About Grupo QuintoAndar

We are Grupo QuintoAndar, the largest real estate ecosystem in Latin America. Guided by a shared purpose of helping people love where they live, we have a diversified portfolio of brands and solutions across different countries in Latin America, covering all phases of the housing journey. We also have a Technology Hub in Portugal. We develop technology and innovation to transform and enhance the overall living experience.

With the support of a world-class team of investors and advisors, including Kaszek, Qualcomm, General Atlantic, and SoftBank, Grupo QuintoAndar is currently valued at over USD 5.1 billion and continues to grow year over year.

Here, you will work with top professionals in the market, in an environment that breathes innovation, collaboration, and high performance. To learn more about our story, visit: https://grupoquintoandar.com/pt/.

Location & Hybrid Work Model

Our PR team follows a “hybrid” model, requiring in-person attendance at our office located in São Paulo, some days per month.

Hiring Process Stages

The stages of our hiring processes aim to assess your experiences and allow you to meet our teams and explore career opportunities. They are structured as follows:

• People Stage;
• Hiring Manager Stage;
• Case Stage; 
• Stakeholder Interview; 
• Offer. 

About the Team

The role of the Communications team is to craft narratives and messages that get to the heart of our business and create connections with internal and external audiences, contributing to strengthening our reputation with key stakeholders. 

We are hiring for a PR Lead - Brand Communications to drive energetic, creative and consumer-centric communications campaigns that demonstrate the positive impact of the digital transformation we’re bringing to the real-estate industry and to people’s lives. This is an individual contributor role.

What you will do:

• Communications Outreach: Plan, build, and execute creative, end-to-end consumer-facing campaigns that reach our users with positive and impactful brand messages. This includes using a multi-channel approach beyond traditional press to include PR stunts, influencer engagement, pop-up events, partnerships, launches, unique experiences and internal/owned channels
  
  
• Integrated Campaign Management: Collaborate closely with the broader Marketing team to ensure PR planning amplifies corporate brand campaigns, maximizing shared impact and speed to market.
  
  
• Media Relations & Crisis Management: Work with reporters and influencers daily to build constructive relationships that allow us to tell our story, defend our brand and reach consumers across traditional press and social media formats, including Facebook, Instagram, Tiktok and others. 
  
  
• Spokesperson Support: Coordinate and facilitate interviews, prepare briefing documents, manage speaker opportunities and train executives to act as media spokespersons when needed.
  
  
• Communications Counsel: Advise executives and internal stakeholders regarding appropriate communications opportunities and strategies to support business needs. 

Qualifications and requirements

• Solid experience as part of an internal communications team or public relations agency is required, with strong experience in agencies that support active consumer brands.
  
  
• Proven track record of executing high-velocity, high-visibility consumer campaigns with measurable cultural impact.
  
  
• Fluent in Portuguese and English. Spanish is a plus.
  
  

Skills and competencies

• Execution with Impact: Proven ability to identify news opportunities and translate them into integrated communications strategies – spanning earned media, social, influencer partnerships, and creative activations – that drive measurable results and audience engagement.
  
  
• Brand Storytelling: Ability to express brand voice with clarity and nuance, and translate complex topics into compelling, consumer-facing storytelling.
  
  
• Corporate Communication: Exceptional written and verbal communications skills in both Portuguese and English that support strategic decision-making.
  
  
• Critical Thinking: Strong analytical rigor and sound judgment in shaping narratives, balancing creativity with strategic clarity and reputational awareness.
  
  
• Articulation and Influence: Experience advising and supporting senior-level executives to build consensus and align interests across an organization.
  
  
• Collaboration/Autonomy: Ability to operate both independently and cross-functionally, partnering effectively with marketing, product, and commercial teams to deliver against business objectives.
  
  
• Resilience and Adaptability: Comfort operating in a complex and dynamic environment.

Additional Notes

• Please submit your CV in English.

Important

• Our hiring process starts with the application! If you truly want to be part of our team, please complete this step of the process. We analyze all candidates individually and provide feedback to all applicants.

• All communication will be conducted via email, so please stay tuned for our messages and release the domain @quintoandar.com.br to ensure our emails are not sent to spam.

Benefits

• Competitive salary
• Profit sharing
• Variable compensation (For Commercial Positions Only)
• Meal allowance 
• Health insurance
• Dental plan
• Life insurance
• Childcare subsidy and Atypical Parenthood subsidy
• Wellhub
• Home office allowance
• Employee assistance program (mental health, social, legal, and financial support)
• Extended parental leave
• Day off on birthday, Mother’s Day, and Father’s Day
• Benefits Club (discounts on everyday services)
• Discounts at educational institutions
• Reading kit for children – PlayKids
  
  

Diversity & Inclusion at Grupo QuintoAndar

We value diversity and want everyone to feel welcome here, regardless of their age, gender identity, sexual orientation, race, color, ethnicity, origin, disability, religion, or any other characteristic. All our job openings are open to all individuals!

You'll notice there are some diversity questions in the application form. For affirmative action roles, this information may be used to verify your alignment with the target audience for the opportunity. In such cases, it may be used for elimination purposes. For non-affirmative action roles, this data will be used anonymously, exclusively to monitor and improve our inclusion practices in the hiring process, and will have no impact on your application.

Privacy and Data Protection

The Grupo QuintoAndar operates in compliance with privacy and data protection laws, including, but not limited to, the Brazilian General Personal Data Protection Law (LGPD) (Law No. 13,709/2018), and ensures the security of your data. To learn more, please access our Privacy Notice for Candidates. For questions or to exercise your rights as a data subject, please contact us through our Service Channel.

About Grupo QuintoAndar

We are Grupo QuintoAndar, the largest real estate ecosystem in Latin America. Guided by a shared purpose of helping people love where they live, we have a diversified portfolio of brands and solutions across different countries in Latin America, covering all phases of the housing journey. We also have a Technology Hub in Portugal. We develop technology and innovation to transform and enhance the overall living experience.

With the support of a world-class team of investors and advisors, including Kaszek, Qualcomm, General Atlantic, and SoftBank, Grupo QuintoAndar is currently valued at over USD 5.1 billion and continues to grow year over year.

Here, you will work with top professionals in the market, in an environment that breathes innovation, collaboration, and high performance. To learn more about our story, visit: https://grupoquintoandar.com/pt/.

Location & Hybrid Work Model

Our PR team follows a “hybrid” model, requiring in-person attendance at our office located in São Paulo, some days per month.

Hiring Process Stages

The stages of our hiring processes aim to assess your experiences and allow you to meet our teams and explore career opportunities. They are structured as follows:

• People Stage;
• Hiring Manager Stage;
• Case Stage; 
• Stakeholder Interview; 
• Offer. 

About the Team

The role of the Communications team is to craft narratives and messages that get to the heart of our business and create connections with internal and external audiences, contributing to strengthening our reputation with key stakeholders. 

We are hiring for a PR Lead - Corporate Communications to drive press-ready, communications campaigns that demonstrate the positive impact of the digital transformation we’re bringing to the real-estate industry. This is an individual contributor role.

What you will do:

• Communications Outreach: Plan, build and execute creative and proactive communications campaigns to protect and enhance our reputation and transmit a positive narrative across press, social media, owned and operated channels and events.
• Media Relations & Crisis Management: Work with reporters daily to build constructive relationships that allow us to tell our story and defend our brand.
• Spokesperson Support: Coordinate and facilitate interviews, prepare briefing documents, manage speaker opportunities and train executives to act as media spokespersons when needed.
• Communications Counsel: Advise executives and internal stakeholders regarding appropriate communications opportunities and strategies to support business needs. 

Requirements

• 6+ years as part of an in-house comms team, PR agency or news outlet;
• Fluent in Portuguese and English. Spanish is a plus;
• Prior experience in the Brazilian tech, research or policy sectors is a plus;

Skills and competencies

• Execution with Impact: Proven ability to identify news opportunities and package them into communications strategies that drive measurable results.
• Critical Thinking: Analytical rigor and responsibility in narrative construction.
• Corporate Communication: Exceptional written and verbal communications skills in both Portuguese and English that support strategic decision-making.
• Articulation and Influence: Experience advising and supporting senior-level executives to build consensus and align interests across an organization.
• Collaboration/Autonomy: Work well independently and as part of a multidisciplinary team in a way that supports positive business growth and goals.
• Resilience and Adaptability: Comfort operating in a complex and dynamic environment.

Additional Notes

• Please submit your CV in English.

Important

• Our hiring process starts with the application! If you truly want to be part of our team, please complete this step of the process. We analyze all candidates individually and provide feedback to all applicants.
• All communication will be conducted via email, so please stay tuned for our messages and release the domain @quintoandar.com.br to ensure our emails are not sent to spam.

Benefits

• Competitive salary
• Profit sharing
• Variable compensation (For Commercial Positions Only)
• Meal allowance 
• Health insurance
• Dental plan
• Life insurance
• Childcare subsidy and Atypical Parenthood subsidy
• Wellhub
• Home office allowance
• Employee assistance program (mental health, social, legal, and financial support)
• Extended parental leave
• Day off on birthday, Mother’s Day, and Father’s Day
• Benefits Club (discounts on everyday services)
• Discounts at educational institutions
• Reading kit for children – PlayKids
  
  

Diversity & Inclusion at Grupo QuintoAndar

We value diversity and want everyone to feel welcome here, regardless of their age, gender identity, sexual orientation, race, color, ethnicity, origin, disability, religion, or any other characteristic. All our job openings are open to all individuals!

You'll notice there are some diversity questions in the application form. For affirmative action roles, this information may be used to verify your alignment with the target audience for the opportunity. In such cases, it may be used for elimination purposes. For non-affirmative action roles, this data will be used anonymously, exclusively to monitor and improve our inclusion practices in the hiring process, and will have no impact on your application.

Privacy and Data Protection

The Grupo QuintoAndar operates in compliance with privacy and data protection laws, including, but not limited to, the Brazilian General Personal Data Protection Law (LGPD) (Law No. 13,709/2018), and ensures the security of your data. To learn more, please access our Privacy Notice for Candidates. For questions or to exercise your rights as a data subject, please contact us through our Service Channel.

***Proficiency in spoken and written English at an advanced level is required for this role.

A day in the life:

As a Senior Account Director, you’ll be responsible for working with clients in the Healthcare division. You will have a broad and varied background with hands-on experience across many digital marketing channels and tools. This role will work to drive performance through integrated marketing tactics across paid, owned and earned channels. As a seasoned business consultant, the Senior Account Director will guide and counsel clients on how marketing tactics can drive business outcomes. The Senior Account Director will manage direct reports and lead cross-functional account teams of highly-talented marketers by working closely to optimize their efforts and provide strategic guidance. In collaboration with Account Managers, they will spearhead service expansions, manage media, craft testing roadmaps and lead tactical pivots when necessary. Additionally, you will demonstrate exceptional leadership by gaining trust and providing unmatched strategic insight to their cross-functional account teams. Within the Client Services department, the Senior Account Director will also be responsible for leading key initiatives within the team such as talent acquisition, training or product quality. This is an exciting role for a seasoned digital marketer seeking an opportunity to lead innovative, growth-oriented  marketing campaigns.

Responsibilities:

• Client-centric Communication: Establishes a strong relationship with client key decision makers by hosting monthly one-on-one check-ins to review holistic business performance, gauge sentiment, solicit feedback and share additional opportunities to support the business goals
• Marketing Strategy: Leads the cross-functional account teams with a comprehensive strategy across paid, owned and earned channels to meet or exceed client business objectives; Demonstrates proficiency in cross-channel media planning and testing roadmaps, including the connection of a client’s product, audience and media
• Client Performance & Results: Ensures that at least 75% of their client roster is hitting their goals/forecast targets within the partnership.
• Data-driven Insights: Leverages data and analytics, such as first-party data tools like Google Analytics and Looker Studio, to identify strategic opportunities; Translates learnings into clear and concise reporting with actionable next steps
• Measurement Frameworks: Uses overlapping datasets to find the truth and make better marketing decisions; Prioritizes business metrics to guide strategy and budgets; Leverages platform or attribution metrics to inform tactical daily optimizations; Uses incrementality to validate when needed
• Team Coaching and Development: Leads by example and practices servant leadership; Delivers timely, specific feedback to team members to up-level business acumen and connect the marketing objectives to business objectives
• Existing Account Manager Support: Shadows and provides coaching and feedback to new hires within the first 90 days and/or existing Account Managers to ensure high product quality and assist in coaching any skill gaps
• Client Portfolio: Manages a diverse set of clients totaling with specific target monthly recurring revenue
• Client Retention: Leads the contract renewal strategy by following the established client renewal process and timelines.  Takes a proactive approach to the process, beginning at least 90 days in advance of the contract expiration date by preparing the  presentation and proposal development alongside the Account Manager to extend client partnerships.  Reviews and analyzes client contracts on a regular basis to ensure goals are on target
• Service Expansions: Works with the Account Manager and the internal account team to identify additional strategies to improve performance and expand client partnerships. 
• Own the strategic coaching and development of Account Managers and Resource Team leads, ensuring teams can independently connect channel execution to client business outcomes and confidently lead client conversations
• Elevate client-facing excellence across accounts, coaching teams on storytelling, executive presence, and emotional intelligence to deliver clear, polished recommendations
• Scale team capability and consistency, developing AMs as strategic leaders, reinforcing shared expectations across accounts, and balancing client demands with team capacity to drive sustainable performance.
• Department Operations: Plays an active role in supporting key department initiatives such as recruitment, staffing, training, onboarding and more
• Specialty Focus Area: Identifies a focus area within the department that aligns with the individual’s skill set; Creates a roadmap alongside the Account Manager to enhance and optimize that focus area (e.g., Training, Reporting, Talent Acquisition)
• Responsible for other tasks and projects as assigned by Client Services department leadership, as needed
• Employ AI technologies to enhance and optimize business processes

Role Requirements:

• Bachelor's Degree in Marketing, Communication or related discipline
• 10+ years cross-channel digital marketing experience, including: strategic planning, consumer insights, digital integration and client services, ideally in a digital or media agency
• Proven track record of delivering high customer satisfaction scores through NPS or similar retention metrics
• Strong understanding of paid media, particularly Google Ads and Meta Ads
• Working knowledge of SEO, Analytics, and Creative workflows and deliverables
• Experience speaking to business-level metrics such as LTV:CAC, ROAS, etc.
• Proficiency in establishing goals for clients and validating forecast scenarios to show a path to goal
• Campaign leadership skills for end-to-end campaign development including strategy, segmentation, targeting, etc. in a multi-channel environment
• Ability to quickly build rapport and develop relationships with executive-level points of contact
• Desire to work in a role that functions as both a marketing consultant and a business consultant for clients
• Highly dependable individual who thrives in a fast-paced environment and is a self-starter; Emanates high energy and a positive attitude
• Entrepreneurial spirit with a passion for problem-solving, continued learning and personal growth

Key Performance Indicators (KPIs)

• Division ETCR or Expansion to Churn Ratio (as established quarterly)
• Division Team Retention Rate of 90%+
• Client Retention Rate of Book of 96%+
• Deliverable timeliness: 95% on time delivery
• NPS for Account Director Portfolio (8 or above)
• MRR: $100k+ monthly revenue

Most Important Things (MITs)

• Team Coaching and Development
• Marketing Strategy, Development and Execution
• Client Retention and Client Revenue Growth

Benefits & Perks:

• Base salary paid in USD + commission opportunities
• Unlimited Time Off available on day one
• Fully flex work environment: full-remote, in-office, or hybrid
• Healthcare stipend: $50/month to support your healthcare or insurance costs
• National Holidays + 2 Mental Health Recharge Days per year
• Unlimited opportunities for growth & leadership within a rapidly growing firm
• Ongoing employee development programs for personal and professional growth (Hedgehog and Vital 5s)
• Quarterly awards including prize money and recognition for outstanding performance
• Opportunities to be involved in company DEI initiatives

We’re expanding our capabilities across Mexico, Brazil, Argentina, Colombia, Chile, and Peru, and we’re hiring an Associate Compensation & Benefits Director to be responsible for the execution and administration of PMG’s international compensation and benefit plans and programs.

In this role you will be responsible for conducting analysis and interpretation related to the organization’s compensation and benefits programs for region. Supporting international salary survey participation including job matching and competitive benchmarking as well as benefit plan benchmarking. Partnering closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, Legal, and Business Leaders to ensure market competitiveness, internal equity, and compliance across all geographies.

You will also support annual compensation (merit/promotion and bonus) planning process and all international benefit plan management and administration, including benefit plan design benchmarking and broker management.

Main Duties & Responsibilities:

• Member of the global Total Reward team while managing regional compensation and benefits matters in support of the business and local/regional HR Business Partners

Compensation Management

• Participates in annual salary administration programs, including salary grade and structure maintenance & creation
• Provides data analytics for the maintenance and development of incentive or salary increase budgets
• Participates in administration of annual incentive, and/or salary increase programs
• Conducts market benchmarking analysis to determine competitive positioning of the organizations jobs and pay programs
• Evaluates the organizations job descriptions, providing feedback and consulting to the business as needed
• Participates and manages salary surveys by matching PMG jobs to available salary surveys reference jobs and provides organizational data to these survey providers
• Lead the gender pay gap reporting process (as they become applicable… i.e. UK, France)
• Ensures HR systems are configured/maintained in a way that support overall compensation priorities and policy

Benefits Management

• Supports the development of international benefits strategy and oversee the implementation of such, ensuring the benefits offering is strategically aligned with the business, competitively attractive to employees and is cost effective
• Maintain inventory of all benefit plans and policy documents per country/business unit, including renewal dates, and tracking of costs
• Manage annual carrier/policy renewal process, working with brokers and vendors on contract negotiations and initiating periodic market reviews to ensure benefits are secured on the most competitive terms
• Partner with HR and the applicable business to assess, recommend and establish appropriate market level of benefits when PMG establishes operations in new countries and/or upon acquisition of new companies
• Lead the administration of pension schemes
• Point of contact for incoming benefits related invoices (liaison with Finance for invoice processing)
• Build external relationships and participate in international benefit surveys to ensure PMG remains aware of what other companies are doing in the competitive market
• Partner with field HR to handle employee questions and assist with processes such as leave of absence, sickness, and accidents
• Coordinate with legal team, HR team and outside counsel on immigration matters

General Responsibilities

• Partners with HRIS for ongoing data integrity checks
• Produces HR Metrics related to compensation and offer insights to the Business and HR Teams
• Provides guidance, coaching, mentoring and training to HR Business Partners on compensation-related issues
• Provides input on compensation policy and procedure creation
• Generate compensation metrics and provide analysis and recommendations based on them
• Lead and/or participates in HR and Total Reward projects
• Supports US and Global compensation matters as needed

Minimum Education & Experience:

Bachelor's degree in a related major and 12 or more years of compensation and benefits experience within mature international organizations. Experience working across different countries and general understanding of process, payroll and labor law differences.

Expertise in messaging to support compensation and benefit programs that are aimed at leadership and employees.

Preferred Education & Experience:

• Experience in Life Sciences, Pharmaceutical or other industry directly related to one of PMG’s service lines.
• Experience with PayFactors and SAP/SuccessFactors HRMS a plus.
• Experience matching jobs, as well as designing and developing a salary grade structures.
• Has worked with short term incentive plans and/or sales plans.

Or equivalent combination of education, professional training and experience that provides the individual with the required knowledge, skills, and abilities to perform the job.

Knowledge, Skills, and Competencies:

• Bias for Action & Ownership: Is a “self-starter”. Proactively identifies issues; takes end-to-end accountability for outcomes
• Advanced proficiency with market pricing, survey methodology, salary structures, regression analysis, and data modeling
• Solid understanding of global regulatory environments and pay transparency legislation
• Good understanding of different cultures (both business as well as country) and demonstrates an appreciation of cultural diversity, with sensitivity to differences in attitudes and norms
• Data Analytics & Storytelling: Translates data into insights and executive-ready narratives
• Influence Without Authority: Shapes outcomes across HR, Finance, Legal, and business leaders through credibility and relationships
• Strategic Thinking & Execution: Operates at both 30,000 ft and ground level; delivers polished programs on time
• Stakeholder Management & Communication: Tailors messages to diverse audiences; simplifies complexity
• Change Leadership & Enablement: Drives adoption of new frameworks and practices through training, playbooks, and clear guidance
• Project Management Excellence: Demonstrates ability to plan, organize, and execute complex global compensation projects. Effectively manages timelines, resources, and stakeholders; communicates progress clearly; and ensures successful delivery of initiatives within scope, budget, and quality standards

#LI-AG2 #LI-REMOTE

We’re expanding our capabilities across Mexico, Brazil, Argentina, Colombia, Chile, and Peru, and we’re hiring an Associate Compensation & Benefits Director to be responsible for the execution and administration of PMG’s international compensation and benefit plans and programs.

In this role you will be responsible for conducting analysis and interpretation related to the organization’s compensation and benefits programs for region. Supporting international salary survey participation including job matching and competitive benchmarking as well as benefit plan benchmarking. Partnering closely with HR Business Partners, Talent Acquisition, Finance, Legal, and Business Leaders to ensure market competitiveness, internal equity, and compliance across all geographies.

You will also support annual compensation (merit/promotion and bonus) planning process and all international benefit plan management and administration, including benefit plan design benchmarking and broker management.

Main Duties & Responsibilities:

• Member of the global Total Reward team while managing regional compensation and benefits matters in support of the business and local/regional HR Business Partners

Compensation Management

• Participates in annual salary administration programs, including salary grade and structure maintenance & creation
• Provides data analytics for the maintenance and development of incentive or salary increase budgets
• Participates in administration of annual incentive, and/or salary increase programs
• Conducts market benchmarking analysis to determine competitive positioning of the organizations jobs and pay programs
• Evaluates the organizations job descriptions, providing feedback and consulting to the business as needed
• Participates and manages salary surveys by matching PMG jobs to available salary surveys reference jobs and provides organizational data to these survey providers
• Lead the gender pay gap reporting process (as they become applicable… i.e. UK, France)
• Ensures HR systems are configured/maintained in a way that support overall compensation priorities and policy

Benefits Management

• Supports the development of international benefits strategy and oversee the implementation of such, ensuring the benefits offering is strategically aligned with the business, competitively attractive to employees and is cost effective
• Maintain inventory of all benefit plans and policy documents per country/business unit, including renewal dates, and tracking of costs
• Manage annual carrier/policy renewal process, working with brokers and vendors on contract negotiations and initiating periodic market reviews to ensure benefits are secured on the most competitive terms
• Partner with HR and the applicable business to assess, recommend and establish appropriate market level of benefits when PMG establishes operations in new countries and/or upon acquisition of new companies
• Lead the administration of pension schemes
• Point of contact for incoming benefits related invoices (liaison with Finance for invoice processing)
• Build external relationships and participate in international benefit surveys to ensure PMG remains aware of what other companies are doing in the competitive market
• Partner with field HR to handle employee questions and assist with processes such as leave of absence, sickness, and accidents
• Coordinate with legal team, HR team and outside counsel on immigration matters

General Responsibilities

• Partners with HRIS for ongoing data integrity checks
• Produces HR Metrics related to compensation and offer insights to the Business and HR Teams
• Provides guidance, coaching, mentoring and training to HR Business Partners on compensation-related issues
• Provides input on compensation policy and procedure creation
• Generate compensation metrics and provide analysis and recommendations based on them
• Lead and/or participates in HR and Total Reward projects
• Supports US and Global compensation matters as needed

Minimum Education & Experience:

Bachelor's degree in a related major and 12 or more years of compensation and benefits experience within mature international organizations. Experience working across different countries and general understanding of process, payroll and labor law differences.

Expertise in messaging to support compensation and benefit programs that are aimed at leadership and employees.

Preferred Education & Experience:

• Experience in Life Sciences, Pharmaceutical or other industry directly related to one of PMG’s service lines.
• Experience with PayFactors and SAP/SuccessFactors HRMS a plus.
• Experience matching jobs, as well as designing and developing a salary grade structures.
• Has worked with short term incentive plans and/or sales plans.

Or equivalent combination of education, professional training and experience that provides the individual with the required knowledge, skills, and abilities to perform the job.

Knowledge, Skills, and Competencies:

• Bias for Action & Ownership: Is a “self-starter”. Proactively identifies issues; takes end-to-end accountability for outcomes
• Advanced proficiency with market pricing, survey methodology, salary structures, regression analysis, and data modeling
• Solid understanding of global regulatory environments and pay transparency legislation
• Good understanding of different cultures (both business as well as country) and demonstrates an appreciation of cultural diversity, with sensitivity to differences in attitudes and norms
• Data Analytics & Storytelling: Translates data into insights and executive-ready narratives
• Influence Without Authority: Shapes outcomes across HR, Finance, Legal, and business leaders through credibility and relationships
• Strategic Thinking & Execution: Operates at both 30,000 ft and ground level; delivers polished programs on time
• Stakeholder Management & Communication: Tailors messages to diverse audiences; simplifies complexity
• Change Leadership & Enablement: Drives adoption of new frameworks and practices through training, playbooks, and clear guidance
• Project Management Excellence: Demonstrates ability to plan, organize, and execute complex global compensation projects. Effectively manages timelines, resources, and stakeholders; communicates progress clearly; and ensures successful delivery of initiatives within scope, budget, and quality standards

#LI-AG2 #LI-REMOTE

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

O Grupo Burson Brasil está em busca de profissionais de nível Pleno a Especialista para compor seu Banco de Talentos em Assessoria de Imprensa e Jornalismo. Queremos conectar talentos a futuras oportunidades em comunicação corporativa, com foco em relacionamento com a mídia, produção de conteúdos estratégicos, gerenciamento de demandas de imprensa e apoio em situações sensíveis. Buscamos profissionais com visão de negócio, excelente texto, repertório em comunicação corporativa e interesse em atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados para diferentes clientes e setores.

O que você fará:

• Atuar no relacionamento estratégico com o cliente;
• Desenvolver e executar estratégias integradas de comunicação (imprensa, influenciadores e canais digitais);
• Produzir conteúdos para imprensa em diferentes níveis de complexidade (notas, press releases, briefings, Q&As, cases, entre outros);
• Gerenciar o relacionamento com jornalistas e veículos de imprensa, incluindo identificação e manutenção de contatos-chave;
• Identificar oportunidades de visibilidade e construção de reputação para as marcas atendidas;
• Apoiar na coordenação de eventos, ativações e ações de relacionamento com imprensa e influenciadores;
• Atuar na gestão de temas sensíveis e apoio a planos de gerenciamento de crise;
• Elaborar relatórios e apresentações de resultados para o cliente, com análise crítica e recomendações.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Ensino superior completo em Relações Públicas ou Jornalismo;
• Inglês intermediário/avançado – essencial para interações e produção/adaptação de materiais;
• Experiência no atendimento a clientes de diversos setores;
• Atuação em relacionamento com a imprensa e influenciadores;
• Vivência na elaboração de planejamentos de comunicação, desenvolvimento de estratégias de PR e apoio/atuação em gerenciamento de crises;
• Passagem por agência ou consultoria de comunicação será considerada um diferencial.

Benefícios:

• Day Off no aniversário;
• Um short day por mês;
  
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

OBS.: Nos processos seletivos para estágio, priorizamos o potencial e a disposição para evoluir dos candidatos, valorizando suas habilidades e determinação em detrimento da experiência prévia. Acreditamos que grandes talentos começam com curiosidade e vontade de crescer.

Beneficios:

#LI-TB1

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

The community you will join:

Airbnb is seeking a Legal Intern to join the Brazil legal consulting and Litigation teams for a 24-month internship.

Airbnb’s legal team embodies the company’s innovative and entrepreneurial spirit. At the frontier of the sharing economy, Airbnb is breaking new ground in matters of policy and law around the world. Where some see obstacles, we see opportunities to find creative and practical solutions. We’re an adventurous, fast-moving group. This internship is right for you if you are a law student (bachelor) with a proactive attitude, strong organization skills, willingness to learn, and embrace adventures in a fast paced environment. 

Airbnb is committed to supporting students from underrepresented backgrounds in law and tech. We are looking for candidates who identify as black and highly encourage them to apply.

The difference you will make:

As an intern, you’ll be integrated into a team where you’ll contribute to challenging projects. Your manager, team, and our incredible employee community will strive to be superhosts to you. We provide the support, mentorship, fun, and real world experience needed to accelerate your learning and make a real impact on our product, as Airbnb revolutionizes connection, belonging, and travel.

Your assigned projects will depend on the department’s needs and your interests. You will have the opportunity to work closely with the Litigation team of Airbnb Brazil to support a variety of litigation functions.

A typical day:

The intern will support the Brazil Litigation team in:

• Managing summonings from judicial and administrative cases and extrajudicial notices;
• Monitoring judicial and administrative cases, gathering data to support Airbnb's defenses and updating Airbnb's internal systems with information about judicial and administrative cases;
• Managing outside counsel work and consumer litigation cases;
• Drafting reports and responses to judicial and administrative requests
• Participating on the Litigation Team's projects, besides collaborating on daily basis workflows.

Your expertise:

• Current second or third year law school student
• Advanced proficiency in the English language
• Interpersonal skills with an interest in building relationships and collaborating across the company
• Adaptable and able to adjust plans and manage changes effectively
• Able to prioritize tasks, meet deadlines, and handle multiple projects simultaneously
• Strong interest in learning about in-house legal practice
• Previous experience in the litigation practice is a plus but not required

Your location:

Due to the nature of this position, the successful applicant will need to be based in São Paulo for in-person meetings and collaboration. Additionally, you must have work authorization for Brazil to be eligible. 

Our commitment to inclusion & belonging:

Airbnb is committed to working with the best and brightest people from the broadest talent pool possible. We believe a diversity of ideas fosters innovation and engagement, and allows us to attract the best people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply. If you need assistance, or a reasonable accommodation during the application and recruiting process, please contact us at: reasonableaccommodations@airbnb.com.

Please submit all application materials in English.

Quem somos:

Somos a Ideal Axicom, uma premiada agência de comunicação global para marcas de tecnologia e que queiram contar histórias de inovação. Reunimos uma equipe diversificada de profissionais de comunicação apaixonados por comunicação integrada e por contar histórias transformadoras. Com escritórios na Holanda, Estados Unidos, Reino Unido, Espanha, Itália, Alemanha, França, Suécia, Brasil e México, somos a maior agência global especializada em comunicação tecnológica.

Temos orgulho de sermos recentemente reconhecidos como Agência do Futuro, Agência Disruptiva do Ano e Melhor Agência de PR para se Trabalhar (EMEA). Isso reforça nosso compromisso com a inovação, o crescimento e o fomento de uma cultura colaborativa. Desde 1994, realizamos campanhas inovadoras para as empresas de tecnologia mais inovadoras do mundo e estamos sempre buscando novos talentos para se juntar à nossa equipe de Futuristas.

Mais sobre a função:

Procuramos um analista de Data & Analytics que tenha experiência prévia em agências de PR/Comunicação e áreas correlatas para auxiliar no impulsionamento da visibilidade de nossos clientes tanto em motores de busca tradicionais quanto em plataformas de IA.

O que você fará:

• Acompanhar menções à marca nas plataformas de monitoramento e SEO/GEO;
• Coletar e categorizar menções, assim como compreender indicadores/métricas de visibilidade generativa IA (citation share, cobertura de queries, etc);
• Analisar e reportar resultados das ações integradas das equipes do projeto;
• Gerir e manter dashboards e suas respectivas bases de dados.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Conhecimento em ferramentas de Social Listening e SEO/GEO (Brandwatch, Stilingue, Sem Rush, etc);
• Conhecimento prático ou interesse profundo em como funcionam as LLMs (ChatGPT, Gemini, Claude...) e ferramentas nascentes para monitorar visibilidade em IA (como Evertune ou similares);
• Pacote Office (Word, PPT, Excel...);
• Conhecimentos avançados em métricas e KPIs de Comunicação (IA, Social Media e Imprensa);
• Inglês Fluente.
• É essencial ter experiência em agência de comunicação

#LI-SC1

Você pertence à Axicom:

Nossa visão é que a Axicom, uma empresa do Grupo Burson, seja a principal 'empresa-escola' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico onde colegas ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e, por fim, produzem as melhores soluções para as marcas líderes da atualidade. Nosso compromisso com o seu crescimento se reflete em nossos robustos programas de benefícios e desenvolvimento de talentos, que incluem oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de mentoria com líderes do setor, uma cultura empresarial vibrante e inclusiva que promove a colaboração e a inovação, além de pacotes projetados para recompensar e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é o nosso sucesso.

Na Axicom, acreditamos no aprendizado constante. Reconhecemos que as coisas que fazemos de melhor, criatividade e comunicação, exigem um alto nível de nuance e compreensão. Por isso, é fundamental contratarmos pessoas extraordinariamente talentosas de todas as origens e identidades. Sem isso, não podemos realizar o trabalho essencial de inspirar ideias ousadas, fomentar o diálogo construtivo, cultivar experiências significativas e impulsionar a inovação e a criatividade para nossos parceiros. Seu ponto de vista único — seu talento — é o que faz de você uma #BursonPerson, e é como entregamos resultados excepcionais para nossos clientes, juntos.

Acreditamos que o melhor trabalho acontece quando estamos juntos, fomentando a criatividade, a colaboração e a conexão. É por isso que adotamos uma abordagem híbrida, com equipes no escritório cerca de quatro dias por semana. Se precisar de acomodações ou flexibilidade, converse com a equipe de contratação durante o processo de entrevista.

Ao clicar no botão "Enviar Candidatura" abaixo, todas as informações que você adicionar serão enviadas para a Burson. Antes de fazer isso, achamos uma boa ideia ler nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem ler nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Ele explica o que fazemos com seus dados pessoais quando você se candidata a uma vaga conosco e como você pode atualizar as informações que nos forneceu ou como removê-las.

Role Summary

To achieve our mission to enable remote employment globally, we need to build a world-class product experience backed by our core Payments platform that is seamless, convenient, and reliable for our customers. We face new and exciting challenges every day and need your help to solve them. We are seeking a Legal Counsel – Employment to provide comprehensive legal guidance and support on various matters related to employee management.

The Legal Counsel - Employment (LATAM) will be reporting to the Director Global Employment and Workforce and would be a critical role in leading the labour & employment laws charter for Payoneer and WFM entities in the LATAM regions.

Prior Argentina employment law experience is mandatory. Exposure to other LATAM jurisdictions is a strong advantage.

Location – Buenos Aires, Sao Paulo or Mexico

What you’ll do

· Provide high-quality, practical employment law advice across the full employee lifecycle in Argentina, with the ability to support broader LATAM matters where relevant.

· Acting as the regional lead and subject matter expert for the region.

· Lead and support employee relations matters, including terminations, separations, disciplinary processes, and performance-related actions, ensuring risk-aligned outcomes.

· Advise on labour contracting and subcontracting compliance, ensuring ongoing adherence to regional regulatory requirements.

· Draft, review, and refine employment documentation, including employment agreements, separation and mutual termination letters, transfer/relocation documents, full and final settlement letters, and statutory HR policies.

· Contribute to the development and implementation of employment, HR, compensation, and workforce-structuring policies that align with local laws and business needs.

· Stay ahead of legal and regulatory changes across national and local employment laws, and translate updates into actionable guidance for internal stakeholders and clients.

· Collaborate closely with HR Ops, Payroll, Sales, GTM, Finance, and other internal teams to deliver coordinated, commercially aligned legal solutions.

· Support compensation and benefits reviews, ensuring alignment with statutory standards and market practices.

· Conduct legal research and prepare clear, business-friendly analysis on employment and labor law issues.

· Deliver training and guidance to internal teams and clients on employment law compliance, risk mitigation, and best practices.

· Support individual and large-scale workforce transitions, reorganisations, and restructuring, ensuring compliance with all legal requirements and documentation standards

Who you are 

· You hold a Bachelor’s degree in Law; a Master’s or LLM is an added advantage.

· You bring 5–6 years of hands-on experience in Argentinian employment and labor law. Experience supporting other LATAM jurisdictions is a strong plus.

· You have deep knowledge of Argentinian labor laws, regulations, case trends, and practical market practices.

· You understand the legal nuances of hiring, employee lifecycle management, workforce transitions, and separations.

· You have strong drafting skills and are experienced in preparing and reviewing employment agreements, HR policies, separation documentation, and related employment artefacts.

· You possess excellent analytical, research, and problem-solving abilities, with the ability to translate legal requirements into practical, business-aligned guidance.

· You communicate legal concepts clearly and confidently, partnering effectively with HR, business teams, and leadership.

· You can work independently, manage multiple matters simultaneously, and operate with sound judgment in fast-moving environments.

· Able to manage high volume case load.

· You have strong attention to detail, reliability, and a commitment to accuracy and compliance.

· You are proactive, adaptable, and comfortable navigating evolving laws, regulations, and business needs.

· Able to think outside of the box and interpret the law.

#LI-AG3

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson está em busca de um(a) Business Partner de RH Pleno para atuar estrategicamente como parceiro(a) das lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. O(A) profissional terá a oportunidade de colaborar com áreas diversas, implementar boas práticas de gestão e contribuir para um ambiente de trabalho engajado e de alta performance.

O que você fará:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, alinhando gestão de pessoas aos objetivos do negócio;
  
• Garantir a adesão a processos, políticas e ferramentas de RH;
  
• Desenvolver soluções customizadas para desafios de gestão de pessoas;
  
• Participar de discussões estratégicas e oferecer suporte à liderança;
  
• Acompanhar indicadores de performance e elaborar relatórios detalhados;
  
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar planos de ação;
  
• Apoiar a gestão de mudanças e atuar como consultor(a) interno(a). 

Experiência que contribui para o sucesso:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário, sendo inglês avançado/fluente um diferencial;
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e dinamismo para lidar com diferentes demandas;
• Interesse em atuar de forma analítica e consultiva.

Benefícios:

• VR/VA _ cartão flexível (R$50,00 por dia);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Day Off no aniversário;
• Um short day por mês;
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson está em busca de um(a) Business Partner de RH Júnior para atuar estrategicamente como parceiro(a) das lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. O(A) profissional terá a oportunidade de colaborar com áreas diversas, implementar boas práticas de gestão e contribuir para um ambiente de trabalho engajado e de alta performance.

O que você fará:

• Atuar como suporte estratégico às lideranças em temas de gestão de pessoas;
  
• Executar processos e políticas de RH;
  
• Participar do desenvolvimento de soluções para desafios de gestão de pessoas;
  
• Acompanhar indicadores de performance e elaborar relatórios básicos;
  
• Participar de discussões estratégicas e oferecer suporte à liderança;
  
• Apoiar na condução de programas de RH, tais como: ciclos de gestão de performance, planos de ação etc.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Familiaridade com ferramentas de análise de dados;
• Inglês intermediário, sendo inglês avançado/fluente um diferencial;
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade e dinamismo para lidar com diferentes demandas.

Benefícios:

• VR/VA _ cartão flexível (R$50,00 por dia);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Day Off no aniversário;
• Um short day por mês;
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson está buscando um(a) Estagiário(a) em Business Partner para auxiliar no desenvolvimento e na execução de estratégias de comunicação. O(A) estagiário(a) terá a oportunidade de participar de projetos, aprender com profissionais experientes e desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo e de constante aprendizado. Essa é uma excelente oportunidade para quem busca iniciar a carreira na área de comunicação e adquirir experiência prática no mercado.

O que você fará:

• Apoiar a equipe em atividades administrativas e operacionais de RH;
  
• Participar de reuniões e discussões sobre estratégias de gestão de pessoas;
  
• Auxiliar na organização de dados e relatórios de performance;
  
• Colaborar na execução de ações de engajamento e clima organizacional;
  
• Suporte na implementação de processos e políticas de RH;
  
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Conhecimento básico em Pacote Office;
• Inglês intermediário, sendo inglês avançado/fluente um diferencial;
• Interesse em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional.

Benefícios:

• VR/VA _ cartão flexível (R$50,00 por dia);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Day Off no aniversário;
• Um short day por mês;
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Quem somos:

Somos a Ideal Axicom, uma premiada agência de comunicação global para marcas de tecnologia e que queiram contar histórias de inovação. Reunimos uma equipe diversificada de profissionais de comunicação apaixonados por comunicação integrada e por contar histórias transformadoras. Com escritórios na Holanda, Estados Unidos, Reino Unido, Espanha, Itália, Alemanha, França, Suécia, Brasil e México, somos a maior agência global especializada em comunicação tecnológica.

Temos orgulho de sermos recentemente reconhecidos como Agência do Futuro, Agência Disruptiva do Ano e Melhor Agência de PR para se Trabalhar (EMEA). Isso reforça nosso compromisso com a inovação, o crescimento e o fomento de uma cultura colaborativa. Desde 1994, realizamos campanhas inovadoras para as empresas de tecnologia mais inovadoras do mundo e estamos sempre buscando novos talentos para se juntar à nossa equipe de Futuristas.

Mais sobre a função:

Buscamos um Freelancer de Atendimento Sênior para atuar com uma grande conta global do setor de Consumo, no formato híbrido, em nosso escritório em São Paulo. Você terá a oportunidade de desenvolver estratégias de comunicação para uma marca em rápido crescimento, inserida em um ambiente altamente dinâmico, que exige sensibilidade cultural, visão estratégica e execução impecável.

O que você fará:

• Estuda e entende a fundo o perfil de veículos e influenciadores;
• Produz uma variedade de conteúdo para diferentes canais com os quais os clientes se relacionam na estratégia de PR;
• Produz briefings robustos para direcionar as estratégias de PR (tudo é PR) a serem desenvolvidas para o cliente;
• Realiza conversas recorrentes com os diferentes executivos das empresas clientes para elaborar os diferentes conteúdos a serem utilizados;
• Pesquisa e sugere novos veículos, novas ferramentas e benchmarks para o cliente e o time;
• Entende que todas as atividades que desenvolvemos estão relacionadas ao PR envolvem análise de dados, entendimento das audiências e quais os melhores caminhos (canais e conteúdos) para atingir os objetivos do cliente;
• Contribui para o desenvolvimento e realização de estratégias integradas de comunicação;
• Amplia suas habilidades estratégicas de resolução de problemas, sinalizando possíveis problemas dos clientes e oferecendo soluções;
• Contribui para o desenvolvimento de novos integrantes do time, estando disponíveis para perguntas e orientações sobre tarefas de atendimento;
• Serve como mentores para estagiários da equipe e proativamente trabalha com o supervisor para estabelecer e monitorar metas de carreira, treinamento e necessidades de capacitação;
• Entende as funções administrativas e financeiras das contas;
• Participa de programas de treinamento disponíveis da empresa;
• Exemplifica a ética, a visão e os valores da empresa no trabalho diário;
• Procura e compartilha proativamente informações relevantes com colegas e clientes;
• Participa ativamente de reuniões de equipe, funcionários e clientes.

Experiência que contribui para o sucesso:

• 8+ anos em PR / comunicação corporativa
• Experiência com imprensa, porta-vozes, construção de key-messages e Q&A
• Vivência em temas complexos, regulados ou sensíveis
• Boa escrita e capacidade de transformar temas técnicos em mensagens claras
• Perfil consultivo, organizado e ágil
• Interesse e abertura para digital, SEO/GEO e reputação em IA
• Inglês avançado

Diferenciais

• Experiência em agência
• Atuação com crise e issues
• Repertório em saúde, consumo, tecnologia ou indústria
• Facilidade para trabalhar com times multidisciplinares

#LI-SC1

Você pertence à Axicom:

Nossa visão é que a Axicom, uma empresa do Grupo Burson, seja a principal 'empresa-escola' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico onde colegas ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e, por fim, produzem as melhores soluções para as marcas líderes da atualidade. Nosso compromisso com o seu crescimento se reflete em nossos robustos programas de benefícios e desenvolvimento de talentos, que incluem oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de mentoria com líderes do setor, uma cultura empresarial vibrante e inclusiva que promove a colaboração e a inovação, além de pacotes projetados para recompensar e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é o nosso sucesso.

Na Axicom, acreditamos no aprendizado constante. Reconhecemos que as coisas que fazemos de melhor, criatividade e comunicação, exigem um alto nível de nuance e compreensão. Por isso, é fundamental contratarmos pessoas extraordinariamente talentosas de todas as origens e identidades. Sem isso, não podemos realizar o trabalho essencial de inspirar ideias ousadas, fomentar o diálogo construtivo, cultivar experiências significativas e impulsionar a inovação e a criatividade para nossos parceiros. Seu ponto de vista único — seu talento — é o que faz de você uma #BursonPerson, e é como entregamos resultados excepcionais para nossos clientes, juntos.

Acreditamos que o melhor trabalho acontece quando estamos juntos, fomentando a criatividade, a colaboração e a conexão. É por isso que adotamos uma abordagem híbrida, com equipes no escritório cerca de quatro dias por semana. Se precisar de acomodações ou flexibilidade, converse com a equipe de contratação durante o processo de entrevista.

Ao clicar no botão "Enviar Candidatura" abaixo, todas as informações que você adicionar serão enviadas para a Burson. Antes de fazer isso, achamos uma boa ideia ler nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem ler nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Ele explica o que fazemos com seus dados pessoais quando você se candidata a uma vaga conosco e como você pode atualizar as informações que nos forneceu ou como removê-las.

Quem somos:

Somos a Ideal Axicom, uma premiada agência de comunicação global para marcas de tecnologia e que queiram contar histórias de inovação. Reunimos uma equipe diversificada de profissionais de comunicação apaixonados por comunicação integrada e por contar histórias transformadoras. Com escritórios na Holanda, Estados Unidos, Reino Unido, Espanha, Itália, Alemanha, França, Suécia, Brasil e México, somos a maior agência global especializada em comunicação tecnológica.

Temos orgulho de sermos recentemente reconhecidos como Agência do Futuro, Agência Disruptiva do Ano e Melhor Agência de PR para se Trabalhar (EMEA). Isso reforça nosso compromisso com a inovação, o crescimento e o fomento de uma cultura colaborativa. Desde 1994, realizamos campanhas inovadoras para as empresas de tecnologia mais inovadoras do mundo e estamos sempre buscando novos talentos para se juntar à nossa equipe de Futuristas.

Mais sobre a função:

Se você está começando sua trajetória em comunicação e quer aprender na prática como construir reputação para grandes marcas, essa oportunidade é um bom ponto de partida.

Buscamos um(a) estagiário(a) para apoiar o time de PR no atendimento a um cliente relevante dos setores de tecnologia, varejo e lifestyle. A vaga é para São Paulo, em modelo híbrido.

O que você fará:

• Apoio no contato com jornalistas e influenciadores.
• Elaboração e atualização de mailings.
• Suporte na produção de releases e outros materiais de imprensa.
• Monitoramento de notícias e clipping.
• Apoio na organização de eventos e ativações.
• Auxílio na construção de relatórios e acompanhamento de resultados.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Estudante de Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas (a partir do 2º ano).
• Interesse por comunicação, mídia e construção de marca.
• Afinidade com os temas de tecnologia, varejo e lifestyle.
• Organização, proatividade e vontade de aprender.
• Conhecimento básico de Excel/Google Sheets, Powepoint/Apresentações Google.
• Inglês como diferencial (não obrigatório).

#LI-SC1

Você pertence à Axicom:

Nossa visão é que a Axicom, uma empresa do Grupo Burson, seja a principal 'empresa-escola' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico onde colegas ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e, por fim, produzem as melhores soluções para as marcas líderes da atualidade. Nosso compromisso com o seu crescimento se reflete em nossos robustos programas de benefícios e desenvolvimento de talentos, que incluem oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de mentoria com líderes do setor, uma cultura empresarial vibrante e inclusiva que promove a colaboração e a inovação, além de pacotes projetados para recompensar e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é o nosso sucesso.

Na Axicom, acreditamos no aprendizado constante. Reconhecemos que as coisas que fazemos de melhor, criatividade e comunicação, exigem um alto nível de nuance e compreensão. Por isso, é fundamental contratarmos pessoas extraordinariamente talentosas de todas as origens e identidades. Sem isso, não podemos realizar o trabalho essencial de inspirar ideias ousadas, fomentar o diálogo construtivo, cultivar experiências significativas e impulsionar a inovação e a criatividade para nossos parceiros. Seu ponto de vista único — seu talento — é o que faz de você uma #BursonPerson, e é como entregamos resultados excepcionais para nossos clientes, juntos.

Acreditamos que o melhor trabalho acontece quando estamos juntos, fomentando a criatividade, a colaboração e a conexão. É por isso que adotamos uma abordagem híbrida, com equipes no escritório cerca de quatro dias por semana. Se precisar de acomodações ou flexibilidade, converse com a equipe de contratação durante o processo de entrevista.

Ao clicar no botão "Enviar Candidatura" abaixo, todas as informações que você adicionar serão enviadas para a Burson. Antes de fazer isso, achamos uma boa ideia ler nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem ler nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Ele explica o que fazemos com seus dados pessoais quando você se candidata a uma vaga conosco e como você pode atualizar as informações que nos forneceu ou como removê-las.

Quem somos:

Somos a Ideal Axicom, uma premiada agência de comunicação global para marcas de tecnologia e que queiram contar histórias de inovação. Reunimos uma equipe diversificada de profissionais de comunicação apaixonados por comunicação integrada e por contar histórias transformadoras. Com escritórios na Holanda, Estados Unidos, Reino Unido, Espanha, Itália, Alemanha, França, Suécia, Brasil e México, somos a maior agência global especializada em comunicação tecnológica.

Temos orgulho de sermos recentemente reconhecidos como Agência do Futuro, Agência Disruptiva do Ano e Melhor Agência de PR para se Trabalhar (EMEA). Isso reforça nosso compromisso com a inovação, o crescimento e o fomento de uma cultura colaborativa. Desde 1994, realizamos campanhas inovadoras para as empresas de tecnologia mais inovadoras do mundo e estamos sempre buscando novos talentos para se juntar à nossa equipe de Futuristas.

Mais sobre a função:

Você é um(a) profissional de comunicação estratégica que transita com facilidade entre tecnologia, varejo e lifestyle?

Estamos em busca de um(a) Atendimento Sênior para atuar com cliente de grande relevância nesses setores, em um ambiente dinâmico e com alto nível de exposição. A posição é baseada em São Paulo, em modelo híbrido.

O que você fará:

• Desenvolver e executar estratégias de PR alinhadas aos objetivos de negócio do cliente.
• Gerenciar o relacionamento com cliente, atuando de forma consultiva e próxima.
• Identificar oportunidades de pauta e construir narrativas relevantes para diferentes canais.
• Produzir e revisar materiais como releases, artigos, briefings e posicionamentos.
• Liderar o contato com imprensa e influenciadores, garantindo consistência e qualidade nas entregas.
• Acompanhar resultados, elaborar relatórios e propor otimizações estratégicas.
• Atuar de forma integrada com outras áreas (digital, conteúdo, eventos).
• Apoiar no desenvolvimento de profissionais mais juniores do time.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Formação em Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em comunicação/PR, preferencialmente em agência.
• Vivência com clientes dos setores de tecnologia, negócios, varejo e lifestyle.
• Perfil estratégico, organizado e com forte habilidade de gestão de projetos.
• Excelente comunicação oral e escrita.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
• Inglês como diferencial (não obrigatório).

#LI-SC1 

Você pertence à Axicom:

Nossa visão é que a Axicom, uma empresa do Grupo Burson, seja a principal 'empresa-escola' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico onde colegas ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e, por fim, produzem as melhores soluções para as marcas líderes da atualidade. Nosso compromisso com o seu crescimento se reflete em nossos robustos programas de benefícios e desenvolvimento de talentos, que incluem oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de mentoria com líderes do setor, uma cultura empresarial vibrante e inclusiva que promove a colaboração e a inovação, além de pacotes projetados para recompensar e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é o nosso sucesso.

Na Axicom, acreditamos no aprendizado constante. Reconhecemos que as coisas que fazemos de melhor, criatividade e comunicação, exigem um alto nível de nuance e compreensão. Por isso, é fundamental contratarmos pessoas extraordinariamente talentosas de todas as origens e identidades. Sem isso, não podemos realizar o trabalho essencial de inspirar ideias ousadas, fomentar o diálogo construtivo, cultivar experiências significativas e impulsionar a inovação e a criatividade para nossos parceiros. Seu ponto de vista único — seu talento — é o que faz de você uma #BursonPerson, e é como entregamos resultados excepcionais para nossos clientes, juntos.

Acreditamos que o melhor trabalho acontece quando estamos juntos, fomentando a criatividade, a colaboração e a conexão. É por isso que adotamos uma abordagem híbrida, com equipes no escritório cerca de quatro dias por semana. Se precisar de acomodações ou flexibilidade, converse com a equipe de contratação durante o processo de entrevista.

Ao clicar no botão "Enviar Candidatura" abaixo, todas as informações que você adicionar serão enviadas para a Burson. Antes de fazer isso, achamos uma boa ideia ler nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem ler nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Ele explica o que fazemos com seus dados pessoais quando você se candidata a uma vaga conosco e como você pode atualizar as informações que nos forneceu ou como removê-las.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson procura um(a) Executivo(a) Sênior de Comunicação Interna para impulsionar o desenvolvimento e a execução de estratégias de comunicação para clientes de Fintech. O(A) profissional terá a oportunidade de participar de projetos desafiadores, contribuir para o crescimento da agência e desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo e de constante aprendizado.

O que você fará:

• Apoiar a realização de eventos internos, garantindo organização e alinhamento com a cultura da empresa;
• Estabelecer e gerenciar relacionamento com stakeholders internos e fornecedores estratégicos;
• Desenvolver e formatar newsletters corporativas, promovendo a disseminação de informações relevantes;
• Contribuir para a produção de conteúdos para digital signage, alinhados às diretrizes de comunicação visual da empresa;
• Apoiar na organização e execução de eventos especiais, como celebrações corporativas e iniciativas estratégicas;
• Desenvolver apresentações corporativas de alto impacto, com foco em clareza e persuasão.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Graduação completa em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de eventos corporativos e produção de materiais de comunicação interna;
• Habilidade em gestão de stakeholders e fornecedores;
• Inglês avançado - necessário para interação com equipes globais;
• Experiência prévia em empresas do setor financeiro ou tecnologia e familiaridade com ferramentas de design gráfico e edição de vídeo para materiais de comunicação interna serão diferenciais;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, de 3x a 4x por semana no escritório.

Benefícios:

• VR/VA (cartão flexível: R$50,00 por dia);
• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• TotalPass;
• Day off no aniversário;
• Um short day por mês;
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

GAQ326R449

Location: This position will be based in either San Jose, Costa Rica or Sao Paulo, Brazil.  This will be a hybrid role with in-office expectations. 

About the Role:

Databricks is seeking a qualified Attorney to join Databricks growing commercial legal team. You will be the first attorney hired to provide direct legal support to our growing commercial business in the Latin America (LatAM) region. Reporting to the Director, Assistant General Counsel, you will negotiate Master Cloud Services Agreements (MCSA), DPAs, NDAs, SOWs, and other contract terms relevant to our business (e.g., AI Terms). 

You have a minimum of 4+ years of relevant commercial legal transactional experience with direct experience operating in the LatAM region. You have meaningful experience negotiating complex SaaS commercial transactions and strong knowledge/experience counseling on legal issues related to data privacy, information security, artificial intelligence, and intellectual property, including open source software.

What You Will Do

• Negotiate, draft, and close MCSAs with LatAM prospects and customers, ensuring compliance with data privacy, information security, and regulatory requirements.
• Partner with cross-functional teams locally and at HQ  (sales, finance, product, compliance) to drive revenue-generating transactions while mitigating risks.
• Help maintain and update our legal agreements, ensuring that terms and internal policies are positioned to continue enabling rapid revenue growth and maintaining long-term stability for the company.
• Serve as a solutions-oriented legal business partner by providing pragmatic, sound legal counsel to internal Databricks clients and our growing customer base based on your understanding of local, regional requirements, Databricks' technology, product portfolio, information security architecture, and data privacy/compliance policies.
• Support company OKRs, strategic initiatives, and special projects across the legal team.

What We Look For 

• Minimum of four (4) years of technology transactions experience, either at a law firm and/or in-house Attorney role.
• Fluency in Portuguese and Spanish; native speakers preferred.
• Relevant commercial transactional experience working for and/or supporting cloud-based software companies, including an understanding of consumption/commit-based business models and the quarterly sales cadence.
• Demonstrated experience drafting, negotiating, and closing complex software sell-side transactions.
• Proven ability to successfully navigate and counsel on complex legal issues while balancing and/or mitigating material risk.
• Able to prioritize competing demands and be responsive to client expectations in a fast-paced environment within a limited time period. 
• Outstanding written and verbal communication skills.
• Growth mindset, strong attention to detail, excellent critical thinking, and problem-solving abilities.
• Teaming approach with a focus on building a strong interlock with clients, business partners, and key stakeholders.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson procura um(a) Executivo(a) de Contas Pleno para impulsionar o desenvolvimento e a execução de estratégias de comunicação para cliente de área de Fintech. O(A) profissional terá a oportunidade de participar de projetos desafiadores, contribuir para o crescimento da agência e desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo e de constante aprendizado.

O que você fará:

• Relacionamento com o cliente (interfaces);
• Produção de conteúdo para a imprensa (notas, press releases e cases);
• Manutenção de contato e relacionamento com a imprensa e influenciadores;
• Produção e sugestões de pautas e subsequente follow-up com jornalistas;
• Suporte no desenvolvimento de planos estratégicos;
• Monitoramento e identificação de oportunidades, online e offline, para dar visibilidade à marca;
• Produção de relatórios periódicos;
• Organização e criação de conteúdo nos eventos;
• Envio e gerenciamento de press-kits;

Experiência que contribui para o sucesso:

• Formação completa em Relações Públicas e/ou Jornalismo;
• Inglês avançado – necessário para reuniões, apresentações, produção de reports e planejamentos;
• Atenção aos detalhes, boa capacidade de organização, criatividade, habilidade de trabalhar em equipe, flexibilidade, habilidade para lidar com deadlines e metas, foco sob pressão;
• Vivência com clientes de alta demanda ou no setor de Fintechs.

Benefícios:

• VR/VA (cartão flexível: R$50,00 por dia);
• Assistência médica e odontológica;
• TotalPass;
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário;
• Um short day por mês;
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Why we're hiring:

The Cyber Risk and Compliance team ensures that WPP Creative are adhering to internal policies and procedures so that WPP Creative meets regulatory, client and external audit requirements. The role is pivotal to embed robust Data & Technology controls, driving compliance with our policies, and ensuring audit readiness for obligations such as SOX 404. As a key member of the Creative compliance team, you will deliver control assurance and actively coach project teams, while also playing a strategic role in shaping the group’s compliance and controls posture to be more consistent, standardised, and repeatable.

You will work closely with colleagues in Financial Risk and Control to ensure IT controls are fully aligned and integrated with financial controls. This role ensures project and delivery teams are equipped to demonstrate control performance clearly and consistently. The focus is on guiding teams to meet their obligations and targeting assurance activity where it adds the greatest value. 

What you'll be doing:

• Be a key liaison with the markets to assist in timely completion of audits (internal, external or client), providing support and guidance as required
• Communicate effectively with Control Owners, Operators, Business platform Directors and other senior stakeholders.
• Ensure all stakeholders are informed about progress, risks, and issues.
• Develop Standard Operating Procedures and Risk and Controls Matrix for application control environment
• Play a key role in monitoring audit deficiencies - from challenging the validity of deficiencies in audit close meetings, to supporting markets in developing remediation plans
• Review remediation documentation to ensure plan has been implemented correctly
• Identify appropriate mitigating controls for audit deficiencies, considering both controls on the IT and financial framework which adequately addresses the risk identified
• Perform detailed walkthroughs of automated controls, to review system configuration and ensure risk associated to the control has been addressed
• Provide up to date reporting of audit readiness to the Director of CRC Creative

What you'll need:

• Understands the importance of strong IT controls and maintaining a positive user experience
• Prior experience in internal and external IT audits
• Robust understanding in SOX controls framework. Experience working with external auditors on SOX compliance within large-scale transformation programmes.
• Ability to work independently and proactively work on solutions to self-identified problems
• Attention to detail - Applying quality standards to all tasks undertaken and ensuring that nothing is overlooked.
• Ability to collaborate with business and technology stakeholders to explain the technology risk implications, and communicate in a language that is appropriate to the audience
• Ability to adjust priorities and manage time appropriately and wisely in a fast-paced environment.
• Strong interpersonal skills with the ability to build relationships across departments and global markets
• Highly organised with ability to manage multiple projects simultaneously and to analyse data effectively, efficiently and accurately.
• Prior exposure to data migration assurance and reconciliation processes.
• Relevant experience and or professional certifications (e.g., CISA, CIA, CRISC) are advantageous.
• Fluency in Spanish is essential for this role 

Who you are:

You're open: We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.

You're optimistic: We believe in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.

You're extraordinary: we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.

What we'll give you:

Passionate, inspired people – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.

Scale and opportunity – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.

Challenging and stimulating work – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?

#LI-Hybrid 

Quem somos:

Somos a Ideal Axicom, uma premiada agência de comunicação global para marcas de tecnologia e que queiram contar histórias de inovação. Reunimos uma equipe diversificada de profissionais de comunicação apaixonados por comunicação integrada e por contar histórias transformadoras. Com escritórios na Holanda, Estados Unidos, Reino Unido, Espanha, Itália, Alemanha, França, Suécia, Brasil e México, somos a maior agência global especializada em comunicação tecnológica.

Temos orgulho de sermos recentemente reconhecidos como Agência do Futuro, Agência Disruptiva do Ano e Melhor Agência de PR para se Trabalhar (EMEA). Isso reforça nosso compromisso com a inovação, o crescimento e o fomento de uma cultura colaborativa. Desde 1994, realizamos campanhas inovadoras para as empresas de tecnologia mais inovadoras do mundo e estamos sempre buscando novos talentos para se juntar à nossa equipe de Futuristas.

Mais sobre a função:

Buscamos um Atendimento Sênior para atuar com cliente do setor de tecnologia B2B, no formato híbrido, em nosso escritório em São Paulo. Você terá a oportunidade de criar e executar estratégias que impulsionam o desenvolvimento de marcas inovadoras, em um ambiente dinâmico e de constante evolução.

O que você fará:

• Estuda e entende a fundo o perfil de veículos e influenciadores;
• Produz uma variedade de conteúdo para diferentes canais com os quais os clientes se relacionam na estratégia de PR;
• Produz briefings robustos para direcionar as estratégias de PR (tudo é PR) a serem desenvolvidas para o cliente;
• Realiza conversas recorrentes com os diferentes executivos das empresas clientes para elaborar os diferentes conteúdos a serem utilizados;
• Pesquisa e sugere novos veículos, novas ferramentas e benchmarks para o cliente e o time;
• Entende que todas as atividades que desenvolvemos estão relacionadas ao PR envolvem análise de dados, entendimento das audiências e quais os melhores caminhos (canais e conteúdos) para atingir os objetivos do cliente;
• Contribui para o desenvolvimento e realização de estratégias integradas de comunicação;
• Amplia suas habilidades estratégicas de resolução de problemas, sinalizando possíveis problemas dos clientes e oferecendo soluções;
• Contribui para o desenvolvimento de novos integrantes do time, estando disponíveis para perguntas e orientações sobre tarefas de atendimento;
• Serve como mentores para estagiários da equipe e proativamente trabalha com o supervisor para estabelecer e monitorar metas de carreira, treinamento e necessidades de capacitação;
• Entende as funções administrativas e financeiras das contas;
• Participa de programas de treinamento disponíveis da empresa;
• Exemplifica a ética, a visão e os valores da empresa no trabalho diário;
• Procura e compartilha proativamente informações relevantes com colegas e clientes;
• Participa ativamente de reuniões de equipe, funcionários e clientes.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Formação em Relações Públicas, Jornalismo ou áreas correlatas
• Pelo menos 5 anos de experiência, preferencialmente em agência de comunicação
• Experiência com clientes do setor de tecnologia, principalmente B2B;
• Perfil estratégico, com capacidade de transformar objetivos de negócio em narrativas e oportunidades de comunicação;
• Gerenciar prazos, demandas e prioridades com autonomia;
• Experiência na condução de projetos de PR do planejamento à execução;
• Excelente comunicação, organização e gestão de projetos.

#LI-SC1

Você pertence à Axicom:

Nossa visão é que a Axicom, uma empresa do Grupo Burson, seja a principal 'empresa-escola' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico onde colegas ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e, por fim, produzem as melhores soluções para as marcas líderes da atualidade. Nosso compromisso com o seu crescimento se reflete em nossos robustos programas de benefícios e desenvolvimento de talentos, que incluem oportunidades de desenvolvimento profissional, programas de mentoria com líderes do setor, uma cultura empresarial vibrante e inclusiva que promove a colaboração e a inovação, além de pacotes projetados para recompensar e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é o nosso sucesso.

Na Axicom, acreditamos no aprendizado constante. Reconhecemos que as coisas que fazemos de melhor, criatividade e comunicação, exigem um alto nível de nuance e compreensão. Por isso, é fundamental contratarmos pessoas extraordinariamente talentosas de todas as origens e identidades. Sem isso, não podemos realizar o trabalho essencial de inspirar ideias ousadas, fomentar o diálogo construtivo, cultivar experiências significativas e impulsionar a inovação e a criatividade para nossos parceiros. Seu ponto de vista único — seu talento — é o que faz de você uma #BursonPerson, e é como entregamos resultados excepcionais para nossos clientes, juntos.

Acreditamos que o melhor trabalho acontece quando estamos juntos, fomentando a criatividade, a colaboração e a conexão. É por isso que adotamos uma abordagem híbrida, com equipes no escritório cerca de quatro dias por semana. Se precisar de acomodações ou flexibilidade, converse com a equipe de contratação durante o processo de entrevista.

Ao clicar no botão "Enviar Candidatura" abaixo, todas as informações que você adicionar serão enviadas para a Burson. Antes de fazer isso, achamos uma boa ideia ler nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem ler nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Ele explica o que fazemos com seus dados pessoais quando você se candidata a uma vaga conosco e como você pode atualizar as informações que nos forneceu ou como removê-las.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson procura um(a) Diretor(a) de Contas para liderar estratégias de comunicação corporativa e o desenvolvimento de seus times. Este(a) profissional trabalhará em um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, com foco em excelência e inovação.

O que você fará:

• Atuar como ponto focal em clientes, assegurando alinhamento entre estratégia, diretrizes internas e externas, e execução;
• Gerenciar expectativas, demandas e alinhamentos entre clientes e times;
• Desenvolver e liderar a implementação de planos de comunicação integrados;
• Liderar e desenvolver times, promovendo autonomia, clareza de papéis e alta performance;
• Assegurar processos bem estruturados, com governança clara, especialmente em contas globais;
• Garantir a entrega de resultados consistentes e de alta qualidade;
• Conduzirá discussões de alto nível com stakeholders globais, regionais e locais, com fluência em inglês e segurança técnica;
• Representar a agência em reuniões e eventos estratégicos;
• Atuar na gestão de crises e situações sensíveis de comunicação, orientando clientes e times na definição de estratégias. 

Experiência que contribui para o sucesso:

• Graduação completa em Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas;
• Inglês fluente;
• Pós-Graduação completa ou em andamento em Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão de equipes e contas globais de comunicação;
• Habilidade em liderar projetos estratégicos e gerenciar múltiplos stakeholders;
• Visão estratégica e forte capacidade de negociação;
• Experiência em agências de comunicação.

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Day Off no aniversário;
• Um short day por mês;
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

Estamos formando um banco de talentos para profissionais de Relações Governamentais e Public Affairs, com oportunidades que vão desde posições de nível Júnior até Gerenciais. Se você deseja fazer parte de uma das maiores agências globais, atuando em projetos de grande impacto para marcas reconhecidas mundialmente, em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo, queremos conhecer você!

O que você fará:

• Colaborar no desenvolvimento de estratégias de relações institucionais e governamentais;
• Acompanhar discussões, projetos e ações nos Poderes Executivo e Legislativo;
• Participar de reuniões e atividades presenciais com clientes, agentes públicos e organizações privadas, além de acompanhar audiências e eventos;
• Estabelecer contato com representantes dos Poderes Executivo e Legislativo nos níveis federal, estadual e municipal;
• Analisar informações e estruturar relatórios estratégicos para os clientes;
• Preparar apresentações em PowerPoint, relatórios em Word e tabelas em Excel, em português e inglês;
• Elaborar relatórios de resultados, indicadores e análises detalhadas;
• Colaborar e interagir com a equipe diariamente.
  

Experiência que contribui para o sucesso:

• Residência em Brasília, DF;
• Graduação completa em Relações Internacionais, Ciência Política, Economia, Direito, Administração ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação/MBA em Relações Governamentais, Políticas Públicas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em Relações Governamentais e/ou Public Affairs, preferencialmente em consultoria;
• Inglês avançado (essencial);
• Domínio do Pacote Office (nível avançado);
• Disponibilidade para início imediato.
  

Alguns Benefícios:

• Day Off no aniversário
• Um short day por mês
• Horário flexível
• Modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson está sempre em busca de talentos apaixonados por comunicação para integrar seu time. Se você tem interesse em trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento profissional e projetos desafiadores, cadastre seu currículo em nosso banco de talentos. Buscamos profissionais de diversas áreas da comunicação, com diferentes níveis de experiência, para futuras oportunidades em nossos times.

O que você fará:

• Relacionamento com o cliente (interfaces);
• Produção de conteúdo para a imprensa (notas, press releases, briefings e cases);
• Manutenção de contato e relacionamento com a imprensa e/ou influenciadores;
• Produção e sugestões de pautas e subsequente follow-up;
• Planos estratégicos integrados (Imprensa e influenciadores);
• Monitoramento e identificação de oportunidades, online e offline, para dar visibilidade à marca;
• Organização de eventos para imprensa e/ou influenciadores;
• Produção de relatórios periódicos.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Formação completa em Relações Públicas e/ou Jornalismo.
• Inglês avançado é um diferencial.
• Habilidades de escrita e interpretação de textos.

Benefícios:

• VR/VA _ cartão flexível (R$46,00 por dia)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Day Off no aniversário
• Um short day por mês
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho

#LI-TB1

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram.

Mais sobre a posição:

A Burson está buscando um(a) estagiário(a) para auxiliar no desenvolvimento e na execução de estratégias de comunicação para clientes nos mais diversos setores. O(A) estagiário(a) terá a oportunidade de participar ativamente de projetos, aprender com profissionais experientes e desenvolver suas habilidades em um ambiente colaborativo e de constante aprendizado. Essa é uma excelente oportunidade para quem busca iniciar a carreira na área de comunicação e adquirir experiência prática no mercado.

O que você fará:

• Relacionamento com o cliente (interfaces);
• Suporte na produção de conteúdo para a imprensa (notas, press releases e cases);
• Manutenção de contato e relacionamento com a imprensa;
• Suporte na produção e sugestões de pautas e subsequente follow-up com jornalistas;
• Monitoramento e identificação de oportunidades, online e offline, para dar visibilidade à marca;
• Produção de relatórios periódicos.

Experiência que contribui para o sucesso:

• Cursando ensino superior em Relações Públicas e/ou Jornalismo;
• Inglês intermediário – necessário para apresentações, produção de reports e planejamentos;
• Capacidade de organização e flexibilidade para lidar com diferentes tipos de demandas e mudanças em sua rotina.

OBS: Nos processos seletivos para estágio, priorizamos o potencial e a disposição para evoluir dos candidatos, valorizando suas habilidades e determinação em detrimento da experiência prévia. Acreditamos que grandes talentos começam com curiosidade e vontade de crescer.

Benefícios:

• VR/VA _ cartão flexível (R$46,00 por dia);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Day Off no aniversário;
• Um short day por mês;
• Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

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Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

Ao clicar em "Enviar inscrição", você compartilhará as informações fornecidas com a Burson. Recomendamos que você leia nossa Política de Privacidade de Recrutamento antes de prosseguir. Residentes da Califórnia devem consultar também o Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Esses documentos explicam como utilizamos seus dados pessoais durante o processo seletivo, como você pode atualizá-los ou solicitá-los sua exclusão.