About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Gerente de Produtos (GPM) para estruturar e liderar a frente de Produto em iniciativas estratégicas do banco, atuando diretamente na aceleração de projetos prioritários que hoje envolvem múltiplas áreas, especialmente tecnologia e operações.
Essa posição terá papel fundamental como ponte entre negócio e tech, garantindo o correto escopo, priorização e evolução das iniciativas, além de contribuir para a construção de uma nova estrutura de produto dentro da companhia. O desafio será trazer velocidade, organização e visão estratégica para projetos relevantes do plano estruturante da empresa.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas, ou experiência equivalente
- Experiência sólida em gestão de produtos (Product Management) ou atuação próxima a produto/negócio
- Experiência coordenando projetos com múltiplos stakeholders (negócio, operações e tecnologia)
- Vivência com definição de escopo, priorização e acompanhamento de roadmap de produto
- Capacidade de atuar como interface entre áreas técnicas e não técnicas, traduzindo demandas de negócio
- Experiência em ambientes dinâmicos, com necessidade de construção e estruturação (ex: novos times/produtos)
- Conhecimento ou vivência no mercado financeiro (desejável, pode ser diferencial relevante)
Diferenciais:
- Experiência prévia em consultorias estratégicas ou projetos estruturantes
- Vivência em áreas de operações com migração para produto
- Experiência na criação ou estruturação de áreas de Produto
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
- Experiência trabalhando com áreas de tecnologia (squads, engenharia, arquitetura)
- Capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão
🎯 Desafios e Impacto
- Atuar como principal ponto de conexão entre operações, negócio e tecnologia, garantindo fluidez na execução dos projetos
- Estruturar e evoluir a disciplina de Produto dentro da área, apoiando a construção de um modelo escalável
- Definir escopo, priorização e acompanhamento de entregas de projetos estratégicos
- Aumentar a velocidade e eficiência na execução de iniciativas, removendo gargalos entre áreas
- Liderar discussões com stakeholders seniores, garantindo alinhamento de expectativas e entregáveis
- Construir e gerenciar roadmap de produto, com visão de curto, médio e longo prazo
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos atuais e propor soluções estruturadas
- Apoiar na avaliação futura de crescimento de time e estrutura de produto
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
