Título del puesto: Project Manager

Experiencia: +7 años de experiencia.

Ubicación: Lima, Perú

Modalidad: Híbrido, asistencia 3 veces por semana a oficina en San Isidro.

En Coforge estamos buscando un Project Manager (21483) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Facilitar la colaboración entre equipos.
• Elaborar y mantener documentación de reuniones, decisiones, entregables, métricas de desempeño de proyectos, asegurando que la información esté organizada y accesible.
• Garantizar la correcta implementación de políticas, entregables y gestión de proyectos que ingresan a la gerencia de Arquitectura Empresarial. 

Requisitos indispensables

• +2 años de experiencia en funciones similares como Project Manager, Jefe de proyectos, Service Lead
• +5 años de experiencia en puestos relacionados a gestión de equipos, gestión de proyectos
• Experiencia en áreas de PMO, Procesos, Gestión de la demanda, arquitectura empresarial (muy deseable)
• Experiencia con marcos de trabajo ágiles (Scrum)
• Conocimientos básicos de analítica de negocios
• Conocimientos básicos de gobernanza TI y cumplimiento
• Experiencia en seguimiento macro del portafolio de proyectos (estatus, avances, cumplimiento de hitos)
• Coordinación y facilitación para la consolidación de los proyectos, da visibilidad y seguimiento a nivel transversal entre equipos.
• Orquestación y dinamización de reuniones. Apoyo a arquitectos para ordenar y gestionar iniciativas.
• Capacidad para realizar planes de capacidad que optimicen el uso de los recursos, asegurando que el área pueda soportar las demandas actuales y futuras del negocio.
• Capacidad de elaborar y mantener documentación de reuniones, decisiones, entregables, métricas de desempeño de proyectos, asegurando que la información esté organizada y accesible.
• Conocimiento de métricas de rendimiento, análisis de tiempos y calidad de los proyectos para evaluar el progreso y el cumplimiento de los objetivos y proponer ajustes cuando sea necesario.

Publicado el: 05-06-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.