En tant que Représentant(e) aux ventes (sur la route) – Région de Québec, ta mission sera d’entretenir les relations de confiance avec les clients existants tout en continuant de développer le territoire.

Le territoire desservi inclut : la région de Québec, le Bas-Saint-Laurent, le Saguenay, la Côte-Nord et le Nouveau-Brunswick. 

Ton quotidien ressemblera à :

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels (camping, chasse, pêche, centres de location, etc.);

• Offrir un service client chaleureux, rapide et personnalisé;

• Gérer les appels et courriels de tes clients et en assurer le suivi;

• Effectuer des visites régulières et développer de nouveaux comptes;

• Présenter nos produits, faire de la formation à certains clients et proposer des solutions adaptées;

• Collaborer avec ton équipe – parce qu’ici, on réussit ensemble!

• Préparer des rapports de visites, comptes de dépenses et kilométrage;

• Représenter fièrement Les Produits Martin lors de salons professionnels;

• Faire son propre itinéraire de visites de clients;

• Suivre les compétiteurs (produits, prix, stratégies);

• Participer à la mise en marché des produits en magasin (espaces permanents et temporaires);

• Contribuer à la croissance de l’entreprise par toute autre tâches reliées aux ventes.

• Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B ou interne;

• Profil hunter dynamique;

• Permis de conduire valide (et aimer la route !);

• À l’aise en français et anglais obligatoire;

• Connaissances en développement des affaires;

• Excellentes aptitudes relationnelles et plaisir à créer des liens;

• Travailler de façon autonome tout en aimant collaborer;

• Excellentes habiletés en communication et en négociation;

• Sens de la planification/organisation, esprit d’analyse et débrouillardise;

• Proactivité, professionnalisme et discrétion;

• Maîtrise des outils informatiques (CRM, Team; LCM = atout).

• Salaire de base compétitif + commissions, peut facilement dépasser les 100 000 $ par année (grand territoire déjà établi et en expansion);

• Boni annuel de performance;

• Régime d’assurances collectives (santé, vision, invalidité, vie);

• Régime de participation aux bénéfices (RVER) avec cotisations de l’employeur;

• Vacances et congés payés;

• Fermeture payée entre Noël et le jour de l’An;

• Une ambiance familiale, conviviale et dynamique, où ton opinion compte vraiment.