About the role
- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
- Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
- Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences
A PROPOS DU STAGE
Dans un contexte de croissance des volumes de requêtes traitées par nos équipes internes, l'entreprise souhaite améliorer l'efficacité opérationnelle en automatisant une partie de l'analyse et du traitement de ces demandes. Pour cela, l'entreprise envisage le développement d'un agent conversationnel basé sur l'intelligence artificielle, capable d'analyser les requêtes des utilisateurs et de s'appuyer sur différentes sources de données internes afin de contextualiser les actions et les informations fournies.
DESCRIPTIF DU STAGE
Problématique : Comment concevoir un agent IA capable de comprendre automatiquement des requêtes complexes, d'exploiter des données métier hétérogènes et d'interpréter correctement le contexte afin de générer des réponses pertinentes, fiables et adaptées aux différents produits et services de l'entreprise ?
Objectifs du stage :
- Étudier les besoins fonctionnels et les cas d'usage des équipes opérationnelles.
- Étudier les architectures d'agents IA et les approches de raisonnement adaptées à ces problématiques.
- Développer des capacités de workflows agentiques permettant à l'agent de :
- Sélectionner les actions pertinentes.
- Interroger des services internes.
- Agréger des informations hétérogènes.
- Adapter sa stratégie de réponse selon le contexte de la requête.
- Intégrer des techniques de Retrieval-Augmented Generation (RAG) afin d'exploiter la documentation métier et la connaissance produit de l'entreprise.
- Évaluer la robustesse, la pertinence et la fiabilité des réponses générées par l'agent IA dans des scénarios métiers réels.
- Infrastructure : AWS
- IA & NLP : LLM, RAG
- Langage : Python
- Intégration : Slack
PROFIL RECHERCHÉ
MODALITÉS ASSOCIÉES AU STAGE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Chez Winamax, nos processus de recrutement durent en moyenne 2 à 4 semaines.
- Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
- Participation à des conférences/événements tech
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
- Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
