STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

Durée du stage : 6 mois

Finalité du poste

Contribuer aux activités quotidiennes du service RH (recrutement, formation, administration du personnel, communication interne) tout en développant des compétences pratiques en gestion des ressources humaines.

Missions principales

Recrutement & intégration

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri des candidatures et présélection téléphonique
• Planification des entretiens
• Participation aux entretiens (selon besoin)
• Préparation des dossiers d’intégration et accueil des nouveaux collaborateurs

Formation & développement

• Participation à l’identification des besoins en formation
• Organisation logistique des sessions (convocations, salles, supports, émargements)
• Suivi des évaluations et reporting formation

Communication RH & vie interne

• Contribution aux actions de communication interne
• Participation à l’organisation d’événements internes (onboarding, sensibilisations, etc.)
• Proposition d’améliorations pour l’expérience collaborateur

Reporting & support RH

• Mise à jour des tableaux de bord RH
• Préparation de comptes rendus et suivis divers
• Support ponctuel sur tout projet RH transversal

Profil recherché

• Étudiant(e) Bac+3 / Bac+5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
• Bon niveau en français (oral & écrit)

Compétences & qualités attendues

• Sens de l’organisation et rigueur
• Confidentialité & discrétion
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité d’apprentissage rapide
• Esprit d’analyse & autonomie progressive
• Orientation service et respect des délais