Robotics vs Surgeon

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Surgeon paie environ 62% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Robotics Surgeon
$200k
$324.2k
$109.6k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $579.9k

Robotics

$200,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +7.8%
$185,463 $200,000
$170.3k 25e
$200k Médiane
$222k 75e
$142k
$275.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $41.8k – $468k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
43.8%
Postes en ligne
381

Surgeon

$324,171

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +39.6%
$232,250 $324,171
$247.5k 25e
$324.2k Médiane
$450k 75e
$153k
$547.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $75k – $1,000k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
20.2%
Postes en ligne
124

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $222,000 53
Field Ai $185,000 9
OpenAI $370,000 7
SA Skild AI $200,000 7
Neuralink $155,750 6
DoorDash USA $207,500 5
Intrinsic $174,050 5
Agility Robotics $215,750 4

Principales entreprises qui recrutent

Salaire Robotics par lieu

Lieu Médiane Postes
Boston $222,000 13
New York $214,750 4
Seattle $214,750 6
Austin $212,000 9
San Francisco $206,000 36
Denver $150,000 3
Los Angeles $131,250 6

Salaire Surgeon par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $350,000 6

Robotics vs Surgeon : lequel paie le plus ?

La médiane pour Robotics est de $200,000 par an (généralement $170,250–$222,000), contre $324,171 pour Surgeon ($247,500–$450,000). Cela place Surgeon environ 62% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Robotics et Surgeon sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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