Team

In the Legal Team, we manage a diverse range of legal matters across the entire Raisin Group. We draft and negotiate contracts, advise internal and external stakeholders, and document internal processes to ensure we remain agile in an ever-evolving financial regulatory landscape.

We take pride in our open, discursive culture and strive for a proactive, business-oriented, and solution-driven approach to legal counsel. Our team specifically focuses on the legal and regulatory frameworks governing banking and financial services, which form the bedrock of Raisin’s transformative business model.

Your Responsibilities

• Regulatory Advisory: Provide expert legal advice on banking and investment regulations, specifically focusing on KAGB, KWG, WpIG, and WpHG.
• Compliance Management: Oversee and manage legal topics related to MaComp, MaRisk, and MiFID II.
• Project Leadership: Advise on the operational implementation of key projects while ensuring full compliance with the requirements of supervisory authorities and national/international partners.
• Stakeholder Engagement: Lead communications and negotiations with our international cooperation partners.

Your Profile

• Education: You are a recent graduate or studying Law or Business Law. 
• Duration: The minimum duration for the working students is 1 year.
• Expertise: You possess a solid foundational knowledge of the statutory and regulatory frameworks governing the banking and securities sectors.
• Communication: You have exceptional communication skills and the ability to translate complex legal requirements into clear, actionable business advice.
• Languages: Full professional proficiency (C1 level or higher) in both German and English. You are comfortable working, drafting, and negotiating effectively in both languages.
• Mindset: You are a proactive self-starter with a high degree of precision and a detail-oriented approach to problem-solving.
• Passion: You have a genuine interest in financial markets, securities, and the evolving FinTech ecosystem.

Join our mission, join our team – and grow with us!

At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.

As part of our team, you will benefit from:

• Employee Development Budget of €400 and one full training day per year.
• Flexible working hours, home office and 20 vacation days per year.
• Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.
• Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.
• Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.

About the Role

As an Employee Relations Specialist, you’ll be the go-to expert for complex employee matters, helping leaders make fair, consistent, and legally sound decisions while keeping our culture respectful, human, and inclusive.

You’ll work closely with HR, Legal, and Leadership to navigate sensitive situations, manage risk, and continuously improve how we support our people. Please note that this role is dedicated exclusively to Employee Relations; candidates should have substantial, hands-on ER experience, as this is not an HR Generalist or HR Operations position.

What You’ll Do

• Act as a trusted advisor to managers and employees on employee relations and labor law matters
• Handle complex and sensitive employee cases, including performance concerns, misconduct, grievances, and conflicts
• Lead and support internal investigations (e.g. code of conduct, harassment, whistleblowing cases)
• Support disciplinary actions and offboarding processes in a fair, compliant, and people-centric way
• Partner closely with HR Business Partners, Legal, Compliance, and external counsel when needed
• Collaborate with employee representatives / works councils where applicable
• Ensure compliance with local labor laws, internal policies, and global ER standards
• Identify patterns and ER risks, and proactively recommend preventative actions
• Contribute to ER policies, playbooks, manager guidance, and training sessions

What We’re Looking For

• 2+ years proven experience in Employee Relations (not HR Operations)
• Solid knowledge of local labor law; experience in international or matrix organisations is a plus
• Fluency in German (minimum C1, full working proficiency) and English
• Comfort around people facing role, this position requires to work from the office 3-4 days a week 
• Confident handling of sensitive, high-impact employee cases
• Strong judgment, empathy, and the ability to stay calm in complex situations
• Clear, pragmatic communicator who can influence without authority
• High integrity, discretion, and a solution-oriented mindset

Why You’ll Love Working Here

• A people-first culture with high trust and autonomy
• Real impact on how employee relations are handled in a fast-scaling tech environment
• Close collaboration with senior stakeholders and cross-functional teams
• Competitive compensation and benefits
• A company that values transparency, fairness, and continuous improvement

We’re reviewing applications on an ongoing basis—if you’re interested, we’d love to see your application sooner rather than later!

What this job can offer you

The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.

Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.

Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.

What you bring

• An immigration lawyer licensed to practice in Germany
• Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.
• An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal
• Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus
• Experience working remotely is a plus

Key Responsibilities 

• Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems
• Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases
• Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients
• Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work
• Assist leadership in the management of large projects
• Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility
• Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction
• Analyze, prepare and submit visa/work permit applications
• Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators
• Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes
• Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders
• Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation
• Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases

Practicals

• You'll report to: Manager, Mobility
• Team: Mobility
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH
• Start date: As soon as possible

Application process

1. AI Interview
2. Interview with recruiter
3. Interview with future manager
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

What this job can offer you

The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.

Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.

Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.

What you bring

• An immigration lawyer licensed to practice in Germany
• Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.
• An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal
• Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus
• Experience working remotely is a plus

Key Responsibilities 

• Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems
• Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases
• Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients
• Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work
• Assist leadership in the management of large projects
• Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility
• Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction
• Analyze, prepare and submit visa/work permit applications
• Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators
• Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes
• Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders
• Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation
• Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases

Practicals

• You'll report to: Manager, Mobility
• Team: Mobility
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH
• Start date: As soon as possible

Application process

1. AI Interview
2. Interview with recruiter
3. Interview with future manager
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

What this job can offer you

The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.

Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.

Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.

What you bring

• An immigration lawyer licensed to practice in Germany
• Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.
• An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal
• Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus
• Experience working remotely is a plus

Key Responsibilities 

• Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems
• Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases
• Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients
• Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work
• Assist leadership in the management of large projects
• Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility
• Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction
• Analyze, prepare and submit visa/work permit applications
• Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators
• Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes
• Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders
• Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation
• Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases

Practicals

• You'll report to: Manager, Mobility
• Team: Mobility
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH
• Start date: As soon as possible

Application process

1. AI Interview
2. Interview with recruiter
3. Interview with future manager
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

What this job can offer you

The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.

Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.

Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.

What you bring

• An immigration lawyer licensed to practice in Germany
• Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.
• An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal
• Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus
• Experience working remotely is a plus

Key Responsibilities 

• Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems
• Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases
• Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients
• Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work
• Assist leadership in the management of large projects
• Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility
• Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction
• Analyze, prepare and submit visa/work permit applications
• Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators
• Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes
• Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders
• Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation
• Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases

Practicals

• You'll report to: Manager, Mobility
• Team: Mobility
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH
• Start date: As soon as possible

Application process

1. AI Interview
2. Interview with recruiter
3. Interview with future manager
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

What this job can offer you

The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.

Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.

Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.

What you bring

• An immigration lawyer licensed to practice in Germany
• Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.
• An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal
• Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus
• Experience working remotely is a plus

Key Responsibilities 

• Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems
• Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases
• Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients
• Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work
• Assist leadership in the management of large projects
• Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility
• Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction
• Analyze, prepare and submit visa/work permit applications
• Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators
• Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes
• Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders
• Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation
• Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases

Practicals

• You'll report to: Manager, Mobility
• Team: Mobility
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH
• Start date: As soon as possible

Application process

1. AI Interview
2. Interview with recruiter
3. Interview with future manager
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

The role: 

HelloFresh is seeking for a strategic and innovative Lead Compensation Business Partner to take the lead in developing, implementing, and ensuring the successful adoption of our global compensation programs. We are looking for an exceptional individual who can go beyond conventional frameworks, leveraging insights, unlock pay transparency, and robust business partnership to deliver exceptional outcomes. This role is crucial in guaranteeing our compensation strategies effectively reward and motivate our employees.

Reporting to the Global Director, Compensation Strategy, this highly visible role will be essential in aligning our compensation programs with HelloFresh’s pay philosophy, support our growth ambitions, maintain competitiveness, and ensure pay compliance. This individual will be instrumental in shaping our global compensation strategy and in building defensible compensation frameworks. 

In this role, you will:

• Strategic Partnership: Collaborate with HR and business leaders across Tech and global units, providing a global perspective on compensation and offering expert advice on strategy, programs, and pay practices.
• Compensation Program Leadership: Lead ongoing and new strategic compensation initiatives and support the design and execution of global programs (e.g., pay equity, compensation reviews, job architecture, top talent retention).
• Analytics and Insights: Provide data-driven insights and advanced analytics to inform compensation decisions, ensuring alignment with industry trends and market competitiveness, especially for candidate offers while upholding our pay philosophy.
• Process and Tool Development: Create and refine tools, processes, and metrics/dashboards, in partnership with the global Compensation and HR teams, to address the unique compensation needs of the business and provide transparency to leaders and managers.
• Market Analysis: Develop and execute analyses to identify market movement, assess data gaps, and offer data-backed recommendations.
• Advisory & Enablement: Serve as a subject matter expert for compensation strategy, programs, and pay practices. Build communication content to enable and educate HR partners, leaders, people managers and employees.

What we are looking for:

• Experience: 8+ years of relevant compensation experience, with an ideal background supporting the technology or corporate functions in a fast-paced, global setting.
• Strategic & Influential Mindset: A strong passion for compensation with a strategic perspective and a proven ability to direct and counsel HRBPs and senior business leaders across all organizational levels.
• Analytical Skills: Exceptional analytical skills, demonstrated by experience handling large data sets and building advanced data models (Google Sheets or Excel proficiency required).
• Program Building: A proven track record of building and implementing compensation programs in a dynamic environment, balancing employee-centric rewards with business and financial constraints.
• Adaptability: Experience navigating complexity and ambiguity, with the ability to adapt to evolving business needs.
• Communication: Exceptional communication and stakeholder management skills.

What we offer:

• Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.
• Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.
• Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.
• Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.
• Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.
• Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!

Are you up for the challenge?

Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest

starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you shortly.

Mission Brief 

As a (Senior) Legal Counsel at Isar Aerospace, you will work in the Legal & Regulatory department, collaborating with the Director Legal & Regulatory and the in-house legal team of Isar Aerospace and providing legal advice in a wide range of business areas, including corporate governance, commercial transactions, compliance, and contract management. You will furthermore work closely with various departments such as finance, commercial, technical, business development, corporate, and supply chain, helping to manage legal risks and ensure legal compliance across all company operations. 

Your Role in Our Space Mission 

• Provide support in daily legal operations and legal advice  on a wide range of legal issues (related to commercial and supply chain contracts, compliance, data protection, intellectual property rights and contract management), preferably with a strong focus on corporate law and corporate governance 
• Provide legal support to internal stakeholders, including in the procurement and technical departments, on a range of matters, ensuring compliance with applicable laws and regulations 
• Support corporate transactions, restructurings, and other strategic projects 
• Monitor and ensure compliance with applicable laws, regulations, and internal policies, relevant for the company’s activities, keeping the company informed of potential legal implications 
• Draft and review legal documents and carry out legal research to support various aspects of the company's operations 
• Assist in improving processes and policies for Isar Aerospace as the company grows 
• Support cross-functional teams with legal input in a solution-oriented and business-focused manner 
• Contribute to and support compliance programs 
• Create awareness, presentations and documents for other departments to standardize processes and increase knowledge of legal issues/go’s and no go’s 

Qualification Checklist 

• A full graduate degree in Law, preferably from a German university or within the German-speaking community 
• At least 4-5 years of practical experience in a reputable law firm or in-house legal department; additional experience is a plus 
• Capability to understand complex issues and to provide timely and practical advice and solution-oriented recommendations 
• Solid understanding and experience in corporate law; additional knowledge in German corporate law and compliance is a plus 
• Ready to constantly learn and evolve 
• Autonomous, organized, and rigorous 
• Readiness to handle multiple tasks and priorities while maintaining attention to detail 
• Strong analytic abilities along with critical thinking skills 
• Excellent interpersonal skills, with the ability to collaborate both with internal stakeholders and external parties 
• Open to expand beyond your primary responsibilities to work on additional legal matters that arise from the operations in a fast-paced and dynamic international environment 
• Fluency in English and German 

Bonus Skills

• Interest in space law  

Benefits 

• Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program
• 30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge
• Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period
• Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day
• Public transport ticket: Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket
• Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)
• Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period
• Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children
• And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team        

Who we are

We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.

Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.

We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.

We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!

Want to find out more about us?

Visit www.isaraerospace.com

Data Protection

We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our Privacy Policy.

Disclaimer

Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

Wer wir sind:

Burson ist eine führende globale Full-Service-Kommunikationsagentur, die darauf ausgerichtet ist, durch Reputation einen Mehrwert für Kund:innen zu schaffen. Mit hochspezialisierten Teams, branchenführenden Technologien und bahnbrechender Kreativität helfen wir Marken und Unternehmen, ihre Reputation als Wettbewerbsvorteil neu zu definieren, damit sie heute und in Zukunft führend sein können. Wenn du bei Burson arbeitest, bist Du Teil einer globalen Community von Menschen, die sich ständig weiterentwickeln und nicht aufhören zu lernen und Innovation vorantreiben.

Burson ist Teil von WPP (LSE/NYSE: WPP), dem Unternehmen für kreative Transformation. Für weitere Informationen besuche bursonglobal.com und folge uns auf LinkedIn und Instagram.

Mehr zur Rolle:

Wir suchen Dich. Ab sofort als (Senior) Account Executive (m/w/d) – Health Schwerpunkt HCP-Kommunikation (Rx) zur Verstärkung unseres Health Teams bei Burson. Vollzeit sowie Teilzeit möglich. An einem unserer Standorte (Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München) in Deutschland.

In der Burson Health Practice entwickeln wir Kommunikations-Kampagnen und -Programme für Kund:innen aus dem Gesundheitsbereich. Am liebsten integriert und mit nachhaltigem Impact. Dabei bewegen wir uns in den Bereichen Fachkommunikation, Disease Awareness, OTC- und Medizintechnikprodukte, Political Affairs und vielem mehr.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aufmerksamkeitsstarker PR-Kampagnen und der Entwicklung kreativer Kommunikationslösungen
• Projektmanagement und Kundensteuerung sowie -beratung
• Erstellung von Content über alle Kommunikationskanäle hinweg (z.B. Pressetexte, Film, Audio, Infografiken, Podcasts und Videos für Mediziner:innen)
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medien und relevanten Stakeholdern (Mediziner:innen, politische Entscheider:innen etc.)
• Organisation und Umsetzung von Events aller Art (Presseevents, Expert:innen-Roundtables, Diskussionsrunden, Webinare) unter Anleitung erfahrener Berater:innen aus dem Team
• Zusammenarbeit mit Agenturen im Netzwerk und Koordination von Dienstleister:innen
• Recherche, Analyse und Evaluation von Themen, Märkten und Trends
• Medienbeobachtung, Reporting und Qualitätssicherung

Deine Erfahrung, die zum Erfolg beiträgt:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem naturwissenschaftlichen oder medizinischen Bereich und erste Branchenerfahrungen auf Agentur- oder Unternehmensseite gesammelt
• Du begeisterst Dich für medizinisch-wissenschaftliche Themen und bringst Sicherheit und Spaß beim journalistischen Texten mit
• Du hast Interesse an unternehmerischen, gesellschaftspolitischen sowie branchenspezifischen Zusammenhängen
• Du überzeugst durch Dein Auftreten, Deine Souveränität und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und bringst ein hohes Maß an Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein mit
• KI-gestütztes Arbeiten ist dir nicht fremd und gehört für dich zunehmend zum Arbeitsalltag
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind hervorragend
• Du verfügst über konzeptionelles Denkvermögen, bist analytisch, strategisch, kreativ und hast ein gutes Gespür für Trends, Ideen, Menschen
• Last but not least: Abwechslung, Eigenverantwortung und Freiraum klingen für Dich gut, und Du möchtest bei und mit uns wachsen?

Lust, uns kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wende Dich an HR.Germany@bursonglobal.com . 

#LI-GD1 

Deine Zukunft bei Burson:

Unsere Vision ist es, das Burson die führende "Lernende-Agentur" für kreative Kommunikationsprofis und angehende Führungskräfte ist. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem ambitionierte Kolleg:innen, ihre Fähigkeiten verbessern, ihr Netzwerk erweitern können und letztendlich die besten Lösungen für die führenden Marken von heute und morgen entwickeln. Unser Engagement für Deine Entwicklung spiegelt sich in unseren starken Benefits und Mitarbeitenden-Programmen wider. Dazu gehören Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme mit Branchenexpert:innen, eine lebendige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert,
sowie attraktive Vergütungspakete zur Bindung von Top-Talenten. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen, weil wir glauben, dass ihr Erfolg auch unser Erfolg ist.

Bei Burson sind wir eine Agentur für Lernbegeisterte. Wir wissen, dass unsere Stärken – Kreativität und Kommunikation – ein gewisses Maß an Spezialwissen erfordern. Deshalb ist es uns wichtig, außergewöhnlich talentierte Menschen aller Hintergründe und Identitäten einzustellen. Nur so können wir unsere wichtigste Aufgabe erfüllen: zu mutigen Ideen inspirieren, einen konstruktiven Dialog zu fördern, sinnvolle Erfahrungen zu schaffen und Innovation und Kreativität für unsere Partner:innen vorantreiben. Deine Einzigartigkeit – Dein Talent - macht Dich zu einer # BursonPerson. Und gemeinsam erzielen wir so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kund:innen.

Wenn Du auf den Button „Bewerbung absenden“ klickst, werden alle Deine Angaben an Burson übermittelt. Möchtest Du dazu mehr erfahren, dann empfehlen wir dir, unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen zu lesen. Einwohner:innen von Kalifornien sollten sich unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen in Kalifornien ansehen. Dort erfährst Du, was mit deinen personenbezogenen Daten passiert, wenn Du Dich bei uns bewirbst, und wie Du die von Dir bereitgestellten Informationen aktualisieren oder löschen kannst.

Wer wir sind:

Burson ist eine führende globale Full-Service-Kommunikationsagentur, die darauf ausgerichtet ist, durch Reputation einen Mehrwert für Kund:innen zu schaffen. Mit hochspezialisierten Teams, branchenführenden Technologien und bahnbrechender Kreativität helfen wir Marken und Unternehmen, ihre Reputation als Wettbewerbsvorteil neu zu definieren, damit sie heute und in Zukunft führend sein können. Wenn du bei Burson arbeitest, bist Du Teil einer globalen Community von Menschen, die sich ständig weiterentwickeln und nicht aufhören zu lernen und Innovation vorantreiben.

Burson ist Teil von WPP (LSE/NYSE: WPP), dem Unternehmen für kreative Transformation. Für weitere Informationen besuche bursonglobal.com und folge uns auf LinkedIn und Instagram.

Mehr zur Rolle:

Wir suchen Dich. Ab sofort als (Senior) Account Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Rx Kommunikation zur Verstärkung unseres Health Teams bei Burson. Vollzeit sowie Teilzeit möglich. An einem unserer Standorte (Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München) in Deutschland.

In der Burson Health Practice entwickeln wir Kommunikations-Kampagnen und -Programme für Kund:innen aus dem Gesundheitsbereich. Am liebsten integriert und mit nachhaltigem Impact. Dabei bewegen wir uns in den Bereichen Disease Awareness, Fachkommunikation, OTC- und Medizintechnikprodukte, Political Affairs und vielem mehr.

Deine Aufgaben:

• Du leitest eigenverantwortlich nationale und internationale Kunden aus dem Bereich Healthcare und berätst diese strategisch
• Du entwickelst – in enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen verschiedener Teams – integrierte Kommunikationskonzepte sowohl für potentielle neue als auch für Bestandskund:innen
• Deine Aufgaben umfassen sowohl die klassische Fachkommunikation als auch digitale und Corporate Health- Projekte
• Du leitest Junior:innen an und bist für deren individuelle Weiterentwicklung und Förderung verantwortlich
• Du bringst dich in das Agenturleben ein und gestaltest es aktiv mit
• Du steuerst Konzeptionsprozesse und interdisziplinären Teams bei Neukund:innen Pitches- und Bestandskund:innen Projekten
• Du entwickelst und implementierst integrierte Prozesse, Standards und Tools und sicherst die Qualitätskontrolle

Deine Erfahrung, die zum Erfolg beiträgt:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst relevante Erfahrung in der Healthcare-Kommunikation auf Agentur- oder Unternehmensseite mit
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Strategie, ein gutes Gespür für deine Kund:innen und dein Herz schlägt für die Beratung
• Der Healthcare-Kosmos mit seinen vielen Stakeholdern sowie die diversen medizinischen Fachthemen begeistern dich und du kennst das deutsche Gesundheitswesen sehr gut
• Deine Erfahrungen reichen über die Bereiche RX, OTC und Medizintechnik hinweg, auch Projektmanagement und Controlling sind dir nicht fremd
• Du überzeugst durch dein Auftreten, deine fachliche Expertise, deine Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
• KI-gestütztes Arbeiten ist dir nicht fremd und gehört für dich zunehmend zum Arbeitsalltag
• Du verfügst über konzeptionelles Denkvermögen, bist analytisch, strategisch, kreativ und hast ein gutes Gespür für Trends, Ideen, Menschen 
• Last but not least: Abwechslung, Eigenverantwortung und Freiraum klingen für Dich gut, und Du möchtest bei und mit uns wachsen? 

Lust, uns kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wende Dich an HR.Germany@bursonglobal.com . 

#LI-GD1 

Deine Zukunft bei Burson:

Unsere Vision ist es, das Burson die führende "Lernende-Agentur" für kreative Kommunikationsprofis und angehende Führungskräfte ist. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem ambitionierte Kolleg:innen, ihre Fähigkeiten verbessern, ihr Netzwerk erweitern können und letztendlich die besten Lösungen für die führenden Marken von heute und morgen entwickeln. Unser Engagement für Deine Entwicklung spiegelt sich in unseren starken Benefits und Mitarbeitenden-Programmen wider. Dazu gehören Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme mit Branchenexpert:innen, eine lebendige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert,
sowie attraktive Vergütungspakete zur Bindung von Top-Talenten. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen, weil wir glauben, dass ihr Erfolg auch unser Erfolg ist.

Bei Burson sind wir eine Agentur für Lernbegeisterte. Wir wissen, dass unsere Stärken – Kreativität und Kommunikation – ein gewisses Maß an Spezialwissen erfordern. Deshalb ist es uns wichtig, außergewöhnlich talentierte Menschen aller Hintergründe und Identitäten einzustellen. Nur so können wir unsere wichtigste Aufgabe erfüllen: zu mutigen Ideen inspirieren, einen konstruktiven Dialog zu fördern, sinnvolle Erfahrungen zu schaffen und Innovation und Kreativität für unsere Partner:innen vorantreiben. Deine Einzigartigkeit – Dein Talent - macht Dich zu einer # BursonPerson. Und gemeinsam erzielen wir so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kund:innen.

Wenn Du auf den Button „Bewerbung absenden“ klickst, werden alle Deine Angaben an Burson übermittelt. Möchtest Du dazu mehr erfahren, dann empfehlen wir dir, unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen zu lesen. Einwohner:innen von Kalifornien sollten sich unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen in Kalifornien ansehen. Dort erfährst Du, was mit deinen personenbezogenen Daten passiert, wenn Du Dich bei uns bewirbst, und wie Du die von Dir bereitgestellten Informationen aktualisieren oder löschen kannst.

An overview of this role

As a Senior People Compliance Specialist (EMEA), you'll partner with GitLab to manage compliant works council engagements across Germany (Mitbestimmung and information rights), the Netherlands (adviesrecht and instemmingsrecht), and France (CSE consultation procedures). You'll lead end-to-end processes, from preparing agendas and information packages to coordinating translations, documentation, and stakeholder inputs, so teams can move through organizational changes with clear timelines and strong governance. In this role, you'll partner closely with People Business Partners, Legal (including Employment Counsel), and business leaders to build trusted relationships, responding to information requests, and reduce compliance and operational risk through standardized guidance, training, and repeatable processes. Over your first year, key outcomes include improving process efficiency, strengthening recordkeeping and data retention practices, and becoming a go-to advisor for works council requirements and compliance across the region.

What you'll do

• Build, drive and iterate our works council engagements, processes and administration across Germany, the Netherlands, and France, ensuring compliance with information, consultation, and co-determination requirements, legal timelines, works agreements, and locally agreed service levels
• Prepare meeting agendas and comprehensive information packages for recurring works council meetings and consultations, including documentation management, translations, and stakeholder coordination
• Partner with People Business Partners, the legal team and the business to build and maintain high-trust, productive relationships with works council members through responsive, consistent support
• Collaborate with Legal, People Business Partners, and business leaders to plan and execute compliant consultation approaches.
• Advise and educate managers and stakeholders on works council requirements, timelines, and procedural best practices, including guidance for sensitive and complex topics
• Manage multiple concurrent requests and consultations independently, prioritizing work to ensure timely completion and clear communication across time zones
• Develop and maintain standardized processes, templates, training materials, and guidance to improve consistency and efficiency in works council operations
• Track, report, and maintain consultation records and metrics, responding to works council information requests and ensuring audit readiness and data retention compliance
• Partner with Employment Counsel, Legal and Privacy team on laws and regulation updates
• Act as subject matter expert on HR compliance and act in an advisory role to People Team centers of excellence, cross-functional stakeholders, and clients
• Proactively address processes to mitigate compliance and operational risk by recommending and prioritizing changes to support the business

What you'll bring

• Experience coordinating works council processes, employee relations, or labor relations in Europe, including managing inform, consult, and co-determination obligations and timelines
• Working knowledge of works council processes and requirements in at least one of Germany, the Netherlands, or France, with the ability to quickly build expertise across additional countries
• Fluency in English and proficiency in French; additional language skills are useful in a multi-country environment
• Understanding of European labor law, including information and consultation rights and common approaches to compliant stakeholder engagement
• Experience partnering with Legal, People Business Partners, and business leaders on consultation approaches for organizational changes and other sensitive matters
• Strong project management skills, including prioritizing multiple requests, maintaining clear documentation, and driving work to timely completion in a remote setting
• Clear written and verbal communication skills for diverse audiences, including preparing agendas, information packages, and training materials, and handling confidential information with sound judgment

About the team

The People team helps GitLab operate responsibly and consistently by building and running people-related processes that support our all-remote, globally distributed workforce. In this role, you'll work closely with People Business Partners, Employment Counsel, Legal, Privacy, and business leaders across EMEA. The team works asynchronously across time zones, with a focus on building strong working relationships,  clear documentation and communication, reliable timelines, and practical guidance that reduces risk while enabling the business to move forward with organizational changes. For more on how we work, see [Link: Team Handbook Page].

How GitLab will support you

• Benefits to support your health, finances, and well-being
• Flexible Paid Time Off 
• Team Member Resource Groups
• Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan
• Growth and Development Fund
• Parental leave 
• Home office support

Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.

SUMMARY

We’re looking for an experienced Employment Law Counsel with expertise in the field of labor and employment law, to join our global Employment Law Team and to provide legal advice and guidance on wide range of labor and employment-related issues in Germany and other EMEA territories as we grow and expand our business.

LOCATION

We are focused on candidates based in Germany.

WHAT YOU'LL DO: 

• Provide expert, practical legal advice and guidance to internal stakeholders on a wide range of global labor law and employment-related issues such as hiring, performance management, terminations, benefits.  
• Draft, review, and negotiate employment agreements, severance agreements, non-disclosure agreements, and other employment-related contracts and documents. 
• Develop, draft and implement company policies and procedures to ensure compliance with local labor laws and regulations.  
• Advise on employee disciplinary actions, investigations, and grievances, ensuring timely responses and fair, consistent treatment of employees. 
• Collaborate with HR to address employee relations issues, mitigate risks, and support cross-functional projects.  
• Collaborate with other internal legal counsels in the employment law team, the finance team and business leaders to address various projects, including incentive plans, IP and confidential information protection, organizational restructuring, and mergers and acquisitions (M&A) transactions, including due diligence and integration. 
• Stay up to date on changes in labor and employment laws and regulations. 
• Oversee proceedings and litigation, including mediations, administrative charges, demand letters, and employment-related government audits.  
• Advise on labor and employment matters in new markets, particularly in EMEA region, including by managing and cooperating with external counsels.
• Manage relationships with external counsels in countries in EMEA, and other territories as needed. 

WHAT YOU'LL BRING: 

• Licensed attorney in Germany.   
• Minimum 5 years of experience as an internal legal counsel in a high-tech/technology company, with a focus on labor and employment law.  
• Strong knowledge of the law and of other specialist areas within it (e.g. contract, and commercial and data protection/privacy law), and practical legal experience in a (international) business context.
• Experience handling litigation related to employment matters, including discrimination claims, unfair and unlawful dismissal.
• Familiarity with mergers and acquisitions (M&A) transactions and their implications for employment law.
• Experience advising on employment matters in international markets, particularly in the EMEA region.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to effectively communicate complex legal concepts to non-legal stakeholders.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to exercise sound judgment and decision-making in fast-paced and high-pressure situations.
• Ability to thrive in a hyper-growth environment, demonstrating a high sense of urgency and the mental flexibility to pivot quickly as business needs evolve.
• Ability to provide flexible and pragmatic advice that balances legal compliance with fast-paced business needs.
• Highly self-motivated with the ability to work independently, take ownership, and maintain full accountability for legal processes within the region with minimal supervision. 

SUMMARY

We are expanding our legal team in EMEA, and this is an exciting opportunity to join a fun, supportive, and high-functioning legal team as it begins to grow. We are looking for a talented, creative, and data privacy-focused attorney who is passionate about working on sophisticated contracts and closing deals and comfortable in a collaborative environment that minimizes hierarchy. This job is for you if you thrive in a fast-paced environment where change is the status quo. You will need to provide outstanding legal service, coordinate and work closely with other teams to close contracts, pay close attention to detail, and bring sound and balanced legal and business judgment, together with constructive people skills, to everything you do. You should have a keen interest in learning about Wiz and what we do. 

WHAT YOU’LL DO

• Be a legal business partner to Wiz’s revenue teams in EMEA, summarizing and communicating legal concepts and risks in a way that is meaningful to business teams 
• Take ownership of the drafting, reviewing, negotiating, and managing a wide range of legal agreements. Advise your fellow Wizards on contract interpretation and negotiation to accelerate contract velocity 
• Seek to understand the context of the positions of Wiz’s customers and the requests from Wiz’s internal clients, and strive to solve problems and address issues from their perspective 
• Triage a heavy workflow, setting appropriate priorities with internal clients and delivering results efficiently 
• Support the continuous improvement of agreement templates and legal processes  
• Manage agreements that comply with company policies and risk tolerance 

WHAT YOU’LL BRING

• 4+ years of in-house legal experience in a software/technology company.
• Fluency in German, both written and verbal
• Knowledge of data privacy and experience in handling and dealing with data privacy related questions when negotiating Data Processing Agreements 
• Admitted to the bar and in good standing or otherwise authorized to practice law in Israel, the UK or at least once country in Europe with a demonstrated record of success as a lawyer 
• Strong “business-friendly” style that comes with an understanding that the legal team’s primary purpose is to support the growth and success of the business 
• Ability to structure, draft and negotiate a high volume and broad range of contracts, including SaaS contracts, professional services agreement, partner agreements, and NDAs 
• Strong communication skills in English, both written and verbal
• Ability to work independently and as a member of a team 
• Experience with Salesforce, Slack, DocuSign, and contract lifecycle management systems 

We are looking for an experienced lawyer to join us as Legal Counsel. The role will report to the Legal Director and be part of a global legal team supporting a fast-growing, market-leading company. You will collaborate closely with a team of experienced commercial lawyers across multiple regions, sharing knowledge and contributing to a high-performing, business-oriented legal function, while helping scale and refine processes to support continued growth. The ideal candidate has a sharp business focus, is proactive, decisive, and highly collaborative. Your primary responsibility will be to lead and support the company’s commercial activities end-to-end, with a strong focus on both sales (revenue-generating) and procurement (vendor and partner) engagements. You will act as a proactive business partner, taking ownership of transactions from initial structuring through negotiation and execution. This includes anticipating legal and commercial risks, driving alignment across stakeholders, and helping move deals forward efficiently. You are expected to lead deals—not just support them—and play a key role in enabling the business to move quickly and responsibly.

Responsibilities:
·       Provide practical, business-oriented legal advice and actively support company departments (Sales, Product, Operations, Marketing, HR, etc.) in addressing a wide variety of legal and commercial matters
·      Structure, draft, and lead the negotiation of complex agreements, while effectively engaging with sales professionals, internal stakeholders, and representatives of customers and partners across APAC and EMEA
·      Apply and leverage expertise across a broad range of technology agreements, including sales, licensing, consulting, services, OEM, vendor, NDA, open-source, channel partner, and strategic alliance agreements
·      Proactively monitor and guide the business on data privacy and other applicable laws and regulations
·      Develop, implement, and continuously improve standard templates, business processes, and internal policies to support scalable growth

Requirements
·      Law degree (Juris Doctor / LL.B or equivalent) and admission to at least one bar
·      5-7+ years of experience in commercial law from global high-tech companies and private practice (advising international clients)
·      Strong background from the technology, data, and security industries
·      High capability of independently, effectively, and proactively negotiate various commercial agreements whilst partnering with internal and external stakeholders
·      Relevant experience negotiating and finalizing Software-as-a-Service (SaaS) agreements as well as software licenses agreements with large enterprise customers, value-added resellers, agents, distributors, vendors and technology partners
·      Knowledge and understanding of privacy and data protection laws and regulations
·      Fluent in English (written and spoken)
·      Candidate must possess strong communication, analytical and organizational skills with an attention to complex detail
·      Experience working in a cross functional global organization is required
·      Ability to multi-task in a dynamic and fast-paced work environment
·      Outstanding interpersonal skills

Team

The Group Data Protection Team at Raisin is responsible for safeguarding personal data and ensuring compliance with privacy regulations across the group and its entities. Their work covers two main focus areas: Data Protection Legal and Privacy Operations (Privacy Ops). In the legal area, the team defines the privacy framework, sets internal standards and KPIs, ensures compliance with legal requirements (such as RoPA, DIPA, DPAs, and TOMs), manages ad-hoc requests, and supports both internal and external audits. In the operational area, they handle incidents like data breaches and customer escalations, organsze privacy trainings for employees, and manage vendors involved in data processing and international data transfers. Together, these focus areas ensure Raisin maintains strong privacy governance and a high standard of data protection across all operations.

Your Responsibilities

As a Privacy Manager / Legal Counsel, you will play a key role in ensuring compliance with data protection regulations across all business units. You will be the first point of contact for day-to-day data protection matters, managing operational processes, incidents, and requests related to data protection. Working closely with the Head of Data Protection and DPO you’ll help maintain and improve our privacy management systems.

Your tasks will including:

• Managing data subject access requests (Art. 15 GDPR) and other individual rights (rectification, erasure, restriction, etc.).
• Coordinating and documenting data protection incidents and breaches.
• Supporting internal stakeholders in assessing third-party data sharing and access rights.
• Maintain and update the Record of Processing Activities (RoPA).
• Support Data Protection Impact Assessments (DPIAs) and Transfer Impact Assessments (TIAs).
• Collaborate with internal teams (IT, Security, Legal, Product, and Operations) to ensure privacy-by-design principles are implemented.
• Assist in audits and regulatory requests.
• Contribute to the development of policies, processes, and training to strengthen the company’s privacy culture.

Your Profile

• Degree in Law, Business Administration, Compliance, or Information Security — or equivalent practical experience.
• Experience in data protection operations, incident management, or privacy compliance.
• Understanding of GDPR and related regulatory frameworks.
• negotiation fluent German skills (C1-C2) required for communication with customers and competent authorities .
• Structured and organised working style.
• Excellent communication skills and ability to work across teams.
• Experience in the banking, fintech, or financial services sector is a  plus.

Join our mission, join our team – and grow with us!

At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.

As part of our team, you will benefit from:

• Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.
• Flexible working hours, home office and 30 vacation days.
• A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.
• Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. 
• Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.
• Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.
• Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.

ABOUT THE ROLE

We are looking for a sharp, business-minded lawyer to join our in-house legal team. You will take ownership of a lease portfolio across multiple European jurisdictions, acting as a trusted legal partner to our operations, finance, and asset management teams. This is a hands-on role that combines deep legal expertise with a genuine appetite for process improvement and legal tech.

Lease Management & Portfolio Execution

• Own the end-to-end post-signing management of lease agreements across your portfolio 
• Monitor and ensure compliance with all contractual obligations, deadlines, and rights (e.g. rent adjustments, options, guarantees) 
• Lead the negotiation and drafting of lease-related agreements (e.g. amendments, subleases, side agreements) 
• Translate contractual provisions into practical operational guidance and ensure proper implementation 
• Oversee key commercial aspects such as deposits, guarantees, and landlord/tenant obligations 

Business Partnering

• Act as the primary legal contact for General Managers, Operations, Asset Management, and Finance 
• Provide pragmatic, business-oriented advice on real estate and lease-related matters 
• Support day-to-day legal requests (tickets, ad-hoc issues) 

Regulatory & Compliance

• Ensure regulatory compliance of properties and operations, including: 
• Permits and licenses 
• Local regulatory requirements across jurisdictions 
• Monitor compliance and coordinate with internal teams and external advisors 

Disputes & Litigation

• Manage disputes and litigation across your portfolio 
• Instruct and coordinate external counsel and ensure efficient, business-oriented handling 

Process Optimization, Legal Tech & AI

• Develop and implement guidelines, playbooks, and standardised processes to ensure consistent and scalable handling of legal matters 
• Contribute to building a centralised legal knowledge base and documentation standards 
• Drive efficiency and scalability across high-volume legal workflows 
• Support and implement legal tech and AI solutions, in particular: 
• Automation of contract and obligation tracking across the portfolio 
• Streamlining internal workflows and ticket handling 
• Contributing to the development of a data-driven legal infrastructure, including a centralised lease and asset management layer

ABOUT YOU

• Fully qualified German lawyer, Wirtschaftsjurist, or equivalent legal qualification from another European or UK jurisdiction, or an LL.M. 
• At least 2 years of relevant professional experience, gained in private practice or in-house 
• Experience in commercial real estate law, in particular lease agreements (ideally in a hospitality context) 
• Solid experience working with commercial leases in at least one core jurisdiction (preferably Germany, the UK, or Spain)
• Structured, hands-on, and able to manage high-volume workflows in a fast-paced environment
• Strong communication skills and a business-oriented mindset
• Interest in process improvement, legal tech, and AI
• Fluent in English and German or another European language; additional European languages are a plus

Located in the financial heart of Frankfurt, WPP Deutschland Holding GmbH & Co. KG serves as the central hub for critical functions like finance, legal, and especially tax, supporting a prestigious network of renowned advertising agencies within the German WPP group. You'll be part of the WPP Group, a true global powerhouse and the world's leading force in media, communications, experience, commerce, and technology.

As a multi-billion Euro enterprise with a significant global footprint, WPP's operations span across 110 countries, generating substantial annual turnover. This immense scale translates directly into a dynamic and highly complex international tax landscape.

For a Tax professional in Frankfurt, this means a unique opportunity: to apply your expertise within a strategically vital corporate environment, managing high-value and intricate tax matters. You will act as a key strategic partner to our agencies, directly contributing to the financial health and success of leading global brands and navigating the sophisticated tax challenges inherent in a global market leader.

Why we're hiring:

As a Tax Manager, you will support the Tax Director Germany in all tax matters of the German holding companies and the operating agencies. As part of the global tax team, you will form an important interface between the tax department and our group companies in Germany. You will work closely with the local and global finance teams and external consultants to identify and address local tax issues.

You will report to the Tax Director Germany and work closely with the International Tax Director (Europe) based in London to support the Group's financial and strategic objectives from a tax perspective. This role gives you the opportunity to gain interesting experience by being involved in a wide range of tax projects, from tax compliance to strategic planning, allowing you to continuously develop and expand your tax expertise.

You will have the opportunity to work with experienced professionals in finance or through cross-departmental work and develop your skills in a global environment.

What You'll Be Doing:

Tax compliance and reporting in the area of corporate taxes, in particular income taxes, withholding taxes, transfer pricing and indirect taxes.

• Establish and maintain close working relationships with internal stakeholders, external tax advisors and the tax authorities.
• Management of the annual tax return cycle for the German income tax group, including coordination with the local finance teams and external tax advisors to ensure the timely submission of returns.
• Management and reconciliation of tax assessments and tax payments, review of tax calculations.
• Ensuring timely reporting of financial information for tax reporting purposes (e.g., for tax provisions and external annual audits).
• Support of group companies in tax audits.
• Processing of enquiries from the group companies and the tax authorities.
• Cooperation with the Transfer Pricing Team in the preparation of transfer pricing documentation.

M&A / Reorganisations

• Close cooperation with external advisors and WPP's internal M&A and legal teams to structure transactions.
• Monitoring of post-acquisition integration and structuring.
• Tax support and cooperation with the group companies in connection with the simplification of the group structure.

Controls & Risk Management

• Supporting Group companies in identifying and managing/avoiding tax risks by driving initiatives to continuously improve tax processes, controls and systems.
• Creation of guidelines.
• Training of finance teams.

What you'll need:

• Experience as a tax professional in business taxes and the ability to work in an organised and independent manner.
• Strong economic understanding as well as strategic and analytical thinking.
• Very good interpersonal skills as well as the ability to work as part of a cross-functional global team.
• Very good knowledge of German and English, both written and spoken.
• Successfully completed business administration or law studies (ideally with a focus on taxes), alternatively a successfully completed degree in finance or many years of experience in corporate tax law.
• Tax advisor exam (CTA qualified) ideally.

Who you are:

• You’re open: We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.
• You’re optimistic: We believe in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with confidence: to try the new and to seek the unexpected.
• You’re extraordinary: we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we deliver extraordinary every day.

What we'll give you:

• Passionate, driven people – We champion a culture of people that do extraordinary work.
• Scale and opportunity – We offer the opportunity to create, influence and deliver projects at a scale that is unparalleled in the industry.
• Challenging and stimulating work – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge? 

#LI-Onsite

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Du möchtest an der Schnittstelle von Technologie, Recht und Gesundheitswesen arbeiten, in einem Umfeld, das sich schnell entwickelt und echten gesellschaftlichen Impact hat? Du willst nicht nur Risiken absichern, sondern Innovation aktiv mitgestalten? Du hast Lust, Produkte, Plattformen, datengetriebene Geschäftsmodelle und regulatorische Entwicklungen rechtlich zu begleiten, und zwar in einem internationalen Healthtech-Unternehmen mit klarer Mission? Dann könnte diese Rolle genau die richtige für Dich sein. 

Für unser Legal Team in Deutschland suchen wir eine:n Senior Legal Counsel Digital (x/f/m) mit fundierter Erfahrung in digitalen Rechtsfragen und Begeisterung für ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld. In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Kolleg:innen aus Deutschland und unseren internationalen Legal Teams zusammen und berichtest direkt an den General Counsel Germany. Du begleitest innovative Produkte und Initiativen rechtlich von Anfang an, berätst zentrale Fachbereiche im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten und hilfst uns dabei, den rechtlichen Rahmen für nachhaltiges Wachstum und verantwortungsvolle Innovation aktiv mitzugestalten.

Deine Mission

Du bist die zentrale Ansprechperson für digitale Rechtsfragen in Deutschland und arbeitest eng mit Marketing, Produkt Marketing, Sales, Product, Privacy, Public Affairs und weiteren Teams zusammen. Dabei verbindest Du hohe rechtliche Qualität mit Pragmatismus, Business-Verständnis und dem Anspruch, Dinge möglich zu machen.

Im Fokus Deiner Rolle stehen insbesondere:

• Marketing- Werberecht- und Wettbewerbsrecht, insbesondere bei digitalen Kampagnen, Kommunikation und Produktdarstellung
• KI-Regulierung und innovative Technologien, einschließlich der Bewertung neuer rechtlicher Anforderungen und der Begleitung von KI-bezogenen Projekten
• Plattformregulierung und Digitalregulierung, etwa im Zusammenhang mit DA, DSA, EAA, P2B, E-Commerce und angrenzenden regulatorischen Themen
• IT-, Vertrags- und Technologierecht, einschließlich Prüfung, Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge rund um digitale Produkte, Plattformen, SaaS, Datenverarbeitung und Tech-Kooperationen
• Daten- und Datenschutzrecht, insbesondere in der rechtlichen Begleitung neuer Produkte, Features, Prozesse und interner Vorhaben
• Gesetzesinitiativen auf deutscher und europäischer Ebene, die Du beobachtest, analysierst und mit Blick auf unser Geschäft bewertest

Deine Aufgaben

In dieser Rolle wirst Du unsere Produkte, Dienste und Initiativen rechtlich eng begleiten und mit den relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Du berätst Fachbereiche wie Marketing, Produkt Marketing, Sales, Product, Public Affairs zu digitalen und regulatorischen Fragestellungen.
• Du begleitest Produktentwicklungen, Launches und strategische Projekte von Anfang an und gibst praxistaugliche, lösungsorientierte Handlungsempfehlungen.
• Du prüfst, gestaltest und verhandelst Verträge mit Kund:innen, Partnern und Dienstleistern sowie interne Regelwerke und Templates.
• Du analysierst neue regulatorische Entwicklungen in Deutschland und auf EU-Ebene und übersetzt diese in konkrete Handlungserfordernisse für das Business.
• Du unterstützt bei der rechtlichen Bewertung neuer Geschäftsmodelle, Marketingmaßnahmen, Datenflüsse, Features und KI-bezogener Anwendungen.
• Du steuerst externe Kanzleien effizient und zielgerichtet, wo dies sinnvoll oder erforderlich ist.
• Du entwickelst Guidelines, Playbooks und Schulungen und hilfst dabei, rechtliche Anforderungen verständlich und praxisnah im Unternehmen zu verankern.
• Du trägst dazu bei, Prozesse weiterzuentwickeln, Standards zu schaffen und die rechtliche Skalierbarkeit unseres Geschäfts zu stärken.

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du bist Volljurist:in mit mindestens 6 bis 8 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Du bringst fundierte Erfahrung im IT-Recht, Datenschutzrecht, (Online-)Marketing, E-Commerce und Plattformregulierung mit.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, datengetriebene Geschäftsmodelle und technologische Zusammenhänge.
• Du hast Freude daran, regulatorische Entwicklungen und Gesetzesinitiativen in Deutschland und auf EU-Ebene nicht nur zu beobachten, sondern aktiv in die Unternehmenspraxis zu übersetzen.
• Du bist stark in der Vertragsarbeit und verhandelst sicher, pragmatisch und lösungsorientiert.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch, zugleich aber hands-on und business-nah.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und adressatengerecht, auch bei komplexen rechtlichen Themen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; weitere Sprachen, insbesondere Französisch, sind ein Plus, aber kein Muss.

Besonders interessant sind für uns außerdem: 

• Du verfügst idealerweise zusätzlich über Erfahrung im Wettbewerbsrecht, im Umgang mit KI-rechtlichen Fragestellungen sowie mit oder Digitalregulierung.
• Du hast idealerweise Erfahrung mit Stationen in einer Kanzlei und in einem dynamischen Tech-Unternehmen.

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interview-Prozess

• Erstes Interview mit Talent
• Interview mit dem General Counsel Germany
• Case Study Interview
• Finales Interview mit der Group General Counsel
• Mindestens eine Referenzprüfung
• Offer

Job Details

• Festanstellung 
• Vollzeit 
• Arbeitsort Berlin
• Startdatum Juni / Juli 2026 (bei geeigneten Kandidat:innen auch früher)
• Hybrid (2 Tage/Woche Home Office)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. 

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

This is not an active job opening, but a way for us to connect with talent as we plan for future opportunities. If you prefer to interview only for currently open roles, we kindly ask that you wait until an active position aligns with your career goals.

We’re always looking for exceptional talent to join us in our mission to make work accessible for everyone, everywhere. While this specific role isn’t currently open, we’re planning for strategic growth in 2026 and beyond. This posting is part of our future opening pipeline initiative, which helps us connect with outstanding professionals early on.

By expressing your interest in this role, you’ll have the opportunity to start a conversation with us about your expertise and learn more about Remote’s vision and goals. It’s also a chance to explore how your career goals might fit into Remote’s exciting journey of global growth. We’ll keep your information on file for 1 year and be in touch if we see a match in that time.

What this job can offer you

The Time & Attendance Specialist will play an essential role in ensuring the accurate and efficient management of Time & Attendance activities for Remote's external employees and clients. This individual contributor position places a strong emphasis on legal compliance and delivering an exceptional employee experience while maintaining efficient processes.

When joining the Time & Attendance team you will be reporting to the Time & Attendance Manager.

What you bring

• Demonstrate proven experience with a strong background in managing employee lifecycle events with care, sensitivity and legal compliance; and providing comprehensive HR support and guidance on employment laws and regulations, spanning various jurisdictions.
• Display excellent communication, influencing, conflict management, and negotiation skills, with the ability to confidently lead difficult conversations to a positive outcome, often where parties have conflicting interests, maintaining professionalism and strict confidentiality.
• Possess advanced proficiency in written and spoken English at a business level, with additional languages considered a plus.
• Show an an aptitude and enthusiasm for innovating and optimizing processes, consistently identifying and implementing opportunities for automation and promoting best practices.
• Demonstrate efficiency in operations, with an awareness of the importance of thorough documentation and data integrity.
• Be Tech-savvy, with the ability to successfully collaborate asynchronously on various tools, and adapt to new and evolving systems.
• Capable of working independently and cohesively in an international team in a fast-paced, asynchronous, remote environment with multiple priorities. Willingness to work flexible hours as needed.
• Familiar with communication, documentation, and project management tools such as Notion, Slack, Zendesk and G-suite.
• Show enthusiasm for AI with a foundational understanding of its practical applications in operations and automation.

Key Responsibilities 

Employee Relations Management

• Serve as an expert on Time & Attendance matters, and assist Senior Specialists and Experts on complex projects, including implementing and advising clients and employees on employment law changes from Collective Bargaining Agreement updates.
• Be case manager for all employee lifecycle leave and working hours matters with accuracy and attention to detail for both internal and external employees of Remote through out the employee lifecycle including but not limited to Family Leave, Sick Leave, Time Tracking, Public Holidays, Working Time.
• Advise on employment legislation and provide guidance on both basic and complex legal interpretations as outlined in employment agreements and labor law as a trusted consultant to clients and employees.

Team and Operational Excellence

• Collaborate with and coordinate various internal and external stakeholders to ensure compliance in employee lifecycle activities, including but not limited to payroll, legal counsel and government bodies.
• Assist Senior Specialists to manage critical initiatives that impact numerous employees across multiple countries and support HR and financial audits to ensure compliance with local employment regulations.
• Develop and update global internal documentation pertaining to Time & Attendance, based on legislative changes, referenced by all internal teams. Proactively address internal and external inquiries on all employment matters in collaboration with Lifecycle’s internal stakeholders.
• Actively identify opportunities for and contribute to process improvements, automation, product development and overall customer and employee experience through the employee lifecycle process.
• Safely manage and maintain employee data and confidential information, adhering to established protocols, and ensuring utmost professionalism and discretion in handling and accessing such information
• Promote and exemplify Remote's values both internally and externally, actively contributing to the success of the Lifecycle team's goals.

Practicals

• You'll report to: Manager, Lifecycle Time & Attendance
• Team: EOR Operations
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; EMEA
• Start date: As soon as possible

Application process

1. Interview with recruiter
2. Interview with future manager
3. Interview with team members
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

Bist Du bereit, die Zukunft der Innovations- und Technologie-Kommunikation zu gestalten?

Vergiss langweilige PR. Bei Axicom erzählen wir nicht nur Geschichten – wir gestalten die Zukunft für die innovativsten Tech-Marken der Welt.

Wir sind ein preisgekröntes Team (Provoke's Best Agency to Work for EMEA Network 2024, Tech Agency of the Year Shortlist 2024, Provoke's Most Disruptive Agency of the Year 2025) und suchen Dich ab sofort als (Junior) Account Executive zur Verstärkung für unser Team in München.

Du brennst für Technologie, liebst gute Geschichten und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem "Futurists not Followers" nicht nur ein Motto ist, sondern gelebte Realität? Dann lies weiter!

Wer wir sind:

Axicom ist die einzige globale Tech-Kommunikationsagentur innerhalb von WPP. Das bedeutet, Du bekommst die Kultur und Agilität einer Boutique-Agentur mit der Power und den Ressourcen des weltweit größten Marketing-Dienstleistungsunternehmens.

Wir sind die technologisch fortschrittlichste Kommunikationsgruppe weltweit: Durch die Verbindung der Kreativität unserer Mitarbeitenden mit der Kraft von KI eröffnen wir neue Möglichkeiten für führende Tech-Brands.

Vergiss starre Regeln. Unser Arbeitsmodell gibt Dir die Freiheit und Balance, die Du brauchst, um erfolgreich zu sein. Wir vertrauen Dir und unterstützen Dich dabei, Deinen Arbeitstag optimal zu gestalten.

Unsere Kultur begeistert. Wir sind innovativ und streben immer nach mehr – für uns selbst, füreinander und für unsere Kunden. Wir gewinnen gemeinsam und halten uns gegenseitig den Rücken frei.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Kunden- & Teammanagement: Du bist das Bindeglied, hältst Projekte am Laufen, managst die täglichen Aktivitäten und baust Beziehungen zu deinen Kunden, den Medien und Kollegen auf.

• Medienarbeit: Du liebst Nachrichten und aktuelle Trends? Perfekt! Du identifizierst Chancen, baust Beziehungen zu Journalist:innen auf und hilfst uns, die besten Stories zu platzieren. Du erstellst überzeugenden Content – von Pressemitteilungen bis Social Media.

• Projektmanagement: Vom Organisieren von Events bis hin zu umfassenden Recherchen – Du bringst Dinge ins Rollen, antizipierst Herausforderungen und findest kreative Lösungen.

• New Business Chancen: Du hilfst uns, neue Möglichkeiten zu erkennen, analysierst den Wettbewerb und trägst zu spannenden Pitches bei, um neue Kunden zu gewinnen.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Marketing, Kommunikation, Geisteswissenschaften o.ä.) sowie idealerweise erste Praktika in der PR auf Agentur- oder Unternehmensseite.
• Technologie und digitale Trends begeistern Dich und Du hast ein Gespür für News und Innovationen.
• Du liebst kreatives Denken und hast ein ausgeprägtes Storytelling-Talent.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf deutscher wie englischer Sprache und hast eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Als Teamplayer hast Du Lust, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv mitzugestalten.

Das bieten wir:

• Eine Agentur, die Tech-Kommunikation neu definiert und den Zeitgeist der Branche prägt
• Flexible Arbeitsmodelle mit branchenführendem Intelligent Working-Ansatz und Vertrauenskultur
• Ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Du Dich entwickeln und Dein volles Potenzial ausschöpfen kannst
• Ein Team, das Unterschiede schätzt, Besonderheiten feiert und gemeinsam Erfolge erreicht
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Vielzahl an Schulungen, LinkedIn Learning und maßgeschneiderte Fortbildungen

Lust, uns kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung an.

Location: Come and join us in Hamburg or Berlin

At Freenow, we empower smarter mobility decisions, helping people move freely and cities to thrive.

We’re now hiring a Principal Legal Employment Counsel to lead our employment law strategy across Europe. In this high-impact role, you’ll shape the employee experience, drive compliance, and influence the culture of a fast-paced, tech-driven organization.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Lead employment law matters across European jurisdictions, including complex terminations, settlements, and litigation.
• Advise senior leadership and cross-functional teams on employment law risks, policies, and strategic decisions.
• Oversee external counsel relationships to ensure high-quality, business-aligned legal advice.
• Monitor and interpret regulatory developments (e.g., EU Platform Workers Directive) and proactively adapt internal policies.

• Advise on misclassification  of independent contractors/freelancers.
• Manage external law firms to ensure accurate and commercially sensible legal advice. 
• Communicate with authorities, courts, and other external parties, and resolve employment-related legal issues.
• Management of all communication relevant to legal matters to ensure complete and up-to-date documentation in accordance with applicable law.
• Shape legal operations and drive innovation through legal tech adoption.
  
  

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• German-qualified Volljuristin/Volljurist with 8+ years of employment law experience, ideally across international environments.
• Fluent in German and English 
• Proven track record of delivering pragmatic legal advice in fast-paced, international environments.
• Strong communicator with the ability to influence senior stakeholders and translate legal complexity into actionable guidance.
• Experience leading negotiations with employee representatives and managing cross-border projects.
• Highly diligent, proactive, and self-motivated, with the ability to manage day-to-day legal functions independently.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT US:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Location: Come and join us in Hamburg or Berlin

At Freenow, we empower smarter mobility decisions, helping people move freely and cities to thrive.

We’re now hiring a Principal Legal Employment Counsel to lead our employment law strategy across Europe. In this high-impact role, you’ll shape the employee experience, drive compliance, and influence the culture of a fast-paced, tech-driven organization.

YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:

• Lead employment law matters across European jurisdictions, including complex terminations, settlements, and litigation.
• Advise senior leadership and cross-functional teams on employment law risks, policies, and strategic decisions.
• Oversee external counsel relationships to ensure high-quality, business-aligned legal advice.
• Monitor and interpret regulatory developments (e.g., EU Platform Workers Directive) and proactively adapt internal policies.

• Advise on misclassification  of independent contractors/freelancers.
• Manage external law firms to ensure accurate and commercially sensible legal advice. 
• Communicate with authorities, courts, and other external parties, and resolve employment-related legal issues.
• Management of all communication relevant to legal matters to ensure complete and up-to-date documentation in accordance with applicable law.
• Shape legal operations and drive innovation through legal tech adoption.
  
  

TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:

• German-qualified Volljuristin/Volljurist with 7+ years of employment law experience, ideally across international environments.
• Fluent in German and English. 
• Proven track record of delivering pragmatic legal advice in fast-paced, international environments.
• Strong communicator with the ability to influence senior stakeholders and translate legal complexity into actionable guidance.
• Experience leading negotiations with employee representatives and managing cross-border projects.
• Highly diligent, proactive, and self-motivated, with the ability to manage day-to-day legal functions independently.

BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:

Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age.
We want you to grow and evolve, bring your true self to work. 

ABOUT US:

Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. 

In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Wer wir sind:

Burson ist eine führende globale Full-Service-Kommunikationsagentur, die darauf ausgerichtet ist, durch Reputation einen Mehrwert für Kund:innen zu schaffen. Mit hochspezialisierten Teams, branchenführenden Technologien und bahnbrechender Kreativität helfen wir Marken und Unternehmen, ihre Reputation als Wettbewerbsvorteil neu zu definieren, damit sie heute und in Zukunft führend sein können. Wenn du bei Burson arbeitest, bist Du Teil einer globalen Community von Menschen, die sich ständig weiterentwickeln und nicht aufhören zu lernen und Innovation vorantreiben.

Burson ist Teil von WPP (LSE/NYSE: WPP), dem Unternehmen für kreative Transformation. Für weitere Informationen besuche bursonglobal.com und folge uns auf LinkedIn und Instagram.

Mehr zur Rolle:

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Buchhalter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance Teams bei Burson mit Sitz in Frankfurt.

Du interessierst Dich für die Arbeit in einer innovativen Kommunikations-Agentur und suchst ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem es nie langweilig wird? Dann bist Du bei uns richtig!

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen, korrekten und termingerechten Fakturierung und Verbuchung von Beratungsleistungen an unsere Kund:innen
• Bearbeitung von Eingangsrechnungen mit eigenverantwortlicher Sachverhaltsklärung von offenen Posten, Mahnwesen, Intercompanyabstimmungen sowie Überwachung von Abrechnungsfristen
• Projektcontrolling durch enge Zusammenarbeit mit unseren Berater:innen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Hauptbuchhaltung
• Systemische Datenpflege sowie fortwährende Analyse der Datenqualität
• Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partner:innen

Deine Erfahrung, die zum Erfolg beiträgt:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung oder Projektcontrolling
• Erfahrungen im Dienstleistungssektor sind ein plus aber keine Voraussetzung
• Sehr guter Umgang mit Datenverarbeitungssystemen sowie den MS-Office-Tools (vor allem Excel)
• Eigenverantwortliche, zuverlässige sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Freude und Interesse an der Arbeit im Team sowie gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Lust, uns kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wende Dich an: HR.Germany@bursonglobal.com .

#LI-GD1 

Deine Zukunft bei Burson:

Unsere Vision ist es, das Burson die führende "Lernende-Agentur" für kreative Kommunikationsprofis und angehende Führungskräfte ist. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem ambitionierte Kolleg:innen, ihre Fähigkeiten verbessern, ihr Netzwerk erweitern können und letztendlich die besten Lösungen für die führenden Marken von heute und morgen entwickeln. Unser Engagement für Deine Entwicklung spiegelt sich in unseren starken Benefits und Mitarbeitenden-Programmen wider. Dazu gehören Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme mit Branchenexpert:innen, eine lebendige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert,
sowie attraktive Vergütungspakete zur Bindung von Top-Talenten. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen, weil wir glauben, dass ihr Erfolg auch unser Erfolg ist.

Bei Burson sind wir eine Agentur für Lernbegeisterte. Wir wissen, dass unsere Stärken – Kreativität und Kommunikation – ein gewisses Maß an Spezialwissen erfordern. Deshalb ist es uns wichtig, außergewöhnlich talentierte Menschen aller Hintergründe und Identitäten einzustellen. Nur so können wir unsere wichtigste Aufgabe erfüllen: zu mutigen Ideen inspirieren, einen konstruktiven Dialog zu fördern, sinnvolle Erfahrungen zu schaffen und Innovation und Kreativität für unsere Partner:innen vorantreiben. Deine Einzigartigkeit – Dein Talent - macht Dich zu einer # BursonPerson. Und gemeinsam erzielen wir so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kund:innen.

Wenn Du auf den Button „Bewerbung absenden“ klickst, werden alle Deine Angaben an Burson übermittelt. Möchtest Du dazu mehr erfahren, dann empfehlen wir dir, unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen zu lesen. Einwohner:innen von Kalifornien sollten sich unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen in Kalifornien ansehen. Dort erfährst Du, was mit deinen personenbezogenen Daten passiert, wenn Du Dich bei uns bewirbst, und wie Du die von Dir bereitgestellten Informationen aktualisieren oder löschen kannst.

Wer wir sind:

Burson ist eine führende globale Full-Service-Kommunikationsagentur, die darauf ausgerichtet ist, durch Reputation einen Mehrwert für Kund:innen zu schaffen. Mit hochspezialisierten Teams, branchenführenden Technologien und bahnbrechender Kreativität helfen wir Marken und Unternehmen, ihre Reputation als Wettbewerbsvorteil neu zu definieren, damit sie heute und in Zukunft führend sein können. Wenn du bei Burson arbeitest, bist Du Teil einer globalen Community von Menschen, die sich ständig weiterentwickeln und nicht aufhören zu lernen und Innovation vorantreiben.

Burson ist Teil von WPP (LSE/NYSE: WPP), dem Unternehmen für kreative Transformation. Für weitere Informationen besuche bursonglobal.com und folge uns auf LinkedIn und Instagram.

Mehr zur Rolle:

Wir suchen Dich. Ab sofort als (Senior) Account Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Corporate Teams bei Burson mit Sitz an einem unserer Standorte in Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg oder München.

Im Corporate Team schützen und stärken wir die "Licence to Operate" und die Reputation unserer Kund:innen. In einer Welt, die von wachsenden Datenmengen, neuen Technologien, fragmentierten Interessengruppen und geopolitischen Krisen geprägt ist, navigieren wir komplexe kommunikative Herausforderungen. Als Aushängeschild jedes Unternehmens muss die Corporate Reputation täglich verteidigt und strategisch aufgebaut werden. Unsere Corporate Practice entwickelt dafür maßgeschneiderte Analysen, Strategien, Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen. Unser Leistungsspektrum umfasst nahezu sämtliche Disziplinen der PR, von Media Relations, Executive Positioning Employer Branding, und interne Kommunikation bis hin zu Change- und Krisenkommunikation.

Werde Teil unseres Teams und hilf uns, Unternehmensmarken stringent zu positionieren, ihre Stimmen in der gesellschaftlichen Debatte zu stärken und ihre Geschichten erfolgreich zu erzählen.

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung, Betreuung sowie Weiterentwicklung Deiner Kund:innen vorrangig aus dem B2B Bereich
• Verantwortung für die Planung, Konzeption und Umsetzung von PR-Kampagnen und Projekten
• Eigenverantwortliches Projektmanagement sowie Kostenkalkulation und Kapazitäten Planung
• Erstellung und Pflege von Statusreports, Kontakt- und Evaluationslisten sowie Stakeholder Management (Journalist:innen, Influencer:innen und Lieferant:innen)
• Fortlaufende Medienarbeit und Platzierung von Themen, Positionen, Ideen, Kampagnen und Produkte
• Erstellung von redaktionellen Texten wie Pressemitteilungen, Meinungs- und Fachbeiträgen, Messaging und Social Post
• Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate als Teil von Burson Pitch-Teams sowie Erstellung von Case Studies
• Austausch mit Kolleg:innen aus dem weltweiten Burson-Netzwerk und Zusammenarbeit auf internationalen Projekten

Deine Erfahrung, die zum Erfolg beiträgt:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Berufserfahrung in der Kommunikation auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Du hast Lust auf B2B- und B2C-Themen und Spaß an Teamarbeit und Kommunikation – national wie international
• Du zeichnest dich durch einen kreativen Kopf mit einem Gespür für Trends und Geschichten aus und überzeugst durch Dein sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein für Deine Kund:innen und Teammitglieder
• Du bist ein Organisationstalent mit effektivem Zeitmanagement und hast Interesse an Digital- und Innovationsthemen u.a. KI-basierten Tools
• Du bringst eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein mit und ein sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen insbesondere Outlook, Excel und Power Point sind für dich selbstverständlich
• Du hast verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Und last but not least: Du bringst Dich ein, Eigenverantwortung und Freiraum klingen für Dich gut, und Du möchtest bei und mit uns wachsen?
  
  

Lust, uns kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wende Dich an: HR.Germany@bursonglobal.com .

#LI-GD1 

Deine Zukunft bei Burson:

Unsere Vision ist es, das Burson die führende "Lernende-Agentur" für kreative Kommunikationsprofis und angehende Führungskräfte ist. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem ambitionierte Kolleg:innen, ihre Fähigkeiten verbessern, ihr Netzwerk erweitern können und letztendlich die besten Lösungen für die führenden Marken von heute und morgen entwickeln. Unser Engagement für Deine Entwicklung spiegelt sich in unseren starken Benefits und Mitarbeitenden-Programmen wider. Dazu gehören Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme mit Branchenexpert:innen, eine lebendige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert,
sowie attraktive Vergütungspakete zur Bindung von Top-Talenten. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen, weil wir glauben, dass ihr Erfolg auch unser Erfolg ist.

Bei Burson sind wir eine Agentur für Lernbegeisterte. Wir wissen, dass unsere Stärken – Kreativität und Kommunikation – ein gewisses Maß an Spezialwissen erfordern. Deshalb ist es uns wichtig, außergewöhnlich talentierte Menschen aller Hintergründe und Identitäten einzustellen. Nur so können wir unsere wichtigste Aufgabe erfüllen: zu mutigen Ideen inspirieren, einen konstruktiven Dialog zu fördern, sinnvolle Erfahrungen zu schaffen und Innovation und Kreativität für unsere Partner:innen vorantreiben. Deine Einzigartigkeit – Dein Talent - macht Dich zu einer # BursonPerson. Und gemeinsam erzielen wir so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kund:innen.

Wenn Du auf den Button „Bewerbung absenden“ klickst, werden alle Deine Angaben an Burson übermittelt. Möchtest Du dazu mehr erfahren, dann empfehlen wir dir, unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen zu lesen. Einwohner:innen von Kalifornien sollten sich unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen in Kalifornien ansehen. Dort erfährst Du, was mit deinen personenbezogenen Daten passiert, wenn Du Dich bei uns bewirbst, und wie Du die von Dir bereitgestellten Informationen aktualisieren oder löschen kannst.

Wer wir sind:

Burson ist eine führende globale Full-Service-Kommunikationsagentur, die darauf ausgerichtet ist, durch Reputation einen Mehrwert für Kund:innen zu schaffen. Mit hochspezialisierten Teams, branchenführenden Technologien und bahnbrechender Kreativität helfen wir Marken und Unternehmen, ihre Reputation als Wettbewerbsvorteil neu zu definieren, damit sie heute und in Zukunft führend sein können. Wenn du bei Burson arbeitest, bist Du Teil einer globalen Community von Menschen, die sich ständig weiterentwickeln und nicht aufhören zu lernen und Innovation vorantreiben.

Burson ist Teil von WPP (LSE/NYSE: WPP), dem Unternehmen für kreative Transformation. Für weitere Informationen besuche bursonglobal.com und folge uns auf LinkedIn und Instagram.

Mehr zur Rolle:

Wir suchen Dich. Ab sofort als (Senior) Account Executive (m/w/d) zur Verstärkung unseres Corporate Teams bei Burson mit Sitz an einem unserer Standorte in Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, Hamburg oder München.

Im Corporate Team schützen und stärken wir die "Licence to Operate" und die Reputation unserer Kund:innen. In einer Welt, die von wachsenden Datenmengen, neuen Technologien, fragmentierten Interessengruppen und geopolitischen Krisen geprägt ist, navigieren wir komplexe kommunikative Herausforderungen. Als Aushängeschild jedes Unternehmens muss die Corporate Reputation täglich verteidigt und strategisch aufgebaut werden. Unsere Corporate Practice entwickelt dafür maßgeschneiderte Analysen, Strategien, Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen. Unser Leistungsspektrum umfasst nahezu sämtliche Disziplinen der PR, von Media Relations, Executive Positioning Employer Branding, und interne Kommunikation bis hin zu Change- und Krisenkommunikation.

Werde Teil unseres Teams und hilf uns, Unternehmensmarken stringent zu positionieren, ihre Stimmen in der gesellschaftlichen Debatte zu stärken und ihre Geschichten erfolgreich zu erzählen.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung und Beratung Deiner Kund:innen, vorrangig aus dem B2B Bereich und aktive Verantwortung für die Planung, Konzeption und Umsetzung von PR-Projekten und Kampagnen
• Projektmanagement und erste Kostenkalkulation sowie Kapazitätenplanung von Teilprojekten
• Eigenständige Ausarbeitung von Monitorings, Stakeholder Mappings und Recherche-tätigkeiten sowie Verfassen von Briefings, Analysen und Corporate Messagings
• Kontaktaufnahme und -pflege zu Journalist:innen, Stakeholder:innen, Influencer:innen und Lieferant:innen inklusive fortlaufende Medienarbeit und Platzierung von Themen, Positionen, Ideen, Kampagnen und Produkte
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate als Teil von Burson Pitch-Teams
• Austausch mit Kolleg:innen aus dem weltweiten Burson-Netzwerk und Zusammenarbeit auf internationalen Kunden und Projekten

Deine Erfahrung, die zum Erfolg beiträgt:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie erste relevante Berufserfahrung in der Kommunikation auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Du hast Spaß an Teamarbeit und Kommunikation – national wie international und idealerweise Interesse an den Themenbereichen Energie und Industrie und dem Tagesgeschehen im Allgemeinen
• Du zeichnest dich durch einen kreativen Kopf mit einem Gespür für Trends und Geschichten aus und hast ein sicheres Auftreten sowie Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du bist ein Organisationstalent mit effektivem Zeitmanagement und hast Interesse an Digital- und Innovationsthemen sowie KI-basierten Tools
• Du bringst eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein mit und ein sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen insbesondere Outlook, Excel und Power Point sind für dich selbstverständlich
• Du hast sichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift und last but not least: Du bringst Dich gerne ein, Eigenverantwortung und Freiraum klingen für Dich gut, und Du möchtest bei und mit uns wachsen?
  
  

Lust, uns kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wende Dich an: HR.Germany@bursonglobal.com .

#LI-GD1 

Deine Zukunft bei Burson:

Unsere Vision ist es, das Burson die führende "Lernende-Agentur" für kreative Kommunikationsprofis und angehende Führungskräfte ist. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem ambitionierte Kolleg:innen, ihre Fähigkeiten verbessern, ihr Netzwerk erweitern können und letztendlich die besten Lösungen für die führenden Marken von heute und morgen entwickeln. Unser Engagement für Deine Entwicklung spiegelt sich in unseren starken Benefits und Mitarbeitenden-Programmen wider. Dazu gehören Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring-Programme mit Branchenexpert:innen, eine lebendige und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert,
sowie attraktive Vergütungspakete zur Bindung von Top-Talenten. Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen, weil wir glauben, dass ihr Erfolg auch unser Erfolg ist.

Bei Burson sind wir eine Agentur für Lernbegeisterte. Wir wissen, dass unsere Stärken – Kreativität und Kommunikation – ein gewisses Maß an Spezialwissen erfordern. Deshalb ist es uns wichtig, außergewöhnlich talentierte Menschen aller Hintergründe und Identitäten einzustellen. Nur so können wir unsere wichtigste Aufgabe erfüllen: zu mutigen Ideen inspirieren, einen konstruktiven Dialog zu fördern, sinnvolle Erfahrungen zu schaffen und Innovation und Kreativität für unsere Partner:innen vorantreiben. Deine Einzigartigkeit – Dein Talent - macht Dich zu einer # BursonPerson. Und gemeinsam erzielen wir so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kund:innen.

Wenn Du auf den Button „Bewerbung absenden“ klickst, werden alle Deine Angaben an Burson übermittelt. Möchtest Du dazu mehr erfahren, dann empfehlen wir dir, unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen zu lesen. Einwohner:innen von Kalifornien sollten sich unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber:innen in Kalifornien ansehen. Dort erfährst Du, was mit deinen personenbezogenen Daten passiert, wenn Du Dich bei uns bewirbst, und wie Du die von Dir bereitgestellten Informationen aktualisieren oder löschen kannst.

The Community You Will Join:

The Communications team is responsible for telling the Airbnb story around the world. Whether we are briefing press on inspiring travel trends, highlighting unique stories about our hosts, or explaining how travel on our platform benefits local families and communities, we are the voice of Airbnb on a broad range of topics. 

The Difference You will Make:

The Senior Communications Lead, DACH & CEE will lead communications strategy in Germany while providing strategic oversight across the broader DACH region and select Central and Eastern European markets.

Reporting into the EMEA Communications Director, the role will strategically lead the DACH communications team, which is made up of a team of four people, including consumer, corporate comms, and an influencer manager focused on the region. We also have agency partners in Germany, Switzerland and Central & Eastern Europe, and successful management of these agency partners will be key to the role. This role will also be required to collaborate closely with the Country Manager for DACH and CEE 

The core focus of the role is to create industry-leading strategies and campaigns that can deliver against the local business goals and the global comms priorities. This role is for a communicator who has solid experience in delivering campaigns and strategies that will inspire the team and the wider organization, and create a vision for the way that we seek to promote the Airbnb brand and products to a range of audiences. 

The role spans our corporate and policy work, where we face some regulatory challenges, as well as our consumer campaigns where we need to deliver strategies that will drive both brand awareness and positive sentiment. The role demands high level expertise in both consumer and corporate communications, with the adaptability to switch between each area regularly and apply best in class thinking to challenges and opportunities.

The right candidate will already be recognised as a leader in their field at this level, with a proven track record of using a range of comms strategies and disciplines to solve complex and ambiguous problems. They will also have a history of delivering projects across cross-functional teams, taking a strategic leadership role and anticipating challenges. The right candidate will also be expected to demonstrate a working knowledge of how to translate a global brand proposition to a local audience across the DACH markets.   

You must be comfortable working in a global company, delivering counsel and guidance to senior leadership in both Europe and within our HQ teams in the US. The successful candidate will have solid experience of creating internal advocacy among multiple senior audiences, as well as directing and inspiring a team of high performing communications professionals. 

A Typical Day: 

• Create, manage and drive the execution of the overarching communications strategy and plan, continuously aligning with the global and regional business and marketing strategies
• Direct and oversee the development and execution of market plans supporting Corporate Communications, Policy Communications, and Consumer Communications
• Develop inspiring and compelling comms strategies to challenge the team and the business to achieve beyond our existing success
• Provide strategic comms advice and counsel to our cross functional teams, collaborating with senior stakeholders from across the business (primarily Policy, Marketing, Business Operations) to work together to achieve goals. 

Your Expertise:

• 12-15+ years of experience within high performing international organizations - either with agencies or in-house roles
• A team leader with both a record of leading high performing comms teams, and experience of working with cross-functional teams to drive success
• A proven history of encouraging and developing innovative industry-leading thinking and turning it into executable plans and campaigns 
• Experience of operating in a high performing cross functional team, acting as counsel on all comms related matters and being proactive in elevating the work of comms across the region 
• A strong track record of developing inspiring goals that motivate team members to achieve personal and professional success
• Forward thinking, innovative and creative - proactively shares perspective at all levels of the organization
• Excellent problem solver with ability to anticipate future issues, unblock the most complex situations and facilitate drama-free environments where the team will thrive
• German native speaker with fluent business English. Working knowledge of other languages within the region will be desirable.

Our Commitment To Inclusion & Belonging:

Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.