Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Наразі ми в пошуку Менеджера з розвитку банківського страхування

Твої майбутні обов’язки:

• Розвиток напрямку банківського страхування та впровадження нових ініціатив.
• Аналіз бізнес-показників, підготовка аналітичної звітності та виявлення точок зростання.
• Робота з Power BI: створення та супровід дашбордів, візуалізація ключових показників.
• Аналіз та обробка даних у Data Lake, формування висновків і рекомендацій для бізнесу.
• Підготовка технічних завдань для CPC-компаній та інших зовнішніх партнерів, контроль реалізації змін.
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами (ІТ, аналітика, продажі, маркетинг) для реалізації проєктів.
• Моніторинг ефективності продуктів та процесів, підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Участь у запуску нових продуктів та сервісів у каналі bancassurance.

Вимоги:

• Вища освіта (економіка, фінанси, математика, аналітика або суміжні напрямки).
• Досвід роботи у сфері страхування, банківського страхування або фінансового сектору буде перевагою.
• Впевнене володіння Power BI, досвід побудови звітів та аналітичних дашбордів.
• Практичний досвід роботи з великими масивами даних та Data Lake.
• Досвід підготовки технічних завдань та взаємодії з ІТ-командами або зовнішніми підрядниками.
• Аналітичне мислення, системний підхід та орієнтація на результат.
• Високий рівень комунікаційних навичок та здатність ефективно працювати в команді.
• Впевнене володіння Excel та інструментами аналізу даних.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

•  Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
•  Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
•  Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
•  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
•  Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
•  Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
•  Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
•  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків? 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)? 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни? 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

 Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5?тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів?? 
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби 
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри. 

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn? 

Рекрутер olha.balaban@raiffeisen.ua