Job Title: Lead Product Designer
Employment Status: Exempt
Office Hours: Hybrid
Location: Vienna, Austria OR Boston, MA, USA
Compensation: Vienna based: €110K+ salary based on experience, Boston based: $155K-$168K salary. Compensation also includes performance-based bonus program and equity
*compensation dependent on related experience level

About Ketryx:

Ketryx is the AI-native compliance platform for regulated industries. We help medical device, pharma, and automotive teams ship software faster without compromising on the safety and quality standards their industries — and their patients — depend on.

We're a Series B company with offices in Boston and Vienna, and we're building the system of record for how regulated AI gets developed and shipped.

About the Role:

We're hiring a Lead Product Designer to make our design team a primary source of user truth at Ketryx.

Our users are not casual software consumers. They are systems engineers, quality leads, regulatory specialists, and software developers working on products where mistakes have real consequences. Designing for them means understanding their work at a depth most B2B companies never reach — and translating that understanding into workflows that feel obvious to the people who live in them every day.

You'll build and lead a research-led design function that deeply understands these personas, shapes what we build (not just how it looks), and partners with product on every roadmap decision. You'll inherit a small team in Vienna, a strong product partnership, and a company that takes design seriously as a peer function across R&D.

This is a hands-on leadership role at early-stage pace. You should be excited to run the playbook yourself before scaling it.

Responsibilities:

• Own discovery as a craft. Stand up a JTBD and persona knowledge base that PMs, engineers, and customer success reference weekly as shared vocabulary. Run a sustained cadence of user research — interviews, synthesis, prototype-based hypothesis testing — at a depth that would have required a much larger research org a few years ago.
• Shape the roadmap upstream. Embed designers as partners with product managers from the earliest stages of discovery, not as downstream service providers. Be the person who can change a roadmap decision through research rather than assertion. Install the rituals — design reviews, discovery syncs, artifact ownership — that keep the user voice central when commercial pressure pulls direction elsewhere.
• Design end-to-end workflows for specialized users. Lead design for products used by multiple personas across a single regulated workflow — from upstream tools like Jira, Polarion, and GitHub all the way through to compliance artifacts and audit-ready records. "User-friendly" here doesn't mean consumer polish; it means making genuinely complex work feel coherent.
• Build the team and the operating model. Develop the design team thoughtfully. Raise the craft bar on persona-to-workflow translation. Establish the standards, systems, and tooling that let design scale without depending on a single leader being in every room.
• Operationalize AI in the design process. Use AI-native tooling to compress the discovery-to-insight loop and run more research, more rigorously, than a traditional team of your size could. We're more interested in how you go deeper on discovery than how fast you can prototype.

Required Skills:

• A track record shipping design for specialized B2B users in regulated or technically deep domains — medtech, legal tech, compliance, industrial, developer tools, finance.
• A research-led orientation. You can show — not describe — a JTBD or persona knowledge base you've built, and walk us through a product decision it shaped.
• Hands-on experience leading a design team through the AI-native transition, with a perspective that goes beyond "we prototype faster now."
• Currently a design lead or strong #2 at a Series B/C B2B SaaS company. Early-stage operating experience is essential.
• Willing and able to travel to Vienna every 4–6 weeks, with heavier travel in the first three months.

Logistics:

This role can be Boston, MA or Vienna, AT based, with travel between offices every 4–6 weeks. Expect heavier travel during your first three months as you get to know the team and the work. The role reports to the Head of Product and partners closely with our CTO and product leadership.

If this sounds like the right next step, we'd love to hear from you.

Keywords: design, ui, ux, ui/ux, user interface, user experience, design, lead

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Junior Project & Content Manager (m/w/d) unterstützt du bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Content- und Marketingprojekten. Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an kreativen Kampagnen, koordinierst Projekte und sammelst wertvolle Erfahrung im Media- und Content-Umfeld.

• Content-Konzeption: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Content- und Marketingkonzepten für Kund:innen.
• Projektmanagement: Mitarbeit bei der Planung und Koordination von Audio-, Grafik-, Video-, Event- und Media-Projekten inklusive Timelines und KPI-Tracking.
• Stakeholder-Koordination: Aufbau, Pflege und Steuerung von Beziehungen zu Mediaagenturen, Kund:innen, Drittanbietern und internen Teams.
• Kommunikation & Social Media: Unterstützung bei PR-, Kommunikations- und Social-Media-Aktivitäten.
• Produkt- & Ideenentwicklung: Mitarbeit an kreativen Content-Formaten sowie der Weiterentwicklung von Projekten und Services.

Das zeichnet dich aus:

• Erste Erfahrung & Interesse: 1–3 Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen Content, Social Media, Marketing oder Media.
• Projektmanagement & Organisation: Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Koordination von Projekten.
• Kreativität & digitale Trends: Gespür für Content, Social Media und aktuelle digitale Entwicklungen.
• Technische Skills: Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie Interesse an digitalen und KI-gestützten Tools.
• Kommunikation & Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie offene und kommunikative Persönlichkeit.
• Teamspirit & Lernbereitschaft: Eigeninitiative, Motivation und Freude daran, Neues zu lernen.

Darüber hinaus bist du: #kreativ #innovativ #motiviert #zuverlässig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 42.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Project & Content Manager (m/w/d) planst, steuerst und setzt du Content- und Marketing-Projekte eigenverantwortlich um. Du koordinierst Stakeholder, verantwortest Budgets und KPIs und unterstützt die Weiterentwicklung von Produkten und Teammitgliedern. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

• Content-Konzeption: Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Content- und Marketing-Konzepte für Kund:innen.
• Strategische Beratung: Eigenständige Verantwortung für Kundenbudgets, Projekte und operative Steuerung.
• Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Audio-, Grafik-, Video-, Event- und Media-Projekten inklusive Timelines, KPIs und Kostenkontrolle.
• Stakeholder-Koordination: Aufbau, Pflege und Steuerung von Beziehungen zu Mediaagenturen, Kund:innen, Drittanbietern und internen Teams.
• Produkt- & Team-Entwicklung: Weiterentwicklung von mSTUDIO-Produkten, Serviceleistungen sowie von junioren Teammitgliedern.
• Kommunikation & Networking: Mitwirkung in PR-Aktivitäten, Medienarbeit und Aufbau eines professionellen Netzwerks.

Das zeichnet dich aus:

• Erfahrung & Know-how: 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Media, Content und Social Media – einschließlich Videoproduktion und Content Marketing.
• Projektmanagement & Organisation: Sicheres Planen, Steuern und Umsetzen von Projekten unter Einhaltung von Timelines, Budgets und KPIs.
• Media- & Marketing-Kompetenz: Verständnis für Media-Strategien, Marketing-Kennzahlen und digitale Kampagnen.
• Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. PowerPoint & Excel) sowie Kenntnisse in KI-gestütztem Social Media Management.
• Kommunikation & Sprachen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Media- und Marketingumfeld, fließendes Deutsch und gutes Englisch.
• Zusatzqualifikationen (Nice-to-Have): Erfahrung in Sales/Paid Media, klassischer Mediaarbeit und Grundkenntnisse in Grafikdesign.

Darüber hinaus bist du: #kreativ #innovativ #motiviert #zuverlässig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 49.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

What this job can offer you

The Mobility team embodies Remote’s dedication to building a worldwide talent community. They ensure employees transition smoothly across borders, adhering to local laws, and provide extensive immigration and relocation assistance. This allows Remote and its clients to secure top global talent, and their commitment to risk management and clear stakeholder communication is commendable. They improve processes for compliance in remote work and business travel, keeping Remote at the global mobility forefront.

Their collaborative approach with vendors and focus on top-notch relocation logistics guarantee seamless transitions for Remote employees, enhancing Remote’s global mobility programs and affirming its leadership in the global talent market.

Join Remote at a pivotal time and contribute significantly as a Senior Mobility Specialist within our Onboarding and Mobility team. This role offers the unique opportunity to impact the global employment landscape directly.

What you bring

• An immigration lawyer licensed to practice in Germany
• Extensive experience in immigration compliance, global mobility, or similar roles in immigration.
• An in-depth understanding of immigration and typical processes involved in immigration compliance
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Previous experience in the tech industry or a hyper-growth and scaling environment is ideal
• Writes and speaks fluent English; additional languages are a plus
• Experience working remotely is a plus

Key Responsibilities 

• Monitor assigned cases through effective utilization of case management and billing systems
• Provide guidance for specific travel needs, counsel on the immigration process, and serve as a point of contact for business travel and sponsorship cases
• Provide legal and strategic guidance on service delivery of immigration compliance to our clients
• Take ownership of senior-level escalations to support Mobility Specialists in all areas of work
• Assist leadership in the management of large projects
• Regularly monitor the Mobility dashboard, communication and help channels to ensure response times adhere to our SLAs and status is accurately reported for client and colleague visibility
• Seek, control, and establish in-house immigration services to increase revenue generation and efficiency, and improve customer satisfaction
• Analyze, prepare and submit visa/work permit applications
• Mentor and support Mobility Specialists and Coordinators
• Actively contribute to documentation for training material of new service offerings and support training rollouts to other departments in process changes
• Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships with clients and internal stakeholders
• Independently maintain and monitor immigration law, ensuring ongoing compliance with regulatory changes, and control internal documentation
• Apply immigration knowledge for solution-based responses on complex client cases

Practicals

• You'll report to: Manager, Mobility
• Team: Mobility
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH
• Start date: As soon as possible

Application process

1. AI Interview
2. Interview with recruiter
3. Interview with future manager
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Junior Client Service Consultant (m/w/d) unterstützt du das Team in der Kundenberatung und wirkst aktiv an der Erstellung digitaler Medien- und Kommunikationsstrategien mit – sowohl eigenständig als auch im Team.

• Kundenberatung: Du bist in die Betreuung unserer Kunden eingebunden und gehst auf individuelle Bedürfnisse ein, während du dein Marktwissen kontinuierlich ausbaust.
• Mediastrategie: Mitwirkung an der Entwicklung maßgeschneiderter Mediastrategien und Einbringen eigener Ideen im Team.
• Mediaplanung: Beteiligung an der Planung und Koordination von Mediaplänen in enger Abstimmung mit dem Team.
• Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Mithilfe bei der Identifikation von Potenzialen und Chancen.
• Koordination: Abstimmung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern.
• Analyse & Reporting: Unterstützung bei der Auswertung von Daten und Erstellung von Reportings zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen.
   

Das zeichnet dich aus:

• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Kunden sowie Interesse daran, diese eigenständig oder im Team medial zu beraten.
• Marktverständnis: Grundlegendes Verständnis für die Medienlandschaft und Interesse daran, Marktveränderungen nachzuvollziehen.
• Analytisches Denken: Freude am Umgang mit Zahlen sowie erste Erfahrungen in der Auswertung von Daten.
• Präsentationsstärke: Erste Erfahrung im Erstellen und Halten von Präsentationen sowie ein sicheres Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen.
• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Offenheit für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Tools: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.

Darüber hinaus bist du: #motiviert #proaktiv #teamplayer 

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 36.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Client Service Consultant (m/w/d) spielst du eine wichtige Rolle in der Kundenberatung und bist aktiv an der Erstellung digitaler Medien- und Kommunikationsstrategien beteiligt, sowohl eigenständig als auch im Team. 

• Kundenberatung: Du gehst auf individuelle Kundenbedürfnisse aktiv ein und betreust unsere Kunden mithilfe deines ausgeprägten Marktwissens.
• Mediastrategie: Maßgeschneiderte Mediastrategien, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, werden von dir mitgestaltet.
• Mediaplanung: Gekonnt planst und koordinierst du Mediapläne in Abstimmung mit deinem Team.
• Wettbewerbsanalyse: Mit wachsamen Augen behältst du den Wettbewerb im Blick und keine Wachstumschance geht an dir vorbei.
• Koordination: Um Kampagnen zu koordinieren, stellst du eine Schnittstelle zwischen internen und externen Units dar.
• Analyse & Reporting: Du analysierst und interpretierst Daten mit deinem Team, um die Kommunikationsstrategien stetig weiterzuentwickeln.

Das zeichnet dich aus:

• Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im regelmäßigen Umgang mit Kunden und kannst sie eigenständig oder im Team medial beraten.
• Marktverständnis: In der Medienwelt kennst du dich aus und verstehst durch dein fundiertes Wissen Veränderungen am Markt.
• Analytisches Denken: Der Umgang mit Zahlen bereitet dir Freude und du kannst komplexe Datenanalysen eigenständig durchführen.
• Präsentationsstärke: Du kannst Präsentationen zielgruppenspezifisch vortragen und deine Zuschauerschaft mit deiner authentischen Art fesseln.
• Kommunikation: Im beruflichen Kontext kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen, diversen Umfeld zu Hause.
• Tools: Du bist fit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint.

Darüber hinaus bist du: #motiviert #teamplayer #organisiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 40.320 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.  

The position

You'll be joining a team of engineers across Frontend, Backend, SRE and QA. We're organised into cross-functional development teams assigned to specific verticals.

This role is open for several teams, and we will define the exact team that you will be joining during the interview process based on the business needs and your preferences.

Regardless of the specific team, you will be working on building tools, APIs and integrations for one of our products.

Our backend is built with Elixir and Phoenix, with a Postgres database. We use React and Nextjs for our front-end. Gitlab is used as a version control tool, issue tracker and a CI/CD solution. Our applications are hosted on AWS. We fully rely on our CI for deployments and deploy multiple times per day.

What this job can offer you

• Complex and meaningful challenges — solving them will enable people and businesses to live and operate in any country of the world.
• Opportunity to have a significant impact on the business — we are still very early in our journey as a company, and each change you make today is amplified by the company's growth.
• A lot of freedom to organize your work and life — you are not bound to daily standups, recurring meetings or other ceremonies.
• Competitive salary, stock options, flexible paid time off, and a set of perks and benefits.
• A supportive and kind work environment where we would like you to challenge the dogmas and pursue innovation!
• Strong team of experienced engineers who will support and facilitate your professional growth.

What you bring

Must have (professional experience):

• Strong engineering fundamentals and a track record of shipping production systems that are secure, reliable, and scalable.
• Practical experience designing or adopting agentic/automation workflows (or comparable systems) and improving them through iteration.
• Ability to think in systems: define specs clearly, break down plans, instrument verification, and close the loop on quality.
• Postgres (or similar).
• CI/CD (GitLab, Github, Jenkins or similar).

Nice to have

• Kubernetes
• Docker
• AWS
• Nextjs
• React/Vue/Angular

Key Responsibilities

• Lead the development of major team-scoped projects, participate in cross-team initiatives for Remote's HR and Payroll products.
• Actively participate in product work in the team: provide feedback, suggest solutions to the problems. Use technical insights and expertise to suggest product improvements.
• Maintain good understanding of the team’s domain, both from product and engineering sides.
• Provide feedback on code reviews.
• Contribute to the shared codebase.
• Debug and solve technical and business issues.
• Participate in non-team activities, such as support rotations, hiring process, RFC discussions, etc.
• Mentor and provide guidance to other engineers.
• Investigate, propose and participate in implementation of improvements to our platform.
• Implement interfaces with performance, accessibility, and API design in mind.
• Redesign how engineering work ships with autonomous agents as the default execution layer
• Propose and operationalize agentic workflows end-to-end (spec → plan → execute → verify) to deliver outcomes faster.
• Build reusable agentic workflows and primitives in the codebase so teams can apply them repeatedly across domains.
• Use verification loops (tests, checks, evals, guardrails) to ensure results are correct, secure, reliable, and scalable.

Practicals

• Reporting line: Engineering Team Leader
• Team: Engineering
• Location: Anywhere in the World
• Start date: As soon as possible

Application process

1. Interview with our recruiter
2. Interview with an Engineering Leader
3. (async) Code exercise and review
4. Interview with members of the engineering team
5. Bar Raiser Interview
6. Executive Interview with VP of Engineering
7. Offer and Prior employment verification check

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Client Consultant (m/w/d) repräsentierst du unsere Agentur gegenüber Kunden und bist maßgeblich an der Entwicklung digitaler Medien- und Kommunikationsstrategien beteiligt. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

• Account Lead: Als erster Ansprechpartner in allen Belangen unserer Kunden stellst du die strategische und operative Betreuung im Team sicher.
• Strategieentwicklung: Die Entwicklung von ganzheitlichen Media-Strategien entlang der Consumer Journey, sowohl klassisch als auch digital, liegt in deiner Verantwortung.
• Kampagnenmanagement: Du übernimmst die Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung von vielseitigen Kampagnen.
• Schnittstellenkoordination: Für einen reibungslosen Ablauf im Team koordinierst du die internen Schnittstellen und sorgst für eine nahtlose Zusammenarbeit.
• Budgetverantwortung: Die Verwaltung und Steuerung der Kundenbudgets meisterst du mit Präzision und Weitblick.
• Reporting & Kontrolle: Laufende Kontrollen und die Erstellung aussagekräftiger Reportings gehören zu deinen Kernaufgaben.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung & Erfahrung: Eine abgeschlossene kaufmännische oder medienrelevante Ausbildung sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur bilden dein Fundament.
• Strategische Expertise: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Planung von klassischen sowie digitalen Kampagnenstrategien.
• Digitale Kompetenz: Deine tiefgehenden Kenntnisse in digitaler Strategie, Planung und Reporting, gepaart mit exzellenten Excel- und PowerPoint-Fähigkeiten, zeichnen dich aus.
• Kommunikationsstärke: In Deutsch und Englisch überzeugst du souverän in Wort und Schrift.
• Marktkenntnis: Mit deinem Know-how der österreichischen  Medienlandschaft -  insbesondere im digitalen Bereich – sowie deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise bist du eine äußerst wertvolle Bereicherung.
• Technologiekompetenz (von Vorteil): Erfahrung in Programmatic Media, Social Media sowie digitalen Medien und Technologien, ergänzt durch Interesse an und Erfahrung mit KI.

Darüber hinaus bist du: #handsOn #proaktiv #teamplayer 

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 53.200€ (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Digital Account Manager (operative Beratung) (m/w/d) verantwortest du die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von bezahlten Suchmaschinenwerbekampagnen.

• Kampagnenmanagement: Du übernimmst die vollständige Umsetzung von Kampagnen, vom Aufsetzen über die Optimierung bis zum Reporting, über diverse digitale Kanäle (z. B. DV360, Meta, YouTube, TikTok, TheTradeDesk).
• Kundenbetreuung: Als direkter Ansprechpartner stehst du im engen Austausch mit unseren Kunden, den Agentur-Brands und den Kundenberatern, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.
• Wachstumsförderung: Aktiv treibst du den Ausbau des Kundenportfolios voran und identifizierst gezielt Wachstumspotenziale.
• Strategische Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit den Abteilungen „Strategy“ und „Growth“ entwickelst du zukunftsweisende Konzepte und Strategien.
• Preisgestaltung: Die Mitwirkung bei der Preisgestaltung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich, um unsere Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
• Projektverantwortung: Neben dem Tagesgeschäft übernimmst du Verantwortung für diverse Projekte wie Newsletter, Brand Safety Maßnahmen und die Pflege von Partnerschaften.

Das zeichnet dich aus:

• Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung im Kampagnen-Management und Performance Marketing mit.
• Plattform-Know-how: Der sichere Umgang mit einigen der genannten Plattformen wie DV360, Meta oder TheTradeDesk ist für dich selbstverständlich.
• Analysefähigkeit: Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Eigeninitiative: Eine hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur selbstständigen und kundenorientierten Betreuung gehören zu deinen Stärken.
• Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für den souveränen Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Teamgeist: Du bist ein echter Teamplayer, der motiviert ist, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein und Spaß daran hat, neue Trends aufzugreifen.

Darüber hinaus bist du: #teamfähig #lösungsorientiert #kommunikativ

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 39.200 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Manager Paid Social (m/w/d) betreust du eigenständig die Paid-Social-Aktivitäten unserer Key-Kunden und setzt Kampagnen operativ um.

• Paid Social Management: Eigenständige Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf relevanten Plattformen (Meta, TikTok, LinkedIn, etc.).
• Kampagnen-Execution: Planung, Setup, Monitoring und kontinuierliche Optimierung von Paid-Social-Maßnahmen entlang definierter KPIs.
• Datenanalyse & Reporting: Analyse von Kampagnen-Performance, Erstellung von Reports und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Kundenkommunikation & Präsentation: Unterstützung in der Kundenbetreuung sowie Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Projektmanagement & Organisation: Strukturierte Steuerung von Budgets, Timelines und Deliverables im Tagesgeschäft.
• Teamarbeit & Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit im Team, aktiver Wissensaustausch sowie kontinuierlicher Ausbau von Best Practices und Fachkenntnissen.

Das zeichnet dich aus:

• Paid Social Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen Paid Social Management mit Fokus auf Kampagnensteuerung und -optimierung.
• Plattform-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in Meta Business Manager und gängigen Ads Managern (LinkedIn, TikTok, Pinterest, Snap, Google).
• Tracking Grundlagen: Solides Verständnis von UTM-Tracking, CAPI und ersten Erfahrungen mit Google Tag Manager.
• Analytisches Arbeiten: Fähigkeit, Kampagnendaten auszuwerten und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
• Kommunikation & Teamarbeit: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie teamorientierte Zusammenarbeit und erste Kundeninteraktion.
• Arbeitsweise & Entwicklung: Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise mit starkem Interesse an Weiterentwicklung im Paid Social Bereich.

Darüber hinaus bist du: #Teamplayer #HandsOn #ResultsDriven

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 40.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Manager Paid Social (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Gesamtverantwortung für alle Paid-Social-Aktivitäten unserer Key-Kunden – von der Entwicklung skalierbarer Strategien über die Performance-Steuerung bis hin zur Weiterentwicklung des Teams.

• Strategie & Ownership: Eigenverantwortliche Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Paid-Social-Strategien für mehrere Brands inkl. Sicherstellung höchster Qualitätsstandards.
• Kampagnen- & Budgetverantwortung: Steuerung, Optimierung und Skalierung von Kampagnen über alle relevanten Plattformen hinweg mit Fokus auf maximale Effizienz und ROI.
• Mentoring: Anleitung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Junior-Spezialist*innen sowie Sicherstellung operativer Exzellenz.
• Kundenberatung & Stakeholder-Management: Proaktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Kunden in enger Abstimmung mit Client Leads sowie Präsentation vor Entscheidungsträgern.
• Datenanalyse & Performance-Steuerung: Interpretation von KPIs, Ableitung datenbasierter Optimierungen sowie Reporting zur kontinuierlichen Performance-Steigerung.
• Innovation & Wachstum: Identifikation von Trends, Entwicklung von Best Practices, Mitwirkung an New-Business-Pitches und Erschließung von Cross-Selling-Potenzialen.

Das zeichnet dich aus:

• Paid Social Leadership: Mehrjährige Erfahrung im Paid Social Management mit strategischer Verantwortung für Kampagnen, Budgets und Performance-Optimierung.
• Plattform- & Tool-Expertise: Tiefgehende Expertise in Meta Business Manager sowie Ads Managern (LinkedIn, TikTok, Pinterest, Snap, Google) und führenden Social-Tools.
• Tracking & Data Excellence: Fundiertes technisches Know-how in CAPI, UTM-Tracking und Google Tag Manager zur Sicherstellung datengetriebener Entscheidungen.
• Strategie & Performance: Starke analytische Fähigkeiten zur Entwicklung skalierbarer Strategien und kontinuierlichen KPI-Optimierung.
• Stakeholder Management & Kommunikation: Souveräne Präsentation vor Senior Stakeholdern, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ownership & Leadership: Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise; Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern in enger Abstimmung mit dem Lead.

Darüber hinaus bist du: #Teamplayer #HandsOn #ResultsDriven

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 50.000 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

The Position

A Team Leader is responsible for all the work of a team and the spokesperson for everyone in it. They are expected to manage the team dynamics and always bring the best in everyone. A team leader is not expected to be the best in a team but rather help others become the best version there is and gear the team towards optimised execution.

Key Responsibilities

• Managing a small product team of 3-5 engineers (backend and frontend).
• 30% of the time spent doing management work. Outside of that actively participates in product development in the their team.
• Being involved in hiring processes for their own team and potentially help out their peers.
• In addition to being involved in hiring, also being responsible for the onboarding process of new engineers.
• By being the spokesperson for everyone in their team they are expected to manage the team dynamics and bring out the best in them.
• Giving continuous and constructive feedback on all the things.
• Helping the team to grow continuously as a group and is responsible for each direct report’s career.
• Providing guidance and coaching to the team.
• Redesign how engineering work ships with autonomous agents as the default execution layer.
• Propose and operationalize agentic workflows end-to-end (spec → plan → execute → verify) to deliver outcomes faster.
• Build reusable agentic workflows and primitives in the codebase so teams can apply them repeatedly across domains.
• Use verification loops (tests, checks, evals, guardrails) to ensure results are correct, secure, reliable, and scalable.

Requirements

• Managed an engineering team of at least 2 people.
• Extensive experience with Backend (Elixir/Phoenix or Ruby or functional programming).
• Commitment to promoting all of Remote's values within the team and the greater organisation.
• Strong engineering fundamentals and a track record of shipping production systems that are secure, reliable, and scalable.
• Practical experience designing or adopting agentic/automation workflows (or comparable systems) and improving them through iteration.
• Ability to think in systems: define specs clearly, break down plans, instrument verification, and close the loop on quality.
• Solid communication skills.
• Solid knowledge of engineering and development principles and best practices.
• Proven organizational skills with attention to detail.
• Focused on efficient processes with a kind, people-first approach.
• Being able to inspire others and instill confidence.
• Good understand of team dynamics.
• Ambitious and intentional about diversity, equality and inclusion.

Practicals

• You'll report to: Engineering Manager
• Direct reports: 2-5 Engineers
• Team: Engineering
• Location: Anywhere in the world
• Start date: As soon as possible

Application process

Roughly 6 hours across 6 weeks

1. Interview with recruiter
2. Interview with Hiring Manager
3. (async) Code challenge + review
4. Interview with team members
5. Bar Raiser Interview
6. Executive Interview
7. Offer and Prior employment verification check (Read more at remote.com/employment-checks)

This is not an active job opening, but a way for us to connect with talent as we plan for future opportunities. If you prefer to interview only for currently open roles, we kindly ask that you wait until an active position aligns with your career goals.

We’re always looking for exceptional talent to join us in our mission to make work accessible for everyone, everywhere. While this specific role isn’t currently open, we’re planning for strategic growth in 2026 and beyond. This posting is part of our future opening pipeline initiative, which helps us connect with outstanding professionals early on.

By expressing your interest in this role, you’ll have the opportunity to start a conversation with us about your expertise and learn more about Remote’s vision and goals. It’s also a chance to explore how your career goals might fit into Remote’s exciting journey of global growth. We’ll keep your information on file for 1 year and be in touch if we see a match in that time.

What this job can offer you

The Time & Attendance Specialist will play an essential role in ensuring the accurate and efficient management of Time & Attendance activities for Remote's external employees and clients. This individual contributor position places a strong emphasis on legal compliance and delivering an exceptional employee experience while maintaining efficient processes.

When joining the Time & Attendance team you will be reporting to the Time & Attendance Manager.

What you bring

• Demonstrate proven experience with a strong background in managing employee lifecycle events with care, sensitivity and legal compliance; and providing comprehensive HR support and guidance on employment laws and regulations, spanning various jurisdictions.
• Display excellent communication, influencing, conflict management, and negotiation skills, with the ability to confidently lead difficult conversations to a positive outcome, often where parties have conflicting interests, maintaining professionalism and strict confidentiality.
• Possess advanced proficiency in written and spoken English at a business level, with additional languages considered a plus.
• Show an an aptitude and enthusiasm for innovating and optimizing processes, consistently identifying and implementing opportunities for automation and promoting best practices.
• Demonstrate efficiency in operations, with an awareness of the importance of thorough documentation and data integrity.
• Be Tech-savvy, with the ability to successfully collaborate asynchronously on various tools, and adapt to new and evolving systems.
• Capable of working independently and cohesively in an international team in a fast-paced, asynchronous, remote environment with multiple priorities. Willingness to work flexible hours as needed.
• Familiar with communication, documentation, and project management tools such as Notion, Slack, Zendesk and G-suite.
• Show enthusiasm for AI with a foundational understanding of its practical applications in operations and automation.

Key Responsibilities 

Employee Relations Management

• Serve as an expert on Time & Attendance matters, and assist Senior Specialists and Experts on complex projects, including implementing and advising clients and employees on employment law changes from Collective Bargaining Agreement updates.
• Be case manager for all employee lifecycle leave and working hours matters with accuracy and attention to detail for both internal and external employees of Remote through out the employee lifecycle including but not limited to Family Leave, Sick Leave, Time Tracking, Public Holidays, Working Time.
• Advise on employment legislation and provide guidance on both basic and complex legal interpretations as outlined in employment agreements and labor law as a trusted consultant to clients and employees.

Team and Operational Excellence

• Collaborate with and coordinate various internal and external stakeholders to ensure compliance in employee lifecycle activities, including but not limited to payroll, legal counsel and government bodies.
• Assist Senior Specialists to manage critical initiatives that impact numerous employees across multiple countries and support HR and financial audits to ensure compliance with local employment regulations.
• Develop and update global internal documentation pertaining to Time & Attendance, based on legislative changes, referenced by all internal teams. Proactively address internal and external inquiries on all employment matters in collaboration with Lifecycle’s internal stakeholders.
• Actively identify opportunities for and contribute to process improvements, automation, product development and overall customer and employee experience through the employee lifecycle process.
• Safely manage and maintain employee data and confidential information, adhering to established protocols, and ensuring utmost professionalism and discretion in handling and accessing such information
• Promote and exemplify Remote's values both internally and externally, actively contributing to the success of the Lifecycle team's goals.

Practicals

• You'll report to: Manager, Lifecycle Time & Attendance
• Team: EOR Operations
• Location: For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; EMEA
• Start date: As soon as possible

Application process

1. Interview with recruiter
2. Interview with future manager
3. Interview with team members
4. Interview with Senior Manager
5. Bar Raiser Interview
6. Prior employment verification check 

This is not an active job opening, but a way for us to connect with talent as we plan for future opportunities. If you’re not interested in interviewing for a role that isn’t currently open, we kindly ask that you wait until an active position aligns with your career goals.

We’re always looking for exceptional talent to join us in our mission to make work accessible for everyone, everywhere. While this specific role isn’t currently open, we’re planning for strategic growth in 2025 and beyond. This posting is part of our Future Opening pipeline initiative, which helps us connect with outstanding professionals early on.

By expressing your interest in this role, you’ll have the opportunity to start a conversation with us about your expertise and learn more about Remote’s vision and goals. Being part of our Evergreen Pipeline means staying top of mind for future roles that align with your skills and experience. It’s also a chance to explore how your career goals might fit into Remote’s exciting journey of global growth. We’ll keep your information on file for 1 year and be in touch if we see a match in that time.

What this job can offer you

Sales helps our prospective customers and active customers to fully experience our Global HR Platform. Sales is the team responding to incoming queries and help customers understand how to maximise Remote’s full suite of products to meet their employment needs. To enable them to embody our value of Transparency, we have a fair price guarantee.

This is an exciting time to join Remote and make a personal difference in the global employment space as an Account Executive, joining our Sales Team. This is a pure hunting role as an Account Executive, driving net new business for Remote.

What you bring

• Fluent level of German and English
• High level of integrity and work ethic
• Self-motivated and self-directed; able to work independently and as an active member of the team
• Efficient in multitasking, prioritization, and time management
• In-depth understanding of company services and its position in the industry
• In-depth knowledge of sales processes
• Demonstrated ability to initiate and convert prospects, close deals and achieve sales quotas
• Success in qualifying opportunities involving multiple key decision makers
• Strong problem identification and objections resolution skills
• Ability to confidently make cold calls to build pipelines
• Ability to build trust with a client and work as an advisor
• Capable of forecasting sales to achieve targets on a monthly basis
• Experience with customer relationship management (CRM) tools
• Strong customer service skills
• Experience in the HR industry a plus
• It's not required to have experience working remotely, but considered a plus

Key Responsibilities 

• Create 'Land' opportunity deals that include detailed notes with accurate close dates
• Maintain a clean and current pipeline of volume based, high velocity opportunities
• Efficiently present and deliver all information to potential clients
• Proactively answer potential client questions and follow-up call questions in a prompt manner
• Internal collaboration and communication with key departments that support client process, experience and support
• Close sales deals efficiently while kindly guiding clients through process
• Meet and exceed sales quota based on role level and manage the entire sales cycle
• Identify new opportunities and manage the entire sales cycle from prospecting to close
• Understands the communication needs of small and mid-sized business customers, and designs solutions to meet those unique business needs.
• Self-generates leads by contacting prospective clients by telephone, cold call premise visits, networking, and industry events.

Practicals

• You'll report to: Manager, Sales
• Team: Sales
• Location:For this position we welcome everyone to apply, but we will prioritize applications from the following locations as we encourage our teams to diversify; DACH region

Remote Compensation Philosophy

Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.

At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce.  We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.

The On-Target Earnings for this position is between $74,650 USD to $168,000 USD. The base salary is 50%. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.

At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.

Application process

1. Interview with Recruiter 
2. Interview Hiring Manager
3. Feedback

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Die Brand EssenceMediacom verbindet Data mit Technologie und Kreativität. Mit tiefen Analysen und wertvollen Insights bringen wir die besten Marken der Welt zum Durchbruch. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das moderne Marketing-Paradoxon zu meistern und Innovationen zu entdecken, die sie im Wettbewerb voranbringen – durch den Einsatz von Menschen, Algorithmen, vielfältigen Perspektiven sowie kontinuierlichem Testen und Lernen.

Das bieten wir dir:

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund. Wir ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. 
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Client Service Consultant (m/w/d) bist du die strategische Schnittstelle zu unseren Kunden und verantwortest die ganzheitliche Beratung und Betreuung. Mit deiner Expertise und deinem Weitblick gestaltest du maßgeblich den Erfolg ihrer Marken.

• Strategieentwicklung: Die Entwicklung von Markenstrategien sowie die Ableitung passender Kommunikations- und Mediastrategien liegt in deiner Verantwortung.
• Kampagnenmanagement: Du übernimmst die Planung, Umsetzung, Analyse und Optimierung von Kampagnen und sorgst so für den Erfolg unserer Kunden.
• Koordination: Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne Abteilungen und sorgst durch klare Briefings für reibungslose Abläufe.
• Budgetverantwortung: Die Verwaltung des Kundenbudgets gehört zu deinen Hauptaufgaben, und du agierst als zentrale Ansprechperson für alle media relevanten Fragen.
• Mentoring: Dein Wissen gibst du gerne weiter und übernimmst die fachliche Anleitung sowie den Know-how-Transfer für juniorige Teammitglieder.
• Marktanalyse: Den Wettbewerb behältst du stets im Blick, um daraus Wachstumsmöglichkeiten für deine Accounts zu identifizieren.

Das zeichnet dich aus:

• Berufserfahrung: Du bringst bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Mediaberatung oder -planung mit, idealerweise aus dem Agenturumfeld.
• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung bildet deine theoretische Grundlage.
• Kommunikationsstärke: Dein Auftreten ist souverän und du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
• Analytisches Geschick: Mit deinem sehr guten Zahlenverständnis und deiner Freude an analytischen Aufgaben gehst du den Dingen auf den Grund.
• Tool-Kenntnisse: Im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, bist du absolut sicher.
• Teamgeist: Du bist ein Teamplayer und die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie die Förderung von Nachwuchstalenten bereitet dir Freude.

Darüber hinaus bist du: #motiviert, ein echter #teamplayer, #organisiert und denkst #innovativ

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 44.800 € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

ROLE OVERVIEW

Quantitative Commodity Researcher | Vienna, Austria 

We are seeking an experienced Quantitative Commodity Researcher to research predictive models and improve our existing suite of models. The ideal candidate will be a mid-to-senior level professional with previous experience in quantitative modeling. Experience working with commodity markets is required. Prior experience leading a team of researchers is a plus.

RESPONSIBILITIES

• Research and analyze market data to identify patterns and opportunities.
• Develop, evaluate, and enhance existing quantitative models.
• Collaborate with traders and other researchers to refine the models.

REQUIREMENTS

• Graduate degree in computer science, mathematics, physics, engineering, or a related quantitative field from a top university.
• Proficiency in Python, MATLAB, or R.
• Strong understanding of commodity markets.
• Excellent communication skills, a self-starter mentality, and the ability to quickly learn and adapt.
• Strong analytical skills, a team-oriented mindset, and a positive attitude.
• Management experience is a plus.

COMPENSATION

The all-inclusive salary for this position STARTS at EUR 95.000,00. Competitive and performance-based compensation package, depending upon qualifications. 

ROLE OVERVIEW

Quantitative Researcher | Vienna, Austria

We are seeking an experienced Quantitative Researcher to research predictive models and improve our existing suite of models. The ideal candidate will be a mid-to-senior level professional with previous experience in quantitative modeling. Experience working with futures or equity markets is required. Prior experience leading a team of researchers is a plus.

RESPONSIBILITIES

• Research and analyze market data to identify patterns and opportunities.
• Develop, evaluate, and enhance existing quantitative models.
• Collaborate with traders and other researchers to refine the models.

REQUIREMENTS

• Graduate degree in computer science, mathematics, physics, engineering, or a related quantitative field from a top university.
• Proficiency in Python, MATLAB, or R.
• Strong understanding of futures markets.
• Excellent communication skills, a self-starter mentality, and the ability to quickly learn and adapt.
• Strong analytical skills, a team-oriented mindset, and a positive attitude.
• Management experience is a plus.

COMPENSATION

The all-inclusive salary for this position STARTS at EUR 95.000,00. Competitive and performance-based compensation package, depending upon qualifications. 

ROLE OVERVIEW

Metals Analyst | Vienna, Austria

We are seeking a Metals Analyst to research fundamental supply and demand drivers in base and precious metals markets. The ideal candidate will be a junior to mid-level professional with previous experience in metals. Experience working with commodity markets is a plus but not a requirement. Prior exposure to coding and data analysis is a plus.

RESPONSIBILITIES

• Conduct in-depth fundamental analysis of metals markets (e.g., copper, aluminum, gold, etc.), including global supply/demand dynamics, mining/production trends, inventories, and trade flows.
• Build and maintain detailed supply/demand models, price forecasts, and scenario analyses to generate actionable trade ideas.
• Collaborate with traders and other researchers to refine the models.

REQUIREMENTS

• Graduate degree in metallurgy, materials sciences and engineering, production engineering or a related field from a top university.
• Strong understanding of commodity markets.
• Excellent quantitative and modeling skills (Excel advanced; Python/R/SQL a plus).
• Excellent communication skills, a self-starter mentality, and the ability to quickly learn and adapt.
• Ability to work in a fast-paced environment with strong attention to detail.

COMPENSATION

The all-inclusive salary for this position STARTS at EUR 95.000,00. Competitive and performance-based compensation package, depending upon qualifications.