et interactions qui simplifient les scénarios de migration Microsoft 365 et cloud ;
• Collaborer étroitement avec les PM, les ingénieurs et les experts métier pour clarifier le périmètre et aligner la stratégie ;
• Prototyper, tester et itérer rapidement afin de valider les hypothèses et renforcer les solutions ;
• Utiliser les données, les retours clients et les insights produit pour guider les décisions et améliorer les résultats ;
• Explorer des opportunités liées à l’IA pour rendre les flux de migration et de gouvernance plus efficaces, prédictifs et fiables ;
• Contribuer à l’amélioration des pratiques design à l’aide de nouveaux outils, d’innovations et de nouvelles méthodologies ;
• Participer à l’évolution du design system et veiller à la cohérence de l’expérience à travers ShareGate.

Une semaine typique?   

Tu évolueras naturellement entre exploration stratégique, design concret et collaboration étroite. Concrètement, tu pourras :

• Contribuer à la direction produit lors des activités de planification et de découverte en trio ;
• Traduire les besoins clients et les opportunités business en parcours clairs, wireframes et prototypes ;
• Travailler avec l’ingénierie pour affiner le périmètre, comprendre les contraintes et maintenir un haut niveau de qualité design tout au long du développement ;
• Présenter des travaux en cours aux équipes et aux parties prenantes lors de critiques ou de revues asynchrones ;
• Analyser les données de migration, les tendances de support et les comportements utilisateurs pour éclairer les décisions ;
• Raffiner les détails d’interaction et assurer des hand-offs clairs et cohérents ;
• Documenter les décisions et communiquer efficacement le raisonnement derrière les choix effectués ;
• Utiliser des outils d’IA pour mieux comprendre nos utilisateurs et augmenter ton efficacité ;
• Prototyper régulièrement avec des outils de prototypage assistés par l’IA pour communiquer, tester et valider les solutions.

Tu bénéficieras d’autonomie, de responsabilité, et d’une équipe qui valorise l’exécution réfléchie et l’apprentissage continu.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? 

Tu rejoindras une équipe multidisciplinaire où les designers sont impliqués tôt, influencent la direction produit et collaborent étroitement avec l’ingénierie et la gestion de produit.
Le design chez Workleap est collaboratif, riche en feedback, et engagé à constamment élever le niveau, autant dans les processus que dans la qualité du craft.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

ShareGate évolue rapidement, et les défis design à venir demandent à la fois créativité et rigueur. Tu contribueras notamment à :

• Des scénarios de migration à l’échelle entreprise, où la clarté, la prévisibilité et l’efficacité sont essentielles ;
• La modernisation des expériences clés de ShareGate Migrate et de l’écosystème plus large ;
• L’évolution d’un design system en croissance, soutenant de nouveaux patterns, l’accessibilité et la cohérence multi-produits ;
• Des expériences de planification et de guidance AI-native pour aider les équipes TI à anticiper les risques et prendre des décisions éclairées.

C’est un rôle où tu peux influencer non seulement le fonctionnement du produit aujourd’hui, mais aussi son évolution sur les prochaines années.

Qualifications 

• 6+ ans d’expérience en design de produits B2B SaaS au sein d’équipes multidisciplinaires ;
• Fort sens de l’utilisateur et aisance dans des environnements ambigus et techniquement complexes ;
• Maîtrise de la stratégie, des parcours UX, du design UI et des détails d’interaction soignés ;
• Capacité à trouver l’équilibre entre rapidité d’exécution et haute qualité ;
• Expérience auprès d’audiences techniques (TI, outils d’administration, plateformes) — un atout ;
• Expérience en conception ou collaboration sur des fonctionnalités propulsées par l’IA ;
• Excellentes compétences en communication et en storytelling ;
• Grand souci du détail et engagement fort envers la qualité du design.

Fourchette salariale : 120–145 k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que Senior Designer de Produit sur ShareGate Migrate, tu travailleras au sein d’un trio produit étroitement collaboratif (PM, Tech Lead, Designer) pour façonner l’expérience d’un produit utilisé dans des projets à fort impact et à forte sensibilité opérationnelle. Tu concevras des solutions qui aident les administrateurs TI à naviguer dans des scénarios de migration complexes avec clarté et confiance. Ton travail couvre à la fois la stratégie et l’exécution : définition des problématiques, conception des parcours et des interactions, affinage des détails d’interface, et itérations rapides basées sur les apprentissages. Tu exploreras de manière réfléchie comment l’IA peut enrichir l’expérience, que ce soit pour simplifier la planification, faire émerger des insights pertinents ou guider les équipes dans leurs décisions techniques. C’est une occasion de travailler sur des enjeux concrets ayant un impact réel sur l’évolution des environnements numériques des organisations. Tu t’épanouiras dans ce rôle si tu aimes la complexité, collabores naturellement avec les ingénieurs et les PM, et accordes une grande importance à la création d’expériences utilisateur fiables, réfléchies et capables de passer à l’échelle.

Responsabilités :

• Piloter le design de bout en bout au sein de ton équipe produit, de la définition des problèmes jusqu’au raffinement des interactions finales ;
• Transformer des parcours ambigus ou techniques en expériences intuitives et utiles pour des professionnels TI ;
• Concevoir des parcours, interfaces et interactions qui simplifient les scénarios de migration Microsoft 365 et cloud ;
• Collaborer étroitement avec les PM, les ingénieurs et les experts métier pour clarifier le périmètre et aligner la stratégie ;
• Prototyper, tester et itérer rapidement afin de valider les hypothèses et renforcer les solutions ;
• Utiliser les données, les retours clients et les insights produit pour guider les décisions et améliorer les résultats ;
• Explorer des opportunités liées à l’IA pour rendre les flux de migration et de gouvernance plus efficaces, prédictifs et fiables ;
• Contribuer à l’amélioration des pratiques design à l’aide de nouveaux outils, d’innovations et de nouvelles méthodologies ;
• Participer à l’évolution du design system et veiller à la cohérence de l’expérience à travers ShareGate.

Une semaine typique?   

Tu évolueras naturellement entre exploration stratégique, design concret et collaboration étroite. Concrètement, tu pourras :

• Contribuer à la direction produit lors des activités de planification et de découverte en trio ;
• Traduire les besoins clients et les opportunités business en parcours clairs, wireframes et prototypes ;
• Travailler avec l’ingénierie pour affiner le périmètre, comprendre les contraintes et maintenir un haut niveau de qualité design tout au long du développement ;
• Présenter des travaux en cours aux équipes et aux parties prenantes lors de critiques ou de revues asynchrones ;
• Analyser les données de migration, les tendances de support et les comportements utilisateurs pour éclairer les décisions ;
• Raffiner les détails d’interaction et assurer des hand-offs clairs et cohérents ;
• Documenter les décisions et communiquer efficacement le raisonnement derrière les choix effectués ;
• Utiliser des outils d’IA pour mieux comprendre nos utilisateurs et augmenter ton efficacité ;
• Prototyper régulièrement avec des outils de prototypage assistés par l’IA pour communiquer, tester et valider les solutions.

Tu bénéficieras d’autonomie, de responsabilité, et d’une équipe qui valorise l’exécution réfléchie et l’apprentissage continu.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? 

Tu rejoindras une équipe multidisciplinaire où les designers sont impliqués tôt, influencent la direction produit et collaborent étroitement avec l’ingénierie et la gestion de produit.
Le design chez Workleap est collaboratif, riche en feedback, et engagé à constamment élever le niveau, autant dans les processus que dans la qualité du craft.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

ShareGate évolue rapidement, et les défis design à venir demandent à la fois créativité et rigueur. Tu contribueras notamment à :

• Des scénarios de migration à l’échelle entreprise, où la clarté, la prévisibilité et l’efficacité sont essentielles ;
• La modernisation des expériences clés de ShareGate Migrate et de l’écosystème plus large ;
• L’évolution d’un design system en croissance, soutenant de nouveaux patterns, l’accessibilité et la cohérence multi-produits ;
• Des expériences de planification et de guidance AI-native pour aider les équipes TI à anticiper les risques et prendre des décisions éclairées.

C’est un rôle où tu peux influencer non seulement le fonctionnement du produit aujourd’hui, mais aussi son évolution sur les prochaines années.

Qualifications 

• 6+ ans d’expérience en design de produits B2B SaaS au sein d’équipes multidisciplinaires ;
• Fort sens de l’utilisateur et aisance dans des environnements ambigus et techniquement complexes ;
• Maîtrise de la stratégie, des parcours UX, du design UI et des détails d’interaction soignés ;
• Capacité à trouver l’équilibre entre rapidité d’exécution et haute qualité ;
• Expérience auprès d’audiences techniques (TI, outils d’administration, plateformes) — un atout ;
• Expérience en conception ou collaboration sur des fonctionnalités propulsées par l’IA ;
• Excellentes compétences en communication et en storytelling ;
• Grand souci du détail et engagement fort envers la qualité du design.

Fourchette salariale : 120–145 k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

Tu rejoindras une équipe de développeurs.euses expérimentés.ées qui conçoivent et font évoluer des produits utilisés à grande échelle. Ton rôle sera de contribuer activement au développement de fonctionnalités complètes, du front-end au back-end, en prenant part aux décisions techniques et produit. Au-delà du code, tu participeras à la réflexion sur la valeur livrée aux client.tes, la performance, la qualité et la maintenabilité des solutions.

Responsabilités:

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack en C# .NET et React ;
• Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Product Designer pour transformer les besoins en solutions concrètes ;
• Travailler avec des bases de données SQL, principalement PostgreSQL, incluant la modélisation et l’optimisation des requêtes ;
• Contribuer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement ;
• Assurer la qualité du code à l’aide de revues, de tests et d’améliorations continues ;
• Participer activement aux discussions produit et techniques de l’équipe.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Une squad multidisciplinaire composée de 2 à 3 développeurs.euses full-stack, d’un.e Product Manager, d’un.e Product Designer et d’un.e Gestionnaire. L’équipe est formée de développeurs.euses expérimentés.ées, orientés.ées produit, qui s’intéressent autant à la valeur livrée qu’aux choix technologiques. Nous cherchons à combler trois postes de développeurs.euses logiciel II afin de renforcer l’équipe, augmenter notre capacité de livraison et soutenir l’évolution du produit.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

 Les principaux défis à venir pour notre équipe seront liés à la gestion et à l’exploitation d’un grand volume de données. Nous devrons concevoir des solutions efficaces pour permettre de requêter, filtrer et afficher ces données de manière fluide et pertinente. Cela impliquera à la fois des choix techniques judicieux en matière de performance et d’expérience utilisateur, ainsi qu’une réflexion approfondie sur l’architecture des données et des interfaces.

Qualifications

• 3+ années d’expérience en développement de logiciel ;
• Expérience en développement fullstack ;
• Maîtrise de C# .NET ;
• Expérience avec React ;
• Bonne connaissance des bases de données SQL ;
• Expérience avec PostgreSQL ;
• Intérêt marqué pour le développement de produits.

Fourchette salariale : 95K-125K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Dans le cadre de nos efforts d’innovation, nous testons actuellement un agent d’entretien téléphonique automatisé (IA) pour ce poste. Tu pourrais être invité.e à répondre à quelques questions initiales via cet agent.
Si ton profil correspond au rôle, un recruteur te contactera pour planifier un appel et discuter des prochaines étapes. Si nous décidons de ne pas poursuivre, tu recevras un courriel vous informant de notre décision - accompagné d’un retour personnalisé.