No seu dia a dia, você vai:

• Preparação e Suporte a Auditorias;
• Gestão de Riscos;
• Apoiará na implementação e redesign de estruturas RBAC utilizando SailPoint IdentityNow;
• Participará do role mining para identificação e criação de papéis funcionais otimizados;
• Identificará oportunidades de otimização nos processos de governança IAM;
• Participará de projetos de automação para reduzir trabalho manual em auditorias;
• Colaborará em iniciativas de modernização da plataforma de governança;
• Apoiará implementação de novas funcionalidades e controles no ambiente IAM;
• Gestão de Controles;
• Padronização de Processos;

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência: 4+ anos em Governança de Identity and Access Management em squad de governança ou GRC;
• Formação completa;
• Experiência em projetos de implementação e redesign de RBAC (Role-Based Access Control);
• Experiência em gestão de projetos de IAM (implementação, migração ou modernização de plataformas)
• Experiência em Controles Regulatórios.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

About Grupo QuintoAndar

We are Grupo QuintoAndar, the largest real estate ecosystem in Latin America. Guided by a shared purpose of helping people love where they live, we have a diversified portfolio of brands and solutions across different countries in Latin America, covering all phases of the housing journey. We also have a Technology Hub in Portugal. We develop technology and innovation to transform and enhance the overall living experience.

With the support of a world-class team of investors and advisors, including Kaszek, Qualcomm, General Atlantic, and SoftBank, Grupo QuintoAndar is currently valued at over USD 5.1 billion and continues to grow year over year.

Here, you will work with top professionals in the market, in an environment that breathes innovation, collaboration, and high performance. To learn more about our story, visit: https://grupoquintoandar.com/pt/.

Location & Hybrid Work Model

Our team follows a “hybrid” model, requiring in-person attendance at our office located in São Paulo.

Hiring Process Stages

The stages of our hiring processes aim to assess your experiences and allow you to meet our teams and explore career opportunities. They are structured as follows:

• Screening
• People Interview
• Hiring Manager Interview
• Case
• Stakeholder 1
• Stakeholder 2

About the Team

The team acts as the executive leadership's right hand, serving as the company's core for strategic intelligence and governance. The group's focus is to ensure consistency between long-term vision and immediate execution, managing everything from OKR rituals to resource allocation. It is a high-performance team guided by analytical rigor, an ownership mindset, and the ability to translate complex scenarios into practical and sustainable decisions.

Responsabilities

• Strategic Roadmap & Governance: Define long-term growth pillars, strategic frameworks, and governance rituals to guide executive decision-making.

• Integrated Planning & Capital Allocation: Translate the long-term vision into short-term plans, ensuring OKRs and financial planning (Capex/Opex/Headcount) are aligned with the strategy.

• Market Intelligence & M&A: Lead the screening and business case development for mergers and acquisitions, while monitoring core KPIs to identify tactical opportunities or pivots.

• Executive Advisory: Act as a strategic advisor to the executive team, ensuring data-driven decisions and fostering a culture of excellence and analytical rigor across the company.

Requirements

• Experience in Strategic Consulting (MBB or Big 4), Financial Planning (FP&A), or analytical fields;

• Advanced mastery of financial modeling, data analysis, unit economics, and English fluency;

• Ability to engage with and influence stakeholders.

Important

• Our hiring process starts with the application! If you truly want to be part of our team, please complete this step of the process. We analyze all candidates individually and provide feedback to all applicants.

• All communication will be conducted via email, so please stay tuned for our messages and release the domain @quintoandar.com.br to ensure our emails are not sent to spam.

Benefits

• Competitive salary
• Profit sharing
• Variable compensation (For Commercial Positions Only)
• Meal allowance 
• Health insurance
• Dental plan
• Life insurance
• Childcare subsidy and Atypical Parenthood subsidy
• Wellhub
• Home office allowance
• Employee assistance program (mental health, social, legal, and financial support)
• Extended parental leave
• Day off on birthday, Mother’s Day, and Father’s Day
• Benefits Club (discounts on everyday services)
• Discounts at educational institutions
• Reading kit for children – PlayKids
  
  

Diversity & Inclusion at Grupo QuintoAndar

We value diversity and want everyone to feel welcome here, regardless of their age, gender identity, sexual orientation, race, color, ethnicity, origin, disability, religion, or any other characteristic. All our job openings are open to all individuals!

You'll notice there are some diversity questions in the application form. For affirmative action roles, this information may be used to verify your alignment with the target audience for the opportunity. In such cases, it may be used for elimination purposes. For non-affirmative action roles, this data will be used anonymously, exclusively to monitor and improve our inclusion practices in the hiring process, and will have no impact on your application.

Privacy and Data Protection

The Grupo QuintoAndar operates in compliance with privacy and data protection laws, including, but not limited to, the Brazilian General Personal Data Protection Law (LGPD) (Law No. 13,709/2018), and ensures the security of your data. To learn more, please access our Privacy Notice for Candidates. For questions or to exercise your rights as a data subject, please contact us through our Service Channel.

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do time de Operações, coordenando as rotinas de Back Office de remessas, tesouraria e contas. Sua missão será garantir precisão, segurança e conformidade nas operações, além de melhorar processos, fortalecer controles e apoiar as áreas internas para assegurar eficiência e qualidade na execução operacional.

No seu dia a dia, você vai: 

• Supervisionar as rotinas de tesouraria, incluindo liquidação de operações, conciliações financeiras, controles de caixa, movimentações interbancárias e apoio às áreas de risco, compliance e contabilidade.
   
• Coordenar o processamento, manutenção e reconciliação de contas (correntes, garantias, liquidação e custódia), garantindo precisão dos registros e tratamento de pendências.
   
• Gerir a equipe de back office, distribuindo atividades, acompanhando produtividade, desenvolvendo competências e garantindo qualidade no atendimento às áreas de negócio.
   
• Aprimorar processos e controles, identificando riscos operacionais, propondo melhorias, automatizações e assegurando conformidade com auditorias internas e externas.
   
• Atuar como ponto de contato com mesas de operações, bancos correspondentes, clientes internos, TI e compliance, garantindo fluidez na comunicação e resolução rápida de incidentes.
   
• Monitorar indicadores e SLAs, assegurando eficiência operacional, cumprimento de metas e suporte às demais áreas estratégicas do banco
• Garantir a execução e conferência das operações de remessa com agentes pagadores (envio e recebimento de valores, câmbio, pagamentos internacionais), assegurando aderência às normas internas, regulatórias e aos prazos operacionais.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência em gestão financeira e processos contábeis.
• Experiência em gestão de equipes de alta performance.
• Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
• Inglês fluente ou avançado. 
• Disponibilidade para o trabalho presencial em Belo Horizonte/MG. 

Desejáveis:

• Espanhol intermediário/avançado.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Global Treasury & Credit Operations e atuará diretamente com operações financeiras internacionais, garantindo eficiência, segurança e excelência operacional em nossos processos.

No seu dia a dia, você vai:

• Executar as rotinas operacionais de back office voltadas para operações internacionais.
• Realizar o processamento, liquidação e conciliação de operações com TVM, cartões de crédito/débito, cambio, conta digital e produtos de crédito.
• Realizar o cálculo da exposição cambial das operações, monitorando riscos e propondo ações de mitigação.
• Garantir a aderência às normas regulatórias nacionais e internacionais.
• Atuar como elo entre áreas internas (compliance, contabilidade, tesouraria, jurídico) e parceiros internacionais.
• Apoiar auditorias e fiscalizações com documentação e informações operacionais.
• Participar da estruturação de novos fluxos e produtos financeiros com foco internacional.Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance da área.

O que buscamos:

Obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em back office de instituições financeiras, com foco em produtos financeiros.
• Conhecimento sólido em TVM, cartões de crédito, crédito pessoal e produtos correlatos.
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
• Conhecimentos contábeis e financeiros aplicados à rotina operacional.
• Experiência com operações financeiras internacionais e gestão de contas no exterior.
• Vivência com cálculo e controle de exposição cambial.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão (ERP, plataformas bancárias, etc.).

Desejáveis:

• Pós-graduação ou certificações (CPA-20, CEA, CFA, etc.).
• Vivência em instituições reguladas pelo BACEN e CVM.
• Vivência em instituições/produtos financeiros
• Experiência com automação de processos (RPA, Power BI, etc.).
• Espanhol avançado/fluente

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você vai entrar em uma das áreas mais estratégicas e tecnicamente desafiadoras do Inter: o time de Model Risk Management. Aqui, seu trabalho vai além de construir modelos — você será o profissional responsável por garantir que os modelos mais críticos do banco sejam robustos, confiáveis e prontos para o mundo real. Você vai mergulhar fundo em metodologias de machine learning e estatística, questionando premissas, testando limites e contribuindo diretamente para a solidez de uma das maiores instituições financeiras digitais do Brasil. Se você tem paixão por modelagem e quer evoluir para um papel de referência técnica com visão de risco e governança, essa é a sua oportunidade.

No seu dia a dia, você vai: 

• Realizar validações independentes de modelos de machine learning e estatísticos, incluindo reprodução de metodologias e análise crítica de resultados;
• Conduzir testes de robustez, estresse e análise de sensibilidade em modelos críticos para o banco;
• Emitir pareceres técnicos para aprovação ou rejeição de modelos antes do deploy em produção;
• Acompanhar o monitoramento contínuo de modelos em produção, incluindo drift detection, backtesting e análise de estabilidade;
• Desenvolver e aprimorar frameworks internos de validação de modelos;
• Elaborar relatórios técnicos detalhados e suportar demandas de auditorias internas e externas;
• Colaborar com times de Data Science, Compliance, Negócio e Auditoria;
• Contribuir para a capacitação técnica do time.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Superior completo preferencialmente em tecnologia;
• Sólida experiência em modelagem estatística e/ou machine learning;
• Conhecimento do ciclo de vida do modelo, desde o desenvolvimento até o monitoramento em produção;
• Domínio de Python e/ou R com bibliotecas de análise de dados e modelagem;
• SQL e Git;
• Perfil analítico, crítico e com forte atenção a detalhes;
• Boas práticas de desenvolvimento de modelos.

Desejáveis:

• Vivência com implementação de modelos em ambiente produtivo;
• Experiência com validação independente de modelos ou gestão de risco de modelos (MRM);
• Conhecimento em frameworks regulatórios de Gestão de Risco de Modelos (GRM Model risk Management MRM);
• Experiência com modelagem de crédito, antifraude ou risco financeiro;
• Inglês intermediário para leitura de documentações técnicas e regulatórias.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• DayOff de Aniversário;
• Baby On Board e Sala de Amamentação;
• Licença parental estendida;
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência;
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter;
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;
• Cartão Prime Inter;
• Programas de treinamento e capacitação internos.

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).

About Us

Nubank was founded in 2013 to free people from a bureaucratic, slow and inefficient financial system. Since then, through innovative technology and outstanding customer service, the company has been redefining people's relationships with money across Latin America. With operations in Brazil, Mexico, and Colombia, Nubank is today one of the largest digital banking platforms and technology-leading companies in the world. Nubank was listed on the NYSE in 2021 and was recently named one of Time Magazine's 100 Most Influential Companies. For more information, visit www.nu.com.br.

About the Role

At Nubank, our Credit Card platform is the core of our global expansion. We are looking for a Staff Engineer to join our platform team as a technical anchor, ensuring our systems remain scalable and flexible as we maintain sustainable growth and innovation in the countries where we currently operate, while also launching into new international markets. You will play a vital role in evolving the architecture of one of our most complex and strategic products.

You will operate within a high-impact triad alongside Product and Management, focusing on long-term technical strategy and system health. As a hands-on technical leader, you will challenge the status quo, propose innovation and solve deep architectural problems, mentor and become a technical reference for our engineering team. Your work will directly enable millions of customers to access financial products via credit card worldwide.

Responsibilities

• Define and drive the long-term vision and strategy for the global architecture of the core credit card platform, ensuring exponential scalability and continuous evolution capability.
• Lead the strategic partnership with Product and Business leadership (C-level and VPs) to shape the medium and long-term technical roadmap and define the strategic OKRs and global impact KPIs.
• Act as a technical and cultural reference, defining the highest standards of engineering excellence, mentoring other Architects and Principal/Staff Engineers, and fostering a culture of innovation and accountability.
• Lead and resolve the most ambitious and high-risk technical challenges, intervening in critical performance or resilience bottlenecks and driving technical execution for solutions with multi-system and multi-country impact.
• Design and oversee the execution of complex system transformations (e.g., core banking migrations, replacement of legacy platforms) ensuring regulatory compliance in multiple jurisdictions and fiscal regimes, proactively mitigating risks.
• Communicate and defend the technical strategy eloquently and convincingly to the executive board and non-technical audiences, translating architecture decisions into business value and competitive advantage.

Required Qualifications

• Principal/Staff Engineer level experience or equivalent with an extensive and demonstrable history in architecting and scaling mission-critical, high-volume, and low-latency systems in global fintech or e-commerce environments.
• Expert proficiency (demonstrated in code and design) in multiple programming paradigms, with significant hands-on experience in functional programming (e.g., Clojure, Scala, Haskell) and reactive/event-based architectures.
• Proven ability to establish and lead the long-term technical strategy for entire platform ecosystems (not just isolated components), influencing the direction of multiple engineering groups.
• Deep and successful experience in navigating and defining the architecture in highly regulated financial environments (e.g., BACEN, FCA, SOX) and designing systems to meet data residency requirements and complex cross-border transactions.
• History of successfully leading and completing large-scale platform transformations (e.g., transition from monoliths to microservices mesh, migration of data centers or clouds), managing risks and operational impact.
• In-depth knowledge of credit card/payment systems design is a significant differential.

Nice to Have

• Experience with Clojure or similar functional languages.
• Proven interest or experience in leveraging AI to optimize engineering workflows.
• Deep domain knowledge of credit card processing or financial ledgers.

Location & Work Model

This role is based on a hybrid model at one of our Nubank offices in Brazil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, or Belo Horizonte), the United States (Palo Alto, Durham, Washington D.C. or Miami), or Canada (Toronto).

Location-Specific Disclosures

Total compensation includes base salary, RSUs and benefits.
Toronto base salary range (CAD): $192.000 - $288.000
Palo Alto base salary range (USD): $230.400 - $288.000

Diversity & Inclusion / Equal Opportunity

At Nubank, we believe that diversity is essential to building the best products and services. We are committed to creating a welcoming work environment that respects and values diversity in all its forms, and we encourage people from all backgrounds to apply. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

If you need accommodations during the application or interview process, please let us know.

This offer is conditional on meeting all applicable regulatory eligibility requirements and successful completion of background checks.

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do time de Corporate Records sendo responsável por atuar como Product Owner dos produtos de cadastro de clientes investidores e executar rotinas de back office cadastral, garantindo excelência operacional, experiência do cliente e compliance regulamentar.

No seu dia a dia, você vai: 

• Atuar como PO dos produtos de onboarding e manutenção cadastral, definindo roadmap, priorizando features e gerenciando backlog
• Executar rotinas operacionais de back office de cadastro de clientes investidores
• Garantir a qualidade e integridade dos dados cadastrais nos sistemas da B3
• Estruturar processos de KYC (Know Your Client) e controles para compliance regulamentar
• Liderar iniciativas de melhoria da jornada de cadastro e experiência do cliente investidor
• Colaborar com equipes multidisciplinares (TI, Produtos, Operações, PLD, Jurídico, CX/UX)
• Implementar soluções para redução de inconsistências cadastrais e divergências entre sistemas
• Monitorar e otimizar KPIs como funil de cadastro, volume de cadastros, leadtime de onboarding, NPS do onboarding de investimento
• Analisar volume de atendimentos vinculados a cadastro para identificar oportunidades de melhoria
• Processar demandas de alteração cadastral e documentação de clientes investidore

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência em gestão de produtos digitais ou projetos complexos
• Vivência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produto
• Capacidade analítica para interpretação de dados e métricas de produto
• Experiência em coordenação de iniciativas multidisciplinares
• Visão de experiência do cliente (customer-centric)
• Foco em indicadores de performance e melhoria contínua

Desejáveis:

• Experiência com ferramentas: BPM e SQL
• Experiência com produtos de mercado financeiro
• Conhecimento em regulamentações CVM e BACEN
• Vivência em transformação digital e automação de processos
• Conhecimento em análise de funil de conversão e métricas de produto

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Opportunity

We are hiring a Senior Staff or Principal Engineer to support driving the technical vision and execution for Nubank’s Digital Ecosystem division, with initial focus on NuPay, Ads & Rewards and Insurance. This is a division‑level leadership role: you will work with exceptional engineers (including staff engineers), lead cross‑org architectural decisions, negotiate trade‑offs with product/finance/legal, and enable scalable delivery of high‑impact products (checkout & wallet, advertiser platform and benefits hub, and 1‑click insurance products).

2026's vision and (how this role contributes) 

In 2026 we will transform the Digital Ecosystem into a place where customers discover advantages, pay effortlessly and feel protected, and where merchants grow through data‑driven integrated partnerships. Our priorities are: (1) elevating app quality, (2) deepening customer engagement with contextual and personalized experiences, (3) making Nubank the preferred payments partner and growth engine for merchants, and (4) ensuring scalable, compliant, and financially healthy foundations. This role will own the technical plan to deliver that vision across NuPay, Ads & Rewards and Insurance.

Mission design and operationalize the 2–3 year technical end‑state for the Digital Ecosystem so that:

• NuPay scales to become the de facto checkout and wallet for Nubank customers (TPV ×2 by Dec/26; wallet >3M MAU),
• Ads & Rewards delivers the Advantages Tab, a performant advertiser platform and Ads POC with merchants, and drives material ecosystem revenue,
• Insurance launches and scales high‑quality one‑click complements (Mobile Insurance Relaunch, Pix Protegido evolution), while maintaining aggressive SLOs, strong observability, controlled TCO and an elevated engineering culture.

Core responsibilities

• Support defining the division’s technical end‑state (2–3 years): architecture, shard/partition strategy, migration path (one‑stack) and explicit trade‑offs (cost × latency × availability).
• Co-own availability and performance: set SLIs/SLOs, error budgets, runbooks, incident playbooks and an observability strategy that supports merchants with strict SLAs.
• Support Ads & Rewards platform design: advertiser platform (audience & campaign management), decision/bidding service, real‑time vs batch decisioning, measurement & attribution (ROAS/incrementality), and minimise impact on app UX.
• Drive NuPay ↔ Ads integration for aspirational purchases: real‑time underwriting, multi‑source funding, take‑rate modelling, card‑on‑file / wallet flows and onboarding for flagship merchants.
• Enable Insurance delivery: technical enablement for one‑click products, partner integration and governance (e.g., Chubb), migration to subscription/billing platform where applicable, and app quality improvements (TTFD, dashboards, NPS).
• Support one‑stack discovery and phased migration: balance platformization with pragmatic delivery and tech‑debt management to avoid blocking growth.
• Catalyse product quality culture: introduce and operationalize Product Quality Reviews, drive app excellence rituals, and ensure UX/technical quality are considered across the product lifecycle.
• Mentor and grow engineering leaders and staff engineers; run RFCs, tech talks and post‑mortems; design career paths and enable managers to deliver cross‑BU initiatives.
• Represent the division in cross‑org negotiations and external partner discussions (merchants, partners, regulators), aligning stakeholders and escalating risks proactively.
• Track and report technical impact against business metrics and engineering health indicators.

Key business & engineering metrics you will influence

• NuPay: TPV growth (2× by Dec/26), wallet MAU (>3M), share‑of‑checkout (SoC), p99 latency and availability for merchant traffic.
• Ads & Rewards: ad revenue targets (material ecosystem revenue), ROAS / iROAS / incrementality, CTR, Ads POC results (≥2 merchants), Advantages Tab / Shelves Platform launch.
• Insurance: one‑click complements GWP target (R$493M EOY), product NPS (>60 targets), churn reduction via billing/tolerance changes.
• Engineering health: Engineering Stability Index (ESI), App Quality Score, incident frequency/severity, time to integrate new partners.

Challenges and opportunities (what you’ll own)

• World‑class app quality & Magic App MVP: raise engineering and product expectations, and deliver first‑layer Magic App experiences (Advantages Tab, widgets, contextual flows such as AIPB).
• Real‑time decisioning and aspirational financing: enable low‑latency ads decisioning and NuPay real‑time underwriting for extended financing while preserving app performance.
• One‑click Insurance at scale: deliver MIR (no IMEI) and Pix Protegido evolution, dedicating energy to one‑click complements and partnering with Chubb while retaining monitoring/control.
• Capture offline transactions: accelerate NuPay NFC wallet adoption as an offensive play to reach ~3M MAU and increase offline SoC.
• Platform & compliance foundations: complete SPB integration, advance One‑Stack Project, meet Magic App and regulatory mandates, and ensure resilient, cost‑effective infra.

What you’ll find in the team

• High‑calibre engineers, including staff engineers and experienced engineering managers.
• Complex, high‑impact problems at scale: large merchant integrations, real‑time decisioning, strict SLOs and multi‑partner dependencies.
• Autonomy to shape architecture, product quality rituals and the division roadmap, plus the responsibility to align delivery across product, infra, legal and commercial stakeholders.

What you’ll navigate

• Heavy cross‑BU dependencies (Global Platforms, Nubank+, UV, Marketing) requiring strong stakeholder orchestration.
• Regulatory changes (SPB/BCB) that may force re‑architecture or open‑scheme decisions.
• Dependence on third‑party vendors (wallet SDKs, insurance partners) and partner infra limitations.
• Balancing rapid commercialization and monetization with fraud/credit loss control and sustainable unit economics.
• Trade‑offs between accelerating one‑stack migration and accepting short‑term technical debt to preserve delivery velocity.

Sobre a vaga e missão do cargo

Sua missão será impulsionar o sucesso de clientes PJ PRO, atuando como um(a) consultor(a) de negócios que entende seus desafios e os conecta ao nosso ecossistema de soluções. Com foco em resultados, você gerenciará seu pipeline de vendas para superar metas e fortalecer o empreendedorismo no Brasil. Se você tem paixão por vendas e é movido(a) por desafios, venha simplificar o mundo dos negócios com a gente.

• Comercializar os produtos disponíveis para clientes do segmento PJ PRO, garantindo um atendimento de qualidade e alto nível de satisfação.
• Entender as necessidades dos clientes PJ e identificar as melhores soluções do portfólio Inter para cada perfil de empresa contactada.
• Negociar condições de produtos com os clientes, contornando objeções e conduzindo o processo de venda de ponta a ponta.
• Fazer a gestão eficaz do pipeline individual de vendas, assegurando a entrega das metas mensais estabelecidas.
• Propor sugestões de melhoria contínua de processos internos, contribuindo para a evolução da área.
• Manter-se atualizado(a) sobre as novidades do mercado financeiro e dos produtos digitais do Inter.
• Honrar os compromissos assumidos com os clientes, garantindo credibilidade e confiança no relacionamento comercial.
• Identificar, comunicar e mitigar riscos de Compliance nas operações, aderindo ao Código de Conduta e Ética do Inter.

• Cursando ou com formação superior em Administração, Negócios, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
• Interesse e/ou vivência em atuação comercial, mesmo que em estágio ou programa de aprendiz.
• Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar produtos e conduzir negociações.
• Capacidade de organização e gestão do próprio pipeline de vendas.
• Perfil orientado a metas e resultados, com senso de responsabilidade e comprometimento.
• Facilidade de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal para interface com clientes e áreas internas.

• Experiência prévia em ambiente comercial ou de atendimento ao cliente.
• Familiaridade com ferramentas de CRM e acompanhamento de indicadores comerciais.
• Conhecimento em produtos e serviços financeiros para pessoa jurídica.
• Habilidade com Tableau para consulta de indicadores e dashboards de performance

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Políticas de cobrança para desenvolver, testar e otimizar políticas de recuperação de crédito sem garantia, conectando métricas operacionais a resultados financeiros (cura, P&L, LLP) e gerindo riscos. Atuará com desenho de réguas, análises de KPIs e experimentação (A/B, champion-challenger). 

No seu dia a dia, você vai: 

• Desenhar, testar e implementar políticas de recuperação de crédito sem garantia. 
• Acompanhar e analisar KPIs de cobrança (contato, promessa, cura, roll rate, ROI). 
• Executar testes A/B e champion-challenger para evolução das políticas. 
• Desenvolver e manter trilhas de evidência e documentação de políticas. 
• Propor melhorias de régua (Negativação, jornadas), melhorias de segmentação tanto para otimização de resultados quanto para construção de políticas. 
• Garantir compliance e aderência regulatória nas políticas implementadas. 
• Interagir com Operações, Produtos e Tecnologia para viabilizar ajustes e testes. 
• Elaborar apresentações e análises para sustentação de decisões estratégicas. 
• Analisar impacto financeiro das políticas e promover melhorias contínuas. 

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Formação completa em Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou afins.
• Conhecimento intermediário de SQL ou ferramenta de manipulação de dados Python/R.
• Domínio avançado em Excel e ferramentas de análise de dados

Desejáveis:

• Estatística aplicada e experimentação (A/B, champion-challenger) 
• KPIs de cobrança e painéis executivos 
• Ciclo de recuperação de crédito ou cobrança
• Impacto financeiro (P&L, LLP, ROI)
• Ferramentas de BI (Power BI/Tableau)
• Decision Intelligence: habilidade de transformar informação – obtida de relatórios, experimentos e modelos estatísticos  – em decisões objetivas em qualquer escala. 

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do nosso time jurídico, atuando de forma estratégica nas frentes de Direito Societário, M&A e Mercado de Capitais, em um ambiente dinâmico, desafiador e com forte interação com áreas estratégicas do grupo, no Brasil e no exterior.

No seu dia a dia, você vai: 

• Atuar de forma hands-on em temas de direito societário e mercado de capitais, no Brasil e no exterior.
• Conduzir e apoiar operações complexas, como: M&As, follow-ons, reorganizações societárias, implementações societárias pós-operação.
• Elaborar, revisar e negociar contratos e documentos societários de alta complexidade.
• Elaborar e/ou revisar documentos típicos de companhia aberta, incluindo: Formulário de Referência, Form 20-F, Informe de Governança, Comunicados ao mercado e Fatos Relevantes.
• Atuar no mapeamento regulatório e no acompanhamento de normas aplicáveis às pessoas jurídicas brasileiras e internacionais do grupo.
• Trabalhar em parceria com áreas internas estratégicas (Financeiro, RI, Compliance, Estratégia, RH), oferecendo suporte jurídico técnico.
• Interagir e coordenar trabalhos com escritórios de advocacia e consultores externos, inclusive no contexto internacional.
• Realizar a revisão técnica das entregas de profissionais mais juniores, contribuindo para o desenvolvimento do time.
• Apoiar a organização, padronização e melhoria contínua de processos, documentos e fluxos da área.
• Atuar em um ambiente dinâmico, com períodos de maior demanda e prazos regulatórios relevantes, exigindo organização, resiliência e senso de prioridade.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Formação em Direito, com atuação consolidada em Direito Societário e Mercado de Capitais.
• Experiência sênior comprovada em: estruturação e manutenção societária; companhia aberta (issuer side); operações de M&A e reorganizações societárias.
• Vivência prática em projetos complexos, com múltiplos stakeholders, alto impacto regulatório e prazos críticos.
• Inglês avançado ou fluente, com capacidade de: redigir e revisar documentos jurídicos; participar de reuniões, calls e negociações em inglês.
• Capacidade técnica para elaboração, revisão e negociação de contratos e documentos societários de média e alta complexidade.
• Experiência na elaboração e/ou revisão de documentos regulatórios, como: Formulário de Referência; Form 20-F; Informes de Governança; Comunicados ao mercado e Fatos Relevantes.
• Senioridade e autonomia para atuar como referência técnica da área
• Resiliência e capacidade de trabalho sob pressão, mantendo qualidade, organização e senso de prioridade.
• Perfil colaborativo, com habilidade para revisão técnica de entregas de profissionais menos experientes e apoio ao desenvolvimento do time.

Desejáveis:

• Experiência com Societário e M&A

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte do time de Operational Risk, prestando suporte consultivo especializado à gestão de risco operacional, com foco na identificação, avaliação, monitoramento, controle e mitigação dos riscos operacionais da companhia.

No seu dia a dia, você vai:

• Conduzir análises detalhadas dos processos operacionais para identificar riscos potenciais;
• Estabelecer e manter uma comunicação eficaz com as áreas de negócio, oferecendo orientação sobre boas práticas de gerenciamento de risco;
• Coletar, analisar e interpretar dados relevantes para mensurar e monitorar a exposição aos riscos operacionais;
• Preparar relatórios de risco operacional para a alta administração, conforme necessário.
• Realizar follow up de planos de ação.

O que buscamos:

Obrigatórios:

• Formação acadêmica em Administração, Economia, Finanças, Engenharia ou área relacionada;
• Conhecimento em normas, regulamentações relacionadas a gestão de riscos operacionais;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Habilidades interpessoais para colaborar com diferentes áreas da organização;
• Experiência em atividades relacionadas a Risco Operacional / Controles Internos / Compliance / Auditoria Interna.

Desejáveis:

• Inglês será considerado um diferencial;
• Atuação em instituição financeira;
• Conhecimento em ferramentas de desenho de processos;  
• Facilidade com linguagem de programação e uso de ferramentas analíticas. 

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer).

About us 

Nubank was founded in 2013 with the mission of fighting complexity to empower people in their daily lives by reinventing financial services. Today, we are one of the largest digital banking platforms in the world, serving millions of customers across Brazil, Mexico, and Colombia. For more information, visit our careers page: https://international.nubank.com.br/careers/ 

About the team 

The Governance, Risk and Compliance (GRC) team enables Nubank to remain compliant with legal, regulatory, and internal requirements, while continuously identifying, classifying, and monitoring risks and providing strategic insights and performance evaluation to leadership.

The GRC squad collaborates with multidisciplinary teams to align our technology security strategy with Nubank’s overall business objectives, ensuring that identified risks are mitigated and that risk-based decision-making is enabled within and beyond the IT & Security Business Unit.

About the role

You will be responsible for acting as a technical reference in security, certifications, and internal controls, serving as a bridge between engineering, risk, audit, and business stakeholders.
You will define strategies, support risk-based decision-making, and ensure that security and compliance requirements are effectively embedded into processes, systems, and products.

Key responsibilities

• Act as a senior technical and governance reference across security, certifications, risk, and internal controls, influencing strategy.
• Identify control gaps and improvement opportunities in technical procedures required for certification and recertification processes  (e.g., ISO 27001, PCI-DSS).
• Develop and maintain strong partnerships with business and technical leaders to orchestrate audits, assessments, and remediation plans in a risk-based and scalable way.
• Collaborate with technical teams to define action plans that ensure adherence to regulatory requirements and internal policies.

• Conduct assessments of internal controls, ensuring adherence to internal policies, legal requirements, and industry standards.
• Identify gaps and improvement opportunities in the internal controls landscape and lead control reviews, ensuring timely resolution of issues.
• Work closely with Risk teams to align on the mitigation of identified risks.
• Support responses to audit requests, regulatory inquiries, and due diligence from business partners.

• Partner with Engineering, Product, IT, and global teams to integrate compliance and security requirements into processes and systems.

• Define and monitor KRIs and KPIs, delivering forward-looking, data-driven insights to senior management and Committees.
• Drive continuous improvement and scale, simplifying processes and strengthening Nubank’s Security Maturity as the company grows globally.

Qualification Requirements

• Solid experience in information security, with strong knowledge of frameworks such as PCI-DSS, ISO 27000 family, NIST, and similar.
• Prior experience with security certification processes and/or internal controls, compliance, and audit support.
• Excellent executive communication skills, capable of translating complex topics into clear, actionable insights for senior leadership and committees.
• Experience operating in regulated and global environments, including interaction with auditors and regulators.
• Bachelor’s degree in Engineering, Technology, Security Information, Risk Management or related fields.
• Familiarity with using AI and automation (e.g., machine learning, generative AI, or LLM-based tooling) to enhance security compliance use cases.
• Knowledge of the regulatory landscape relevant to financial services, such as SOx, BACEN, CVM, CNBV, ANBIMA, SEC, and related regulations.
• Hands-on experience with cloud environments (e.g., AWS, GCP) and implementing security controls in these contexts.
• Advanced English (written and verbal) required.

Nice to have Requirements

• Relevant certifications such as CRISC, CISA, Security+, CISSP, or CISM are considered a strong plus.

International experience is highly desirable.

Our Benefits

• Chance of earning equity at Nubank
• Food/ Meal Card (Vale-Refeição and/or Vale Alimentação)
• Public Transportation Commuting Benefit (Vale-Transporte)
• NuCare – Psychological, Financial and Legal Assistance Program
• Life Insurance
• Medical Plan
• Dental Plan
• NuLanguage – Language Course Program
• Nucleo - Our learning platform of courses
• Extended Parental Leave
• Daycare Allowance
• Parental Consultancy
• Work-from-home Allowance
• Gym Partnerships
• 30 days of paid vacation
• Relocation Assistance Package, if applicable

Work Model for this Role

Hybrid 2-3 times/week: Our hybrid work model brings us to the office at least twice a week, on strategic days designed to maximize team connection and collaboration. For more details, visit https://building.nubank.com/nu-hybrid-work-model/

About us 

Nubank was founded in 2013 with the mission of fighting complexity to empower people in their daily lives by reinventing financial services. Today, we are one of the largest digital banking platforms in the world, serving millions of customers across Brazil, Mexico, and Colombia. For more information, visit our careers page: https://international.nubank.com.br/careers/ 

About the team 

The Governance, Risk and Compliance (GRC) team enables Nubank to remain compliant with legal, regulatory, and internal requirements, while continuously identifying, classifying, and monitoring risks and providing strategic insights and performance evaluation to leadership.

The GRC squad collaborates with multidisciplinary teams to align our technology security strategy with Nubank’s overall business objectives, ensuring that identified risks are mitigated and that risk-based decision-making is enabled within and beyond the IT & Security Business Unit.

About the role

You will be responsible for acting as a technical reference in security, certifications, and internal controls, serving as a bridge between engineering, risk, audit, and business stakeholders.
You will define strategies, support risk-based decision-making, and ensure that security and compliance requirements are effectively embedded into processes, systems, and products.

Key responsibilities

• Act as a senior technical and governance reference across security, certifications, risk, and internal controls, influencing strategy.
• Identify control gaps and improvement opportunities in technical procedures required for certification and recertification processes  (e.g., ISO 27001, PCI-DSS).
• Develop and maintain strong partnerships with business and technical leaders to orchestrate audits, assessments, and remediation plans in a risk-based and scalable way.
• Collaborate with technical teams to define action plans that ensure adherence to regulatory requirements and internal policies.

• Conduct assessments of internal controls, ensuring adherence to internal policies, legal requirements, and industry standards.
• Identify gaps and improvement opportunities in the internal controls landscape and lead control reviews, ensuring timely resolution of issues.
• Work closely with Risk teams to align on the mitigation of identified risks.
• Support responses to audit requests, regulatory inquiries, and due diligence from business partners.

• Partner with Engineering, Product, IT, and global teams to integrate compliance and security requirements into processes and systems.

• Define and monitor KRIs and KPIs, delivering forward-looking, data-driven insights to senior management and Committees.
• Drive continuous improvement and scale, simplifying processes and strengthening Nubank’s Security Maturity as the company grows globally.

Qualification Requirements

• Solid experience in information security, with strong knowledge of frameworks such as PCI-DSS, ISO 27000 family, NIST, and similar.
• Prior experience with security certification processes and/or internal controls, compliance, and audit support.
• Excellent executive communication skills, capable of translating complex topics into clear, actionable insights for senior leadership and committees.
• Experience operating in regulated and global environments, including interaction with auditors and regulators.
• Bachelor’s degree in Engineering, Technology, Security Information, Risk Management or related fields.
• Familiarity with using AI and automation (e.g., machine learning, generative AI, or LLM-based tooling) to enhance security compliance use cases.
• Knowledge of the regulatory landscape relevant to financial services, such as SOx, BACEN, CVM, CNBV, ANBIMA, SEC, and related regulations.
• Hands-on experience with cloud environments (e.g., AWS, GCP) and implementing security controls in these contexts.
• Advanced English (written and verbal) required.

Nice to have Requirements

• Relevant certifications such as CRISC, CISA, Security+, CISSP, or CISM are considered a strong plus.

International experience is highly desirable.

Our Benefits

• Chance of earning equity at Nubank
• Food/ Meal Card (Vale-Refeição and/or Vale Alimentação)
• Public Transportation Commuting Benefit (Vale-Transporte)
• NuCare – Psychological, Financial and Legal Assistance Program
• Life Insurance
• Medical Plan
• Dental Plan
• NuLanguage – Language Course Program
• Nucleo - Our learning platform of courses
• Extended Parental Leave
• Daycare Allowance
• Parental Consultancy
• Work-from-home Allowance
• Gym Partnerships
• 30 days of paid vacation
• Relocation Assistance Package, if applicable

Work Model for this Role

Hybrid 2-3 times/week: Our hybrid work model brings us to the office at least twice a week, on strategic days designed to maximize team connection and collaboration. For more details, visit https://building.nubank.com/nu-hybrid-work-model/

RESPONSIBILITIES

• Designing and maintaining a training program that meets regulatory expectations while addressing evolving business and regulatory risks
• Ensuring consumer-facing products, disclosures, and marketing materials are compliant across multiple regulations (e.g., TILA, RESPA, ECOA, UDAAP, etc)
• Supporting complaint oversight and issue resolution processes
• Identifying systemic issues through complaint trends and ensuring timely error resolution
• Balancing business timelines with thorough compliance review and risk mitigation
• Maintaining consistent compliance standards across a multicultural, cross‑border organization
• Producing clear, professional documentation in English
• Handle personal data accessed for job-related tasks in compliance with applicable privacy laws and Inter's policies on the subject, and have a basic understanding of the principles, foundations, legal basis, best practices, and other topics outlined in privacy regulations.
• Review products, disclosures, and marketing materials for compliance risk
• Support consumer‑related compliance activities, including complaint tracking and trend analysis
• Track training assignments, completion, and evidence

REQUIREMENTS 

• Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Finance, Compliance, or a related field. 
• 1–3 years of experience in Consumer Compliance, Compliance Advisory, or Regulatory Risk within a U.S. financial institution
• Hands‑on experience with U.S consumer regulations, complaint management, and regulatory training programs
• Experience with issue management frameworks and remediation tracking
• Advanced English proficiency (reading, writing, and speaking) – Mandatory
• Strong knowledge of U.S. consumer protection regulations and UDAAP standards
• Experience reviewing marketing materials, disclosures, and product documentation
• Ability to develop and deliver compliance training content
• Strong analytical, writing, presentation and communication skills
• Attention to detail and ability to manage multiple priorities independently
• Proficieny in Microsoft word, excel, outlook and powerpoint
• Availability for in-person work at the Belo Horizonte/MG office.

Nice to Have

• Compliance Certifications such as CRCM and CAMS preferred
• Prior experience in a branch, foreign banking organization, or international bank environment is a plus

RESPONSIBILITIES

• Executing monitoring and testing activities across banking areas
• Identifying procedural weaknesses before they result in regulatory issues
• Managing examination requests and supporting timely responses
• Maintaining accurate issue tracking and remediation evidence via Management Action Plans (MAPs)
• Producing clear, professional compliance documentation in English
• Execute ongoing compliance monitoring and quality assurance testing
• Perform process‑level and transaction‑level reviews to assess adherence to policies and procedures
• Document control effectiveness, testing results, and conclusions
• Maintain issues, findings, and remediation trackers, including management action plans
• Track corrective actions and validate closure evidence
• Maintain exam‑readiness documentation and evidence repositories
• Support preparation of periodic compliance reports for senior management and the Board

REQUIREMENTS 

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, Compliance, or a related field
• 2–4 years of experience in Compliance Monitoring, Quality Assurance, Internal Audit, or Regulatory Exam Management
• Direct experience supporting regulatory examinations and responding to regulator requests
• Experience with issue management frameworks and remediation tracking
• Advanced English proficiency (reading, writing, and speaking)
• Strong knowledge of Compliance Management Systems and second‑line oversight expectations
• Experience executing monitoring and testing programs
• High attention to detail and strong project management capabilities
• Ability to engage confidently with auditors, and senior management
• Proficiency in Microsoft word, excel, outlook and powerpoint
• Availability for in-person work at the Belo Horizonte/MG office.

Nice to Have:

• Compliance Certifications such as CRCM and CAMS preferred
• Prior experience in a branch, foreign banking organization, or international bank environment is a plus

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO! 

Missão da área:

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Tax para apoiar a evolução e modernização da função de tributos indiretos no Brasil. Essa posição terá papel importante na estruturação de processos, melhoria do compliance tributário e automação de rotinas fiscais, além de apoiar a Hotmart na preparação para a reforma tributária brasileira. O profissional também contribuirá para o fortalecimento dos controles internos e da governança tributária, suportando o crescimento da Hotmart em um ambiente dinâmico e orientado à tecnologia.

Aqui suas responsabilidades serão:

• Atuação na liderança do compliance de tributos indiretos, garantindo a correta apuração, entrega de obrigações acessórias e aderência à legislação nas esferas federal, estadual e municipal, além do monitoramento de mudanças regulatórias;

• Responsável pela gestão operacional da área, assegurando prazos, organização documental, suporte a auditorias e eficiência no fechamento mensal de tributos;

• Condução de iniciativas de melhoria contínua, com foco em automação de processos, evolução de ferramentas fiscais, aprimoramento de controles internos e reporting tributário;

• Atuação próxima às áreas de negócio (Finance, Legal, Produto e Operações), apoiando análises tributárias relacionadas a novos produtos, modelos de negócio e decisões estratégicas;

• Liderança de equipe com cerca de 6 profissionais, incluindo desenvolvimento do time, fortalecimento da capacidade analítica, estruturação de processos e aumento da produtividade e qualidade das entregas;

• Participação em projetos estratégicos da área tributária, incluindo preparação para a Reforma Tributária, automação de rotinas fiscais e desenvolvimento de indicadores (KPIs) para gestão de riscos e desempenho.

Qualificações que você precisa ter:

• Graduação em: Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
• Conhecimento técnico sólido em todos os tributos indiretos Brasil;
• Experiência com ERP (preferencialmente SAP);
• Inglês avançado.

Habilidades que são diferenciais:

• Pós-graduação em Direito Tributário ou Contabilidade;
• Experiência em empresas de tecnologia, fintechs, marketplaces ou plataformas digitais;
• Experiência com automação de processos fiscais;
• Interesse ou experiência em data analytics aplicado à área fiscal.
  
  

About Us

Nu is one of the largest digital financial platforms in the world, with more than 127 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia. Guided by our mission to fight complexity and empower people, we are redefining financial services in Latin America — and this is still just the beginning of the purple future we're building. Listed on the New York Stock Exchange (NYSE: NU), we combine proprietary technology, data intelligence, and an efficient operating model to deliver financial products that are simple, accessible, and human. Our impact has been recognized by global rankings such as Time 100 Companies, Fast Company’s Most Innovative Companies, and Forbes World’s Best Bank. Learn more at  https://international.nubank.com.br/careers/.

About the Team

The IT team is the operational backbone of Nubank’s internal infrastructure. As the company scales, we’re building the service management foundations that let engineering teams move faster with more confidence — turning IT operations into a strategic advantage, not just a support function.

About the Role

As a Lead IT Engineer - Service Management, you will own and evolve Nubank’s IT Service Management (ITSM) practice end to end. You’ll design and implement processes, tools, and governance that keep our internal services reliable, auditable, and efficient, enabling engineering teams to focus on high-impact work while maintaining strong operational controls in a regulated environment.

You’ll Be Responsible For

• Continuing to build and own Nubank's ITSM practice, defining and implementing core ITIL v4 processes: incident, problem, change, service request, and knowledge management.
• Establishing a service catalog with clearly defined SLAs and OLAs aligned with internal stakeholder expectations.
• Owning the end-to-end ITSM toolchain (Jira Service Management or equivalent): configuration, workflow design, form logic, SLA rules, and integrations with adjacent systems.
• Identifying and closing automation gaps — routing, escalation, notifications, and reporting — partnering with engineering teams to reduce manual toil across operations.
• Defining and tracking operational KPIs (MTTR, SLA compliance, first-contact resolution, change success rate) and building regular reporting cadences for leadership and stakeholders.
• Establishing a Change Advisory Board (CAB) with structured documentation and approval workflows.
• Supporting audit and compliance requirements with structured evidence of IT operational controls, essential in a regulated financial environment.
• Driving ITSM adoption across the organization, creating runbooks, training materials, and documentation that embed service management culture at scale.

We Are Looking For a Person Who Has

Mandatory qualifications

• 7+ years of experience in IT service management, IT operations, or a related discipline.
• Deep ITIL v4 expertise; ITIL 4 Foundation or Managing Professional certification strongly preferred.
• Proven track record of building ITSM practices from scratch or significantly transforming an existing function.
• Hands-on experience owning and configuring ITSM tooling end-to-end (Jira Service Management, ServiceNow, or equivalent) — not just using it, but designing it.
• Ability to work cross-functionally in a fast-paced, engineering-led environment, with strong influence-without-authority skills.
• Strong written and verbal communication, including the ability to present to senior leadership.

Nice-to-have qualifications

• Experience in fintech, high-growth tech, or other regulated industries.
• Familiarity with adjacent frameworks: COBIT, ISO 20000, or SRE principles.
• Experience partnering with Security and/or Platform Engineering teams.
• Fluent English.

What We Offer

• Greenfield, high-visibility scope: you’ll define what “good” ITSM looks like at Nubank’s scale — from zero.
• Direct exposure to senior leadership across IT and Engineering.
• A culture that values ownership and getting foundations right, without bureaucracy for its own sake.

Our Benefits – Brazil

• Chance of earning equity at Nubank
• Food/Meal Card (Vale-Refeição and/or Vale Alimentação)
• Public Transportation Commuting Benefit (Vale-Transporte)
• NuCare – Psychological, Financial and Legal Assistance Program
• Life Insurance
• Medical Plan
• Dental Plan
• NuLanguage – Language Course Program
• Nucleo – Our learning platform of courses
• Extended Parental Leave
• Daycare Allowance
• Parental Consultancy
• Work-from-home Allowance
• Gym Partnerships
• 30 days of paid vacation
• Relocation Assistance Package, if applicable

(For hybrid roles, commuting-related benefits such as Vale-Transporte and gym partnerships remain applicable.)

Work Model for This Role

Hybrid – 2–3 times per week in the office.
Our hybrid work model brings us to the office at least twice a week, on strategic days designed to maximize team connection and collaboration. For more details, visit  https://building.nubank.com/nu-hybrid-work-model/.

Explore how we build technology at Nubank:

• building.nubank.com.br
• youtube.com/@building.nubank
• Our stories on Spotify

Diversity & Inclusion

At Nubank, we want to be sure that we’re building a more diverse and inclusive workplace that reflects the customers we serve and seek to empower. That’s why we hire based on equality. We consider gender, ethnicity, race, religion, sexual orientation, and other identity markers as enriching elements to our company, while ensuring none of them represent a barrier when recruiting fantastic talent.

How to Apply

If you’re excited about building a robust IT Service Management foundation that enables Nubank to scale with reliability and speed, we’d love to hear from you. Apply now and help us shape the future of financial services in Latin America.

About Us

Nubank was founded in 2013 to free people from a bureaucratic, slow and inefficient financial system. Since then, through innovative technology and outstanding customer service, the company has been redefining people's relationships with money across Latin America. With operations in Brazil, Mexico, and Colombia, Nubank is today one of the largest digital banking platforms and technology-leading companies in the world. Nubank was listed on the NYSE in 2021 and was recently named one of Time Magazine's 100 Most Influential Companies. For more information, visit www.nu.com.br.

About the Role

At Nubank, our Credit Card platform is the core of our global expansion. We are looking for a Staff Engineer to join our platform team as a technical anchor, ensuring our systems remain scalable and flexible as we maintain sustainable growth and innovation in the countries where we currently operate, while also launching into new international markets. You will play a vital role in evolving the architecture of one of our most complex and strategic products.

You will operate within a high-impact triad alongside Product and Management, focusing on long-term technical strategy and system health. As a hands-on technical leader, you will challenge the status quo, propose innovation and solve deep architectural problems, mentor and become a technical reference for our engineering team. Your work will directly enable millions of customers to access financial products via credit card worldwide.

Responsibilities

• Define and drive the long-term vision and strategy for the global architecture of the core credit card platform, ensuring exponential scalability and continuous evolution capability.
• Lead the strategic partnership with Product and Business leadership (C-level and VPs) to shape the medium and long-term technical roadmap and define the strategic OKRs and global impact KPIs.
• Act as a technical and cultural reference, defining the highest standards of engineering excellence, mentoring other Architects and Principal/Staff Engineers, and fostering a culture of innovation and accountability.
• Lead and resolve the most ambitious and high-risk technical challenges, intervening in critical performance or resilience bottlenecks and driving technical execution for solutions with multi-system and multi-country impact.
• Design and oversee the execution of complex system transformations (e.g., core banking migrations, replacement of legacy platforms) ensuring regulatory compliance in multiple jurisdictions and fiscal regimes, proactively mitigating risks.
• Communicate and defend the technical strategy eloquently and convincingly to the executive board and non-technical audiences, translating architecture decisions into business value and competitive advantage.

Required Qualifications

• Principal/Staff Engineer level experience or equivalent with an extensive and demonstrable history in architecting and scaling mission-critical, high-volume, and low-latency systems in global fintech or e-commerce environments.
• Expert proficiency (demonstrated in code and design) in multiple programming paradigms, with significant hands-on experience in functional programming (e.g., Clojure, Scala, Haskell) and reactive/event-based architectures.
• Proven ability to establish and lead the long-term technical strategy for entire platform ecosystems (not just isolated components), influencing the direction of multiple engineering groups.
• Deep and successful experience in navigating and defining the architecture in highly regulated financial environments (e.g., BACEN, FCA, SOX) and designing systems to meet data residency requirements and complex cross-border transactions.
• History of successfully leading and completing large-scale platform transformations (e.g., transition from monoliths to microservices mesh, migration of data centers or clouds), managing risks and operational impact.
• In-depth knowledge of credit card/payment systems design is a significant differential.

Nice to Have

• Experience with Clojure or similar functional languages.
• Proven interest or experience in leveraging AI to optimize engineering workflows.
• Deep domain knowledge of credit card processing or financial ledgers.

Location & Work Model

This role is based on a hybrid model at one of our Nubank offices in Brazil (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, or Belo Horizonte), the United States (Palo Alto, Durham, Washington D.C. or Miami), or Canada (Toronto).

Diversity & Inclusion / Equal Opportunity

At Nubank, we believe that diversity is essential to building the best products and services. We are committed to creating a welcoming work environment that respects and values diversity in all its forms, and we encourage people from all backgrounds to apply. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

If you need accommodations during the application or interview process, please let us know.

This offer is conditional on meeting all applicable regulatory eligibility requirements and successful completion of background checks.

Senior Staff Software Engineer - Debt Resolution

About Nubank
Nu is the world’s largest digital banking platform outside of Asia, serving over 123 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia. The company has been leading an industry transformation by leveraging data and proprietary technology to develop innovative products and services. Guided by its mission to fight complexity and empower people, Nu caters to customers’ complete financial journey, promoting financial access and advancement with responsible lending and transparency. The company is powered by an efficient and scalable business model that combines low cost to serve with growing returns. Nu’s impact has been recognized in multiple awards, including Time 100 Companies, Fast Company’s Most Innovative Companies, and Forbes World’s Best Banks. The Company is preparing for its next growth cycle where it will accelerate its internationalization process outside Latin America, and will also enter new verticals beyond financial services in its core markets taking advantage of the significant customer penetration.

Nubank History Video
Check out our Blog About Nu 

About the role
We are hiring a Senior Staff Software Engineer to help lead the architectural direction of Nubank’s Global Debt Resolution platform, operating horizontally across all business areas. You will align the debt resolution stack to a cohesive long-term technical vision spanning Lending, Credit Card, and Credit Platform (Core Banking), ensuring we build globally scalable, compliant, and reusable solutions. This is a high‑influence IC leadership role where you will shape both the platform and the teams that build on top of it.

You will identify the right long‑term patterns for collections, renegotiations, and payments, and push them consistently across all business areas and credit domains. By sitting at the intersection of Lending, Credit Card, and Credit Platform, you will ensure every new initiative builds toward a unified, multi‑market debt resolution platform.

Mission
Design and operationalize a horizontal technical strategy for Global Debt Resolution so that:

• Legacy vs. Future is Deliberate: The boundaries between legacy, stable, and future systems are explicit, with clear migration plans and guardrails that reduce long‑term complexity and risk.
• Cross‑BU Leverage is Maximized: High‑leverage capabilities (e.g., renegotiation, late‑state flows, payment allocation, credit core integrations) are built once and reused across Debt Resolution, Lending, Credit Card, and Core Banking, instead of re‑implemented in silos.
• Business & Tech are Seamlessly Aligned: You act as a direct technical partner to business area leads and GMs, turning ambiguous credit/debt constraints into clear platform strategies and delivery roadmaps.

Core Responsibilities

• Lead Architectural Direction for Global Debt Resolution: Define and evolve the long‑term architecture for the Debt Resolution platform.
• Drive Cross‑Unit Collaboration & Alignment: Ensure architectural alignment and smart reuse across Lending, Credit Card, and Credit Platform (Core Banking), avoiding duplicated flows and inconsistent debt behaviors.
• Design for Multi‑Market Scalability: Architect and evolve foundational systems to support multi‑geo rollouts, minimizing per‑country forks and enabling configuration‑driven behavior instead of code‑driven divergence.
• Mentor Senior Engineers & Managers: Act as a technical mentor and challenger ICs and engineering managers in the BU, raising the bar on architectural depth, system thinking, and cross‑domain collaboration.
• Balance Five‑Year Vision with Near‑Term Delivery: Combine long‑term architectural thinking with hands‑on support for current roadmaps in all business areas, ensuring that short‑term delivery steps move us closer to the desired target architecture.

Key Business & Engineering Metrics You Will Influence

• Recovery Efficiency & Economics
• Improved collections and renegotiation efficiency through better tooling and shared capabilities.
• Reduced cost‑to‑serve per renegotiation or resolution flow.
• Platform Reuse & Adoption
• Increased reuse of shared Debt Resolution components across products and geos.
• Higher adoption rate of common patterns and building blocks versus bespoke solutions.
• Engineering Stability & Correctness
• Fewer incidents and production issues related to debt resolution, late‑state flows, or payment allocation.
• Reduced regression and rework when launching new markets or features.
• Time‑to‑Market & Migration Progress
• Faster launch of new markets and debt strategies on top of shared platforms.
• Clear progress on deprecating legacy systems and moving flows into the target architecture.
• Stakeholder Alignment & Satisfaction
• Stronger perception of engineering as a strategic partner by GMs and business leaders.
• Improved clarity of ownership and roadmaps across teams touching Debt Resolution.

Challenges and Opportunities (What You’ll Own)

• Unifying Architectures: You will tackle the challenge of multiple, partially overlapping debt resolution stacks by identifying common patterns and driving convergence toward a single, extensible platform.
• Making the Best Solution the Default Solution: You will ensure that the best ideas from any one team become the default standard for all, through clear patterns, documentation, and hands‑on collaboration.
• Operating with High Agency: You will have the mandate to push for global efficiency and correctness, while working through influence—bringing along Staff+ engineers, EMs, and PMs across multiple BUs.
• Balancing Risk, Compliance, and Speed: You will continually reconcile regulatory constraints, credit risk needs, and product velocity, making trade‑offs explicit and sustainable in the architecture.

What You’ll Navigate

• Complexity of Scale & Legacy: Balancing immediate needs of specific product areas with the long‑term goal of a unified, multi‑market Debt Resolution platform, including leading teams through multi‑year migrations.
• Constant Context & Communication Switching: Moving fluidly between deep technical design reviews and RFCs with engineers, and high‑level strategy discussions with GMs, Product Directors, Risk, and Operations.
• Cross‑Geo & Cross‑BU Collaboration: Working with teams across geographies, and across multiple business units, requiring strong remote collaboration, clarity in documentation, and cultural adaptability.

If you feel interested in these challenges and want to work on a highly engaged and talented team transforming how Debt works in Brazil and beyond, this is the place for you!

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do nosso time de Cybersecurity e atuará diretamente com GRC e IAM, garantindo conformidade, melhoria de processos e gestão de acessos .

No seu dia a dia, você vai: 

• Liderar equipes multidisciplinares
• Promover cultura organizacional
• Gerenciar orçamentos, recursos e fornecedores da área de GRC e IAM
• Comunicar-se efetivamente com stakeholders executivos
• Liderar comitês de segurança e apresentações para as demais lideranças
• Desenvolver, implementar e manter políticas, normas, instruções de trabalho e diretrizes de segurança cibernética
• Implementar, manter e monitorar os controles de conformidade com regulamentações (SOx, SOC 2, PCI DSS, ISO 27001, LGPD etc.)
• Implementar e gerenciar frameworks de governança de segurança da informação (CIS Controls, NIST CSF 2.0, etc)
• Conduzir avaliações de risco de segurança e elaborar planos de mitigação
• Estabelecer metodologias de análise quantitativa e qualitativa de riscos
• Gerenciar auditorias internas/externas e relacionamento com órgãos reguladores
• Conduzir due diligences e de segurança para novos parceiros e aquisições
• Supervisionar programa de avaliação de riscos internos e de fornecedores
• Monitorar e reportar status dos riscos para as demais lideranças
• Manter registro corporativo de riscos e acompanhar planos de ação
• Implementar e administrar soluções corporativas de gestão de identidade e acesso (IAM)
• Automatizar processos de gestão de identidades e controles de acesso
• Conduzir revisões periódicas de controles de segurança
• Participar de comitês executivos e grupos de trabalho de cibersegurança
• Definir KPIs e prover relatórios executivos da área
• Promover cultura de segurança e programas de conscientização
• Implementar soluções de inteligência artificial e RPA para otimização de controles
• Monitorar continuamente a eficácia dos controles e implementar melhorias

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência com auditoria interna ou externa, controles internos e/ou SOX. 
• Inglês fluente;
• Formação Superior (Nas áreas de Computação, Administração, Engenharia ou afins com auditoria e gerenciamento de riscos);
• Pós-graduação (Nas áreas de Computação, Administração, Engenharia ou afins com auditoria e gerenciamento de riscos);
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Desejáveis:

• Espanhol (intermediário ou superior);
• Experiência prévia em auditoria e gerenciamento de riscos;
• Cursos e/ou treinamentos relacionados a auditoria e gerenciamento de riscos;
• Certificações relacionadas a auditoria e gerenciamento de riscos;

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo

No seu dia a dia, você vai: 

• Definir e implementar políticas, diretrizes e processos TPRM
• Monitorar compliance de fornecedores e obrigações contratuais
• Avaliar e mitigar riscos do ecossistema de terceiros
• Coordenar auditorias internas/externas relacionadas ao programa TPRM
• Desenvolver treinamentos sobre framework TPRM
• Elaborar relatórios de performance para alta gestão
• Monitorar mudanças regulatórias no Brasil e EUA

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Graduação em Administração, Economia, Supply Chain ou áreas correlatas
• Mínimo 5 anos de experiência em TPRM, Procurement ou Auditoria Interna
• Conhecimento sólido de regulamentações do setor financeiro Brasil/EUA
• Inglês fluente
• Experiência com ferramentas de análise de dados e sistemas GRC

Desejáveis:

•  Inglês avançado profissional
• Conhecimento em ferramentas TPRM (Coupa, Unity Process, Venminder)
• Experiência em empresas de capital aberto
• Background em auditoria ou governança corporativa

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do time de Software Engineering responsável pelos produtos críticos de Platform Engineering, como: Gateway, i-Safe e Login. Sua missão será desenvolver e evoluir as plataformas que garantem segurança, escalabilidade e disponibilidade para milhões de usuários, construindo a base tecnológica que sustenta todo o ecossistema de serviços da empresa

No seu dia a dia, você vai:

• Desenvolver APIs resilientes e escaláveis que processam milhões de transações diárias.
• Implementar melhorias de performance nos sistemas core.
• Colaborar com outros times na integração de novos serviços.
• Participar de troubleshooting de incidentes críticos e implementar soluções robustas.
• Fazer code reviews e mentoring técnico.
• Contribuir para a evolução da arquitetura e práticas de engenharia do time.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência sólida com desenvolvimento backend em Java/GO.
• Conhecimento profundo de APIs REST, autenticação JWT/OAuth e bancos relacionais.
• Vivência com sistemas de alta disponibilidade e escalabilidade.
• Experiência com containers e ferramentas de observabilidade.
• Inglês intermediário para leitura técnica.
• Mindset de ownership e qualidade em sistemas críticos.

Desejáveis:

• Experiência com Kubernetes e cloud AWS.
• Conhecimento em segurança de aplicações e compliance.
• Vivência com messaging (Kafka/RabbitMQ) e cache distribuído (Redis).
• Background em fintech, bancos digitais e sistemas financeiros.
• Certificações técnicas em cloud.
• Experiência com práticas DevOps e CI/CD.

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo

No seu dia a dia, você vai:

• Estruturar a plataforma seguindo princípios de Data Mesh, definindo como domínios de negócio terão autonomia sobre seus dados enquanto mantêm padrões e governança consistentes.
• Criar estruturas na plataformas, templates, blueprints que permitem e habilitam data domains
• Automatizam políticas de qualidade, segurança, acesso e compliance
• Observar e monitorar data quality, data masking, metadados e demais métricas de processamento e consumo de dados.
• Disseminar melhores práticas para criação e gestão de projetos e pipelines de dados.

O que buscamos (Campo Editável)

Obrigatórios:

• Domínio de ferramentas de orquestração
• Proficiência em SQL e Python
• Experiência com cloud
• Comunicação clara

Desejáveis:

• Ingles intermediário.
• Experiência sólida com plataformas de dados

Benefícios

• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Wealth Management, sendo responsável por assessorar uma carteira de clientes alta renda (ticket a partir de R$ 500k). Sua missão será oferecer consultoria financeira personalizada, desenvolver estratégias de investimento adequadas ao perfil do investidor e contribuir para o crescimento sustentável dos ativos sob gestão.

No seu dia a dia, você vai:

• Gerenciar e desenvolver relacionamento consultivo com carteira de clientes wealth

• Realizar assessoria de investimentos personalizada através dos canais digitais

• Executar rotina comercial ativa para captação de recursos e novos negócios

• Analisar cenário macroeconômico e traduzir tendências em recomendações de investimento

• Manter CRM atualizado e acompanhar indicadores de performance comercial

• Garantir compliance com normas regulatórias e políticas institucionais

• Desenvolver e executar estratégias de expansão da base de clientes wealth

O que buscamos

Obrigatórios:
• Graduação completa
• Certificação CEA (Especialista em Investimentos ANBIMA)
• Experiência com clientes alta renda com ticket a partir de R$ 500k
• Domínio do pacote Office
• Sólido conhecimento do mercado financeiro e produtos de investimento
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade analítica e visão estratégica
• Foco em resultados e cumprimento de metas

Desejáveis:
• Certificação CFP (Certified Financial Planner)
• Experiência em corretoras de investimento
• Conhecimento da plataforma Salesforce
• Experiência com gestão de carteiras de investimento
• Segunda graduação ou pós-graduação em áreas afins

Benefícios
• Vale-alimentação e vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte)
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo
• Triagem de currículos
• Assessments
• Entrevista com RH
• Teste técnico (quando necessário)
• Entrevista com a liderança
• Proposta de Contratação (Offer)

O Inter é parceiro e está por dentro de projetos inclusivos, todas as nossas vagas são direcionadas a PCDs.