Título del puesto: Senior Java Developer

Habilidades clave: Java 11/17, Spring Boot, Reactor, JPA, JDBC, Apache Kafka, Arquitectura Orientada a Eventos, Bases de Datos Relacionales, NoSQL, CI/CD, Kubernetes, Desarrollo Seguro

Experiencia: +5 años de experiencia.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido 

En Coforge estamos buscando Senior Java Developer (#21710) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend escalables utilizando Java y frameworks modernos.
• Implementar arquitecturas orientadas a eventos y optimizar el rendimiento de aplicaciones y bases de datos.
• Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo seguro.
• Brindar soporte técnico y mentoría a perfiles junior y semisenior, participando activamente en iniciativas de mejora continua.

Requisitos indispensables

• Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Java.
• Experiencia sólida en Java 11/17, Spring Boot, Spring Framework, Reactor, JDBC y JPA.
• Experiencia en Arquitectura Orientada a Eventos (Event Driven Architecture) utilizando Apache Kafka.
• Experiencia en optimización de bases de datos relacionales y consultas de alto rendimiento.
• Conocimiento de diseño y modelamiento de bases de datos NoSQL.
• Amplio conocimiento de pruebas unitarias y aseguramiento de la calidad de software.
• Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo como code review, programación segura, programación funcional, programación reactiva, refactoring y modelamiento UML.
• Experiencia con procesos CI/CD, pruebas continuas e inspección continua de calidad de código.
• Experiencia con Docker, Kubernetes o AKS.
• Conocimiento de OWASP, desarrollo seguro y servicios Cloud.

Requisitos deseables

• Experiencia con Quarkus.
• Conocimiento de pruebas de penetración y vulnerabilidades automatizadas.
• Conocimiento de protocolos y componentes de red como VLAN, NAT, Gateways y ruteo.
• Experiencia con Azure Data Factory y Databricks.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y liderar iniciativas técnicas.
• Experiencia guiando y desarrollando talento junior y semisenior.

Publicado el: 12-6-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.