Nous croyons qu’il est possible de mieux travailler. Et ça s’applique autant à nos produits qu’à nos équipes. Tu rejoindras une équipe de leadership GTM collaborative, performante et déterminée à bâtir une entreprise technologique canadienne générationnelle.
Company
Workleap - fr
Workleap crée des logiciels d’expérience employé pratiques pour simplifier le travail.
Nos produits incluent Workleap, une plateforme d’expérience employé simple pour améliorer l’engagement, propulser la performance et faire grandir les équipes, ainsi que ShareGate par Workleap, une solution clé en main unique et fiable qui simplifie la gestion des données dans Microsoft 365, assurant une migration, une adoption et une préparation à Copilot rapides et sécurisées.
Avec la confiance de plus de 20 000 compagnies dans une centaine de pays, Workleap est un incontournable pour bâtir des organisations engageantes qui ont du succès.
or
Departments (7)
Offices (1)
Total jobs
14
open positions
Departments
7
hiring across
New today
0
last 24 hours
Worldwide
0
remote listings
14
positions
Directeur.trice, Gestion des comptes - ShareGate
Workleap - fr
Canada - Remote
Sales
2d ago
Lead DevSecOps
Workleap - fr
Canada - Remote
Productivity Ops & Services
3d ago
Chef.fe de la Technologie, Transformation Full-Stack Builder
Workleap - fr
Montréal, Quebec, Canada
Product & Technology
4d ago
Directeur.rice, Sécurité & Infrastructure
Workleap - fr
Montréal, Quebec, Canada
Product & Technology
1w ago
Responsable sénior.e de l’acquisition payante
Workleap - fr
Canada - Remote
Growth Marketing ShareGate
3w ago
Développeur.euse Web sénior.e
Workleap - fr
Canada - Remote
Marketing
1mo ago
Représentant.e support technique TI
Workleap - fr
Montréal, Quebec, Canada
IT Experience
1mo ago
Gestionnaire, développement logiciel - ShareGate
Workleap - fr
Canada - Remote
Product & Technology
1mo ago
Staff développeur.euse - ShareGate Backup
Workleap - fr
Canada - Remote
Product & Technology
1mo ago
Senior Designer de Produit - ShareGate Migration
Workleap - fr
Canada - Remote
Product & Technology
1mo ago
Senior Product Designer - ShareGate Migrate
Workleap - fr
Canada - Remote
Product & Technology
1mo ago
Analyste RevOps
Workleap - fr
Canada - Remote
Finance
1mo ago
Analyste senior des opérations de revenus - ShareGate
Workleap - fr
Canada - Remote
Finance
1mo ago
Développeur.euse II - ShareGate Protect
Workleap - fr
Canada - Remote
Product & Technology
1mo ago
Pick a job to read the details
Tap any role on the left — its description and apply link will open here.
Directeur.trice, Gestion des comptes - ShareGate
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
La Mission : Architecturer le prochain chapitre de ShareGate
ShareGate est une référence dans l’écosystème Microsoft. Depuis 15 ans, nous sommes le “gold standard” de la migration. Aujourd’hui, nous voyons plus grand : évoluer d’un produit unique vers une plateforme complète (Protect, Backup et au-delà) pensée pour l’acheteur TI. En tant que Directeur.trice, Gestion des comptes, tu ne supervises pas simplement une équipe. Tu es l’architecte principal·e de notre moteur de rétention et d’expansion.
Le Mandat : Humains + IA
Relevant du CRO, tu définiras la stratégie pour une base client qui nous fait déjà confiance. Aujourd’hui, notre approche est 100 % humaine. Ton mandat est clair : identifier où et comment l’IA peut amplifier l’impact de nos équipes. L’objectif n’est pas de remplacer l’humain, mais d’éliminer le travail “robotique” pour permettre à nos gestionnaires de se concentrer sur les relations à forte valeur ajoutée.
- Diriger les leaders : encadrer deux gestionnaires responsables des équipes Account Management et Renewals ; les faire évoluer d’exécutants de renouvellements vers propriétaires de croissance.
- Moderniser le motion : concevoir la première version de notre playbook d’expansion augmentée par l’IA ; identifier des opportunités en santé client, signaux prédictifs de cross-sell et automatisation des renouvellements.
- Définir la stratégie multi-produit : structurer l’approche de cross-sell de Protect et Backup auprès de milliers de professionnel·le·s TI déjà client.tes.
- Opérationnaliser l’excellence : bâtir des structures scalables allant du account planning enterprise aux motions automatisés SMB, pour soutenir une organisation à 100M$+ ARR.
- Collaborer transversalement : travailler étroitement avec Produit et RevOps pour resserrer la boucle de feedback, réduire le churn et augmenter la wallet share.
- Transformer la posture : faire évoluer l’équipe d’une logique de “gestion de renouvellement” vers une logique d’expansion stratégique de partenariat.
- Intégrer l’IA dans les processus : identifier, tester et déployer des leviers d’automatisation qui augmentent l’efficacité et la précision décisionnelle.
Le Challenge : Renouvellement et Expansion
Le motion “Migrate” est mature et performant. Le motion “Protect” et “Backup” représente la nouvelle frontière. Le défi principal : faire évoluer l’équipe vers une posture d’expansion proactive, tout en passant d’un workflow manuel à un modèle augmenté par l’IA et l’automatisation. Tu nous aideras à maximiser la valeur de notre base installée, et de nos talents, en adoptant la prochaine vague technologique.
Qualifications
- Vétéran.ne SaaS : 10+ ans d’expérience en SaaS B2B, idéalement auprès d’une clientèle TI/technique.
- Leader de leaders : 3+ ans d’expérience en gestion de gestionnaires, avec une capacité démontrée à se multiplier à travers les autres.
- Penseur.euse AI-forward : à l’aise avec l’automatisation, avec une vision claire de la façon dont l’IA peut rendre une équipe GTM plus efficace et performante, et une expérimentation d’outils IA en contexte professionnel.
- Spécialiste du scale : expérience dans (ou contribution à la construction de) un environnement à 100M$+ d’ARR.
- Direct.te et orienté·e exécution : ne se limite pas à « donner une direction » et reste proche du terrain pour assurer rigueur, discipline et performance.
Pourquoi Workleap ?
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Lead DevSecOps
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
En tant que Lead DevSecOps, vous serez un contributeur individuel opérationnel responsable d'intégrer la sécurité directement dans nos produits, pipelines et flux de développement — avec un focus sur le CI/CD, les applications C#/.NET, Azure et la livraison logicielle assistée par IA. Il s'agit d'un rôle profondément technique où vous écrirez du code, développerez des outils et travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs pour faire de la sécurité une partie naturelle de la façon dont nous construisons et livrons nos logiciels.
Tu rejoindras l'équipe AI-SDLC, qui développe des plateformes et des outils internes permettant à des agents d'IA d'opérer à travers le cycle de vie du développement. Ta mission sera d'intégrer la sécurité dès la conception de ces outils, pipelines et flux agentiques, afin de permettre un développement sécurisé par défaut à grande échelle.
Responsabilités
- Assurer l'intégration de la sécurité dans les pipelines CI/CD en déployant des outils automatisés et des contrôles intégrés (SAST, DAST, SCA, détection de secrets);
- Permettre un développement sécurisé par défaut en concevant et en implantant des flux automatisés de revue de sécurité basés sur des politiques;
- Réduire les risques liés aux flux de développement assistés par IA en mettant en place des garde-fous de sécurité robustes et évolutifs;
- Diminuer l'exposition aux vulnérabilités en identifiant, analysant et pilotant leur remédiation avec les équipes;
- Renforcer la posture de sécurité des applications en menant des analyses de menaces et des évaluations pour les nouvelles fonctionnalités et architectures;
- Accroître l'efficacité de détection et de réponse grâce à l'automatisation et à l'optimisation des processus de gestion des vulnérabilités;
- Améliorer la sécurité des environnements applicatifs et cloud en collaboration avec l'équipe Infrastructure SecOps (Azure);
- Maximiser la valeur des retours externes en contribuant à l'évolution du programme de bug bounty et des processus de gestion des vulnérabilités.
Une semaine typique?
- Écrire du code (outils de sécurité, configurations CI/CD, automatisation);
- Concevoir et ajuster des contrôles de sécurité basés sur des politiques;
- Développer et améliorer des garde-fous pour les flux de développement assistés par IA;
- Participer aux discussions d'architecture et de conception avec les équipes;
- Collaborer avec l'équipe Infrastructure SecOps sur des enjeux communs;
- Prioriser et traiter les alertes et vulnérabilités de sécurité;
- Partager les bonnes pratiques via du pair programming, des revues et du coaching informel.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras l'équipe AI-SDLC, responsable de bâtir la plateforme interne qui permet aux agents d'IA d'opérer à travers le cycle de développement de Workleap et ShareGate. Cela inclut les pipelines d'agents, les mécanismes de sécurité et les outils destinés aux développeur.euse.s.
Tu collaboreras étroitement avec l'équipe Infrastructure SecOps ainsi qu'avec plusieurs équipes produit. Ton impact reposera sur ta capacité à bâtir des solutions scalables et à rendre les bonnes pratiques de sécurité naturelles et accessibles pour tous.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
- Faire évoluer les pratiques de sécurité automatisées à travers un portefeuille croissant de produits SaaS;
- Approfondir l'intégration de la sécurité dans GitHub Actions et les pipelines CI/CD;
- Adapter les garde-fous de sécurité à l'évolution rapide des pratiques de développement assistées par IA;
- Renforcer les pratiques de développement sécurisées par défaut et la sensibilisation des équipes.
Qualifications
- 8+ années d'expérience en sécurité des applications, DevSecOps ou développement logiciel orienté sécurité;
- Solide expérience en développement logiciel combinée à une expertise en sécurité;
- Excellente compréhension des principes de sécurité applicative (OWASP Top 10, CWE Top 25);
- Expérience concrète en revue de code sécuritaire en C#;
- Expérience avec l'automatisation de la sécurité dans des pipelines CI/CD (GitHub Actions un atout);
- Bonne compréhension des services Azure, de la sécurité infonuagique et des modèles de déploiement;
- Expérience avec l'intégration d'outils SAST, DAST, SCA et de détection de secrets;
- Maîtrise de scripts (Python, Bash) pour l'automatisation;
- Expérience pratique approfondie avec les outils et flux de développement assistés par IA, avec une excellente compréhension de leurs enjeux de sécurité ; a contribué de manière significative dans ce domaine et fait preuve d’une forte curiosité pour les évolutions du secteur.
- Connaissance des protocoles d'authentification (OIDC, SAML, OAuth);
- Capacité à communiquer clairement les risques et compromis en sécurité à différents types d'intervenants.
Fourchette salariale : 150-180k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Note interne : ce poste est affiché sous le titre Lead DevSecOps, mais porte le titre officiel de Responsable de la sécurité des applications au sein de l'organisation.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Chef.fe de la Technologie, Transformation Full-Stack Builder
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
À titre de Chef.fe de la technologie, tu auras pour mission de faire évoluer l’organisation d’ingénierie de Workleap vers un modèle plus autonome, plus efficace et propulsé par l’IA. Tu dirigeras le groupe Shared Tech et contribueras à accélérer la capacité d’exécution de l’organisation en alignant et en faisant évoluer des équipes clés. Le rôle couvre trois fonctions partagées, Produit Ops, Données, et Sécurité & Infrastructure, avec un mandat clair : stabiliser, clarifier les priorités et augmenter la vélocité sans compromettre la qualité. Tu façonneras les systèmes, plateformes et pratiques qui permettent aux équipes produit de livrer plus rapidement, avec plus d’autonomie et d’impact, en intégrant davantage d’IA et d’automatisation.
Responsabilités :
- Accélérer la vélocité et l’impact des équipes d’ingénierie en leur permettant de livrer de la valeur de bout en bout avec un minimum de dépendances ;
- Améliorer la performance de livraison grâce à une plus grande fréquence de déploiement, des lead times plus courts et une fiabilité soutenue en production ;
- Réduire la friction organisationnelle en augmentant l’autonomie des équipes, en simplifiant les processus et en clarifiant l’ownership ;
- Accélérer les cycles de livraison et réduire le travail manuel grâce à l’intégration de l’IA et de l’automatisation dans les flux de développement ;
- Augmenter l’effet de levier des équipes produit grâce à des capacités plateforme scalables couvrant Product Operations, Data, et Security & Infrastructure ;
- Renforcer la responsabilisation des équipes en les alignant sur les résultats en production, l’impact client et l’ownership de bout en bout ;
- Élever la performance organisationnelle en développant des leaders techniques solides et des équipes hautement performantes.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu prendras en charge le groupe Shared Tech (~20 personnes) : là où nous construisons les standards, les plateformes et l'infrastructure d'activation qui servent les deux lignes de produits (ShareGate et Workleap). Tu travailleras en partenariat avec les responsables de chaque ligne de produits qui possèdent les résultats produit, et ta mission est de rendre la livraison dramatiquement plus rapide.
Les trois piliers de votre périmètre :
- Opérations produit : outillage builder, AI SDLC, observabilité, analytics, facturation et abonnement. Transformer l'activité produit en décisions et améliorer la vélocité des développeurs.
- Données : colonne vertébrale analytics unique et prête pour l'IA. Modèles de données partagés, gouvernance, data science comme capacité partagée, fondations de qualité IA.
- Sécurité & Infrastructure : confiance de niveau entreprise sans tuer la vélocité. Architecture sécurité, conformité, réponse aux incidents, opérations infrastructure.
Ton rôle sera de faire évoluer ce groupe d’une fonction de support vers un véritable moteur de vélocité et d’impact pour l’ingénierie.
Quels sont les prochains défis de ton équipe ?
Ton mandat est clair : transformer l’ingénierie pour en faire un moteur de livraison plus rapide, plus autonome et plus fiable. Dans la prochaine phase, l’équipe devra :
- Permettre une livraison produit plus autonome et de bout en bout, avec moins de dépendances et de transferts ;
- Intégrer l’IA et l’automatisation dans l’ensemble du cycle de développement pour réduire le travail manuel et accélérer l’exécution ;
- Renforcer les systèmes d’ingénierie et les fondations plateforme afin d’augmenter durablement l’impact par builder ;
- Remplacer les processus manuels par des capacités plateforme automatisées et scalables ;
- Renforcer l’ownership et la responsabilisation au sein des équipes.
Le défi est autant technologique qu’organisationnel : bâtir des systèmes qui évoluent à l’échelle tout en transformant la façon dont les équipes collaborent, opèrent et livrent de la valeur. Le succès se traduit par une organisation d’ingénierie qui fonctionne comme un système à fort levier, où de petites équipes livrent un impact client disproportionné à vitesse de marché.
Qualifications
- 8+ ans d’expérience en leadership en ingénierie dans un environnement SaaS en croissance ou à grande échelle ;
- Expérience concrète dans des contextes de transformation, avec un focus sur l’amélioration de la vélocité, de l’efficacité et de l’impact des équipes ;
- Solide crédibilité technique et approche hands-on : capacité à aller en profondeur, comprendre les systèmes et contribuer concrètement aux décisions ;
- Expérience en gestion et développement de leaders, dans des équipes d’ingénierie d’environ 20 à 30 personnes ;
- Excellente capacité d’influence dans des environnements matriciels, ainsi qu’aisance à établir rapidement de la crédibilité auprès de profils seniors ;
- Capacité démontrée à améliorer l’exécution tout en maintenant un haut niveau de qualité, de fiabilité et de jugement ;
- Bon jugement pour naviguer les compromis entre rapidité, qualité, sécurité et innovation ;
- Intérêt marqué pour les nouvelles pratiques d’ingénierie dans un contexte influencé par l’IA ;
- Expérience avec l’écosystème Microsoft / .NET, ou forte capacité à monter rapidement en compétence ;
- Bonne compréhension du français (écrit et oral) requise ;
- Basé à Montréal ou en mesure de s’y déplacer régulièrement.
*Le titre du role à l'interne est Head of Technology.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Directeur.rice, Sécurité & Infrastructure
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
À titre de Directeur.rice, Sécurité & Infrastructure, ton rôle sera de créer les conditions qui permettent aux équipes produit et ingénierie d’avancer plus vite, avec confiance. Tu dirigeras les fonctions d’infrastructure, d’opérations de sécurité TI, ainsi que de gouvernance, de risque et conformité pour Workleap et ShareGate, en assurant un environnement fiable, évolutif et sécuritaire à mesure que l’organisation se transforme. Tu joueras un rôle clé dans l’évolution de Workleap vers un modèle Full-Stack Builder, où de petites équipes prennent en charge l’ensemble du cycle, de l’idée à la production. Cela implique de bâtir une fondation technologique et sécuritaire qui réduit la friction, renforce la confiance et aide les équipes à livrer rapidement, sans compromettre la fiabilité, la sécurité ou la conformité.
Responsabilités :
- Renforcer la fiabilité et l’évolutivité de la plateforme afin que les équipes produit puissent livrer avec confiance pour Workleap et ShareGate ;
- Réduire les risques en matière de sécurité et de conformité grâce à des garde-fous intégrés directement aux flux de livraison ;
- Accroître l’autonomie des équipes d’ingénierie en réduisant leur dépendance envers le soutien centralisé en infrastructure ;
- Accroître la résilience des systèmes et réduire les interruptions de service grâce à une meilleure observabilité, une gestion rigoureuse des incidents et une planification proactive ;
- Augmenter l’impact de l’équipe et sa valeur pour l’organisation en bâtissant une fonction infrastructure et sécurité hautement performante ;
- Améliorer la prise de décision des leaders grâce à une visibilité claire et pertinente sur la posture de sécurité, de conformité et de risque.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu dirigeras une équipe plateforme couvrant l’infrastructure, les opérations de sécurité et le GRC, en soutien à Workleap et ShareGate. L’équipe est en transition d’un rôle de support traditionnel vers une équipe d’activation plateforme, dont l’objectif est de permettre aux équipes produit d’avancer plus vite grâce à des fondations fiables, sécuritaires et simples à utiliser. Ton rôle est de positionner cette équipe comme un multiplicateur d’impact pour l’ingénierie : moins de friction, plus d’autonomie, et une infrastructure et une sécurité qui deviennent presque invisibles pour les équipes.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Ton mandat est clair : transformer l'infrastructure et la sécurité en fondations silencieuses, robustes dans l'ombre, transparentes au quotidien, pour que la livraison produit soit fluide et que toute la compagnie repose sur du solide.
Dans la prochaine phase, l’équipe devra :
- Permettre un véritable libre-service pour que les équipes puissent construire, déployer et évoluer de façon autonome ;
- Intégrer la sécurité directement dans les flux de livraison pour éliminer les étapes manuelles ;
- Renforcer la fiabilité de la plateforme afin de soutenir des livraisons plus rapides et plus fréquentes ;
- Faire évoluer la gouvernance vers un modèle continu et automatisé.
Au-delà de la technologie, le défi est aussi culturel : faire de l’infrastructure et de la sécurité des leviers de vitesse, et non des contraintes. Le succès se traduit par des équipes produit capables de livrer plus rapidement, avec confiance, sans être ralenties par l’infrastructure ou la sécurité.
Qualifications
- 8+ ans d’expérience en leadership en infrastructure et en sécurité dans des organisations technologiques ;
- Solide expertise des environnements infonuagiques comme Azure ou GCP ;
- Expérience concrète avec Kubernetes, l’infrastructure as code et l’automatisation de plateforme ;
- Excellente compréhension des cadres de sécurité comme SOC 2, NIST CSF, ISO 27001 et CIS Controls ;
- Expérience démontrée dans la création d’environnements SaaS sécuritaires, évolutifs et hautement disponibles ;
- Capacité à faire évoluer des équipes techniques dans des contextes de transformation rapides et changeants ;
- Forte aptitude à communiquer les risques, les priorités et les arbitrages à des parties prenantes exécutives et au conseil ;
- CISSP, CISM ou certification équivalente, un atout ;
- Basé.e à Montréal, ou en mesure de s’y déplacer quelques fois par trimestre.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Responsable sénior.e de l’acquisition payante
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
On cherche un.e Responsable senior.e de l'acquisition payante pour aider à faire croître le moteur de demande de ShareGate grâce à des programmes payants performants et de l'expérimentation en continu. Ça inclut la croissance du programme payant mature de ShareGate Migrate et la construction du programme de génération de demande payante de ShareGate Protect.
C'est une opportunité pour un.e spécialiste du marketing de performance de prendre en charge l'acquisition payante (Google Ads, Bing, LinkedIn, Meta, Reddit) et de mener des tests structurés à travers le funnel. Tu géreras un budget publicitaire important (~1M par mois) en collaboration avec une agence média payante que tu piloteras au quotidien, et tu travailleras étroitement avec notre Gestionnaire senior, génération de la demande pour élargir la portée de ShareGate, optimiser l'efficacité des campagnes et découvrir de nouvelles opportunités de croissance par l'expérimentation.
Si tu aimes creuser dans les données, tester des idées créatives et trouver des façons évolutives de générer de l'impact, ce rôle est pour toi.
Responsabilités:
- Planifier, lancer et optimiser des campagnes de recherche payante et de publicité sociale qui génèrent des essais et des démos de haute qualité ;
- Gérer et faire croître les campagnes sur Google Ads, Bing, LinkedIn, Meta et Reddit, avec un budget de 500K+ par mois et un partenariat avec une agence média payante que tu piloteras de bout en bout ;
- Construire le programme de génération de demande payante de ShareGate Protect à partir de zéro, tout en augmentant le volume de “handraiser” de ShareGate Migrate ;
- Surveiller les dépenses, le rythme et la performance pour assurer un retour sur CAC efficace ;
- Mettre en place et valider le suivi des conversions de bout en bout avec Google Tag Manager pour s'assurer qu'on optimise sur les bons signaux ;
- Identifier et prioriser les opportunités d'expérimentation à travers les canaux, formats et audiences ;
- Concevoir et mesurer des expérimentations pour améliorer l'acquisition, la conversion et l'efficacité, incluant des tests de pages d'atterrissage avec Webflow ;
- Collaborer avec les équipes de contenu, design et web pour développer des actifs créatifs et performants ;
- Analyser la performance du funnel et partager des insights pour orienter la stratégie et les investissements, en utilisant HubSpot et HockeyStack ;
- Construire des flux de travail propulsés par l'IA avec des outils comme Claude, Markifact et N8N pour automatiser les optimisations répétitives : négation de termes de recherche, itération de copies publicitaires, analyse de performance créative et réallocation budgétaire ;
- Rester à l'affût des tendances en média payant, analytique et optimisation par l'IA.
Une semaine typique?
Tu lanceras et surveilleras des campagnes payantes, analyseras la performance en recherche et sur les réseaux sociaux et identifieras des opportunités d'optimisation. Tu brieferas et géreras l'agence sur les optimisations en la tenant à des standards de performance élevés. Tu concevras et prioriseras des expérimentations, exécuteras des tests créatifs et partageras les apprentissages avec l'équipe marketing élargie. Tu collaboreras avec les équipes de contenu et de design sur de nouveaux actifs créatifs, contribueras à la planification trimestrielle avec des recommandations basées sur les données, et exploreras des plateformes émergentes qui pourraient alimenter la prochaine vague de croissance.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ? (For recruiters: text in normal Bold in GH)
Tu feras partie de l'équipe de Génération de demande de ShareGate au sein de Workleap, un groupe agile qui génère du pipeline via le média payant, l'optimisation web et l'expérimentation basée sur les données.
- La Gestionnaire séniore, génération de demande, ton gestionnaire direct et un.e partenaire stratégique dans la mise à l'échelle de la performance ;
- Un développeur GTM qui soutient l'automatisation et l'infrastructure de suivi ;
- Les équipes de Contenu, Cycle de vie, Marketing partenaire, Design, Ventes et Marketing produit pour lancer des campagnes à fort impact.
Au cours des 2 à 3 prochaines années, il y a une possibilité d'élargir ton champ d'action vers la croissance organique, l'outbound et les canaux partenaires et de bâtir et diriger ta propre équipe au sein de la Génération de demande.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
- Construire le programme payant de ShareGate Protect, une occasion rare de définir la stratégie, prouver les canaux et faire croître quelque chose de nouveau ;
- Faire croître la recherche payante à l'international tout en améliorant l'efficacité ;
- Construire un cadre d'expérimentation reproductible à travers les canaux payants ;
- Tester de nouvelles plateformes de publicité sociale et approches créatives ;
- Repousser les limites de l'IA en média payant, en automatisant des flux de travail significatifs plutôt qu'en expérimentant en surface;
- Augmenter la performance de conversion et la contribution au pipeline provenant du média payant.
Qualifications
- 6 à 8 ans en marketing de performance ou de croissance avec gestion directe de canaux payants, incluant la responsabilité directe de 500K+ par mois en dépenses publicitaires. L'expérience en B2B et SaaS est un atout, surtout dans des entreprises avec 20M+ en ARR ;
- Gestion directe et démontrée de la recherche payante et du social payant à 500K+ par mois en dépenses publicitaires. Tu as été dans le concret, pas seulement en supervision ;
- Expérience démontrée avec Google Ads, LinkedIn ou des plateformes similaires ;
- Esprit analytique fort et prise de décision basée sur les données ;
- Expérience en conception et exécution d'expérimentations A/B ou multivariées ;
- Capacité démontrée à mettre en place et vérifier le suivi des conversions de bout en bout avec Google Tag Manager ;
- Familiarité avec des outils comme GA4, HubSpot et HockeyStack, incluant de l'expérience avec des tests de pages d'atterrissage sur Webflow ;
- De vrais flux de travail IA construits avec des outils comme Claude, Markifact ou N8N. Tu peux articuler exactement ce que tu as construit, comment, et ce que ça a débloqué. La familiarité seule ne suffit pas ;
- Excellentes compétences en collaboration dans des environnements interfonctionnels ;
- Curieux.euse, orienté.e résultats et motivé.e à explorer de nouveaux leviers de croissance.
Fourchette salariale : 105K-130K $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Développeur.euse Web sénior.e
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
En tant que développeur.euse web sénior.e de l'équipe marketing de ShareGate, tu es la force technique qui rend les idées ambitieuses concrètes. Tu es responsable de la couche technique, tu construis ce que Webflow ne peut pas faire seul, tu t'assures que les intégrations tiennent la route et tu fais en sorte que notre suivi analytique soit fiable pour qu'on puisse prendre les meilleures décisions.
C'est toi qu'on appelle quand c'est techniquement complexe, quand une campagne a besoin d'un microsite qui se démarque vraiment ou quand l'équipe doit aller plus vite sans sacrifier la qualité.
Responsabilités:
- Implémenter des pages, des composants et des landing pages dans Webflow, incluant du code custom lorsque la plateforme atteint ses limites.
- Construire, maintenir et améliorer les intégrations avec nos outils tiers (Intercom, Spara, MCP, et autres).
- Prendre en charge l'implémentation analytics de A à Z : mise en place du tracking d'événements, validation de l'intégrité des données et s'assurer que les décisions de l'équipe reposent sur des données fiables (GTM, GA4, etc.).
- Développer des expériences web techniquement ambitieuses pour les campagnes 360: microsites, fonctionnalités interactives, animations riches.
- Revoir, corriger et améliorer les implémentations vibe-codées de l'équipe.
- Participer aux kick-offs des initiatives pour identifier les blocants techniques tôt et proposer des solutions.
- Documenter la structure du site, les intégrations et les décisions techniques au fil du temps.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
L'équipe marketing de ShareGate est composée de plusieurs équipes spécialisées: customer marketing, growth, content, events, GTM engineering, brand et web. Ce rôle fait partie de l'équipe Identity & Web, un groupe pluridisciplinaire soudé de 6 personnes seniors qui est responsable de la marque et du site web de ShareGate : une brand marketing manager, un marketing designer, une web designer, une conceptrice-rédactrice et maintenant toi. On avance vite, on tient à la qualité et on travaille étroitement ensemble pour faire du site web de ShareGate et de nos campagnes deux de nos meilleurs leviers de croissance.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
- Le premier, c'est d'être le bras technique d'une évolution significative du site. À mesure que ShareGate fait évoluer son positionnement, le site doit suivre à travers de nouvelles pages, de nouvelles expériences et une culture d'expérimentation continue. C'est du travail à haute visibilité et à fort impact.
- Le deuxième, c'est d'améliorer la performance de conversion à travers des expériences on-site plus intelligentes, d'optimiser comment les visiteurs s'engagent, de réduire la friction dans les flows clés et de s'assurer que chaque point de contact est bien instrumenté pour qu'on puisse apprendre et itérer.
- Le troisième, c'est d'être la base technique de nos campagnes marketing: microsites, expériences interactives, exécutions web conçues pour se démarquer et convertir.
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en développement web ou équivalent ;
- Une solide expérience avec Webflow ;
- Des bases front-end solides : HTML, CSS, JavaScript ;
- De l'expérience pratique en implémentation analytics (GTM, GA4 ou similaire) ;
- À l'aise avec les APIs et les intégrations tierces ;
- Capable d'écrire et de maintenir du code custom de zéro quand nécessaire ;
- Autonome, rapide et grand esprit de collaboration ;
- Un état d'esprit orienté solutions: tu poses les bonnes questions et tu avances.
Atouts
- Expérience avec des librairies d'animation (GSAP, etc.) ;
- Familiarité avec les outils IA et les workflows d'automatisation ;
- React ou un framework JavaScript similaire.
Fourchette salariale : 95K-118K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Représentant.e support technique TI
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
Dans ce rôle, tu seras au cœur de l’expérience employé en assurant un support informatique fiable, humain et efficace à l’ensemble des membres de Workleap. Tu interviendras sur une grande variété de demandes techniques, allant de la gestion des accès et des outils SaaS à l’administration du parc informatique, tout en veillant à offrir un service rapide et de qualité.
Au quotidien, tu analyseras et résoudras des enjeux techniques, tout en documentant et structurant l’information pour améliorer les pratiques de l’équipe. Tu contribueras activement à l’évolution des processus et des outils, en proposant des initiatives visant à optimiser l’efficacité et l’expérience des utilisateurs.
Tu travailleras en collaboration avec l’équipe sur des incidents et des projets ponctuels, tout en gérant tes priorités avec rigueur dans un environnement en forte évolution.
Responsabilités:
- Offrir un support technique de qualité et assurer la résolution des demandes TI dans des délais raisonnables ;
- Gérer les accès et les licences (création, modification et suppression de comptes utilisateurs et accès SaaS) ;
- Identifier et mettre en place des améliorations aux processus TI et à l'expérience utilisateur en tirant parti de l'automatisation et des outils d'IA ;
- Administrer le parc informatique à l’aide d’outils MDM tels que Intune et Jamf ;
- Recueillir, clarifier et documenter l’information pertinente pour l’équipe ;
- Mener des recherches, enquêter et proposer des initiatives visant à améliorer l’expérience et l’efficacité des utilisateurs ;
- Collaborer avec l’équipe TI sur la résolution d’incidents et la réalisation de projets ad hoc ;
- Définir les priorités et assurer une gestion efficace du temps.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
- Tu rejoindras une équipe TI collaborative, humaine et orientée service, dont la mission est de soutenir les membres de Workleap au quotidien en leur offrant une expérience technologique fluide et efficace.
- L’équipe Support TI travaille en étroite collaboration avec les autres équipes pour résoudre rapidement les enjeux, améliorer les outils et optimiser les processus. Elle valorise le partage de connaissances, l’entraide et l’amélioration continue.
- Dans un contexte de changement constant, l’équipe joue un rôle clé dans l’évolution des pratiques et des systèmes, avec un fort accent sur l’expérience utilisateur et l’efficacité opérationnelle.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
- L’équipe Support TI doit continuellement adapter ses outils, ses processus et ses façons de faire pour soutenir efficacement un nombre grandissant d’utilisateurs.
- L’un des principaux défis sera d’optimiser et d’automatiser la gestion des accès, des équipements et des demandes afin d’améliorer la rapidité et la qualité du service offert.
- L’équipe vise à améliorer la documentation, structurer les connaissances et renforcer l’autonomie des utilisateurs, sans compromettre une expérience fluide et humaine.
- Enfin, elle joue un rôle clé dans l’évolution de l’environnement technologique, notamment en tirant parti des outils MDM et des solutions SaaS pour accroître la sécurité, l’efficacité et la simplicité d’utilisation au quotidien.
Qualifications
- 8+ ans d’expérience en support informatique ou dans un domaine connexe ;
- Expérience démontrée dans l'utilisation d'outils d'IA ou d'automatisation pour améliorer l'efficacité ou la qualité de service dans un contexte TI ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et fort sens du service à la clientèle ;
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit) ;
- Expertise en dépannage sur Windows 11 et macOS ;
- Expérience en gestion des accès SaaS ;
- Connaissance d’Azure AD, Microsoft 365 et Azure PIM ;
- Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative ;
- Intérêt prononcé pour l’intelligence artificielle et ses applications concrètes.
Fourchette salariale : 68K-85K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Gestionnaire, développement logiciel - ShareGate
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
Tu es un leader ou une leader en développement qui bâtit de grandes équipes et livre de grands produits. En tant que gestionnaire du développement logiciel, tu constitueras une nouvelle équipe de zéro, axée sur la modernisation de l'architecture de ShareGate, en définissant la direction technique, en restant proche du code et en gagnant la confiance de tes développeurs.euses.
Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la gestion d'équipe. On s'attend à ce que tu montres la voie.
Responsabilités:
- Bâtir et structurer une nouvelle équipe de zéro, en recrutant, intégrant et développant les développeurs.euses qui prendront en charge les travaux de modernisation.
- Définir et piloter la direction technique pour la refonte et la modernisation de la plateforme ShareGate.
- Superviser l'ensemble du cycle de développement logiciel, de la planification et l'exécution jusqu'aux contributions directes au code, à la conception et à la qualité.
- Favoriser l'excellence en développement en matière de tests, de sécurité, d'observabilité, de fiabilité et de performance, tout en optimisant le flux de livraison via le CI/CD, l'automatisation et les standards d'outillage.
- Établir des attentes claires, gérer la dette technique de façon pragmatique et communiquer les compromis de manière transparente avec les parties prenantes.
- Accompagner et faire évoluer les membres de l'équipe à travers les défis techniques, les rencontres individuelles, les évaluations de performance et une culture d'apprentissage continu et de partage des connaissances.
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design pour cadrer, délimiter et livrer des solutions à haute valeur ajoutée, tout en anticipant les risques.
- Jouer un rôle actif dans la planification stratégique du département et contribuer aux initiatives clés inter-équipes.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu bâtiras cette équipe de toutes pièces, ce qui signifie que tu auras une influence directe sur sa culture, ses standards techniques et ses façons de travailler dès le premier jour. Le mandat de l'équipe est la modernisation, soit s'attaquer aux travaux d'architecture qui positionnent ShareGate pour la prochaine étape de sa croissance. Tu feras également partie d'un groupe de leadership en développement plus large, en collaboration sur des défis communs et des objectifs départementaux.
Qualifications
- 3 ans ou plus en tant que gestionnaire du développement logiciel, avec une solide expérience en tant que développeur.euse.
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Une formation en leadership ou en gestion est un atout.
- Expérience avérée dans la conduite d'initiatives de modernisation, incluant la migration de systèmes existants, la refonte d'architecture ou la réduction significative de la dette technique à grande échelle.
- Solides bases en ingénierie, capable d'établir des standards, de réviser le travail de façon crédible et d'élever le niveau de toute une équipe.
- Expérience dans la constitution d'équipes, pas seulement leur gestion, incluant le recrutement, l'intégration et le développement des ingénieurs et ingénieures.
- Bilan démontré dans le développement des membres de l'équipe, l'influence auprès des pairs, des collègues et des directeurs et directrices, ainsi qu'une collaboration efficace avec les équipes Produit et Design.
- À l'aise avec les méthodologies Agile, que ce soit Scrum, Kanban ou Lean, et pragmatique dans leur application.
Fourchette salariale : 145K-185K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Staff développeur.euse - ShareGate Backup
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
Nous recrutons un.e Staff développeur.euse pour piloter le développement technique de notre nouveau vertical de Backup, l'une des fonctionnalités plus demandées par nos clients.tes. Il s’agit d’une première pour ShareGate dans le domaine de la migration.
Dans ce rôle de leadership technique concret, tu seras responsable de l’architecture, de définir la vision technique à long terme et tu participeras activement au recrutement et à l’intégration des développeurs.euses qui formeront ton équipe de travail.
Responsabilités:
- Diriger la conception technique, l’architecture et la livraison de la fonctionnalité de Backup, en assurant son extensibilité, sa sécurité et sa maintenabilité à long terme.
- Concevoir et développer un nouveau système de sauvegarde fiable, automatisé et facile à utiliser, capable de répondre aux besoins opérationnels et aux exigences de récupération.
- Définir et promouvoir un flux de développement piloté par les spécifications (spec-driven), où les fonctionnalités sont conçues en amont via des spécifications techniques détaillées avant l'écriture de code — favorisant le développement assisté par IA (agentique), des revues plus rapides et une livraison de meilleure qualité.
- Collaborer avec les équipes Produit, Design et directement avec les clients pour valider les solutions et aligner la direction technique avec les objectifs produits.
- Aider à faire grandir la future équipe backup en participant au recrutement de l'équipe de développement.
- Être un.e leader technique visible : défendre des choix de conception axés sur le long terme, accompagner les collègues et influencer les pratiques d’ingénierie de ShareGate.
Une semaine typique?
Tu passeras ta semaine à faire progresser des travaux techniques à haut impact: rédiger des spécifications détaillées qui servent de contrat entre l'intention et l'implémentation, exploiter des outils de développement agentique (assistés par IA) pour accélérer la livraison, réviser le code et les design ainsi qu'animer des discussions de design, écrire du code, résoudre des défis complexes liés à Backup, et collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design. Avec une charge de réunions légère et une collaboration majoritairement asynchrone, tu bénéficieras de l’espace nécessaire pour privilégier le travail en profondeur et la résolution de problèmes.
En parallèle, tu participeras activement à la croissance et la construction de ton équipe à long terme. En partenartiat avec ton gestionnaire, tu contribueras au recrutement, à l’intégration et au mentorat de développeurs.euses.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu seras le ou la premier.ère Staff développeur.euse de cette nouvelle équipe et prendras dès le départ le leadership technique.
À ton arrivée, tu travailleras étroitement avec un Développeur principal en plus d’une petite équipe de développement qui t’aidera à trouver tes repères et établir la fondation technique. Avec ton gestionnaire, un.e chef.fe de produit et un.e designer produit déjà en place, tu auras l’opportunité de participer à la construction de ton équipe de développeurs.euses.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Ton premier objectif sera de livrer un MVP sécuritaire et prêt à être testé par un groupe restreint de clients partenaires. Ensuite, tu continueras d’itérer rapidement vers un lancement plus large, en intégrant les retours des clients.
En parallèle, tu feras grandir l’équipe et tu mettras en place un environnement performant, capable de soutenir cette nouvelle fonctionnalité stratégique.
Et tout ça sur quelle stack technique?
Tu travailleras sur un code base mature en .NET (C#). L’écosystème de développement de ShareGate s’appuie sur un outillage robuste, des pipelines CI/CD automatisés et des standards d’ingénierie rigoureux.
Qualifications
- 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, dont une portion significative dans des rôles de leadership technique.
- Maîtrise avancée de C# et de l'écosystème .NET, avec une familiarité avec les pipelines CI/CD, React et, idéalement, les environnements hybrides ou applicatifs desktop.
- Expérience concrète avec des outils de développement agentique (Claude Code, Cursor, Copilot Agents ou équivalent) et une aisance à les intégrer activement dans ton flux de travail quotidien.
- Expérience de direction technique dans le développement de systèmes d'entreprise à grande échelle, de la conception à la livraison, avec un sens aigu de l'expérience utilisateur et une empathie pour les besoins des clients et clientes.
- Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, OneDrive, Exchange, Teams) et compétences en sécurité et conformité SaaS.
- Expérience en sauvegarde et restauration de données, incluant la planification de la reprise et la mise en œuvre de stratégies de récupération, est un atout.
- Bonne compréhension des cas d'usage liés à la reprise après sinistre (Disaster Recovery).
- Excellentes aptitudes en communication et en influence, capable d'aligner des parties prenantes techniques et non techniques, de collaborer avec les équipes Produit et Design, et de faire progresser des développeurs et développeuses.
Fourchette salariale : 140K-180K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Senior Designer de Produit - ShareGate Migration
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
En tant que Senior Designer de Produit sur ShareGate Migrate, tu travailleras au sein d’un trio produit étroitement collaboratif (PM, Tech Lead, Designer) pour façonner l’expérience d’un produit utilisé dans des projets à fort impact et à forte sensibilité opérationnelle. Tu concevras des solutions qui aident les administrateurs TI à naviguer dans des scénarios de migration complexes avec clarté et confiance. Ton travail couvre à la fois la stratégie et l’exécution : définition des problématiques, conception des parcours et des interactions, affinage des détails d’interface, et itérations rapides basées sur les apprentissages. Tu exploreras de manière réfléchie comment l’IA peut enrichir l’expérience, que ce soit pour simplifier la planification, faire émerger des insights pertinents ou guider les équipes dans leurs décisions techniques. C’est une occasion de travailler sur des enjeux concrets ayant un impact réel sur l’évolution des environnements numériques des organisations. Tu t’épanouiras dans ce rôle si tu aimes la complexité, collabores naturellement avec les ingénieurs et les PM, et accordes une grande importance à la création d’expériences utilisateur fiables, réfléchies et capables de passer à l’échelle.
Responsabilités :
- Piloter le design de bout en bout au sein de ton équipe produit, de la définition des problèmes jusqu’au raffinement des interactions finales ;
- Transformer des parcours ambigus ou techniques en expériences intuitives et utiles pour des professionnels TI ;
- Concevoir des parcours, interfaces et interactions qui simplifient les scénarios de migration Microsoft 365 et cloud ;
- Collaborer étroitement avec les PM, les ingénieurs et les experts métier pour clarifier le périmètre et aligner la stratégie ;
- Prototyper, tester et itérer rapidement afin de valider les hypothèses et renforcer les solutions ;
- Utiliser les données, les retours clients et les insights produit pour guider les décisions et améliorer les résultats ;
- Explorer des opportunités liées à l’IA pour rendre les flux de migration et de gouvernance plus efficaces, prédictifs et fiables ;
- Contribuer à l’amélioration des pratiques design à l’aide de nouveaux outils, d’innovations et de nouvelles méthodologies ;
- Participer à l’évolution du design system et veiller à la cohérence de l’expérience à travers ShareGate.
Une semaine typique?
Tu évolueras naturellement entre exploration stratégique, design concret et collaboration étroite. Concrètement, tu pourras :
- Contribuer à la direction produit lors des activités de planification et de découverte en trio ;
- Traduire les besoins clients et les opportunités business en parcours clairs, wireframes et prototypes ;
- Travailler avec l’ingénierie pour affiner le périmètre, comprendre les contraintes et maintenir un haut niveau de qualité design tout au long du développement ;
- Présenter des travaux en cours aux équipes et aux parties prenantes lors de critiques ou de revues asynchrones ;
- Analyser les données de migration, les tendances de support et les comportements utilisateurs pour éclairer les décisions ;
- Raffiner les détails d’interaction et assurer des hand-offs clairs et cohérents ;
- Documenter les décisions et communiquer efficacement le raisonnement derrière les choix effectués ;
- Utiliser des outils d’IA pour mieux comprendre nos utilisateurs et augmenter ton efficacité ;
- Prototyper régulièrement avec des outils de prototypage assistés par l’IA pour communiquer, tester et valider les solutions.
Tu bénéficieras d’autonomie, de responsabilité, et d’une équipe qui valorise l’exécution réfléchie et l’apprentissage continu.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras une équipe multidisciplinaire où les designers sont impliqués tôt, influencent la direction produit et collaborent étroitement avec l’ingénierie et la gestion de produit.
Le design chez Workleap est collaboratif, riche en feedback, et engagé à constamment élever le niveau, autant dans les processus que dans la qualité du craft.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
ShareGate évolue rapidement, et les défis design à venir demandent à la fois créativité et rigueur. Tu contribueras notamment à :
- Des scénarios de migration à l’échelle entreprise, où la clarté, la prévisibilité et l’efficacité sont essentielles ;
- La modernisation des expériences clés de ShareGate Migrate et de l’écosystème plus large ;
- L’évolution d’un design system en croissance, soutenant de nouveaux patterns, l’accessibilité et la cohérence multi-produits ;
- Des expériences de planification et de guidance AI-native pour aider les équipes TI à anticiper les risques et prendre des décisions éclairées.
C’est un rôle où tu peux influencer non seulement le fonctionnement du produit aujourd’hui, mais aussi son évolution sur les prochaines années.
Qualifications
- 6+ ans d’expérience en design de produits B2B SaaS au sein d’équipes multidisciplinaires ;
- Fort sens de l’utilisateur et aisance dans des environnements ambigus et techniquement complexes ;
- Maîtrise de la stratégie, des parcours UX, du design UI et des détails d’interaction soignés ;
- Capacité à trouver l’équilibre entre rapidité d’exécution et haute qualité ;
- Expérience auprès d’audiences techniques (TI, outils d’administration, plateformes) — un atout ;
- Expérience en conception ou collaboration sur des fonctionnalités propulsées par l’IA ;
- Excellentes compétences en communication et en storytelling ;
- Grand souci du détail et engagement fort envers la qualité du design.
Fourchette salariale : 120–145 k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Senior Product Designer - ShareGate Migrate
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
En tant que Senior Designer de Produit sur ShareGate Migrate, tu travailleras au sein d’un trio produit étroitement collaboratif (PM, Tech Lead, Designer) pour façonner l’expérience d’un produit utilisé dans des projets à fort impact et à forte sensibilité opérationnelle. Tu concevras des solutions qui aident les administrateurs TI à naviguer dans des scénarios de migration complexes avec clarté et confiance. Ton travail couvre à la fois la stratégie et l’exécution : définition des problématiques, conception des parcours et des interactions, affinage des détails d’interface, et itérations rapides basées sur les apprentissages. Tu exploreras de manière réfléchie comment l’IA peut enrichir l’expérience, que ce soit pour simplifier la planification, faire émerger des insights pertinents ou guider les équipes dans leurs décisions techniques. C’est une occasion de travailler sur des enjeux concrets ayant un impact réel sur l’évolution des environnements numériques des organisations. Tu t’épanouiras dans ce rôle si tu aimes la complexité, collabores naturellement avec les ingénieurs et les PM, et accordes une grande importance à la création d’expériences utilisateur fiables, réfléchies et capables de passer à l’échelle.
Responsabilités :
- Piloter le design de bout en bout au sein de ton équipe produit, de la définition des problèmes jusqu’au raffinement des interactions finales ;
- Transformer des parcours ambigus ou techniques en expériences intuitives et utiles pour des professionnels TI ;
- Concevoir des parcours, interfaces et interactions qui simplifient les scénarios de migration Microsoft 365 et cloud ;
- Collaborer étroitement avec les PM, les ingénieurs et les experts métier pour clarifier le périmètre et aligner la stratégie ;
- Prototyper, tester et itérer rapidement afin de valider les hypothèses et renforcer les solutions ;
- Utiliser les données, les retours clients et les insights produit pour guider les décisions et améliorer les résultats ;
- Explorer des opportunités liées à l’IA pour rendre les flux de migration et de gouvernance plus efficaces, prédictifs et fiables ;
- Contribuer à l’amélioration des pratiques design à l’aide de nouveaux outils, d’innovations et de nouvelles méthodologies ;
- Participer à l’évolution du design system et veiller à la cohérence de l’expérience à travers ShareGate.
Une semaine typique?
Tu évolueras naturellement entre exploration stratégique, design concret et collaboration étroite. Concrètement, tu pourras :
- Contribuer à la direction produit lors des activités de planification et de découverte en trio ;
- Traduire les besoins clients et les opportunités business en parcours clairs, wireframes et prototypes ;
- Travailler avec l’ingénierie pour affiner le périmètre, comprendre les contraintes et maintenir un haut niveau de qualité design tout au long du développement ;
- Présenter des travaux en cours aux équipes et aux parties prenantes lors de critiques ou de revues asynchrones ;
- Analyser les données de migration, les tendances de support et les comportements utilisateurs pour éclairer les décisions ;
- Raffiner les détails d’interaction et assurer des hand-offs clairs et cohérents ;
- Documenter les décisions et communiquer efficacement le raisonnement derrière les choix effectués ;
- Utiliser des outils d’IA pour mieux comprendre nos utilisateurs et augmenter ton efficacité ;
- Prototyper régulièrement avec des outils de prototypage assistés par l’IA pour communiquer, tester et valider les solutions.
Tu bénéficieras d’autonomie, de responsabilité, et d’une équipe qui valorise l’exécution réfléchie et l’apprentissage continu.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras une équipe multidisciplinaire où les designers sont impliqués tôt, influencent la direction produit et collaborent étroitement avec l’ingénierie et la gestion de produit.
Le design chez Workleap est collaboratif, riche en feedback, et engagé à constamment élever le niveau, autant dans les processus que dans la qualité du craft.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
ShareGate évolue rapidement, et les défis design à venir demandent à la fois créativité et rigueur. Tu contribueras notamment à :
- Des scénarios de migration à l’échelle entreprise, où la clarté, la prévisibilité et l’efficacité sont essentielles ;
- La modernisation des expériences clés de ShareGate Migrate et de l’écosystème plus large ;
- L’évolution d’un design system en croissance, soutenant de nouveaux patterns, l’accessibilité et la cohérence multi-produits ;
- Des expériences de planification et de guidance AI-native pour aider les équipes TI à anticiper les risques et prendre des décisions éclairées.
C’est un rôle où tu peux influencer non seulement le fonctionnement du produit aujourd’hui, mais aussi son évolution sur les prochaines années.
Qualifications
- 6+ ans d’expérience en design de produits B2B SaaS au sein d’équipes multidisciplinaires ;
- Fort sens de l’utilisateur et aisance dans des environnements ambigus et techniquement complexes ;
- Maîtrise de la stratégie, des parcours UX, du design UI et des détails d’interaction soignés ;
- Capacité à trouver l’équilibre entre rapidité d’exécution et haute qualité ;
- Expérience auprès d’audiences techniques (TI, outils d’administration, plateformes) — un atout ;
- Expérience en conception ou collaboration sur des fonctionnalités propulsées par l’IA ;
- Excellentes compétences en communication et en storytelling ;
- Grand souci du détail et engagement fort envers la qualité du design.
Fourchette salariale : 120–145 k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Analyste RevOps
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
En tant qu’Analyste des systèmes de revenus, tu seras le moteur d’exécution de notre écosystème technologique revenu pour ShareGate et Workleap. Relevant du Gestionnaire systèmes de revenus, tu transformeras les idées en réalité opérationnelle — en construisant des intégrations, en configurant des workflows, en renforçant l’intégrité des données et en assurant des systèmes rapides et fiables.
Ce rôle s’adresse à une personne en début de carrière qui performe dans des environnements exigeants et qui souhaite évoluer rapidement. Tu agiras comme un.e bâtisseur.euse de confiance — en challengeant les idées, en testant les solutions, puis en livrant avec rapidité et précision.
Tu ne seras pas responsable de la gouvernance HubSpot (qui relève du CRM Manager), mais tu joueras un rôle clé pour rendre nos systèmes de revenus évolutifs, fiables et prêts pour l’IA.
Responsabilités
- Construire et maintenir des intégrations à travers l’écosystème technologique revenu ;
- Traduire les processus d’affaires en configurations systèmes et automatisations évolutives ;
- Renforcer l’intégrité des données grâce à des logiques de validation et des contrôles systèmes ;
- Exécuter rapidement et de manière fiable les changements prioritaires ;
- Soutenir les équipes Sales et RevOps avec des améliorations opérationnelles et des optimisations de rapports ;
- Contribuer à l’optimisation des workflows grâce à l’IA ;
- Collaborer étroitement avec le Gestionnaire Revenue Systems pour tester, itérer et déployer des solutions.
- Coordonner les renouvellements des outils de notre écosystème revenu et assurer la gestion des relations fournisseurs.
Une semaine typique?
- Collaborer avec le Gestionnaire systèmes de revenus pour cadrer et challenger une nouvelle demande d’automatisation provenant de l’équipe Sales ;
- Construire ou optimiser des intégrations entre outils revenus pour améliorer la connectivité des systèmes ;
- Mettre en place des logiques de validation ou ajuster des workflows afin de renforcer l’intégrité des données ;
- Analyser et résoudre des enjeux systèmes impactant la visibilité du pipeline ou les rapports ;
- Déployer rapidement des changements de configuration nécessaires à un lancement ou une initiative ;
- Explorer des outils d’IA pour améliorer l’efficacité opérationnelle ou automatiser des tâches répétitives ;
- Soutenir des demandes opérationnelles ponctuelles nécessitant rapidité et fiabilité d’exécution ;
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras une équipe systèmes de revenus performante, reconnue pour sa rigueur, son sens des responsabilités et sa rapidité d’exécution.
Nous avons des standards élevés et un fort sentiment d’ownership. Si quelque chose est requis jeudi à 17 h, nous sommes prêt.e.s à livrer vendredi matin.
Nous faisons évoluer nos systèmes en pleine transition vers l’IA, ce qui te donnera l’opportunité de façonner la manière dont l’automatisation et les outils intelligents propulsent notre moteur de revenus.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Nous faisons évoluer notre infrastructure revenu pour soutenir une croissance plus rapide, une automatisation plus forte et une meilleure prise de décision.
Cela inclut l’amélioration de la connectivité entre systèmes, le renforcement de la gouvernance, l’augmentation de l’efficacité opérationnelle et l’intégration de workflows propulsés par l’IA dans l’exécution quotidienne. Tu contribueras à bâtir la prochaine version de notre machine de revenus.
Qualifications
- 2+ ans d’expérience en RevOps, systèmes de revenus ou rôles orientés CRM ;
- Bonne compréhension des processus d’affaires et de la configuration de systèmes ;
- Expérience avec des environnements CRM et outils de revenus ;
- Confort avec les intégrations, workflows et logiques d’automatisation ;
- Grande attention à la qualité des données et aux détails opérationnels ;
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et rapides ;
- Curiosité et aisance à expérimenter avec des outils d’IA.
Fourchette salariale : 80-100k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Analyste senior des opérations de revenus - ShareGate
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
ShareGate entre dans une nouvelle phase de croissance et évolue d’un produit phare unique vers une plateforme multi-produits destinée aux équipes TI modernes.
La prochaine étape de notre croissance ne viendra pas uniquement du volume, mais de la précision avec laquelle nous opérons notre moteur d’acquisition.
En tant qu’Analyste senior des opérations de revenus – Nouvelles affaires, tu joueras un rôle clé dans la conception, l’optimisation et l’évolution de ce moteur d’acquisition. Ton objectif sera d’améliorer la qualité du pipeline, l’efficacité de conversion et la prévisibilité des revenus.
Relevant du Directeur des opérations de revenus, tu travailleras étroitement avec les équipes Ventes et Marketing afin de transformer notre motion de nouvelles affaires en un système mesurable, automatisé et de plus en plus soutenu par l’IA.
Ta mission sera d’éliminer les frictions opérationnelles, d’améliorer la visibilité sur le pipeline et de transformer notre CRM en véritable moteur de croissance.
Responsabilités:
- Maintenir une visibilité complète du funnel Lead → MQL → SQL → Closed Won tout en identifiant les points de friction et en améliorant la vélocité du pipeline ;
- Mettre en place des modèles de scoring, de priorisation et des automatisations de cycle de vie dans HubSpot à l’aide de données et d’approches IA ;
- Développer des indicateurs prédictifs de risque, de probabilité de gain et de santé du pipeline afin d’améliorer la précision des prévisions ;
- Réduire le reporting manuel en créant des tableaux de bord automatisés et des insights actionnables ;
- Soutenir la croissance à l’échelle grâce à la planification des territoires, à la gouvernance CRM et à l’intégrité des données ;
- Collaborer avec les équipes Ventes, Marketing, Channel et CX afin d’améliorer la qualité du pipeline et la fluidité des transitions opérationnelles.
Une semaine typique?
- Mettre à jour les modèles de prévisions mensuelles et trimestrielles ;
- Analyser les conversions entre les différentes étapes du funnel et identifier les pertes de performance ;
- Repenser les automatisations du cycle de vie afin d’améliorer les délais de réponse ;
- Configurer et tester des modèles de scoring alimentés par l’IA ;
- Présenter les insights du funnel lors des rencontres hebdomadaires de prévision ;
- Auditer la qualité des données dans le CRM et assurer la discipline des processus ;
- Collaborer avec les leaders des ventes pour améliorer la santé du pipeline.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras une équipe Revenue Operations organisée autour des différentes motions de revenus :
- Marketing RevOps → performance de génération de demande
- Channel RevOps → performance du pipeline partenaires
- CX RevOps → rétention et expansion
- Revenue Systems Ops → infrastructure et intégrations
- Coordination CRM → gouvernance et support opérationnel
Ton focus principal sera la performance et la prévisibilité des nouvelles affaires dans une stratégie go-to-market multi-produits.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
La prochaine phase de croissance nécessite de bâtir un moteur d’acquisition plus intelligent et plus efficace.
Les principaux défis incluent :
- améliorer la qualité du pipeline dans un marché TI compétitif ;
- réduire la durée des cycles de vente sans sacrifier la valeur des opportunités ;
- passer d’un reporting réactif à des insights proactifs ;
- intégrer l’IA dans le scoring, la prévision et la priorisation ;
- améliorer l’efficacité de conversion à travers les segments ;
- soutenir la croissance d’une motion d’acquisition multi-produits.
Notre ambition : opérer les Revenue Operations comme une équipe d’ingénierie GTM et non comme une fonction de reporting.
Qualifications
- 3–5 ans d’expérience en Revenue Ops, Sales Ops ou Marketing Ops dans un environnement SaaS B2B ;
- Expérience pratique avec HubSpot (workflows, automatisations, propriétés, reporting) ;
- Expérience en analyse de funnel et modélisation de prévisions ;
- Bonne compréhension des métriques SaaS (ARR, ACV, taux de conversion, pipeline coverage) ;
- Capacité à travailler avec des modèles de données et des logiques de segmentation ;
- Intérêt pour l’automatisation et les applications de l’IA en opérations de revenus ;
- Excellentes aptitudes de collaboration avec les équipes Ventes et Marketing ;
- Rigueur opérationnelle et souci du détail.
Fourchette salariale : 100-120k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →
Développeur.euse II - ShareGate Protect
Description de l'entreprise
Workleap est une entreprise tech basée à Montréal avec comme mission de rendre le travail plus simple.
Depuis 2006, on bâtit des produits innovants qui aident les équipes RH et TI à relever leurs plus grands défis.
Workleap offre deux lignes de produits distinctes :
-
La plateforme Workleap, une solution RH propulsée par l’IA qui élève la performance des équipes et stimule l’engagement des employés.
-
ShareGate, le leader incontesté en migration et gouvernance Microsoft 365, reconnu par les professionnels TI du monde entier pour sa grande simplicité.
Aujourd’hui, c’est plus de 20 000 entreprises partout dans le monde qui comptent sur les produits Workleap pour croître, évoluer et opérer.
On est des bâtisseurs dans l’âme et ce qui nous passionne est clair : créer les produits les plus simples qui amènent de la valeur exceptionnelle à nos clients, un point c’est tout.
Description du poste
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
Tu rejoindras une équipe de développeurs.euses expérimentés.ées qui conçoivent et font évoluer des produits utilisés à grande échelle. Ton rôle sera de contribuer activement au développement de fonctionnalités complètes, du front-end au back-end, en prenant part aux décisions techniques et produit. Au-delà du code, tu participeras à la réflexion sur la valeur livrée aux client.tes, la performance, la qualité et la maintenabilité des solutions.
Responsabilités:
- Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités fullstack en C# .NET et React ;
- Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Product Designer pour transformer les besoins en solutions concrètes ;
- Travailler avec des bases de données SQL, principalement PostgreSQL, incluant la modélisation et l’optimisation des requêtes ;
- Contribuer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement ;
- Assurer la qualité du code à l’aide de revues, de tests et d’améliorations continues ;
- Participer activement aux discussions produit et techniques de l’équipe.
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Une squad multidisciplinaire composée de 2 à 3 développeurs.euses full-stack, d’un.e Product Manager, d’un.e Product Designer et d’un.e Gestionnaire. L’équipe est formée de développeurs.euses expérimentés.ées, orientés.ées produit, qui s’intéressent autant à la valeur livrée qu’aux choix technologiques. Nous cherchons à combler trois postes de développeurs.euses logiciel II afin de renforcer l’équipe, augmenter notre capacité de livraison et soutenir l’évolution du produit.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Les principaux défis à venir pour notre équipe seront liés à la gestion et à l’exploitation d’un grand volume de données. Nous devrons concevoir des solutions efficaces pour permettre de requêter, filtrer et afficher ces données de manière fluide et pertinente. Cela impliquera à la fois des choix techniques judicieux en matière de performance et d’expérience utilisateur, ainsi qu’une réflexion approfondie sur l’architecture des données et des interfaces.
Qualifications
- 3+ années d’expérience en développement de logiciel ;
- Expérience en développement fullstack ;
- Maîtrise de C# .NET ;
- Expérience avec React ;
- Bonne connaissance des bases de données SQL ;
- Expérience avec PostgreSQL ;
- Intérêt marqué pour le développement de produits.
Fourchette salariale : 95K-125K $CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Dans le cadre de nos efforts d’innovation, nous testons actuellement un agent d’entretien téléphonique automatisé (IA) pour ce poste. Tu pourrais être invité.e à répondre à quelques questions initiales via cet agent.
Si ton profil correspond au rôle, un recruteur te contactera pour planifier un appel et discuter des prochaines étapes. Si nous décidons de ne pas poursuivre, tu recevras un courriel vous informant de notre décision - accompagné d’un retour personnalisé.
Qui nous sommes
On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les défis stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’expérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.
Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta place parmi nous.
Informations supplémentaires
Chez Workleap, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez Workleap :
Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi
En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.
On a hâte d'apprendre à te connaître !
En postulant à ce poste, tu confirmes avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
Ready to apply?
Apply to Workleap - fr
Workleap - fr
View all jobs →