About the role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Venha construir sua carreira no time de Infraestrutura da XP Inc.!
Estamos em busca de uma pessoa Jovem Aprendiz para atuar no time de Infraestrutura, apoiando as atividades do dia a dia da área e contribuindo para o bom funcionamento dos serviços de tecnologia da empresa. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar carreira na área de Tecnologia, aprender na prática e se desenvolver em um ambiente colaborativo e inovador.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Não é necessário ter experiência prévia ou conhecimento técnico;
- Ensino médio ou superior completo ou cursando;
- Interesse por tecnologia e vontade de aprender;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade e curiosidade para aprender coisas novas;
- Facilidade para trabalhar em equipe.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar atividades administrativas e operacionais do time de Infraestrutura;
- Auxiliar no acompanhamento de chamados e demandas internas;
- Organizar informações, controles e documentações da área;
- Dar suporte básico aos processos internos da equipe;
- Contribuir com melhorias simples no fluxo de trabalho, sempre com orientação do time.
⏳ Etapas do Processo
- Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
- Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural e habilidades
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
- Entrevista com a liderança: Conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
- Entrevista focada em cultura: Conduzida por um sócio da companhia, tem o objetivo de avaliar sua aderência aos valores da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
- Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.