H Actionline αναζητά Payroll Manager για να ενισχύσει την ομάδα της.

Αν διαθέτεις ισχυρή εμπειρία στη μισθοδοσία, άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας και σου αρέσει να οργανώνεις και να βελτιστοποιείς διαδικασίες, θα χαρούμε να σε γνωρίσουμε.

Ο/Η Payroll Manager είναι υπεύθυνος/η για τη συνολική λειτουργία της μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας:

• απόλυτη ακρίβεια

• πλήρη συμμόρφωση με την ελληνική εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία
• αποτελεσματική διαχείριση μεγάλου όγκου εργαζομένων (mass payroll)

Ο ρόλος αποτελεί κρίσιμο πυλώνα μεταξύ HR, Finance και Operations.

Αρμοδιότητες Ρόλου

Διαχείριση Μισθοδοσίας (End-to-End)

• Υπολογισμός μισθοδοσίας για 600+ εργαζόμενους (full-time, part-time, προσωρινή απασχόληση)
• Έκδοση μισθολογικών καταστάσεων 
• Έλεγχος ορθότητας πληρωμών

Νομοθετική Συμμόρφωση & Risk Management

• Εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας βάσει:

• Διαχείριση ασφαλιστικών υποχρεώσεων
• Παρακολούθηση αλλαγών νομοθεσίας
• Μείωση ρίσκου προστίμων & λαθών

Υποβολές & Reporting

• Διαχείριση και υποβολή ΑΠΔ προς ΕΦΚΑ 
• Εντύπων στο ΕΡΓΑΝΗ
• Reporting προς: Διοίκηση &Finance

Διαχείριση Προσωπικού ΕΠΑ (High Volume Environment)

• Επίβλεψη συνεχών προσλήψεων / αποχωρήσεων και mass recruiting λειτουργίας

Διαχείριση Πληρωμών

• Προετοιμασία αρχείων πληρωμών για τράπεζες

• Συμφωνίας με λογιστήριο

Συνεργασία & Συντονισμός

Συνεργασία με:

• HR
• Finance
• Operations
• Καθοδήγηση αυτοματοποιήσεων και βελτιώσεων στα συστήματα payroll

Προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ οικονομικής κατεύθυνσης, Λογιστικής, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς τομέα θετικών επιστημών.
• 5+ έτη εμπειρίας σε εταιρεία ή λογιστικό γραφείο με 300+ εργαζόμενους και mass hiring περιβάλλον
• Πολύ καλή γνώση του συστήματος μισθοδοσίας EpsilonNet PYLON HRM – Μισθοδοσία (επιθυμητό)
• Πολύ καλή γνώση MS Excel και γενικά των εργαλείων γραφείου.
• Ικανότητα διαχείρισης ομάδας και προτεραιοτήτων.

Η εταιρεία προσφέρει:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών.
• Συμμετοχή σε ένα υποστηρικτικό και συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον.
• Συνεχή επαφή με σημαντικά θέματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης δεξιοτήτων.