$196,000
médiane · par an, USD annualisé
$195,000
médiane · par an, USD annualisé
Software Engineer 3- Python/Kotlin/Java/Terraform/ElasticSearch/OpenSearch/AWS
Kotlin Multiplatform Engineer (Senior-Staff Levels)
Staff Android (Kotlin) Engineer — Digital Signage / Embedded Media Platform
Senior Software Engineer, Android (Kotlin)
Backend Customer Success Engineer (Kotlin Ecosystem)
Software Engineer II (Mobile Developer - Android/Kotlin) - Mobile App Growth
Platform Engineer
Senior Staff+ Software Engineer, Kubernetes Platform
Staff+ Infrastructure Engineer, Cluster Infrastructure
Software Engineer, Research Infrastructure
Senior Security Platform Engineer I
Principal .NET Software Engineer - Cloud Payments Platform
Principal .NET Software Engineer- Cloud Payments Platform
Staff+ Software Engineer, Safeguards Infrastructure
Agent Platform Engineer
Software Engineer, Platform
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Grocery TV
|
$212,500 | 1 |
Cantina
|
$205,000 | 1 |
Captivation Software
|
$200,000 | 1 |
| DO Doximity | $192,000 | 1 |
Klaviyo
|
$145,000 | 1 |
JetBrains
|
$138,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $227,250 | 412 |
| Seattle | $212,500 | 108 |
| New York | $210,000 | 319 |
| Austin | $198,900 | 39 |
| Los Angeles | $187,500 | 32 |
| Boston | $185,000 | 64 |
| Toronto | $185,000 | 61 |
| Chicago | $178,500 | 23 |
| Denver | $175,000 | 31 |
| Atlanta | $170,000 | 11 |
La médiane pour Kotlin est de $196,000 par an (généralement $156,750–$203,750), contre $195,000 pour Platform Engineer ($166,525–$230,000). Cela place Kotlin environ 1% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Kotlin et Platform Engineer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.