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Inter Carreiras · Onsite

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você será responsável por apoiar a gestão do risco social, ambiental e climático, atuando no desenvolvimento e aprimoramento dos mecanismos de identificação, avaliação, monitoramento e gestão dos riscos sociais, ambientais e climáticos incorridos pela instituição em decorrência dos seus produtos, serviços, atividades ou processos e das atividades desempenhadas pela Organização, contraparte, entidades controladas e prestadores de serviço.
 

No seu dia a dia, você vai: 

  • Realizar análises socioambientais e climáticas de clientes, parceiros e processos internos.
  • Registrar e monitorar dados de perdas decorrentes de eventos socioambientais.
  • Mapear mudanças regulatórias (BCB, CMN, IFRS S1 e S2) e riscos emergentes que possam impactar a companhia.
  • Contribuir para a automação de relatórios e tabelas quantitativas do GRSAC e dar suporte aos cálculos de emissões financiadas com base em PCAF e GHG Protocol.
  • Apoiar a construção de modelos de análise de cenários climáticos com impactos em PD, LGD e EAD.
  • Contribuir com automações e melhoria contínua dos processos de RSAC.
  • Elaborar reports, apresentações e materiais para comitês de risco e fóruns internos.
  • Interagir com áreas como Risco Operacional, Compliance, Jurídico, Crédito e Comercial.
  • Apoiar na implementação de políticas e diretrizes estratégicas de RSAC e ESG.

O que buscamos 

Obrigatórios:

  • Graduação em Engenharia Ambiental, Biologia, Sociologia, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em gestão de riscos sociais, ambientais e climáticos em instituições financeiras.
  • Conhecimento sobre o funcionamento do mercado financeiro, meios de pagamento ou instituições reguladas.
  • Conhecimento sobre legislação ambiental e trabalhista (ex.: lista suja, embargos ambientais) e normas aplicáveis (Resolução BCB no 4557, 4945; IFRS S1 e S2, entre outras).
  • Domínio de ferramentas do Pacote Office.
  • Inglês necessário para leitura de materiais e preparação de conteúdo para executivos.
  • Comunicação, negociação, capacidade analítica e visão crítica.
     

Desejáveis:

  •  Ferramentas do Pacote Office, Jira, SQL, Tableau e afins;
     
  • Inglês avançado;
     
  • Conhecimento de metodologias de cálculo de emissões (PCAF, GHG Protocol);
     
  • Conhecimento em análises de dados e modelagem de risco financeiro;

Benefícios 

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos;
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
  • Assessments;
  • Entrevista com Time de Talent; 
  • Teste técnico (quando necessário);
  • Entrevista com a liderança;
  • Proposta de Contratação (Offer);
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