Distribution côte à côte
Firmware Engineer
$191,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 54.3%
- Postes en ligne
- 197
MLOps
$187,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 18.8%
- Postes en ligne
- 128
Les emplois les mieux payés
Firmware Engineer, Robotics
ASIC Firmware Engineer, Modeling
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Staff Embedded Firmware Engineer
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Les emplois les mieux payés
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Senior, ML Engineer - ML Ops Framework
Senior, ML Engineer - ML Ops Framework
Senior Machine Learning Operations Engineer
Staff ML/LLM Ops Engineer
Sr. Machine Learning Ops Engineer
DoD MLOps Software Engineer
Sr. Machine Learning Ops Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$222,000 | 14 |
|
OpenAI
|
$345,500 | 4 |
ALSO
|
$187,500 | 4 |
CoreWeave
|
$197,500 | 3 |
Mach Industries
|
$172,500 | 3 |
ALTEN Technology USA
|
$120,000 | 3 |
42dot
|
$228,000 | 2 |
Everpure
|
$216,250 | 2 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Garner Health
|
$297,500 | 2 |
|
Torc Robotics
|
$249,000 | 2 |
|
Quanata
|
$256,500 | 1 |
|
Roku
|
$254,875 | 1 |
|
LVT
|
$242,650 | 1 |
|
Hayden AI
|
$230,000 | 1 |
Instacart
|
$212,750 | 1 |
|
Cimgroup
|
$200,000 | 1 |
Salaire Firmware Engineer par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $210,458 | 14 |
| New York | $197,500 | 7 |
Firmware Engineer vs MLOps : lequel paie le plus ?
La médiane pour Firmware Engineer est de $191,000 par an (généralement $160,000–$215,000), contre $187,500 pour MLOps ($147,500–$236,325). Cela place Firmware Engineer environ 2% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Firmware Engineer et MLOps sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.