Companies Econoler Consultant(e), projets d'efficacité énergétique

About the role

Econoler

À propos de nous

Forte de plus de 45 ans d'expérience et d'innovation, Econoler accompagne organisations et communautés dans l'avancement de la transition énergétique et de la décarbonation, au Canada comme à l'international.

Ici, ton talent contribue à un impact réel, au sein d’une équipe engagée, curieuse et humaine. La preuve? Nous portons fièrement nos badges de certification Great Place to Work

Ce que tu feras 

Au sein de notre équipe nationale de consultation, tu accompagneras des organisations des secteurs industriel, institutionnel et commercial dans l'amélioration de leur performance énergétique et la réalisation de projets de décarbonation.

Ce qu’on recherche surtout, c’est une personne autonome et débrouillarde, capable de prendre rapidement en charge des mandats complexes, de bâtir des relations de confiance avec nos clients et de mener les projets à terme avec un minimum de supervision.

Ce qui rend ce poste particulièrement stimulant? La diversité des mandats et des défis auxquels tu contribueras, notamment :

  • l'implantation et l'amélioration de systèmes de gestion de l'énergie (ISO 50001);
  • les projets d'efficacité énergétique et de décarbonation;
  • les contrats de performance énergétique (CPE);
  • les activités de mesurage et vérification (M&V);
  • les études techniques, analyses énergétiques et recommandations stratégiques;
  • la coordination d'équipes multidisciplinaires internes et externes.

Tu auras l’opportunité de:  

  • Planifier, coordonner et livrer des projets d’efficacité énergétique de différentes envergures.
  • Agir comme conseiller(ère) auprès des clients et assurer le suivi des mandats en développant et maintenant des relations solides.
  • Accompagner les clients dans des projets d’implantation ou d’optimisation de systèmes de gestion de l’énergie (ISO 50001).
  • Identifier et proposer proactivement des opportunités d’amélioration de la performance énergétique.
  • Contribuer à l’élaboration ou à la révision des plans de mesurage et vérification (M&V).
  • Coordonner le travail des experts internes et assurer le respect des échéanciers, budgets et livrables.
  • Réviser et valider des analyses techniques, calculs d’économies d’énergie et plans de projets.

Ce que nous recherchons 

  • Entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience pertinente en efficacité énergétique, gestion de l'énergie, mécanique du bâtiment ou procédés industriels.
  • Solide expérience en gestion de projets techniques et en service-conseil.
  • Excellentes habiletés relationnelles et capacité à développer des relations de confiance avec les clients et partenaires.
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie.
  • Bonne compréhension des principes d'efficacité énergétique et des technologies associées.
  • Maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (clients et collaborateurs anglophones)

Atouts :

  • Expérience avec la norme ISO 50001
  • Expérience en mesurage et vérification (M&V / IPMVP)
  • Certification CEM
  • Expérience avec les contrats de performance énergétique (CPE)
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

Ce que nous offrons

  • Une vraie flexibilité pour trouver ton équilibre : horaire qui s'adapte à ta réalité et possibilité de travailler de Québec, Montréal, Toronto… ou de la maison.
  • Des vacances qui suivent ton rythme + un congé des Fêtes pour te recentrer.
  • Des occasions concrètes de grandir : formations continues sur mesure et possibilités réelles d’évolution interne.
  • Des avantages qui simplifient ton quotidien : assurances modulaires et accès à la télémédecine.
  • Des contributions qui font une différence : RRSQ et 50 % de remboursement du transport en commun.
  • Un club social qui fait vivre et rayonner notre culture au quotidien.

Econoler est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employé.es.

Prendre notre que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

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