V Rohlíku věříme, že technologie jsou srdcem moderního nakupování. Od našeho založení v roce 2014 jsme se stali evropským lídrem v e-grocery a dnes udáváme směr v Česku, Maďarsku, Rakousku i Německu. Naše sklady nejsou jen haly s regály – jsou to technologické unikáty plné robotiky, které nám umožňují doručovat čerstvé jídlo od lokálních farmářů rychlostí blesku.

Naše sklady nejsou klasické haly. Jsou plné automatizace — AutoStore, BrightPick, kilometry dopravníků a další robotiky, které drží celý systém v pohybu. A právě tady přichází tvoje role.

Hledáme Specialistu, který převezme odpovědnost za svěřené technologie, bude rozumět jejich výkonu, hlídat jejich spolehlivost a posouvat je dál. Tohle není role pro někoho, kdo chce jen řešit poruchy. Je to role pro člověka, který umí přemýšlet v souvislostech, pracovat s daty, komunikovat s dodavateli a být klíčovým partnerem pro sklad i facility.

Proč je tahle role zajímavá

• Budeš pracovat s technologiemi, které v Česku jen tak někde nenajdeš.

• Dostaneš velkou míru ownershipu nad konkrétní automatizací a jejím výkonem.

• Budeš mít reálný dopad na chod skladu, rychlost provozu i kvalitu doručení.

• U nás se na dobré nápady nečeká měsíce — zavádíme je rychle.

• Je to role na pomezí technologií, dat, provozu a dodavatelského řízení.

Co tě u nás čeká
Budeš mít zodpovědnost za svěřené automatizační technologie po technické, provozní i dodavatelské stránce.
Konkrétně:

• Zajišťuješ, že systémy běží spolehlivě — hlídáš servisní intervaly, řídíš údržbu a dohlížíš na dodavatele a jejich SLA

• Staráš se o zásoby náhradních dílů a řešíš poruchy dřív, než se projeví na provozu

• Monitoruješ výkon systémů, diagnostikuješ problémy a zajišťuješ plnění výkonnostních cílů

• Jsi specialista, na kterého se tým obrací s komplexními technickými dotazy

• Spravuješ smluvní vztahy s dodavateli automatizace — znáš SLA, reakční doby, penále i fakturaci

• Pomáháš skladu rozumět technologii — jaký má dopad na provoz, kde jsou její limity a jak ji správně využívat

• Připravuješ školení, dokumentaci a provozní poradenství pro koordinátory a techniky

• Jsi spojka mezi skladem, facility a dodavateli — tlumočíš technické problémy do provozních řešení

• Radíš operations s kapacitním plánováním — kolik objednávek systém zvládne, kde jsou hranice a co udělat, když plán nevychází

• Každý týden prezentuješ operations výsledky: jak systém performoval, co čekat další týden a kde jsou příležitosti ke zlepšení

• Když nastane incident, vedeš jeho řešení, koordinuješ eskalaci mezi týmem a dodavatelem a zajišťuješ co nejrychlejší nápravu

• Když vše funguje, hledáš další prostor pro zlepšení — monitoring, reporting, layout pracovišť, optimalizace procesů nebo vlastní technická řešení

Co od tebe potřebujeme

• Hledáme člověka, který kombinuje technické uvažování, ownership a schopnost pracovat s daty.

• Umíš převzít plnou odpovědnost za svěřenou technologii a dotahovat věci do konce.

• Velkou část času strávíš v datech, analýzách a reportech — potřebuješ se v nich umět orientovat a dělat z nich závěry.

• Umíš zvládat krizové situace, rozhodovat pod tlakem a koordinovat více stran najednou.

• Dokážeš komunikovat se skladem, facility, dodavateli i managementem a každému vysvětlit věci srozumitelně.

• Angličtina bez problémů se domluvíš — interní komunikace, reporty i dodavatelé fungují v angličtině.

Výhodou navíc:

• Technické vzdělání (strojírenství, automatizace, mechatronika nebo příbuzný obor)

• Zkušenost s automatizačními nebo robotickými systémy (AutoStore, dopravníky, PLC, SCADA)

• Zkušenost s implementací nebo podporou projektů skladové automatizace

• Schopnost programovat nebo skriptovat (Python, SQL, Google Sheets skripty apod.)

• Zkušenost s AI nástroji

• Němčina jako bonus navíc

Proč jít právě k nám?

• Tvoje dobré nápady zavedeme téměř okamžitě – nebudeme čekat na schválení od centrály někde ve světě

• Nebudeš svázaný korporátními procesy.

• Tvoje práce musí být inovativní a smysluplná, nechceme následovat trendy, ale udávat je

• Rohlik Xtra účet s 10% slevou na vše

• Neomezenou dovolenou

• Dotované obědy

• Občerstvení na pracovišti

• Odměňování zaměstnanců mezi sebou (= vouchery do ALZY, NOTINO apod.)

• Multisportku

• Fajn firemní akce